执行力训练之二

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执行力训练之二
行动决定结果
但是你是否想到,当你在为自已的努力 、辛劳辩解的同时,问题的关键并没有消失:“ 结果怎么样了?”
当事情都过完了,无论你有一千个理由 、一万个理由都不重要,重要的是这个事还必须 的结果是什么!因为我们要紧记一个
“结果原理:---我们是靠结果生存的,我 们不可能靠理由生存,没有结果,我们就 不能生存。
行动决定结果
•立刻行动,速度第一
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执行力训练之二
行动决定结果
小张的故事
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执行力训练之二
行动决定结果
重点,只有一个
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执行力训练之二
行动决定结果
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执行力训练之二
行动决定结果
行动时, 不要给自己太多的借口
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执行力训练之二
行动决定结果
执行力训练之二
心态决定行动
•结果心态的第三要素是
•永不放弃
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执行力训练之二
成功的秘密:
•虽屡遭挫折, 却有一颗坚强的百折不挠的心
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执行力训练之二
行动决定结果
行动才能出结果
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执行力训练之二
行动决定结果
故事 :蜜蜂和苍蝇的不同选择
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执行力训练之二
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执行力训练之二
学会执监行督总和结检查
首先是事前,要ຫໍສະໝຸດ Baidu握什么?
在开始执行前,需要把握的要点是决心第一,成 败第二。对已经决定了的任何事,信心在第一位 的对风险的估计应当是在决策前,一旦决定了, 讨论成败就更多是借口中。
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执行力训练之二
学会执监行督总和结检查
其次是事中,要把握什么?
执行力训练之二
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2020/11/19
执行力训练之二
心态决定行动
行动来自结果心态
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执行力训练之二
心态决定行动
如何从卖菜中赚钱?
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•我们要把眼光放在创造结果的原因上, •要把心态放在如何为创造更多的价值上.
执行力训练之二
心态决定行动
•结果心态的第一要素是
•行动思维
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执行力训练之二
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
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2020/11/19
执行力训练之二
在执行的过程中,需要把握的要点是速度第一, 完美第二。我们在执行中常常有这种现象,曾经 为得不到100而放弃,结果却是0,若干成功的经 验和挫折告诉我们:0.1>0.
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执行力训练之二
学会执监行督总和结检查
事后,要把握什么?
在执行结束之后,需要把握的要点是结果 第一,理由第二。责任是通过对行动结果 的奖罚建立起来的,我们要建立起一种对 事不对人的执行机制,重要的不是去讨论 失败的理由,而是针对结果建立起责任与 权利的对称。
决心第一,成败第二
决心原理
如果不想做事的话,任何人都可以找一百个,一万 个理由出来不做它,这个时候只有一件事可以发生作
用,就是你想不想做。
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执行力训练之二
结果第一,理由第二
案例:一个关于二战的真实故事
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执行力训练之二
学会执监行督总和结检查
执行的关键在于流程保障 决心第一,成败第二 速度第一,完美第二 结果第一,理由第二
当我们很努力地工作, 可结果却不被公司或客户接受时, 你可能会做出怎样的反应或解释呢?
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执行力训练之二
行动决定结果
“我已经按要求做了” “我已经站在你的角度考虑了” “我想……应该……”或者 “我已经尽最大的努力了…….”
但是客户会退货,公司会严厉批评,甚至 处罚.此时的你一定万分沮丧、不满---因为你也 许已经付出了巨大的努力,你的心里很委屈:没 有功劳也有苦劳啊。
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执行力训练之二
锁定责任
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执行力训练之二
锁定责任
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执行力训练之二
学会监督和检查
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•有授权就要监督
执行力训练之二
认真第一,聪明第二
•“小鲁班”造房子的故事
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执行力训练之二
结果提前,自我退后
小游戏:划圆
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执行力训练之二
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执行力训练之二
心态决定行动
•结果心态的第二要素是
•合 作
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执行力训练之二
心态决定行动
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•不要把结果仅仅定 义于自己的能力上, 而是把结果定义于 与他人的合作上.对 于大部分目标来说, 靠自己的力量,大多 是不可能完成的,但 超越自己,借力打力 ,我们就可以创造奇 迹!
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执行力训练之二
行动决定结果
给别人希望 不给自己后路
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执行力训练之二
锁定责任
我们是不是常常会碰到这样的情况:
当你在公司的时候,有一位员工会来问: “您昨天布置我们做的事,我们现在出了 问题,你看这个事情怎么解决?”
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执行力训练之二
锁定责任
案例:销售业绩下降,是 因为俄罗斯的矿山爆炸了
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