公司内部培训签到表
新入职员工培训签到表
新入职员工培训签到表
受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时 地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
NO：Q-× ×W×.HR∕PX
年 月日
受训人确认已完全撑握培训内容后签字:
ห้องสมุดไป่ตู้受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时
地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
受训人确认已完全撑握培训内容后签字：
新入职员工培训签到表
NO：Q-× ×W×.HR∕PX
员工培训记录签到表
员工培训记录签到表
本文档是用于记录员工培训签到情况的表格。
培训记录签到表的目的是为了追踪员工参加培训的情况，并确保培训的有效性和可追溯性。
在每个培训活动中，员工应在签到表上签到，在培训结束后由培训主持人核对签到表确保准确性。
以下是签到表的主要内容：
上述表格列出了培训活动中的一些基本信息，包括序号、员工姓名、所属部门、培训日期、签到时间和签到人员。
通过记录这些
信息，可以追踪员工参与培训的情况，并对培训活动的效果进行评估。
为了确保签到表的有效性和可追溯性，应采取以下措施：
1. 签到表应事先准备好，并在培训现场提供给员工进行签到。
2. 员工在签到表上签字确认自己的到场情况，并提供准确的签到时间。
3. 培训主持人在培训结束后核对签到表，确保所有参与培训的员工都已签到，并记录签到人员的姓名。
员工培训记录签到表的好处包括：
- 可以追踪员工参与培训的情况，评估培训活动的覆盖范围和效果。
- 提供员工参与培训的证明，便于日后的工作评估和晋升。
- 帮助管理层了解培训资源和预算的利用情况，为未来的培训计划提供参考。
请注意，签到表中的信息应保密并仅用于内部参考，以确保员工的隐私和数据安全。
培训签到表
培训签到表培训签到表培训地点：XX集团（中国）有限公司参加人员：人事文员培训内容：1、如何识别员工身份证件；2、背景调查的方法和技巧；3、招聘和离职程序；4、反恐意识；5、厂证和访客的制件方法。
培训老师：培训时间：参加人员签到：部门：培训总结：姓名部门、姓名部门。
XX集团（中国）有限公司举行了一次人事文员培训，内容包括如何识别员工身份证件、背景调查的方法和技巧、招聘和离职程序、反恐意识以及厂证和访客的制件方法。
培训总结时，出席的人事文员们进行了签到，部门领导也进行了总结。
XX集团（中国）有限公司培训签到表培训地点：未提供参加人员：船务及相关人员培训老师：未提供培训时间：未提供培训内容：1.XXX保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策。
2.出口货物运输商的选用及评审，货物装卸资料的确认及货物装卸监控，货物运输过程的监督。
3.如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上述问题如何向保安或管理汇报。
4.货物超短装的确认及监控，安全事故紧急情况的处理，客户及海关商检的日常沟通要求。
5.计算机安全和网络使用安全规定，船务及货物运输资料的安全管理，货物凭据管理程序。
6.货物超重，短缺分析程序，货物运输车辆管理制度。
7.货柜封条管理程序，封条的管理使用及收发及封装，封条异常情况的处理。
参加人员签到表：部门：未提供培训总结：未提供XX集团（中国）有限公司培训签到表培训地点：未提供参加人员：电脑操作及相关人员培训老师：未提供培训时间：未提供培训内容：1.XXX保安意识培训，厂规厂纪，激励员工举报投诉保安事故指引和奖惩政策。
2.电脑及网络安全作业规定，非法使用电脑的惩处及举报奖励措施。
3.如何识别不明身份人士、内部阴谋活动、识别非法活动、维护货物安全、如何安全操作电脑，如何发现安全故障（如门窗、锁具、门禁、电脑病毒等），发现上述问题如何向保安或管理汇报。
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
.。
员工入职培训记录签到表
姓名
签名 合格与否 姓名
签名
合格与否 姓名
签名
合格与否
培训总结：
制表
审核
培训日期 培 训 课时 授课 人
员工入职培训记Leabharlann 表培训地点8H培训对象
行政人事
培训时间
会议室 新员工 8：00-18：00
1.员工手册、厂纪厂规 2.薪资制度、工时方案 3.安全生产：机器操作规程，注意事项，安全用电常识，突发事件的处理方式。 4.劳保用品：需要佩戴PPE的工序，不佩戴的危害，正确的佩戴方式。 5.EHS政策，废弃物的处理，爱护环境。 6.何为化学品，相关工序会使用到的化学品及其特性，如何正确操作及操作注意事项，化学品的搬运及 储 存，如何阅读MSDS等等。 7.预防传染病程序，废弃物的处理，要养成良好的个人生活习惯。 8.急救方法和程序，紧急应急计划与应急电话。 9.社会责任标准要求准则。 10.禁止强迫劳动和骚扰虐待管理制度。 11.禁止歧视管理制度和结社自由。 12.禁止童工及未成年工的保护管理制度。 13.法律法规及环境健康与安全。 14.反贪污、反贿赂。 15.员工福利与保险。 16、消防知识.
IT公司培训记录表培训签到表
IT公司培训记录表培训签到表1. 培训概况本次培训记录表是用于记录IT公司内部培训的相关信息和参与培训人员的签到情况。
培训记录表的目的是为了确保培训的有效性和参与度，并为公司管理层提供参考依据。
2. 培训内容在此栏中，记录本次培训的主题、日期以及培训地点。
例如：- 主题：网络安全基础知识培训- 日期：2022年1月15日- 地点：公司会议室3. 培训目标在此栏中，简要描述本次培训的目标和预期效果。
例如：- 培训目标：提高员工对网络安全的认识和理解，增强公司的信息安全防护能力。
- 预期效果：员工能够识别和应对网络安全风险，有效保护公司的信息资产。
4. 培训内容和计划在此栏中，按照培训的具体内容和计划，记录每个培训环节的时间和内容。
例如：- 09:00-09:30：培训介绍和目标说明- 09:30-10:30：网络安全概述- 10:30-11:00：休息- 11:00-12:00：网络攻击类型与防范- 12:00-13:00：午餐休息- 13:00-14:00：密码安全与管理- 14:00-15:00：信息安全意识培养- 15:00-15:30：休息- 15:30-16:30：网络安全实践案例分享- 16:30-17:00：总结和答疑5. 参与人员在此栏中，记录参与本次培训的人员名单和员工编号。
例如：6. 签到情况在此栏中，记录每位参与培训人员的签到情况。
例如：7. 培训总结在此栏中，总结本次培训的效果和反馈意见。
例如：- 效果总结：本次培训取得了良好的效果，员工对网络安全的认识得到了提升。
- 反馈意见：培训内容可以更加具体实用，增加互动环节，提高培训的参与度。
8. 培训负责人意见在此栏中，培训负责人对本次培训的总结和改进意见。
例如：- 总结意见：本次培训达到了预期目标，培训内容安排合理。
- 改进意见：下次培训可以加入更多实际案例和应用场景，提高培训的实用性。
9. 签字在此栏中，参与培训人员和培训负责人签字确认培训记录。
员工培训签到表
员工培训记录（签到）表
培训批次：2019岗前
培训课程
岗前培训
培训时间
4月2日-19日
培训地点
XX大药房第一分公司
讲人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营企业质量管理规范》及附录1、2、3、4、5、《药学人员职业道德规范》、《药学专业知识》、公司规章岗位职责与操作程序、冷链药品以及含麻复方制剂的管理、药品拆零操作及注意事项、《药品不良反应报告和监测管理办法》
参加人员签名
2日计算机软件
6日法律法规
11日公司规章
15日药品基础知识、职业道德
19日药物不良反应、拆零、含麻
员工培训签到表
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教5
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
员工培训记录（签到）表
No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
员工培训记录签到表
员工培训记录签到表一、背景介绍在现代企业中，培训是提高员工技能、增强团队合作和推动组织发展的重要手段之一。
为了确保培训的有效性，并跟踪员工的参与情况，制定一份员工培训记录签到表是必不可少的。
二、签到表内容1. 培训基本信息签到表首先应包含培训的基本信息，如培训主题、日期、时间和培训地点。
这样可以方便员工核对信息，确保准确参与培训。
2. 员工信息每个员工参与培训时，应填写姓名、职位和员工编号等基本信息。
这有助于公司记录员工的参与情况并与员工档案进行对应。
3. 签到记录签到表的核心部分是签到记录。
为了方便记录，可以采用以下两种方式之一：•签名签到：员工可以在表格中填写自己的姓名，然后用手写的签名确认到场。
这种方式简单直接，适用于人数较少的培训项目。
•刷卡/扫码签到：为每位员工发放带有个人信息的员工卡，并在培训现场设置刷卡/扫码设备。
员工到场时刷卡或扫码，系统自动记录并生成签到记录。
这种方式适用于人数较多的培训项目，并且具有更高的准确性和效率。
4. 签到反馈签到表还可以设置一栏用于员工的签到反馈。
员工可以简要记录自己的印象、感受和意见。
这有助于公司了解员工对培训的评价，并根据反馈不断改进培训内容和方式。
三、签到表的使用方法1. 提前准备在培训开始前，培训负责人应提前准备好签到表，并根据参与培训的员工名单编排表格。
如果采用刷卡/扫码方式，还要确保设备正常运行。
2. 签到过程培训开始时，负责人应提醒员工填写签到表。
员工可以按照提示填写自己的姓名和相关信息，并进行签名确认或刷卡/扫码签到。
负责人应在签到表格上勾选相应员工的出勤状态。
3. 检查和整理在培训结束后，培训负责人需要检查签到表的完整性和准确性。
如果有漏填或错误的情况，可以及时与员工核实、补充或更正。
然后，签到表应进行整理和归档，以备将来参考和使用。
四、签到表的重要性和好处制定员工培训记录签到表有以下重要性和好处：1. 确保培训有效性通过签到表，公司能够清楚记录每位员工的参与情况，确认培训的有效性和覆盖率。
公司培训计划签到表
公司培训计划签到表姓名部门职位日期签到时间签到状态备注一、培训目的本次培训旨在帮助员工提升专业技能、加强团队合作意识、提高服务质量和客户满意度，全面提高员工素质和整体综合能力，进一步提高公司的竞争力和市场占有率。
二、培训时间本次培训将于2023年8月10日至8月12日在公司会议室进行，共计3天。
三、培训内容1.专业技能培训2.团队合作意识3.服务质量提升4.客户满意度管理5.员工素质提升6.综合能力提高四、签到程序1. 培训前提前一周，培训部门将向员工发送培训通知，通知内容包括培训时间、地点、培训内容等。
2. 培训中培训当天，员工按时到达培训地点，并向工作人员进行签到。
签到表将记录员工的姓名、部门、职位、日期、签到时间等信息。
3. 培训后培训结束后，培训部门将对签到表进行汇总整理，以便进行后续的培训总结和评估。
五、签到原则1. 准时签到员工应按时到达培训地点，如有特殊情况需请假，须提前向上级主管请假并取得批准。
2. 按规定填写签到表员工应按照规定填写签到表，准确记录个人信息和签到时间。
3. 严禁代签员工不得代替他人进行签到，一经发现，将进行严肃处理。
六、签到要求1. 姓名：填写自己的姓名，必须与员工姓名一致，不得填写他人或代签。
2. 部门：填写自己所属的部门，不得填写错误或模糊不清。
3. 职位：填写自己的职位，不得填写错误或模糊不清。
4. 日期：填写当天的日期，不得填写错误或模糊不清。
5. 签到时间：员工应在培训当天的指定时间内完成签到，准确记录签到时间。
6. 签到状态：签到状态有“√”和“×”两种，分别表示已签到和未签到。
七、签到流程1.培训当天，员工按时到达培训地点。
2.工作人员核对员工信息，发放签到表。
3.员工按要求填写签到表，并提交给工作人员。
4.工作人员核对签到表，如有错误或遗漏，及时通知员工进行修改补充。
5.签到结束后，培训部门负责人进行签到表的汇总整理。
八、签到表使用1.签到表将作为培训的凭证，用于记录员工的签到情况。