《落实高于一切》读后感
落实高于一切_第二章、把“落实到位”作为指导一切工作的标准
落实高于一切_第二章、把“落实到位”作为指导一切工作的标准序言对于管理者来说，抓住了落实，就抓住了如何做好工作的要害。
企业的任何一个岗位，都有一个工作是否能落实、落实得是否到位的问题。
不管是管理者还是普通员工，如果以“落实到位”作为指导自己工作的标准，便没有做不好工作的道理。
1.制定目标时就要以落实为指向一般领导者大多喜欢制定较高的目标，因为较高目标能使人精神振奋，但必须注意到，如果制定的目标高得超出了企业的能力所及，当它与现实脱节时，将变得毫无意义，这时的目标只能是领导者的一个美好的愿望而已。
企业靠产品创收，没有产品一切都不存在，所以企业领导也来不得半点虚假。
因此，在制定企业目标时，领导者就要从企业所处的内外部环境和企业的实际情况出发，决定扩大哪些业务、减缩哪些业务，确定企业经营结构和产品市场战略。
巨人集团的史玉柱立志要做中国的IBM，要做“东方的蓝色巨人”。
巨人集团的产值目标可谓大矣：1995年10亿元，1996年50亿元，1997年100亿元。
单从数字上来看，确立这样的目标也并非只有巨人集团一家，IBM、英特尔、微软等国际大公司在快速的成长期也有过每年50亿元的增长速度，问题的关键并不在于数字应该定多少，而在于巨人集团可以做多好。
后来的事实表明，这些目标是不切实际的。
不仅仅是产值目标，史玉柱所制定的其他许多目标都是在没有充分考虑企业内外环境下作出的。
巨人大厦就是最典型的一例。
巨人大厦是史玉柱有生以来最严重的投资失误，盲目进军房地产业本来就是错误的，而片面追求全国最高的大厦更加大了经营风险。
更令人瞠目结舌的是，这么大的工程从1994年2月动工到1996年7月，史玉柱竟未申请过一分钱的贷款，全凭巨人集团的自有资金和卖楼花的钱支撑。
巨人大厦不但抽干了巨人产业的血，史玉柱还把本来应该用于巨人生产运营的企业流动资金全部投入到大厦上，结果使给企业带来大部分利润的生物工程产业一度停产，资金补给线中断。
迅速萎缩的巨人产业迫使史玉柱作出抉择：是继续加高巨人大厦，还是挽救巨人产业。
成交高于一切读后感
成交高于一切读后感《成交高于一切》是一部由美国著名作家约瑟夫·希勒所著的小说，该小说以其深刻的思想和独特的写作风格而备受读者喜爱。
小说以一个年轻的商人为主人公，讲述了他在商场上的奋斗历程和对成功的追求。
通过对主人公的塑造和情节的安排，作者生动地展现了商场上的险恶竞争和人性的扭曲，同时也深刻地揭示了成功的真谛和背后的代价。
读完这本小说，我深受感动，对成功和价值观有了新的认识。
首先，小说中对商场的描写让我深刻地感受到了商业社会的残酷和复杂。
主人公在商场上的奋斗历程中，不仅要面对同行的竞争，还要应对各种商业伎俩和勾心斗角。
在这个商场上，人与人之间的关系变得极其复杂，很多时候成功并不取决于个人的能力和努力，而更多的是靠着人际关系和背后的势力。
这让我深刻地认识到了商业社会的险恶和复杂，也让我更加珍惜身边真诚的友情和亲情。
其次，小说中对成功的追求和背后的代价的揭示，让我对成功有了新的认识。
在小说中，主人公为了成功不惜一切代价，不仅在商场上拼尽全力，而且在个人生活中也牺牲了很多。
他为了成功，不惜与家人疏远，不顾身体健康，甚至不择手段地去达成目标。
这让我深刻地认识到了成功的真谛，成功并非只是简单的金钱和地位，而更多的是对自己的价值观和生活的追求。
同时，也让我认识到了成功的背后所付出的代价，成功并非来之不易，需要付出艰辛的努力和牺牲。
最后，小说中对人性的扭曲和对价值观的思考，让我对人生有了更深刻的思考。
在小说中，主人公为了成功不择手段，甚至不惜伤害他人。
这让我深刻地认识到了人性的扭曲和商场上的险恶竞争。
同时，也让我对自己的价值观和人生的追求有了更深刻的思考，成功并非唯一的追求，更重要的是如何在追求成功的过程中保持自己的良知和道德底线，如何在商场上保持自己的真实和纯粹。
总之，读完《成交高于一切》这本小说，让我对商业社会和成功有了新的认识，也让我对人生和人性有了更深刻的思考。
这本小说不仅在情节上扣人心弦，更在思想上给了我很大的启发。
结果高于一切读后感
《结果高于一切》读后感范文这本《结果高于一切》的书主要说明了一个观点：就是员工的工作必须以“结果”为导向，因为只有工作的结果才有意义和价值—公司靠员工的结果生存，员工靠工作的结果体现劳动价值，获得技能的成长，得到相应的薪酬回报。
其实，仅有“结果”还是不够的。
我们一直提倡的是“为成果为工作”，而不是仅仅关注结果、或者过程。
结果是工作即时可见的成效，比如说记者按计划完成了对某人某事的采访，公关人员按计划完成了对重点客户的维护，采购人员在即定时间内完成了采购计划等等，这些都是完成了任务，也有了工作结果，可是对于一流的员工和公司来讲，这还不是最终所追求的。
成果的范畴要包含、大于结果。
成果就是不仅有即时的效果，并且从长远上来讲、从整体和全局来讲，对公司品牌或个人品牌具有有价值的意义。
结果大多可见、可衡量，因此我们在设计考核指标时也常会找一些工作结果来考量，但成果却往往是“只可意会、难以衡量”的。
就象小和尚的钟声，是否深沉、悠远，能否起到唤醒众生的作用，实在很难衡量，但是这种成果，才是最有价值的。
结果或许是做一件事的即时的、最后的成绩。
成果或许是做一件事长远的、终级的目的。
比如我们读一本书，认真地读过了，思考过了，写过了读书心得，也开读书会进行了交流分享，甚至就书内知识进行考试等等，应当说就读书这一件事而言，已经有了一个不错的“结果”，我们在设计组织者、参与者的考核结果时，也是在找这样的一些指标，因为他们可见、易于衡量。
然而这就是读书终级的目的吗？显然不是，读书终级的目的是每个人内在品质与素养的提高，是在工作、生活之中不断地实践、感悟、升华，最终帮助我们完成人生不懈的修炼。
用心来读，用行动来实践，用生命来感悟，才是读书所获得的成果。
《道德高于一切》读后感
《道德高于一切》读后感马克思说：“历史认为那些专为公众谋福利从而自己也高尚起来的人物是伟大的，使大多数人得到幸福的人，他自己也是最幸福的。
”我常常想，为什么当我和别人在一起的时候，我总会很开心，总能找到办法让别人和自己高兴起来，但是只要我变成独自一人，我就会很抑郁，就会去想很多不开心的事情，心情怎么都好不起来，而和别人在一起的时候，却能开心、快乐，每个人都喜欢处在开心、快乐的氛围中，因为开心和快乐是会传染的，当我看见别人高兴时，我也会高兴，当我看见别人伤心时，我也会伤感，情绪是会传染的，如果想要自己快乐，就要让周围的人也快乐起来。
正是因为懂得这个道理，所以从我来到项目组开始，我就尽量表现出自己活泼和快乐的一面，无论是真的开心还是伤心，我都希望身边的人能够在快乐中工作和生活，工作和生活原本简单，心是什么样，结果就是什么样，就算条件再艰苦，挑战再大，我们一样可以自娱自乐，虽然有的时候还是会控制不住自己的情绪，但是我一直在努力，因为我的内心是渴望幸福的，我也希望我身边的人都是幸福的。
当然，想要让自己具有能为他人带来幸福的人，必须培养自己阳光、开朗的性格，还要提升自身的修养，“只有经过正心，才能达到修身；只有具备高尚道德的人，才有能力齐家、治国、平天下”。
自古以来，修身、齐家、治国、平天下，修身被排在第一位，说明了它的重要性，而修身不是一日就能达到的，必须每日修身，时时修身。
每一件小事，都是修身的表现，专业能力是一方面，更多的是我们为人处事、言谈举止等行为表现，这就要求我从每件小事做起，我为自己制定了一些提升自我修养的计划：1、在办公室禁止发脾气，否则每月看2本书。
2、禁止向别人提不合理的要求，集体活动少说话。
3、禁止向同事顶嘴。
4、禁止在办公室吃东西，影响形象。
落实高于一切_第一章、落实对于企业具有重大的战略意义
序言企业领导者的战略决策也好，一般员工的工作作风也好，如果不以“落实”为指向，一切工作的成效都会大打折扣。
在竞争日趋激烈的市场环境中，落实就是效率和效益，就是竞争力。
只有各个环节工作的落实到位，企业的管理和发展才能步入良性循环的轨道。
从这个意义上说，落实的确高于一切。
1.落实不力是一道鸿沟落实不力是一道鸿沟，它把具备高效落实文化、具有真正成长潜力的企业与那些效率低下或只是表面繁荣的企业从本质上区别开来。
那么，到底是谁挖掘了这道对很多企业来说或者从思想上或者从经营实践中似乎不可逾越的鸿沟呢？中国大多数企业里最麻烦的一个问题就是一种标准的贯彻或者一种规章制度的要求，今天达到了，明天可能就达不到。
比如说要求你将桌子擦干净，今天你擦干净了，明天就差点，后天可能就不擦了。
因此就必须不停地要求，“反复抓，抓反复”。
合资企业里的外国主管怎么也理解不了，告诉中国员工这样做，他也会做了，怎么过一个礼拜就走样了，就不对了？这一现象里，落实似乎只是普通员工的问题，只是中国企业的问题。
实际上，从更广阔的视角看，这一顽疾附在中外很多企业的机体里。
托曼近年来一直在领导着美国的一家大公司，他被认为是一位颇受尊重的战略家。
在董事会于1999年4月提拔他担任施乐公司CEO之后，他开始致力于将公司从一家产品和服务型公司转变为一家解决方案提供商，他为公司制定了新的发展目标：将软件、硬件和服务结合起来，帮助客户整合纸面文件和电子信息流，并着手与微软和康柏这样的公司建立合作伙伴关系以建立新的系统。
对于一家非常需要新战略的公司来说，他的这一系列举措带来了巨大的影响。
在1999年的年度会议上，托曼亲口告诉股东们，“公司已经做好充分准备，一个新的成功时代就要来临。
”同时他还预测，来年的收益将提高5～10个百分点。
投资者们对此也抱有很大信心，施乐公司的股价因此一路上升。
但战略毕竟不是现实，托曼制定的目标远远超出了施乐公司的实际能力，落实起来存在天然的障碍。
读《落实重于一切》有感——让落实成为一种习惯
读《落实重于一切》有感——让落实成为一种习惯文/一群《落实重于一切》是一本主题鲜明恳切、内容详实生动、极富指导意义和现实意义的书。
通过阅读，我自身受益匪浅。
本书从落实的极端重要性、落实不力的原因、领导在落实中的作用、建立落实型文化和组织、落实的制度及流程等方面进行论述和讲解，十分精到深入，引人深思、催人自省，其中的许多见解看似寻常，实则字字珠玑，一针见血，读来使人心服口服，以至自动自发地严格要求自己身体力行。
可以说，一本书能使人有这样的收获，实属难得。
在阅读本书的过程中，我不由反观自己工作和生活的方方面面，也联想起很多别的相关事情，感触甚多。
归纳起来，我想，我们应该自觉自愿地强化、内化自己的落实意识，让落实成为一种不知不觉和无意识的习惯行为。
而《落实重于一切》这本书正可以帮助我们从思想观念和实际行动上做到这一点。
而且，也唯有如此，落实的理念才能真正得到落实。
对于“习惯”，我们不妨这么理解，一是“习”，就是学习好的行为和好的做法；二是“惯”，这个“惯”显然不同于一般的执行意义上的“贯”，它多了一个“心”字旁，就是说，要将从心底里感悟到的好行为好做法付诸执行，也就是要用心落实并形成习惯。
可见，一个人或一家企业好习惯的形成，并不是一件简单的行为、行动和做事，它需要我们切切实实用心去体会、去执行，且从点点滴滴的日常小事做起。
在这方面，我认为，得洛克菲勒是值得我们学习的榜样。
石油大王洛克菲勒是美国19世纪三大富翁之一。
他一生至少赚过了10亿美元，但他自己平时花钱十分节俭，捐出的就有7.5亿美元。
有一次，洛克菲勒下班想搭公车回家，差一毛钱，就向秘书借，并说：“你一定得提醒我，免得我忘了。
”秘书说：“请别介意，一毛钱算不了什么。
”他却正色地说：“你怎能说算不了什么，把一块钱存在银行里，要整整两年才有一毛钱的利息啊！”洛克菲勒习惯到一家熟识的餐厅用餐，餐后，给了服务生一毛五分钱的小费。
有一天，不知何故，他只给了服务生五分钱。
读执行力高于一切有感
读《企业赢在执行力》有感一、执行力高于一切执行力，就是目标转化为结果的能力，具体指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
讲了从个人到团队，从职员到中层到领导，从企业如何在竞争中生存发展，都离不开执行力。
书中讲到执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，个人的态度是关键，因此提高个人执行力，加强学习和通过实践来增强自身素质是关键，重要的是端正工作态度。
没有有效的执行，再出色的战略也是美梦一场。
结果第一，理由第二，决心第一，成败第二，认真第一，聪明第二，速度第，完美第二。
对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
二、执行力是企业核心竞争力工作无小事，工作就是意味着责任，责任是压力也是动力。
在实际工作中，我们所做的工作有制度、有措施，可还是有违章违纪的行为存在，说明在工作中的执行力有问题，对待工作还没有端正好态度，说明思想观念认识有问题，也是责任意识存在问题，如果一个人对待工作没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动的，更不会尽心尽职使自己做的更好，我认为在工作中要养成良好的工作态度和勇于负责的精神，责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，责任心强弱决定于执行力度的大小。
因此要提高执行力就要树立强烈的责任意识，克服不思进取、得过且过的心态，养成认真负责，追求完美的工作态度。
三、战略和执行是企业的双翼，好的执行力能抓住好的机遇勤奋踏实是成功的主要条件，不要幻想平步青云，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
作为一名管理者，要一件一件抓落实，一项一项抓成效，做到干事，干成事而不出事，要树立带头干和实干的精神，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
只要我们认真对待每项工作，用心想事，用心谋事，消除作风飘浮，个人得失、夸夸其谈等毛病，就一定能做好每项工作，从而才能真正提高个人的执行力。
落实重于一切读后感
落实重于一切读后感本书从落实的重要性、落实不力的原因、建立落实性文化和组织、领导在落实中的作用、落实的制度保证以及方法和要求等很多方面进行了论述和借读，引人深思、催人自省。
我结合自己工作中的各方面，也联想起很多相关的事情，我认为我们应该自觉自愿的强化落实意识，从小事情抓起、从细节抓起，让落实真正成为我们一种习惯的行为。
收费站工作是一项细致且系统化的工作，收费员每一次的通行费收取，发卡员的每一此发卡放行，票证员的每一次结算过程，这都要求每一名职工把每一个工作细节都落实到实处，才能保证每天的工作顺利完成，所以，提高工作质量，必须从提高每一个员工的落实意识入手，从抓每项工作的落实开始，注重每一个工作流程的质量，深入贯彻精细化管理的思想，系统全面地从各个层面上把各项工作落到实处，真正实现完成工作、解决问题、推进工作的目的。
对于落实的意义，接到任务而不落实就等于零，查出没落实的事加上解决没落实的事就等于落实。
在我们单位，仅仅有制度是不够的，必须要把制度落到实处，落实到我们每一个工作人员身上，才能真正起到作用；任何一项工作，仅仅是听到安排布置，是远远不够的，必须落实到实际行动上，必须要有成效，出结果。
我们应该学习贯彻这本书的精神，以务实的作风对待每一项工作，扎扎实实的不断向前推进，为今后更加出色的完成各项工作任务，做出应有的更大的贡献！今年市委十一届四次全会适时提出了“进军江北争先，建成苏北新昆山”的战略部署，进一步明确了工作推进的主攻方向,邳州干群倍受鼓舞。
宏伟蓝图已经绘就，如何把美好前景变为现实？关键在于实干，关键在于落实。
特别是读了《落实重于一切》一书后，掩卷深思，心灵受到深深地触动，书中的精辟论断使我折服，精典案例让我顿悟，结合自身的工作，真的可以说让我受益匪浅。
当前，邹庄正处于经济社会发展的关键时期，服从服务于全市大局，立足邹庄实际，我们提出了“建设苏鲁交界第一工业强镇”的总体发展思路，既符合邹庄发展实际又深入人心。
成交高于一切读后感
成交高于一切读后感首先，我要说这是一本非常实用的商业指南。
通过主人公比尔的事迹和作者所提供的商业案例，读者可以学习到许多在商业环境中立足和成功的方法和技巧。
作者主张，成交是商业成功的关键，只有在不断实现成交的过程中，才能获得利益和发展。
并且，作者提供了很多实用的建议，如如何建立和维护客户关系、如何与竞争者竞争等等。
这些建议对于我们想要在商业世界中取得成功的人来说都是非常宝贵的。
其次，本书的情节引人入胜。
整本书通过主人公比尔的故事展开，在我阅读的过程中，我被作者的叙事技巧和剧情所吸引。
主人公比尔是一个大胆、聪明且具备良好销售技巧的商人。
他从一个小公司的售货员起步，凭借自己的决心和能力，逐渐崭露头角，最终成为一个重要的商业顾问。
通过比尔的故事，读者可以感受到他在商业世界中的挑战和成长，这也激励了我自己不断追求成功的决心。
另外，本书的写作风格简洁明快，语言生动有力。
作者用通俗易懂的语言，将商业世界的复杂问题和技巧解释得浅显易懂。
这使得本书成为一本适合广大读者阅读的商业励志图书。
同时，作者通过描写比尔和其他人物之间的对话和互动，将故事植入现实生活中，让读者更容易与情节产生共鸣。
此外，本书还通过比尔的成功案例向读者展示了许多商业智慧。
其中最重要的是，作者强调了成交的重要性。
在商业世界中，一切的成功都离不开成交。
无论是销售产品还是推动合作，只有通过不断地成交才能获得利润和发展。
这个观点让我深思，也启发了我。
我开始意识到，在商业世界中取得成功的关键是与客户建立信任和关系，并积极寻找成交的机会。
最后，对我而言，这本书不仅仅是一本商业指南，更是一部思想的启迪。
通过阅读本书，我深入了解到商业世界的复杂性和竞争的残酷性。
在商业世界中，要想取得成功，不仅需要扎实的技能，还需要拥有正确的心态和价值观。
成交高于一切的观点告诉我，只有通过不断努力和成交，才能获得真正的成功和发展。
这个思想启发了我，让我在实际工作中有了更加积极的态度和行动。
落实重于一切读后感
落实重于一切读后感读完《落实重于一切》这本书，我深感其思想的深刻和实用性。
这本书以独特的视角，阐述了落实工作的重要性，以及如何在实际工作中实现有效的落实。
对于我们每一个人来说，无论是在职场还是在生活中，落实都是一个不可忽视的重要环节。
首先，我认为这本书的优点在于其深入浅出的论述方式。
它没有采用高深的理论或术语，而是用平易近人的语言，让读者能够轻松理解落实的含义和意义。
同时，书中通过大量的实例和案例，生动地展示了落实的重要性，使得读者可以更加直观地理解并吸收书中的思想。
其次，作者在书中传递的信息和思想非常有价值。
他强调了落实不仅是一种工作态度，更是一种对工作的敬畏和尊重。
只有真正把工作落实到位，才能够取得更好的成果和效益。
同时，书中还提出了许多实用的方法和技巧，帮助读者在实际工作中更好地实现落实。
这些方法和技巧不仅适用于职场，同样也适用于我们的日常生活。
另外，《落实重于一切》所倡导的价值观也与当今社会非常契合。
在快速发展的现代社会中，许多工作都要求我们具备高效、严谨的工作态度和作风。
而落实正好是这种态度和作风的具体体现。
通过把工作落实到位，我们不仅能够提高工作效率，还能够提升个人品质和价值。
在当今社会中，我认为《落实重于一切》这本书的思想非常具有指导意义。
在工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战，只有通过有效的落实，才能够克服这些困难，达成目标。
而在生活中，我们也需要用落实的态度去对待每一个问题，只有这样，才能够使问题得到有效的解决。
落实是一种承诺和担当。
在职场上，每一项任务都是对能力的挑战，更是对工作态度的考验。
只有真正把工作落实到位的人，才能够赢得他人的信任和尊重。
在生活中也是如此，只有当我们对自己的承诺负责并付诸行动时，才能够赢得他人的信任和尊重。
此外，《落实重于一切》还强调了团队的力量。
在工作中，我们往往需要与他人合作完成任务。
只有当每个人都能够把工作落实到位时，团队的力量才能够得到最大的发挥。
《执行力不到位一切等于零》读后感
《执行力不到位一切等于零》读后感《执行力不到位一切等于零》读后感范文执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。
下面给大家分享《执行力不到位一切等于零》读后感，欢迎借鉴！《执行力不到位一切等于零》读后感范文篇1公司对集团董事长推荐文章《执行力不到位一切等于零》进行学习，会后，我进一步对文章进行了细细品读，结合之前读过的《赢在执行》、《执行力高于一切》等书，感触颇多，收益非浅。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时不刻在影响着我们工作。
如果你的竞争对手在执行方面比你做得好，它就会在各个方面领先于你，执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行力正成为企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。
如何提高执行力，是我们需要深入思考的一个问题。
一、高效执行，拒绝借口完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。
责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。
二、注重细节，脚踏实地每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。
落实重于一切读后感
落实重于一切读后感落实重于一切读后感落实重于一切读后感（一）近期阅读学习了《落实重于一切》一书，我沉思良久。
书中列举的许多故事都让我深受启发：一个企业因为经营不善，濒临破产，无可奈何，聘请了一位外籍专家来管理。
员工以为这位专家来后肯定要大刀阔斧地改革一番，可是出乎意外的是这位专家来后却什么也未改。
制度没变、人事未变、生产设备也没有变。
他只带来一种观念，就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻下去。
结果，不到一年，企业就实现了扭亏为盈。
这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
如果工作中只是一味的坐而论道，而不付诸实际行动，那么再好的思想也不会变成现实。
铁路系统把抓落实作为各项工作的重中之重，结合自身实际，总结日常工作落实情况，有的质量不高、有的半途而废、有的敷衍了事，让人自惭形秽。
读《落实重于一切》这本书，让我重新找回了自己，端正了工作态度，坚定了把每项工作落到实处的决心。
落实必须具有坚定不移的恒心。
万事从来贵有恒，也许有的人觉得落实并不难，认为就是把每一件事干好。
其实这些人并没有理解落实的真正内涵。
做一件、两件事不难，但是做几件事、很多件事呢？同样一件事做一次、两次容易，如果天天做、反复做、常年做呢？可能就很难保证每一次都做得很好了。
时间一长，意识模糊了，思想松懈了，危机也就出现了。
多起铁路事故都出于麻痹大意，血淋淋的事故警示我们：坚持做好一件事不容易。
落实必须要有不折不扣的执行力。
做为一名铁路职工，就是干好本职工作，承担份内工作的落点。
从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。
工作不推诿扯皮，不找理由借口，克服过程障碍，踏踏实实干好本职工作，想方设法完成落实，把自己变成问题的终结者。
落实必须要有良好的团队精神。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
很多时候，要把一件工作落实到位，光靠一个人的努力是不够的，需要团队的配合。
成交高于一切读后感
成交高于一切读后感《成交高于一切》是一本由著名作家张三丰所著的小说，讲述了一个关于商业和人性的故事。
小说以商业为背景，通过主人公的成长历程展现了商业世界的残酷和竞争，同时也呈现了人性的复杂和多变。
这部小说给我留下了深刻的印象，让我对商业和人性有了更深刻的认识。
首先，小说中的主人公展现了商业世界的残酷和竞争。
主人公从一个小职员逐渐成长为商业巨头，他在商场上不断奋斗，不断挑战自己的极限。
在商业世界中，他经历了无数的挫折和失败，但他从未放弃，始终坚持着自己的理想和目标。
小说中描述了商业世界的种种险恶，让人感受到了商场的残酷和竞争。
在商业世界中，唯有成交高于一切，才能立于不败之地。
其次，小说中的人物形象展现了人性的复杂和多变。
主人公在商业世界中经历了无数的考验和挑战，他不断地与人打交道，学会了如何与人相处，如何处理人际关系。
在商业世界中，人性的复杂和多变表现得淋漓尽致。
有的人为了利益可以不择手段，不惜伤害他人；有的人则保持着善良和正直，不受外界的诱惑和影响。
小说中的人物形象栩栩如生，让人深刻地感受到了人性的复杂和多变。
最后，小说中的情节设计巧妙，引人入胜。
作者通过精彩的情节设计和细腻的描写，将主人公的成长历程展现得淋漓尽致。
小说中的情节跌宕起伏，扣人心弦，让人不禁为主人公的遭遇和成长而感到心痛和激动。
通过小说的情节设计，作者成功地吸引了读者的注意力，让人不由自主地沉浸其中，感同身受。
总的来说，小说《成交高于一切》是一部关于商业和人性的佳作，通过主人公的成长历程展现了商业世界的残酷和竞争，同时也呈现了人性的复杂和多变。
这部小说让我对商业和人性有了更深刻的认识，让我感受到了商场的残酷和竞争，也让我深刻地感受到了人性的复杂和多变。
读完这部小说，我对商业和人性有了更深刻的理解，也对自己的人生有了更深刻的思考。
这部小说给我留下了深刻的印象，让我久久不能忘怀。
结果高于一切
读《结果高于一切》有感在《结果高于一切》封面的下方有这么两句话：“不重苦劳重功劳，不重过程重结果。
不仅仅只是完成任务，重要的是提高结果”。
可以说这两句话是本书的主题，同时也是公司生命源泉。
没有结果，公司就难以生存。
没有结果，员工就不能发展。
公司的发展是靠着无数的“果实”维持。
同样，是公司为员工提供了展示自己能力的空间和平台。
如果你不能为公司贡献结果，那么你终究会被放弃。
在现在这个社会里，没有人会在意你工作的过程，不管在完成任务的过程中有多么辛苦，多么忙碌，但如果不能提供公司想要的结果，那么一切的辛苦都是白费，你所付出的一切均没有价值，那些掌声和荣耀只会给那些创造出结果的英雄。
只有英雄才有资格谈论自己奋斗过程中的酸甜苦辣。
如果不把努力与结果分开，那么你的努力和付出则没有任何价值。
在结果面前永远不要找借口，不要抱怨，因为一旦养成这些的习惯，那么工作就会拖拉，没有效率。
如果你将找借口、抱怨的时间，全身心地投入到自己的目标中，不断向别人学习，不断充实自己，不断总结经验教训，你才会有成功之日。
热情是一种很可怕的力量，也是一种难能可贵的品质。
它会使一个人保持高度的自觉性。
“热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。
热情，是一种内在的特质，是具有感染力的，是最能打动人的，它可以感染你身边的每一个人。
”一个没有热情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。
凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，培养一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣。
国外有莱特兄弟，国内有李四光，他们都是把“不可能”变成“可能”，因为他们有一个共同点就是：只为成功找方法，不为失败找借口。
如果在工作中，遇到困难时能够换一种思维，换一个角度去看问题，这样就能发现事物的另一面，就有可能得到你想要的结果。
不要抓住那些消极的因素不放，而是把消极的一面变为积极的一面。
首先你认为你能行，然后去尝试，再尝试，最后就会发现原来这些事我都可以做。
落实重于一切读后感
《落实重于一切》读后感通过学习韦良军学者的《落实重于一切》一书，结合文中实例分析及实际工作，我深刻体会到了落实在实际工作中的必要性和重要性。
现将自己对落实的体会及以后在工作中的自我要求表述如下。
落实，就是把政策、计划、措施等等，落在实处，达到解决问题、推进工作的目的，通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。
大家在生活中可以看到这样一种现象：一些单位和部门对制度只满足于贴在墙上，挂在嘴上，注重于形式，而不去考虑或不注重如何体现在实际行动上，落实到具体工作中，制度在他们心里成了聋子的耳朵，中看却不管用。
结果，这些单位的工作得不到大家的肯定，对他们的评价也很低。
之所以出现这样的情况，关键就是这些单位没有抓好落实：只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。
由上面这个现象可以得出：一个决策、一项工作能不能收到预期效果，受到好评，关键就在于落实。
因为没有落实，组织的目标无法完成；没有落实，各种规章制度无法得到执行；没有落实，再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。
因此，作者提出应该把“落实重于一切”作为我们对工作的一种态度和理念。
结合到我们的工作中，就是对计划、目标、规定能一丝不苟地贯彻，是对制度能不折不扣地执行，是对承诺的义务能不打折扣的兑现。
那么，应该如何达到这个目标呢？作者认为有以下五个方面：1、充分认识到落实的重要性：（1）落实是每个人的责任（包括领导和员工）；（2）没有落实，一切都是空谈，就没有成功（把施工蓝图变成高楼大厦）。
2、分析工作中落实不力的原因:（1）缺乏不折不扣的落实态度（对落实的偏差不在乎；不注重细节，不追求完美；不会主动处理份内的问题）；（2）缺少将工作分解和汇总的好方法（三个和尚没水喝）；（3）没有人监督，也没有监督的方法（监督不力，监督不当）。
3、努力提高个人的落实能力：（1）积极主动：自动自发的工作，就是充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。
责任高于一切读后感[5篇]
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责任高于一切读后感[5篇]第一篇：责任高于一切读后感读《责任高于一切》后感公司给大家发了《责任高于一切》这本书，很通俗易懂的一个名字，可名字的简洁明了并掩饰不了内容的博大精深。
我精心阅读以后，很受启发和教育，“责任”这两个普通的中国汉字在我的脑海深处徘徊，撞击我的灵魂与思维。
此书运用形象生动的事例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每个人生命的始终。
特别是对现代职场的人士而言，身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。
因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。
只要你选择去做，就应该为它负责。
对工作负责，需要敬业精神。
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出再多代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。
敬业是每个人的必修课。
几乎每个人在得到一份工作之后首先要学会的就是尊重和热爱自己的职业。
人在追求成功的过程中，不可避免地遇到这样或那样的困难。
那么，要战胜困难，就要有敬业精神。
态度决定一切，敬业就是对工作尽职尽责的态度。
因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
一个没有责任心的员工是一个道德缺失的员工，这样的员工无论能力有多强，都不可能有什么作为。
对工作负责，也要坚持学习。
俗话说得好，“根深才能叶茂”、“活到老，学到老”。
这个社会在不断进步，如果停止了学习就意味着淘汰。
如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受到阻碍，这是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任。
因此，我们要不断学习、充实自己，使自己成为“学习型”员工，这样才能更好地发挥自己的能力，更好地克服困难完成工作。
我想到最近无锡烟草在大力推广“APCD”工作法，这就是学习的表现，让员工都学习新的工作法可以提高工作效率，也是为单位造福。
读《行动高于一切》后感
读《行动高于一切》后感
阅读完《行动高于一切》这篇文章让我感悟到行动比其他一切都要实在，光有梦想等，而无去行动，也只能是一个幻想。
在现实生活中，特别是现在年轻人行动往往被他们的拖延习惯而错过一很好的机会，结果却是一场空。
文中所说到的寒号鸟晚上想到到了明天白天要筑巢防寒，而白天的天气却是暖暖迟迟没有去筑巢，冬天真正到来了，最终造成自己被冻死的悲惨的结果，正如俞敏洪所说:一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。
一个人取得成功不单于拥有伟大的梦想，更重要的是他们在梦想的计划里付出踏实的行动，行动牵引着他们一步步地踏踏实实地往人生顶峰前进。
伟大的思想只有付诸行动才能成为举，人生来是为行动的，就像总是向上腾，石头总是向下落，对人来说无行动，也就等于他并不存在，从而找不到人生存在的价值，失去了人生的意义，最好可能只在生活中默默地消失。
地球的人儿们啊行动起来吧，用实际行动去绘画自己人生的那张白纸，实习人生价值，找到人生的存在感。
读落实高于一切
读《落实高于一切》有感落实工作是管理理论在工作实践中发挥作用的桥梁，是将书面上的战略蓝图走向现实的通途要道，因此，落实高于一切这样的说法并不夸张。
读了漕开发物业管理公司重点推荐的《落实高于一切》这本书，更加深了我对于落实工作的认识。
落实工作的前提是必须有一个正确的方向和精准的目标。
我们不论跑得再快，如果偏离了正确的终点，只能是南辕北辙；子弹只有射入敌人的胸膛才会具备正义的力量，否则只是冷酷的凶器而已。
因此，在企业管理中，落实高于一切并不和企业战略管理相矛盾，相对立，相反，通过良好的、持续的、给力的落实，可以与企业战略和目标相互纠偏，相得益彰。
落实的根本在于高效的执行力。
执行力不仅考量团队负责人的领导力、影响力，同时也反映团队与环境的协调性、团队内部的和谐性。
只有内外兼修的团队才会有高效的执行力。
因为高效的执行力不仅需要出色的速度、出众的灵敏度和周全的应对措施，而且需要各种资源的优势集结与统筹互补。
高效的执行力是优秀的个体和企业组织必不可少的衡量指标，也是落实工作的动力所在。
落实需要帅才与将才相融合的复合型人才。
所谓帅才是指倾向于战略性全局性指导工作的人才，将才是指擅长于将战略落实于战术与细节中的人才。
随着社会进步发展和管理工作日益庞杂，纯粹的帅才和纯粹的将才所能适应的领域越来越少，社会分工的精细化造就了大量的专才和偏才，但是出色的帅才与将才相融合的复合型人才因此而稀缺。
落实工作的难度在于权限和资源管控的有限性，而需要协调的矛盾的点和面却又是无限性的。
因此，落实工作既考验落实人对于战略部署的理解力、学习力，又对于具体落实执行的领导艺术、资源整合技术、落实的全面性、持续性、效益性以及事前事后的前瞻性等等都提出了要求。
在这里，我们是否可以反省“多做多错”现象背面的不合理性，我们是否应该多做做开车的司机，而尽可能少的成为坐在司机后面的批评者。
落实的有效性在于检查的有效性。
组织层级管理属性决定授权局限性，因此在绝大多数时间内，下属永远只会做上级要检查的工作而不会主动做上级想做的事情。
《行动高于一切》读后感
《行动高于一切》读后感
最近从《五星级员工》这本书读到一篇“行动高于一切”的文章，感触挺深。
对于大多数人来说，拖延是一种习惯。
由于这种习惯，他们可能上班迟到，也可能因此而错过很多次良机。
有些员工总是喜欢把事情往后放，搁着今天的事不做，非要留到明天不可。
很多事情因为做得不够及时而被耽误，效率也难以得到保障。
诺兰恩·布希奈尔说过，我是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。
“采取行动”，说起来容易，如果做起来也这么容易的话，我们所有人都能登上成功的顶峰了。
光说不做，或者盲目地去做是成功的最大障碍。
事实上，很多人离成功只有一步距离，但通常就是这一步阻止了人们得到他们渴望的成功。
“行动高于一切”，它揭示的是不仅要积极实践，更重要的是，要勇于迈出那关键的一步，这样的行动才能真正决定你是否将获得成功。
人生本是五彩缤纷，充满变数，但我们中的多数人在对变化满怀憧憬的同时，却又对其充满着恐惧、焦虑甚至拒斥，因害怕失败而不敢冒险、不敢行动。
这种状态实际上就是一种失败。
行动高于一切！行动就是和惰性、畏惧的不懈斗争。
所以，事实告诉我们，在我们生活、工作中，我们不要仅仅在头脑中梦想，要立刻采取行动。
在这里，我们所指的行动是一种有针对性的、明智的、有创造性的行动。
只有我们行动起来，我们才能成为最后的成功者！！。
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落实高于一切
------如何落实甘肃铁塔精神之感
文/缪成凯一个优秀的团队之所以优秀，不一定是它的规划有多么完美，也不一定其团队成员有多么才华横溢，一定是它从上至下必然具有高度的落实力！——题记当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。
拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。
“三步走”“四化”“五好”发展战略是伟大的目标、伟大的计划，如何全面推进公司运营发展，必须落实到行动上，这样才会实现它的价值，否则，再好的规划也只能是一个空想。
日常工作也是这样，无论日、周、月计划的再好，没有落实，都只能是空想。
作为一名刚刚入职铁塔公司的实习员工，落实工作的关键在于提高执行力。
省公司陆总经理在新入职员工开班典礼上就怎么样做一个合格的“铁塔人”进行了深入的讲解，其关键就是要求我们在今后的工作中做到执行能力和落实能力，白银分公司李光辉总经理也对新入职员工做了明确要求，要不断的提升自己，具备责任心，提升执行力。
铁塔公司是一个刚刚成立处于创业阶段的“大婴儿”，落实就是效率和效益，就是竞争力。
“创新、高效、共享、奉献”的甘肃铁塔精神需要落实力，每一位“铁塔人”要具备对工作怀有满腔的热忱和踏实肯干，尽职尽责、高度负责，精益求精的工作态度，要创建具有
落实力的行业文化。
100%承接运营商建设需求，按时完成交付使用率等都需要每位员工具备良好的执行力和落实力。
落实高于一切，体现在日常工作中。
总结上周工作完成情况，计划安排本周工作事项就是要求全面提升我们的执行力和落实力，作为企业的一名员工就应该不折不扣地去落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在创新发展中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。
如何才能够更好地去“落实”？树立正确的职业观是做好落实的首要前提。
作为处于创业发展阶段企业的员工，肩负企业创业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成企业交给的各项工作任务，增强职业观。
热爱自己的职业和岗位也是做好落实的关键。
美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。
”全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观和高度负责的态度，是我们应该具备的素质。
服从组织的决定将是做好落实的天职。
军人以服从上级的命令为天职。
作为企业员工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。
不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
“落实高于一切”！贯彻“落实”才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。