学校教研工作计划2014-2015-1

合集下载

中学2014—2015学年第一学期教研活动计划

中学2014—2015学年第一学期教研活动计划

中学2014—2015学年第一学期教研活动计划中学2014—201学年第一学期教研活动计划一、指导思想2014年,是学校实施“情智发展堂”教学模式的开端年。

我校认真学习贯彻大庆市及油田教育中心教科研的有关的指导精神,以《新程标准》为纲,以本为本,依据学校实际,围绕“求生存保稳定,创平安和谐校园,办百姓信任学校,凝心聚力为家长、学生服务。

”这一总体思路,坚持走教育科研与常规教学相结合道路;坚持“情智共同发展”的育人理念,在聚焦堂教学,关注改实践的同时,提炼科研成果,提升科研品质,引领教师成长,使我校教科研工作有新的起色、新的发展、新的高度。

二.工作目标:1制定“情智发展堂”教学模式,开展模式的堂研究工作。

2 着眼教师专业成长,特别是青年教师的培养,通过师徒结对、教学反思等活动,引领青年教师快速成长。

3完善教师自学检查制度:组织教师自学朱永新《新教育之梦》、健全教育理论自学检查制度、教师假期作业检查制度。

4中考成绩再上新台阶,落实初四年级听、评研讨制度。

网络教研更加全面与深化。

通过学校网站上的博客论坛开展各学科教研、新浪上的教学博客开展校际间和地区间教研、利用个人工作室开展教学研究。

建立2中学教科研工作群。

6做好市级题结题工作。

三.主要工作:1围绕“情智发展堂”,开展教师学习活动:主要学习内容(1)各学科《程标准》、《程标准解读》。

将标内容融汇贯通,特别是斟酌“三维目标”与学生实际的结合;(2)学习“情智”方面的教育理论与堂教学案例;如:苏霍姆林斯基的《教育学》和孙双金的“情智教育”;“情智共生堂教学模式”,为情智发展堂奠定理论基础。

2.开展第四届“发展杯”堂教学大赛活动,注重信息技术与“情智发展堂整合,通过大赛着眼教师专业成长,特别是加强对青年教师的培养。

大赛后,各学科制定出本学科堂教学模式。

3.抓好“读书年”活动,组织教师自学朱永新《新教育之梦》,号召全体教师积极撰写读书心得和读书笔记,学校结合实际,组织一次读书心得交流,开展读书汇报活动。

中学教研室2014—2015学年度下学期工作计划

中学教研室2014—2015学年度下学期工作计划

中学教研室2014—2015学年度下学期工作计划2014-2015学年中学教研工作的指导思想是:以“引领先进理念,打造教研特色”为宗旨,坚持“理论要上去,行动要下去,教研教管一齐抓,教研科研一体化”的工作思路,按照市、区教育局的工作部署,以全面推进素质教育、全面提高中学教学质量为中心,以推进课程改革、优化教学过程、提高教师队伍素质、推进校本教研和校本课程开发等工作为重点,坚持与时俱进,坚持自下而上,力争做到优质服务,和谐发展。

一、优化教学的常规管理,完善教学质量监测机制和评价体系1、加强教学质量调研和抽查工作。

在总结经验的基础上,积极探索有效的评价办法,完善教学质量监测机制,强化整体,注重效益,发挥评价的导向激励功能,通过科学评价,充分调动学校和教师的工作积极性,进一步突出教学工作的中心地位,全面提高教学质量。

同时加强各学段的学科竞赛活动。

2、加强教学评估工作。

以教学评估为杠杆,以教学指导为重点,以提高教学管理水平为目的,着眼于学生的全面发展,规范学科教学行为,通过多种形式的视导评估,促进学生素质全面发展,促进教师专业自主发展,从而推进学校素质教育的实施和教育教学质量的全面提高。

二、优化教研室的指导功能,提高教学水平1、加强课堂教学指导。

课堂教学是教学的中心环节,结合新课改的实施,进一步关注课堂、研究课堂、重构课堂,努力探索课堂教学生活化的新路子。

做好“二深入”:一是继续深入课堂,开展课堂教学交流活动。

通过听课、评课,了解情况,发现问题,现场指导。

本着从实效出发的原则,重点看课堂教学思路、设计与方法是否与新课程理念相吻合,教学手段是否为教学方法服务,是否提高课堂教学的效率。

二是继续深入研究,探索新课改形势下的课堂教学模式。

通过举行观摩课、示范课、公开课等形式,以专题研究和案例教学为突破口,强化课堂教学的目标意识和效率意识,努力实现教师教学行为特别是教学内容呈现方式以及学生学习方式的变革,达到推广先进的教学方法和教学经验,提高教师驾驭课堂的能力的效果。

2014-2015第一学期教研工作计划

2014-2015第一学期教研工作计划

平凉市第五中学教研工作计划(2014——2015学年度第一学期)一、指导思想和工作思路:围绕以质量为重心的学校工作中心,积极引领全校教师全面推进素质教育的实施,切实提高学生综合素质,构建和谐五中教育;同时以精细化治理思路,深化教学服务、教学治理、教学研究的各项工作环节,逐步提高教师队伍整体素质,以提高教育教学质量为核心,突出一个中心──提高教育教学质量;抓住两个关键──提升学校教学管理水平和提高教师整体业务素质;狠抓三个重点──课程改革及教学常规的落实、质量监测及评价、教学研究及课题研究活动的开展。

不断增强“创新意识、质量意识、效率意识和服务意识”,创新教研方式,努力构建“教学督导经常化、校本教研制度化、教研手段现代化”的教研体系,促进教育教育教学质量稳步提升。

开创五中教育工作良好的新局面。

二、强化制度引领,重视工作落实:1.进一步修改细化《平凉五中教研工作考核细则》,使其更好的服务、指导和管理全校教学工作的能力,逐步提高教育教学质量。

2.进一步加强全校教研队伍建设,突出抓好教研员和学校业务教干服务和指导教学工作的意识和水平,规范他们的工作思想、工作思路、工作落实,逐步提高教学质量。

3.抓好工作的落实。

强化工作的落实意识,确保每件有做有布置、有安排、有落实。

三、用精细化管理为抓手,促进全校教学工作的进一步规范。

4.进一步落实精细化管理为思路,提高学校教学、教研工作精细化水平,促进学校快速高质量的发展。

5.积极推进学校特色工作,以学校特色引领学校教研工作的全局,做为提升学校教研工作的有效抓手,本学期继续举办“平凉五中课改杯论文大赛”、“平凉五中骨干教师课堂教学观摩”等等活动。

四、以“高效课堂”为目标,进一步深化新课程改革,促进教学过程进一步优化。

6.以高效为目标,逐步探索并实施“常规教研的高效”、“教师课堂教学水平的高效”、“学生学习水平的高效”等活动。

7.积极开展教师课堂教学竞赛活动,在今年春季“迎春杯教学赛讲”的基础上再开展一次全员性的教师课堂教学达标活动,并将教师达标活动纳入学校和教师的考核中,和教师绩效工资进行有力挂钩,确保高效课堂的有利实施。

2014-2015学年教学教研工作计划

2014-2015学年教学教研工作计划

2014-2015学年教学教研工作计划2014-2015学年教学教研工作计划一、指导思想本学期学校教学教研工作,以县教育局、县教研室、片区督导站工作要点为指导,以强化常规教学管理、提高教育教学质量为中心,以服务教学、服务师生为出发点,坚持依法治教,努力提高教师的业务能力,切实转变教风、学风,积极稳妥地推进素质教育。

二、工作要点1、坚持深入开展教育教学常规检查、监督、指导。

2、加强学风建设与学法指导,建设良好学习、教学氛围。

3、坚持校本研修活动和课题研究活动。

4、开展多种形式的教学主题活动,促进学生全面发展。

三、工作措施(一)坚持落实教育方针,班子落实责任目标1、全面贯彻党的教育方针,严格执行课程计划。

开齐课程,开足课时,严格按课表行课,任何教师不得随意挤占音乐、美术、体育、信息技术和生命生命与安全的课程时间,没经过教导处或学校行政值周同意不得随意调课换课。

2、领导班子成员分包年级,落实责任目标。

李立飞校长负责四五年级,工会主席孙永明负责一二三年级,教导主任谢光林定点负责六年级。

各班子成员坚持蹲班蹲点指导班级。

3、实行班子成员包毕业班各科教学质量责任制。

李立飞校长负责语文、思品学科,孙永明负责英语学科,谢光林负责数学、科学学科。

(二)狠抓教学常规管理,不断提升课堂质量1、规范常规备课要求:常规备课做好四个“坚持”,即坚持提前两天备课(教师要坚持至少提前两天备好课);坚持结合实际备课(教师要结合本班实际和教师个人特点设计切实可行,易教易学的教案);坚持备课要素齐全(教师备课要素要齐全规范,教学内容、目标、重难点、过程、作业设计、板书设计、教学反思等要素要全,教学反思一周一次);坚持作业分层设计(教师要合理的将班级学生按照本学科分成a、b、c三个组,a组为优等生1/5左右,b组为中等生3/5左右,c组为学困生1/5左右,在设置和布置作业时候要分层设计和布置,切实改变作业拖拉的现象)。

50岁以上的教师备简案,其余教师备详案。

2014-2015学年度上期小学教研工作计划1

2014-2015学年度上期小学教研工作计划1

2014—2015学年第一学期校本教研工作计划一、指导思想本学期以科学发展观为统领,坚持“质量立校,文化兴校,特色强校”的工作思路,突出“遵循教育规律”的工作主基调,推动我校教育科研工作,力争在正确科研方法的指导下,使学校教科研工作进一步规范化、合理化、科学化。

采取激励措施,激发教师积极主动的参与精神,将教科研与学校的日常教学工作紧密结合,充分发挥教科研先导、服务功能,为学校特色发展奠定基础。

二、工作目标1、积极组织课题组成员开展课题的研究活动,定期开展课题交流。

2、抓实各学科的教研活动,认真组织开展校本研修,不断提升学校教育教学质量。

3、积极认真做好电教课题、规划课题结题的准备工作。

4、认真做好学校教师论文、个人课题申报工作。

三、主要工作1、加强组织理论学习,切实提升理论素养。

本学期,学校将着力建设教师队伍建设。

定期开展各教研组活动,交流听课感受,畅谈教学中遇到的问题,提高教师业务水平。

充分发挥教研组长、年级组长、课题组长引领导航作用,认真组织活动,定期开展以教改为重点的各种形式的理论学习,不断提高自身的教学实践与反思能力。

此外,学校将激励教师自主阅读有关中外教育理论名著、小说等,不断丰富自己的阅历,提升自己的教育教学理论素养。

2、努力强化业务培训,提高教师科研素质。

培训促科研,高效的培训首先要顾及教师的感受和内在的需要,强化教师在培训工作中的主体地位,通过开展有组织、有计划、有针对性的培训活动,充分发挥教师主观能动性。

本学期利用星期一的政治学习,要求外出参加培训和学习的教师,回校后要汇报培训内容并结合自身实际交流学习体会。

积极开展校本研修活动,组织每位教师参与学科研修。

要求各学科的每位教师在自身的教科研探索过程中形成个性化的认知与理解,与同行的教师进行对话交流,让一人的学习所得和自己的教学感想体会成为大家共享的学习资源。

让教师们在自身的群体中,相互交流与借鉴,评析与改进,有利于学校科研文化的形成,逐步促进我校教师科研素质的提升。

2014-2015学年第一学期教研室工作计划

2014-2015学年第一学期教研室工作计划

2014-2015学年第二学期教研室工作计划一、指导思想本学期,我校教研工作以科学发展观为指导,以提高教学质量为中心,着力提高教师队伍素质,深化课堂教学改革,继续引深“有效教研”,重点推进“有效教学”,努力提高课堂教学效率,确立学生在课堂教学中的主体地位,培养学生自主学习的意识和能力加强教学教研常规管理,进一步提高我校的教育教学质量。

二、工作重点1、以“有效课堂”研究为中心,深化教学改革。

本学期紧紧围绕以“有效课堂”研究为中心,各学科要开展系列性研讨活动,每次教研活动力求做到“精心策划、精细组织、精致展示、精彩讨论积极探索提高教学有效性的对策,着力提高课堂教学效率。

转化有效课堂研究成果,使有效教学成为全体教师的自觉行为。

2、青蓝工程:师徒结对、共同提高。

师徒结对是青年教师提升教学业务素质的重要途径之一,也是学校教育教学工作中重要的一环。

各教研组按教研室的工件计划,开学初要快速拟定好帮扶计划,确定师徒结对人选,在教研室的牵头下签署师徒结对协议书,要有明确的活动内容、要有一一对应的师徒关系。

做到行动有序、计划落实、过程有效、相互受益。

3、以“质量监控体系”建立为载体,提高教学质量。

全方位了解我校教学现状,以“目标、评价”的实施细则,全面监督教学质量,逐步建立健全质量监控体系,对教师、学生导学质量监控,对单元测试题、月考试题质量以及试卷讲评效果监控、对教案编写质量、课堂教学效果监控,本着相互学习,共同促进,规范教学行为的原则,组织相关人员定时或不定时深入课堂听课学习,鼓励教师之间相互听课和评课。

各教研究组要做到“授课、听课、评课”一体化,尽力实现不同学科教学的均衡发展。

确保我校课程改革深入实施,提高素质教育成效。

三、做好教学四项常规工作1. 抓好各年级学法指导。

本学期要引导学生学生树立远大的人生目标和切合实际情况的学习目标,同时加强对他们的学法指导,培养他们学习兴趣,帮助他们树立学习信心。

八年级往往是学生分化的高峰期,本学期一开始要结合政教处对八年级学生进行开端教育和学法指导,尽可能减少八年级学生的分化。

2014--2015 XX学校教研工作计划

2014--2015 XX学校教研工作计划

2014—2015学年第一学期XX中学教研工作计划教研工作指导思想:以继续深入贯彻落实国家《中长期教育改革和发展规划纲要》为主线,以全面提高教育教学质量为核心,以行政推动、教科研引领为保障,以办好人民满意的教育为宗旨,以高效课堂研究为突破口,围绕教师专业发展、教学模式与学习方式的优化,积极创新教研方式,促进学校均衡发展,全面提高基础教育课程实施水平,提高教育教学质量。

一、强化管理,规范教研活动。

组建学科教研组和年级备课组,结合各年级各学科教师调整后的实际情况以及课程改革的新进展组建教研组。

具体分为语文、数学、英语、理化、文综(含历史、地理、政治)、综合(含体育、美术、音乐)六个教研组,每组下设学科备课组。

实行领导包组制度。

要继续加强对教研员和骨干教师的管理。

二、继续推进课堂改革,完善高效课堂模式本学期全校教师要进一步认真学习课改理论,提升思想水平,积极进行高效课堂的探索改革。

1、以学科特点为基础,体现学科思想,完善高效课堂的多种课型。

由于各学科特点各异,课型不一,各教师要深入研究课标和教材,根据学科特点,进一步探索体现学科思想的复习课、试卷讲评课、实验课、阅读课、活动课等多种高效课堂的模式。

2、完善高效课堂的评价机制,建立课改典型教师档案,促进教师的专业化提升,建立学生小组多元评价机制,缩小两极分化现象,使高效课堂的研究可持续发展。

3、要打造一批精品课,精品课要真正起到示范引领作用,辐射到全校每一位教师。

精品课的研究要纳入集体智慧,教师要深入研究新课程标准及教材,实现学科资源整合。

精品课要逐级完善,主讲教师要认真备课,精心准备,举行实验研究课,全组听课,课后通过校本教研,认真评课,改进不足,再向学校申报公开课,全校领导听课,进一步完善。

三、狠抓常规管理,促进教学管理工作规范化教学质量的实现过程,在于常规教学的各个环节是否能够做到扎实有效。

1、强化教学管理的“五个意识”。

一是强化领导意识。

校长要把主要精力放在教学工作上,做到健全机制抓落实,反复不断抓落实,以身作则抓落实;要有一抓到底的狠劲,常抓不懈的韧劲,一丝不苟的严劲。

学校教研工作计划(2014~2015.1)

学校教研工作计划(2014~2015.1)

学校教研工作计划(2014—2015学年度第1学期)学校教研工作计划为了全面实施素质教育,进一步深化课程改革,不断提升办学理念及办学水平, 以科学发展观为指导,切实提高教师的综合素质,确保教育教学工作持续快速发展,根据我校的整体工作思路,特制定教研计划用以指导教学,推进课改。

一、教研目的1、通过教研,使教师转变观念,提高执教水平,提升教师素质。

使每位教师熟练掌握远程教育资源的内容和使用方法。

2、通过全校性的专项教研活动,使每位教师都能把教育理论和教学实际相结合,进行行动研究,使每位教师能上示范课、优质课。

3、通过教研,使每位教师所教学科在各级各类调研考试中提高优秀率、及格率,确保学校教学质量稳步提高。

4、建立完善教研制度,用制度保障教研活动的具体实施。

以促进每个学生的发展为宗旨,以完善课堂教学为目的,充分利用白板多媒体教育资源为课堂服好务,把辅导和实践结合起来。

二、主要任务目标:1、组织各科任教师结合自己本学科特点制定切实可行的教学计划,各计划紧紧围绕学校教学教研计划。

2、狠抓教学常规,强化教学过程管理。

抓好备课、上课环节,提高课堂效率,向四十分钟要质量;力争我校教学质量迈上新台阶。

3、指导教师积极总结教法,注意捕捉新思想、新观念,发现新教法。

积极撰写教学论文。

4、狠抓教师自我培训,加强学习,不断提高教师的业务素养和教学能力。

5、加大毕业班教学的管理力度,确保毕业班各门学科成绩的提高。

三、实施策略(一)加强理论学习,提升教师的教育理论素养。

为了促进我校教师专业成长,使大批教师理论和实践水平双提高,进一步完善学习制度,加强学习管理。

1、采取集中学习和自主学习相结合形式进行。

加强教育学、心理学等基础理论和现代教育理论的学习,强化用先进的教育理论指导自己解决教学实践中具体问题的意识。

2、努力提高教师在校办公的效率,确保学习研究有时间,引导教师勤辅导,常钻研,不断学习充电,提高自身素质。

(二)以“说、听、评”三位一体教研活动模式为载体,优化课堂教学。

2014--2015学年度第一学期XX小学教研工作计划

2014--2015学年度第一学期XX小学教研工作计划

XX市XX镇XX小学2014—2015学年度第一学期教研工作计划XX市XX镇XX小学2014年9月18日XX小学教研工作计划(2014-2015学年度第一学期)一、指导思想全面贯彻党的教育方针,以提高教学效率和质量为目标,以“关注常态课,全面提高教学质量”为重点,继续加强校本教研,整合校际间的教研资源,不断提升教研理念和教研水平。

教务处在学校的领导下,根据学校工作计划的指导思想和目标,坚持以课堂改革为中心,以教学常规为抓手,扎实开展工作。

认真学习先进的教育思想和新课程标准,认真学习兄弟学校的成功经验,积极实践课程改革理念,全面深化素质教育,以更新观念为前提,以提高师资整体素质为核心,以提高课堂教育效率为重点,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量。

二、工作目标:1、完善教务各项管理制度,使学校教务工作进一步制度化、规范化、科学化。

2、加强教师业务培训,加强校本教研,通过同伴互助,努力提高教师的教学科研水平,使我校教研工作更具实效性。

3、落实教学常规,提高教学质量,努力完成学校提出的各项教学目标。

三、工作思路:1、加强教学常规管理,促进教学质量全面提高教学常规管理工作,是全面提高教学质量的基础,是教学工作顺利、高效开展的有力保障。

学校要对教师的备课、上课、作业布置与批改、成绩考核、教学辅导、课外实践活动的指导、学困生转化、特长生发展等环节,对学生的预习、听课、发言、实验操作、作业、课外实践等活动进行全过程的检查评价,确保各教学环节的规范与优化。

一是抓好备课的监控。

教师要精心确定教学目标、精心组织教学内容、精心运用教学方法,讲求实效,杜绝抄袭教案,加强集体备课。

每位教师上完课后,还应根据各自的教学情况再将对个人备课进行反思、修改。

二是抓好对课堂教学的监控。

实行推门听课制度,学校行政深入课堂,监控、指导课堂教学。

三是抓好对学生作业布置与批改、辅导帮促的监控。

首先作业量要适中,要减轻学生过重的课业负担。

2014-2015学年教研工作计划

2014-2015学年教研工作计划

平略中学2014-2015学年教研工作计划2014-2015学年教务处教研工作将以学校教务工作计划为指导,认真落实学校教务对教育教学要求,充分发挥教研组机构的职能作用,结合我校实际情况,积极改革创新,努力做到教学理念现代化,教学管理精细化,教学研究实效化,教学方式高效化,教学评价绩效化,牢固树立教研服务于学校,服务于教师,服务于学生的宗旨。

进一步规范教学管理和教研行为,着力解决教学中存在的突出问题。

深化课堂教学改革,增强课堂教学意识、研究意识、创新意识、质量意识,全面提高教育教学质量。

本学年教研工作思路如下:一、成立教研工作领导小组:组长:龙宪法副组长:姜德永、刘珊成员:张金坤、龙安勤、龙立平、李才根,各教研组长组长职责:贯彻党的教育方针和国家有关政策法规,坚持正确的办学方向,组织、制定实施学校的发展规划。

副组长职责:执行上级有关指示和学校各项决议,落实“教学中心、质量第一”的各项计划、措施。

审核所分管职能部门的计划(包括实施方案和执行情况)和总结。

指导教务处、确定学校教学科研课题,组织指导学校教学科研课题的研究工作。

负责学校教学改革、指导学校教科研活动,主持召开学校教科研大会或教学经验交流会。

成员职责:在分管领导的指导下具体负责制定学校教研工作计划,组织实施,开展评定等工作。

二、成立各学科教研组及成员:根据我校实际,成立语文、数学、英语、综合、理化生、音体美六个教研组:语文教研组:吴锡刚(组长)成员:吴颖、陈丽珍、陈守坤、潘华、龙光清、范华光、龙怀炽数学教研组:罗冬兰(组长)成员:陆大榜、杨每丹、李才根、姜德永、龙本元、罗安平、王先良英语教研组:范晗(组长)成员:唐秀珍、龙玉桃、王银、龙金芝、石华娣综合教研组:王维(组长)成员:袁仕锦、龙安勤、龙立平、刘泰华、欧阳可刚理化生组:沈超(组长)成员:龙宪法、黄万才、刘珊、龙本坤、黄万荣、姜运清、张金坤、龙步炳、苏怀杰音体美组:周承标(组长)成员:周承林、袁开翠、彭文杰组长职责:在学校教务的安排和指导下负责组织本教研组的教研计划制定、实施及总结,收集本教研组教研工作开展的有关材料汇总并上交教务。

2014—2015学年度校本教研工作计划

2014—2015学年度校本教研工作计划

2014—2015学年度吴庄小学校本教研工作计划一、指导思想坚持以发展为主题,以关注学校发展为根本,以促进学生的发展为宗旨,以教师为研究的主体,为了学校研究,在学校中研究,基于学校研究,研究向学校回归,向教师回归,向教学实践回归,推动学校教育教学工作的可持续发展。

二、总体目标(一)通过开展校本教学研究,解决我校教育教学实际问题,改变教科研活动与实际教学活动脱节,不能指向学校自身问题解决的倾向;(二)通过开展校本教学研究,提升教师教育教学水平,转变教师的教学理念和行为,汇总教师教学经验,积聚教师的教育教学智慧,让教师成为教育智慧的创造者;(三)通过开展校本教学研究,改善我校教育教学实践,提高教学质量,促进教师和学生的共同发展,共同成长。

四、校本教研的基本原则和过程(一)基本原则1、“为了教学”:是指校本教学研究的主要目的不在于验证某个教学理论,而在于“改进”。

解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值。

2、“在教学中”:是指校本教学研究主要研究教学之内的问题而不是教学之外的问题;是研究自己教室里发生的问题而不是别人的问题;是研究现实的教学问题而不是某种理论假设。

3、“通过教学”:是指校本教学研究就是在日常教学过程中发现和解决问题,而不是将自己的日常教学工作放一边,到另外的地方做研究。

(二)基本过程结合我校现状,初步设定在开展校本教研活动时经历以下几个基本过程。

教学问题——教学设计——教学行动——教学总结和反思……按照“问题——设计——行动——反思”模式开展校本教研活动,要求教师在教学活动中发现和提出教学实践中的问题并把它转化为研究的课题,设计操作办法,并在实践中实施操作。

同时加强教学中的反思,要更加清醒的认识自身教学行为的当与不当,进一步清理自身教学行为变革的方向。

要求每一位教师在课前、课中、课后经常有意识地问一问自己,教学目标在本次课中是否已经达到?主要表现在什么地方,为什么?预设的教学设计与实际的教学进程之间有何区别?在课上又是如何处理这些区别的,处理是否得当?这次课自己感到比较得当的地方有哪些?存在的问题又有哪些?什么问题最突出?在下次课中打算如何克服这次课存在的最突出的问题?需要克服哪些困难和障碍才能做到?这次课上学生的参与状态如何?为什么会有这种表现?等等。

2014~2015学年度第一学期数学教研组工作计划

2014~2015学年度第一学期数学教研组工作计划

2014~2015学年度第一学期数学教研组工作计划一、指导思想本学期我校数学教研组工作坚持“高效、低耗、和谐、进步”的教育发展主题,进一步确立新课程标准的基本理念,稳步推进素质教育,深化教育改革。

积极围绕教研组的科研课题,转变教育理念,以提高课堂教学效率为重点,深化教学研究,优化教学指导,强化教学管理,努力提升学生的数学素养,同时凝聚整个教研组的力量,促进每个教师的专业成长。

二、工作目标1、强化课改意识,深化教学改革。

深化数学和科学课堂教学改革,大胆实践探索。

要确立以活动促发展的意识,通过每个数学教师的教研课的展示,多评议切磋,多交流碰撞,在活动中发现、研究、解决所遇问题。

要切实转变学生学习的方式,将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习紧密结合起来,重视兴趣的激发、独特体验的激活。

2、改变教研形式,激活教研热情。

改变教研形式。

本学期,教研活动要在“实”上下工夫,在“新”字上做文章,激发教师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励教师合作、交流,共享教研成果,切实提高教研活动的实效性,多抛出一些可研讨,具有实际意义的话题让所有教师参与研讨。

引导教师不断反思自我,提高改进教学行为的能力,努力把教学研究体现在课堂教学之中,这样就会实现教师整体教学水平的有效提升。

3、常规检查常抓不放松。

规范和加强教学“六认真”工作。

做到没有教案不进课堂。

备课应注意备学生,做到目中有人,留有一定弹性。

作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配。

每位教师争取做到一课一反思,鼓励每位教师撰写案例反思及教学心得。

三、具体措施(一)认真组织学习,更新教师的教育教学观念。

1、组织教师学习2011年最新颁布的《数学新课程标准》、《基础教育改革发展纲要》及有关的教育教学资料,写好学习笔记和心得体会,并组织好教师之间的交流活动。

2、立足课堂,用新课标的理念改进教法,树立只有统一的教学理念,没有统一的教法模式的思想,要主动构建具有自我特色的个性化教学模式,在课堂这个舞台上展示自己的风采,让课堂焕发出生命的活力。

2014—2015小学教研工作计划

2014—2015小学教研工作计划

2014—2015学年度第一学期小学教研工作计划一、指导思想以十八届三中全会精神为指导,全面贯彻教育方针,落实《教育纲要》精神,以提高质量为核心,以提升教师专业水平为重点,以开展“教学质量管理效益年”活动为主题,大力开展教师研修,深化课堂创新,加强教学质量监控,提高课程实施水平,落实新课程标准,扎实推进素质教育。

加强培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,促进学生健康成长,全面提升教学质量,为办好人民满意的教育做出新的贡献。

二、工作目标1.抓好常规落实,稳步、高效、持续、全面地推进课程改革,提升办学水平。

2. 创新教研思路,提高教研实效,促进教师的专业化成长。

3.加大培训、指导力度,全面提高我区各级各类小学的教育教学质量和教师的教育教学能力。

4. 着手建设小学各科微课程资源库,实现资源共享。

三、工作要点及措施(一)细化管理,完善机制1. 践行精细化教学管理。

教学常规是教学规律的体现,是对教学过程的最基本要求,秉承管理出质量的理念优化教学管理过程,制定好学校教学计划、教研组计划、备课组计划和个人教学计划等,对学校一年的教学工作提前做好谋划,减少教学工作过程的随意性,狠抓教学常规的落实。

各学校要根据2014年下发的《课程实施水平重点项目过程性量化检查评价指标》对照检查,做好档案整理,教研室要在视导过程中量化打分,作为年终考核学校的依据。

2.搞好校本教研,实现有效教学和有效学习。

一是校本教研要以提高教学效率,全面提高学生素质为中心,以研究教材教法为重点,以提高教师素质为根本。

每周一次的教研活动必须有主题、有中心发言,每学期组织一至三个研究主题,确保每次活动有明确的内容,解决教学工作实际中存在的问题。

二是聚焦课堂,向每一个教学环节要质量这是教学的中心工作。

各学校要坚持不懈抓好常态教学,深入研究教学方法和适合学生实际情况的教学模式,关注学生的思维过程,激发学生学习兴趣,培养学生的学习能力和学习意识,提高课堂的实效性。

2014—2015学年度教学教研工作计划

2014—2015学年度教学教研工作计划

2014—2015学年度教学教研工作计划新郑市梨河镇绰刘完全小学2014年8月2014—2015学年度教学教研工作计划一、指导思想认真贯彻落实上级教育工作会议和校本教研工作推进会精神,以新教体明电【2014】139号文件精神为指导,以办‚均衡普惠、优质特色、人民满意‛的学校和道德课堂构建为目标,以‚基于标准的教学与评价‛的研究、实践为主线,以团队建设、专业引领、内涵发展、项目带动、方式创新为抓手,继续按照‚抓两课、育特色、促均衡‛的具体工作思路,突出基础教育课程建设、课堂教学改革、规范办学行为和德育工作创新,努力提高研究水平和课程领导力,为教师专业发展和提升学校教育教学品质提供专业支持与服务。

二、主要工作(一)加强教研队伍建设以‚读书报告会‛、‚教研员‘研究型’公开研讨课‛、‚主题教研论坛‛等学习交流、经验分享活动为载体,实现自我提升和共同发展,致力于建设学习型、学术型、学者型组织。

加强学科教研团队建设,结合工作目标,有计划地开展针对性的培训、研修活动,不断提高学科教研团队的课程实施、课程研究、课程指导和课程评价等能力素养。

(二)创新教研工作方式学科教研一定基于标准,深入课堂,发现问题的同时,进一步强化解决问题的意识,以课堂观察、问卷调查、学业水平测试数据为依据,以学科课程研究基地为平台,聚焦学校教育教学过程中存在的真问题,积极开展指向问题解决的教学实践与课题研究,在对共性问题的渐次解决中促进学科教学质量的提升。

积极探索基于‚班班通‛、‚云教育资源平台‛等现代信息技术条件下的新型教学、教研模式,让现代教育技术成为促进教师专业发展、提升课堂教学效益、提高教研活动效率、实现课程资源共享的新抓手,并逐渐将‚班班通‛、‚云教育资源平台‛的使用作为教研活动的载体。

探索与教研室、教科室专业人员进行合作研究的方式和途径。

遵循参与、合作、分享的原则,借智借力,互利共生,聚焦问题,攻坚克难,提升研究的专业内涵和问题解决效率。

2014-2015年上学校教研工作计划

2014-2015年上学校教研工作计划

2014-2015学年度上学校教研工作计划本学期我校教研工作的指导思想是:根据《教育局关于做好2014下半年开学前工作的通知》要求,深化教学改革,提高教育教学能力,打造高效课堂。

以加强“课堂教学改革”为主体,以“优化课堂教学环节,打造高效课堂”为学校教研主题。

以“智慧课堂,快乐校园,幸福教育”为主线,以“聚焦课堂,关注教学,提高质量”为目标,优化教学过程,探索建构适应我校的高效课堂教学模式。

各教研组全面参与,以学生提高,教师角色转变等教学质量提高为教研宗旨,开展“小问题、大教研”“小幅度、必须转”的教研活动方式,提高教研活动的针对性和实效性。

以深化校本教研为主线,多做实用性工作,切实抓好课改教研课、骨干示范课和青年教师汇报课的教研活动,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,促进我校教学教研工作再上新台阶,打造高效课堂,促进课改进步。

一、主要工作和任务1.继续加强学习,更新理念。

本学期学习内容以各学科的《新课程标准》、《中小学教师专业素质达标指南》和《中国教师报》以及有关高效课堂等课改理论实例为主。

为更好的提高课堂教学质量奠基,同时为教师进一步进行课堂教学改革提供理论帮助。

教师要结合学习内容和课改效果撰写论文,学校集中向前郭教育推荐。

同时每位教师一学期要写5000字的业务学习笔记。

2.开展以“优化课堂教学环节,打造高效课堂”为主题的课改教研课。

每位任课教师本学期围绕打造高效课堂,加强课堂教学改革,突出学生主体,做课两节,加强导学设计和课前预习,加强教学设计,突出学生活动。

由“教”转“学”。

把课标校本化和有效课堂教学模式作为教研活动的主要内容。

从“课例研究”入手,开展“同课异构”交流,引导教师分析低效课堂的原因,分层推进课堂教学模式。

3.组织教师参加集体备课活动和校长专题讲座。

落实县学科中心备课组的教研活动的设计、组织、实施、评价,利用好中心备课组所开发、整理、集成的教学资源,听从片学科教研组和学校学科教研组开展教研活动的指导和安排。

2014—2015学年第一学期教学教研工作计划

2014—2015学年第一学期教学教研工作计划

共享知识分享快乐2014—2015学年第一学期教学教研工作计划根据中卫市教育局及宣和学区开学会议精神,为进一步落实“教育质量提升工程”,有效开展“教学常规管理年”活动,提高教育教学质量,促进教师专业发展,结合我校实际,现制定如下教学教研工作计划:一、指导思想以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》文件精神为指导,抓住“办好人民满意教育,提高教育教学质量”这一主线,以“立德树人”为根本任务,以“提高质量”为中心任务,抓好教育教学常规精细化管理,突出制度管理,形成管理常态。

以实施课程改革为核心,以城乡学校联动发展为契机,深入开展小专题研究,加快教师专业发展。

切实抓好课堂教学研究,积极探讨评价改革,着力夯实教学教研常规管理。

坚持求新务实作风,强化指导服务职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续发展。

二、主要工作及措施1、抓学习,促研究,不断推进课堂教学改革。

①加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革,全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教育教学实践。

本学期教师学习内容分为专业知识、现代教育理论以及政治理论知识,主要引导教师学习义务教育课程标准和现代教育理论知识。

教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会、命制学科单元测试题,以提高学习的实效性,每一个教师一学期要写10000字以上的学习笔记。

学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估,检查结果作为教师绩效工资考核的一个重要方面。

②继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思等活动,不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规,要成为一个研究型的教师,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。

思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人。

2014-2015年度上学期教研工作计划

2014-2015年度上学期教研工作计划

2014-2015年度上学期教研工作计划一、指导思想认真贯彻中心校和学校的工作要点,在校教导处工作计划的指导下,围绕“一切为了学生的发展”的办学理念,以提高师资整体素质为核心,以提高课堂教学效率为重点。

转变教研理念,改进教研方法,以有效课堂教学模式为主线,以提高数学教学质量为重点,教研活动继续以理论学习为先导,案例分析为载体,以问题为核心,深入常态课堂,跟踪质量,认真搞好教学研究、教学指导和教学服务,扎实有效开展教研活动,促进教师、学生共同发展。

二、教研组人员组长:成员:三、工作目标1、继续发展上期数学教学成果,提高数学教学质量,使各年级数学成绩都有所提高。

2、教师队伍建设:加强学习型团队建设,努力提升教师整体水平,加强理论学习,强化教师专业化发展,推进教师队伍的整体优化。

3、常规教学:深入有效地开展教学常规工作,加强和完善教学常规检查,切实提高备课、上课、批改作业、课后辅导、考核五个环节的工作质量。

4、教研教改:认真学习并实施新课程标准、积极推行“小组合作捆绑式评价”课堂教学模式为中心,以提高课堂教学效率、全面提高教学质量为目的,以专题研究为主要形式,以教研组为主体开展教研教改的系列活动(包括课堂、作业、检测、落实双基等)。

四、具体工作安排:9月份:1、本月的课题为:如何把握课堂教学的节奏。

2、本组成员集体为XX老师备课一次。

3、各个成员认真备课,讲公开课一次。

另在说课、议课时围绕这一课题提出建设性的意见或建议。

10月份:1、本月的课题为:如何构建自主互助学习型课堂。

2、本组成员集体为XX老师备课一次。

3、各个成员认真备课,讲公开课一次。

另在说课、议课时围绕这一课题提出建设性的意见或建议。

11月份:1、本月的课题为:怎样有效利用数学课堂中的错误资源。

2、本组成员集体为XX老师备课一次。

3、各个成员认真备课,讲公开课一次。

另在说课、议课时围绕这一课题提出建设性的意见或建议。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

遵义市新蒲新区新舟中学2014-2015学年度
学校教研工作计划
本年度我校教研工作的指导思想是:以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨,以实施课程改革为核心,以深化校本教研为主线,深入开展课题研究,切实抓好课堂教学,积极探讨评价改革,着力夯实常规管理,坚持求新务实作风,强化指导服务职能,促进我校教学教研工作再上新台阶,保障学校教育教学的可持续发展。

一、抓学习,强研究,不断推进课堂教学改革
1、加强学习,更新理念,提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措,全体教师要不断学习新的课程理念,切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观,用先进的教育理念指导教学实践。

本学年学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。

教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会,以加强理论学习的实效性,每一个教师一学期要写3000字以上的学习笔记。

学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动,不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规。

要成为一个研究型的教师,就要对任何问题都不能熟视无睹,要有思考,要有调查分析,要进行及时的总结。

思考怎样才能真正建立和谐的师生关系,让学生成为学习和教育的主人,成为真正意义上的人,幸福的人。

本学年要求每位
教师结合自己的教学实际写教学反思。

每月至少1篇,每学期不少于5篇。

学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。

学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市(区)教研室组织的评选活动,期末获奖情况纳入教师积分。

二、优化教研常规管理,提高工作的实效性。

1、教研组教学教研计划。

学校各年级分学科设教研组,设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体音美、信息备课组,各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。

计划每学期制订一次。

教师个人应根据计划,结合自身实际,制定个人教研计划和进行个人教研总结,教师个人的教研工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。

2、定期召开教研会议
(1)教研处定期召开教研组长工作会议,听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。

(2)教研组要定期召开日常工作会议,要求定时定点。

活动内容要详细记录并上报教研处。

3、坚持集体教研活动。

教研组每两周至少开展一次集中教研活动,要求定时定点。

内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。

教研组长须根据事前计划,确立活动内容和活动方式,确立中心发言人并使之做好充分准备。

活动过程要围绕主题,除中心发言人外,全体人员都应积极参与和发
表见解并作好记录,做到每次活动有效果,人人有收获。

活动内容记录及时上报教研处。

4、学校充分发挥骨干教师在教研中的带头作用,区级骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究,每年至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节研究课。

市级以上(含市级)骨干教师每人必须主持一个教研专题,每期至少写一篇教研论文或优秀案例,主讲一节研究课或学术报告。

区级以上(含区级)骨干教师每年必须有一篇文章在区级以上教研部门评奖,或在全校会议上交流。

其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动,总结教学经验,争当骨干教师。

5、组织教研组长或教研组赴示范性高级中学参观学习。

培训学习回来要对本校教师进行交流培训。

6、随时开展备课、作业批改、听课记录、教学总结、教学反思、渗透法制教育、普通话和教态等课堂督查及教师专业发展方面的教研常规工作检查。

7、做好学校组织的各项考试工作,加强对中考、高考的备考工作。

抓好常规考试工作,做好考试的质量分析,抓好高三毕业班的练兵考试及质量检测分析工作,提高教育教学质量。

8、抓好中学继续教育工作,以“规范教学管理、深化教学改革、推进素质教育”为主题,坚持“为学校服务、为教师服务、为教学服务的理念,以研兴校,以研强师。

三、进一步做好教研,提高教师教研意识和能力。

新型的教师应该是一名科研型的教师,走教科研结合的道路,是培养新型教师的最为有效的途径。

教学不应再是纯粹的教学活动,必
须围绕一定的研究专题开展,必须有明确的研究方向,有计划、有过程、有结论;学校要求人人有研究课题,周周有研究活动,凡有实验课题的教师要广泛搜集资料,扎扎实实进行实验。

市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示,接受大家的评价,要求实验教师学期初要有实验计划,实验过程中要设立教科研学习实验记录,其中相关教科研知识学习不少于5篇,课题实验记录不少于5次,学期末要有阶段性实验总结。

真正做一个反思型、研究型的教师.并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理,积极做好省、市、区各级课题的立项和结题工作。

四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动,树立榜样和旗帜,提高教师的教学水平。

(一)每学期初第一个月,每位获县市级以上优质课的教师或县市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲一节示范课,明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向,使每位教师开好头,起好步。

示范课应有一定的教学风格和水平。

(二)每学期初第二个月达标课:由未获县市级优质课的教师主讲。

按课堂教学的一般原则和规范上课,达到常规教学标准,符合一个合格教师的教学水平。

(三)每学期初第三个月优质课:在达标课和示范课的基础上,学校评出30%的教师参与优质课。

学校以此评出本期优质课,发给优质课证书。

(四)每学期新调入和新分配的教师要在学期初上一节展示课,学校及本教研组教师参与听评,有关教研组长和骨干教师要给予辅导,
力求提高快、效果好。

到外地听课学习的教师,回校后要上一节能体现新的教学思想的汇报课。

(五)为了激励全体教师互相学习,共同提高,也为了便于期末优秀教研组的评选,教研处对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。

同时要求每位教师每学期听评课应达到10节以上。

(六)凡在活动结束时,还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理,达标课按不合格处理。

五、继续实施“名师工程”,选拔、培养一批“观念新、水平高、能力强、素质高”的能发挥骨干示范作用的教师。

(一)工程实施目标
五年内,形成高素质教师梯队,逐步建成一支规模适当,素质优良,结构合理,相对稳定,能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。

(二)名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔工作
1、名师、学科带头人、骨干教师的推荐选拔
我校名师、学科带头人、骨干教师每年评选一次。

学校教学名师、学科带头人、骨干教师原则上在一线教师中产生。

区市级以上名师、学科带头人、骨干教师只有在学校教学名师、学科带头人、骨干教师中推荐上报。

对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师学校不予推荐和承认。

(三)名师、学科带头人、骨干教师的培养培训工作
1、专家指导:定期邀请有关的专家讲学,为教师开阔视野,接理论前沿,形成敏锐的科研能力创设条件;根据培养对象的培养方向和
培养潜力,定期请有关专家对其进行有针对性的个别指导,以充分发展其教育教学中的个性品质。

2、创设平台:为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台,比如:定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动,促进培养对象之间的交流和提高;开展教师与学生的对话,促进教师和学生的交流沟通。

3、课题训练:由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上,确定科研课题,以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研,借此提高培养对象的教育科研能力,也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。

通过此项教学形式,推出一批教学科研成果。

(四)工程的组织管理
1、加强组织领导。

成立“名师工程”领导小组,组长由学校主要领导担任,副组长由学校分管领导担任。

成员由有关处室主任、教研组长组成。

领导小组具体负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。

2、严格过程管理。

学校“名师工程”总体上采取动态管理的办法。

对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。

3、开展表彰与奖励。

荣获省、市、区“名师、学科带头人、骨干教师”称号的教师,结合学校相关制度规定进行一次性奖励,并在晋升专业技术职称时按学校相关规定加分,对高层次的听课、外出学习优先考虑。

遵义市新蒲新区新舟中学
2014.8.25。

相关文档
最新文档