机械厂绩效考核办法
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XXXX公司
质检绩效考核办法
(包括封面共6页)
文件号: XXXXXXXXXXXX
受控状态:_________________________
版本号:A版0次修改
XXXX发布 XXXXXXX实施
XXXXXXXX公司
1、目的
为提高质检人员的责任心和质量意识,确保质检人员严格按照检验流程进行作业,减少人为因素造成质量损失,提升人员工作积极性,鼓励参与公司质量管理改善活动。
2、定义
N/A
3、适用范围
适用于所有质保部经试用期转正的检验人员。
4、职责
质检主管:策划考核实施方案,提供考核相关内容咨询,考核评比实施与结果公布,根据考核结果对员工工作业绩适时予以指导。
各检验人员:配合质检主管参与考核并根据考核结果适时调整个人工作状态。
5、作业内容
考核周期与时间
考核周期同薪资计算周期,从上月16号到本月15号作为一个考核周期,本文中简称“当月”。
当月考核评分时间从本月10号开始到25号前完成,考核结果经总经理核准后交财务核发当月绩效工资。
考核项目与要求
依公司质检人员在岗能力要求,现绩效考核项目分为“基本职能项目、奖分项目”二大模块进行,具体参照附件一《质检员绩效考核评分表》要求实施工作绩效评估。
XXXXXXXX公司
XXXXX公司
附件一:文件编号:XXXXX
质检员绩效考核评分表