跟单员个人简历范文

跟单员个人简历范文姓名：钟女士

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-惠州

年龄：24

现所在地：广东-惠州

身高：155cm

希望地区：广东-惠州希望岗位：公司文职类-文员

寻求职位：文员、跟单、采购

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2021-09 ～2021-07 惠州技工学校电脑中专

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

**公司2021-03 ～2021-05

公司性质：私营企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：跟单文员

岗位类别：文员

工作描述：1、能独立编制生产计划，将商业订单转换成生产订单。

2、熟悉订单生产流程;

3、掌握产品中的主要环节，并能独立协调生产：

4、能用专业知识与客户、业务、生产的沟通，达到承上启下作用

**公司2021-03 ～2021-03

公司性质：私营企业

行业类别：批发零售

担任职位：文员

岗位类别：文员

工作描述：主要负责产品讲解，销售，接待客人，接听电话，账务统计

**公司2021-06 ～2021-01

公司性质：私营企业

行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：前台接待

岗位类别：前台接待/礼仪/接线生

工作描述：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，为客人办理入住登记手续，安排房间，按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单，保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，协助前台收银员为客人做好结帐工作，完成经理交办的其他工作任务

**公司2021-09 ～2021-04

公司性质：私营企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：IPQC

岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：主要负责内部制程的质量控制，主要是在制程的过程中对发现，反馈，跟踪问题。对员工的操作进行监督等。

技能专长

专业职称：电脑专业

计算机水平：中级

计算机详细技能：技能专长：熟悉各种办公软件，如EXCEL,WORD,OUTLOCK。。。。打字60字/分钟.

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

求职意向

发展方向：本人对贵公司的一跟单文员职位感兴趣,希望贵司可以提供一个发展机会

其他要求：

自身情况

自我评价：本人工作五年来，对工作一丝不苟，实事求是，责任心较强，能独立处理事务，能熟练操作及运用office软件，如Excel , word 。本人性格开朗，善于沟通，得到上司及客人的好评。希望贵司可以给予我机会成为贵公司一员，我將以我所附有的工作热忱去为公司献上我的一份轻薄之力，谢谢。

姓名：苑XX

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍： XX

年龄： 26

现所在地： XX

身高： 162cm

希望地区： XX

希望岗位：工业/工厂类-跟单员

行政/人事类-人事助理/文员

公司文职类-文员

寻求职位：跟单、文员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX成校会计中专

20XX-XX～ 20XX-XX XX成校高级文秘中专

19XX-XX ～ 20XX-XX XX二中高中教育高中工作经验至今7年0月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称 20XX-XX ～至今

公司性质：私营企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：跟单员兼任行政人事文员

岗位类别：跟单员

工作描述：跟单工作：

1、订单的接收、审核、下发、回复

2、跟踪生产进度、安排出货、约定物流

3、客户撤诉、退货的处理与反馈

4、下属工作的安排、部门报表统计和资料管理

5、报价、对账、催收货款

行政工作：

1、员工招聘、入职、调职、离职手续的办理

2、考勤系统维护及数据处理，单据录入、核对

3、员工工资计算及发放

4、员工考核数据的处理及上报

5、厂部文件的输入、打印、整理、分类与存档

6、行政人事部的各项工作跟进

离职原因：环境

XX公司名称 20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：外资企业

行业类别：印刷、包装

担任职位：跟单员

岗位类别：跟单员

工作描述： 1、负责接收、审核、回复订单情况，与香港总部及生产部门沟通协调做好生产计划

2、跟踪生产进度、出货安排

3、处理客户投诉、退货事件、反馈结果

4、协助采购、主管做好相关工作

5、部门报表统计和资料管理

离职原因：孕期反应

XX公司名称 20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：外资企业

行业类别：计算机软件

担任职位：行政人事文员

岗位类别：人事助理/文员

工作描述： 1、员工招聘、入职、调职、离职手续的办理

2、考勤系统维护及数据处理，单据录入、核对

3、员工工资计算及辅助发放

4、员工考核数据的处理及上报

5、厂部文件的输入、打印、整理、分类与存档

6、行政人事部的各项工作跟进