海南省区域性集体合同示范文本(2021)
什么是集体劳动合同
什么是集体劳动合同在公司及单位集体劳动是不可避免的，⼀般我们都有听说集体劳动合同，但是却忽略了。
在现实⽣活中，知道和了解集体合同，有利于减少许多合同双⽅的纠纷，让合同双⽅有法可依。
那么到底什么是集体合同?下⾯店铺⼩编就集体合同的定义及相关知识做出如下总结，欢迎阅读了解。
什么是集体合同集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合⼯作合同，是企业与⼯会签订的以劳动条件为中⼼内容的书⾯集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个⼈的劳动条件，⽽规定劳动者的集体劳动条件，⼀般适⽤于企业⾏政(或企业主)和全体⼯⼈、职员，也有的适⽤于企业⾏政(或企业主)和参加签订集体合同的⼯会成员。
资本主义国家的集体合同⼯⼈或职员的组织(⼀般是⼯会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动⼒的条件的协议书。
在18世纪末叶资本主义⾃由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与⼯⼚雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
它是⼯⼈为反对个⼈雇佣契约苛刻的劳动条件⽽要求签订的。
集体合同的协商与签订制定集体合同草案集体合同应由⼯会代表职⼯与企业签订，没有建⽴⼯会的企业，由职⼯推举的代表与企业签订。
⼀般情况下，各个企业应当成⽴集体合同起草委员会或者起草⼩组，主持起草集体合同。
起草委员会或者起草⼩组由企业⾏政和⼯会各派代表若⼲⼈，推⾏⼯会和企业⾏政代表各⼀⼈为主席或组长和副主席或副组长。
起草委员会或者起草⼩组应当深⼊进⾏调查研究，⼴泛征求各⽅⾯的意见和要求，提出集体合同的初步草案。
审议集体合同审核⼯作流程将集体合同草案⽂本提交职⼯⼤会或职⼯代表⼤会审议。
职⼯⼤会或职⼯代表⼤会审议时.由企业经营者和⼯会主席分别就协议草案的产⽣过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职⼯⼤会或职⼯代表⼤会对协议草案⽂本进⾏讨论.作出审议决定。
劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双⽅协商代表协商⼀致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职⼯代表⼤会或者全体职⼯讨论。
海南省企业工资专项集体合同(参考文本)
海南省企业工资专项集体合同（参考文本）海南省企业工资专项集体合同甲方（企业名称）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者代表）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________电子邮件：___________________丙方（工会代表）：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和相关法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，保证企业的正常生产经营，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：一、工资发放方式（1）工资按月结算，于每月的（日期）发放。
（企业需根据实际情况填写）（2）工资以人民币形式发放。
（3）工资应当以银行汇款方式支付到劳动者指定的银行账户。
二、工资组成（1）工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴、社会保险及其它福利等。
（2）基本工资：劳动者的基本工资为人民币________元/月。
（3）绩效奖金：绩效奖金由企业根据实际情况确定，以人民币形式支付，每月支付一次。
绩效奖金支付标准为________（按百分比或具体金额填写）。
（4）津贴：工作期间的津贴、补贴等，依照相关规定支付。
（5）社会保险及其它福利：企业应按规定为劳动者办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并承担相应的社会保险费用。
除社会保险外，企业还应为劳动者提供其它福利待遇，如带薪年假、带薪病假、婚丧假、生育假等，具体参照国家和省的相关规定。
三、支付时间和方式（1）工资按月发放，于每月的（日期）结算后的（日期）前发放到劳动者指定的银行账户上。
（2）劳动者应当提供正确和完整的银行账户信息和身份证相关信息。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方代表其成员与甲方就劳动人事有关事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方成员之间的劳动关系，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与地点1. 乙方成员的工作内容：具体岗位及职责详见甲方岗位说明书。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。
五、劳动报酬与福利1. 乙方成员的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方成员缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 甲方提供乙方成员其他福利，包括但不限于过节费、年终奖等。
六、劳动保护、安全卫生与职业健康甲方负责为乙方成员提供安全卫生的工作环境，进行必要的安全卫生教育，保障乙方成员的身体健康和生命安全。
七、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：制定和执行公司的规章制度；按照合同约定支付劳动报酬；保障乙方成员的合法权益等。
2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；完成工作任务；享有劳动合同约定的各项权利等。
八、纪律与奖惩1. 乙方成员应遵守甲方的纪律规定，对于违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 对于表现优秀的乙方成员，甲方应给予奖励；对于表现不佳的乙方成员，甲方可给予处罚。
九、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
市总工会建筑业工委主任崔家义在住总集团工会主席温大光
1月4日市总工会副主席时纯利、市总工会建筑业工委主任崔家义在住总集团工会主席温大光、副主席王金茹陪同下，到住总集团西三旗‚两限房‛工地，为5000余名建设者送去千余册图书。
1月8日北京市工会举行2008年两节送温暖活动启动仪式暨北京职工帮扶中心成立一周年活动，市委常委、市总工会主席尤兰田出席。
启动仪式由市总工会副主席原增锁主持。
市总工会副主席霍连明、市工商联副会长马兰霞，北京银行副董事长史元及部分捐款单位代表、市总机关部门领导、部分困难职工代表参加。
2008年市总工会已成立‚送温暖‛活动领导小组，并出资340万元，以‚扶贫济困解难事，温暖和谐进万家‛为主题，以‚心系农民工，慰问一线职工，帮扶困难职工，关爱劳动模范，情暖退休职工‛为主要内容开展系列送温暖活动。
截至目前，已有30多家单位共捐款近400万元。
1月9日市总工会党组书记、副主席、市总工会维护农民工合法权益工作领导小组组长张建民，副主席时纯利、王北平各率一队，分赴朝阳、海淀、房山开展为期2天的农民工工资支付情况大检查。
1月14日市政协与市总工会共同举办送温暖慈善书画拍卖会，全部拍卖所得善款近70万元将用于我市困难职工就业、医疗、生活、子女就学等方面帮扶救助工作。
市政协主席阳安江，市总工会党组书记、副主席张建民，市总工会副主席王北平出席拍卖仪式。
同日北京市总工会女职工委员会召开四届八次（扩大）会议，来自基层近100名女职工委员、女职工干部参加会议。
市总工会副主席、女职工委员会主任郑建华，代表市总工会女职工委员会常委会作了题为《围绕大局发挥特色为‚新北京、新奥运‛做出新贡献》的工作报告，报告全面总结2007年工作，并对2008年工作提出具体要求。
市总工会党组书记、副主席张建民出席会议并作重要讲话。
同日北京市总工会京工组干字［2008］2号任免通知，经市总工会党组研究提名，市教育工会第八届委员会第四次会议选举：原浩同志任教育工会副主席。
1月16日市总工会与市政协社法委召开联席会议，35名市政协十一届工会界委员参加会议并讨论提案工作情况。
海南省工资专项集体合同（参考文本）（精选16篇）
海南省工资专项集体合同（参考文本）（精选16篇）海南省工资专项集体合同（参考文本）篇1甲方（工会或员工代表）：_____ 乙方（企业）：______________ 员工人数：_________________人企业性质：__________________协商首席代表：_______________ 协商首席代表：______________姓名：_______________________ 姓名：______________________职务：_______________________ 职务：______________________身份证号码：_________________ 身份证号码：________________协商代表人数：_____________ 协商代表人数：______________代表产生方式：_______________ 法定代表人姓名：____________联系电话：___________________ 联系电话：__________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》、《海南省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。
第二条本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。
员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。
第三条本协议自依法生效之日起至___年___月____日止。
第四条企业实行______________工资制度。
第五条企业员工月工资标准应高于本地政府公布的当年度最低工资。
第六条企业以货币形式发放员工工资，每月至少发放一次。
2021年海南省区域性集体合同示范文本
YOUR LOGO2021年海南省区域性集体合同示范文本The promotion and use of contracts can promote the further improvement and in-depthdevelopment of the socialist legal system专业合同系列，下载即可用2021年海南省区域性集体合同示范文本说明：合同的推广和使用可以促进社会主义法制建设的进一步完善和深入发展，有助于提高全民的法律意识，加快社会生活和经济建设的节奏。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
区域内企业基本情况：企业个数：____________________ 职工人数：_______________________________已建工会数：__________________ 会员人数：_______________________________集体协商双方情况：区域工会组织（职工方代表）：__ 区域企业组织或企业代表（企业方代表）：___协商代表人数：________________ 协商代表人数：___________________________代表产生方式：__法定/选派/推荐代表产生方式：__________________法定/委托首席代表姓名：________________ 首席代表姓名：___________________________首席代表职务：________________ 首席代表职务：___________________________身份证号码：__________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________ 联系电话：_______________________________协商代表姓名：__岗位或职务：__ 协商代表姓名：______岗位或职务：_________双方开始协商日期：__年__月__日区域职代会审议通过日期：____年____月___日第一条区域内（含街道、乡镇、社区、村、工业园等，以下略）职工一方与企业方（含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位）为保障劳动法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益,促进企业健康发展，维护区域内劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《海南省集体合同条例》及相关劳动法律、法规，经协商一致，签订本合同。
工业园区区域性集体合同
工业园区区域性集体合同一、合同主体。
咱们这个合同呢，甲方是工业园区的管理方，就像这个园区的大家长一样。
乙方呢，就是园区里各个企业啦，大家都是这个大家庭的一份子哦。
二、劳动报酬。
1. 基本工资。
园区里的也就是企业里的员工们，他们的基本工资得有个保障呀。
咱们就说，不管咋样，这个基本工资得根据当地的生活水平还有行业的基本情况来定。
不能让大家辛辛苦苦干了活，连基本的生活都保障不了，那可不行。
比如说，按照咱们这个地区的情况，像普通的生产岗位，基本工资怎么着也得是[X]元。
这可不是随便说说的，是经过调查研究的呢。
2. 工资增长机制。
咱们的园区要发展，企业也要发展，那员工的工资当然也要跟着涨啦。
咱们就定个小目标，每年根据企业的经营效益还有当地经济发展的速度，适当地给员工涨工资。
如果企业效益好得很，那可不能小气，多给员工分点红利。
比如说，企业的利润增长超过[X]%的时候，工资就得跟着有个明显的增长，不能低于[X]%。
这样员工干活才有劲儿，企业也能发展得更长远嘛。
三、工作时间和休息休假。
1. 工作时间。
咱们都是勤劳的小蜜蜂，但也不能没日没夜地干活呀。
正常情况下，每天的工作时间就按照国家规定来，一天8小时。
不过呢，有些特殊岗位可能会有一些调整，但也得保证每周总的工作时间不超过国家规定。
企业要是想让员工加班，那可得慎重哦，得和员工商量好了，还得按照法律规定给加班工资呢。
2. 休息休假。
假期可是大家充电和陪伴家人的好时候。
除了每周的双休，像法定节假日那是必须要让员工休息的，一个都不能少。
年假也不能含糊，员工在企业工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
要是有特殊情况不能让员工休年假的，企业得给员工三倍的工资补偿，可不能占员工的便宜哦。
四、劳动安全卫生。
1. 安全保障。
园区管理方和企业都得把员工的安全放在心上。
园区里的公共区域，管理方要做好安全设施的建设和维护，像路灯要亮堂堂的，道路要平平整整的，消防设施要随时能用。
女职工专项集体合同范本6篇
女职工专项集体合同范本6篇篇1女职工专项集体合同范本一、目的为了保障女职工的合法权益，促进企业的和谐发展，特制定本专项集体合同范本，以规范女职工的工作条件和福利待遇。
二、适用范围本专项集体合同适用于本企业所有女职工，包括劳动合同和劳动派遣合同工作人员。
三、工作时间1.女职工的工作时间为每周工作40小时，每日工作8小时，不得安排加班时间过长或违规加班。
2.女职工在怀孕期间及哺乳期间，可按法定规定享受工作时间的适当缩短。
四、工资福利1.女职工的工资待遇应当符合国家和地方的最低工资标准，不得低于当地最低工资标准。
2.女职工在工作期间享受带薪休假，具体休假制度另行与女职工协商确定。
3.女职工在怀孕期间及哺乳期间，应当享受特殊的工资待遇和休假权利。
五、劳动保护1.女职工在工作过程中应当注意劳动保护，遵守劳动纪律，不得擅自违反安全生产规定。
2.企业应当为女职工提供必要的劳动保护用品和设备，确保工作环境的安全和卫生。
3.女职工在生理期间需要特殊休息和调整，企业应当给予适当的安排。
六、职业晋升1.企业应当为女职工提供平等的职业晋升机会，不得因性别歧视影响女职工的晋升权利。
2.女职工在职业晋升过程中，应当满足企业的晋升条件和要求，积极提升自身能力和素质。
七、纠纷解决1.双方在执行本专项集体合同过程中如发生任何纠纷，应当协商解决。
如果协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2.如有需要，女职工可以寻求有关部门和组织的帮助，维护自己的合法权益。
八、其他事项1.本专项集体合同自双方签订之日起生效，如需修改，需双方协商一致并签订书面协议。
2.本专项集体合同内容仅供参考，实际执行中应遵循国家法律法规和政策。
3.本专项集体合同的解释权归双方共同所有。
以上为女职工专项集体合同范本，双方应当认真遵守相关规定，保障女职工的合法权益，维护企业的和谐稳定。
祝愿女职工在这样一个良好的工作环墋中不断进步，实现自身的价值和梦想。
篇2女职工专项集体合同范本为了保护女性职工的合法权益，促进企业和员工之间的和谐关系，制定本专项集体合同。
集体合同履行情况自查报告
集体合同履行情况自查报告集体合同履行情况自查报告篇一：__ 公司 2021 年三项集体合同履行情况汇报__ 公司 2021 年三项集体合同履行情况汇报2021 年，__ 公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。
按照上级工会安排，我中心工会 20___ 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情况汇报如下：一、劳动用工基本情况目前，__ 公司在册员工 __ 人，其中劳务工 __ 人，家属工__ 人，正式及九年制职工 __ 人（含女职工 __人），全部在岗。
二、《集体合同》执行情况1、劳动用工和劳动合同方面2021 年，__ 公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止。
新签订劳动合同 10 份，解除劳动合同 7 份，终止劳动合同 2 份。
充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。
2、职工劳动报酬和休息休假方面公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。
公司按照《劳动法》和《集体合同》有关条款约定，执行每周 40 小时工作制度。
实行轮班的职工，采取轮班调休，同时严格控制加班加点。
3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职工发放了取暖费。
此外，逢中秋、春节等，公司领导都会慰问困难职工，如遇职工生病住院等情况，领导也会前去探望外，送会去慰问品。
4、劳动安全和劳动卫生方面：__公司高度重视安全卫生工作，认真贯彻执行《安全生产法》和劳动安全卫生方面的相关法律法规，积极组织全体职工进行安全知识学习，按规定持证上岗。
综合集体合同(示范文本)
（企业标识）也2年-202主年集体合同（示范文本）企业全称：****使用说明一、本集体合同（示范文本）可作为西安市行政区域内企业与职工一方开展集体协商，签订综合性集体合同时参考使用。
二、集体合同由企业工会代表职工一方与企业协商订立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导职工推举的代表与企业协商订立。
三、企业方与职工方协商代表使用本集体合同开展集体协商时，可根据企业实际对相关条款进行增减或修改，但不得违反相关法律法规和规范性文件。
四、双方协商约定的工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项内容，可另行签订专项集体合同。
五、签订集体合同，企业与工会应加盖公章，双方首席代表应本人签字；未建工会的企业，职工一方由首席代表签字。
（企业全称）202：年-202：年集体合同第一章总则第一条为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《集体合同规定》《陕西省企业集体合同条例》等法律法规，企业方与职工方结合本企业实际，遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，签订本集体合同（以下简称“本合同”）。
第二条本合同由企业工会委员会代表全体职工与企业签订。
本合同协商确定的相关事项，不得突破相关法律法规的最低标准。
第三条本合同订立生效后对企业和全体职工具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行本合同约定的权利和义务。
第四条企业依法经营，认真履行本合同。
企业应支持工会工作，保证工会各项工作顺利开展，在制定涉及职工切身利益的重要规章制度时，听取工会或职工代表的意见建议。
第五条企业行政、工会要定期检查《集体合同》履行情况,并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。
第二章用工管理第六条企业与职工依法签订书面劳动合同（含电子劳动合同），建立劳动法律关系，依法规范用工行为，具体要求按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规执行。
2021年工资专项集体合同
On the way to struggle, time always flies quickly. The current difficulties and troubles are many, but as long as you don’t forget your original intention and step by step towards your goal, the final outcome will be determinedby time.同学互助一起进步（页眉可删）2021年工资专项集体合同2021年工资专项集体合同1甲方首席代表：乙方首席代表：本协议由（单位）（简称甲方）与工会（简称乙方）根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致签订。
本协议对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
第一条企业必须依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度和安全技术操作规程，制定安全生产事故应急救援预案。
提供符合国家标准的生产环境和作业条件，积极加以改善；提供符合国家（或行业）标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第二条企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持“三级安全教育”制度，建立教育培训档案、台帐。
未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。
第三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，工会依照国家规定参与“三同时”审查验收，有权提出意见并进行监督检查。
第四条企业要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同上写明。
行业性集体合同5篇
行业性集体合同5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（员工代表）：__________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为规范行业内部劳动关系，保障员工合法权益，促进企业发展，达成以下行业性集体合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，维护行业秩序，促进企业和员工的共同发展。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事_____行业_____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
（三）甲乙双方应按照相关法律法规的规定，明确工作地点的具体安排。
四、工作时间和休息休假（一）甲方根据行业特点和工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
（二）甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日。
（三）加班、加点应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或调休。
五、劳动报酬（一）甲方应按照法律法规的规定，结合行业特点，确定乙方的工资水平和支付办法。
（二）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
（三）甲方应根据企业的经营状况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。
六、社会保险和福利（一）甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方应根据企业的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
（三）乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止职业危害。
八、保密和竞业限制（一）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似的业务。
九、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
海南省三亚市高职单招2021-2022学年综合素质自考测试卷(含答案)
海南省三亚市高职单招2021-2022学年综合素质自考测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.下列作家、作品、时代（或国别）及体裁对应错误的一项是（）A.《荷塘月色》——茅盾——现代——散文B.《窦娥冤》——关汉卿——元朝——戏剧C.《致橡树》——舒婷——现代——诗歌D.《边城》——沈从文——现代——小说2.世界银行属于（）A.区域性国际组织B.专门性国际组织C.民间性国际组织D.综合性国际组织3.美是人类永恒的追求，真正的美()A.只是举止的优雅B.是衣着的时尚C.只是学识的丰富D.是外在美和内在美的统一4.所有细菌都具有的结构称为（）A.基本结构B.特殊结构C.固有结构D.全部结构5.我国古代所称的“及笄(ji)之年”：指的是：()A.指女子十五岁B.指女子十六岁C.指女子十八岁6.《在哪遥远的地方》是哪里的民歌？()A.四川民歌B.江苏民歌C.蒙古民歌D.青海民歌7.下列燃料燃烧时，能实现二氧化碳零排放的是（）A.氢气B.柴草C.酒精D.汽油8.下列表示学习的成语是( ) ①循序渐进②乐学勤思③废寝忘食④闻鸡起舞⑤不耻下问⑥目不转睛A.②③⑤B.①②③④⑤C.①②③⑤D.②③⑤⑥9. 古代六艺，“礼、乐、射、御、书、数”中的“御”是指？()A.驾车B.武术C.跳舞D.舞剑10.根据我国著作权法，下列说法正确的是（）A.某基层法院的判决书是著作权法保护的对象B.某人精确临摹了齐白石的一幅画，对该临摹的画享有著作权C.甲欲在毕业论文中引用乙已经发表的文章，应取得乙的许可D.某日报的时事新闻不属于著作权法保护的对象11.—个人的心理只要是健康的，他就有自知之明，就有可能()地了解自己，知道自己存在的价值，对自己的能力、性格和优缺点都能做出()的评价。
依次填入划横线部分最恰当的一项是()A.透彻恰如其分B.如实不偏不倚C.客观条分缕析D.准确鞭辟入里12.作为出版风尚的引领者，出版人需要______，能够从茫茫人海中发现有价值的作者，能够从只言片语中发现优秀作品。
海南省集体合同(综合性参考文本)
海南省集体合同（综合性参考文本）海南省集体合同为了加强和规范海南省各部门和单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，进一步推动海南省的经济社会发展，制定本集体合同。
一、合同目的本合同的目的是为了保障劳动者的权益、稳定劳动关系、促进和谐劳动关系的发展，并推动海南省的经济社会发展。
二、合同主体本合同约定的主体为海南省各级政府及其部门、各行业协会、企事业单位等用工单位与劳动者。
三、劳动条件1.工作内容和岗位要求：用工单位应向劳动者详细介绍其具体岗位的工作内容和要求，并提供相关的培训或指导。
2.工作时间和休假制度：用工单位应合理安排劳动者的工作时间和休假制度，确保劳动者的合法权益。
3.工资和福利待遇：用工单位应根据劳动者的工作量和质量，按劳动合同约定的标准支付工资，并提供相应的福利待遇。
4.保护劳动者的安全和健康：用工单位应提供安全和卫生保护设施，确保劳动者的工作环境安全、健康。
四、劳动合同1.劳动合同的签订：用工单位与劳动者签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
2.劳动合同的变更和解除：劳动合同的任何变更和解除，应通过协商或者依法进行，并及时通知劳动者。
3.劳动合同终止后的处理：劳动合同终止后，用工单位应按照合同约定的内容，向劳动者支付各项经济补偿和福利待遇。
五、劳动争议解决对于劳动争议，双方应通过协商的方式进行解决。
如协商无效，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
六、监督和违约责任1.本合同的履行应受到相关部门的监督与检查，用工单位应按照合同约定履行义务，确保劳动者的权益。
2.如发现用工单位有违反合同约定的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉和举报，并要求违约责任的追究。
七、其他条款本合同的其他内容由双方协商确定，并在合同中明确。
八、合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同期限为_______年，双方可在合同期满前协商续签。
结语：本海南省集体合同是为了保障劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定发展，推动海南省的经济社会发展而制定的。
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编号：JY-HT-07022海南省区域性集体合同示范文本(2021)The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties from damage甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日编订：MZYUNBO设计海南省区域性集体合同示范文本(2021)区域内企业基本情况：企业个数：____________________ 职工人数：_______________________________已建工会数：__________________ 会员人数：_______________________________集体协商双方情况：区域工会组织（职工方代表）：__ 区域企业组织或企业代表（企业方代表）：___协商代表人数：________________ 协商代表人数：___________________________代表产生方式：__法定/选派/推荐代表产生方式：__________________法定/委托首席代表姓名：________________ 首席代表姓名：___________________________首席代表职务：________________ 首席代表职务：___________________________身份证号码：__________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________ 联系电话：_______________________________协商代表姓名：__岗位或职务：__ 协商代表姓名：______岗位或职务：_________双方开始协商日期：__年__月__日区域职代会审议通过日期：____年____月___日第一条区域内（含街道、乡镇、社区、村、工业园等，以下略）职工一方与企业方（含实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位）为保障劳动法律法规的正确实施，维护企业和职工的合法权益,促进企业健康发展，维护区域内劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《海南省集体合同条例》及相关劳动法律、法规，经协商一致，签订本合同。
第二条本合同由区域职工协商代表与区域企业协商代表通过集体协商共同签订。
第三条区域职工协商代表由区域工会组织采取民主方式在区域内全体职工中产生，代表区域内全体职工利益。
区域工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。
区域企业协商代表由全体企业法定代表人或负责人采取适当的形式产生，代表区域内所有企业的利益。
（根据企业所有制、经营内容、规模大小的不同，保证各方面的代表性）第四条本合同对区域内所有企业和企业内全体职工具有法律约束力。
区域新建立劳动关系的职工和新经营/注册的企业应执行本合同。
第五条企业有权自主招聘职工，不得因为性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素出现就业歧视的现象。
企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其提供担保。
第六条企业应当与职工建立规范的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。
自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第七条企业与职工签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
第八条区域内企业支持工会工作，按本企业全部员工工资总额的2%按时拨交工会经费。
没有建立工会组织的，应在____日内建立工会组织。
第九条企业应当采取切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同执行情况进行检查监督。
第十条职工自担任基层企业工会委员、集体协商代表之日起，在任职期内，如果其劳动合同期限到期，则自动顺延至任期届满。
工会主席、副主席任期未满，非经本级工会委员会和上级工会同意，不得调动其工作。
法律法规有其他规定，从其规定。
第十一条企业制定和修改规章制度，应当经职工（代表）大会或职工代表会议讨论，与工会组织平等协商确定。
第十二条区域内职工月最低工资标准为_______元。
（不得与年终奖或全年一次性发放的货币收入平均计算）第十三条企业遵循按时足额、优先支付的原则，以货币形式支付职工工资，并提供支付清单，每月最少支付一次。
第十四条企业依据经济效益并根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、海南省和行业的职工平均工资水平、公司劳动生产率等因素的变化，与工会组织协商，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。
第十五条区域工会组织协商代表每年_____日前向企业组织协商代表发出工资协商要约，企业方应当积极配合。
工资协商专项协议草案须经区域职工代表大会、职工代表会议或职工大会讨论通过。
在本合同期限内，区域内企业职工年平均工资增长幅度不低于_____%。
第十六条企业安排职工加班，按照本省有关规定支付加班工资。
加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付150%、200%和300%劳动报酬。
日工资=月工资/21.75，小时工资=日工资/8。
第十七条企业应根据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排职工工作时间和休息时间。
第十八条企业实行标准工时制，职工每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息_____天。
职工连续工作5小时以内安排一次就餐时间不少于1小时；连续工作4小时，企业根据生产经营实际需要适当安排职工工间休息时间（10-15分钟）。
第十九条企业确因生产经营特点和工作的特殊性实行综合计算工时工作制或者不定时工作制须向劳动行政部门申报、批准后方可执行，并告知工会组织或职工。
综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。
第二十条企业安排职工加班，严格按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。
企业须事先提出加班计划和理由，与工会组织和计划加班职工协商后执行。
对有损于职工身体健康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会组织有权代表职工予以制止，并向上级主管部门反映。
自然灾害、公用设施维护紧急处理或完成政府下达的紧急任务等情况需要加班，不受本条限制，职工应服从安排。
第二十一条企业所有职工享受国家规定的带薪年休假制度，休假期间按正常提供劳动支付工资。
第二十二条企业原因不能安排职工休假的，支付日工资300%工资报酬。
企业有证据安排职工休假，但职工自愿放弃休假继续工作的，支付不低于日工资___%的工资报酬。
第二十三条企业和职工应当依法参加社会保险，社会保险费的缴纳按照本市相关规定执行，职工依法享有社会保险待遇。
第二十四条企业按下列标准为全体职工缴纳各项社会保险费，缴费情况每年向全体职工公布一次，需要职工个人缴费的，由企业代扣代缴：（一）本省城镇户口职工参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，农业户口职工最少要参加医疗、工伤、失业和生育四项保险。
（二）外地来本省城镇户口职工参加基本养老、基本医疗、失业、工伤四项社会保险，女职工生育费用，按基本医疗保险支付_；农业户口职工至少参加医疗、工伤两项社会保险，企业缴费，职工个人不缴费。
女职工生育费用，企业按不低于____%报销。
第二十五条按规定应当为职工建立住房公积金的企业，应当为职工缴存住房公积金，同时从职工工资中代扣代缴。
第二十六条企业依据经济效益，经过集体协商，可以建立企业年金制度。
所需费用由企业和职工共同支付。
第二十七条企业依据实际情况逐步发展并改善职工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件，不断提高福利水平。
第二十八条企业依法履行安全生产管理，建立安全生产长效机制，保证职工的生命安全与身体健康。
对于危害职工身体健康和人身安全的工作，工会有权代表和支持职工予以抵制。
第二十九条企业采取有效措施为职工提供个人使用的职业病防护用品。
企业对特殊岗位职工每年进行专项健康体检不少于一次。
第三十条区域内所有特种作业人员应当取得特种作业资格后方可上岗。
第三十一条企业发生安全生产事故后，企业应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家规定如实上报，同时应及时通知工会参加事故调查。
第三十二条企业对女职工及未成年工实施特殊保护。
企业男女职工同工同酬。
第三十三条企业安排女职工经期、孕期、产期和哺乳期工作的，应当符合国家和海南省规定。
企业每年安排35岁以上女职工进行妇科专项体检。
第三十四条职工与企业发生劳动纠纷，可以申请调解、仲裁直至诉讼，工会组织予以支持和帮助。
第三十五条职工与企业发生劳动纠纷，出现集体合同和劳动合同与规章制度表述不一致时，职工可以选择对自己最为有利的表述。
第三十六条区域双方协商代表联合成立集体合同履行监督小组，检查督促集体合同履行情况，协商处理集体合同实施过程中发生的争议和问题。
第三十七条区域内企业可以依据本合同制定适合自己特点的集体合同附件或工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等单项协议，但不得有悖于本合同，劳动标准不得低于本合同。
第三十八条本合同一经生效，区域内所有企业和职工应严格遵守认真履行。
第三十九条合同履行期间，双方同意变更修改内容的，须按照程序重新协商签订。
第四十条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第四十一条本合同期限为___年，合同期满即行终止。
第四十二条本合同期限届满前3个月，双方协商代表进行协商，重新订立本区域内的集体合同。
第四十三条本合同经区域职工代表大会或职工代表会议审议通过，双方首席代表签字。
第四十四条本合同经劳动行政部门审核备案后生效。
第四十五条本合同一式四份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，报上级工会一份。
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