大讨论活动实施方案

大讨论活动实施方案

“为企业谋发展，为职工谋利益”系列大讨论活动实施方案

20XX年，我公司将真正投入体制改革大潮，由全额拨款的事

业单位转为自主经营、自付盈亏的企业单位，如何在新形势、新

体制下增强员工对新体制的适应能力，提升员工凝聚力和归属感，确定企业核心价值观，激发员工生产积极性，在共同促进企业做

大做强的同时不断提高员工福利待遇，便成为改革前重要课题。

为了发扬员工主人翁意识，调动他们参与管理公司的热情，集思

广益，为公司发展出谋划策，经公司党委研究决定，定于近期开

展“为企业谋发展，为职工谋利益”系列大讨论活动。现将制定

方案如下：

一、指导思想及目的：

紧密围绕公司体制改革大方向，以促进企业发展，提高企业

综合实力，提升市场竞争力，增加员工福利待遇为中心，通过发

动全员，开展多种形式的大讨论活动，树立员工主人翁意识，将“为企业谋发展，为员工谋福利”的中心理念深入贯彻到员工生

产生活的每一个环节，发现使企业走出困境的好点子，挖掘使企

业做大做强的金点子，树立信念、团结一心，为实现企业发展新

跨越努力奋斗。

二、活动主题：

“为企业谋发展，为职工谋利益”

三、活动组织：

本次大讨论活动由党委办公室牵头落实，以党支部为单位配

合开展。各支部设联络人一名，从活动开始至结束与党委办公室

保持紧密联系，对活动开展的情况及时进行反馈，党委办公室可

根据实际情况对活动进行合理调整，确保活动具有实效性。

四、活动安排：

紧扣“为企业谋发展，为职工谋利益”这一主题，采取多种

形式，广泛开展“五个一”活动。

（一）召开一次动员大会

时间：3月初

内容：组织公司及所属各单位中层干部召开一次动员大会，

由公司领导做现场动员，向员工说明本次活动的意义和目的，向

员工阐述公司发展战略和目标，使员工大到对公司未来发展前景，小到公司内部组织架构、部门职责都能有一个清醒的认识和了解，同时要在动员中明确表明公司领导战胜困难，为企业谋求发展，

为职工谋利益的坚强决心，会议结束后由各部门、各单位相关负

责人负责将对本部门人员进行广泛动员，从而激发公司所有员工

参与活动的积极性，为活动的开展奠定良好的思想基础。

参加人员：公司领导、公司科室及所属各单位股级以上管理

人员

（二）组织一次讨论会

时间：3月中旬

[1][2]责任部门：各党支部

（三）开展一次“党员一句话承诺”活动

时间：4月上旬

内容及要求：结合党组织争先创优活动，以支部为单位，动

员每位党员就自己本职岗位特点设计“一句话”作为向党组织和

群众的承诺，例如：本职工作如为宣传，承诺内容可设计为“坚

决做好公司对内、对外正面舆论引导”。承诺要做到紧贴实际工作，切忌虚、假、空。各党支部可通过召开党员大会、党小组会

议等形式自行开展该项活动，同时对承诺内容进行公示，接受群

众监督。

责任部门：各党支部

（四）开辟一个网络论坛

时间：3月中旬

内容及要求：在公司OA上开辟一个相关主题网络论坛，下设

若干板块，主要用于征集群众对公司未来发展的建议和意见，解

答职工对公司发展及管理等方面的各类问题。论坛设专门管理员，负责每周对论坛内容进行整理上报。相关部门要做好舆论引导工作，在积极引导职工发言的同时，还要留意职工思想倾向，及时

扫除不利于公司发展和稳定的言论，确保论坛言论的积极、健

康。

责任部门：党委办公室、行政办公室

（五）开展一次“金点子”评选

时间：6月底

内容及要求：从各党支部讨论、网络论坛等渠道收集到的“好点子”从评选出最符合公司发展要求的十大“金点子”。提供最新和免费模板参考对“金点子”原创者给予适当的物质、精神奖励。同时安排他们直接与公司领导做面对面沟通，最终使其点子成为公司发展战略之一。

责任部门：党委办公室

五、活动要求：

（一）广泛发动，加强配合

相关各部门要将本次活动重视起来，按照方案要求利用各种宣传形式广泛发动职工，为活动营造良好内、外氛围；各部门要紧密配合，各司其职，加强联系和沟通，同时发挥督导作用，加强活动的组织协调，确保活动按计划顺利实施。

（二）扎实推进，务求实效

本次活动要紧紧围绕“为企业谋发展，为员工谋福利”这一主题进行，要严格按照方案要求稳步推进。对于无法正常推进的事宜，相关部门应及时协商解决或进行调整，排除一切困难和阻力，务必使该项活动取得实效。[1][2]

以上就是《大讨论活动实施方案正文》的全部内容，讲的是关于公司、活动、发展、企业、员工、进行、开展、职工等方面的内容，希望大家能有所收获。