组建特色队伍(文体队)策划书
建立文艺队实施方案
建立文艺队实施方案一、背景分析。
当前，文艺活动在校园中扮演着重要的角色，不仅能够丰富学生的课余生活，还可以培养学生的审美情趣和创造力。
然而，由于学校文艺队伍的不健全，文艺活动的开展存在一定的困难。
因此，有必要建立一套完善的文艺队实施方案，以促进文艺队伍的建设和文艺活动的开展。
二、目标设定。
1. 建立健全的文艺队伍，包括舞蹈、话剧、音乐等多个方面。
2. 提升学生的文艺素养和表演能力。
3. 丰富学校文化生活，增强学校凝聚力和向心力。
三、实施方案。
1. 招募优秀学生。
通过校园广播、班会宣传等方式，招募喜爱文艺的学生参加文艺队伍，注重挖掘学生的特长和潜力，建立起一支多元化的文艺队伍。
2. 开展定期培训。
组织专业老师或外聘专业团队，开展针对不同文艺类型的培训课程，提升学生的表演技巧和艺术修养，培养他们的团队合作意识和舞台表现能力。
3. 制定丰富多彩的活动计划。
根据学校的实际情况和学生的兴趣爱好，制定包括文艺晚会、话剧表演、音乐会等丰富多彩的文艺活动计划，鼓励学生积极参与，展现自己的才华。
4. 加强队伍管理。
建立文艺队的管理制度，明确队内的组织架构和分工，设立队长、副队长等职位，加强队内纪律教育，确保队伍的正常运转和活动的顺利开展。
5. 加大宣传推广力度。
通过校园媒体、校园广播、校园网站等多种渠道，加大对文艺活动的宣传力度，吸引更多学生参与，提升文艺活动的影响力和知名度。
四、预期效果。
1. 学校文艺队伍的规模得到扩大，队伍的整体素质和水平得到提升。
2. 学生的文艺素养和表演能力得到提高，个人的艺术潜力得到充分挖掘和发展。
3. 学校的文艺活动得到丰富多彩的展现，学校文化氛围得到进一步提升。
五、总结。
通过建立文艺队实施方案，可以有效地促进学校文艺队伍的建设和文艺活动的开展，为学生提供更多展示自我的机会，丰富学校的文化生活，增强学校的凝聚力和向心力。
希望全体师生共同努力，共同营造出更加丰富多彩的校园文化生活。
创办舞蹈队策划书3篇
创办舞蹈队策划书3篇篇一《创办舞蹈队策划书》一、背景随着人们生活水平的提高，对于文化艺术的需求也日益增长。
舞蹈作为一种优美的艺术形式，受到了广大群众的喜爱。
为了满足人们对于舞蹈的需求，提高舞蹈爱好者的艺术水平，我们计划创办一支舞蹈队。
二、舞蹈队名称[舞蹈队具体名称]三、舞蹈队宗旨1. 提供一个学习和交流舞蹈的平台，让舞蹈爱好者能够在这里提高自己的舞蹈水平。
2. 推广舞蹈文化，让更多的人了解和喜爱舞蹈。
3. 参加各种舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队的风采，提高舞蹈队的知名度。
四、舞蹈队目标1. 在[具体时间]内，成为[地区]知名的舞蹈队。
2. 培养一批优秀的舞蹈人才，为舞蹈事业的发展做出贡献。
3. 推出一系列具有特色的舞蹈作品，树立舞蹈队的品牌形象。
五、舞蹈队组织机构1. 队长：负责舞蹈队的全面工作，制定舞蹈队的发展规划和工作计划，组织舞蹈队的训练和演出，协调舞蹈队的内部关系。
2. 副队长：协助队长工作，负责舞蹈队的日常管理，组织舞蹈队的排练和演出，协调舞蹈队与外界的联系。
3. 教练：负责舞蹈队的训练工作，制定训练计划，指导队员训练，提高队员的舞蹈水平。
4. 队员：遵守舞蹈队的规章制度，积极参加舞蹈队的训练和演出，努力提高自己的舞蹈水平。
六、舞蹈队活动内容1. 训练：定期组织舞蹈训练，提高队员的舞蹈水平。
2. 演出：参加各种舞蹈比赛和演出，展示舞蹈队的风采。
3. 交流：与其他舞蹈队进行交流和学习，提高舞蹈队的整体水平。
4. 创作：鼓励队员进行舞蹈创作，推出具有特色的舞蹈作品。
七、舞蹈队管理制度1. 队员管理制度：队员必须遵守舞蹈队的规章制度，积极参加舞蹈队的训练和演出，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 训练管理制度：舞蹈队的训练必须按照训练计划进行，如有特殊情况，需提前请假。
3. 演出管理制度：舞蹈队的演出必须按照演出计划进行，如有特殊情况，需提前请假。
4. 财务管理制度：舞蹈队的财务必须按照财务制度进行管理，定期公开财务收支情况。
××社区成立文艺队伍方案
××社区成立文艺队伍方案随着人们生活条件的不断改善和物质生活水平的不断提高，人们开始越来越关注精神生活的需求，我社区本着以创新文化机制为主，从而提高我社区文化档次，为辖区居民群众营造出一个内容丰富、健康向上的文化氛围，凝聚人心、陶冶情操，不断提高居民的综合素质和文化品位；利用歌曲、舞蹈、等艺术表演形式向社区居民展现我社区开设各专业的特色，从而塑造我社区良好形象，所以特组建文艺队。
其具体实施方案如下：一、宣传动员阶段：（时间：10月）由社区党支部牵头，向我辖区各企业、单位进行宣传、动员。
1、由社区党支部书记在每周例会上宣传、动员。
2、社区党支部召开各企业、学校联席会议，介绍、宣传文艺队。
3、社区党支部利用LED电子屏宣传文艺队。
二、文艺队伍人员招募阶段：（时间：11月）1、利用社区LED电子屏发布文艺队招募信息。
2、根据“四知四清四掌握”包片划分情况，各片区负责人对所辖片区内具有文艺特长的人员进行宣传动员，并根据特长组队。
三、素材搜寻阶段：（时间1周）文艺队组建成立后，由于没有基础，一切应从零开始，故应广泛发动文艺队队员，集思广义、博采众长，通过网络等各种渠道收集素材，再结合本社区实际，整理出内容健康、文明、向上的各种文艺节目素材。
四、编导排演阶段：（每周一至周四下午16：00-18：00）节目素材搜集完成后，则由文艺队长选择合适人选进行排练，排练时间为每周一至周四下午4：00至6：00。
若期间遇到社区其他活动安排则以社区活动为主，排练时间则自行增加。
五、持续发展：充分调动我社区文艺队所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥每个队员的能力和特长，以及他们对我社区文艺队的发展和建议，加强各成员能力的提高，以共同进步带动我社区文化事业发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创我社区文化事业的新局面。
能够真正起到活跃社区文化事业开展的作用，为社区居民创建一个和谐文明的居住氛围。
成立文艺队伍方案
成立文艺队伍方案一、背景分析现代社会对于文艺的需求日益增长，文艺表演成为各种场合不可或缺的一环，尤其在校园中，文艺表演更是丰富学生的课余生活，提高他们的审美能力和文化素养。
因此，成立一支文艺队伍，在校园中进行定期表演，可以丰富学生的课外生活，提高学校的文化氛围，营造积极向上的校园环境。
二、目标与任务1.目标：(1)提高学生的综合素质和协作能力。
(2)丰富校园文化生活，提高学校的文化氛围。
(3)培养学生对艺术的鉴赏能力和表演能力。
2.任务：(1)组建并培养一支具有较高表演水平的文艺队伍。
(2)开展校内外的文艺表演，展示学生的才艺和风采。
(3)参加各类文艺比赛，提高队伍的实力和知名度。
(4)组织艺术培训和交流活动，提高成员的艺术修养。
三、组织架构与成员选拔1.组织架构：(1)总指挥：负责整个文艺队伍的统筹与指导工作。
(3)分队成员：根据表演特长和兴趣进行分组，如舞蹈队、乐器演奏队、话剧表演队等。
2.成员选拔：(1)公开选拔：通过校内选拔赛选拔出优秀的学生加入文艺队伍。
(2)面试评估：根据学生的表演特长和潜力进行面试评估，选拔出适合的成员。
(3)顾问评审：邀请相关专业教师或艺术家参与选拔工作，提供专业指导和评审意见。
四、活动开展与管理1.活动开展：(1)定期表演：每月或每季度进行一次校园表演，展示文艺队伍的成果。
(2)外出演出：参与社区、乡村、其他学校等活动，扩大影响力。
(3)参加比赛：定期参加各类文艺比赛，锻炼队伍实力。
2.活动管理：(1)团队分工：明确各个成员的职责和任务，确保活动顺利进行。
(2)练习时间：制定合理的练习时间表，确保成员有足够的时间进行排练和提高。
(3)队伍建设：定期组织文艺交流活动，提高队伍的凝聚力和合作精神。
五、资源保障与推广1.资源保障：(1)经费保障：向学校申请专项经费，用于购买演出服装、道具和器材等。
(2)场地保障：学校提供固定的排练场地，并协助组织外出演出。
2.推广方式：(1)校内宣传：通过校内电子媒体、校报校刊等渠道进行宣传，吸引更多学生参与。
文艺队伍实施方案
文艺队伍实施方案一、背景分析。
文艺队伍是一个组织中具有重要意义的力量，它不仅可以丰富员工的精神文化生活，还可以增强企业的凝聚力和向心力。
然而，目前我司文艺队伍建设存在一些问题，比如队伍规模不大，活动内容单一，参与度不高等。
因此，为了进一步推动文艺队伍建设，提升员工的文化素质，增强企业的文化软实力，特制定本实施方案。
二、总体目标。
通过本实施方案的推行，旨在建设一支规模较大、活动内容丰富多样、参与度高的文艺队伍，以提升员工的文化素质，增强企业的文化软实力。
三、具体措施。
1. 扩大队伍规模。
通过开展文艺队伍招募活动，吸引更多的员工加入到文艺队伍中来，扩大队伍规模，为后续的文艺活动提供更多的人力支持。
2. 丰富活动内容。
组织丰富多彩的文艺活动，如歌唱比赛、舞蹈表演、朗诵比赛等，满足不同员工的文艺需求，提高文艺活动的吸引力和参与度。
3. 加强队伍管理。
建立健全的文艺队伍管理制度，明确队伍管理的责任部门和具体人员，加强对文艺队伍的日常管理和指导，确保文艺活动的顺利开展。
4. 提升队伍素质。
开展一系列的文艺培训活动，提升队伍成员的文艺表现能力和艺术修养，为文艺活动的成功举办提供更多的人才支持。
5. 加强宣传推广。
通过内部宣传栏、企业微信公众号等渠道，加强文艺活动的宣传推广，提高员工对文艺活动的关注度和参与度。
四、实施步骤。
1. 制定文艺队伍招募计划，明确招募时间、方式和条件。
2. 设计文艺活动方案，包括活动内容、时间、地点等具体安排。
3. 完善文艺队伍管理制度，明确管理责任部门和人员。
4. 组织文艺培训活动，提升队伍成员的文艺素质和表现能力。
5. 加强宣传推广，提高员工对文艺活动的关注度和参与度。
五、预期效果。
1. 文艺队伍规模扩大，参与人数增加。
2. 文艺活动内容丰富多样，参与度明显提升。
3. 文艺队伍管理制度健全，管理效率明显提高。
4. 队伍成员的文艺素质得到提升，队伍整体水平有所提高。
5. 文艺活动的宣传推广效果明显，员工对文艺活动的关注度明显提高。
大学球队创办策划书模板
一、策划背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，校园文化生活日益丰富，体育竞技作为校园文化的重要组成部分，对于培养学生的团队精神、竞技意识和健康生活方式具有重要意义。
为丰富我校学生的课余生活，提高学生的身体素质，培养团队协作能力，特策划成立我校XX运动队。
二、策划目标1. 增强学生体质，提高运动技能。
2. 培养学生团队合作精神，增强班级凝聚力。
3. 提升学校体育竞技水平，打造特色校园文化。
4. 为我校体育竞技团队输送优秀人才。
三、策划内容1. 团队名称及标识设计- 团队名称：XX大学XX运动队- 标识设计：结合学校特色和运动项目，设计简洁、富有特色的队徽、队服等。
2. 组织架构- 队长：负责团队整体协调与管理。
- 副队长：协助队长工作，负责训练和比赛安排。
- 教练组：负责训练计划制定、技术指导等。
- 管理组：负责后勤保障、器材管理、宣传推广等。
- 班级联络员：负责班级内部宣传和队员招募。
3. 训练计划- 制定详细的训练计划，包括训练时间、地点、内容、目标等。
- 邀请专业教练进行指导，定期进行技术交流和比赛。
- 开展日常训练，注重队员体能和技能的提升。
4. 比赛安排- 积极参加校内外的体育比赛，争取优异成绩。
- 定期举办校内友谊赛，提高队员竞技水平。
- 组织观摩高水平比赛，学习先进经验。
5. 宣传推广- 利用校园媒体、社交媒体等平台进行宣传，扩大团队影响力。
- 定期举办赛事报道、队员访谈等活动，展示团队风采。
- 邀请校内外媒体进行报道，提升学校知名度。
四、经费预算1. 场地租赁费用2. 器材购置费用3. 培训费用4. 服装费用5. 宣传费用6. 其他杂费五、实施步骤1. 筹备阶段：成立筹备小组，制定策划书，进行经费预算。
2. 招募阶段：通过校园公告、班级宣传等方式招募队员。
3. 训练阶段：制定训练计划，进行日常训练。
4. 比赛阶段：参加校内外的体育比赛，争取优异成绩。
5. 总结阶段：对整个赛季进行总结，对优秀队员和团队进行表彰。
成立文体队实施方案
成立文体队实施方案一、背景。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，文体活动在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地丰富群众的精神文化生活，提高全民健康素养，我们决定成立文体队，通过举办各类文体活动，促进社区居民的身心健康，增强社区凝聚力和向心力。
二、目标。
1. 提高社区居民的文体素养，营造良好的文体氛围；2. 促进社区居民的身心健康，增强社区凝聚力和向心力；3. 丰富社区居民的精神文化生活，提高生活质量。
三、成立文体队的组成。
1. 队长，负责组织、协调和指导文体队的各项工作；2. 副队长，协助队长开展文体活动，负责日常管理和宣传工作；3. 队员，积极参与文体队的各项活动，为社区居民提供优质的文体服务。
四、文体队的活动内容。
1. 组织开展各类体育活动，如篮球、足球、羽毛球、健身操等，促进社区居民的身体健康；2. 开展文艺演出、书法绘画、手工制作等活动，丰富社区居民的精神文化生活；3. 组织开展志愿者服务活动，为社区居民提供各类便民服务，增强社区凝聚力和向心力。
五、文体队的实施方案。
1. 制定文体队的活动计划，包括活动内容、时间、地点、参与人员等；2. 加强宣传工作，通过社区广播、户外宣传栏、社交媒体等渠道，向社区居民宣传文体队的活动内容和时间；3. 加强队员的培训，提高队员的专业素养和服务意识，为社区居民提供更优质的文体服务；4. 不断完善文体队的管理制度，建立健全的队内管理机制，提高文体队的组织和服务水平。
六、文体队的保障措施。
1. 营造良好的文体氛围，加强社区居民的参与意识，提高活动的参与率；2. 加强与社区其他组织的合作，共同举办各类文体活动，丰富社区居民的精神文化生活；3. 加强队员的队伍建设，提高队员的凝聚力和向心力，形成良好的团队合作氛围；4. 加强对文体队活动的监督和评估，及时总结经验，不断改进文体队的工作。
七、总结。
成立文体队是为了更好地满足社区居民的文体需求，提高社区居民的文体素养，促进社区居民的身心健康，增强社区凝聚力和向心力。
组建文艺队策划书
xxxx学院xxx学院关于组建文艺队策划书xxxxxxxxxxxx学院艺术系 x年x月x日艺术系是我院举办各类活动的中心点，各类文艺活动的举办都缺少不了我系同学的积极参与。
本着以创新我系文化机制，提高我系艺术文化档次为主，为不断提高和展现同学们的综合素质和文化品位，同时也为了我系在院里举办的各类文艺活动中有更加出色的表现，从而申请为我系组建一支属于自己的文艺队，具体实施方案如下：一、主办单位：xxxxxx艺术系学生会二、承办单位：艺术系学生会文艺部三、成立意义1.全面拓展大学生综合素质，活跃校园文化气氛，丰富广大同学课余文化生活。
使同学们所欣赏的文艺作品质量更上一个台阶。
2.文艺队是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台，通过参加一系列丰富多彩的文艺活动，装点艺术系的各个舞台，将欢声笑语注入点线之间的大学生活。
3.通过同学们的努力编排以及对节目的精修细改，可参加院里举行的各类文艺活动，为艺术系添光添彩并让文艺队的成员得到锻炼和提高。
四、组织目标在丰富同学课余文化的同时，发掘更多优秀的文艺人才进行统一培养，为各类晚会的节目进行提前的编排。
五、选拔时间：x年x月x日—x年x月x日六、组织结构：演唱组和曲艺短剧组七、组织总人数：暂定八、参选范围：艺术系全体同学九、选拔实施过程：1.前期到艺术系各班进行宣传，通过自我推荐或他人的推荐，进行报名。
2.面试地点：艺术楼3.面试时间：x月x—x月x日4.面试方法：（1）个人准备一分钟作品表演（2）按面试官要求表演5．公布入选人员名单。
十、文艺队选拔要求1.演唱组：需要有较强的音乐理解能力，声音动听，舞台表现力较强。
2.曲艺短剧组：热爱表演，有一定的舞台经验；口齿清晰流利；有较强的表现力和感染力；有团队精神，幽默搞笑；能够独立完成节目的编排工作。
十一、纪律要求:1、正确定位，认真执行2、注重方法，全面提高节目质量3、规范行为，全面提高素质4、所有队员必须遵守团队纪律,服从上级指挥5、所有人员必须紧密配合，提高效率6、做事之前应认真考虑,注意维护学校的形象十二、训练和管理要求：1、由艺术系文艺部成员分管各个小组2、文艺部成员负责跟踪各小组训练情况3、严格要求各组成员积极训练,为晚会做好准备4、文艺部干事不定时抽查训练效果5、提高团队创造力与执行力6、对每次培训都要有全面的计划，科学的方法7、建立每个成员对团队的归属感，能充分调动他们的主观能动性十三、文艺队守则：1、文艺队成员应积极主动参与训练2、如果没有负责人在场，文艺队成员也应自觉认真对待训练时间3、节目负责人或组长必须参加每次的训练和节目彩排4、各团队成员应尊重整个团队的安排，认真完成每次文艺培训或表演，不迟到早退，对自己的行动负责5、各团队成员应积极的对文艺活动提出自己的意见和看法6、各团队成员如遇意外情况需退出表演节目，应向文艺部提出书面申请，批准后方可离队。
文艺队组建实施方案
文艺队组建实施方案一、背景分析。
文艺队是学校文化建设的重要组成部分，是丰富校园文化生活、培养学生艺术修养、展示学校风采的重要载体。
然而，目前我校的文艺队伍相对薄弱，队伍规模小、活动内容单一、影响力不足。
因此，有必要制定一套科学合理的文艺队组建实施方案，全面提升文艺队伍的建设水平，促进学校文化建设的全面发展。
二、组建目标。
1.建立多元化的文艺队伍，包括舞蹈队、合唱团、话剧社等多个文艺类别，满足不同学生的兴趣爱好。
2.提升文艺队伍的表演水平，培养学生的艺术修养和审美情趣，丰富校园文化生活。
3.增强文艺队伍的凝聚力和影响力，为学校争光，为学生树立榜样。
三、组建步骤。
1.明确组建目标。
学校领导要明确文艺队组建的意义和目标，为文艺队伍的发展指明方向。
2.招募骨干成员。
通过学校广播、班会、社团招新等形式，广泛宣传文艺队的组建，并吸引有一定文艺基础和热情的学生加入。
3.成立文艺队组建工作小组。
由学校老师和学生代表组成工作小组，负责制定组建计划、选拔骨干成员、确定队伍名称等工作。
4.制定组建计划。
工作小组要制定详细的组建计划，包括招募时间、选拔标准、培训安排等内容。
5.选拔骨干成员。
通过面试、试训等形式，选拔出文艺队的骨干成员，并确定各类别的负责人和指导老师。
6.开展文艺培训。
为新成员和老队员提供专业的文艺培训，提升他们的表演水平和艺术修养。
7.举办展示活动。
定期举办文艺展示活动，让文艺队伍展现自己的风采，增强队伍的凝聚力和影响力。
四、组建保障。
1.加强组织领导。
学校领导要高度重视文艺队的组建工作，为文艺队伍的发展提供坚强的组织保障。
2.提供资源支持。
学校要为文艺队提供必要的排练场地、器材设备等支持，保障文艺队伍的正常活动。
3.加强宣传推广。
学校要加大对文艺队活动的宣传力度，提升文艺队伍的知名度和影响力。
4.建立奖励机制。
对表现突出的文艺队伍和个人进行适当的奖励，激发队员的积极性和创造力。
五、总结。
通过以上的组建实施方案，相信我校的文艺队伍将迎来新的发展机遇，队伍规模将不断壮大，活动内容将更加丰富多彩，队伍的凝聚力和影响力也将不断提升，为学校的文化建设和学生的全面发展做出积极贡献。
关于组建文艺队方案
关于组建文艺队方案文艺队是学校重要的文化活动组织之一，旨在培养学生的艺术兴趣和综合素质。
组建一支文艺队需要考虑各方面的因素，包括招募、排练、表演等方面。
下面是一份关于组建文艺队的方案，旨在帮助学校顺利组建一支优秀的文艺队伍。
一、招募与选拔1.宣传推广：通过校园广播、横幅、海报等形式，广泛宣传文艺队的招募信息，并在校内公共区域设立宣传摊位。
2.多元招募：鼓励辅助班级老师和学生发现潜在的文艺才能，并提供招募表格以了解学生的兴趣和特长，包括音乐、舞蹈、戏剧、朗诵、编剧等。
3.选拔方式：分两轮选拔，第一轮为初步面试，了解学生的艺术素养和表演潜力；第二轮为实际演出，观察学生的舞台表现、团队合作等。
二、排练与训练1.制定训练计划：明确每周的排练时间和地点，并确保所有成员都能按时参加。
2.艺术指导：邀请校外专业艺术指导或老师进行指导，提供专业的演艺知识和技巧培训。
3.团队合作：注重团队精神和合作，组织合唱、舞蹈等群体性项目，培养学生的团队合作能力。
三、文艺活动1.校内演出：每学期组织一次校内文艺汇演，展示各团队的成果，精选优秀表演进行校内巡回演出。
2.校际交流：与其他学校的文艺队进行交流，参加中小学文艺比赛和展演活动，提升文艺队的知名度和竞争力。
四、激励机制1.奖励制度：设立表演奖、进步奖等奖项，激励学生积极参与，并在公众场合表彰他们的努力和成就。
2.文艺专场：每学年举办一次专门的文艺晚会，给予文艺队成员一个展示的舞台，激发他们的创作热情。
3.培训机会：开设文艺培训课程，邀请专业演员、歌唱家等进行讲座和培训，提升学生的艺术修养和专业能力。
五、后期管理1.建立文艺队管理团队：由指导老师和学生干部组成，负责各项事务的协调和管理。
2.定期检查：每月进行一次文艺队的工作检查，以确保各项工作的进展和效果。
3.留下继任机制：每年选拔一批新的文艺队成员，保证文艺队的延续性和发展。
通过以上的方案，可以帮助学校顺利组建一支优秀的文艺队伍。
文艺队伍计划书
文艺队伍计划书一、背景文艺队伍是学校文化建设的重要组成部分。
通过丰富多样的文艺活动，可以提高学生的审美意识，培养学生的艺术修养，激发学生的创造力和表达能力。
为了进一步推动学校的文化建设，提升学校的文化软实力，制定文艺队伍计划书，将有助于培养学生的文艺素养，丰富学校的文化内涵。
二、目标1.培养学生的艺术修养和审美意识。
2.提高学生的创造力和表达能力。
3.丰富学校的文化内涵，增强学校的文化软实力。
三、计划内容1. 组建文艺队伍首先，我们将组建一个包括学生和教师的文艺团队。
这个团队将由具有一定艺术修养和表演技巧的学生组成，同时还将邀请学校的文化艺术教师作为指导老师。
团队的主要任务是策划和组织学校的文艺活动，包括校园音乐会、文艺晚会、话剧演出等。
2. 开展丰富多样的文艺活动为了提升学生的艺术修养和表达能力，我们将开展一系列的文艺活动。
这些活动包括但不限于：•学生个人表演：鼓励学生展示自己的才艺，如歌曲演唱、舞蹈表演、乐器演奏等。
•文艺团队演出：精选学校文艺团队的节目，展示团队的风采。
•演讲比赛：组织演讲比赛，通过演讲提升学生的口头表达能力。
•创意设计：开展创意设计比赛，鼓励学生用艺术的方式表达自己的想法和情感。
•艺术鉴赏：组织艺术鉴赏活动，让学生了解不同类型的艺术形式，提高他们的审美能力。
3. 建立文艺培训班为了全面培养学生的文艺素养，我们计划建立文艺培训班。
培训班将针对不同的艺术形式，如舞蹈、音乐、戏剧等，开设专业的培训课程。
通过培训班的学习，学生可以系统地掌握相应的艺术技能，提高自己的表演水平。
4. 加强文艺队伍的管理与建设为了保证文艺队伍的顺利运作，我们将加强队伍的管理与建设。
具体措施包括：•定期开展团队活动：组织团队成员参加培训、研讨会等，提升团队的专业素养和团队合作能力。
•定期评估团队成员：定期评估团队成员的表演水平和专业素养，发现问题及时进行指导和辅导。
•建立奖励机制：对优秀的团队成员和优秀的文艺活动进行表彰，激励团队成员积极参与和付出。
文艺队组建策划案
文艺队组建策划案第一篇：文艺队组建策划案酒店组建文员队策划方案（草案）一、目的：为提高酒店综合接待能力，完善企业文化建设，提升酒店对外宣传形象，实行一才多用，一专多能的人才发展战略，故特正式组建酒店文艺队，具体实施方案如下：二、文艺队组织架构：1、文艺队编制共20人，目前还缺编4人。
2、队长1人由餐饮部邢成兰担任3、文艺队队长职责：（1）、负责整个文艺队的管理与选拔工作。
（2）、负责每月文艺队的培训考核。
（3）、负责所有活动的组织与舞蹈编排。
（4）、负责整个文艺队的人员调配。
三、文艺队选拔范围：1、男女不限、年龄不限、仪表端庄、举止优雅。
2、身高：女1.58米以上，男1.68以上。
3、具有一定的口头表达能力、交际能力、有音乐方面兴趣特长者优先。
因此，文艺队的选拔采用自愿报名和指定参加两种形式。
4、行政人事部负责文艺队的组织和管理工作。
四、文艺队职责：1、文艺队全体成员必须学会唱以下祝酒歌曲：《当蒙》《牵手走苗家》《干一杯》《祝你步步高》《布衣三月三》《八音坐唱》2、凡是酒店有大型接待用餐时，文艺队成员必须到场唱祝酒歌。
3、文艺队成员要定期编排舞蹈，以备酒店举行任何活动是需要及酒店商业演出。
4、每月的员工生日会文艺队成员需要到场唱祝酒歌5、在活动中，文艺队成员应对工作尽心尽责、善始善终，对客人有理有节、不卑不亢，文艺队成员之间要互相尊重、通力合作。
五、文艺队管理制度：1、队员必须遵守文艺队制度，按时参加训练、演出、维护文艺队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课。
2、在接到培训学习及活动通知后，文艺队成员必须按时到场，到文艺队队长处签到，文艺队队长每月初将活动及培训签到表交到行政人事部。
3、队员之间团结互助，积极配合文艺队队长下达的任务。
4、每五次活动中，每人必须到岗3次，可休息2次，凡通知3次不参加活动者取消队员资格。
5、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
成立文体队实施方案
成立文体队实施方案一、背景与意义。
文体队是一个由热爱文学艺术的同学组成的团体，旨在提倡校园文化，丰富学生课余生活，促进学生的综合素质发展。
成立文体队，对于学校的文化建设和学生的全面发展具有重要意义。
二、目标与任务。
1. 目标，打造校园文化品牌，提升学校文化软实力，激发学生对文学艺术的兴趣，培养学生的审美情趣和创造力。
2. 任务，组织丰富多彩的文体活动，包括文学讲座、诗歌朗诵比赛、书画展览等，营造浓厚的文化氛围；开展文学创作指导，培养学生的文学写作能力；组织参观文化名人故居、博物馆等活动，拓宽学生的文化视野。
三、组织架构。
1. 队长，负责整体活动策划、组织协调和队伍建设。
2. 副队长，协助队长开展工作，负责具体活动的执行和管理。
3. 活动策划组，负责活动的策划、宣传和执行。
4. 创作指导组，负责文学创作指导和作品征集。
5. 外联组，负责与其他学校或文化机构的交流合作。
四、活动内容。
1. 文学讲座，邀请知名作家或文学评论家来校进行讲座，推介优秀文学作品，引导学生深入阅读。
2. 诗歌朗诵比赛，组织校内诗歌朗诵比赛，选拔优秀选手代表学校参加市区比赛。
3. 书画展览，组织学生参与书画作品的创作，举办书画展览，展示学生的艺术风采。
4. 文学创作指导，邀请专业作家或教师进行文学创作指导，组织作文比赛，培养学生的文学写作能力。
5. 参观活动，组织学生参观文化名人故居、博物馆等，开阔学生的文化视野，增长知识。
五、实施步骤。
1. 确立活动计划，根据学校的实际情况和学生的兴趣爱好，制定一年的文体活动计划。
2. 招募队员，通过宣传和招募，吸引热爱文学艺术的同学加入文体队。
3. 组织活动策划，成立活动策划组，制定每个活动的具体方案和实施细则。
4. 宣传推广，通过校园广播、海报、微信公众号等途径，宣传活动，吸引更多学生参与。
5. 活动执行，按照计划，组织开展各项文体活动，确保活动顺利进行。
六、预期效果。
1. 提升学校文化软实力，树立良好的校园文化形象。
组建特色队伍(文体队)策划书
旅游与资源环境学院组建特色队伍策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月26日旅游与资源环境学院关于组建特色队伍策划书旅游与资源环境学院特色队伍组建总序（一）组建总则旅游与资源环境学院特色队伍严格遵从《旅游与资源环境学院团学联章程》里的规章制度，在院党委的领导和院团委的指导下，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。
（二）组建宗旨服务于同学，不断完善自身的工作，贯彻高效、团结、敬业、创新的工作理念，严格遵守团学联制度，服务同学。
（三）组建背景旅游与资源环境学院不仅是一个人才济济的体育大系，同时也是一个享誉全校的文艺强系。
诸如在每年的健康活力大赛、元旦晚会等大型文艺活动，以及在校运动会和足球、篮球、网球等大型赛事中，总会涌现出一大批才华横溢的栋梁之才，正因为有他们的努力，我院系在前三届健康活力大赛中分别夺得团体总分两次第一及一次第二的好成绩，并在历届校运动会中也得到团体总分第一的骄人成绩。
（四）组建目的为了满足当代大学生对主流文化的向往与追求，也为了丰富大学生的课余生活，创造和谐文明的大学生活环境。
我们利用特色队伍的形式，将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的培训，引导他们积极参加各项体育赛事或文艺活动，增强大学生的综合素质。
并将以往的临时集训转化为平时常态化的训练，以便在各项比赛中取得更优异的成绩。
（五）组建方式特色队伍以俱乐部的形式组建，各队伍挂靠在相应的团学联部门下。
由团学联负责领导，队长负责具体管理事务，各部门负责人负责监督指导。
队伍每年定期纳新换届，队长由所有队员选举产生，享受团学联副部长待遇，副部长由队伍所挂靠部门选派负责人担任。
各队队长带领队员实施日常规范性训练，并积极参加相关活动，副队长予以监督指导。
（六）特色队伍与团学联的关系特色队伍隶属于院系团学联，由各部负责人与队长一起负责日常训练和组织管理工作。
文艺队组建策划案
酒店组建文员队策划方案（草案）一、目的：为提高酒店综合接待能力，完善企业文化建设，提升酒店对外宣传形象，实行一才多用，一专多能的人才发展战略，故特正式组建酒店文艺队，具体实施方案如下：二、文艺队组织架构：1、文艺队编制共20人，目前还缺编4人。
2、队长1人由餐饮部邢成兰担任3、文艺队队长职责：（1）、负责整个文艺队的管理与选拔工作。
（2）、负责每月文艺队的培训考核。
（3）、负责所有活动的组织与舞蹈编排。
（4）、负责整个文艺队的人员调配。
三、文艺队选拔范围：1、男女不限、年龄不限、仪表端庄、举止优雅。
2、身高：女1.58米以上，男1.68以上。
3、具有一定的口头表达能力、交际能力、有音乐方面兴趣特长者优先。
因此，文艺队的选拔采用自愿报名和指定参加两种形式。
4、行政人事部负责文艺队的组织和管理工作。
四、文艺队职责：1、文艺队全体成员必须学会唱以下祝酒歌曲：《当蒙》《牵手走苗家》《干一杯》《祝你步步高》《布衣三月三》《八音坐唱》2、凡是酒店有大型接待用餐时，文艺队成员必须到场唱祝酒歌。
3、文艺队成员要定期编排舞蹈，以备酒店举行任何活动是需要及酒店商业演出。
4、每月的员工生日会文艺队成员需要到场唱祝酒歌5、在活动中，文艺队成员应对工作尽心尽责、善始善终，对客人有理有节、不卑不亢，文艺队成员之间要互相尊重、通力合作。
五、文艺队管理制度：1、队员必须遵守文艺队制度，按时参加训练、演出、维护文艺队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课。
2、在接到培训学习及活动通知后，文艺队成员必须按时到场，到文艺队队长处签到，文艺队队长每月初将活动及培训签到表交到行政人事部。
3、队员之间团结互助，积极配合文艺队队长下达的任务。
4、每五次活动中，每人必须到岗3次，可休息2次，凡通知3次不参加活动者取消队员资格。
文体团队建设实施方案
文体团队建设实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展和进步，企业在竞争激烈的市场环境中，要想取得长足的发展，必须建立一个高效的团队。
而文体团队建设，作为一种新型的管理模式，已经被越来越多的企业所重视和采用。
因此，本文旨在提出一套文体团队建设的实施方案，以期提高团队的凝聚力和战斗力，推动企业的持续发展。
二、目标确定。
1.建立高效的沟通机制，促进团队成员之间的信息共享和合作交流。
2.提升团队成员的专业素养和工作能力，实现团队整体素质的提升。
3.激发团队成员的工作激情和创新意识，培养团队的团结合作精神。
4.建立健全的激励机制，激励团队成员为企业目标的实现而努力奋斗。
三、实施步骤。
1.制定明确的团队建设计划。
在制定团队建设计划时，需要充分考虑团队成员的实际情况和需求，确定团队建设的内容和形式，明确目标和时间节点，确保计划的可行性和有效性。
2.加强团队建设培训。
通过组织各类专业培训和技能提升课程，提高团队成员的专业素养和工作能力，使其在工作中能够胜任更高级别的工作任务。
3.营造良好的团队氛围。
通过举办各类团队活动和文体比赛，增强团队成员之间的交流和合作意识，营造积极向上的团队氛围，增强团队的凝聚力和向心力。
4.建立激励机制。
建立多种形式的激励机制，包括物质奖励和精神激励，激励团队成员为企业目标的实现而努力奋斗，提高团队的工作积极性和创造力。
5.定期评估和调整。
定期对团队建设的效果进行评估和总结，及时发现问题和不足，调整和改进团队建设方案，不断提升团队的整体素质和战斗力。
四、预期效果。
经过文体团队建设实施方案的全面落实，预期将取得以下效果：1.团队成员之间的沟通和合作能力得到显著提高，团队整体的协同效率得到明显提升。
2.团队成员的工作能力和专业素养得到全面提升，为企业的发展提供更强有力的支撑。
3.团队的凝聚力和向心力得到显著增强，团队成员的工作积极性和创造力得到有效激发。
4.企业的绩效和效益得到显著提升，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
组建特色队伍(文体队)策划书
旅游与资源环境学院组建特色队伍策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月26日旅游与资源环境学院关于组建特色队伍策划书旅游与资源环境学院特色队伍组建总序（一）组建总则旅游与资源环境学院特色队伍严格遵从《旅游与资源环境学院团学联章程》里的规章制度，在院党委的领导和院团委的指导下，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。
（二）组建宗旨服务于同学，不断完善自身的工作，贯彻高效、团结、敬业、创新的工作理念，严格遵守团学联制度，服务同学。
（三）组建背景旅游与资源环境学院不仅是一个人才济济的体育大系，同时也是一个享誉全校的文艺强系。
诸如在每年的健康活力大赛、元旦晚会等大型文艺活动，以及在校运动会和足球、篮球、网球等大型赛事中，总会涌现出一大批才华横溢的栋梁之才，正因为有他们的努力，我院系在前三届健康活力大赛中分别夺得团体总分两次第一及一次第二的好成绩，并在历届校运动会中也得到团体总分第一的骄人成绩。
（四）组建目的为了满足当代大学生对主流文化的向往与追求，也为了丰富大学生的课余生活，创造和谐文明的大学生活环境。
我们利用特色队伍的形式，将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的培训，引导他们积极参加各项体育赛事或文艺活动，增强大学生的综合素质。
并将以往的临时集训转化为平时常态化的训练，以便在各项比赛中取得更优异的成绩。
（五）组建方式特色队伍以俱乐部的形式组建，各队伍挂靠在相应的团学联部门下。
由团学联负责领导，队长负责具体管理事务，各部门负责人负责监督指导。
队伍每年定期纳新换届，队长由所有队员选举产生，享受团学联副部长待遇，副部长由队伍所挂靠部门选派负责人担任。
各队队长带领队员实施日常规范性训练，并积极参加相关活动，副队长予以监督指导。
（六）特色队伍与团学联的关系特色队伍隶属于院系团学联，由各部负责人与队长一起负责日常训练和组织管理工作。
文体队活动方案
文体队活动方案一、活动背景为了增强团队凝聚力和员工身心健康，提供一个积极向上的工作环境，公司计划成立一个文体队，并开展各种文体活动。
本文将介绍文体队的成立目的、活动内容及注意事项。
二、成立目的1.提升团队凝聚力：通过文体活动，促使员工之间的相互了解并培养更好的合作意识。
2.增加员工的身心健康：文体活动不仅可以丰富员工的业余生活，还能提供锻炼机会，减轻工作压力。
3.增进员工间的沟通交流：通过共同参与文体活动，加强员工间的沟通交流，促进信息的共享和团队合作。
三、活动内容文体队将开展以下活动，鼓励员工积极参与：1. 篮球比赛时间：每周三晚上7点-9点地点：公司内部篮球场规模：每队6人，共计12人活动形式：分组比赛，根据积分进行排名2. 涂鸦大赛时间：每月一次地点：公司休闲区参与方式：员工个人或小组自由参与评选方式：由全体员工投票选出最佳作品3. 健身活动时间：每周一、周三、周五晚上6点-8点地点：公司健身房活动内容：提供各种健身课程，如瑜伽、有氧运动等4. 阅读分享会时间：每月最后一个周五中午12点-1点地点：公司会议室活动形式：员工带着自己喜欢的书籍，进行分享和交流四、参与方式1.每位员工可根据自己的兴趣和时间自由选择参与活动。
2.员工可根据活动安排提前预约，以便活动顺利进行。
五、注意事项1.参与活动必须遵守公司规定以及相关法律法规，确保活动安全。
2.每位员工应保持良好的团队合作精神，尊重他人，并遵守比赛规则。
3.参与健身活动时，请注意安全措施，如合理安排锻炼时间、适度休息等。
4.阅读分享会时，员工应尊重他人的观点，积极参与讨论。
六、总结通过建立文体队和开展各种文体活动，旨在提升公司团队凝聚力、增进员工身心健康和促进沟通交流。
希望员工能积极参与并共同营造一个积极向上的工作环境。
文化特色分队活动方案策划
文化特色分队活动方案策划一、活动背景随着全球化的深入发展，传统文化正逐渐流失。
为了保护和传承本土文化特色，提高青年学生对传统文化的认同和理解，培养他们的爱国主义情感和文化自信心，我们策划了一系列的文化特色分队活动。
二、活动目标1. 培养学生对传统文化的认同感和自豪感；2. 加强文化传承与保护意识，传承和发扬中华优秀传统文化；3. 提高学生的团队协作能力和创新意识；4. 丰富学生课余生活，培养他们的兴趣和爱好。
三、活动内容1. 文化传统讲座：邀请专家学者开展讲座，介绍中国传统文化的起源、特色和发展历程。
通过讲座，学生将了解到中国的五千年悠久文化，增强对传统文化的认同感。
2. 手工制作：在活动中设置各种传统手工制作项目，如中国结、剪纸、折纸、剪窗花等。
学生们将亲自动手制作，体验传统手工艺的乐趣，并通过制作过程了解其中的文化内涵。
3. 传统节日文化体验：通过组织学生参加传统节日庆祝活动，如春节、中秋节、端午节等，学生们将亲身体验传统节日的习俗和文化。
例如，猜灯谜、玩中秋游戏、包饺子等。
4. 书法绘画：邀请书法家和画家来校进行书法和绘画指导。
学生们将学习中国传统的书法和绘画技巧，领略其中的美学思想。
5. 文化展览与演出：在学校或社区举办传统文化展览，包括展览中国传统乐器、书法绘画、古代服饰等。
同时安排传统音乐演出和舞蹈表演，展示中国传统文化的魅力。
6. 传统游戏：参与传统游戏有助于学生们更好地体验传统文化的乐趣。
安排一些传统游戏如踢毽子、跳绳、打陀螺等，让学生们在游戏中体会传统文化的魅力。
7. 古代建筑参观：安排学生参观古代建筑，如故宫、长城等，让他们亲身感受中国传统建筑的壮丽和文化内涵。
8. 视听节目：通过观看传统戏曲、旗袍展示和纪录片等视听节目，学生们将更深入了解中国传统文化的丰富内涵。
四、活动实施方案1.活动时间：根据学校的课程安排，将活动分为几个阶段进行，每个阶段安排2-3次活动，每次活动持续2-3小时。
文体队实施方案
文体队实施方案一、背景介绍文体队是一个致力于推动文学艺术交流和创作的团队，旨在为广大文学爱好者提供一个交流学习的平台。
为了更好地发挥文体队的作用，我们制定了以下实施方案。
二、目标1. 搭建一个稳定、活跃的文学艺术交流平台，吸引更多文学爱好者加入文体队。
2. 组织丰富多彩的文学艺术活动，提升文体队的知名度和影响力。
3. 推动文学创作，鼓励队员们积极参与各类文学创作活动，并提供相应的指导和支持。
三、实施步骤1. 完善平台建设- 对文体队的官方网站进行更新和维护，确保信息及时准确地发布。
- 搭建微信公众号、微博等社交媒体平台，扩大文体队的影响力。
- 设立线上线下的文学交流平台，定期举办线上线下的文学交流活动，如线上作文比赛、线下文学沙龙等。
2. 活动策划与组织- 设立专门的活动策划小组，负责文学艺术活动的策划和组织。
- 制定年度文学艺术活动计划，包括主题讲座、文学沙龙、创作大赛等，以及相关的宣传推广工作。
- 鼓励队员们积极参与各类文学活动，并提供相关的指导和支持。
3. 文学创作指导- 设立文学创作指导小组，邀请资深作家、编辑等文学界专业人士，为队员们提供文学创作指导和交流。
- 组织线上线下的文学创作讲座和工作坊，提供创作技巧和经验分享。
- 鼓励队员们积极参与各类文学创作活动，如小说、诗歌、散文等，提升文学创作水平。
四、保障措施1. 完善管理机制，建立健全的组织结构和管理制度，确保文体队的正常运转和活动开展。
2. 加强宣传推广，通过各种渠道和方式，提升文体队的知名度和影响力，吸引更多的文学爱好者加入。
3. 健全奖励机制，对于在文学艺术活动和创作中表现突出的队员进行适当的奖励和激励，激发队员们的积极性和创造力。
五、总结文体队实施方案的制定，旨在推动文学艺术交流和创作，为广大文学爱好者提供一个良好的交流学习平台。
我们将以更加务实的态度，更加细致的工作，更加丰富的活动，不断提升文体队的影响力和凝聚力，为广大文学爱好者提供更好的服务和支持。
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旅游与资源环境学院组建特色队伍策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月26日旅游与资源环境学院关于组建特色队伍策划书旅游与资源环境学院特色队伍组建总序（一）组建总则旅游与资源环境学院特色队伍严格遵从《旅游与资源环境学院团学联章程》里的规章制度，在院党委的领导和院团委的指导下，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。
（二）组建宗旨服务于同学，不断完善自身的工作，贯彻高效、团结、敬业、创新的工作理念，严格遵守团学联制度，服务同学。
（三）组建背景旅游与资源环境学院不仅是一个人才济济的体育大系，同时也是一个享誉全校的文艺强系。
诸如在每年的健康活力大赛、元旦晚会等大型文艺活动，以及在校运动会和足球、篮球、网球等大型赛事中，总会涌现出一大批才华横溢的栋梁之才，正因为有他们的努力，我院系在前三届健康活力大赛中分别夺得团体总分两次第一及一次第二的好成绩，并在历届校运动会中也得到团体总分第一的骄人成绩。
（四）组建目的为了满足当代大学生对主流文化的向往与追求，也为了丰富大学生的课余生活，创造和谐文明的大学生活环境。
我们利用特色队伍的形式，将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的培训，引导他们积极参加各项体育赛事或文艺活动，增强大学生的综合素质。
并将以往的临时集训转化为平时常态化的训练，以便在各项比赛中取得更优异的成绩。
（五）组建方式特色队伍以俱乐部的形式组建，各队伍挂靠在相应的团学联部门下。
由团学联负责领导，队长负责具体管理事务，各部门负责人负责监督指导。
队伍每年定期纳新换届，队长由所有队员选举产生，享受团学联副部长待遇，副部长由队伍所挂靠部门选派负责人担任。
各队队长带领队员实施日常规范性训练，并积极参加相关活动，副队长予以监督指导。
（六）特色队伍与团学联的关系特色队伍隶属于院系团学联，由各部负责人与队长一起负责日常训练和组织管理工作。
各部负责人有责任参与队员的纳新与选拔并监督其训练情况，有义务提供良好的训练环境和训练所需条件，并为各队的活动及比赛做好组织和后勤工作。
各部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、时间及队员的选用可提出合理性建议。
（七）特色队伍的职责将有共同兴趣爱好的学生组织在一起，施行定期的正规培训，引导他们积极参加各项赛事或活动，达到增强大学生的综合素质，引领大学主流文化，以及为院系争得更多荣誉的目的。
（八）特色队伍考勤及奖惩制度考勤：每次活动由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按缺勤一次处理；副队长负责平时训练考勤，训练不得迟到早退，一学期迟到早退达三次则以缺勤一次记。
奖励制度：1、各队队长享团学联副部长待遇，期末综合测评能力类加3分，并颁发队长聘书。
2、大三、大四因学业等无法参加正常训练，但代表院系参加比赛的队员，颁发教练聘书。
3、各队员积极参加训练，一学期缺勤次数在三次及其以下的，期末综合测评文体类加2分。
4、出席院系活动或代表院系参加比赛，每场综合测评能力类加1分，同类活动或比赛加3分封顶。
5、在活动或比赛中获得前三名的队伍，为队长和参加队员颁发优秀队长或优秀队员荣誉证书。
对于未取得名次，但表现异常优秀的队伍，由所挂靠部门推荐，团学联及学生工作办公室讨论，一致同意通过后，对队长和参加队员予以颁发相应证书。
6、对平时训练认真，表现优秀的队员，由部长推荐，所挂靠部门审核，审核通过后予以颁发优秀队员荣誉证书。
（推荐名额为全对人数的10%）。
惩罚制度：对任何有违反纪律或规章制度行为的成员（包含队长），团学联有权予以警示，严重或屡教不改者，予以开除。
（九）其他除根据需求已成立的舞蹈队、礼仪队、篮球队、网球队等第一批已建队伍外，其他队伍组建需至少在校级比赛上拿到前三名，或在市上、省上的比赛拿到名次，并递交规范性材料方可进行申请。
旅游与资源环境学院2014年组建舞蹈队策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月20日（一）旅游与资源环境学院团学联文艺部附属舞蹈队关于组建舞蹈队策划书1.成立背景为继承我院系体育大系、文艺强系的传统，发展我院系大学生课余生活的丰富多样性，陶冶学生的道德情操，提高艺术品位，更好的开展各项文艺活动，增强凝聚力促进我院系团结奋进、求实创新，特向院系领导提出申请，成立舞蹈队。
2.成立目的为了更好的迎接校级健康活力大赛以及院级各项文艺活动，更好的服务于我系大学生，丰富同学们的课余生活，我院团学联文艺部特向院系领导申请于2014年10月21日成立舞蹈队，并使学生通过舞蹈队的建立与训练，强健体魄、发展才艺、培养能力，以参加各项文艺活动，展现舞蹈的魅力，为我院系增光添彩。
3.主要任务针对各项文艺活动，进行舞蹈训练。
为活动增加靓丽的表演节目，组织开展各类舞蹈的交流活动，并积极参加校级和院系的各类文艺活动。
4.院系学生会与舞蹈队的关系系舞蹈队隶属于院系团学联文艺部，由文艺部分配固定的成员负责日常训练和组织管理工作。
队长由文艺部讨论决定产生，文艺部有责任参与队员的纳新与选拔、监督训练情况并提供良好的训练环境，根据要求，文艺部有权利与队长协商增减队员的人数，对训练方法、训练时间，及队员的选用提出建议。
5.舞蹈队的制度和规定1.总则本系舞蹈队完全遵从《旅游与资源环境学院团学联文艺部关于舞蹈队成立策划书》内的成立目的、成立任务和与院系学生会的关系里的相关内容要求，严格按照《大学生手册》里的相关管理规定及老师的指导和要求来执行各项事宜。
2.舞蹈队组建的方法员由教练、顾问、队长、副队长、训练员及队员组成，教练由文艺部部长担任，其他职位由文艺部讨论决定，队员从大一新生中挑选，人数据实际情况而定。
蹈队于每年九月开学初纳新，报名结束后组织海选，经过审核后，公布初选名单。
3.舞蹈队训练的时间及地点训练时间由队长自行安排，大型活动前期可在自习时间加强训练。
训练地点于三号楼四楼大厅或学馨苑三楼。
6.考勤制度.每次训练由队长考勤，如需请假需提前告知队长，经队长同意方可准假，否则按旷训一次处理。
.每次训练不得迟到和早退，一学期迟到或早退达三次算旷训一次处理，旷训三次视为自动离队.7.训练要求.舞蹈队员必须以团结奋进、共同进步为一致目标，主动维护内部团结，如有不和谐的现象出现，文艺部负责人和队长应主动做好协调工作.8.奖励制度：1.各舞蹈队成员在学期末综合测评加相应学分。
2.团学联根据其个人表现对其进行评定，并根据其表现给予证书奖励并加相应学分。
9.惩罚制度：1.对任何有违反纪律行为的队员（包含队长），组织上有权予以警示，严重者或屡教不改者，予以开除。
10.其他（1）舞蹈队训练和参加活动应遵循安全第一的原则，参加比赛时友谊第一，比赛第二。
（2）训练时应以不占用上课为原则，队员有课及时向队长请假。
（3）演出服装根据具体情况和具体节目而定，院系也应提供必要支持。
（4）舞蹈队所有成员都应努力训练，力争荣誉。
11.舞蹈队负责人文艺部副部长：xx旅游与资源环境学院2014年组建礼仪队策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月20日（二）旅游与资源环境学院团学联女生部附属礼仪队关于组建礼仪队策划书1.成立背景我校自建校以来，不管是在校园物质文化生活还是精神文化建设方面，都为我校的发展起到了很好的导向作用。
大学时是一个给学生自由发展的大舞台，在这里我们可以尽情展示，可以自主地举办一些活动。
我们大家都知道大学分有很多院系，而每个院系都有它自己的组织——团学联。
每个团学联都有属于自己的那一条靓丽特殊的风景线——礼仪队。
她们焕发着光彩，积极地活跃并营造着校园文化。
我院礼仪队是一个服务于我院内外公众礼仪活动的组织，是一支充满青春活力的队伍，更是活动中的一个闪光点。
2.成立目的成立礼仪队是为了让我院的所有活动能够开展的更加完美。
礼仪队是将我院打造成一个优秀集体必不可少的组织，它能够为每次大大小小的活动注入新鲜的血液，能够更好的完成各种颁奖仪式及迎宾服务活动。
3.礼仪队目标（1）继续秉承我院团学联的宗旨，传达团学联的思想，并加强对礼仪队队员的管理，提高队员的自我约束能力，使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量，尽量做到每次工作中没有纰漏。
（2）继续加强与团学联各部门之间的沟通交流，在每次活动中为团学联服务，促进团学联的凝聚力，能够有足够的能力展示各类活动场合中的社交所用礼仪。
（3）将活动做到尽善尽美，最终也能够展现东方礼仪之美、现代大学生蓬勃的朝气。
（4）提高成员对彩妆的认知能力，展现当代大学生的个人魅力和精神风貌。
4.培训口号我要你做得比谁都好，我要你端庄大气，朝气蓬勃。
我要你美得无话可说，我要你得到最完美的回报。
5.培训服装培训服装由礼仪队队长、负责人及全体成员共同商议挑选，再由各成员自费购买，包括高跟鞋，化妆品等。
6.纳新时间九月份开学后进行宣传，十月一国庆收假来一周之内报名并筛选队员。
7.纳新要求1.身高158cm以上，行为举止大方得体。
2.对化妆有着一定的技巧和了解，能够具备良好的道德品质。
8.纳新面试1、要求各个参与者在限制的距离里（一般是50m左右）优雅端庄的径直走过去。
2、要求在行走的过程中抬头挺胸，两肩张开，面带微笑。
3、再对参与者的形体进行测试，具体方法是夹纸在双腿之间。
到时按参与者的现场表现情况决定去留。
9.纳新人数纳新人数初定为10-14人，具体人数视情况而定。
10.礼仪队的奖惩制度1、若礼仪队成员有三次迟到，则给予警告处分，若有五次（包括迟到或无故不到）给予开除处分。
2、对在每次活动中表现优秀的队员给予加学分奖励，每年度还会根据本年度以来各队员的综合表现来评出年度优秀工作者，并同样给予加学分奖励。
11.训练任务1.称谓礼仪2.问候礼仪3.站姿4.坐姿5.蹲姿6.进行中姿态7. 颁奖礼仪8.迎宾礼仪9.敬茶礼仪10.引路时的礼仪12.训练时间及地点1.晚上19:00-21：30，具体时间由队长和女生部商议。
2.训练地点为三号楼四楼大厅13.礼仪队负责人：队长：xx（负责相关的礼仪培训）副队长：xx（负责考勤、协调后勤工作）14.礼仪队总负责人：女生部部长：xx旅游与资源环境学院2014年组建篮球队策划书协办单位：旅游与资源环境学院日期：2014年10月20日（三）旅游与资源环境学院团学联体育部附属篮球队关于组建篮球队策划书1.成立目的为了丰富同学们的课余生活，提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风气，增强各院系及各班级凝聚力，并加强新老生之间的交流，同时也给同学们展示自我的舞台，展现出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。
2.成立背景在学校举办的院系间篮球比赛中，我院历年来均取得优异的成绩。