内部控制文献综述之欧阳家百创编

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内控管理制度之欧阳法创编

内控管理制度之欧阳法创编

内部控制管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司内部控制,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,特制定本制度。

第二条本制度所称内部控制,是指由管理层以及全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

第三条内部控制的目标是:(一)合理保证公司经营管理合法合规。

(二)保障公司的资产安全。

(三)保证公司财务报表及相关信息真实完整。

(四)提高经营效率和效果。

(五)促进公司实现发展战略。

第四条公司建立与实施内部控制制度,应遵循下列原则:(一)全面性原则。

内部控制贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及各种业务和事项。

(二)重要性原则。

内部控制在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

(三)制衡性原则。

内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

(四)适应性原则。

内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

(五)成本效益原则。

内部控制权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。

第五条公司建立与实施有效的内部控制,包括下列基本要素:(一)目标设定,是管理层根据公司的风险偏好设定战略目标。

(二)内部环境,是指公司实施内部控制的基础,包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、公司文化等。

(三)风险确认,是指管理层确认影响公司目标实现的内部和外部风险因素。

(四)风险评估,是指公司及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。

(五)风险管理策略选择,是指管理层根据公司风险承受能力和风险偏好选择风险管理策略。

(六)控制活动,控制活动是指公司根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

(七)信息与沟通,信息与沟通是指公司及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在公司内部、公司与外部之间进行有效沟通。

(八)内部监督,是指公司对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,应当及时加以改进。

文献综述模板(超强整合)之欧阳德创编

文献综述模板(超强整合)之欧阳德创编

综述*****文献综述(标题)姓名指导老师:***摘要:可以使读者初步了解文章的轮廓(300)回答清楚三个问题:1、为什么做2、怎么做3、做后可以取得的效果如何关键词:;;;(关键词要顶格写,有3-5个,词与词间用分号隔开)1引言(前言)300(为什么研究)说明写作意义;阐述研究现状、焦点问题与趋势;交待文献的写作思路。

第一步:引出课题;第二步:评述与总结各研究成果的争论热点,进而阐述自己观点;第三步:引出文章结构。

2研究现状及其发展趋势(研究背景及其意义)700注意:说明写作目的意义介绍有关的概念提供必要的背景材料描述课题的研究现状有关主题争论的焦点及发展趋势(核心主题)交待综述讨论的范围(引用文献起止年份学科范围)提出使用到的相关技术3科技学院科研管理系统的设计(1600-1800)3.1设计思路3.2理论发展阶段性成果理论意义实践意义成熟可靠新近的权威可信百花齐放百家争鸣(一)历史发展:采用纵向对比的方法,要按时间顺序,简要说明某一课题的提出及各历史阶段的发展状况,体现各阶段的研究水平,说明目前达到的水平。

(二)现状分析:介绍国外研究现状、国内研究现状,对比研究差距,来阐述国内研究与国外研究相比还有哪些空白点没有涉及,找到未来发展趋势,提出自己的想法和观点:注意:首先将整理和归纳出来的资料进行排列和必要的分析;其次讲解有创造性和发展前途的理论或假说,并引出论据;第三介绍有争议的相关专家观点或学说,对其进行分析比较,指出各种的发展趋势和问题焦点,并提出自己的观点;第四,简要的介绍陈旧、过时的或被否定的观点,这样使文章更系统全面,而且这些资料也可以起到对比反衬的作用。

(三)趋向预测:在纵横对比中肯定所综述课题的研究水平、存在问题和不同意见、提出展望性意见。

这一部分主要是给读者以启示,使从事这一课题的工作者能看到未来课题研究的发展方向。

这部分的内容要客观,不仅要指明方向,而且要指出捷径,为有志于攀登新高峰者指明方向,搭梯铺路。

华为公司治理与内部控制之欧阳与创编

华为公司治理与内部控制之欧阳与创编

华为公司治理状况分析目录一、总体概况3(一)公司简介3(二)发展历程4(三)业务领域5(四)核心理念5(五)高管信息6二、公司治理结构7(一)股东大会制度7(二)董事会制度8(三)董事会专业委员会9(四)监事会制度13(五)轮值CEO制度14(六)独立审计师制度14三、轮值CEO制度分析15(一)提出的背景15(二)对轮值CEO制度的评价15四、员工持股制度16(一)员工持股的优点16(二)员工持股的缺点16五、公司治理的重要性17六、内部控制结构19(一)控制环境19(二)风险评估19(三)控制活动19(四)信息与沟通20(五)监督20七、内部控制制度存在的问题21(一)缺乏健康的内部控制环境21(二)信息的传递和沟通失效21(三)财务监管制度的不完善21(四)内部控制体系不完整21八.内部控制制度的建议22(一)建立健康的内部控制制度22(二)建立有效的信息传递和沟通22(三)提高财务监督力度22(四)制定和完善公司的内控体系22一、总体概况(一)公司简介华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年由任正非创建于中国深圳,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商。

华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。

华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务,并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

目前,华为有17万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界三分之一以上的人口。

文献综述范本之欧阳术创编

文献综述范本之欧阳术创编

论文题目(文献综述)专业:2009级国际经济与贸易专业学号:姓名:指导老师:一、研究背景[包括研究意义、课题的来源等等,也就是为什么要写这篇论文]二、研究现状(除了以下的写法外,也可以将你们阅读的文献归纳成几个观点来写)在准备论文文献收集的过程中,本人先阅读了张宜霞,李佳发表于《东北财经大学学报》2007年第5期《我国企业内部控制建设的整体思路》通过该文章全面的了解了……。

紧接着笔者又详细阅读了浙江省总会计师协会龚杰的题为《从内部控制发展史论我国内部控制建设方向》的学术文章,该文章对……。

其次郑石桥,王建军,赵玲发表于《审计与经济研究》2008年第1期《内部控制要素重要性及其变迁》又介绍了……。

王国弘发表于《会计之友》2007年第3期《浅析企业内部控制制度》和成都理工大学的张锐(2007)的题为《基于公司治理结构的内部会计控制研究》的学术论文都对…….西南财经大学的赵中治(2009)的题为《内部控制:均衡模型与优化设计》,王韩军发表于《当代经济》2007年第1期《浅析我国企业内部控制制度的设计》……..。

杨晓宏发表于《经营管理者》2010年第6期《略论民营企业内部控制存在的问题及改进》,中南大学的于而立(2010)的题为《民营企业内部控制环境与控制模式研究》,山东大学的张惊涛(2009)的题为《我国民营企业内部体系构建研究》的这几篇文章对中小企业内部控制制度的特点进行了论述和分析,……。

在此基础上笔者又认真研究了成都理工大学的张锐(2007)的题为《基于公司治理结构的内部会计控制研究》,成洪《中国审计》2009年第10期《如何发挥审计报告的建设性作用》,韩玲《国有资产管理》2009年第3期《积极应对金融危机给中小企业带来的冲击和影响》这几篇学术论文,对内部控制制度在中小企业的作用有更深程度的理解,……。

吕雯雯发表于科技信息(学术研究)(2008)25期的《中国小企业内部控制制度现状研究》,王卓发表于商业经济(2010)01期的《企业内部控制制度现状分析及对策研究》这几篇学术章针对我国中小企业内部控制的现状进行深度的探讨,……。

从内部控制分析阿里巴巴集团案例之欧阳家百创编

从内部控制分析阿里巴巴集团案例之欧阳家百创编

从内部控制分析阿里巴巴集团案例欧阳家百(2021.03.07)班级:14会计2班姓名:余坤洁学号:20142717 摘要:规范完善建立现代企业制度,规范企业治理结构。

有效的内部控制需要有良好的控制环境作基础,而完善控制环境的关键,是建立现代企业制度,规范公司治理结构。

从长远看,优化内部控制环境,从根本上改变内部人治理状况,还应当从继续深化改革入手,有条件地发展混合所有制经济,积极推进产权多元化,以便从体制上确立董事会在内部控制系统中的核心地位,保证企业内部监督落到实处。

关键词:集团、基本情况、现象、产生原因、治理对策一、集团的基本情况阿里巴巴,中国最大的网络公司和世界第二大网络公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。

2003年5月,投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台——淘宝网。

2004年10月,阿里巴巴投资成立支付宝公司,面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。

阿里巴巴在香港成立公司总部,在中国杭州成立中国总部,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家,在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十多家。

2014年9月19日晚,阿里巴巴正式在纽约交所挂牌交易,股票代码BABA,价格确定为每股68美元,其股票当天开盘价为92.7美元,阿里在交易中总共筹集到了250亿美元资金,创下了有史以来规模最大的一桩IPO交易。

二、“淘宝小二”现象的产生淘宝曾经是创业者的天堂,但短短几年,却变成了多数人的噩梦,当腐败成为淘宝小二的生活状态时,任何局部性的治愈措施都无法改变根本。

淘宝小二,是阿里巴巴内部及淘宝商家对淘宝系工作人员的统称。

随着淘宝系交易量的逐年攀升,淘宝小二们手中的权力也被逐步放大,这些平均年龄只有27岁左右的年轻人,掌握着800多万商家从开店到提高业务量的生杀大权。

而这些栖身在日益竞争激烈的电商淘宝系之中的各类商家,随着淘宝系诸如天猫(原淘宝商城)、聚划算等一系列平台化产品的推出,而其中1000多种付费推广手段并不能有效地提高商家的自身业绩,原有的业务量急剧下降。

内部控制简答题之欧阳歌谷创作

内部控制简答题之欧阳歌谷创作

内控简答题欧阳歌谷(2021.02.01)第一章1.请简述内部控制理论的产生于发展历经的阶段,并指出每一阶段的特点。

答:内部控制理论与实践的发展大体上经历了内部牵制、内部控制系统、内部控制结构、内部控制整合框架四个不同的阶段,并已初步呈现向企业风险管理整合框架演变的趋势。

(1)内部牵制阶段:内部控制从内部牵制的基础上发展起来。

主要特点是以任何个人或部门不能单独控制任何一项或一部分业务权力的方式进行组织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。

”内部牵制的基本思路是分工和牵制。

这一阶段的不足之处在于人们还没有意识到内部控制的整体性,强调内部牵制机能的简单运用,不够系统和完善。

(2)内部控制系统阶段:将内部控制分为内部会计控制和内部管理控制。

由此内部控制正式被纳入制度体系之中,同时管理控制成为内部控制的一个重要组成部分。

(3)内部控制结构阶段:20世纪80年代进入内部控制结构组成三要素:控制环境,会计系统和控制程序。

对内控发展的贡献:其一,首次将控制环境纳入内部控制的范畴。

其二,不再区分会计控制和管理控制,而统一以要素来表述。

(4)内部控制整合框架阶段:1992年9月,COSO发布《内部控制——整合框架》是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。

它对内部控制的发展最重要的贡献:对内部控制下了一个迄今为止最权威的定义。

提出了内部控制三目标:经营目标、报告目标和合规目标,构成五要素:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和监控。

(5)企业风险管理整合框架阶段:2004年9月,COSO发布《企业风险管理一整合框架》。

这一阶段的显著变化是将内部控制上升至全面风险管理的高度来认识。

提出风险管理四目标:战略目标、经营目标、报告目标和合规目标构成八要素:内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通和监控。

2.《企业风险管理——整合框架》(ERM框架)与《内部控制——整合框架》相比进步:答:(1)从目标上看,ERM框架涵盖内部控制框架中的经营、财务报告和合规三个目标,并且新提出一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标,同时扩大了报告的范畴。

内部控制管理制度之欧阳与创编

内部控制管理制度之欧阳与创编

内部控制管理制度第一章总则第一条为保障公司业务经营管理活动安全、有效、稳健运行,切实防范和化解经营风险,结合公司实际,特制定本制度。

第二条公司内部控制是一种自律行为,是为实现经营目标、防范风险,对内部机构、职能部门及其工作人员从事的经营活动及业务行为进行规范、牵制和控制的方法、措施、程序的总称。

第二章内部控制的目标、原则、结构和要求第三条内部控制的总体目标是:在全公司建立一个运作规范化、管理科学化、监控制度化的内控体系。

具体如下:一、保证法律法规、金融规章的贯彻落实;二、保证全公司发展规划和经营目标的全面实现;三、预防各类违法、违规及违章行为,将各种风险控制在规定的范围之内;四、保证会计记录、信息资料的真实性,保证及时提供可靠的财务会计报告;第四条全公司要按照依法合规、稳健经营的要求,制定明确的经营方针,完善“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的经营机制,坚持“安全性、流动性、效益性”相统一的经营原则。

在内部控制建设方面应遵循以下原则:一、合法性原则。

内控制度应当符合国家法律法规及监管机构的监管要求,并贯穿于各项经营管理活动的始终。

二、完整性原则。

各项经营管理活动都必须有相应的规范程序和监督制约;监督制约应渗透到所有业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门、岗位和人员。

三、及时性原则。

各项业务经营活动必须在发生时进行及时准确的记录,并遵循效率性原则,外简内繁,按照“内控优先”的原则,建立并完善相关的规章制度。

四、审慎性原则。

各项业务经营活动必须防范风险,审慎经营,保证资金、财产的安全与完整。

五、有效性原则。

内控制度应根据国家政策、法律及全公司经营管理的需要适时修改完善,并保证得到全面落实执行,不得有任何空间、时限及人员的例外。

六、独立性原则。

直接操作人员和控制人员应相对独立,适当分离;内控制度的检查、评价部门必须独立于内控制度的制定和执行部门。

第五条内部控制系统的结构。

全公司内部控制纵向结构由决策控制、执行控制、监督控制组成。

数学文化研究文献综述之欧阳与创编

数学文化研究文献综述之欧阳与创编

数学文化研究文献综述“数学是一种文化”的新观点起于20世纪60年代,是美国学者怀尔德(R.Wilder,1896-1982)在他的数学著作《作为文化系统的数学》中最早提出来的, 怀尔德从文化生成和发展的理论等方面提出了数学文化的概念及有关理论体系,他的数学文化观是长时间以来出现的第一个比较成熟的数学哲学观。

国内最早关注数学文化的是北京大学的孙小礼教授,1992年,她与邓东皋、张祖贵合编了《数学与文化》一书,书中精选了一批国内外著名的数学家以及研究数学的哲学家的文章,从各个侧面来说明数学在整个文化中的地位。

该书提出:“数学学科并不是一系列的技巧。

这些技巧只不过是它微不足道的方面,它们远不能代表数学,就如同调配颜色远不能当作绘画一样。

技巧是将数学的激情、推理、美和深刻的内涵剥落后的产物。

数学在形成现代生活和思想中起重要作用”,欧阳与创编“数学一直是形成现代文化的主要力量”,[1]他们都力图把数学从单纯的逻辑演绎推理的圈子中解放出来,充分揭示数学文化的内涵,肯定数学文化存在的价值。

自从邓东皋等编著的《数学与文化》出版以来,相关人士开始从文化的角度关注数学及其文化价值,开始对数学与文化的关系进行深刻思考,并且有越来越多的人投身于研究之中。

齐民友著的《数学与文化》一书探讨了数学与文化的关系,从数学和文化的起源谈起,直至它们的演变和进化,用诸多的事例,说明数学对人类文化的影响不仅显示在现代科学技术方面,更重要的是它表现了一种理性的探索精神,该书还特别指出:“一个没有现代数学的文化是注定要衰落的。

” [2]王宪昌等出版的专著《数学文化学》,强调并指出数学文化是“数学共同体”产生的文化效应,数学文化并非是自生自灭的封闭系统,而是一个开放的系统。

[3] 院士王梓坤在《今日数学及其应用》一文中总结了数学的四个作用,数学对全体人民的科学思维与文化素质的哺育就是其中的一个作用,他指出:“数学文化具有比数学知识体系更为丰富和深邃的文化内涵,数学文化是对数学知识、技能、欧阳与创编能力和素质等概念的高度概括。

内部控制制度之欧阳家百创编

内部控制制度之欧阳家百创编

第一章内部控制的基础欧阳家百(2021.03.07)第—节总则一、为了加强广西农垦糖业有限公司的内部控制制度建设,强化企业管理,健全自我约束机制,保障公司经营战略目标的实现,保护资产的安全完整.提高业务处理效率和企业内部管理水平,确保会计资料的真实、完整.根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范一基本规范》等法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。

二、本制度所称内部控制,是指公司为了实现经营目标提高会计信息质量,保护资产的安全完整,防范和规避财务及经营风险,防止错误、欺诈、舞弊的发生,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行,提高组织运营的效率及效果.而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。

第二节内部控制的总体目标和基本原则一、建立健全公司内部控制制度是合理地保证公司实现以下目标:(一)遵守国家有关法律法规和公司内部规章制度:(二)保证所有业务活动均按照适当的授权进行.促使公司的经营管理活动协调、有序、高效运行,提高公司的经营效率和效果.(三)经济有效地使用公司的各种资源,防止资产浪费、毁损,并降低其减值损失:(四)防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护公司资产的安全、完整,确保各项业务活动健康进行:(五)规范公司会计行为,保证会计信息的真实、可靠,使财务报告的编制符合《会计法》和《企业会计准则》等有关规定.二、公司的内部控制实行分级控制,即实行集团本部、子公司、生产车间(部门)三级控制、三级管理原则。

三、内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。

四、控制环境主要包括以下内容:(一)经济性质和经营类型;(二)管理层的经营理念;(三)管理层倡导的组织文化;(四)法人治理结构;(五)各项职责的分工及相应人员的胜任能力;(六)人力资源政策及其执行.五、风险管理主要包括以下内容:(一)识别影响组织目标实现的各类风险;(二)建立风险管理机制。

六、控制活动主要包括以下内容:(一)所有经营活动应有适当的授权;(二)不相容职务应当分离;(三)有效控制凭证和记录的真实性;(四)资产和记录的接触限制;(五)独立的业务审核.七、信息和沟通主要包括以下内容:(一)及时、准确、完整地记录所有信息;(二)保证管理信息系统的有序运行;(三)保证管理信息系统的安全可靠.八、监督主要包括以下内容:(一)内部审计机构实施的独立监督:(二)管理层对内部控制的自我评估.九、建立、健全内部控制并使之有效运行是公司高级领导层的责任。

内部控制案例分析之欧阳音创编

内部控制案例分析之欧阳音创编

中信泰富事件根源:内控制度的漏洞,中信泰富对风险没有合理估计,对权力没有有效监督,在信息披露上又严重违规,结果导致内部控制系统漏洞百出。

控制环境分析:(1)法人治理机构不健全,董事会职能虚化。

有关外汇合同的签订未经过恰当的审批,而且其潜在的风险也未得到正确的评估。

(2)重大决策缺乏科学性,民主性。

(3)内控失败后补救措施有限。

风险评估分析:追求杠杆交易的高利润,忽视风险。

中信泰富在签订澳元期权合约之前,对澳元外汇走势没有做科学评估,盲目进行交易。

泰富进行外汇交易不只是为了对冲风险,而是为了谋取暴利。

控制活动分析:授权有问题或是涉及欺诈。

董事会对公司的重大决策缺乏责任和监管。

于财务董事未遵守公司政策,公司本已设立的双重审批制度也未能组织事件发生,说明中信泰富已有的内部控制环节形同虚设,对高管人员的约束的制度和力度欠缺。

信息和沟通分析:(1)内部信息不流畅。

(2)对外部信息不敏感,风险控制策略很有问题,管理层对投资市场信息的敏感程度明显不足。

(3)不能遵守法律法规的要求及时披露相关信息。

(4)会计信息未得到充分体现。

监控分析:自身内部监督却没有合理有效地设计和落实,透明度不足。

教训与启示:内部控制及其信息披露对于任何一个公司都是极为重要的。

1.从企业自身的角度看(1)必须建立和完善风险控制机制,健全公司治理结构。

(2)内部控制是公司治理的重要体现,也是向投资者,公众和政府等传达管理层管治,经营理念的重要渠道。

(3)加强信息与沟通在内控中的地位,建立良好的信息沟通与披露的平台。

(4)提高管理者的内部控制意识,将风险控制升华为企业文化(5)借鉴国外先进经验,实行“控制自我评估”,加强自我监督。

2.从政府监管部门的角度看(1)相关职能部门要做好国企和国有控股企业风险控制的监管。

(2)相关职能部门要加强对企业信息披露的监管。

(3)形成问责文化,加大对问题企业的管理层的处理力度。

新老巨人内部控制对比根源:内部控制的严重缺陷是老“巨人”衰落的根本原因,而内部控制的保驾护航则是新“巨人”崛起的决定因素。

内部控制笔记之欧阳家百创编

内部控制笔记之欧阳家百创编

内部控制笔记欧阳家百(2021.03.07)1、内部控制的定义:是指一个单位为了实现其经营目标,保护资产的安全完整.保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。

2、内部控制的目的:改善经营管理、提高经济效益。

它是因加强经济管理的需要而产生的,是随着经济的发展而发展完善的。

3、内部控制的基本结构包括:控制环境、会计系统、控制程序三个方面。

内部控制 - 内部控制的作用4、它在经济管理和监督中主要有以下作用:(1)提高会计信息资抖的正确性和可靠性(2)保证生产和经管活动顺利进行,圆满实现企业的经管目标(3)保护企业时产的安全完整(4)保证企业既定方针的贯彻执行(5)为审计工作提供良好基础5、内部控制制度的重点是严格会计管理,设计合理有效的组织机构和职务分工,实施岗位责任分明的标准化业务处理程序。

按其作用范围大体可以分为以下两个方面:(1)内部会计控制内部会计控制其范围直接涉及会计事项各方面的业务,主要是指财会部门为了防止侵吞财物和其他违法行为的发生,以及保护企业财产的安全所制定的各种会计处理程序和控制措施。

例如,由无权经管现金和签发支票的第三者每月编制银行存款调节表,就是一种内部会计控制,通过这种控制,可提高现金交易的会计业务、会计记录和会计报表的可靠性。

(2)内部管理控制内部管理控制范围涉及企业生产、技术、经营、管理的各部门、各层次、各环节。

其日的是为了提高企业管理水平,确保企业经营目标和有关方针、政策的贯彻执行。

例如,企业单位的内部人事管理、技术管理等,就属于内部管理控制。

6、内部控制的目标金融业作为经营货币资金的特殊行业,建立其自身的内部控制机制,必须围绕货币资金经营,维护金融资产完整,保持资金合理流动,规范经营行为,确保金融机构稳健运行来进行。

根据中国人民银行颁布的《加强金融机构内部控制的原则》,金融机构内部控制的目标,至少应该包括以下几个方面:(1)确保国家法律法规和中央银行监管规章的贯彻执行。

浅谈企业财务内部控制体系的完善之欧阳家百创编

浅谈企业财务内部控制体系的完善之欧阳家百创编

浅谈企业财务内部控制体系的完善欧阳家百(2021.03.07)【摘要】本文简明扼要地讲述了企业财务内部控制的问题。

文中表达的基本观念是根据《企业内部控制基本规范》对企业财务风险进行有效控制,通过内部控制流程对企业财务工作进行全方位再认识;通过制定科学完善的内部控制规范,强化关键控制点及重点环节的监督,全面提升会计信息质量,以便我们在实际工作中趋利弊害,促进企业实现发展战略。

【关键词】企业财务内部控制完善《企业内部控制基本规范》由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会2008年6月28日财会[2008]7号发布,自2009年7月1日起实施。

企业内部控制制度的建立与实施已成为现代企业管理的必然,其目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

内部控制的核心是有效地控制风险,而企业内部控制制度的核心是财务内部控制制度。

财务风险主要的控制点应该在三个位置上:一是资金管理,对资金的筹集、使用、分配、调度等实行严格控制,防止资金体外循环,造成企业失血,所涉及到的业务流程有“筹资业务管理”、“货币资金管理”、“资金收拨款管理”、“承兑汇票管理”、“资本支出”、“应收账款”、“担保业务”等;二是成本费用管理,对支出项目及金额严格监督,防止循私舞弊,所涉及到的业务流程有“采购业务”、“生产成本”、“修理费”、“人工成本”、“科技开发费”、“管理费用”、“销售费用”、“销售业务”、“存货管理”、“固定资产”、“无形资产”等;三是权力使用,防止滥用职权,造成经济损失,制订《权限指引》落实分级授权制度,分层分级自上而下延伸权限,须按照“更严、更细、更具体”的原则设置权限,让员工明确该做什么、做到什么程度、有什么责任、有什么提升机会。

有效控制以上三个主要风险的方法一般包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考核控制。

浅议中小企业财务内部控制的建设之欧阳家百创编

浅议中小企业财务内部控制的建设之欧阳家百创编

浅议中小企业财务内部控制的建设欧阳家百(2021.03.07)【摘要】我国很多中小企业在发展道路上问题层出、成长受阻,一个普遍存在而又非常重要的原因就是多数中小企业缺乏完善的财务内部控制。

本文以中小企业为研究范围,以财务内部控制为研究内容,从阐述财务内部控制对中小企业的重要性入手,列举实践中存在的危害中小企业发展的几大财务内控问题,进而提出如何解决这些问题的措施,以期引起中小企业对财务内部控制的重视,推动中小企业财务内部控制水平的提高。

【关键词】中小企业;财务内部控制;建设财政部联合证监会等部门分别于2008年和2010年相继出台了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》,并要求首先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的大中型企业提前施行。

无疑,这些规定的出台首先会引领上市公司和部分大型企业财务内部控制的改革。

在这一过程中,中小企业的财务内部控制建设应该何去何从,需要我们深入思考。

我国很多中小企业在发展道路上问题层出、成长受阻,一个普遍存在而又非常重要的原因就是多数中小企业缺乏完善的财务内部控制。

一、中小企业财务内部控制的重要性企业财务内部控制是企业为确保实现财务目标而制定和实施的一系列程序和政策,是企业内部控制的重要组成部分。

企业实行财务内部控制是为了保证财务活动的合法合规、保证财务信息的准确可靠、保证企业资产的安全完整、促进业务活动的顺利开展。

财务内部控制活动主要有不相容职务相互分离、各环节相互牵制、明确的授权审批、内部稽核、内部审计、财产清查、全面预算管理、财务分析等。

在企业财务内部控制的研究中有些人认为内部控制只存在于上市公司、大型企业,中小企业的财务只需要记记账,没必要费尽周折搞内部控制。

而随着经济的发展和市场化程度的提高,越来越多的中小企业认同和接受了内部控制,事实也证明了中小企业实施财务内部控制有着非常重要的意义。

(1)完善的财务内部控制能降低企业管理风险。

企业管理的一个重要内容是防止、纠正错误和舞弊,而错误和舞弊更是财务部门的一大忌讳。

财务会计内部控制制度之欧阳索引创编

财务会计内部控制制度之欧阳索引创编

财务会计内部控制制度欧阳家百(2021.03.07)第一章总则第一条为了保证公司会计资料正确可靠,防止会计差错及营私舞弊现象的发生,便于公司审计工作的开展,加强公司各管理岗位的责任心,维护公司财经纪律,特制定本制度。

第二条本制度所称内部会计控制是指为了提高会计信息质量,保护资产安全、完整,确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制订和实施的一系列控制方法、措施和程序。

第二章货币资金的内控制度第一节现金内控制度第三条现金的收付由公司专职出纳负责,不得多人管理现金的收付,以免责任不清。

欧阳索引创编第四条现金的收支要及时入账,做到日清月结。

第五条不准以白条或借据抵库,任何人不经批准均不得借用现金。

第六条遵守银行规定的库存限额。

第七条严禁出纳员填制现金的收款、付款记账凭证。

第八条由公司财务部门负责人或会计主管组织对库存现金每月至少盘点一次,如发现帐实不符,要立即查明原因,分清责任,并由责任人赔偿损失。

第九条财务部门负责人或会计主管应经常不定期抽查出纳员的帐实是否相符。

第十条必须用保险柜保管现金。

严禁用木箱、木柜保管现金,或将现金置放在办公桌内。

第十一条遵守银行规定的现金管理办法和结算起点,超过起点的支出应使用支票支付。

第十二条领用备用金的单位或个人以及出差人员应及时报账,如无必要继续使用备用金,应及时收回销账。

出差人员返回后应及时至财务部办理报销手续,借款无法核销的,应说明理由并报主管领导审批。

出差返程后长时间即不办理借款核销手续,又不说明理由的,财务部门有权从工资中扣除借款。

欧阳索引创编第十三条未经过批准,不得使用与借款内容相左的单据办理借款核销手续。

第十四条费用报销凭证应由出纳对金额进行二次审核,以减少差错。

第十五条付出现金应取得凭证,如收据、发票、费用单据等。

报销凭证必须经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字才可报销。

购买货物凭证必须经公司仓库验收后,经经办人、部门负责人、财务负责人或公司主管领导签字、才能报销。

公司内部控制制度之欧阳与创编

公司内部控制制度之欧阳与创编

公司内部控制制度第一章总则第一条为了加强和规范公司内部控制,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《企业内部控制规范》等有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条本制度所称内部控制是指由公司章程规定的经理、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现公司基本目标的一系列控制活动。

内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司目标的实现。

第四条内部控制的制订原则1、合法性原则:本制度的制订符合法律、行政法规的规定和有关政府监管部门的监管要求。

2、全面性原则:本制度的制定贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司各种业务和事项。

3、重要性原则:本制度的制订在兼顾全面的基础上突出重点,针对重要业务与事项、高风险领域环节采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷。

4、有效性原则:本制度相关具体业务控制能够为内部控制目标的实现提供合理保证,公司全体员工应当自觉维护内部控制的有效执行,内部控制建立和实施过程中存在的问题应当能够得到及时地纠正和处理。

5、制衡性原则:本制度制订的七项具体业务控制,涉及的公司的机构、岗位设置和权责分配科学合理并符合内部控制的基本要求,确保不同部门、岗位之间权责分明和有利于相互制约、相互监督。

6、适应性原则:本制度制订的七项具体业务控制,合理体现了公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求,并随着公司外部环境的变化、经营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善。

7、成本效益原则:本制度的制订在保证内部控制有效性的前提下,合理权衡成本与效益的关系,争取以合理的成本实现更为有效的控制。

第二章货币资金第五条本制度所称的货币资金是指公司所拥有或控制的现金、银行存款和其他货币资金。

第六条资金内部控制的关键控制点:1.职责分工、权限范围和审批程序需明确,机构设置和人员配备应合理;2.现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行;3.与货币资金有关的票据的购买、保管、使用、销毁等应有完整的记录,银行印鉴和有关印章的管理应当严格有效。

内部控制的作用之欧阳法创编

内部控制的作用之欧阳法创编

内部控制理论的发展阶段内部控制是社会经济发展的必然产物,它是随着外部竞争的加剧和内部强化管理的需要而不断丰富和发展的。

纵观内部控制理论的发展历程,大致上经历了以下五个阶段:1.内部牵制阶段2.内部控制制度阶段3.会计控制、管理控制阶段4.内部控制结构阶段5.内部控制整合框架阶段6.风险管理框架阶段1973年在美国审计程序公告55 号中,对内部控制制度的定义作了如下解释:“内部控制制度有两类:内部会计控制制度和内部管理控制制度,内部管理控制制度包括且不限于组织结构的计划,以及关于管理部门对事项核准的决策步骤上的程序与记录。

会计控制制度包括组织机构的设计以及与财产保护和财务会计记录可靠性有直接关系的各种措施。

”内部控制的作用内部控制主要是指内部管理控制和内部会计控制,内部控制系统有助于企业达到自身规定的经营目标。

随着社会主义市场经济体制的建立,内部控制的作用会不断扩展。

目前,它在经济管理和监督中主要有以下作用:(一)提高会计信息资料的正确性和可靠性企业决策层要想在瞬息万变的市场竞争中有效地管理经营企业,就必须及时掌握各种信息,以确保决策的正确性,并可以通过控制手段尽量提高所获信息的准确性和真实性。

因此,建立内部控制系统可以提高会计信息的正确性和可靠性。

(二)保证生产和经管活动顺利进行内部控制系统通过确定职责分工,严格各种手续、制度、工艺流程、审批程序、检查监督手段等.可以有效地控制本单位生产和经营活动顺利进行、防止出现偏差,纠正失误和弊端,保证实现单位的经营目标。

(三)保护企业财产的安全完整财产物资是企业从事生产经营活动的物质基础。

内部控制可以通过适当的方法对货币资金的收入、支出、结余以及各项财产物资的采购、验收、保管、领用、销售等活动进行控制、防止贪污、盗窃、滥用、毁坏等不法行为,保证财产物资的安全完整。

(四)保证企业既定方针的贯彻执行企业决策层不但要制定管理经营方针、政策、制度,而且要狠抓贯沏执行。

内部控制系统的关键控制点之欧阳法创编

内部控制系统的关键控制点之欧阳法创编

内部控制系统的关键控制点为了防止资产流失,一个公司可采取的控制措施有很多,下面所列的是在大多数公司里最常采用的一些措施。

在资产流失机率比较大的情况下,也可以在这些措施的基础上增加一些其他的相关措施,反之亦然。

这些控制措施包括下列几方面内容。

(1)现金通常现金交易被认为是最需要进行控制的环节。

因此,有关现金控制在有些企业甚至显得有些过度。

尽管下面介绍了许多的现金控制措施,但我们在实际执行的时候,应充分考虑成本与收益的关系,将多种措施综合起来使用,效果会更好。

◎将登记入账的支票号码与实际的支票号码核对。

电脑打印出的支票清单应与实际使用的支票完全一致。

如果不一致,就说明可能有人私自娜用支票。

在采用激光打印支票的情况下,这种违法行为更容易发生。

因为采用激光打印,发票是分别存放的,这比使用连续编号的支票簿更容易被偷盗。

◎对小额现金进行现场盘点。

使用各种收据或借条来抵库,是小额现金常见的舞弊方式。

因此,不定期进行审计,盘点现金余额,就可能发现这些舞弊行为。

◎支票簿的控制。

支票簿不应和纸笔一起放在柜子里,因为任何人都有可能从支票簿里偷走一张支票,使用伪造的签章就可以将公司的资金支走。

因此,支票簿应该放在保险柜里,未经授权任何人不得接近动用。

公章的控制。

如果任何人都有机会接触到公章,那么不仅公司的支票可能被冒支,偷盗者还有可能利用公章以公司的名义签订各种合同。

因此,公司的公章也应保存在公司的保险柜里。

◎公司邮政收发部门应建立一套收发记录清单。

如果收到客户的支票后,在登记银行存款日记账之前,会计部门成员有可能会接触到这些支票。

邮政收发部门单独建立一套收发日记账,以备日后和会计部门的存款日记账相核对。

◎支票应每天送存银行。

如果将支票放在手边而不送存银行,就会增加舞弊的可能性。

有人可能将支票兑现存人自己的个人账户。

因此,支票应该于当天送存银行。

◎将现金收入转到保险拒里。

如果客户支付的现金或支票不直接到达公司,那么也就不存在滥用现金的问题,相关的控制措施也就不需要了。

内部控制管理手册之欧阳语创编

内部控制管理手册之欧阳语创编

XXX内部控制管理手册编制:内控工作组审核:内控管理委员会批准:单位负责人目录1.前言.................................................. .................................................... ....................... ..31.1概述.................................................. .................................................... .. (3)1.1.1手册编制的意义和目的.................................................. . (3)1.1.2内部控制目标.................................................. .................................................... (3)1.1.3遵循的基本原则................................................ .................................................... ..41.1.4内部控制依据的标准................................................ . (4)1.1.5手册的结构组成................................................ .................................................... .. 41.1.6手册的适用范围和管理................................................ (5)1.2内部控制体系的组织架构、职责及权限................................................ .. (6)1.2.1目的.................................................. .................................................... .. (6)1.2.3职责与权限................................................ .................................................... . (7)2单位层面的内部控制................................................ .................................................. .102.1 决策议事机机制.................................................. . (10)2.1.1内部机构设置................................................ .................................................... .... .112.1.2内部机构的运行.................................................. ....................................................112.1.3职责与权限.................................................................................................... (11)2.2岗位责任制................................................ .................................................... (11)2.3人力资源政策................................................ .................................................... ....... .122.4单位文化................................................ .................................................... ............... .122.5财务体系................................................ .................................................... . (12)2.6信息技术的运用................................................ .................................................... ... .133业务层面的内部控制.................................................. ..................................................143.1预算业务控制.................................................. .................................................... ..... ..153.1.1预算编制环节控制................................................ ................................................ .1 53.1.2预算批复环节控制................................................ . (1)53.1.3预算执行环节控制................................................ . (1)53.1.4预算决算与评价环节控制................................................ (15)3.2收支业务控制................................................ .................................................... .. (15)3.2.1收入业务控制................................................ .................................................... .. (15)3.2.2支出业务控制................................................ .................................................... .. (15)3.2.3债务业务控制................................................ .................................................... .. (15)3.4资产控制................................................ .................................................... . (15)3.4.1货币资金控.................................................... .. (15)3.4.2实务资产和无形资产控制.................................................. . (15)3.4.3对外投资控制................................................ .................................................... .. (15)3.5建设项目控制.................................................. .................................................... .. (16)3.5.1立项、设计与概预算控制建设项目控制................................................ .. (16)3.5.2招标控制................................................ .................................................... .. (16)3.5.3工程价款支付控..................................................163.5.4工程变更控制................................................ .................................................... . (16)3.5.5项目记录控制................................................ .................................................... . (16)3.5.6竣工验收控制................................................ .................................................... . (16)3.6合同控制................................................ .................................................... (16)3.6.1合同订立控制................................................ .................................................... (16)3.6.2合同履行控制................................................ .................................................... . (16)3.6.3合同登记控制................................................ .................................................... . (16)3.6.4合同纠纷控制................................................ .................................................... . (16)4 评价和监督.................................................. .................................................... . (16)4.1 内控自我评价.................................................. .................................................... (17)4.1.1 定义................................................ .................................................... .. (17)4.1.2实施主体................................................ .................................................... . (17)4.1.3内容................................................ .................................................... . (17)4.1.4评价报告................................................ .................................................... (17)4.2内部监督................................................ .................................................... (17)4.2.1定义................................................ .................................................... (17)4.2.2实施主体................................................ .................................................... (17)4.2.3内容和要求.................................................. .................................................... (17)4.3外部监督................................................ .................................................... (17)4.3.1财政部门的内部监督................................................ .. (17)4.3.2审计部门的外部监督.................................................. (17)5附件................................................ ....... ............................................ (17)1.前言1.1概述1.1.1手册编制的意义和目的Xx单位,为了进一步提高单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,形成常态的规范化管理,提高风险防范能力,全面贯彻财政部颁布的《行政事业单位内部控制规范(试行)》,特编制《内部控制管理手册》。

公司内部控制制度之欧阳科创编

公司内部控制制度之欧阳科创编

公司内部控制制度第一章总则第一条为了加强和规范公司内部控制,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《企业内部控制规范》等有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条本制度所称内部控制是指由公司章程规定的经理、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现公司基本目标的一系列控制活动。

内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司目标的实现。

第四条内部控制的制订原则1、合法性原则:本制度的制订符合法律、行政法规的规定和有关政府监管部门的监管要求。

2、全面性原则:本制度的制定贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司各种业务和事项。

3、重要性原则:本制度的制订在兼顾全面的基础上突出重点,针对重要业务与事项、高风险领域环节采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷。

4、有效性原则:本制度相关具体业务控制能够为内部控制目标的实现提供合理保证,公司全体员工应当自觉维护内部控制的有效执行,内部控制建立和实施过程中存在的问题应当能够得到及时地纠正和处理。

5、制衡性原则:本制度制订的七项具体业务控制,涉及的公司的机构、岗位设置和权责分配科学合理并符合内部控制的基本要求,确保不同部门、岗位之间权责分明和有利于相互制约、相互监督。

6、适应性原则:本制度制订的七项具体业务控制,合理体现了公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求,并随着公司外部环境的变化、经营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善。

7、成本效益原则:本制度的制订在保证内部控制有效性的前提下,合理权衡成本与效益的关系,争取以合理的成本实现更为有效的控制。

第二章货币资金第五条本制度所称的货币资金是指公司所拥有或控制的现金、银行存款和其他货币资金。

第六条资金内部控制的关键控制点:1.职责分工、权限范围和审批程序需明确,机构设置和人员配备应合理;2.现金盘点和银行对账单的核对应当按规定严格执行;3.与货币资金有关的票据的购买、保管、使用、销毁等应有完整的记录,银行印鉴和有关印章的管理应当严格有效。

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关于《中小企业内部控制建设欧阳家百(2021.03.07)》的文献综述重庆工商大学会计学 07级(1)班周兴辉指导教师:张国康摘要:中小企业已成为国民经济的重要组成部分,对经济的发展与社会的稳定起着举足轻重的作用。

然而在发展过程中,一些中小企业存在着内部管理薄弱、经济效益较差的现象。

其主要原因是没有建立和完善内部控制制度,致使其经济发展受到严重的制约。

因此,加强中小企业内部控制制度的建设是促进企业健康发展、良性循环的重要途径。

随着2007年12月深圳证券交易所的《中小企业板上市公司内部审计工作指引》及2008年6月财政部等五部委的《企业内部控制基本规范》等相关政策的出台,中小企业在内部控制的设计、制定、实施等方面初步取得了一些成效。

近年来,针对上市公司内部控制建设众多学者作了分析,促进上市公司的良性发展发表了意见。

但是,对中小企业内部控制建设问题的研究尚不多见,为此,进一步研究其内部控制建设问题就显得尤为迫切。

关键词:中小企业;内部控制;建设一、中小企业内部控制的概述李阿勇认为,我国中小企业的特点与大型企业相比较,我国中小企业在管理机制上具有规模小、动力大、内部改革成本低、机制灵活且有效率的特点,另一方面,中小企业资金少,人才缺、信息封闭,应对风险能力差。

王静认为美国全国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会在2004年6月提出《企业风险管理———整合框架》,为企业有效进行风险管理提供了强有力的理论指导。

COSO于2006年7月发布了针对小型公众公司如何更好地运用COSO内部控制整合框架而发布指南。

该指南应美国证券委员会的要求,针对小型公众公司存在的一些独特问题做出了指引,包括信息技术、职责分工、董事会和审计委员会、风险管理等领域。

由于该指南是COSO一系列报告的延伸,它所阐述的一些准则适用于所有规模的公司,尤其对小企业内部控制的构建和实施具有重大参考意义。

2006年5月17日,中国证券监督管理委员会发布第32号令———《首次公开发行股票并上市管理办法》,这是我国首次对上市公司内部控制提出具体的要求。

2006年6月6日,国资委也发布了《关于印发〈中央企业全面风险管理指引〉的通知》。

2008年6月28日家财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》并要求自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的其他大中型企业执行。

这些都主要集中在对上市公司和大型企业内部控制的研究上,很少有人把研究重点集中在小企业之上,这也造成了我国中小企业内部控制极其落后的现状。

程晓峰认为内部控制制度的定义是:企业各个业务部门以及员工之间在业务运作过程中形成的相互影响、相互制约的一种动态机制;是具有控制功能的各种方式、措施及其程序的总称,它不是规章制度,也是内部管理,更不是组织计划。

内部控制要以有效为前提,其关键是作为内部控制主体的经理和员工。

《企业内部控制基本规范》将内部会计控制定义为“单位为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。

”内部控制贯穿于企业经营活动的各个方面, 其目的是确保企业经营活动的效率和效果、经济信息和财务报告的可靠性。

有效的内部控制不仅关系到企业的各项经济目标能否实现、经济效益能否达到,也是我国当前企业改革、建立现代企业制度的一项根本要求。

笔者结合上述观点,内部控制是中小企业管理的一个重要组成部分,是公司内部各种形式管理控制的总称。

目前围绕内部控制的概念有很多,美国职业会计委员会所属的审计委员会提出内部控制是指公司为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,对公司经营管理及其活动过程进行检查、约束和调节的自律系统,包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等要素。

企业内部控制不仅仅涉及会计,它贯穿于整个企业的生产经营管理全过程,包括采购、生产经营、销售、财务管理、研究开发、人力资源等各个方面。

因此企业的控制环境是由企业全体职工造就的,包括企业的领导、会计人员和所有员工。

二、中小企业内部控制建设的必要性柯媛媛雷震认为中小企业建立内部控制制度的作用巨大。

现代组织理论和管理实践表明,组织的一切管理工作,都要从建立与健全内部控制制度开始;企业的一切活动,都无法游离于内部控制之外。

“得控则强,失控则弱,无空则乱”。

内部控制有助于防止组织失败,有助于提供高质量的报告信息,有助于保护组织资源的安全完整,有助于实现组织的合规运营,有助于克服人性弱点。

田莉杰认为,内控是要付出成本的,而且可能是成本不菲的制度设计,中小企业的管理层和其他利益相关者,会对遵从内部控制条款产生的成本倍加关注,毕竟对遵从成本带来的收益难以估计。

从眼前看,只有当内控带来的收益大于它所发生的成本时,内控才似乎具有存在价值。

但从长远看,加强内部控制不仅能够敦促企业经营管理合法、合规,也能保护企业财产物资安全、完整;不仅能够提高企业经营效率和效果,提高企业交易机制的速度和可靠性,也能使提供的财务报告及相关信息真实、完整,使管理者利用可靠且及时的信息作出明智的决策;不仅能使企业立于不败之地且能持续发展,也能合理保障中小企业做大做强。

张英锦认为中小企业内部控制建设的必要性有以下几个方面:1、建立健全中小型企业的内部控制制度会促使企业的管理合法合规。

2、建立健全中小型企业的内部控制制度会可以促进维护企业的资产安全。

3、建立健全中小型企业的内部控制制度会促进提高企业信息报告质量。

4、建立健全中小型企业的内部控制制度会促进企业提高经营效率和效果。

5、建立健全中小型企业的内部控制制度可促进实现企业发展的战略目标。

这是内部控制的终极目标。

6、建立健全中小企业的内部控制制度是廉政建设的需要。

笔者认为中小企业加强内部控制重要性中小企业是社会经济分工体系中极其重要的组成部分,由于其数量大、分布广泛,在当今区域经济中具特殊地位的经济力量。

然而,2008年,随着一场席卷全球金融危机的到来,很多企业都面临着严重亏损和破产的情况。

这也说明我国的中小企业抗风险能力差,因而迫切需要中小企业加强经营管理理念,加强风险防范意识,建立和健全中小企业的内部风险控制体系,将短期利益与长远利益结合起来,努力提升可持续发展能力和创造长久价值的能力三、中小企业内部控制现状李阿勇认为我国企业的内部控制制度建立方面起步较晚,经过十几年的发展,虽有一定的成绩,但与发达国家相比,仍有明显的差距。

目前,我国理论界和实务界对内部控制的认识还没有形成很一致的意见。

许多企业对内部控制的认识还停留在内部牵制和内部控制阶段,还有很多人认为内部控制就是内部监督,而企业大多把内部控制看作是一堆堆的手册、各种文件和制度,也有的企业把内部成本控制、内部资产安全控制等视为内部控制。

我国内部控制的定位主要还是局限于保证业务活动的有效进行,防错纠弊,会计资料的真实、合法与资产的安全和完整方面。

另外,我国绝大多数企业还未意识到内部控制制度的重要性,对内部控制制度也存在很多误解,甚至有些企业对内部控制的概念非常模糊,再加上公司治理结构上的先天不足以及组织结构和人员素质低等方面的原因,致使我国企业内部控制制度普遍薄弱。

企业现有的内部控制制度流于形式,没有真正执行我国市场经济建立时间短,很长时间国家对企业在内部控制方面没有法定要求,内部控制一直被视为企业内部的事务,结果导致我国企业内部控制基础的薄弱。

第一,有些企业的领导和管理人员认为,内部控制的有效性之所以不明显,仅仅把其归结为是因惩罚的力度不够,即:内部控制=惩罚;第二,误以为企业的内部资产控制,就是内部控制;第三,更多的人认为,内部控制只不过是一堆供查阅的手册而已。

目标设定不尽合理,有的根本就没有设定。

目前,多数企业的内部控制制度不够全面,没有覆盖所有的部门和人员,没有渗透到企业各个业务领域和各个操作环节上,中小企业会计工作秩序混乱、核算不实而造成会计信息失真现象极为严重。

如不少企业常规票据分管制度、重要空白凭证保管使用制度、会计人员分工中的“内部牵制”原则均没有建立,甚至一些小企业没有正规的财会部门,会计、出纳、审核等事项由一个人包办。

原始凭证的取得或填制本身就不合法,以此为依据编制的记账凭证、登记的账簿、出具的会计报表及一系列的会计分析等也就毫无意义。

一些企业人为捏造会计数据,设置“小金库”,乱摊成本,隐瞒收入,虚报利润,恶意逃避税收等。

所有这些,都与企业内部控制制度不健全密切相关。

李军训秦静李少莉认为,中小企业内部控制现状有以下几个方面:(一)企业文化建设不健全。

中小企业的管理层不重视企业文化建设,这严重制约着企业内部控制机制的有效运行。

绝大多数中小企业没有形成独立的特有文化,即使规定出各种规章制度来,也没能形成良好的执行氛围,不少企业没有根据企业长远的战略目标发展需要,建立相适应的企业文化,更没有将内部控制的建设和企业文化、企业制度等很好的结合起来。

(二)缺乏适合中国国情、适合中小企业规模和产权性质的内部会计控制模式。

虽然我国已有一部分中小企业建立了内部控制制度,但并没有根据企业的实际情况和中国的特殊市场环境来设置内部会计控制制度,而是照搬一些大公司的内控模式,适应性较差。

三、管理者风险意识差。

随着市场经济的发展,中小企业在经营过程中面临的不确定因素越来越多,相应增加了企业的经营风险和财务风险。

而管理者由于信息不对称等因素对经营环境的认识不充分,盲目乐观自信以致盲目扩张,当风险来临时,没有相应的风险防范机制有效地预防风险、化解风险。

徐晓雯认为中小企业会计基础工作不规范, 财务制度不健全。

有时, 中小企业会不惜代价建立第二套对内会计系统( 内部账系统),帐外设账增加了企业自身和社会的控制成本。

内部审计不足。

中小企业由于考虑成本效益问题,一般不设置专职的内部审计机构和人员,但这并不意味着中小企业不需要内部审计, 相反, 由于中小企业内部控制相对薄弱, 其内部审计的监督和保证作用更为重要。

应该说,中小企业在内部审计方面的工作需要进一步完善王静认为,内部管理不善引发风险中小企业管理者素质低,内部控意识淡薄,内部控制观念差,中小型企业容易实行家长制管理,往往凭个人的直接控制和个人经验来评价企业的经营管理。

内部控制流于形式致使管理失控,便容易使资产发生损失。

中小企业由于其管理者不具备投资决策的观念和素质,在管理上的滞后和不完善,其投资有时不符合国家政策的要求,或没有前瞻性,往往使其经济上遭受巨大损失。

当中小企业发展到一定阶段时,将面临扩大规模,多元化投资等问题,这些方案和决策的选择对企业有着举足轻重的作用。

田莉杰认为,中小企业一般有较少的业务范围,并且每一项业务内只有较少的产品;其销售渠道、拓宽的地域和市场销售量相对集中;管理层集权管理色彩比较浓厚,在重大项目的决策方面占据主导地位甚至存在长官意志办事;管理的层级、控制的环节相对较少;有相对简单的交易处理系统和规程;因经营规模小,人员配置上有时往往一人身兼数职,造成岗位设置缺乏牵制性;现有的人员素质、职业道德水平参差不齐,且很少或没有员工正式培训;具有控制职能的相关部门设置较少。

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