以一个小故事感受职场中情商的重要性
情商高的故事
情商高的故事在这个充满挑战和竞争的社会中，情商成为了一个人成功的重要因素。
拥有高情商的人不仅能够更好地处理人际关系，还能更好地控制自己的情绪，更好地适应环境和解决问题。
下面我将分享一个关于情商高的故事，让我们一起来看看，一个情商高的人是如何在生活中取得成功的。
故事发生在一个大公司里，有一个叫小明的员工，他并不是那种特别聪明的人，但是他却在公司里混得风生水起。
小明的情商非常高，他总是能够用自己的智慧和情商去化解各种矛盾，让同事们都愿意和他合作。
一次，公司里因为一个项目的分工问题，同事们都陷入了争执之中，大家各执己见，气氛非常紧张。
而小明在这时候站了出来，他用他的智慧和幽默感化解了大家的矛盾，最终成功地让大家重新齐心协力地完成了这个项目。
不仅如此，小明在与客户打交道的时候也能够游刃有余。
有一次，公司接了一个非常重要的客户，而这个客户非常难缠，以前的业务员都没能成功地与他合作。
而小明却用他的情商和沟通技巧，成功地与客户建立了良好的合作关系，最终签下了一笔重要的合同。
这让公司的业绩大大提升，也让小明在公司里的地位更加稳固。
小明的故事告诉我们，情商高并不是天生的，而是可以通过后天的努力和学习来提升的。
他能够在工作中游刃有余，不仅仅是因为他的智商高，更是因为他懂得如何与人相处，如何处理人际关系。
他能够在团队中化解矛盾，与客户建立良好的合作关系，这都离不开他高超的情商。
因此，我们每个人都应该意识到情商的重要性，努力提升自己的情商。
无论是在工作中还是生活中，情商高的人都能够更好地与他人相处，更好地解决问题，更好地适应环境。
希望我们都能够像小明一样，拥有高情商，取得更多的成功。
职场的哲理小故事六篇
职场的哲理小故事六篇如果没有足够的才智细胞，如果没有能驰骋职场的阅历，那么想要在职场中立足脚是很难的。
一些职场小故事或许能够给你一丝启发。
以下是我整理的职场的哲理小故事，盼望对大家有所关心。
职场的哲理小故事1爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开头时大家都一样，从最底层干起。
可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。
布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。
最终有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公正。
总经理耐烦地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但好像缺少了点什么，缺什么呢?他突然有了个想法。
布若先生，总经理说：请您立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。
布若很快从集市回来说，刚刚集市上只有一个农夫拉了一车土豆卖。
一车大约有多少袋，多少斤?总经理问。
布若又跑去，回来说有10袋。
价格多少?布若再次跑到集上。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说：请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。
说完叫来爱若对他说：爱若先生，请你立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。
爱若很快从集市回来了，汇报说到如今为止只有一个农夫在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。
这个农夫过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。
这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农夫也带来了，他如今正在外面等回话呢。
总经理看了一眼经了脸的布若，说：请他进来。
爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了胜利。
职场的哲理小故事2沙砾与黄金一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神奇的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。
” 有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。
有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们连续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。
许多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发觉那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。
关于情商的职场案例
关于情商的职场案例案例一：化解同事间的矛盾。
在我们办公室啊，有两位同事，小李和小张。
这两人呢，为了一个项目的方案，争得那是面红耳赤的。
小李觉得自己的方案更有创意，小张就觉得自己的方案更稳妥、风险小。
两人互不相让，气氛那叫一个紧张，就像两颗随时要爆炸的炸弹。
这时候呢，我们部门的老王就出马了。
老王可是个情商超高的人。
他先笑着对小李说：“小李啊，你这方案确实创意满满，就像一颗流星，一下子就能吸引所有人的目光。
不过流星嘛，有时候一闪而过，可能有些地方还得再琢磨琢磨怎么落地。
”然后又转头对小张说：“小张，你的方案稳扎稳打，像一座坚实的城堡。
但是城堡有时候也需要点新的装饰来吸引游客呀。
”接着，老王提出了一个折中的想法，把小李方案中的创意部分和小张方案中的稳妥部分结合起来。
这两人一听，觉得老王说得很有道理，不仅矛盾化解了，还一起开开心心地完善这个新方案呢。
你看，老王这情商，三言两语就把紧张的局面给盘活了。
案例二：应对上司的批评。
小赵是个职场新人，有一次在给老板汇报工作的时候出了岔子。
他把一些数据给弄错了，老板那脸啊，一下子就黑了，当着大家的面就开始批评小赵，什么做事不细心啊，准备工作没做好之类的话，小赵当时脸涨得通红，特别尴尬。
不过小赵情商还是在线的。
他等老板说完，没有找借口，而是很诚恳地说：“老板，您说得太对了。
这次完全是我的失误，我这就像个没头的苍蝇乱撞，把这么重要的数据都弄错了。
我知道您批评我是为了我好，让我能长记性。
我马上重新核对所有的数据，保证以后不会再犯这样的低级错误。
而且我还得向您学习您的严谨态度呢。
”老板一听，脸色就缓和了不少。
后来小赵认认真真地把工作重新做了一遍，交上去的成果让老板很满意。
从那以后，老板对小赵的印象反而变好了，觉得这个年轻人知错能改，态度还诚恳。
案例三：与新同事的相处。
小孙是公司的老员工了，最近部门来了个新同事小王。
小王刚来的时候有点腼腆，不太敢和大家交流。
小孙就主动出击啦。
唤醒职场正能量的小故事（精选17篇）
唤醒职场正能量的小故事（精选17篇）唤醒职场正能量的小故事篇1一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
唤醒职场正能量的小故事篇2有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。
甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊?”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。
”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!职场正能量：10个最经典的职场寓言小故事文章职场正能量：10个最经典的职场励志寓言小故事出自启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。
唤醒职场正能量的小故事篇3乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
唤醒职场正能量的小故事篇4有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续20xx年递增，每年的增长率在10%～20%。
可到了第20xx年，业绩停滞下来，以后两年也如此。
公司经理召开高级会议，商讨对策。
会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。
有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。
情商在职场的重要性演讲稿
情商在职场的重要性演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我想和大家分享的是情商在职场的重要性。
首先，让我们先来理解一下什么是情商。
情商，即情绪智商，是指个体对自己情绪的认知能力、情绪管理能力和人际交往能力。
在职场上，情商不仅仅是指个人的情感表达和处理能力，更是指一个人在工作中所表现出来的职业素养和人际关系处理能力。
在当今竞争激烈的职场上，拥有良好的情商是非常重要的。
首先，情商可以帮助我们更好地理解和控制自己的情绪。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的挑战和压力，如果我们不能很好地控制自己的情绪，就很容易在工作中失误或者与同事产生矛盾。
而一个情商高的人，不仅能够理智地面对问题，还能够在压力下保持冷静，从而更好地完成工作。
其次，情商还能帮助我们更好地与同事、领导和客户进行沟通和交流。
在职场上，良好的人际关系是非常重要的，而情商高的人往往能够更好地理解他人的情感和需求，从而更好地与他人进行沟通和交流，建立良好的人际关系。
这样不仅能够提高工作效率，还能够为自己赢得更多的支持和帮助。
最后，情商还能帮助我们更好地处理工作中的冲突和问题。
在工作中，难免会遇到各种各样的冲突和问题，而情商高的人往往能够更好地处理这些问题，找到解决问题的最佳方法，避免冲突升级，保持团队的和谐和稳定。
总之，情商在职场中的重要性不言而喻。
拥有良好的情商能够帮助我们更好地理解和控制自己的情绪，更好地与他人进行沟通和交流，更好地处理工作中的问题和冲突。
因此，我希望大家能够重视情商的培养和提升，在工作中不断提高自己的情商水平，成为一个情商高的职场精英。
谢谢！。
职场情商小故事_故事大全
职场情商小故事职场上，处理智商，努力，目标等因素之外，职场上最需要的就是情商。
情商的高低对在职场上的立足起到不可磨灭的作用。
下面就是小编给大家整理的职场情商小故事，希望大家喜欢。
职场情商小故事篇1：把梦想坚持下去,敢拼才会赢创业是很多“拼二代”的梦想，特别是现在的年轻的“拼二代”，他们心中总是涌动着无限的激情，他们总是希望能够干出一番惊天动地的事业。
于是，在创业的路上，怀抱美好的愿望，他们风雨兼程，不怕任何的困难。
孙竹林，30岁，父亲是镇上中学的普通校工，母亲是一名平凡的家庭妇女，没有父辈荫泽的他如今却在合肥拥有两家汽车美容维修店，月收入达7万元。
和传统意义上的人士相比，也许他算不上成功，但对于一个从农村走出来的打工者来说，拥有一份自己喜欢的事业，月入7万元已经着实让人羡慕嫉妒恨了。
20xx年，当同学们还在高二的课堂上发奋学习时，孙竹林就已经坐不住了。
学习并非他所长，他不愿意混到毕业然后托关系找份自己不喜欢的工作。
高二还没念完，孙竹林就跑出去自谋生路了，他到煤场打过工，在理发店当过学徒，可一轮折腾下来，他发现这些都不是他的兴趣所在。
没有兴趣的工作坚持不长久，虽然书念得并不怎么好，但他却懂得这个道理。
后来他跟人学起了汽车维修，没想到这份工作他是越干越起劲，用他的话说，感觉自己天生就是吃这碗饭的。
为了学技术，20xx年，孙竹林北上山东，一学就是5年。
在济南当学徒的日子里，他一天就只有3块钱伙食费，每天只能啃馒头吃大白菜;没钱买专业书，他得空就往新华书店跑，一看就是一天……回忆起当时的种种努力，孙竹林自己都有些不敢相信，这么不爱学习这么坐不住的人居然能静下心来看书，能忍受这么艰苦的环境，并且乐在其中。
现在回想起来，他很坚定地说：“是兴趣，只要是你爱的工作怎么也不觉得累。
”20xx年，孙竹林学成回到合肥，给别人打工，一个月才挣200多块。
这时他已经有了打拼创业的想法，可就这点工资何时才能圆梦呢?听说给人跑场子赚钱快，他便辞职给人跑场子，哪里有活一个电话，他立马赶过去。
谈高情商的重要性作文
谈高情商的重要性作文情商这个词儿，咱们在生活里可没少听。
有时候，大家会夸一个人情商高，做事让人舒服；有时候，又会吐槽谁谁情商低，说话办事让人堵得慌。
那高情商到底有多重要呢？我跟您唠唠我亲身经历的一件事儿，您就明白了。
有一回，我参加了一个朋友组织的聚会。
聚会上人不少，大家一开始都有点拘谨，就你一句我一句地闲聊着。
这时候，有个姑娘引起了我的注意，咱就叫她小敏吧。
小敏长得挺漂亮，打扮也时髦，可一张嘴说话，就让人觉得有点不太对劲。
当时有个大哥在讲自己最近去旅游的经历，正说得兴起呢。
小敏突然插了一句：“这有啥，我去的地方比你多多了，你那都不算啥。
”这一句话，把大哥的话头硬生生给截断了，大哥脸上的笑容瞬间就有点僵。
然后大家开始聊起了美食，有人说自己喜欢吃川菜，又麻又辣够味儿。
小敏撇撇嘴说：“川菜有啥好吃的，油那么大，不健康。
”这一下，喜欢川菜的朋友也不知道该接啥话了。
后来玩游戏，有个小伙伴不小心输了，大家都笑着说没关系，重在参与。
小敏却在旁边来了一句：“哎呀，你怎么这么笨，这都能输。
”那小伙伴的脸色当时就不太好看了。
我在旁边看着，心里就琢磨，这小敏说话咋这么不招人待见呢？一点都不顾及别人的感受。
这时候，另一个姑娘小悠的表现就完全不一样了。
有人讲笑话讲得不太好笑，大家都不知道咋回应，小悠就笑着说：“虽然这个笑话没戳中我的笑点，但能感觉到你讲得很用心啦。
”简简单单一句话，既不让讲笑话的人尴尬，又活跃了气氛。
当大家讨论电影的时候，有人提到一部口碑不太好的片子，说觉得不好看。
小悠就说：“每个人对电影的感受都不一样，可能这部片子刚好没对上你的胃口，但说不定也有它独特的闪光点呢。
”她这么一说，大家都觉得很舒服，讨论也能更平和地进行下去。
玩游戏的时候，有人赢了，小悠会真诚地祝贺；有人输了，她会鼓励说下次一定能赢。
整个聚会因为小悠的存在，气氛始终轻松愉快。
聚会结束后，大家互相留联系方式。
我发现，好多人都主动去加小悠的微信，还说以后要多联系。
职场情商案例
职场情商案例在职场中，情商是一个非常重要的素质。
一个人的情商高低，直接关系到他在职场中的表现和发展。
下面，我将通过几个实际案例来说明职场情商的重要性。
案例一，沟通能力。
小明是一家公司的销售经理，他的沟通能力非常出色。
每次和客户沟通时，他总是能够耐心倾听客户的需求，并且用简洁清晰的语言向客户传达公司的产品信息。
由于他的优秀沟通能力，客户对他的信任度很高，销售业绩也一直名列前茅。
案例二，情绪管理。
小红是一家公司的人力资源经理，她经常需要面对各种各样的员工问题。
有一次，公司内部发生了一起劳动纠纷，员工情绪激动，要求加薪。
小红没有被员工的情绪所影响，她冷静地听取了员工的诉求，并且耐心解释了公司的政策和原因。
最终，她成功地化解了这次纠纷，员工也对她充满了信任和尊重。
案例三，团队合作。
小李是一家跨国公司的项目经理，他负责一个由多个国家团队组成的项目。
在项目执行过程中，由于文化差异和语言障碍，团队成员之间经常发生沟通不畅和意见分歧的情况。
小李通过定期组织团队建设活动和沟通培训，帮助团队成员增进了解和信任，最终成功地完成了项目任务。
通过以上几个案例，我们可以看到，情商在职场中的重要性。
优秀的沟通能力可以帮助我们与同事、客户和上司建立良好的关系，情绪管理能力可以让我们在工作中保持冷静和理智，团队合作能力可以帮助我们与团队成员有效地合作完成任务。
因此，提高职场情商是非常重要的。
我们可以通过学习沟通技巧、情绪管理和团队合作的方法来提升自己的情商。
只有在情商和专业能力并重的情况下，我们才能在职场中获得更好的发展和表现。
关于情商的故事
关于情商的故事我有个朋友叫小明，那情商是真的高，在生活里就像个“人际小能手”。
有一次，我们几个朋友一起出去吃饭。
到了餐馆，服务员可能是新来的，有点手忙脚乱的。
点菜的时候，那服务员把菜名都差点报错了，我们当中有个朋友就有点不耐烦了，皱着眉头刚要说话，小明马上笑着对服务员说：“你这一说菜名啊，感觉像在给我们介绍新菜品呢，特别有创意。
不过我们还想再听准确一点的名字，这样我们就能更快吃到美味啦。
”那服务员听了，脸一下子就不红了，也没那么紧张了，后面服务特别周到。
还有一回，在公司里，大家都在为一个项目忙得焦头烂额的。
有个同事因为压力太大，在会议上提出的方案被老板否定后，就忍不住发脾气了，场面一度十分尴尬。
这时候，小明站出来说话了：“老板啊，我觉得他这个方案虽然有些地方不太完善，但是有几个点子特别新颖，就像那种还没打磨好的璞玉。
咱们现在这么忙，大家脑子都有点乱，他肯定也是着急想把好想法拿出来，一急就没表达好。
我觉得咱们可以一起再给他点时间优化优化，说不定能成为这个项目的大亮点呢。
”老板听了觉得有道理，那个同事也冷静下来了，后来还专门感谢小明给他解围。
我自己也亲身感受过小明的高情商。
有段时间我心情特别不好，整个人就像个火药桶，一点就炸。
我跟小明抱怨这抱怨那的，他就一直静静地听着，时不时点点头，还递个纸巾给我擦眼泪。
等我发泄完了，他说：“你知道吗？你现在就像个超级英雄，正在经历最艰难的考验。
这些烦恼啊，就是那些小怪兽，虽然现在看着很麻烦，但你肯定能把它们一个个打败。
而且你愿意跟我说这些，那是把我当自己人，我特别感动呢。
”就这么几句话，让我心里暖乎乎的，感觉自己的坏情绪都被他的话给化解了。
小明就是这样，他总是能在恰当的时候说出恰当的话，让周围的人都感觉很舒服，和他在一起啊，就像待在温暖的阳光下一样。
职场情商小故事及感悟
职场情商小故事及感悟在职场中，情商是一个非常重要的因素。
它不仅关系到个人的工作表现，还关系到与同事、上司和下属之间的关系。
下面我将分享一个职场情商小故事，并谈谈我的感悟。
故事发生在我刚刚加入一家大型企业的时候。
那时候，我对职场还一无所知，对于如何与同事相处也没有太多经验。
有一天，我在办公室里遇到了一个同事，他是一个经验丰富的老员工。
我很想向他请教一些问题，于是我走到他的办公桌前，准备开口询问。
然而，当我刚刚张嘴的时候，他突然打断了我，说他很忙，没有时间回答我的问题。
我感到非常尴尬和失望，不知道该怎么办才好。
但是，我没有放弃，我决定换一种方式来与他沟通。
几天后，我注意到他在午饭时间经常一个人在办公室里吃饭。
于是，我决定主动邀请他一起吃午饭。
他接受了我的邀请，我们一起去了附近的餐厅。
在餐桌上，我没有再提起之前的问题，而是聊起了一些轻松愉快的话题。
我们谈论了一些共同的兴趣爱好，分享了一些有趣的故事。
在交谈中，我逐渐感觉到他对我的态度有所改变，他开始主动分享一些工作经验和建议。
从那以后，我和他的关系逐渐变得更加融洽。
他愿意帮助我解决问题，也愿意与我分享他的经验。
我也从他身上学到了很多有关职场的知识和技巧。
通过与他的交流，我逐渐提高了自己的情商，学会了更好地与同事相处。
这个小故事给我带来了一些深刻的感悟。
首先，情商在职场中非常重要。
与同事建立良好的关系，可以帮助我们更好地完成工作，提高工作效率。
其次，沟通是提高情商的关键。
在与他人交流时，我们要学会倾听，尊重对方的意见，同时也要主动分享自己的想法和经验。
最后，要善于发现和利用机会。
有时候，我们可能会遇到一些困难或者挫折，但是只要我们保持积极的态度，善于发现和利用机会，就能够找到解决问题的方法。
总之，职场情商对于个人的职业发展非常重要。
通过与同事的良好沟通和合作，我们可以提高自己的情商，更好地适应职场环境。
希望每个人都能够在职场中发挥自己的潜力，取得更好的成绩。
利用情绪智商的力量职场中情商的重要性演讲稿
利用情绪智商的力量职场中情商的重要性演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个场合，为大家分享关于职场中情商的重要性的话题。
题目是“利用情绪智商的力量——职场中情商的重要性”。
而我将以演讲稿的形式向大家介绍情商的概念、作用以及如何在职场中利用情绪智商的力量。
首先，我想先给大家解释一下情商的概念。
情商，指的是个体对自己情绪和他人情绪的感知能力以及对情绪的认知与管理能力。
在职场中，情商是指个人在处理工作中与他人相处的过程中所展现出来的情绪智慧和情绪管理的能力。
情商在职场中的重要性不言而喻。
一个人的情商对于自身的发展以及与他人的关系有着重要影响。
首先，情商能够帮助我们更好地认识和管理自己的情绪。
情绪是一种非常复杂的心理反应，如果我们无法准确地感知和认知自己的情绪，那么在工作中就很容易陷入情绪波动的困境中。
只有通过情商的训练和提升，我们才能更好地理解自己的情绪，并采取适当的方式来管理和调整。
其次，情商对于与他人的关系非常重要。
职场是一个充满人际交往的地方，情商高的人往往更具有亲和力和合作能力，能够更好地与同事、领导、下属之间建立起有效的沟通和关系。
在协同工作中，情商高的人也更懂得如何在冲突和压力面前保持冷静和理性，采取合适的方式去解决问题，从而更有效地推动工作的进展。
那么，如何在职场中利用情绪智商的力量呢？首先，我们应该注重自我情绪的认知和调节。
每个人都会经历各种各样的情绪，关键是能够准确地感知自己的情绪并及时采取措施来调节。
比如，在遇到工作压力大或者情绪低落的时候，我们可以选择进行适当的放松、休息或者寻求他人的支持和倾诉，以减轻负面情绪的影响。
其次，我们应该注重他人情绪的理解和应对。
在职场中，与他人的互动是不可避免的，我们应该学会去体察他人的情绪，并适时提供帮助和支持。
当我们感知到他人情绪有所波动时，我们可以通过倾听、理解和耐心来回应他人的情绪，以建立起良好的沟通和合作关系。
最后，我们还可以通过培养自己的情商来提升职场竞争力。
情商在职场的重要性演讲稿
情商在职场的重要性演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享的是关于情商在职场的重要性。
在职场中，我们经常强调专业技能和工作经验，但是却往往忽略了情商的重要性。
事实上，情商在职场中起着至关重要的作用，它不仅能够影响我们的个人发展，还能够影响团队的合作和企业的发展。
首先，情商对于个人发展至关重要。
在工作中，我们经常需要和同事、领导、客户进行沟通和交流。
如果我们缺乏情商，就很难与他人建立良好的关系，导致沟通不畅、合作困难。
而拥有高情商的人，能够更好地理解他人的情感和需求，更好地处理人际关系，从而获得更多的支持和资源，提升自己的影响力和竞争力。
其次，情商对于团队合作至关重要。
在一个团队中，每个成员都有自己的情感和需求，如果团队成员之间缺乏情商，就很难建立良好的合作关系，导致团队的效率和效益受到影响。
而拥有高情商的团队成员，能够更好地理解和支持彼此，更好地协调和合作，从而提升团队的凝聚力和执行力，实现团队的共赢和共同目标。
最后，情商对于企业发展至关重要。
在一个企业中，员工的情商不仅影响个人的发展和团队的合作，还能够影响企业的文化和氛围。
如果企业的员工普遍缺乏情商，就很难形成和谐的企业文化，导致员工之间的矛盾和冲突增多，影响企业的稳定和发展。
而拥有高情商的企业员工，能够更好地融入企业文化，更好地适应和应对变化，从而提升企业的凝聚力和竞争力，实现企业的可持续发展。
总之，情商在职场中起着至关重要的作用，它不仅能够影响个人的发展，还能够影响团队的合作和企业的发展。
因此，我们应该重视情商的培养和提升，不断提高自己的情商水平，从而更好地适应和应对职场挑战，实现个人、团队和企业的共同发展。
谢谢大家！。
职场情商案例
职场情商案例在职场中，情商是一个非常重要的素质，它不仅关乎个人的情绪管理和人际关系，还直接关系到工作效率和职业发展。
下面，我将分享一些职场情商案例，希望能够给大家一些启发和借鉴。
案例一，沟通协调能力。
小张是公司的一名项目经理，他在工作中经常需要与各个部门进行沟通协调。
有一次，项目遇到了一些问题，需要其他部门的支持和配合。
小张没有直接下达指令，而是先与相关人员进行了深入的沟通，了解了他们的工作情况和困难，然后提出了合理的建议和请求。
最终，得到了其他部门的理解和支持，问题也得到了妥善解决。
案例二，情绪管理能力。
小王是公司的一名销售人员，他每天需要面对各种客户，有时候会遇到一些难缠的客户。
有一次，他接待了一个非常苛刻的客户，对产品提出了很多挑剔的意见，还态度傲慢。
面对这样的客户，小王没有发脾气，而是保持了耐心和微笑，虽然在内心里很不爽，但他还是细心倾听客户的意见，并且耐心解释和沟通。
最终，客户对产品表示了满意，并且达成了合作意向。
案例三，团队合作能力。
小李是公司的一名技术人员，他所在的团队需要完成一个重要的项目，但是在项目进行的过程中，出现了一些技术问题。
面对这个情况，小李没有选择独自解决，而是主动与团队成员进行了沟通，共同商讨解决方案。
在团队的共同努力下，最终成功解决了技术难题，项目也如期完成。
通过以上案例，我们可以看到，情商在职场中的重要性。
沟通协调能力可以帮助我们更好地与他人合作，情绪管理能力可以帮助我们更好地处理人际关系，团队合作能力可以帮助我们更好地完成工作任务。
因此，我们在职场中应该注重培养自己的情商，不断提升自己在沟通、人际关系和团队合作方面的能力，这样才能更好地适应职场的挑战，实现个人的职业发展目标。
关于职场沟通情商的案例
关于职场沟通情商的案例案例一：化解部门间的矛盾。
在一家广告公司里，设计部和市场部之间总是有些小摩擦。
市场部的小李为了一个新的广告项目，希望设计部能在三天内给出一个超级炫酷的海报初稿。
他跑到设计部，对着负责这个项目的设计师小王就说：“小王啊，这海报就三天时间啊，你们可别拖后腿，这项目对我们市场部可重要了。
”小王一听就不乐意了，心里想：“你当设计是变魔术呢，三天这么紧。
”他皱着眉头说：“三天？你知道我们要构思、找素材、做初稿，时间根本不够。
”眼看气氛就要僵住了。
这时候，设计部的老张站了出来，他笑着对小李说：“小李啊，你看你这急性子，和我们设计师一样，对这个项目充满热情呢。
不过你可能不太清楚我们设计的流程，三天出初稿确实有点赶鸭子上架。
咱们这样，你先和我们说说这个广告项目最核心的卖点和目标受众是啥，我们先把创意方向定下来，然后我让小王加班加点赶一赶，尽量五天给你一个高质量的初稿，你看行不？这样既能保证海报效果，也不耽误你们市场部后续的工作。
”小李听了老张的话，觉得挺有道理，也意识到自己刚才说话有点不妥，就说：“行嘞，老张，是我没考虑周全，那咱们就这么定。
”老张就这么巧妙地化解了两个部门之间的矛盾，既照顾了设计师的难处，又让市场部的同事能接受。
案例二：巧妙回应批评。
小周在一家科技公司做程序员。
有一次，他负责的一个小程序出现了一些小bug，导致用户体验不太好。
在部门会议上，项目经理老张直接就点名批评了小周：“小周啊，你这程序怎么回事啊？这么多小问题，这要是到了正式上线，得给我们公司造成多大损失啊。
”小周心里很委屈，因为这个项目时间紧任务重，他已经很努力了。
但他没有当场反驳，而是深吸一口气，诚恳地说：“张哥，您批评得对。
这次确实是我考虑不周全，我这几天光想着怎么把功能尽快实现，忽略了一些细节。
不过您放心，我已经找到问题所在了，今天晚上我就加班把这些bug都修复好，并且我会再做一遍全面的测试，保证以后不会再出现类似的问题。
职场情商故事
职场情商故事现代人都很注重情商，关于职场的情商故事你了解吗?店铺为大家整理的职场情商故事，供大家参考阅读!职场情商故事(一)：女友与男友朋友给我讲了一件事，她同学第一次去男方家里，拎了不少补品过去，希望能留下良好的第一印象。
到了之后，她把补品递给男友母亲：“阿姨，您多吃点补品，不然肯定会生病。
”原本男友母亲笑得亲切慈祥，听到这句话后，笑容顿时不自然起来。
巧合的是，一个月后对方真的生病了，她又买了一堆补品去医院探望，见面第一句是：“阿姨，我上次就跟您说要多吃补品，不然会生病，您看，这下真的生病了吧?”男友赶紧把她拉出医院，一个月后，男朋友告诉她，妈妈不太喜欢她，还是分手吧!她无法接受，跑来问朋友：“你说他妈怎么回事啊，我又是买补品，又是去医院看她，她凭什么还不喜欢我啊?”朋友深知同学不会说话这一毛病，就叫她改一改，她一扬脖子说：“我说的都是大实话啊，你看，应验了吧，果然生病了，她应该感激我……”职场情商故事(二)：应聘的事件三年前，先生参加校园招聘，有一位应聘者的简历特别出众，非常符合他们公司的招聘需求。
到了面试那天，几位面试官坐成一排，请他简单介绍一下自己。
对方瞟了一眼他们手中的简历说：“我上面不是已经写了吗?你们自己不会看吗?”一句话噎得他们愣了好几秒，先生回过神来继续问他：“那你谈谈你对未来的职业发展有什么规划吧!”对方很不屑地看了他们一眼说：“规划是你们这些中老年人才喜欢干的事，我们年轻人创意无限，也许某一天突然就跟马云一样了，怎么规划得好?”于是，几位面试官相互对视一眼，不约而同地做了一件事：把此人的名字从名单上划掉…职场情商故事(三)：大学时发现的一些事念大学时，教我们邓论的教授本科、硕士、博士都在清华大学念的。
在她眼里，清华大学是至高无上的，其他大学完全只能望其项背，至于其他大学的学生，和清华的学子根本不在一个层次。
平时给我们上课时，三句话里必带清华两字，比如：“如果你们当初好好学习，就能考到清华，就因为你们不刻苦努力，所以只能上破学校。
情商小故事大全
情商小故事大全在我们的日常生活中，情商是非常重要的，它关乎我们与他人的相处方式、情感管理能力以及解决问题的能力。
而故事是一种很好的方式，可以帮助我们更好地理解情商的重要性，培养我们的情商。
下面，我将为大家分享一些情商小故事，希望能够给大家带来一些启发和帮助。
故事一，情商的力量。
从前有一个小男孩，他非常聪明，但是却缺乏情商。
他常常因为一些小事和同学们发生矛盾，导致他在班上并不受欢迎。
有一天，他的老师给了他一本关于情商的书，他开始学习如何与人相处，如何处理情绪。
慢慢地，他变得温和、善解人意，他学会了倾听和理解别人，也学会了控制自己的情绪。
最终，他成为了班上的领袖，因为他懂得了情商的力量。
故事二，换位思考。
有一个小女孩，她和她的朋友经常因为一些小事闹矛盾。
有一天，她的爸爸告诉她一个故事，有一个人在河边捡到了一只受伤的小鸟，他把它带回家，精心照料，小鸟很快就康复了。
然而，当他把小鸟放回到河边时，他却感到非常失望，因为小鸟并没有飞走，而是飞到了他的肩膀上。
这时，小女孩恍然大悟，她明白了爸爸告诉她这个故事的用意，换位思考。
她开始试着站在朋友的角度考虑问题，学会理解别人，尊重别人的想法。
她发现，当她懂得换位思考时，与朋友相处也变得更加和谐。
故事三，善于表达。
有一位小男孩，他总是很害羞，不善于表达自己的情感。
在和同学相处时，他总是默默地站在一旁，不知道该说些什么。
他的老师告诉他一个故事，有一个小猫咪，它非常可爱，但是却不会发出声音。
因为它不会叫，所以它经常被忽视，没有人注意到它。
小男孩听完故事后，他明白了老师的用意。
他开始学会表达自己的想法和情感，他学会了说话，学会了倾听。
渐渐地，他变得开朗、活泼，与同学们的关系也变得更加融洽。
这些小故事或许简单，但却蕴含着深刻的道理。
情商不仅仅是一种能力，更是一种智慧。
通过这些小故事，我们可以更好地理解情商的重要性，学会与人相处、换位思考、善于表达。
希望每个人都能够在日常生活中，运用好自己的情商，与他人和睦相处，成为更好的自己。
情商故事读后感
情商故事读后感情商是指个体在处理情绪、与人交往和解决问题等方面的能力。
情商的高低对于个人的成功与幸福有着重要的影响。
通过阅读情商故事，我们可以深入了解情商的重要性，并从中获得启示和教益。
在阅读情商故事《小狗的故事》后，我深感情商对于个人成长和人际关系的重要性。
故事讲述了一只小狗在与其他动物相处时，因为缺乏情商而遭遇困境，最终通过学习和成长，提高了自己的情商，与其他动物建立了良好的关系。
这个故事给了我很多启示。
首先，它提醒了我情商的重要性。
在现实生活中，我们经常需要与他人合作、解决冲突和处理情绪。
如果我们缺乏情商，就很难与他人建立良好的关系，影响到我们的个人发展和幸福感。
因此，我们应该重视并努力提高自己的情商。
其次，故事中的小狗通过学习和成长提高了自己的情商。
这给了我希望和信心，说明情商是可以培养和提高的。
我们可以通过学习情绪管理、人际交往技巧和问题解决能力等方面的知识，来提高自己的情商。
同时，我们还可以通过参与团队合作、与他人进行积极的沟通和反思等实践活动来锻炼自己的情商。
故事中的小狗还展示了情商对于解决冲突和建立良好关系的重要性。
在与其他动物相处时，小狗通过倾听、理解和尊重他们的感受和需求，建立了互信和合作。
这提醒了我在与他人交往时要善于倾听和理解他们的情感和需求，以建立良好的关系。
此外，故事还强调了情商对于自我认知和情绪管理的作用。
小狗在故事中经历了情绪波动和挫折，但通过学习情绪管理的技巧，他能够更好地控制自己的情绪，并找到解决问题的方法。
这让我意识到情商不仅能够帮助我们与他人建立良好关系，还能够帮助我们更好地管理自己的情绪和解决个人问题。
通过阅读这个情商故事，我对情商有了更深入的理解，并从中获得了很多启示。
我意识到情商对于个人的成长和幸福感至关重要，我们可以通过学习和实践来提高自己的情商。
同时，我也明白了情商对于解决冲突、建立良好关系和自我管理的重要性。
我将努力提升自己的情商，以更好地面对生活中的挑战和机遇。
情商在职场中的应用
情商在职场中的应用在当今竞争激烈的职场环境中，仅仅拥有专业技能和知识往往不足以保证职业的成功和个人的满足感。
情商，这一常常被忽视但却至关重要的因素，正逐渐成为职场致胜的关键。
情商，简单来说，是指个人识别、理解和管理自己以及他人情绪的能力。
它涵盖了自我意识、自我管理、社会意识和关系管理等多个方面。
在职场中，高情商的表现能够为我们带来诸多好处。
首先，拥有良好的自我意识能够让我们清晰地了解自己的优点和不足，明白自己在不同情况下的情绪反应模式。
比如，当面临工作压力时，有些人可能会变得焦虑和易怒，而另一些人则能够保持冷静和专注。
通过自我意识，我们可以发现这些模式，并尝试调整和改进。
比如，容易焦虑的人可以学习深呼吸和放松技巧，在压力来临时及时缓解情绪，从而避免因情绪失控而影响工作效率和质量。
自我管理是情商的另一个重要方面。
这意味着我们能够控制自己的情绪和行为，避免冲动和鲁莽。
比如说，当我们收到一份不太满意的工作评价时，低情商的人可能会当场反驳甚至发脾气，而高情商的人则会选择先冷静下来，认真倾听并思考评价中的合理部分，然后以平和、积极的态度与上级沟通，寻求改进的方法。
这种自我管理能力能够帮助我们在职场中保持良好的形象和声誉，也更有利于解决问题和实现职业发展。
社会意识则让我们能够敏锐地感知他人的情绪和需求。
在团队合作中，这一点尤为重要。
当我们能够察觉到同事的困扰或者压力时，可以及时给予关心和支持，从而增强团队的凝聚力和合作效果。
比如，在一个项目推进的过程中，某位同事因为家庭原因而状态不佳，高情商的团队成员会主动关心，提供帮助或者调整工作安排，让其能够更好地应对个人问题，同时不影响项目的进展。
关系管理则是基于前面几个方面，通过有效的沟通和互动来建立和维护良好的职场关系。
在职场中，良好的人际关系能够为我们创造更多的机会和资源。
比如，当我们需要与其他部门合作完成一个任务时，高情商的人会以尊重和理解的态度与对方沟通，充分考虑对方的利益和需求，从而促使合作顺利进行。
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3分闺蜜3年混成了副总，居然还要和我的男神领证！最近翻朋友圈，竟然发现闺蜜已经当副总了，而且还要和男神结婚了，然后我整个人都不好了。
我的内心受到了重创。
只能说FUCK！！！！！！！你妹儿啊！！！她身边的上司、男神，眼睛长在头顶上是么？！！闺蜜卸了妆也就是3、4分的样子，学历普通，家境也普通，智力也普通！！！当年LZ和她一起实习的时候，大家根本不待见她好不好！！！凭什么啊？！！论姿色论出身，我能甩出闺蜜10条街！！当年在大学里追我的，排着队数都数不过来，追闺蜜的，寥寥无几！！！还都是LZ看都不看一眼的挫男！！！所以她就闷头学习，戴个眼镜，还有那一脸的痘痘！！！我就想不明白了，为毛啊！！！！。
等等我深呼吸一下。
她身边的人是不是脑子有问题啊！！就闺蜜那长相，那品味，当年刚进来大学的时候，女同学们都不大爱跟她一起逛街的。
我们学校美女如云，大多逼格很高，闺蜜这种姿色，分分钟被吐槽啊。
要不是LZ心地善良，看她身边没啥朋友就把她带到LZ的圈子里玩儿，还手把手教她要怎么打扮，怎么护理她的痘痘脸，不知道那货现在是个什么状况呢！！！以前我们毕业分在一个公司实习，我的项目组是重点项目，她的项目组是一个默默无名的小项目，LZ做了一段时间，来了更好的OFFER，就去了另外的公司。
闺蜜这种板子，她各方面条件又不行，只能留在这个公司。
结果2年升为项目经理，3年当了副总。
当年LZ觉得非常好的男神，就是长得帅性格好家世好的男孩子，竟然跟她要结婚了。
这一点让LZ最最不能接受！！！！这个世界BUG了么。
？！？！！！天涯众姐妹你们有没有遇到过这种事情？？？男孩子们，你们觉得她这种状况正常吗？长得不行的女孩子特别容易被提拔是真的么？？而且为什么条件特好的男孩子都找闺蜜这种货色啊？？刚刚我在冥思苦想很多细节，闺蜜在一起的各种事情。
真是不想还好，一想起来确实有些FUCK！！！！！！迷迷糊糊看各种心机和用心在面前飘过然后一点都察觉不到。
NND当时真是年轻不懂事~~~！！！PS：闺蜜现在在LZ的悉心调教下，还是会小打扮的，比如穿个雪纺裙，配双Tata水晶鞋，再黑色长睫毛画个眼线什么的。
应该是一般男生喜欢的款。
可能就因为这，她这些年变受欢迎了很多。
LZ犹记得，有一次上班的时候，闺蜜和LZ快迟到，我们单位有侧门的正门，侧门9点钟准时关，正门不关，但是要绕远路，为了不迟到，只能走侧门。
那天LZ和闺蜜是9点过5分左右到的侧门，侧门已经紧紧的关闭了。
门口小房间里坐着个长得一点都不面善的大爷。
LZ第一反应是走正门，然而闺蜜就拉着LZ到了门口。
那里的明明是位大爷。
可是LZ清楚的听见，闺蜜甜腻的叫了句“大哥哥”真是节操都没有的。
然后“大哥哥”突然间那张脸柔和了下来。
这个时候闺蜜装可怜加无辜。
眨巴眨巴的眼睛现在像是要滚出眼泪来~~~然后要哭了似的说，大概意思是实在是不好意思呀大哥哥这个门进去的话就不用迟到，就不会被领导骂之类之类的。
然后门卫大爷用些许颤抖的手开了侧铁门。
门卫大爷在那里惊魂未定，她还补一句“大哥哥谢谢了~~~”LZ当时是对闺蜜的表现有点小小震惊的。
闺蜜是很会装可怜没错。
额。
好像突然间想起了很多类似的事情。
尼玛，，，你们可以理解我此刻的感觉么。
像被回忆洗脑了，各种暗藏玄机。
各种良苦用心。
闺蜜确实没有看上去那么简单。
==可能要等久一点，因为LZ可能已经经历了一个千年不遇绿茶婊。
给我点时间整理。
我这两天会把她的很多事情整理出来，因为隔了好几年，也不一定都能连上，总之对LZ来说是个反省。
上面门卫大爷的事情只是冰山一角。
闺蜜真的段数太高了，技能满满，我要分类整理。
技能一：让功劳讨好后台硬的男同事当年办公室里有一个爱装逼的男的。
我们实习的单位，效益还是不错的，有那么些许的人是公司大大的亲戚朋友介绍的。
该男在单位即使是自己的领导也不敢对他太严厉，他的同级别搭档是一个名校毕业的女大学生，无手段无背景她同一个上级，经常做了错事情上级就只骂那个女孩子，并且这个男的还经常明里暗里的当着大领导的面戳一戳那个女的的不是。
他自己觉得谁也不如他。
我和闺蜜被分到了和他做一个项目。
LZ当时要吓尿了，深感自己和闺蜜以后的日子注定要被欺凌暗无天日。
该男爱抢功爱献殷勤爱妒忌。
LZ初来乍到小嫩青都是很积极做工作的，被领导表扬几次之后，就常常被该男莫名其妙针对，在领导面前抓住一些小细节挑LZ的不是，然后LZ就杯具的挨骂。
但是闺蜜就不会，而且该男还很照顾闺蜜.即使闺蜜跟LZ一样认真做事，然后被表扬。
但是领导每次表扬闺蜜的时候，闺蜜都会在领导面前很谦虚，有时候甚至会故意把功劳退给装逼男。
说什么“哎呀其实我工作也不算最努力地，都是那个谁给了我很大的帮助。
”再配上她的萌系嗓音，一脸无辜，包括LZ 在内都觉得她真心的在感谢这个爱装逼的男的。
LZ真是和闺蜜的段数差了不知道多少个级别啊~~~~这样的细节还不少。
明明不止走过一遍的项目，LZ和闺蜜都已经很熟悉，但是真正实施的时候，闺蜜还是会去询问一下那个爱装逼的男的“哎呀呀大哥，我实在不知道这个应该怎么弄，所以特意来请教一下你呢~~~~”然后该男就会一脸嘚瑟的帮闺蜜梳理一遍流程。
顺便装个逼。
LZ真的是蠢又笨，当时还嫌闺蜜笨，每次都要去问别人，现在才知道。
哎。
技能二：装柔弱混熟大Boss作为一介实习生往往战战兢兢每天最早到单位。
单位里除了我们俩，来的早的还有大Boss... ...大Boss很有威严，一般人不敢轻易凑上去和他说话，一方面是惧怕他的气场，另一方面是担心有献殷勤讨好上级的嫌疑。
但是这一切阻挠对于闺蜜，都是渣渣一样... ...那天公司的饮水机坏了... ...LZ准备叫着闺蜜一起换饮水机的筒。
结果闺蜜示意LZ停下，说“饮水机应该男孩子来换嘛我们怎么拿得起来”。
LZ纳闷“现在大家都没上班呢。
”谁知道闺蜜根本没有听见LZ在说什么，十分从容淡定... ...若无其事的，理所当然的... ...充满气场的... ...走进了大Boss的办公室：“W总，不好意思，饮水机没有水了，我们俩实在拿不起来，能不能帮忙... ...呵呵，谢谢呢~~”大概这样说的，我也记不清了。
反正她说这番话的时候，那种感觉就可以用大方、从容来形容！！！！！LZ当时是紧张得要抓狂了，真想一巴掌把闺蜜拍晕然后那麻袋装起来拖走，免得出什么纰漏... ...只见W总先是惊讶了一下，然后就微微一笑... ...微微一笑... ...LZ确实为闺蜜捏了把汗，因为W总是很严肃的人... ...现在却然后很绅士的站起来... ...在闺蜜的带领下，走向了饮水机... ...然后闺蜜就在换水的间隙还和Boss唠起嗑来... ...从饮水机讲起，说学校里饮水机都是男同学在换，再带出点学校男同学推脱不想换饮水机的片段... ...他们竟然还聊得很欢。
然后W总就问了闺蜜的姓名，拍拍的肩膀... ...电视剧那种的... ...“好好干啊，小姑娘！”为什么有时候大Boss莫名其妙点名交给闺蜜一些项目，给她那么多的锻炼机会。
一个几百号人的单位里那么多实习生，Boss能记得名字的也就那么一两个，不交给脸熟的叫得出名字的交给谁啊~~~后来闺蜜成功留用。
LZ当年从这一段里面就应该懂的，然后去效仿一下，可是LZ愚昧~~~现在想想~~~真是自己段数未达标，怪不得人家造化好... ...技能三：献殷勤和所有人套近乎话说LZ天生比较懒... ...实习期的前一个月战战兢兢每天早到，后来就没那么勤恳了。
但是闺蜜还在坚持... ...并且，LZ发现闺蜜竟然会天天带抹布来擦桌子，然后替同事把办公室养的植物浇浇水... ...说实在的，LZ当时并没有觉得闺蜜有多高明，事实上也听长辈们说刚工作的时候要积极的帮同事做做事情，擦擦桌子扫扫地。
可是当时LZ愚昧，天真的以为这样的做法有点幼稚，因为人家又不会真的因为你帮他打扫了桌子就感激你... ...但是LZ实在是too young too naive~~这样做根本就不是要让人家感激你，因为正常人知道你无缘无故擦了桌子浇了花，或多或少会过来跟你说两句感谢，然后就能聊天接触。
这样容易在陌生的环境和同事熟悉起来。
LZ这几年的工作经历告诉LZ，有时候在单位，误解往往就是来源于对性格和人品的不确定，如果能找机会主动和每一个同事都接触一下，帮助极大... ...并且~~~~我的男神估计也是这个期间开始注意到闺蜜的。
那个时候他是同一个部门另外一个项目组的成员，有时候早到看见闺蜜在做这些擦擦换换的工作就过来搭腔。
“实习生啊，哪个学校的呢~~？”“**大学的呢，我叫***，哈哈今天你来的好早啊~~”闺蜜拿出她的软妹子嗓音，伴随着对方的回答，话题自然而然的开始... ...这位男神还是名校毕业，家庭条件好，180+的个子，整个人很干净，也很有礼貌，关键是说话超级温柔啊，LZ是声音控啊啊啊啊啊啊啊啊！！！！！！怎么最后被闺蜜搞到手了？？？？？LZ有时候真的很怀疑。
是不是自己过于迟钝啊。
二十几岁的女孩子现在都已经进化到这种地步了么... ...LZ只能深深的叹息一下~~~~~技能四：拍马屁，搞定傻客户... ...LZ的单位是一个乙方单位，所以要不时的找客户提方案。
好了，前一个小时，我们小组的人在讨论会上，按计划对着PPT讲方案。
这个时候正常下来是甲方提问环节，然而这个甲方非常自我为中心，PPT讲完就直接开始大讲特讲他曾经的光辉事迹，还说“你们公司这种提案，和我们当年不能比”，然后讲了一堆我们疏漏的地方，在LZ看来都是吹毛求疵，因为讲到后面他根本讲不出来，就说“PPT 某一页某一页，那个标题的位置应该再往上一点，字体，换成微软雅黑... ...”，还借题发挥“一个专业的公司，连个PPT都做成这样”。
LZ看到当时在做的我们单位的人都低着头闷声不说话，我们的行业能还是很专业的，客户的要求显然是有些不合常理。
那位客户还不罢休，继续讲他当年的事迹，说我们的思路和他当年不一样... ...是个人都知道，如今的各行各业每天都有翻天覆地的变化，尤其是在执行方案和创意上，新思路每天都有，旧思路每天都在被淘汰。
几乎是僵局，没有人再继续说话。
闺蜜这时候开始HOLD住全场了... ...她先是嘿嘿一笑... ...就是和刚才那种凝重气氛完全不一样的嘿嘿一笑，立刻把我们从那种气氛里带离了。
然后用那种LZ在门卫大爷事件那里听到过的娇柔嗓音说：“您刚刚说的那些，真的是开拓了我们的思路，我想可以应用到以后的计划中。
”LZ呆了，相比在座的人都呆了，那些方案明明是个P。
但是客户很高兴，一副“哈哈老子还是很牛逼”的表情，继续对着闺蜜从他的计划展开出去说。
我们很无语，真的按照客户的做法我们就不要混了，在行业内会名声臭死的。
客户再滔滔不绝也有说完的时候，这个时候闺蜜淡定的“嗯？”了一下，对方就齐刷刷的看着她，就瞬间成了我方发言的气氛。