策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
一、内容完整性（20分）
确定主题和目标清晰明确（5分）
内容能够覆盖策划活动的各个方面（5分）
对策划活动的时间、人力、物力资源进行合理规划（5分）内容逻辑关系清晰，条理性强（5分）
二、创意和独特性（25分）
有独特的创意和创造性的方案（10分）
策划思路新颖，能够引起观众的兴趣（10分）
创意与目标一致，对策划活动能够起到促进作用（5分）三、可行性分析（15分）
对策划活动的可行性进行全面分析（5分）
能够充分利用现有资源，降低成本（5分）
对可能出现的问题有相应的解决方案（5分）
四、操作性（20分）
策划方案能够具体指导策划活动的实施（10分）
对策划活动的各项细节有详尽的安排和规划（5分）
策划活动的流程合理，能够顺利实施（5分）
五、目标实现度（20分）
目标与策划活动能够实现相互匹配（5分）
能够对目标实现方式进行科学分析和评估（5分）
策划活动的成果能够达到预期效果（10分）
六、文笔与表达（15分）
文字简练、准确，没有错别字和语法错误（5分）
图文搭配合理，能够直观表达策划思路（5分）
文章结构合理，语言流畅，易于理解（5分）
总分：115分
> 注意：评分标准可根据具体情况进行调整，以上仅为参考。
评分标准应能够全面评估策划书的质量，并对每个方面进行具体评判。
建议评委根据不同的权重，对各项评分标准进行加权处理，以便更客观地评估策划书的品质。
大学活动策划书评分标准
一、策划书整体结构（20分）1. 格式规范（5分）：策划书格式是否符合学校或活动组织者要求，是否包含封面、目录、正文、附录等部分。
2. 结构完整（5分）：策划书是否包含活动背景、目的、时间、地点、对象、内容、预算、风险评估、应急预案等必要部分。
3. 内容逻辑（5分）：策划书内容是否条理清晰，各部分之间是否相互衔接，是否符合逻辑。
4. 美观度（5分）：策划书排版是否美观，字体、字号、行距等是否符合规范。
二、活动背景与目的（20分）1. 活动背景（10分）：活动背景是否充分，是否能够体现活动的必要性和紧迫性。
2. 活动目的（10分）：活动目的是否明确，是否具有可操作性，是否符合学校或活动组织者要求。
三、活动时间、地点与对象（20分）1. 时间安排（10分）：活动时间是否合理，是否考虑到了天气、节假日等因素。
2. 地点选择（10分）：活动地点是否适宜，是否便于参与者到达，是否满足活动需求。
3. 活动对象（10分）：活动对象是否明确，是否具有代表性，是否能够吸引参与者。
四、活动内容与形式（30分）1. 活动内容（15分）：活动内容是否丰富，是否具有创新性，是否能够满足参与者需求。
2. 活动形式（15分）：活动形式是否多样化，是否具有吸引力，是否能够提高参与者参与度。
五、活动预算与经费筹措（20分）1. 预算编制（10分）：活动预算是否合理，是否考虑到了各项费用，是否能够保证活动顺利进行。
2. 经费筹措（10分）：经费筹措方案是否可行，是否能够确保活动经费的充足。
六、风险评估与应急预案（20分）1. 风险评估（10分）：活动风险是否全面，是否考虑到了可能出现的各种问题。
2. 应急预案（10分）：应急预案是否完善，是否具有可操作性，是否能够有效应对突发事件。
七、宣传推广与媒体报道（20分）1. 宣传推广（10分）：宣传推广方案是否全面，是否能够有效提高活动知名度。
2. 媒体报道（10分）：媒体报道方案是否合理，是否能够扩大活动影响力。
策划书评分标准
策划书评分标准策划书评分标准1. 引言该文档旨在明确策划书评分标准，为评审人员提供一致、公正、全面的评分指导。
策划书是一份重要的文件，它能够呈现出一个项目的全貌，以及可行性和实施计划等方面的细节。
，评分标准的制定对于评审过程的公正性和准确性非常关键。
2. 评分维度为了对策划书进行细致的评估，我们将从以下几个维度进行评分：2.1 项目背景和目标（30分）- 清晰描述项目的背景和目标，以便评审人员能够充分理解项目的价值和意义。
- 逻辑清晰，语句通顺，没有语法错误或拼写错误。
- 目标明确，具体，并能够量化和评估。
2.2 项目可行性（25分）- 提供详尽的市场分析和竞争对手分析，以便评审人员能够评估项目的可行性和潜在风险。
- 确保数据来源可靠，分析方法科学，结论充分支持。
- 项目的风险评估全面，措施合理且可行。
2.3 项目计划和执行策略（25分）- 项目计划合理，包括明确的里程碑和时间表，以及适当的资源分配和团队组建。
- 执行策略清晰，包括市场推广、运营、风险管理等方面的有效措施。
- 考虑到项目的规模和复杂性，是否存在必要的备选方案和应急计划。
2.4 预算和收益预测（15分）- 预算合理，包括有效的成本控制和收益预测，能够展示项目的财务可行性。
- 收益预测基于合理的市场分析和数据支持，逻辑清晰，可信度高。
2.5 策划书综合评价（5分）- 策划书的整体质量和可读性。
- 文件结构清晰，章节标题一致和恰当。
- 符合文档撰写格式规范，包括文本格式、字体大小和引用格式等。
3. 评分标准每个维度的评分标准如下：- 分数范围 - 描述 -- - -- 26-30 - 杰出——表现出色，符合高标准 -- 21-25 - 优秀——很好地满足了要求 -- 16-20 - 良好——基本满足了要求，但还有改进空间 -- 10-15 - 一般——较低的质量水平，需要重大改进 -- 0-9 - 不合格——未达到要求，需要重写或更正 -4. 评分流程评分流程如下：1. 评审人员独立阅读策划书，理解项目的背景和目标。
策划书评分标准
策划书评分标准一、背景介绍策划书是组织和实施一个项目或活动的计划书，它是一个具体细致的计划，为各项工作的开展提供了指导和依据。
为了能够评估策划书的质量和可行性，制定一套科学合理的评分标准是非常必要的。
二、目标明确性一个优秀的策划书首先要确立明确的目标。
评分标准中应包括对目标的明确程度进行评估。
目标是否具体、可量化还是模糊不清将直接影响到策划书的质量。
三、内容完整性策划书的内容是否完整也是评分标准的重要一项。
评估者应该从目标的设定、市场分析、活动流程、预算规划等多个方面综合考察文档的完整性。
只有全面、详尽的策划书才能使活动顺利进行。
四、清晰度和可读性策划书的评分标准中还应该包括对清晰度和可读性的考量。
即策划书的表达是否流畅、逻辑是否清晰、文案是否准确等。
清晰易懂的策划书不仅便于评估者进行阅读和理解，也有助于相关人员更好地执行计划。
五、创新性和可行性策划书中是否具备创新性的想法以及可行性的计划也是评分标准的一项重要指标。
创新能力体现了策划者的专业水平和思维能力，而可行性则是衡量策划的可行性和实施性的重要标准。
六、可操作性和实用性策划书的评分标准中还应该考虑到文档的可操作性和实用性。
这主要包括策划书中所提供的实施指导是否具体可行、是否能够解决实际问题等。
一个好的策划书应该能够为实际工作提供明确的指导方向。
七、逻辑结构和条理性在评估策划书时，逻辑结构和条理性也是需要考虑的因素。
策划书应该具备一定的逻辑性，能够清晰地阐述各项工作之间的关系，并合理安排各个环节。
逻辑结构和条理性的评估将有助于提高策划书的可读性和实用性。
八、可扩展性和更新性一个好的策划书应该具备一定的可扩展性和更新性。
评估者还应该考虑策划书的持续有效性以及是否能够应对未来的变化。
一个具备可扩展性和更新性的策划书将使活动得以持续发展和改进。
九、文档格式和表达技巧最后，评分标准中也应考虑到策划书的文档格式和表达技巧。
策划书应该符合相应的格式要求且表达清晰、准确。
创业计划书的评分标准
创业计划书的评分标准一、市场调研（占总分比重：20%）1.1 细致的市场调研，包括目标市场规模、增长趋势、主要竞争对手等（5分）1.2 清晰的目标市场定位与定位分析，体现对市场的深入了解（5分）1.3 充分考虑消费者需求与行为，提供详细的市场需求分析（5分）1.4 深度挖掘市场机会与风险，对竞争对手进行竞争优劣势分析（5分）二、产品定位（占总分比重：15%）2.1 独特的产品定位与卖点，具备市场竞争力（5分）2.2 明确的产品特点与优势，符合消费者需求（5分）2.3 充分考虑产品在市场中的定价策略，展现产品的价值（5分）三、营销策略（占总分比重：25%）3.1 创新的营销策略，提出切实可行的推广方案（5分）3.2 深度挖掘目标群体，设计精准的营销渠道（5分）3.3 全面的竞争对手分析，提供应对策略与差异化定位（5分）3.4 具备持续发展的市场拓展策略，包括品牌建设与推广（5分）3.5 考虑投资回报率，提供优质的客户服务策略（5分）四、运营与管理（占总分比重：20%）4.1 合理的组织架构和人员配置，确保公司高效运营（5分）4.2 拟定详细的运营计划与时间表，包括生产、供应链管理等（5分）4.3 具备风险管理意识，提供应对危机的预案与措施（5分）4.4 关注社会责任，考虑包括环保、公益等因素在内的管理策略（5分）五、财务规划（占总分比重：20%）5.1 提供清晰的资金需求分析，包括启动资金、营运资金等（5分）5.2 制定可行的财务预算与计划，包括利润预测、现金流预测等（5分）5.3 明确的盈利模式与财务风险分析，保证经济效益（5分）5.4 具备健全的风险控制措施，确保财务状况稳定（5分）六、创新与可持续发展（占总分比重：10%）6.1 具备创新意识，提出创新性的业务模式或产品设计（5分）6.2 考虑企业的社会责任，展现可持续发展的意愿与能力（5分）不同部分的评分标准可能会有所调整，具体以实际评审时制定的评分标准为准。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
1. 内容完整性和准确性（30%）
策划书是否完整，包含了项目的整体概述、目标、策略和计划等要素。
信息的准确性和可行性是否得到充分考虑。
是否提供了详细的项目时间表和预算。
2. 创意和创新性（20%）
策划书中提出的方案是否具有独特性和创新性。
是否能够通过提供新鲜的观点或创意来吸引目标受众。
是否提供了解决问题的新方法或新思路。
3. 目标受众定位和市场分析（15%）
对目标受众进行了详细的分析和定位。
提供了市场调研和竞争对手分析的结果。
是否能够准确把握目标受众的需求和偏好。
4. 可行性评估（15%）
是否对项目的可行性进行了全面和深入的评估。
是否考虑了资源、技术、时间等方面的限制和挑战。
是否提供了解决可能出现的问题或风险的对策和计划。
5. 文笔和表达能力（10%）
策划书的文笔是否流畅，表达能力是否清晰。
是否使用了简明扼要的语言，避免冗长和复杂的叙述。
使用的排版和格式是否规范，使得阅读更加舒适。
6. 结构和逻辑（10%）
策划书是否有清晰的结构，各部分内容之间的逻辑关系是否明确。
是否使用了恰当的标题、段落和标点符号等，使得阅读更加流畅。
是否能够自洽地解释各种概念和观点。
：
以上是对策划书评分的标准，其中完整性和准确性、创意和创新性以及目标受众定位和市场分析是评审过程中重要的考核因素。
可行性评估、文笔和表达能力以及结构和逻辑也需要被充分考虑。
通过综合评估各个方面的优劣，最终确定策划书的得分。
工作绩效评分策划书3篇
工作绩效评分策划书3篇篇一工作绩效评分策划书一、策划背景为了更客观、公正地评价员工的工作绩效，提高工作效率和质量，特制定本策划书。
二、评分目的1. 为员工的薪酬调整、晋升、降职、辞退等提供依据。
2. 为员工的培训和发展提供参考。
3. 提高员工的工作积极性和工作满意度。
三、评分周期本次评分周期为[具体时间段]，每月进行一次。
四、评分内容1. 工作任务完成情况定量指标：根据工作目标和任务，设定相应的定量指标，如销售额、产量、质量等。
定性指标：根据工作的性质和要求，设定相应的定性指标，如工作态度、团队合作、沟通能力等。
2. 工作能力专业知识和技能：评估员工在其所从事的工作领域内的专业知识和技能水平。
创新能力：评估员工在工作中提出新想法、新方法和新建议的能力。
学习能力：评估员工对新知识、新技能的学习速度和掌握程度。
3. 工作态度责任心：评估员工对工作的责任心和担当精神。
敬业精神：评估员工对工作的热爱程度和专注程度。
团队合作：评估员工在团队中的合作精神和协作能力。
五、评分标准1. 工作任务完成情况定量指标：根据实际完成情况与目标的对比，确定得分。
定性指标：根据上级领导和同事的评价，确定得分。
2. 工作能力专业知识和技能：根据员工的实际表现，确定得分。
创新能力：根据员工提出的新想法、新方法和新建议的数量和质量，确定得分。
学习能力：根据员工对新知识、新技能的学习速度和掌握程度，确定得分。
3. 工作态度责任心：根据员工对工作的责任心和担当精神，确定得分。
敬业精神：根据员工对工作的热爱程度和专注程度，确定得分。
团队合作：根据员工在团队中的合作精神和协作能力，确定得分。
六、评分方法1. 上级评价上级领导根据员工的工作表现，对其进行评价。
上级领导在评价时，应遵循客观、公正、公平的原则，对员工的工作进行全面、准确的评价。
2. 同事评价同事根据员工在日常工作中的表现，对其进行评价。
同事在评价时，应遵循客观、公正、公平的原则，对员工的工作进行全面、准确的评价。
策划书评分标准
5.3《营销策划案》评分规则
一、《营销策划案》写作评价标准
二、答辩评审标准
1、正式陈述
评定团队正式陈述各项的标准是：
A要求能清楚阐明营销计划内容。
请完全根据团队陈述的情况进行评定。
B参赛团队的营销策划案可作为参考。
2、回答提问
评定团队回答提问各项的标准是：
A正确理解评委提问：对评委问题的要点有准确的理解，回答具有针对性而不是泛泛而谈。
B及时流畅作出回答：能在评委提问结束后迅速作出回答，回答内容连贯、条理清楚。
C回答内容准确可信：回答内容建立在准确事实和可信的逻辑推理上。
D特定方面的充分阐述：对评委特别指出的方面能做出充分的说明和解释。
3、整体表现
评定团队整体表现的标准是：
A整体答辩的逻辑性及清晰程度：陈述和回答提间的内容具有整体一致性，语言清晰明了。
B团队成员协作配合：团队成员在陈述时有较好的配合，能协调合作，彼此互补，对相关领域的问题能阐述清楚。
C在规定时间内有效回答：在规定时间内回答评委提间，无拖延时间的行为。
策划书评分标准
策划活动形式比较陈旧，不能吸引大众。
5-0分
活动流程
（15%）
策划活动时间，外部条件，人员安排合理详细，活动经费适当。应急方案考虑周全。
15-12分
策划活动时间，外部条件，人员安排比较合理；活动经费相对适当。应急方案考虑比较周全。
11-6分
策划活动时间，外部条件，人员安排不合理；活动经费铺张，应急方案较少。
5-0分
活动可行性
（20%）
活动开展可行性强，在可以控制范围内
20-16分
活动开展可行性一般，开展有一定的困难
15-8分
活动开展困难，可行性较低
7-0分
小组评比展示解说
（10%）
小组评比展示解说有条理，对策划书熟悉且自信。
对策划的活动有清晰的认识（优缺点）对提出的问题能够想出很好的解决办法。
10-8分
小组评比展示解说比较有条理，对策划书相对熟悉且自信。
对策划的活动有一定的认识（优缺点）对提出的问题能够想出较好的解决办法
7-5分
小组评比展示解说没有条理，对策划书相对熟悉且不自信。对策划的活动没有足够的认识（优缺点）对提出的问题不能够想出好的解决办法。
4-0分
策划书细节
（10%）
策划书正确使用VI系统，排版工整合理，使人一目了然。全文基本没有错别字
策划书评分标准
评分项目
评分标准
得分
主题内容
（30%）
活动符合社区主题，并突出展ห้องสมุดไป่ตู้了团委蓝色主题的风采
30--25分
活动虽然符合社区主题但团委蓝的主题不突出
24-15分
活动基本符合社区主题，但凸显不出团委特色14-0分
活动新颖性
商务谈判策划书写作要求与评分标准精选全文
精选全文完整版（可编辑修改）商务谈判策划书写作要求与评分标准商务谈判策划书是商务谈判活动的重要组成部分，通过对谈判目标、策略、执行计划等内容的细致规划，可以提高谈判的成功率和效果。
下面是一份商务谈判策划书的写作要求及评分标准。
一、写作要求1. 内容准确：策划书应详细描述谈判的目标、主要内容、策略和计划等，确保没有遗漏关键信息。
2. 结构合理：策划书应具备清晰的结构，包括引言、目标设定、主要内容、策略、执行计划和评估等部分，以便读者能够迅速了解全局。
3. 语言简洁：策划书应使用简练、明确、准确的语言，尽量避免冗长庞杂的句子和复杂的词汇，以便读者能够迅速理解和理解。
4. 逻辑清晰：策划书应具备合乎逻辑和条理性，各部分之间应有明确的逻辑关系，呈现出连贯的思路。
5. 细节全面：策划书应详尽完善，所有关键的细节都要包括在内，确保谈判的各个环节都能得到充分考虑。
二、评分标准1. 概述引言（10分）- 对谈判目标和背景进行简要描述。
- 提供引人入胜的开篇句子，引发读者兴趣。
2. 目标设定（20分）- 对谈判的明确目标进行描述，包括期望的结果和可接受的底线。
- 目标设定应具备明确性、可测量性和实现性。
3. 主要内容（30分）- 详细阐述谈判的主要内容，包括双方的要求和利益点。
- 描述各方的立场和倾向，分析可能的交易点和妥协空间。
4. 策略（20分）- 提供清晰的谈判策略，包括利用信息优势、控制议程、处理不一致等方面的策略。
- 分析对手的优势和弱点，制定相应的对策。
5. 执行计划（10分）- 提供详细的执行计划，包括时间表、人员分工和相关资源的调配。
- 描述应对可能的突发情况的应急措施。
6. 评估（10分）- 确定对谈判结果的评估方式和标准。
- 阐明如何评估谈判的成功与否，以及对未来合作的影响。
总分100分三、结语商务谈判策划书的写作要求及评分标准的制定有助于提高谈判策划书的质量和准确度。
通过评分的标准，可以全面考察策划书的各个方面，并为谈判活动提供有针对性的改进建议，确保谈判的成功和效果。
策划书评分标准
《策划书评分标准》
一、引言
策划书在项目实施过程中起着关键作用，它是项目顺利进行的基石。
然而，如何进行策划书的评分是一个值得讨论的话题。
本文将提出一套策划书评分标准，以帮助评委和决策者更好地评估策划书的质量和可行性。
二、背景
策划书是一个项目的理论蓝图，它应该具备清晰的目标、详尽的计划和可行的方法。
根据策划书的质量和可行性，决策者可以判断一个项目是否值得投资或者继续推进。
因此，评分标准的制定对于筛选优秀的策划书非常重要。
三、评分标准
1. 项目目标清晰度（占比20%）
评估策划书中的项目目标是否明确，清晰阐述了项目的愿景和使命。
目标要具体、可量化，并且与项目背景和需求相匹配。
2. 项目可行性（占比20%）
评估策划书中提出的项目计划是否可行，是否考虑到了各种
技术、市场和财务等因素。
项目应该有明确的资源分配和时间安排，能够在预期时间内完成。
3. 方案创新性（占比20%）
评估策划书中的方案是否创新独特，能够解决目标市场的痛
点或满足用户的需求。
方案应该有差异化和竞争力，能够在竞争激
烈的市场中脱颖而出。
4. 风险评估（占比20%）
评估策划书中对项目风险的评估和管理措施。
策划书应该提
供详细的风险分析，包括可能出现的问题、风险控制措施和应对策
略等。
5. 可行性分析（占比20%）
评估策划书中的市场分析、竞争分析和收益预测。
策划书应
该对目标市场进行深入的研究，对竞争对手进行分析，并且能够合
理地预测项目的收益。
四、评分细则。
评分标准策划书3篇
评分标准策划书3篇篇一评分标准策划书一、策划书名称明确策划书名称，如“关于‘ 比赛’的评分标准策划书”。
二、活动背景及目的简要说明活动背景和目的，如“为了保证比赛的公平、公正、公开，特制定本评分标准。
”三、评分细则1. 主题明确性（20 分）主题是否清晰、有深度，是否符合比赛要求。
2. 内容完整性（20 分）内容是否完整，是否涵盖了所有必要的信息。
3. 创新性（20 分）是否具有创新性，是否有独特的观点或解决方案。
4. 技术水平（20 分）技术运用是否恰当，是否存在明显的错误或漏洞。
5. 表达能力（20 分）语言表达是否清晰、流畅，是否具有逻辑性和说服力。
四、评委组成1. 人员构成列出评委的姓名、单位、职务等信息。
2. 回避原则说明评委是否存在利益冲突或其他需要回避的情况。
五、评分流程1. 前期准备介绍评分前的准备工作，如评委培训、评分标准解读等。
2. 现场评分描述现场评分的具体流程，如评委独立打分、统分员统计分数等。
3. 结果公示说明评分结果的公示方式，如在比赛现场公布、在官方网站上发布等。
六、注意事项1. 公平公正评委应严格按照评分标准进行评分，确保公平公正。
2. 保密性评分过程及结果应保密，防止泄露。
3. 申诉处理如参赛选手对评分结果有异议，应设立申诉机制并说明处理方式。
七、再次强调活动的重要性和意义，并感谢评委们的辛勤工作和支持。
篇二评分标准策划书一、策划书名称明确策划书名称，如“ 比赛评分标准策划书”。
二、活动背景及目的简单阐述活动背景和目的。
三、评分细则1. 主题明确，内容积极健康：[分值]主题鲜明，富有创意。
内容积极向上，符合社会主义核心价值观。
2. 表现形式新颖多样：[分值]形式独特，不拘泥于传统。
运用多种元素，如音乐、舞蹈、戏剧等。
3. 技术运用合理：[分值]技术运用熟练，不出现明显失误。
画面、音效等质量高。
4. 团队协作默契：[分值]团队成员之间配合默契，协作高效。
各尽其职，充分发挥个人优势。
会展策划案评分标准
评分标准：策划案+现场答辩（一）策划案规范形式：20分1、项目名称的正确性——是否反映出策划内容（5分满）；2、格式：五-六个部分全面（1分），要使“解释”部分与“内容”部分一一对应（4分满），（5分满）；3、假设的条件与文案中阐述的条件一致，战略描述是否缺少，（5分满）；4、制作水平：PPT张数适当，语言通顺，应用所学的专业术语，（5分满）。
（二）策划案内容水平：40分1、创新性或精密性：在“案例”中，运用了学科的基本知识（10分），创意方法和自己特有的理念（10分）（20分满）；2、相对超前性：在“案例”中，考察作者的对项目发展规律和趋势的超前意识；是否为决策者决策理解和管理降解留下了足够的时间，（5分满）；3、可操作性：在“案例”中，策划是否符合实际情况，执行和分解实施是否具体可行，是否符合企业管理原则（5分满）；4、判断能力：在“案例”中，对给予的背景资料的“解读”能力，从中判断出创新的基本思路；与类似的项目做对比得出的结论合乎逻辑，或对整理的数据所进行的分析的方法正确，（10分满，）。
（三）策划工作水平：5分1、策划工作：在“案例”中，策划工作计划安排得是否周密，组织分工协作过程是否科学、有效，（2分满）；2、决策“说服”：在“案例”中，策划案的讲解与推销用语，是否符合决策层的价值观、现实情况，（3分满）。
（四）现场答辩30分1、各组派一名代表讲解策划案。
2、使用Powerpoint程序作投影演示，自行制作相关文档。
3、每个团队答辩时间10分钟，不得超时，其中正式陈述7分钟，回答提问3分钟。
作品名称：作品编号：评审时间：评委签名：注：请评委在对应作品的各项评分条目打分，并给出综合得分。
策划案评分标准（满分100分）1.可行性、可操作性（20分）2.创新性（20分）3.营销策略（20分）4.财务分析（20分）5.方案的展示（20分）工商管理系“挑战杯”大学生营销策划大赛暨学生销售技能竞赛方案一．大赛目的为了进一步培养我院大学生的创新意识和创业精神，在全院营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识，特在全院范围内举办“挑战杯”大学生营销策划大赛暨学生销售技能竞赛。
创业计划书具体评分标准
创业计划书具体评分标准第一部分：背景和概况1. 创业项目名称：****2. 创业项目概述：对所选择的创业项目进行详细的介绍，包括市场定位、产品或服务特点、目标受众等。
3. 创业的目的和意义：对为何选择该创业项目以及对市场的影响进行分析和论证。
4. 创业过程中的困难和挑战：对创业项目所面临的挑战和困难进行梳理和分析，并提出相应的解决方案。
第二部分：市场分析1. 行业发展情况：对选择的创业项目所在的行业进行详细的分析，包括市场规模、增长趋势、竞争格局等。
2. 目标市场分析：对目标市场的特点、需求状况、消费习惯等进行详细分析，确定目标客户群。
3. 竞争分析：对市场上已有的竞争对手进行详细分析，包括其产品、服务、定价策略等，明确自身在市场上的定位和优势。
第三部分：营销策略1. 产品或服务定位：明确产品或服务的定位和特点，分析其与竞争对手的差异化优势。
2. 宣传推广策略：具体设计宣传推广策略，包括媒体选择、宣传方式、宣传内容等。
3. 销售渠道布局：明确产品或服务销售的渠道布局和经销模式，包括线上线下销售渠道的选择和打造。
4. 价格策略：明确产品或服务的定价策略，包括定价依据和定价策略。
第四部分：管理和运营1. 组织架构：具体设计创业项目的组织架构，包括管理层、分工和职责等。
2. 人力资源计划：设计招聘、培训、激励等人力资源管理计划，确保人力资源的稳定和有效运营。
3. 财务规划：具体设计财务规划，包括启动资金、成本控制、盈利预测等。
第五部分：风险评估和应对方案1. 风险评估：具体分析创业项目所面临的各类风险，包括市场风险、经营风险、人力资源风险等。
2. 应对方案：针对各类风险提出相应的应对方案，确保创业项目的顺利运营。
第六部分：创业者自身1. 创业者团队：介绍创业者及其团队的情况，包括团队成员情况、领导者的经验和能力等。
2. 创业者的优势：分析创业者自身的优势和特点，包括专业背景、经验、人脉资源等。
评分标准：1. 创业项目概述及市场分析：20分2. 营销策略：20分3. 管理和运营：20分4. 风险评估和应对方案：20分5. 创业者团队及个人素质：20分总分：100分创业计划书评分标准说明：1. 创业项目概述及市场分析：评价创业者对所选择的创业项目进行的概述和市场分析的深度和全面性。
策划书的评分细则3篇
策划书的评分细则3篇篇一《策划书评分细则》一、策划书完整性1. 策划书整体结构清晰，包括封面、目录、等部分，且各部分内容完整无缺失，得10 分。
结构完整、规范，得 8-10 分；结构基本完整，有少量缺失，得 5-7 分；结构不完整，缺失较多，得 0-4 分。
2. 策划书内容涵盖全面，包括项目背景、目标设定、执行计划、资源需求、风险评估及应对措施等重要方面，得 15 分。
内容全面且详细，各方面阐述充分，得 12-15 分；内容较为全面，但某些方面阐述不够深入，得 8-11 分；内容不全面，重要方面缺失，得 0-7 分。
二、创意与新颖性1. 策划书具有独特的创意和新颖的想法，能够突破传统思维，给人眼前一亮的感觉，得 20 分。
创意独特且极具可行性，得 16-20 分；创意有一定新颖性，可行性较好，得 12-15 分；创意普通，新颖性不足，得 0-11 分。
2. 策划书的创新点能够紧密结合目标和实际情况，具有较强的针对性和实用性，得10 分。
创新点与目标及实际高度契合，实用性强，得 8-10 分；创新点与目标和实际有一定关联，实用性较好，得 5-7 分；创新点与目标和实际关联不大，实用性较弱，得 0-4 分。
三、可行性分析1. 对策划书的执行可行性进行了充分的分析，包括资源可用性、时间安排合理性、人员配备可行性等，得 20 分。
分析全面且深入，各项可行性高，得 16-20 分；分析较为全面，大部分可行性较好，得 12-15 分；分析不全面，可行性存在较多问题，得 0-11 分。
2. 提出了切实可行的解决方案和应对措施，以应对可能出现的风险和问题，得 10 分。
解决方案和措施详细且有效，得 8-10 分；解决方案和措施有一定可行性，但不够完善，得 5-7 分；解决方案和措施不明确或不可行，得 0-4 分。
四、文字表达与排版1. 文字表达清晰流畅，语句通顺，无错别字和语病，得 10 分。
文字表达优秀，得 8-10 分；文字表达较为通顺，有少量错别字和语病，得 5-7 分；文字表达较差，错别字和语病较多，得 0-4 分。
策划书评分标准
策划书评分标准1. 策划目标与理念（200字）在评价策划书的时候，首要考虑的是策划目标与理念。
策划目标应该明确，并且能够与公司的整体战略和目标相一致。
策划理念则体现了策划团队的创新能力和对市场的洞察力。
策划目标和理念的表述应该简明扼要，能够清晰地传达给评委和团队成员。
2. 目标受众与市场分析（300字）受众是策划的核心，在评价策划书时，需要对目标受众和市场进行分析。
评分标准包括对目标受众的定位和分析、对竞争对手和市场趋势的了解程度以及策划团队针对市场需求所做的创新性解决方案。
3. 策划方案（400字）策划方案是策划书的核心内容。
在评分时，需要综合考虑方案的可行性、创意性以及执行计划的合理性。
一个好的策划方案应该能够准确地解决问题，并且为目标受众带来实际价值。
方案的实施目标和关键绩效指标也需要明确。
4. 预算与资源配置（200字）在评价策划书时，需要考察预算的合理性以及资源的有效配置。
预算应该充分考虑到实际情况，并且能够实现方案的目标。
资源配置则需要根据策划方案的要求，明确资源的需求和供给，确保能够顺利实施策划方案。
5. 风险评估与控制（200字）评价策划书时，需要考察策划方案的风险评估和控制措施。
风险评估应该充分考虑到各种不确定性因素，并且合理地评估风险的可能性和影响程度。
控制措施则需要详细列出，以应对潜在的风险并确保策划方案的顺利实施。
，对策划书进行评分时，需要综合考虑策划目标与理念、目标受众与市场分析、策划方案、预算与资源配置以及风险评估与控制等方面。
评分标准应该能够全面而又具体地评估策划书的质量，并为策划团队提供有针对性的建议和改进方向。
评分规则策划书3篇
评分规则策划书3篇篇一评分规则策划书一、策划背景在各种比赛、评选、考核等活动中，评分规则的制定是确保公平、公正、公开的关键。
为了让评分过程更加科学、合理，特制定本评分规则策划书。
二、评分规则1. 评分项目：根据活动的性质和目的，确定需要评分的项目，如作品质量、演讲表现、技能水平等。
2. 评分标准：针对每个评分项目，制定详细的评分标准，明确各项指标的具体要求和分值。
3. 评分方法：确定采用的评分方法，如专家评审、大众投票、综合评估等。
4. 计分方式：说明各项评分的计分方式，如满分、加权平均、去除最高分和最低分等。
5. 公开透明：确保评分规则在活动开始前向所有参与者公开，使他们了解评分的依据和方式。
三、评分流程1. 收集评分数据：由指定的评分人员按照评分规则对参赛作品或选手进行评估和打分。
2. 数据审核：对收集到的评分数据进行审核，确保数据的准确性和完整性。
3. 统计得分：采用合适的统计方法，计算每个参赛作品或选手的得分。
4. 结果公示：将得分结果进行公示，以便参与者了解自己的成绩和排名。
四、监督与申诉1. 设立监督机制：成立监督小组，对评分过程进行监督，确保评分的公正性和透明度。
2. 申诉处理：如果参与者对评分结果有异议，可以在规定时间内提出申诉，监督小组将进行调查和处理。
五、注意事项1. 保持公平性：评分规则应适用于所有参与者，不得存在歧视或偏见。
2. 避免主观因素：评分应尽量客观，减少主观因素的影响，确保结果的准确性。
4. 灵活性调整：根据实际情况，对评分规则进行必要的调整和完善，但需提前通知相关人员。
六、本评分规则策划书旨在为各类活动提供科学、合理的评分依据，确保评分过程的公平、公正、公开。
我们将严格按照本规则执行，为参与者创造一个公平竞争的环境。
同时，我们也欢迎大家对评分规则提出宝贵的意见和建议，以便我们不断改进和完善。
篇二评分规则策划书一、策划背景在各种比赛、评选、考核等活动中，评分规则的制定是确保公平、公正、公开的关键。
创业计划书比赛评分标准
创业计划书比赛评分标准一、创业意义和市场分析（20分）1. 创业目的和背景分析（5分）- 清晰阐述创业的动机和目标，说明创业的重要性和必要性。
- 阐述行业背景和市场动态，说明所选择的市场有潜力和机会。
2. 市场调研和竞争分析（10分）- 充分调研目标市场，包括行业规模、市场需求和趋势等。
- 对竞争对手进行全面分析，包括其产品、定位、优劣势等。
3. 目标客户群体和定位（5分）- 确定目标客户群体，包括其特点、需求和购买行为等。
- 定位公司的产品或服务在市场中的位置，明确自身的竞争优势。
二、商业模式和产品服务（30分）1. 商业模式设计（10分）- 清晰描述公司的商业模式，包括盈利模式、客户获取方式、渠道策略等。
- 说明公司的核心竞争力和差异化优势，以及如何持续创新和提升。
2. 产品或服务介绍（10分）- 具体描述公司的产品或服务，包括特点、优势、核心功能等。
- 阐述产品或服务的市场需求和解决方案，说明如何满足客户的需求。
3. 开发和生产计划（10分）- 详细阐述产品或服务的开发过程和时间，包括技术研发、设计、测试等。
- 说明生产和供应链管理计划，确保产品或服务的质量和交付。
三、营销策略和推广计划（20分）1. 品牌建设和营销策略（10分）- 制定品牌建设计划，包括品牌定位、传播策略、形象设计等。
- 说明营销策略和推广渠道，包括广告、促销、公关等计划。
2. 销售和渠道策略（5分）- 规划销售渠道和推广策略，确保产品或服务的销售和市场覆盖。
- 确定销售目标和达成途径，包括销售团队建设和销售技巧培训等。
3. 客户服务和售后支持（5分）- 设计客户服务体系和售后支持方案，包括客户关怀、投诉处理等。
- 说明如何建立客户忠诚度和口碑，确保客户满意度和复购率。
四、团队和管理（20分）1. 创始团队和核心成员（5分）- 介绍创始团队的背景和经验，包括创业者的能力、人脉、资源等。
- 说明团队的协作机制和角色分工，确保团队的稳定和有效运作。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
1. 策划目标（10分）
- 清晰明确的策划目标（2分）
- 目标的可衡量性（2分）
- 目标与项目需求的契合度（2分）
- 目标是否具有创新性（2分）
- 目标是否符合项目的可行性与可持续性要求（2分）2. 策划思路（20分）
- 策划思路的独特性与创新性（5分）
- 策划思路的合理性与可行性（5分）
- 策划思路的逻辑性与连贯性（5分）
- 策划思路的协调性与整体性（5分）
3. 策划方案（30分）
- 方案的详细性与完整性（10分）
- 方案的可操作性与可实施性（10分）
- 方案的资源优化与成本控制（5分）- 方案的风险评估与应对措施（5分）4. 策划实施（25分）
- 实施计划的合理性与可行性（10分）- 实施过程的监控与控制（5分）
- 实施效果的评估与调整（5分）
- 实施进度的管理与控制（5分）
5. 团队协作（15分）
- 团队组成的合理性与专业性（5分）- 团队协作的有效性与高效性（5分）- 团队沟通与协调的能力（5分）
6. 策划成果（10分）
- 策划文档的完整性与规范性（5分）- 策划文档的清晰性与易读性（5分）7. 创新性与综合评价（10分）
- 创新性的表现与贡献（5分）
- 综合评价的全面性与客观性（5分）
以上为策划书评分标准，根据不同项目的特点和要求，评分标准可能会有所调整和补充。
评分标准的目的是为了客观评估策划书的质量，从而选出最具实施价值和潜力的策划方案。
希望参赛者能充分理解评分标准，并在提交策划书时做到科学合理地制定策划目标、思路、方案，同时展现团队协作能力和创新精神。
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策划书大致上没有啥问题，但排版还有提高的空间
7—5分
策划书中出现错别字，排版相对比较杂乱，难以阅读
4—0分
总分
策划书评分标准
策划书评分标准
评分项目
评分标准
得分
主题内容
（30%）
活动符合社区主题，并突出展现了团委蓝色主题的风采
30--25分
活动虽然符合社区主题但团委蓝的主题不突出
24-15分
活动基本符合社区主题，但凸显不出团委特色14-0分
活动新颖性
（15%）
策划活动形式独出心裁，别具一格。
15-12分
策划活动形式较为新颖，比较有创意。
小组评比展示解说比较有条理，对策划书相对熟悉且自信。
对策划的活动有一定的认识（优缺点）对提出的问题能够想出较好的解决办法
7-5分
小组评比展示ห้องสมุดไป่ตู้说没有条理，对策划书相对熟悉且不自信。对策划的活动没有足够的认识（优缺点）对提出的问题不能够想出好的解决办法。
4-0分
策划书细节
（10%）
策划书正确使用VI系统，排版工整合理，使人一目了然。全文基本没有错别字
11-6分
策划活动形式比较陈旧，不能吸引大众。
5-0分
活动流程
（15%）
策划活动时间，外部条件，人员安排合理详细，活动经费适当。应急方案考虑周全。
15-12分
策划活动时间，外部条件，人员安排比较合理；活动经费相对适当。应急方案考虑比较周全。
11-6分
策划活动时间，外部条件，人员安排不合理；活动经费铺张，应急方案较少。
5-0分
活动可行性
（20%）
活动开展可行性强，在可以控制范围内
20-16分
活动开展可行性一般，开展有一定的困难
15-8分
活动开展困难，可行性较低
7-0分
小组评比展示解说
（10%）
小组评比展示解说有条理，对策划书熟悉且自信。
对策划的活动有清晰的认识（优缺点）对提出的问题能够想出很好的解决办法。
10-8分