农民工ppt课件19页PPT
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农民工社会保障PPT
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资
自己的合法权益遭到不法侵害时，及时告之有关部门，使得自己能够及
时维护自己合法权益。
第六、简化工伤赔偿程序
在进行农民工工伤索赔时，应当简化工伤认定程序，理顺劳动行政 部门、劳动仲裁部门以及法院在工伤认定中的职能，规定劳动关系 确认劳动仲裁一裁终局制度,确立工伤认定或裁或审制度。应限制用 人单位随意提起行政复议、行政诉讼的权利，如用人单位对行政决 定不服的，仅限于复议或诉讼一次,出于对弱势农民工的保护，工伤
农民工的权利是不应当限制的。
第七、重视农民工工伤预防和职业康复
农民工工伤保险机构可利用资金优势与安全生产监督机构或其他具备条件的中介 组织，开展农民工工伤预防、事故防范、为用人单位和农民工提供安全生产培训 和咨询。 在职业康复方面，针对农民工流动性大的特点，对于在城市指定工伤康复机构进 行康复返乡的农民，要利用农村现有的设施，建立流动的职业康复站为农民工服 务。提高社会对工伤康复观念认识的瓶颈，康复后的农民工回到工作中要得到社 会的包容和对待，营造一个全社会帮助和支持农民工的社会氛围。
类似的案例不断上演 ！！！
10月25日，据中国之声《新闻纵横》报道， 河南籍农民工郭某在青海省西宁市打工遭遇工 伤，入院治疗3个月。但上周，用人单位却突然 暂停支付医药费，命悬一线的郭某被迫停药7 天。由于没有跟用人单位签订劳动合同，郭某 失去了工伤鉴定的主动权；另一方面，用人单 位停付药费，使原本就贫困的家庭面对高额的 费用更是索求无门。 10月27日,据《新文化报》报道，24岁的侯胜 方在工地干活儿时受伤，却因工地方称，无人 能证明侯胜方在工地做工时受伤，无人负责他 的医药费，本应进行的手术只能一再拖延。 …… ……
农民工维权知识ppt课件
• 一定要了解所在的作业场所或工作岗位存在哪些危险，可 能发生哪些伤害，以及如何防范和施救。要自觉接受企业 的安全生产教育和培训，努力学习劳动安全卫生知识；遵 守各种安全制度和操作规范，不违章作业，不冒险蛮干； 正确使用生产设防护设施和防护用品；对违章指挥和强令 冒险作业，农民工有权拒绝；发现危急征兆要主动采取措 施，特别像火灾、触电、有毒有害气体泄漏等事故发生时， 要在第一时间撤离现场并立即向领导报告。
2024/3/2
4
2、国家在改善农民工进城就业环境方面有哪 些政策？
• （1）在就业管理方面。
•
取消不合理收费；不再办理外出就业登记卡和外来人员就
业证；各地教育部门对农民工子女入学等方面与当地学生同等 对待，不得违反国家规定乱收费；
• （2）在职业介绍服务方面。
•
城市公共职业介绍机构向农民工免费提供政策咨询、就业
• 工程总承包企业应对劳务分包企业的工资支付情况进行 监督，督促其依法支付农民工工资。企业因被拖欠工程 款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款， 应先用于支付拖欠的农民工工资。
2024/3/2
9
6、国家对休息休假有什么主要规定？
• 《劳动法》第三十八条对休息日作了规定：“用 人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”
2024/3/2
6
3、用人单位招用人员时哪些行为是国家明令 禁止的？
• 根据《劳动力市场管理规定》，禁止用人单位招用人员时 有下列行为：
• （1）提供虚假招聘信息； • （2）招用无合法证件的人员； • （3）向求职者收取招聘费用； • （4）向被录用人员收取保证金或抵押金； • （5）扣押被录用人员的身份证等证件； • （6）以招用人员为名义牟取不正当利益或进行其他违法
2024/3/2
4
2、国家在改善农民工进城就业环境方面有哪 些政策？
• （1）在就业管理方面。
•
取消不合理收费；不再办理外出就业登记卡和外来人员就
业证；各地教育部门对农民工子女入学等方面与当地学生同等 对待，不得违反国家规定乱收费；
• （2）在职业介绍服务方面。
•
城市公共职业介绍机构向农民工免费提供政策咨询、就业
• 工程总承包企业应对劳务分包企业的工资支付情况进行 监督，督促其依法支付农民工工资。企业因被拖欠工程 款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款， 应先用于支付拖欠的农民工工资。
2024/3/2
9
6、国家对休息休假有什么主要规定？
• 《劳动法》第三十八条对休息日作了规定：“用 人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”
2024/3/2
6
3、用人单位招用人员时哪些行为是国家明令 禁止的？
• 根据《劳动力市场管理规定》，禁止用人单位招用人员时 有下列行为：
• （1）提供虚假招聘信息； • （2）招用无合法证件的人员； • （3）向求职者收取招聘费用； • （4）向被录用人员收取保证金或抵押金； • （5）扣押被录用人员的身份证等证件； • （6）以招用人员为名义牟取不正当利益或进行其他违法
人教版高中地理必修二第一章问题研究如何看待农民工现象优质课件共58张PPT[可修改版ppt]
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有利于农业产业结构调整 有利于增加当地经济收入，促进经济发展。
有利于促进农村与外界的思想、文化交流。
讨论：农民
工群体面临哪些困 难问题？）（一二 组）
讨论：
如何解决农 民工面临的 困难？（三 四组）
农民工所面临的问题？
1 恶劣的工作环境（超时间、超强度劳动，休息权利没有保 证）
2 收入低；（工资水平普遍低下，欠薪现象依然存在）
③企业和社区丰富农民工的业余生活。
解决农民工问题的对策：
④改善农民工居住环境。政府给予农民工租房予以适当的补贴
解决农民工问题的对策：
⑤提高农民工的社会福利待遇，如医疗、子女教育， 做好针农民工的对社会保障和公共服务。
解决农民工问题的对策：
⑥进行户籍制度的改革，放宽农民在城市落户的限制条件。
1 从农民工年龄构成来看，农民主要以什么年龄段为主？ 分年龄段看，农民工以青壮年为主。
２思考：从性别构成 来看，农民工性别构 成如何？有何影响？
根据调查显示，我国流动 人口从事的各行业中，性别比 例严重失调：建筑业主要由 男性构成，服务业中女性占 据较大比例，制造业虽然总体 男女比例接近，但汽车、机械 类工厂男性占绝大多数，而电
农民工问题的具体表现
贫乏空虚的精神生活（旅游 休闲 和家人共处基本没有） 简陋的生活环境
农民工问题的具体表现
健康状况差，医疗等社会保险缺失问题严重（工伤保险参保率低，伤残医治赔偿困难； 医疗、养老保险空缺，后顾之忧难以解决）
外出农民工参加社会保险的水平有所提高，但总体仍然较低。
农民工问题的具体表现
4简陋的生活环境
5健康状况差，医疗社会保险缺失问题严重（工伤保险参保率低， 伤残医治赔偿困难；医疗、养老保险空缺，后顾之忧难以解决）
有利于促进农村与外界的思想、文化交流。
讨论：农民
工群体面临哪些困 难问题？）（一二 组）
讨论：
如何解决农 民工面临的 困难？（三 四组）
农民工所面临的问题？
1 恶劣的工作环境（超时间、超强度劳动，休息权利没有保 证）
2 收入低；（工资水平普遍低下，欠薪现象依然存在）
③企业和社区丰富农民工的业余生活。
解决农民工问题的对策：
④改善农民工居住环境。政府给予农民工租房予以适当的补贴
解决农民工问题的对策：
⑤提高农民工的社会福利待遇，如医疗、子女教育， 做好针农民工的对社会保障和公共服务。
解决农民工问题的对策：
⑥进行户籍制度的改革，放宽农民在城市落户的限制条件。
1 从农民工年龄构成来看，农民主要以什么年龄段为主？ 分年龄段看，农民工以青壮年为主。
２思考：从性别构成 来看，农民工性别构 成如何？有何影响？
根据调查显示，我国流动 人口从事的各行业中，性别比 例严重失调：建筑业主要由 男性构成，服务业中女性占 据较大比例，制造业虽然总体 男女比例接近，但汽车、机械 类工厂男性占绝大多数，而电
农民工问题的具体表现
贫乏空虚的精神生活（旅游 休闲 和家人共处基本没有） 简陋的生活环境
农民工问题的具体表现
健康状况差，医疗等社会保险缺失问题严重（工伤保险参保率低，伤残医治赔偿困难； 医疗、养老保险空缺，后顾之忧难以解决）
外出农民工参加社会保险的水平有所提高，但总体仍然较低。
农民工问题的具体表现
4简陋的生活环境
5健康状况差，医疗社会保险缺失问题严重（工伤保险参保率低， 伤残医治赔偿困难；医疗、养老保险空缺，后顾之忧难以解决）
农民工实名制PPT
建立农民工实名制
农民工进入施工现场前与劳务公司签订用工合同，劳务公 司通知农民工工资管理办公室，农民工工资管理办公室核实农 民工身份并培训，合格后发放门禁进出门卡。
签订合同
农民工办 公室备案
核实农民 工身份
发放门禁 卡
上班
建立农民工办公室
项目按照政府部门文件要求建立农民工工资管理工作办公 室，制定农民工工资发放制度、实名制考勤管理制度、农民工 用工合同备案制度、农民工维权制度；成立农民工实名制管理 领导小组、农民工用工监督小组、确定农民工工作成员等措施 保证农民工合法权益不受侵害并及时发放农民工工资。
附表2：考勤表
附表3：计件工资/日工资发放表
附表4：实名制管理台账
宁夏汇达建设工程有限公司 农民工实名制宣贯
建立农民工实名制
近年来民生问题是政府部门工作的重心，建筑行业农民用 工不规范、管理混乱问题严重。为规范宁夏建筑市场、保障 农民工权益、建筑企业合法利益，宁夏自治区政府、银川市 政府出台了一些列措施。公司积极响ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政府部门要求建立农 民工实名制、农民工考勤系统、农民工工资发放、建立农民 工工资办公室，保障农民工合法权益及避免恶意讨薪事件。
农民工工资发放
建设单位将 工程款的 22%打入专 用银行卡账 户
农民工签订用 工合同
核对农民工身份 信息，核查农民 工出勤记录
1、现金发放 2、银行卡发放
1、门禁考勤 2、纸质考勤
农民工办理专用账户银 行银行卡
农民工纸质考勤
农民工门禁考勤记录 农民工工资发放记录
附表1：建筑工人结算工资单价备案表
人教版高中地理必修二第一章问题研究如何看待农民工现象课件共35张PPT[可修改版ppt]
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1.农村劳动力转移，主要发生在哪些行业中？结合你的 所见所闻，验证这种说法。 农村劳动力的转移，主要发生在工业和服务业中， 即伴随着城市化进程的加快，劳动力由第一产业 向第二、三产业转移。具体事例根据所在地举例说明。
2.分析促使这种劳动力转移的主要因素。 (1)城市化发展的必然结果；这也是社会发展到一定程 度的必然结果。（城市化） (2)随着我国经济的发展，城乡差距、行业差距越来越 大，这也是促使劳动力转移的重要因素。（经济因素）
劳动和社会保障部日前 紧张的劳资关系
公布的农民工劳动保障
大型调查显示：
农民工工作辛苦，收
入却整体偏低。平均每
天工作8.7个小时，人均
月收入1020元。
70％以上集中在500-
1000元之间。
劳保局门口，正在苦等消息的农民工们
到底农民工讨薪有多难？
第一，包工头、老板、 经理或者是承包方、中 介公司他们相互推委责 任的结果，造成工人们 不知道应该找谁？ 第二，大部分农民工没 有合法的证件、合同、 工资卡等。 加之有些工厂或公司是 没有经过登记的非法的。
• 我们所说的一般是跨地区外出进城务工人员。
一、庞大的农民工队伍
农民工人数:至少1亿人 对经济发展的作用: 对国家而言:农民工对国家GDP增长的贡献约占20%左右。 据测算:一个进城农民工给城市创造价值25000元,拿走 8000元,剩余17000给城市,如果一个城市有10万农民工, 一年给城市创造剩余价值是多少?
据世界银行估计，在1978—1995年期间，我国国内生产 总值年均增长9.2％，其中农民工的贡献占了将近六分之 一。
2004年中央1号文件明确指出，“进城就业的农民工已经是产业 工人的重要组成部分。”这一判断非常正确，意义重大。目前， 全国第二产业就业人员中，农民工占57.6%，其中加工制造业占 68%，建筑业占80%；在全国第三产业从业人员中，农民工占52%； 城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工。也就是 说，农民工正在迅速地从农民中分离出来，顽强地融入产业工 人阶层，并成为产业工人的主体部分。 从职业上看，由于体制和自身条件等多方面限制，农民进城后 大多集中在城市传统部门，集中在所谓“3D” 职业岗位上，如 建筑、制造、交通运输、批发零售、餐饮、保姆及修理等行业。 （险danger、脏dirty、难difficult）
农民工问题分析PPT课件
厉以宁也认为，“农民工”就是职业 为工人、户口却是农民的人。由于城乡二 元体制（20世纪50年代后期建立）的原因， 这些人没有享受到改革开放的成果。
5
“农民工”既不是传统意义上的“农村 人”，也不是纯粹意义上的 “城市人”。 为城市与社区服务，但不被接纳为市民， 无法享受与市民同样的权利，形成一个 有“边缘人”属性的独特的社会阶层。
第四讲 农民工问题分析
1
一、何谓“农民工”？
究竟目前学界与政府主要有两种说法。 一种是现代化进程中的“农村流动人口”
论。即把“农民工”的特点主要看做是在城乡 之间以及农与非农之间具有流动性的原农村居 民。
这种观点认为，“农民工”就是指居住在农 村或农民家庭身份出身的人流动到非农领域或 城镇去就业或生活，但这种就业或生活又处于 不稳定或缺乏长期稳定预期的流动状态，通常 在城镇或非农领域处于难以生活或失业状态下 又会流回农村或农业领域。
1961年以后，这些原为农民的新职工 大部分被动员回乡务农。
12
3.1984～1988年，允许农民工自带口 粮进入小城镇，农村劳动力的流动与转移 开始迅速增长，年均达1100万人。
4.温铁军则认为，农民工流动是从 1992年以后真正开始的。
农民工“进城打工潮”在90年代形成 的三个原因是:其一，政府放开了计划分配 生活必需品的制度，1992年取消凭票供应， 农民进城打工可直接用货币购买食品和生 活必需品，这是1992年突然出现4000多万 农民工进城打工的必要条件;
3
另一种是中国特殊的有着“农业户口” 的“非农居民”论。这种观点把具有农业 或农村户籍的人在非农领域或城镇生活与 就业看作是“农民工”。
根据这种定义，“农民工”现象就是 我国现代化进程中的一个特殊现象。这是 一种狭义的“农民工”定义。我国政府对 “农民工”的定义目前属于这种解释。
5
“农民工”既不是传统意义上的“农村 人”，也不是纯粹意义上的 “城市人”。 为城市与社区服务，但不被接纳为市民， 无法享受与市民同样的权利，形成一个 有“边缘人”属性的独特的社会阶层。
第四讲 农民工问题分析
1
一、何谓“农民工”？
究竟目前学界与政府主要有两种说法。 一种是现代化进程中的“农村流动人口”
论。即把“农民工”的特点主要看做是在城乡 之间以及农与非农之间具有流动性的原农村居 民。
这种观点认为，“农民工”就是指居住在农 村或农民家庭身份出身的人流动到非农领域或 城镇去就业或生活，但这种就业或生活又处于 不稳定或缺乏长期稳定预期的流动状态，通常 在城镇或非农领域处于难以生活或失业状态下 又会流回农村或农业领域。
1961年以后，这些原为农民的新职工 大部分被动员回乡务农。
12
3.1984～1988年，允许农民工自带口 粮进入小城镇，农村劳动力的流动与转移 开始迅速增长，年均达1100万人。
4.温铁军则认为，农民工流动是从 1992年以后真正开始的。
农民工“进城打工潮”在90年代形成 的三个原因是:其一，政府放开了计划分配 生活必需品的制度，1992年取消凭票供应， 农民进城打工可直接用货币购买食品和生 活必需品，这是1992年突然出现4000多万 农民工进城打工的必要条件;
3
另一种是中国特殊的有着“农业户口” 的“非农居民”论。这种观点把具有农业 或农村户籍的人在非农领域或城镇生活与 就业看作是“农民工”。
根据这种定义，“农民工”现象就是 我国现代化进程中的一个特殊现象。这是 一种狭义的“农民工”定义。我国政府对 “农民工”的定义目前属于这种解释。
农民工现场安全教育培训课件ppt
15
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
三、现场安全管理及事故处理
(二)安全事故处理
1).发生事故及时上报
事故发生后， 当事人或现场人员
报告
部门负责人
报告
公司领导
16
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
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在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
三、施工现场安全管理及事故处理
(一) 施工现场安全管理重点
1、加强现场的安全检查监督 2、施工现场的大型机械设备、施工机具、脚
手架、洞口、临边、安全网架设、施工用电 安全管理 3、使用合格的安全防护用品 4、改善作业环境 5、推行施工现场安全标准化管理
哈尔滨华联商厦施工现场火灾 消防设施配备齐全 定期检修、检测各种消防设 施 不在现场吸烟 油漆、稀料安全存放 正确使用灭火器材进行扑救 严重火灾打119报警
11
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
7
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
2、高空坠落
做好临边防护 高空作业时要戴
安全带！ 不乱动安全设施 防护设施损坏要
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
三、现场安全管理及事故处理
(二)安全事故处理
1).发生事故及时上报
事故发生后， 当事人或现场人员
报告
部门负责人
报告
公司领导
16
在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
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在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
三、施工现场安全管理及事故处理
(一) 施工现场安全管理重点
1、加强现场的安全检查监督 2、施工现场的大型机械设备、施工机具、脚
手架、洞口、临边、安全网架设、施工用电 安全管理 3、使用合格的安全防护用品 4、改善作业环境 5、推行施工现场安全标准化管理
哈尔滨华联商厦施工现场火灾 消防设施配备齐全 定期检修、检测各种消防设 施 不在现场吸烟 油漆、稀料安全存放 正确使用灭火器材进行扑救 严重火灾打119报警
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在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
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在 整 堂 课 的 教学中 ，刘教 师总是 让学生 带着问 题来学 习，而 问题的 设置具 有一定 的梯度 ，由浅 入深， 所提出 的问题 也很明 确
2、高空坠落
做好临边防护 高空作业时要戴
安全带！ 不乱动安全设施 防护设施损坏要
《中国农民工问题》课件
劳动力市场信息不对称
农民工缺乏对城市就业市场的了解， 往往只能通过非正规渠道寻找工作， 导致权益受到侵害。
农民工权益保障的缺失
劳动合同签订率低
许多农民工没有与雇主签订正式 的劳动合同，导致权益无法得到 保障。
工资拖欠问题严重
部分雇主存在拖欠农民工工资的 问题，严重侵害了农民工的合法 权益。
教育与培训的不足
农民工问题的现状与特点
农民工数量庞大，已经成为城 市产业工人的重要组成部分， 对城市经济发展做出了巨大贡 献。
农民工面临的问题主要包括工 资待遇低、劳动条件差、社会 保障不健全、子女上学难等。
农民工问题的特点主要表现为 ：涉及面广、历史遗留问题多 、解决难度大等。
02
农民工问题的成因分析
城乡二元结构的影响
建筑业农民工
制造业农民工 服务业农民工
农业农民工进城从事非农产业
农民工问题的历史背景
01
改革开放以来，随着经济体制改 革的深入和城市化进程的加速， 大量农民离开农村进入城市，形 成了庞大的农民工群体。
02
农民工问题是在经济社会发展过 程中逐步凸显出来的，其产生的 原因主要包括城乡二元结构、劳 动力市场分割、制度性歧视等。
城乡分割的户籍制度和土地制度
导致农民工在城市中无法获得与城市居民同等的待遇，如教育、医疗、社保等 。
城乡经济发展水平的差异
农民工为了生计而进城务工，但城乡经济发展水平的差异使得农民工在城市中 的就业机会和待遇相对较低。
劳动力市ห้องสมุดไป่ตู้的缺陷
劳动力市场供过于求
由于农村劳动力过剩和城市就业岗位 有限，农民工往往只能从事低技能、 低工资的工作。
《中国农民工问题》ppt课 件
农民工缺乏对城市就业市场的了解， 往往只能通过非正规渠道寻找工作， 导致权益受到侵害。
农民工权益保障的缺失
劳动合同签订率低
许多农民工没有与雇主签订正式 的劳动合同，导致权益无法得到 保障。
工资拖欠问题严重
部分雇主存在拖欠农民工工资的 问题，严重侵害了农民工的合法 权益。
教育与培训的不足
农民工问题的现状与特点
农民工数量庞大，已经成为城 市产业工人的重要组成部分， 对城市经济发展做出了巨大贡 献。
农民工面临的问题主要包括工 资待遇低、劳动条件差、社会 保障不健全、子女上学难等。
农民工问题的特点主要表现为 ：涉及面广、历史遗留问题多 、解决难度大等。
02
农民工问题的成因分析
城乡二元结构的影响
建筑业农民工
制造业农民工 服务业农民工
农业农民工进城从事非农产业
农民工问题的历史背景
01
改革开放以来，随着经济体制改 革的深入和城市化进程的加速， 大量农民离开农村进入城市，形 成了庞大的农民工群体。
02
农民工问题是在经济社会发展过 程中逐步凸显出来的，其产生的 原因主要包括城乡二元结构、劳 动力市场分割、制度性歧视等。
城乡分割的户籍制度和土地制度
导致农民工在城市中无法获得与城市居民同等的待遇，如教育、医疗、社保等 。
城乡经济发展水平的差异
农民工为了生计而进城务工，但城乡经济发展水平的差异使得农民工在城市中 的就业机会和待遇相对较低。
劳动力市ห้องสมุดไป่ตู้的缺陷
劳动力市场供过于求
由于农村劳动力过剩和城市就业岗位 有限，农民工往往只能从事低技能、 低工资的工作。
《中国农民工问题》ppt课 件
地理人教版(2019)必修第二册第一章 问题研究 如何看待农民工现象(共19张ppt)
第三篇
改变
【自主学习】
资料3 怎么解决农民工所面临的难题
城市中的农民工普遍面临收入低、住房医疗无保障、子女入学难等问题。
如何解决这些问题，对我国当前的社会是一项严峻的挑战。为此，许多人提
出了不同的看法。
·深化户籍改革制度，让农民工举家进城落户。
·实施居住证制度，保障居民证持有人享有教育、医疗等基本公共服务。
在春节期间，大量的农民工回家过年了，一些工厂招不到工人，只得减 产或停业。大城市居民的生活也面临很多困难：家政服务人员、环卫人员、 保安人员少了，一些餐馆都歇业了。现在，我国的许多工业和城市已经离不 开农民工了。
【自主学习】
资料1 农民工对我国经济的发展 1.在城市里的农民工主要从事那些行业？结合你的所见所闻，印证这种说法。 主要从事建筑业，煤矿采掘业、纺织服装业和城市传统服务业等行业。
这些行业的共同特点是：
收入低，待遇低；
工作环境差，技术培训少；
工作时间长；
职业病和工伤事故多，医疗无保障；
讨薪难、讨薪无门；
社会歧视。
【自主学习】
资料1 农民工对我国经济的发展 2.分析促使这种劳动力转移的主要因素。
农村人多地少， 产业结构单一， 出现剩余劳动力
农村医疗、教育、 社会保障、收入
等不如城市， 城乡经济差距大
·健全促进农民工市民化的机制，让进到城市的农村人口享受与城市居民同
等的市民权利。
·大力发展城市，吸纳更多农民工。
·重点发展中小城镇，鼓励农村劳动力就地就近转移。
·支持农民工回乡创业，建设新农村。
·加强对农民工的培训，提高农民工的素质。
·控制农民工进城数量。
【自主学习】
资料3 怎么解决农民工所面临的难题 1.上面这些想法和做法，你同意哪些？为什么？ ①大力发展城市，吸纳更多农民工 理由:有利于发挥大中城市的技术、资金等优势，带动周边地区的发展；为 农民工提供更多、更好的就业岗位，提高农民工的生活质量。 ②加强对农民工的培训，提高农民工的素质 理由：可以提高农民工自身的素质，提高农民工就业、创业的能力，使农民 工可以更好地融入城市生活；提高农民工的技术水平，使农民工可以获取更 高的经济收入。
人教版高中地理必修二第一章问题研究如何看待农民工现象课件共18张PPT[可修改版ppt]
![人教版高中地理必修二第一章问题研究如何看待农民工现象课件共18张PPT[可修改版ppt]](https://img.taocdn.com/s3/m/2a002487fe4733687e21aaed.png)
秩序的混乱 • ⑥大量的人口迁入导致了城市就业
紧张 • ⑦影响城市形象，大量的人口流入
对城市的住房、交通等基础设施带 来沉重压力 • ⑧贫富差距矛盾更加激化，两种文 化碰撞显性化 • ⑨大量人口迁入，易引发违法犯罪 行为，从而社会秩序混乱
三、怎样解决农民工所面临的问题
• 1.农民工所面临的问题 • ①在政治上，农民工干了工人的活。没有得到工
人教版高中地理必 修二第一章问题研 究如何看待农民工 现象课件共18张PPT
一、庞大的农民工队伍
1.我国目前有多少农民工？ • 农民工已经成为一个数量巨大、结构复杂、
不断扩张的新生群体，2012年数量约有2 亿6261万人。
பைடு நூலகம்
2.农民工主要从事什么行业？
• 2004年中央1号文件明确指出，“进城就业的农民 工已经是产业工人的重要组成部分。”这一判断 非常正确，意义重大。目前，全国第二产业就业 人员中，农民工占57.6%，其中加工制造业占68%， 建筑业占80%；在全国第三产业从业人员中，农 民工占52%；城市建筑、环保、家政、餐饮服务 人员90%都是农民工。也就是说，农民工正在迅 速地从农民中分离出来，顽强地融入产业工人阶 层，并成为产业工人的主体部分。
• ⑥大量农村剩余劳动力的迁入改 善了城市的人才结构
• ⑦迁入往往伴随着城乡文化观念 的融合与信息的交流
• 弊： • ①农村教育发展受影响； • ②农村青壮年迁出，造成农业生产
的劳动力不足，田地抛荒现象严重 • ③基础设施建设缺乏，基层组织建
设受影响 • ④留守儿童问题和空巢家庭问题不
断显现 • ⑤造成乡村的治安环境恶化和社会
3.农民工处于何种生存境况？
• 作为“廉价劳动力”，工资水平低，拖欠时有 发生。
紧张 • ⑦影响城市形象，大量的人口流入
对城市的住房、交通等基础设施带 来沉重压力 • ⑧贫富差距矛盾更加激化，两种文 化碰撞显性化 • ⑨大量人口迁入，易引发违法犯罪 行为，从而社会秩序混乱
三、怎样解决农民工所面临的问题
• 1.农民工所面临的问题 • ①在政治上，农民工干了工人的活。没有得到工
人教版高中地理必 修二第一章问题研 究如何看待农民工 现象课件共18张PPT
一、庞大的农民工队伍
1.我国目前有多少农民工？ • 农民工已经成为一个数量巨大、结构复杂、
不断扩张的新生群体，2012年数量约有2 亿6261万人。
பைடு நூலகம்
2.农民工主要从事什么行业？
• 2004年中央1号文件明确指出，“进城就业的农民 工已经是产业工人的重要组成部分。”这一判断 非常正确，意义重大。目前，全国第二产业就业 人员中，农民工占57.6%，其中加工制造业占68%， 建筑业占80%；在全国第三产业从业人员中，农 民工占52%；城市建筑、环保、家政、餐饮服务 人员90%都是农民工。也就是说，农民工正在迅 速地从农民中分离出来，顽强地融入产业工人阶 层，并成为产业工人的主体部分。
• ⑥大量农村剩余劳动力的迁入改 善了城市的人才结构
• ⑦迁入往往伴随着城乡文化观念 的融合与信息的交流
• 弊： • ①农村教育发展受影响； • ②农村青壮年迁出，造成农业生产
的劳动力不足，田地抛荒现象严重 • ③基础设施建设缺乏，基层组织建
设受影响 • ④留守儿童问题和空巢家庭问题不
断显现 • ⑤造成乡村的治安环境恶化和社会
3.农民工处于何种生存境况？
• 作为“廉价劳动力”，工资水平低，拖欠时有 发生。
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☺ 金融机构需要加大对建方资金及民工工资 发放制度化的监管。
☺ 完善司法机制，坚决打击非法转包，严惩 恶意拖欠工资的责任方。
☺ 政府在拖欠民工工资问题中的制度安排与 建设的角色，严格控制权力的行使。
☺ 要切实提高农民工的综合素质和组织化程 度。
☺ 加快完善预防和解决拖欠农民工工资工 作的长效机制。建立健全企业劳动保障守法诚 信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金 制度，切实保障农民工工资按月足额支付。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
2.工程承包商
参与工程投标的建筑企业，内部没有建 筑工人，仅存行政人员，工程监利人员以 及负责招标的核算人员。
他们只是工程的监督管理者并不是实际 建筑者。
3.工程分包商
即包工头，是农民工的直接雇佣者，他们与 农民工多存在亲戚关系或地缘关系。
❖ 政府的双重角色
在建设领域，一方面，政府领导经济建设的 职能要求它运用权力保障建设领域内各方主体有 效的履行职责，确保各方经济利益的实现。同时， 人民共同富裕还要求政府有所作为，经济建设的 需要导致“形象工程”的出现。
结语
大量农民进城务工或在乡镇 企业就业, 对我国现代化建设作 出了重要贡献。
为统筹城乡发展, 我们应保障农民工合法权益, 改善农民工就业环境, 让他们尽快融入城市生活, 使他们的合法权益受到应有的保护, 才能增强他 们的社会认同感, 从根本上激发农民工的创造活 力,促进城乡经济协调发展和社会稳定, 从而为“ 建社会主义和谐社会”打下坚实的基础。
案。
（二）三方主体特征 • 农民工群体特征： ① 数量众多 ② 流动性大 ③ 受教育水平低 ④ 年龄结构轻
• 工程建设各方特征：
1.工程建设方
在与建筑企业的交易中处于优势地位， 通过招标的方式来选择建筑企业，但是， 工程建设方有多存在建设资金不足的问题， 无论是企业还是政府部门在工程建设时都 会出现不同程度的资金缺口。特别是一些 地方领导搞政绩工程。
（一）现状
抽样问卷调查：每县选1个村，每村抽10个农民
工，14个村，140人。 ① 就业地：乡外县内就业 35人，占25%；
县外省内就业 72人，占51.4%； 省外就业 33人，占23.5%； ② 行业 ：建筑业 72人，占51.4%； 饮食服务业32人，占22.8%； 加工制造业15人，占10.7%； 其它行业20人，占14.2%。
拖欠农民工工资的行为特征表现：
1. 拖欠面积大，具有严重性。 2. 拖欠时间长短不一，具有复杂性。 3. 拖欠地方比较多，具有广泛性。 4. 欠了清，清了欠，具有反复性。
✓ 记者获悉，从2011年12月27日起，海南省人 社厅、省住建厅、省公安厅、省国资委、省工商 局、省总工会组成联合执法检查组，分6路对全省 各市县的农民工工资支付情况进行检查，检查了 632家用人单位4.48万名农民工的工资支付情况。
（三）原因
➢ 1.开发商、 建设单位实行“ 三边” 政策, 即边设计、 边施工边办手续。其开发、 建设 行为是违法的建筑是违章建筑, 开工手续不完 备, 未经有关部门批准就建设施工。而且建设 资金未到位或未全面到位, 导致农民工工资被 拖欠
➢ 2.开发商、 建设单位和施工单位双方恶意 串通,有钱但就是不给农民开工资, 欺负、 歧视 农民工, 恶意拖欠农民工工资, 这种行为是最恶 劣的, 也是当前打击的重点。
农民工ppt课件
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
09级思政 --王路娇Βιβλιοθήκη 等 待讨 血的
汗
农
钱
民
工
讨
民
到
工
工
讨
资
薪
的
欣
喜
主要内容
工资拖欠的现状 三方主体的特征 工资拖欠的原因 工资拖欠的解决
检查后发现，海南拖欠农民工工资的主要领 域是建设领域。121家拖欠工资的用人单位中， 建筑业企业就达83家，欠薪3249万余元。其次是 住宿和餐饮业企业，共26家，欠薪32万余元。
✓ 拒付农民工工资近三百万 海伦一建筑商被 抓获
东北网绥化4月6日讯 近日，海伦市公安 局经侦大队经过20余天连续奋战，将拒不支付 131名农民工工资298.9万元的犯罪嫌疑人吴良 (化名)、涉嫌合同诈骗的占亿财(化名)抓获归
➢ 4. 政府搞“形象工程”，但本级财政无 力支付，利用政府信誉拖欠工程款，民工 工资款就成了“形象工程”的牺牲品。
➢ 5.农民工在劳动力市场上供大于求的现 状使得其与雇主谈判的过程中处于劣势地 位。
➢ 6.建立资金监管制度缺失及农民工工资 发放制度的缺失是造成农民工工资拖欠的 重要原因。
（四）措施
☺ 完善司法机制，坚决打击非法转包，严惩 恶意拖欠工资的责任方。
☺ 政府在拖欠民工工资问题中的制度安排与 建设的角色，严格控制权力的行使。
☺ 要切实提高农民工的综合素质和组织化程 度。
☺ 加快完善预防和解决拖欠农民工工资工 作的长效机制。建立健全企业劳动保障守法诚 信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金 制度，切实保障农民工工资按月足额支付。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
2.工程承包商
参与工程投标的建筑企业，内部没有建 筑工人，仅存行政人员，工程监利人员以 及负责招标的核算人员。
他们只是工程的监督管理者并不是实际 建筑者。
3.工程分包商
即包工头，是农民工的直接雇佣者，他们与 农民工多存在亲戚关系或地缘关系。
❖ 政府的双重角色
在建设领域，一方面，政府领导经济建设的 职能要求它运用权力保障建设领域内各方主体有 效的履行职责，确保各方经济利益的实现。同时， 人民共同富裕还要求政府有所作为，经济建设的 需要导致“形象工程”的出现。
结语
大量农民进城务工或在乡镇 企业就业, 对我国现代化建设作 出了重要贡献。
为统筹城乡发展, 我们应保障农民工合法权益, 改善农民工就业环境, 让他们尽快融入城市生活, 使他们的合法权益受到应有的保护, 才能增强他 们的社会认同感, 从根本上激发农民工的创造活 力,促进城乡经济协调发展和社会稳定, 从而为“ 建社会主义和谐社会”打下坚实的基础。
案。
（二）三方主体特征 • 农民工群体特征： ① 数量众多 ② 流动性大 ③ 受教育水平低 ④ 年龄结构轻
• 工程建设各方特征：
1.工程建设方
在与建筑企业的交易中处于优势地位， 通过招标的方式来选择建筑企业，但是， 工程建设方有多存在建设资金不足的问题， 无论是企业还是政府部门在工程建设时都 会出现不同程度的资金缺口。特别是一些 地方领导搞政绩工程。
（一）现状
抽样问卷调查：每县选1个村，每村抽10个农民
工，14个村，140人。 ① 就业地：乡外县内就业 35人，占25%；
县外省内就业 72人，占51.4%； 省外就业 33人，占23.5%； ② 行业 ：建筑业 72人，占51.4%； 饮食服务业32人，占22.8%； 加工制造业15人，占10.7%； 其它行业20人，占14.2%。
拖欠农民工工资的行为特征表现：
1. 拖欠面积大，具有严重性。 2. 拖欠时间长短不一，具有复杂性。 3. 拖欠地方比较多，具有广泛性。 4. 欠了清，清了欠，具有反复性。
✓ 记者获悉，从2011年12月27日起，海南省人 社厅、省住建厅、省公安厅、省国资委、省工商 局、省总工会组成联合执法检查组，分6路对全省 各市县的农民工工资支付情况进行检查，检查了 632家用人单位4.48万名农民工的工资支付情况。
（三）原因
➢ 1.开发商、 建设单位实行“ 三边” 政策, 即边设计、 边施工边办手续。其开发、 建设 行为是违法的建筑是违章建筑, 开工手续不完 备, 未经有关部门批准就建设施工。而且建设 资金未到位或未全面到位, 导致农民工工资被 拖欠
➢ 2.开发商、 建设单位和施工单位双方恶意 串通,有钱但就是不给农民开工资, 欺负、 歧视 农民工, 恶意拖欠农民工工资, 这种行为是最恶 劣的, 也是当前打击的重点。
农民工ppt课件
31、园日涉以成趣，门虽设而常关。 32、鼓腹无所思。朝起暮归眠。 33、倾壶绝余沥，窥灶不见烟。
34、春秋满四泽，夏云多奇峰，秋月 扬明辉 ，冬岭 秀孤松 。 35、丈夫志四海，我愿不知老。
09级思政 --王路娇Βιβλιοθήκη 等 待讨 血的
汗
农
钱
民
工
讨
民
到
工
工
讨
资
薪
的
欣
喜
主要内容
工资拖欠的现状 三方主体的特征 工资拖欠的原因 工资拖欠的解决
检查后发现，海南拖欠农民工工资的主要领 域是建设领域。121家拖欠工资的用人单位中， 建筑业企业就达83家，欠薪3249万余元。其次是 住宿和餐饮业企业，共26家，欠薪32万余元。
✓ 拒付农民工工资近三百万 海伦一建筑商被 抓获
东北网绥化4月6日讯 近日，海伦市公安 局经侦大队经过20余天连续奋战，将拒不支付 131名农民工工资298.9万元的犯罪嫌疑人吴良 (化名)、涉嫌合同诈骗的占亿财(化名)抓获归
➢ 4. 政府搞“形象工程”，但本级财政无 力支付，利用政府信誉拖欠工程款，民工 工资款就成了“形象工程”的牺牲品。
➢ 5.农民工在劳动力市场上供大于求的现 状使得其与雇主谈判的过程中处于劣势地 位。
➢ 6.建立资金监管制度缺失及农民工工资 发放制度的缺失是造成农民工工资拖欠的 重要原因。
（四）措施