集团党委书记的事迹材料
企业领导事迹材料
企业领导事迹材料【篇一：集团公司个人先进事迹材料】个人先进事迹材料高艳本人到翔盛集团有限公司上班已经好几年了，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的工作经验和操作技能，现在也成为翔盛集团的老工人了回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
一、善于学习,不断提高自身素质。
我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。
我认真学习业务知识,，取得了良好的成绩。
认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。
在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。
工作中,我表现出了非常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。
俗话说“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。
积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。
2021优秀党务工作者典型事迹材料---竭诚奉献出形象 磬石负重见精神
全文共计5293字优秀党务工作者典型事迹材料---竭诚奉献出形象磬石负重见精神竭诚奉献出形象磬石负重见精神
——记优秀党务工作者x党委书记x
x，男，现年x岁，中共党员，现任x单位党委书记。
20x年8月，由于组织的需要和群众的信任，x同志被x党委委以重任，调任x单位担任党委书记，挑起了党务工作“大家长”的x。
x年来，他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念，以造福一方百姓为已任，以一名共产党员的责任和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作和x的发展做了了优异的成绩，因成绩突出，曾多次被x评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。
一、团结班子，增强合力
带好班子，搞好团结，是党委书记这个“大班长”的首要工作。
x深知，团结出智慧、出生产力、出效益。
团结的班子能发挥1+1﹥2的效应，不团结的班子就是1+1﹤2甚至1+1=0的效应。
可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢？
“首先要加强学习，在认识上实现同频共振，才能出战斗力，出合力！”x 特别欣赏吉炳轩同志所说：“多读哲学，辩证唯物；多读政治，头脑
1。
党委书记先进个人事迹典型材料(1)
党委书记先进个人事迹典型材料(1)正是那无怨无悔的坚定，廉洁自律的严谨和服务群众的赤诚，激励着他科学发展的信念和务实创新的热忱，在强镇富民的创业征程中不断迈出新的步伐。
今年xx岁的xxx，已经在乡镇工作12年，在xx镇党委书记岗位上奋斗了4年。
4年时间，他和全镇干部群众一道艰苦创业，使xx镇连续几年呈现出了农村经济持续增长、生产条件明显改善、人民生活逐步提高、群众收入稳步增加、基层组织显著加强、社会秩序保持稳定、农村各业协调发展的良好局面。
在这些骄人业绩的背后，蕴含着一位党务工作者多少心酸苦甜的风雨历程，缀满了每一年沉甸甸的工作艰辛。
务实创新抓劳务xxx同志自担任xx镇党委书记以来，始终以全镇经济社会发展为己任，时刻不忘身为全镇领头雁的神圣职责与使命，胸怀群众冷暖，心系百姓安慰，把农业增效、农民增收、农村发展和稳定时刻放在心上。
四年来，他坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，通过多次召开致富能人座谈会，在认真分析镇情、村情的基础上，提出了“发展劳务经济，拓宽劳务领域，建立劳务基地，增加农民收入，加快经济发展”的工作思路。
他积极行动起来，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，采取召开会议、座谈讨论、书写标语、印发材料等多种形式，广泛宣传发动，共书写固定性墙体标语195条，张贴宣传标语500多条，发放劳务指南、劳务信息等宣传材料2万多册。
劳务收入已成为许多农民家庭收入的主要来源，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜局面，带动了二三产业的发展，加快了小城镇建设步伐，有力地促进了各项社会事业的发展。
目前，已形成固定劳务基地18个，劳务领域拓展到xx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx等地。
输出劳动力从XX年的8115人增加到XX年的万人，劳务收入从XX年的3800万元增加到XX 年的4200万元，占人均纯收入的55﹪以上。
同时，按照劳务输出示范村的创建标准和原则，结合xx实际，全面掌握各项基础信息，将xx村确定为劳务输出示范村。
领导干部先进事迹材料（精选10篇）
领导干部先进事迹材料领导干部先进事迹材料一、先进事迹材料怎么写在进行先进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了:1、先进事迹的写作具有明确的目的性，都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备。
2、事迹必须是先进事迹，如果文本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能实现先进事迹写作的目的。
3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文本中进行虚构或矫饰;4、先进事迹材料是一种叙事文术，在具体写作中围绕某人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵循叙事文体的规律、特性。
二、领导干部先进事迹材料（精选10篇）在我们平凡的日常里，要用到事迹的地方还是很多的，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
事迹到底怎么拟定才正确呢？以下是小编精心整理的领导干部先进事迹材料（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
作为党的一名基层干部，作为企业的领头雁，某某同志恪尽职守，求真务实，以对党和人民事业的强烈责任感和使命感，带领职工与时俱进，开拓创新，在全面建设小康社会的进程中，谱写了汨罗图书事业发展的新篇章；他始终牢记两个务必，时刻把员工的疾苦和冷暖挂在心头，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，艰苦奋斗，一身正气，是一位优秀的党员干部。
一、以民为本，勤政为民。
某某同志始终把做官先做人，万事民为先作为自己的行为准则，坚持把党和人民的利益放在第一位，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需求当作第一决策依据，把群众满意不满意、高兴不高兴当作第一评判标准，深入实际，勤勉工作，想群众之所想，急群众之所急，赢得了全店职工的衷心拥护，受到了全体职工的称赞和各级领导的好评。
身为企业一把手，他惮精竭虑为职工谋小康，为企业求发展。
在今年年初的经理工作报告中，他提出了企业在新的形势下，既要全力保住主业，又要加大第三产业的发展和规模，在今后三年里，把汨罗店建设成为全地区县级书店系统内经济效益和产业规模最佳书店。
这一目标的提出，是他心系职工、心系企业，对职工和企业有着强烈责任感的充分体现。
优秀党委书记的先进事迹材料
优秀党委书记的先进事迹材料有这样一位党委书记，从“走读生”到“住校生”，他用双脚踏平办公室与田间地头之间的那道坎；他初到小镇，不烧“三把火”，只讲“五句话”；在他看来，万元增收还得用“双百方针”……他就是垫江县白家镇党委书记夏传涛。
白家是垫江县最偏远的浅丘小镇。
夏传涛，曾是县委宣传部的副部长，朝九晚五，典型的“走读生”。
然而组织的安排，却让他们在瓜果之乡谱写了一曲动人的“恋曲”。
用脚步丈量民心从机关到乡镇，夏传涛面临的首要任务就是转型。
“先做学生，再当书记；先做群众，再做干部”，上任伊始，他就为自己定了位——常住白家，做一名“住校生”。
一身便装，一个挎包，一双运动鞋，三年来，他利用周末、节假日踏遍了白家58平方公里的沟沟坎坎。
哪块田是荒起的，哪片果树没有刷白，哪条路垮了石头，他都晓得。
三进三同的日子，夏传涛来到困难群众家中，清扫屋子、担水弄柴、犁田、插秧、割谷……农家出身的他样样在行，“夏书记最大的特点是没架子。
老百姓做啥子，他就做啥子，帮一把手，搭一把力。
这样的干部，哪个不喜欢？”认识夏传涛的人都这么说。
在群众眼里，夏传涛不像“领导”，倒像邻里大哥。
每逢赶场天，他的办公室常常挤满了群众，挑担子的，背背篓的，抱着小孩的，抽旱烟的，你挨我我挤你坐满了本来就不大的屋子。
夏传涛总是微笑着听群众说，有问题就记录到笔记本上。
由于接待群众多，天长日久，地板砖表面渐渐泛起了白……今天，不管白家哪个村社，只要听说“夏书记”来了，认识的，不认识的都想和他唠上两句，有的只是为了握个手、递支烟。
融洽的干群关系，夏传涛的“住校生”没有白当。
对这片土地爱得深沉“白家镇是一个纯农业乡镇，要进一步发展必须把项目建设记在心上抓在手心”，他时常告诫小镇的干部群众。
20XX年3月，他初到白家，不烧“三把火”，只讲“五句话”：“抓大不放小，既抓西瓜也捡芝麻；条条道路通罗马，东方不亮西方亮；抓项目人人有责，众人拾柴火焰高；白猫黑猫抓住老鼠就是好猫；项目工作无小事”。
党委书记典型事迹材料
党委书记典型事迹材料优秀党委书记是全区各级党组织和广大党员学习的好榜样，他们的先进事迹和崇高精神是我们党先进性的生动体现。
下面是小编为大家收集整理的党委书记典型事迹材料，欢迎大家阅读。
党委书记典型事迹材料一根据组织安排，2008年，我任县教育局党委书记、局长。
四年多来，在县委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我始终以“提升教育形象，创办满意教育”为目标主线，讲党性、重品行，讲创新、重实干，同系统上下一道，推进汉寿教育取得了长足发展。
县教育局连续4年被评为全县目标管理先进或红旗单位，连续3年囊括市局全部工作奖励;汉寿连续3次被评为全省高考组考工作无差错县和招飞工作先进单位，去年被市委、市政府评为学前教育先进县。
《中国教育报》对汉寿教育近年来的发展给予了关注，并以《行进在办人民满意教育的路上》为题进行了大篇幅报道。
现将我所做的工作汇报如下：一、在清正廉洁上彰显了党性廉洁，是从政之德，是做人之本，是修身之要。
教育系统作为培养人、塑造人的净土，社会关注度高，期望值大。
作为系统班长的我，时时如履薄冰，事事清廉自守。
主要表现在以下方面：一是在思想上筑好防线。
一方面，我认真学习《廉政准则》，加强自身道德修养，努力筑牢思想防线。
与党委成员一道，带领机关干部学习党史党章，为机关干部上好廉政党课，并组织观看反腐专题片，组织学习优秀教师事迹，进而见贤思齐、增强党性，提高自身防腐拒变的能力。
另一方面，我既没有忘记自己是农民的后代，也没有忘记公仆的本色要求，力求把农民的艰苦朴素和公仆的廉洁勤政有机结合，对组织常怀敬畏之心、对纪律常怀遵守之念、对群众常怀感恩之心，谨言慎行，抵制诱惑，落实党风廉政责任，严格遵守“六条禁令”，生活力戒奢侈浪费。
譬如，在群众工作上，我与其他班子成员带领8个群众工作小组深入大南湖乡，听民声，解民忧，做表率，办实事，相关工作作为全县先进典型作了发言;在作风建设上，通过签订责任状，张贴承诺书，聘请监督员，落实“六条禁令”，争当“六型干部”，建设“廉洁教育”，弘扬了廉洁务实的风尚。
【精品】党委书记个人先进事迹材料
党委书记个人先进事迹材料镇党委书记个人先进事迹材料王晓莉，女，1976年12月出生，现任石婆店镇党委书记。
作为新时代有知识、有文化、有涵养的职业女性，工作上，她坚持廉洁奉公的原则，严于律己，尽职尽责，宽于待人，不计个人得失，是公认的好领导。
日常生活中，她积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。
她的家庭是一个普通而又幸福的四口之家，丈夫和她，还有婆婆和一个懂事的儿子，她们家没有什么轰轰烈烈的事迹，但是她们全家人遵纪守法，互敬互爱，乐于助人，家庭和睦、温馨，深受单位、邻里和社会的好评。
这都离不开她默默无闻地付出，以点点滴滴汇集了一个最美之家。
一、书香传承，修养在点滴中升华王晓莉同志出生在一个普通的教师家庭，父亲是一名普通的农村小学教师。
在懵懂学事的时候，父亲就孜孜不倦的教诲，蜡炬成灰、鞠躬尽瘁的做事道理和工作情怀，无私奉献、不讲得失的处事原则和为人基准。
成长的过程中，王晓莉在父亲的影响和带动下，逐渐从一名优秀的学生成长为一名优秀的基层干部，每一个成长的脚印，都因为凝聚了父亲的教诲而变得脚踏实地。
王晓莉常说，我的父亲教会了我做人和做事的道理，使我受益终生。
二、琴瑟和弦，家庭在和睦中温馨王晓莉和爱人1998年经自由恋爱结为伉俪，成立了一个新的家庭。
一晃十余年来，他们相互鼓励，相互支持，把学习做为人生的追求，将奉献做为实现人生价值的途径，在各自的岗位上建功立业，取得成就。
十多年来，他们和谐持家，把爱倾注于彼此，将温馨弥漫于家庭。
1999年，诞生了新的家庭成员王烨，他们一起为理想打拼，并肩为梦想追逐，他们共同孝敬父母，公共爱护孩子，他们爱心奉献社会，十多年来，他们的家庭一直备受瞩目!三、爱岗敬业，榜样在生活中雕刻。
王晓莉同志几十年如一日，脚踏实地、勤勤恳恳的从事于基层工作，克服重重困难。
作为乡镇主要领导，事务繁多，如何处理好工作与生活，大家与小家的问题，萦绕在她心里，在一次民主生活会上，王晓莉同志谈到家庭，谈到正在成长的孩子时满含热泪，充满了一个母亲的愧疚；谈到一个默默支持的丈夫，一个充分理解的孩子，她同时也感觉到欣慰。
党委书记个人事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党委书记个人事迹材料党委书记个人事迹材料唐元凯同志1966年出生，大学文化，现任宿迁市宿城区双庄镇党委书记、江苏省宿城区经济开发区（西区）党工委副书记，宿迁市人大代表、宿城区人大代表。
1987年6月毕业于启东卫生学校，1991年毕业于中国医科大学医学专业，1992年3月调入宿城镇工作，历任科技助理、副镇长，20xx年任宿城古城街道党工委副书记，20xx 年初调任双庄镇党委副书记、镇长，20xx年2月任双庄镇党委书记，20xx年12月任宿城区人大副主任。
自工作以来，能严于律己，团结同志，工作务实勤勉，成绩显著。
曾有10多篇论文在省、市级刊物上发表，多次荣获省、市、区政府表彰。
曾获省敬老先进个人，省科技工作先进工作者、宿迁市先进工作者、宿迁市招商引资先进个人，区优秀共产党员等称号，其家庭获区学习型家庭荣誉称号。
唐元凯同志平时能关心国家大事，时刻不忘用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己、丰富自己，在工作中能坚持学习专进修，能深入研究中央各部委出台的相关方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届六中全会精神及市、区两级政府的各类文件精神，并能结合双庄实际，学以致用，提出适合双庄发展的战略——即“突出工业化城市化，跳出乡镇，融入城市发展”。
对工作中出现的新问题、新情况，能虚心向专家请教，深入思考，力1 / 17求探究事物的发展规律，谋求解决问题的最佳方案。
在紧张的工作中能坚持工作与学习并重，边工作边学习，与时俱进。
通过三年的努力完成省委党校社会主义市场经济和现代化在职研究生的学习任务，并取得相应的文凭资格。
在政治、思想和行动上能与中央保持高度一致，坚持四项基本原则，拥护改革开放，是“三个代表”重要思想的积极践行者。
党委先进个人典型事迹材料
党委先进个人典型事迹材料XXXXXX，男，XXXXX年XX月出生，XXX年XXX月参加工作，XXX 年XXX月加入中国共产党，现在XXXXXXX担任党XXXXXX之职。
自担任XXXXXXX记以来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以‚党性强、作风正、工作优‛为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。
他始终牢记自己肩上的重任，牢记企业和职工对自己的重托，以廉政勤政，以身作则，求真务实，开拓创新，保持了一个党务工作者应有的风范。
曾在2004年荣获年度XXX公司‚XXXXXX 荣誉称号。
一、坚持理论学习，提高自身素质他常说：‚学习不仅是形式的需要，事业的需要，也是发展的需要，竞争的需要。
‛虽然他在专职抓党务的岗位上是新兵，但他没有气馁。
无论工作多忙，他却始终将学习摆在了突出的位臵，不断增强学习的自觉性和主动性，在积极参与党委组学习的基础上，坚持以毛泽东的思想、邓小平理论、三个个代表的重要思想武装自己的头脑，还主动自学了党的十七大文献及解读等资料；同时他还从新运公司内部网站上‚建工作、中心组学习、创先争优、纪委专栏、工会工作、业务管理及公司网站等板块仔细查阅相关资料并下载装订，以便于随时翻阅；此外，他还学习了《基层党委工作》、《党员发展工作》、《党员教育工作》、《选举工作》、《党务工作规范文本》及《开展创先争优活动读本》等大量文件，有不懂的地方及时向身边的同志请教，累计记录学习笔记5万余字，有力的巩固了理论基础，使之‚促进企业稳定发展，服务职工群众‛的观念得以提升。
使自己的政治理论素养和综合素质得到了较大的提高。
二、是抓好党建政治思想工作、促进运输生产持续稳定发展（一）公司党组织建设不断完善。
XXXXXX，在与班子成员精心筹划组织下，成功召开了XXXXXX换届选举党员大会，选举产生了新一届‚两委会‛及书记、副书记。
由于公司生产格局的转变，原有的党支部不能满足当前党建思想政治工作开展的需要，他及时与其他党委成员商量，成立了按地区XXXXXX支部，充分发挥支部的战斗堡垒作用，提高了基层组织的凝聚力和战斗力，为运输生产保驾护航。
采油厂党委书记事迹材料(优秀党务工作者事迹材料)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------采油厂党委书记事迹材料（优秀党务工作者事迹材料）“创新是塔河精神的魂，创新是西北石油人的髓”,创新也是采油**党委书记***工作实践的写照。
作为党委书记的他带领党委一班人，最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性，为采油**超额完成***万吨配产任务提供了可靠的思想保证和强大的精神动力。
以创新求实的思想作风和工作作风践行了“三个代表”重要思想，实践了一个优秀党务工作者的神圣职责，受到广大党员和职工群众的拥戴。
用学习转变角色，以能力适应新的岗位去年９月，**党委一纸调令，将正在塔河油田地面重点工程项目当项目经理的***调到了塔河采油**，更让他想不到的是当上了党委书记，这个岗位对他来说是全新而陌生的。
面对新的岗位和新的挑战，他没有退缩，而是用学习转变角色，以能力适应新的岗位。
他深深地知道要当好采油**党委的班长，首先必须具备扎实的理论功底，为此，他把学习党的路线方针政策和邓小平理论、“三个代表”重要思想作为第一需要。
除了如饥似渴地学习上级党委的有关文件之外，他每天都要抽出两个小时的时间，认真学习人民日报和求是杂志登载的重要文章，用科学理论和创新理念充实武装头脑。
为了快速学习理论知识，他如饥似渴地学习党建、思想政治工作、企业文化指南等理论工具书，1 / 12边学边用，在很短的时间里，他就完成了从外行到内行的角色转换，象模象样地当起了党委书记，讲起话来一套一套，部署工作有条不紊。
是金子在哪里都能闪光金子在哪里都能闪光，***书记在新的岗位上凭能力再一次实现了自己的价值。
他带领党委一班人以原油产量为中心，坚持两手抓、两手都要硬，促使采油**的物质文明、政治文明和精神文明建设上了一个新的台阶。
谢志德同志先进事迹材料
优秀党务工作者谢志德同志先进事迹材料谢志德同志1975年参加工作，1984年入党，现任广东新昇电业科技股份有限公司常务副总裁兼党委书记。
谢志德同志首先作为公司高管人员，尤其身处民营企业，较好的处理思想教育与公司行政事务工作的关系，在公司生产活动出现困难时，发动党员和积极分子挺身而出，克服重重困难，建立健全各项规章制度，科学调动人员，积极开拓电子市场，充分发挥了一名优秀党员的先锋模范作用，使公司各项收入不断呈现攀升的态势，新昇公司年生产量每年翻番，年利润每年翻番，年产值超过3亿元。
其次他作为一名党务工作者，将党的工作融入企业的日常经营工作之中，收到很好成效。
并时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、抓政治理论学习，提高政治理论修养、政治敏锐性和政治鉴别力作为一名企业党委书记，一名党务工作者，他深刻知道党组织的建设和自身的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。
所以，在日常生活和平时的工作中，谢志德同志始终坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，自觉加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
将先进人物、优秀共产党员当作自己的楷模，充分展现自己的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。
在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，热心关爱每一个员工，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，积极带领全体党员，用爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在每人身上闪耀发光。
企业党委书记事迹材料范文
企业党委书记事迹材料范文xx同志现任xx公司矿党委书记。
多年来凭着他脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为公司的改革、开展、壮大做出了突出的奉献，曾屡次荣获优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。
他的工作能力、工作水平和工作实绩实践了一个党务工作者勤政为民、开拓进取、勇于创新的精神。
xxx同志于1996年11月调xx公司党委书记。
多年来，用他超前的思维判断能力，刚毅果敢的领导才能，领导和见证了xx公司的开展和壮大。
随着改革开展的不断深入，公司的各项工作呈现出勃勃生机，xxx同志审时度势，提出企业的党务工作和思想政治工作必须拓宽思路、加强创新、适应形势，必须时刻保持党的先进性，发挥思想政治工作鼓舞人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，与时俱进，开拓进取，为确保公司的精神文明、物质文明和政治文明建设协调健康开展，实现公司大开展、快开展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保障。
同时，积极致力于拓宽党务工作和思想政治工作的新思路和新方法。
2022年5月，成功组织召开了“公司第x届党员代表大会〞，会议确定了实施xxx工程，实现企业新跨越的开展战略奋斗目标，确定了的公司企业文化建设总体思路，会议起到了振奋精神、凝聚力量、鼓舞士气的作用，为公司的后续开展勾划出了宏伟蓝图。
结合落实党代会精神的有力契机，xxx同志又深入职工中做深入细致的调查研究，广泛征求广阔干部、职工的建议，虚心听取广阔群众的呼声，结合公司生产经营实际，提出了实施“xx工程〞建设的设想。
在领导班子建设上，本着建设一个政治上坚决、思想上成熟、具有较高的理论水平、懂管理、善经营、团结协作、开拓进取、廉洁务实的领导班子作为奋斗目标，通过中心组、党课学习等形式，认真学习领会“三个代表〞重要思想，使班子领导做到了感情上不疏远、工作上不推诿、协调上有保证；在基层党组织建设上，进一步标准“xxx〞和“xxxxx〞活动，使之更加贴近生产经营的实际。
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集团党委书记的事迹材料重点项目企业，中国优秀民营科技企业、东北三省经济效益最佳企业等百余项殊荣。
10年间累计上缴税金3.6亿多元，为社会经济发展做出了突出贡献。
除了做一名缴税大户，*还做到了致富思源，把关爱社会、造福大众作为自己义不容辞的责任，时刻不忘回报社会，赢得了通化市政界、企业界和当地百姓的口碑。
他积极为市政府分忧解难，当市政府在扶持通钢冷轧带钢项重点项目建设中遇到资金不足的困难时，不惜牺牲自己的利益，慷慨解囊，为市政府提供了5300多万元的低息贷款资金，保证了重点项目建设顺利开展;积极参与国有企业改革,几年来收购和兼并了市国贸大厦、市印刷厂等5户国有企业，妥善安置了5000多名下岗职工和待业人员就业，为社会稳定做出了贡献;积极扶持当地重点企业发展，先后出资2亿多元为本市东宝药业、克菲尔饮品公司、汇丰实业公司等10多户重点企业发展及融入资本市场提供资金支持;爱心奉献社会事业，累计捐资1.2亿元，积极参与和支持希望工程、新居工程、抗震救灾等慈善、公益事业，投资修桥筑路，成立了“*药业救助贫困学生助学金”，现已出资200多万元用于救助200多名特困生，累计出资1300万元参与筹备历年“庆祝元宵佳节焰火晚会”和通化市滨江音乐喷泉亮化工程建设，当地政府和百姓无不拍手称赞;积极开展送药活动，多年来，*坚持每年都组织开展各种形式的为贫困家庭、部队和交警官兵送药活动,全国100多万名患者和百姓受益，送出药品价值达3000多万元，树立了良好的社会形象。
抓活企业党建，以有效的创新活动凝聚人心*的企业已经有了一定的规模，但他深知，企业之所以发展得又快又稳，有一个重要的原因就是他的企业从开始经营起就建立了党组织，要想把企业做得更大更强更上层次，就要让党组织之树茂密常青。
为在多家子公司和遍布全国各地的营销大军中有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，*带领集团党委开展了一系列的党建创新工作，提出“力争把公司党委建设成为民营企业党建工作的一面旗帜”的目标，增强了非公企业党组织活力，凝聚了人心，推动了企业经济持续发展。
首先是创新组织设置。
根据企业生产实际情况对党组织内部设置进行了调整。
在企业并购的*大酒店和*大厦组建了联合党支部，在长春市高新经济开发区组建了吉林*药业有限公司党支部，使企业的经济扩张与组织建设双管齐下、同步发展;在营销公司成立党总支，根据全国销售网点区位设立了具有企业特色的“三北”党支部、“中西南”党支部和“华东”党支部，建立起了适应企业内部流动的党组织。
集团党委现在籍的124名党员和22名流入党员全部纳入科学化的党组织管理，使企业各个部门、各个环节都有党组织核心，都有党员的带动作用，扫除了企业党建盲点。
二是创新党组织活动方式。
企业党建工作最大的难点就是如何解决“工学”矛盾，即不能让党组织学习、活动减少，又不能影响党员员工的正常工作。
为此，在*的关注下，集团党委特别研究了一系列灵活的党组织学习、活动办法，并纳入了企业党建机制。
就是以支部为单位，区分不同岗位的工作性质，由党支部灵活安排学习活动时间，如制剂车间的党员因为倒班制可以按班组划分学习小组，建立学习、活动互助对子，分散学习活动时间和任务;对常年在外的党支部，采取邮寄学习资料和网络视频会议的方式保证学习活动高质量开始，保持党组织的生命力。
由于活动方式合理，*集团党委的学习任务完成率为100%，党组织活动开展得扎实、稳定。
三是创新党建载体。
在*的带领下，集团党委积极按照省、市、区在非公企业党组织中开展党建工作的号召，在企业扎实开展了“创先争优”、“五好非公企业”及“1+1品牌、特色”支部创建活动。
根据各支部的特点确定了创建目标，如：制剂一车间党支部确定为品牌党支部，制剂二车间党支部为技术创新特色支部，机关党支部为服务型特色党支部，营销党总支部为业绩争先特色支部，大酒店党支部为服务创新特色党支部，离退休党支部确定为安乐有为特色党支部。
并注重结合实际，以党支部为单位开展了“三爱教育”、“打造*党建品牌、创建学习型企业”、和“情系员工、和谐*”等党建主题实践活动。
特别是党委在各支部中开展了以节约“一滴水、一斤煤、一两油、一张纸、一粒粮、一度电”的“六个一”节约活动，在这次活动中，党员、职工为企业累计节约各项物资折合人民币达380余万元。
20*年提出的合理化35项建议、46项技术革新成果，给企业带来经济效益达224万余元。
四是创新群团帮带方式。
*带领集团党委在抓好党建的同时不忘带动群团组织建设，领导企业工会、共青团、妇工委围绕关心爱护职工，维护职工利益积极开展工作，由党委副书记兼工会主席、集团总裁兼团委书记、工会委员兼任工会女工委员会主任，工作统筹安排、活动统一部署，形成了党建带群团、群团促党建、企业上下氛围和谐的新型党建工作格局。
他鼓励集团工会积极参加企业民主管理，就涉及工人切身利益的安全生产保障、工资调整、福利待遇、临时工转正等问题提出合理建议并予以采纳，调动了广大员工的生产积极性。
在*的支持下，*团委设9个团支部，有团员271人，为党组织提供了充足的后备军队伍，并于20*年成立了“潘巍助学金”，已救助学习特别优秀、家庭特别困难学生20名。
为通化团市委投资100万元创设“潘巍青年创业基金”，扶持青年创业。
他支持妇工委工作，积极维护女工利益，每年三八妇女节为女职工发放纪念品，出资8万余元对327名已婚女工做两项彩超女性健康检查、建立女职工健康档案、购买《女性健康读本》、办理女职工安康保险，体现了党委和公司对女工特殊权益的维护，激发了广大女职工的爱岗敬业精神。
用活企业人才，以顶尖的技术水平造福社会*一直坚持以人为本的经营理念，他认为企业中最重要的就是人，企业发展中最关键的环节还是人才作用的发挥，是否能招募到顶尖的人才，是否能发挥企业中人才的作用，是否能发现人才、留住人才，直接关系到企业产品的质量和生产的数量，关乎到企业声誉。
一是通过各种渠道，招募各类人才。
构建外部引进人才，内部培养人才，让企业人才领域处于同行顶尖水平。
为广泛引进人才，*每年都要求企业面向全国招聘各类人才，对实用型人才更是降低门坎，多方求贤，现集团内大学本科以上学历的各类人才达122人，连职以上军转干部达50余人，由各机关到企业的处级以上干部达10人，为提高企业产品质量，从上海引进2名GMP研究员担任企业产品质量监督，技术领域高级职称达10人，中级达31人。
在集团内部，通过考试、演讲比赛、自我推荐等各种形式选拔、任用人才，真正实现了人才为我所用，人才尽其所能。
二是为员工着想，待遇留住人才。
为更好地发挥员工的创造力，激发员工的主人翁精神，*总是设身处地为员工着想，以丰厚的福利待遇得到员工的推崇和爱戴。
实行了“八项免费”优惠措施，使员工在企业工作餐免费、穿着工作服免费、乘坐通勤车免费、在公司浴池洗澡免费、员工住公寓免费、技能培训免费、自用公司生产的药品免费、发放福利和春游免费，使企业经营效益转化为职工利益，使职工得到了实惠;增建职工工作和生活设施，修建了高标准的员工培训教室、图书馆、健身房、乒乓球馆、篮球场，职工食堂、浴池、倒班宿舍，为大学生在市区购买了集体公寓；投资100余万元，在原有7台通勤大巴的基础上，新进3台大巴缓解员工通勤车紧张的问题；投资近20余万元改造和扩建200余平方米的新餐厅，缓解员工就餐拥挤问题。
一系列优越的福利待遇，让每一名员工感受到了*的厚道，让每一位招募来的人才都感受到了企业留人的诚意。
三是纪律约束人才，以过硬的产品质量造福社会。
一直以来*把商德看得很重，从他办药厂的那天起就对社会承诺“一定造好药”，因此，他对企业上下各重要岗位人才都严格要求，明令纪律，不允许在产品质量上有一丝一毫的马虎。
制订并实施了供应、生产、检验、质保等严密的、环环相扣的质量管理制度、质量监察制度、责任追究制度，提高了全员质量意识，确保严格按GMP标准操作，产品出厂合格率达100％。
仅以“*筋骨片为例”，多年从没因质量问题有患者投诉。
为了确保原材料质量，他不惜投资1000多万元，在全国药材集散地安徽亳州建立了原材料采购转运站，在当地招聘了10余名中药研究人才，专门负责原材料的购进。
当地的医药经销商说：“在这里进货的全国上万个厂家，对原材料要求苛刻的有两家，一家是北京的同仁堂，一家是通化的*。
” 为教育警示员工，*曾下令一把火烧光了40多万元的不合格原材料，也曾产品内部质量问题先后开除了若干名员工。
通过对企业人才的科学管理，产品质量得到了保障，树立了*良好的品牌形象，产品经得起市场的检验，赢得了消费者的满意和信赖，带来了丰厚的回报。
激活企业文化，以独特的经营理念感动社会*把“造好药，为人民”作为企业文化的核心理念，这份承诺充分体现了他作为一名共产党员全心全意为人民服务的意志，这一思想更体现了他作为一名非公有制企业党委书记的那份责任。
随着企业的发展成熟，*也不断丰富了企业文化的内涵，形成了一整套有浓郁*特色的企业文化，致力于“做大、做强、做优”和创建“百年*”的目标，坚持“诚信立本、勤奋立业、忠厚立人、智慧立财”的行为准则，弘扬“开拓创新，超越自我，少说多做，干就一流”企业精神，讲究道德经济，倡导勤俭奉献，推崇以人为本，鼓励知识创新，自觉维护企业的良好品牌形象。
通过浓郁的企业文化熏陶，人才潜质被激发出来，提升广大党员和员工的整体面貌。
他带领集团党委将企业文化融入学习培训，每年制定党员和职工学习计划，通过思想政治培训、企业文化培训和专业技术培训，实现企业文化的熏陶，强化人才立足企业发展全心全意为人民服务的意识，提高党员和职工的思想觉悟。
组织员工开展演讲会、运动会、书画摄影展、唱歌比赛、劳动技能比赛和技术革新活动，形成了企业特有的、丰富的企业文化载体，达到了良好的教育效果和社会。
活动中，企业人才展现出了各自的风采，广大党员发挥了模范带动作用，涌现大批先进典型，为企业发展增添了活力。
如“全国热爱企业优秀员工”、通化市劳动模范、*区优秀共产党员、制剂二车间主任樊晶，率先在制剂二车间实行计件工资制，提高了工效，年增产值100多万元；共产党员机修车间主任高建国，使车间由后进变先进，成为集团好带头人的榜样。
全体职工焕发了极大的生产力，为企业又好又快发展，做出了巨大贡献。
企业文化唤醒了员工对企业的认识，也唤醒了社会各界对*集团、对集团总裁*的认识。
目前，*集团总裁*被选为吉林省人大代表、通化市人大常委，兼任吉林省民营企业家协会副会长、通化市工商联副会长、通化市社科联副主席等社会职务。
曾历任通化市钟表眼镜实业有限公司董事长、市二轻局供销公司总经理、市五金厂厂长兼党委书记。
先后荣获“中国优秀民营科技企业家”、“全国关爱员工优秀民营企业家”、“中国工业经济年度十大杰出人物”、“东北三省优秀民营科技实业家”、“吉林省优秀民营企业家”、“吉林省劳动模范”、“省创业先锋”、“省关爱员工最佳经营者”、“省优秀企业经营管理人才”等几十项殊荣。