新员工入职培训之医药销售技巧培训
医疗销售医药销售人员培训
汇报人:可编辑 2024-01-11
目录
CONTENTS
• 培训介绍 • 医疗销售基础知识 • 医药销售人员素质提升 • 产品知识培训 • 销售实战演练 • 培训评估与反馈
01
CHAPTER
培训介绍
培训目标
培养医药销售人员具 备专业的医学知识, 能够准确解答客户问 题。
在实际工作中,通过销售经理的指 导和同事间的互助,不断积累经验 ,提升医药销售人员的综合能力。
02
CHAPTER
医疗销售基础知识
医疗行业概述
01
02
03
医疗行业分类
包括医院、诊所、药店等 医疗机构,以及医疗器械 、药品等供应商。
医疗政策法规
了解国家及地方医疗政策 法规,确保销售行为合法 合规。
医疗技术发展
竞品优缺点
了解竞品的优点和缺点,以便更好地应对客户的提问和需求。
竞品市场占有率
了解竞品的市场占有率,以便制定更加合理的销售策略。
产品推介技巧
1 2
沟通技巧
学习如何与客户建立良好的沟通,包括倾听、提 问、解答等技巧,以便更好地了解客户需求并推 介产品。
演示技巧
掌握如何进行产品演示,包括实物展示、效果对 比等,以便更好地让客户了解产品的优势。
关注医疗技术前沿,了解 新技术对医疗行业的影响 。
药品销售流程
药品采购流程
了解药品采购流程,包括 供应商选择、采购谈判、 合同签订等环节。
药品销售渠道
掌握药品销售渠道,包括 医院、诊所、药店等,了 解各渠道特点及销售策略 。
药品推广方式
了解药品推广方式,包括 学术推广、渠道推广等, 掌握各种推广技巧。
医药销售技巧培训_3
处理反对意见 推销人员常见的缺点
*不熟悉自已的产品 *只讲不听,不让顾客讲 *喜欢驳倒顾客
2024/6/15
处理反对意见的基本程序
▪ 缓冲 Cuchion
▪ 探询 Probe
* 感谢顾客愿意提出反对意见 * 诚心实意表示要了解,并设身处地的体
会对方的感觉 * 以诚心了解更深入的原因,探求真正的原因
2024/6/15
开场技巧
1、称赞 让对方觉得舒服 2、探询 澄清对方的需求 3、引发好奇心 引发对于新鲜的事情发生好奇心的心理 4、诉诸于好强 满足向别人眩耀的自尊 5、提供服务 协助顾客处理事务或解决问题 6、建议创意 为顾客提供创意而获得好感 7、戏剧化的表演 诉诸于听觉、视觉、味觉、嗅觉、触觉等五感官的表
▪ 聆听 Listen
* 全神贯注聆听对方说明 * 从中细心辨出“话中话”、“弦外音”
▪ 答复 Answer
* 充分聆听确认真正原因,有针对性答复 * 无法答复问题请写下来,并约定下次答复
2024/6/15
帮助顾客作成决策的方法
明确化再强调产品利益要点及优异功效 1. 产品: 品质 包装 药效 副作用 2. 条件: 付款条件 价格政策 售后服务等 • 业务代表:诚信 专业知识 事务处理能力 • 公司: 宗旨 管理制度 • 有关人员:专家团等
• 初次见面相互猜疑的方向 – 从客户的角度看:这个人是否可信?又来占用我的时间! – 从销售人员的角度看:这个人什么脾气?会不会不客气? – 他有什么爱好?如何探询? – 如何向他陈述产品的优势? – 他的地位太高了,企业老总
2024/6/15
如何建立可靠性
• 再次见面或经常往来的人也会相互猜疑
提供客观看法 – 销售人员专业知识太肤浅,没法交流 – 对前任经理有看法 – 对公司有成见 – 客户自身有问题
医药销售部门新员工培训
医药行业相关法律法规学习
药品管理法
药品注册管理办法
掌握药品管理的基本法律,了解药品研制 、生产、流通、使用等环节的法律规定。
熟悉药品注册的程序和要求,了解新药申 请、仿制药申请等注册类别的相关规定。
药品生产质量管理规范(GMP)
药品经营质量管理规范(GSP)
了解药品生产过程中的质量管理要求,包 括人员、设施、设备、物料、卫生等方面 的规定。
熟悉药品流通环节的质量管理要求,确保药 品在储存、运输、销售等过程中的质量稳定 。
销售人员职业道德规范
遵守国家法律法规
销售人员应自觉遵守国家法律法规,不得从 事违法违规的销售活动。
诚信经营
销售人员应以诚信为本,不得虚假宣传、误 导消费者或进行不正当竞争。
保护客户隐私
销售人员应尊重客户隐私,不得泄露客户个 人信息或利用客户信息进行非法活动。
客户关系维护
强调客户关系的重要性, 提供客户关系维护的方法 和建议。
03
客户开发与维护策略
CHAPTER
目标客户识别与定位
确定目标客户群体
依据产品特性、市场需求 等因素,明确潜在客户群 体。
客户画像构建
通过数据分析、市场调研 等手段,描绘目标客户群 体的特征、需求及消费习 惯。
定位目标客户
结合客户画像及企业资源 ,确定重点开发的目标客 户。
跨部门协作能力提升
了解其他部门的工作流程
01
通过与其他部门员工的交流,了解他们的工作流程、需求和痛
点。
建立跨部门沟通渠道
02
与其他部门建立有效的沟通渠道,如定期召开跨部门会议、使
用协作工具等。
协同解决问题
03
在遇到需要跨部门协作解决的问题时,要积极参与、主动协调
新员工入职培训之医药销售技巧培训
新员工入职培训之医药销售技巧培训新员工入职培训是企业中非常重要的一环,特别是对于医药销售这样需要专业知识和销售技巧的岗位来说更是如此。
在医药销售培训中,我们既需要传授员工必要的医药知识,同时也要让他们掌握一定的销售技巧,以便能够更好地与客户沟通和推销产品。
下面,我将简要介绍一下医药销售技巧培训的主要内容及方法。
一、医药产品知识培训医药销售人员需要具备一定的医药产品知识,包括产品的特点、适应症、使用方法、副作用等方面的知识。
在培训中,我们可以通过讲解、演示、案例分析等方式来传授员工相关知识。
另外,可以邀请公司内部专家或者行业顶级专家来进行讲座,让员工能够从专家口中了解到一手的信息,并提供互动交流的机会。
1.有效沟通能力:销售人员需要具备良好的沟通能力,能够听取客户的需求并给予合适的解答和建议。
在培训中,可以通过角色扮演,让员工模拟与客户沟通的情境,从而提升其沟通能力。
2.领导力和自我管理能力:医药销售人员需要具备一定的领导力和自我管理能力,能够有效地组织和管理工作。
在培训中,可以通过讲解和案例分析等方式,让员工了解和掌握领导力和自我管理的相关理论和方法。
3.建立客户关系:医药销售人员需要与客户建立良好的关系,以便能够更好地推销产品。
在培训中,可以邀请销售行业的资深经理人给员工讲解有关客户关系建立和维护的经验和技巧,并进行案例分析和讨论。
4.销售技巧:销售人员需要掌握一定的销售技巧,能够有效地推销产品。
在培训中,可以通过讲解和演示等方式,教授员工一些基本的销售技巧,如如何分析客户需求、如何处理客户异议、如何进行产品演示等。
三、培训方法1.理论教学:通过讲座、讲解等方式传授员工相关知识和技巧,让员工了解销售理论和概念。
2.角色扮演:通过模拟真实的销售情境,让员工扮演销售人员和客户的角色,提升他们的沟通能力和销售技巧。
3.小组讨论:组织员工进行小组讨论,分享彼此的经验和心得,从而促进相互学习和提升。
4.实践操作:为员工提供一定的实践机会,让他们在实际工作中应用所学的知识和技巧,从而巩固培训效果。
医药营销技巧培训资料
医药营销技巧培训资料1. 引言医药行业是一个竞争激烈而又不断发展的行业,营销技巧在医药企业的发展中起着至关重要的作用。
本文档旨在为医药从业人员提供一些有效的医药营销技巧培训资料,帮助他们提高销售能力和业绩。
2. 医药营销环境分析在开始医药营销之前,我们首先需要了解医药市场的环境。
这包括了市场规模、竞争对手、政策法规等因素的分析。
只有了解了市场环境,我们才能有针对性地制定营销策略。
2.1 市场规模医药市场的规模是决定企业发展潜力的重要指标。
通过了解市场规模,我们可以知道市场的需求量,为产品定价和销售目标制定提供依据。
2.2 竞争对手分析医药行业竞争激烈,了解竞争对手的情况对于制定有效的销售策略非常重要。
我们需要了解竞争对手的产品特点、价格策略、销售渠道等信息,以便找到自己的优势并制定相应的销售计划。
2.3 政策法规医药行业受到政策法规的严格监管,了解相关的政策法规,遵守相关规定是医药营销的基本要求。
我们需要了解药品注册、医疗器械管理、广告宣传等方面的政策,以免违反规定而产生法律风险。
3. 医药营销技巧3.1 渠道管理医药产品需要通过各种渠道进行销售,良好的渠道管理可以帮助企业提高市场占有率和销售额。
这包括渠道招募、培训和管理,渠道销售政策的制定以及渠道绩效考核等方面。
3.2 客户关系管理客户关系管理是医药营销中的一个重要环节。
我们需要建立良好的客户关系,包括与医生、药店、终端消费者等各类客户的沟通和合作。
提供优质的产品和服务,及时解决客户问题,建立长期的合作关系。
3.3 产品推广与宣传产品推广是医药营销中不可或缺的一环。
我们需要制定有针对性的产品推广策略,使用多种宣传手段,如专业杂志广告、学术会议宣传、线上线下活动等,以扩大产品的知名度和市场份额。
3.4 价格策略医药产品的价格策略直接影响着销量和利润。
我们需要根据市场需求和竞争对手的定价情况制定合理的价格策略,考虑产品的附加值、市场份额和成本等因素,以取得良好的销售效果。
新员工入职培训之医药销售技巧培训
新员工入职培训之医药销售技巧培训医药销售是一个具有挑战性和竞争性的领域,要想在这个行业取得成功,新员工需要具备一定的专业知识和销售技巧。
以下是一个新员工入职培训的医药销售技巧培训课程的大纲,以帮助新员工快速适应并取得销售业绩。
一、医药市场概述1.了解医药市场的发展趋势和市场规模2.理解医药行业的主要参与者及其角色3.分析医药市场的竞争格局和现状二、产品知识培训1.学习公司的产品线和产品特点2.了解产品的适应症、用法、副作用等重要信息3.学习与产品相关的临床试验和研究结果,增加对产品的了解和信心1.了解销售的基本原理和流程2.学习如何建立和维护客户关系3.掌握有效的销售沟通技巧,包括言语、非言语和书面沟通4.学习如何进行销售谈判和处理客户异议5.了解客户心理和购买决策过程,提高销售成功率6.学习如何进行销售计划和目标设定,并进行销售业绩评估和管理四、市场调研和竞争分析1.学习如何进行市场调研,了解客户需求和市场趋势2.学习如何进行竞争分析,了解竞争对手的产品和销售策略3.掌握市场分析工具和方法,为销售决策提供支持五、合规与伦理培训1.了解医药行业的法规和政策,遵守合规要求2.学习医药行业的道德准则和伦理规范3.培养良好的职业操守和职业道德,提高专业形象和信誉六、销售团队协作培训1.学习如何与团队成员有效合作,共同实现销售目标2.培养团队合作和沟通能力,共享销售经验和知识3.学习如何与上级领导和其他部门合作,协同推进销售工作七、销售技巧实训1.通过模拟销售活动,提高销售技能和自信心2.进行销售角色扮演,学习如何应对各种销售情境和客户类型3.接受销售案例讨论和反馈,帮助新员工发现和改进自己的销售技巧以上是一个医药销售技巧培训的大致框架,通过这样的培训,新员工可以快速掌握医药销售的基本知识和技能,并能够在市场中遇到各种销售挑战时灵活应对。
此外,培训中还应强调职业道德和合规意识,帮助新员工建立良好的职业操守和形象。
医药销售人员培训计划方案
一、培训目的1. 提高医药销售人员对医药产品的了解程度,使其掌握产品特点、作用机理、适应症等专业知识。
2. 培养销售人员良好的沟通技巧和客户服务意识,提高客户满意度。
3. 增强销售人员的市场竞争意识,提高团队协作能力,为医药企业创造更多销售业绩。
4. 适应医药行业法规和政策的变化,确保销售人员合法合规开展业务。
二、培训对象1. 新入职的医药销售人员;2. 在职的医药销售人员;3. 需要提升专业技能的医药销售人员。
三、培训目标1. 熟悉医药产品知识,掌握产品特点、作用机理、适应症等;2. 提升沟通技巧,学会与客户建立良好关系;3. 熟悉医药行业法规和政策,确保合法合规开展业务;4. 培养团队协作精神,提高团队凝聚力。
四、培训内容1. 医药产品知识培训(1)产品特点、作用机理、适应症;(2)产品优势和竞争对手分析;(3)产品销售策略。
2. 沟通技巧培训(1)电话沟通技巧;(2)面对面沟通技巧;(3)客户关系维护。
3. 客户服务意识培训(1)客户需求分析;(2)客户满意度提升;(3)客户投诉处理。
4. 医药行业法规和政策培训(1)药品管理法;(2)医疗器械监督管理条例;(3)广告法;(4)商业贿赂防治法。
5. 团队协作培训(1)团队角色认知;(2)团队沟通技巧;(3)团队协作案例分享。
五、培训方式1. 理论培训:邀请行业专家进行专题讲座,深入讲解医药产品知识、沟通技巧、客户服务意识等;2. 案例分析:结合实际案例,分析销售过程中遇到的问题,提高销售人员解决实际问题的能力;3. 实操演练:组织销售人员参与模拟销售场景,提升实战能力;4. 互动交流:开展小组讨论、角色扮演等活动,增进销售人员之间的沟通与协作。
六、培训时间与周期1. 新入职医药销售人员:培训周期为1个月;2. 在职医药销售人员:每半年进行一次集中培训,每次培训周期为3天;3. 需要提升专业技能的医药销售人员:根据个人需求,安排个性化培训计划。
医药销售公司新员工入职培训ppt课件
员工义务(二)
员工有责任向下属或其他员工提供培训,以达到保护人才, 发展人才并不断为本公司培训人才的目的; 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作;
员工有责任保守公司机密信息,保证公司利益;
妥善使用和保管公司资产,包括手提电脑,台式电脑及其
配件,电话,摄录机,投影仪,照相机,闪存盘,文具等;
44
医药代表的角色认知
针对现代医药代表的角色定位,医药代表应明确以下四点 认知:
45
顶尖业务员的特性(1)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
能获取,而非单纯的客户信息; 正确的选择成交时机; 人性化的销售; 给客户第一线的感受; 能充分提供专业知识的资源; 做到充分对内沟通,利用内部资源; 更有热忱,更准确,更快速,更专业; 销售技巧是工作成功的途径;
标准范围内的业务招待费实报实销,报销人员需提供正规发票并 注明事由及人员。
财务制度—差旅费报销
杂费
传真、复印、邮政、汇款、托运等杂费发生时,员工需填写《差
旅费报销单》,经审批后实报实销。
通讯费包含在员工通讯补助内,不再单独列支。
培训内容
1 2
企业背景与组织结构 公司行政、人事制度
财务制度—费用报销
报销凭证真实合法,内容完整,填写齐全; 发票抬头:; 票据分类统计,胶水依次粘贴整齐,不得以订书钉取代; 票据规定式样粘贴,附报销单后。
财务制度—差旅费报销
1
2
3
• 费用报销流程 • 费用报销相关规定 • 差旅费报销规定
财务制度—差旅费报销
差旅费报销流程
出差前填写 《出差申请表》 《出差申请表》 部门经理签字 《出差申请表》 总经理审批 人事部登记后 转交财务部备案
药品销售技巧培训
胃肠感冒:表现为食欲差、上腹发胀、反酸烧心,重者出现恶心、呕吐,有时还伴有腹痛、水样腹泻等,大部份还伴随有感冒的症状(鼻塞,流鼻涕,打喷嚏,咳嗽,发烧等普通感冒的症状)。
小柴胡颗粒+藿香正气丸
ห้องสมุดไป่ตู้
扑热息痛+藿香正气丸(水、液)
藿香正气丸(水、液)+思密达(蒙脱石散) 可用:藿香正气胶囊+氟派酸(左氧氟沙星,头孢拉定)+扑热息痛
扑热息痛+右美沙芬+抗病毒口服液
酚咖片(芬必得)+右美沙芬 可用:左氧氟沙星或头孢克肟(拉定,呋辛)+扑热息痛(尼美舒利)+右美沙芬+阿昔洛韦(利巴韦林)+蒲地蓝+抗病毒口服液
药店药品销售搭配实例
药店药品销售搭配实例
风寒感冒:恶寒重,发热轻,头痛身痛、鼻塞流清涕、咳嗽吐稀白痰、口不渴或渴喜热饮、苔薄白。治法应以辛温解表为主。 正柴胡饮冲剂+感冒软胶囊 通宣理肺丸+风寒感冒颗粒 感冒止咳胶囊+正柴胡饮冲剂 四季感冒胶囊+氨酚伪麻
销售技巧的培训
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真实案例
高毛 =顾客满意度 失眠 失去信心
我们销售的不单单是药品 是服务和专业 我们的销售技巧不够
同一个顾客,不同人销售,结果是否相同?
01
销售能力是天生的还是后天?
02
如何提升?
03
思考问题
(Capture ----- 让顾客触摸药品 Attention) ----- 让顾客作配搭
吸引注意 ----- 向顾客展药品/介绍小册子
(Arouse ----- 列举其他顾客购买的例子 Interest)
《医药销售技巧培训》PPT课件(完整版)
CHAPTER 04
销售技巧与策略
销售谈判技巧
倾听与理解
积极倾听客户需求,理解其关注点,为谈判 奠定基础。
报价与让步
灵活运用报价策略,适当让步以换取客户满 意和合作意愿。
提问与引导
通过巧妙提问,引导客户表达真实需求,掌 握谈判主动权。
僵局处理
遇到谈判僵局时,保持冷静,寻求双方都能 接受的解决方案。
医药销售的特点
专业性强、市场竞争激烈、政策法规影 响大、客户需求多样化。
医药销售的市场现状
市场规模
随着医疗水平的提高和人口老龄 化趋势的加剧,医药市场规模不
断扩大。
竞争格局
国内外医药企业众多,市场竞争激 烈,但龙头企业市场份额逐渐扩大。
政策环境
国家对医药行业实行严格监管,政 策法规对医药销售具有重要影响。
分析原因
深入分析异议产生的原因,为解决问题提供 依据。
处理技巧
跟进与反馈
运用沟通技巧和专业知识,妥善处理客户异 议,消除顾虑。
及时跟进处理结果,收集客户反馈,持续改 进销售策略和服务质量。
CHAPTER 05
客户关系管理与维护
客户关系的建立与发展
了解客户需求
建立信任关系
通过市场调研、客户访谈等方式,深 入了解客户的实际需求,为建立客户 关系奠定基础。
《医药销售技巧培训》 PPT课件(完整版)
CONTENTS 目录
• 医药销售概述 • 医药产品知识 • 客户需求分析与定位 • 销售技巧与策略 • 客户关系管理与维护 • 医药销售团队建设与管理
CHAPTER 01
医药销售概述
医药销售的定义与特点
医药销售的定义
医药销售人员培训
医药销售人员培训医药销售人员培训是一个非常重要的环节,它能够提高销售人员的专业素质,增强其销售能力,帮助他们更好地推广和销售医药产品。
以下是一些培训内容和方法的介绍,希望对医药销售人员的培训有所帮助。
首先,医药销售人员需要具备一定的医药专业知识。
他们需要了解自己所销售的产品的临床应用、药理学、药物成分等方面的知识。
这样能够在与医生和药剂师进行交流时更有说服力,能够回答他们的问题并解决他们的疑虑。
因此,在培训中应加强对产品知识的教育和讲解,可以通过组织专业讲座、邀请专家给予指导和培训等方式来达到这个目的。
其次,医药销售人员需要具备一定的销售技巧和沟通能力。
他们需要学会如何有效地与医生、药剂师等医疗机构的人员进行交流和沟通,如何向他们推销产品。
在培训中可以通过角色扮演的方式进行销售技巧的演练,模拟真实的销售环境,帮助销售人员熟悉销售流程和技巧,提高他们的沟通能力和应变能力。
另外,医药销售人员还需要具备一定的市场分析和市场推广能力。
他们需要了解市场上同类产品的竞争情况,了解目标客户的需求和购买行为,制定相应的销售策略。
在培训中可以组织市场调研和竞争分析的学习,通过案例分析和讨论,帮助销售人员了解如何制定市场营销策略,如何与竞争对手进行竞争。
最后,医药销售人员在培训中还应该学习相关的法律法规和伦理规范。
他们需要了解医药行业的相关法律法规,了解销售行为的合规要求,遵守职业道德和伦理规范。
在培训中可以邀请法务人员或行业协会的代表来进行法律法规和伦理规范的讲解,还可以进行案例分析和讨论,帮助销售人员理解和遵守相关规定。
医药销售人员培训是一个系统工程,需要从产品知识、销售技巧、市场分析和法律法规等多个方面进行培训。
通过科学合理的培训,能够提高销售人员的专业素质和销售能力,并为医药公司的发展打下坚实的基础。
医药销售人员培训是医药行业中不可或缺的一环。
医药销售工作的特殊性要求销售人员不仅要具备丰富的专业知识,还要具备良好的交流和沟通能力,以及市场分析和营销策略制定能力。
专业医药销售培训
专业医药销售培训随着医药科技的不断发展以及医学水平的提高,专业医药销售培训变得日益重要。
医药销售人员的专业知识和销售技巧,直接关系到产品销售的成败。
为了提高医药销售人员的专业素养,许多公司纷纷开展专业医药销售培训。
一、培训内容与目标专业医药销售培训的内容包括医药产品知识、销售技巧、市场分析等。
首先,医药销售人员需要对公司所销售的医药产品有全面的了解。
他们需要掌握产品的成分、适应症、药物相互作用等专业知识。
其次,销售技巧是医药销售人员必备的技能。
他们需要学习如何与医生、药店等合作伙伴进行有效的沟通和协商。
最后,市场分析是医药销售人员必须具备的能力。
他们需要了解市场的发展趋势、竞争对手的情况,以便能够制定出更加有效的销售策略。
专业医药销售培训的目标是培养医药销售人员的专业素养和销售能力。
通过培训,他们能够更好地了解产品特点,提供专业的咨询服务,使医生和患者对产品更加信任。
同时,他们还能够掌握有效的销售技巧,促成更多的销售机会,提高销售额。
二、培训方式和工具专业医药销售培训可以采用多种方式进行,如集中培训、分散培训、在线培训等。
集中培训通常是在特定的时间地点开展,由相关专家授课。
这种方式可以让学员们集中精力学习,互相交流和分享经验。
分散培训是在不同的时间和地点进行,学员可以根据自己的时间安排进行学习。
在线培训则是利用互联网的优势,通过网络平台开展培训。
学员可以根据自己的需要,随时随地进行学习。
在专业医药销售培训中,还需要借助一些工具来增强学习效果。
例如,学员可以通过医药学习平台获得医药知识的相关资料和视频教程。
他们还可以使用销售管理软件来记录和分析销售情况。
此外,演讲和讨论也是培训中常见的活动方式,可以提高学员们的表达能力和沟通能力。
三、培训效果及评估专业医药销售培训的效果是衡量培训成果的重要指标。
培训机构可以通过学员的学习成绩、销售额的增长、医生和患者的满意度等综合指标来评估培训效果。
此外,还可以进行培训满意度调查,了解学员对培训内容和方式的评价,以便对培训进行改进。
药品销售新人培训计划方案
药品销售新人培训计划方案一、培训目标1. 了解药品销售的基本知识和流程。
2. 掌握销售技巧和方法,提高销售能力。
3. 培养良好的沟通能力和客户服务意识。
4. 熟悉相关法律法规,遵守职业道德。
二、培训内容1. 药品销售基础知识(1)药品分类、特点及用途;(2)药品销售流程和环节;(3)了解常用药品的作用、副作用及注意事项;(4)对药品的存储、配药和销售过程进行详细介绍。
2. 销售技巧培训(1)沟通技巧:包括倾听能力、表达能力、理解能力等;(2)销售技巧:了解客户需求,提出解决方案,促成交易;(3)客户服务技巧:处理客户投诉,解决问题,提升客户满意度。
3. 法律法规及职业道德培训(1)掌握相关法律法规,遵守药品销售相关法律法规;(2)了解药品销售的职业道德要求,秉持诚实守信原则,为客户提供合理、安全和高效的药物。
4. 实操培训(1)模拟销售场景,进行实际操作;(2)实践演练,提高销售技能;(3)通过实操培训,加深对销售流程和技巧的理解和掌握。
三、培训方法1. 理论教学:通过课堂讲授,让学员了解药品销售的相关知识,包括销售流程、药品分类、销售技巧等。
2. 实操培训:通过角色扮演、案例分析等形式,让学员进行销售实践,加深对销售技巧和方法的理解和掌握。
3. 现场指导:安排有经验的销售人员进行现场指导,帮助学员解决遇到的实际问题,提高工作效率和销售能力。
四、培训时间和地点1. 培训时间:根据实际情况安排,一般为1-2周。
2. 培训地点:可以在公司内部进行培训,也可以选择合适的培训场所。
五、培训考核及评估1. 考核方式:通过理论考试和实操考核相结合的方式进行考核,合格才能获得培训证书。
2. 培训评估:通过学员的学习情况、教学效果等进行评估,对培训进行总结和改进。
六、培训师资1. 培训师资:邀请有丰富销售经验、专业知识扎实,口才良好的老师和行业专家担任培训师。
七、培训资源1. 教学设备:准备教学所需的PPT、音响、投影仪等设备。
医药销售技巧培训
医药销售技巧培训第1讲医药专业销售技巧概述【本讲重点】医药专业销售定义大夫的角色认知医药代表的角色认知医药代表的职业素养要求专业医药销售的定义及大夫的角色1.专业医药销售的定义专业医药销售,确实是基本药品的销售。
在销售过程中,能充分表达专业的学术形象,有目的、有步骤地巧妙应用技巧,不仅使大夫明白和理解,更重要的是使他们能同意和同意你的瞧点和产品,最终到达销售目的。
大夫的角色药品作为一种特殊商品,被分为处方药〔Ethic〕和柜台药〔OTC〕两种。
以处方药〔Ethic〕的销售环节为例,从药厂生产出厂——医药商业公司——医院药剂科——医院药房——大夫处方——患者购置。
图1-1药品销售链条在整个药品销售链条中大夫发扬着要害的作用。
大夫同意正确的信息,处方正确,能够治病救人,改善健康;大夫处方不当或错误,会导致疾病的发生,甚至于危及生命。
因此大夫在医药销售的环节中扮演着非常重要的角色,药品为大夫带来有效的治疗,确实是基本大夫需要获得的最大利益。
医药代表的角色1.医药代表的角色定位据一项调查显示,临床大夫73%的新药信息来自于各药厂医药代表的直截了当介绍。
因此,假如你咨询医药代表是谁?医药代表确实是基本:医药专业销售呼唤高素养的医药代表,呼唤有成功进取心的医药代表。
旧时销售员仅有送货和签合同等的功能,现代医药代表是企业与大夫之间的载体,公司产品形象的大使,产品使用的专业指导,企业组织中成功的细胞。
2.医药代表的角色认知针对现代医药代表的角色定位,医药代表应明确以下四点认知:【案例】某医药代表的工作描述职位:医药代表上级主管:销售经理或地区主管工作区域:青都市工作目的:①建立并维护公司的良好形象②讲服采购人员购置公司的产品③讲服客户正确应用公司的产品④关心应用我们产品的客户取得最正确的效果⑤逐渐扩大产品的应用⑥鼓舞客户不断应用我们的产品⑦为应用我们产品的客户提供关心、解决咨询题、往除障碍⑧收集提供市场综合信息⑨收集提供竞争对手产品及市场信息销售人员的全然职责:①到达个人的营业目标并完成每一产品的目标②完成推广方案并使投进取得最大效益③进行有方案的行程访咨询提高工作效率④确保本区域内行政工作及时正确⑤对客户中的要害人物进行有效讲服及定期访咨询⑥确保对每一位客户的效劳符合公司的标准并维持适当的库存⑦方案预备每一天每一次的访咨询,确保公司及个人目标的设定⑧确保回款及赊账符合公司的要求程序医药代表应有的素养1.医药代表应具备的知识医药代表的知识结构应该不断更新和更为广博。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
03、拜访过程技巧
开场白技巧
热情式:抒发内心的喜悦,拉近彼此的距离。
e.g. ⑴X主任,听说您上个月出国旅游了,今天见到您真开心! ⑵X医生,您终于恢复健康了,真是可喜可贺!您以后要多注意休息,别再因劳成疾了!
请求式:表达热切的渴望,获得推销的机会。
e.g. X主任,拜托您给我两分钟的时间,允许我介绍一下我们新进院的抗生素......
05、客情内容分享
按性格爱好划分:
• 外向好交友的:聚餐、唱K、泡吧 • 内向爱安静的:送他(她)喜欢的小说、散文、杂志、CD、红酒、工艺品… • 爱面子又虚荣:大礼包、鲜花、美容卡 • 顾家又务实的:大米、食用油、土特产 • 年老且体虚的:五谷杂粮、红枣核桃、孙子孙女喜欢的文具、玩具
现在有些客户都被销售惯坏了,燕翅鲍想吃就有,茅台五粮液顿顿都喝,中华大熊猫塞满柜子,逢年过节 购物卡成摞。这个时候,你如果再想送什么东西给客户,还真是会出现“你想送,人家还不想要”的情况。 当给自己“惠”的人太多,而且“惠”的内容和形式也差不多的时候,客户就不会认为这是“惠”,当然
① 保持谦虚有礼的态度,感谢医生给予交谈时间,并约定改日再次拜访; ② 找出失败原因,确保在下次拜访中予以客服,使之转变为机会; 产品知识问题——事先温习,加强准备,熟悉产品。 销售技巧问题——相互探讨,稍加演练,弥补欠缺。 竞争品种问题——咨询采购,对比列表,提供佐证。
③ 投其所好(送富有心意的礼物)
与医生集中讨论某一点
希望回至此次谈话主题
聆听的总结技巧
03、拜访过程技巧
聆听形式:听他们说出来的 听他们不想说出来的 听他们想说但表达不出来的 Ps:客户需要的不是一堵无反应的墙,而是一座有回声的山。你若能 在不与客户观点相悖的情况下适时发表你对事物的独特见解,或者点出 不曾被察觉的微妙之处,他们将你视为知己。 意义:通过积极聆听,让医生充分表达他们的见解,适时鼓励;设身处 地了解他们关注的要点,及时支持;肯定医生的建议,表示尊重;那么 他们将会把与你的每一次沟通当作愉悦并有价值的心灵旅行。
H----how (如何拜访)
02、拜访前准备
☆ 掌握正确的拜访策略:5W1H
W----what (干什么) W----who (拜访谁)
W----why (为什么)
W----when (什么时候)
W----where(在哪儿)
H----how (如何拜访)
02、拜访前准备
W----what (干什么 ) 准备相关资料 ①产品资料:药品宣传彩页、最新研究文献 ②个人资料:名片、窝心小礼品
寻找“话题”:其实是由”观察”、“提问”和“聆听”组成的三部曲。 首先,善“观察”:进门前,通过观察客户的表情来推测其心情;进门后,通过观察客户的肢体动作、说话方式以及携带
的个人物品来推测其性格、生活习惯与兴趣爱好;
其次,会“提问”:经过之前的观察,我们要做到在合适的气氛中制造相应的话题。
比如:问候客户时,他们的表情松弛或者略带笑意,我们可以问:“都说人逢喜事精神爽,您看起来心情不错,是遇到高兴事 了吧?不知道我有没有与您分享的荣幸?”如果他们的神色凝重或者略显疲惫,我们可以问:“最近工作量太大了吧?您看起 来气色欠佳,要注意休息,有什么事情我可以为您代劳的,您尽可以告诉我。”
③顺应场合更需要,令客户看到你的重视和品位。
PART THREE
03
拜访过程技巧
03、拜访过程技巧
观察技巧
四周环境:包括医院位置、市场环境、附近交通、门诊大楼和住院大楼的分布、诊疗室的数目及布置。 患者情况:就诊人数和住院床位数、患者的病种、患者的性别、患者的年龄结构、患者的经济状况 医生兴趣:比如案头摆放的刊物、桌面玻璃板下压着的照片、墙壁上悬挂的海报和窗台上栽种的植物。
02、拜访前准备
W----when (什么时候) 找准空闲时间 ①门诊客户:坐诊时接待完患者2分钟后的休息间隙(上午十点半左右,下午四点左右),
中午或者傍晚下班出诊室前的时段......
②病房客户:早访(早上七点至八点),夜访(下午六点至九点), 查完房后(上午十点至十二点)
W----where
赞美式:促使医生心情愉悦,营造轻松的交流氛围。
e.g.⑴X主任,您好!我前些时候看到一篇关于您在抗震救灾中舍己救人的专题报道,我深受感动, 您实在是太伟大了!
⑵X医生,您好!我注意到您在诊治病人过程中的专注和耐心,让病人对战胜病魔充满信心,
您真了不起!
好奇式:制造共同话题,引起与客户的共鸣。
e.g.⑴X医生,您也喜欢水仙花啊?看这花开得多可爱,想必您花了不少心思。 ⑵X医生,您也喜欢GD吗?打算26日去看bigbang的演唱会吗?
解义
当你想核对自己是否明白医生的谈 话 当你想向医生表示你已经明白他的 意思 当你希望医生细想他说过的话
摘要的目的
摘要的运用时机
摘要的方法
摘要
组织医生给你的资料
从上一个话题引申到下一个话题
谈话内容很多,涉及范围很广
希望转至下一个已经谈过的话题
可以说:“1是...,2是...,3是...”
总结医生谈话要点
积极的肢体语言; 适时的谈话内容反馈; 引起客户的共鸣。
03、拜访过程技巧
解义的目的 解义的运用时机 你觉得医生的意思不是特别明 朗时 确定明白医生的意思并希望激 发或维持谈话兴趣 你觉得医生的话不是合适,希 望他重新思考并表达 反问“您的意思是...?" 予以肯定回答,点头,微笑 解义的方法 通常使用封闭式询问技巧
穿着朴素,当家过日子型:
可以买一些麦当劳,肯德基或者必胜客的餐券给她们,还有就是超市购物卡或者电影票。 她们基本上围着小孩转,这些券可以提供家庭聚会的机会。 切忌给她们一些高档品,因为她们很精明,在她们的心目中,就是要买性价比高的东西。 所以,实惠是她们的价值观。高档品她们不常用,给她们浪费,而且达不到送礼的效果。
分
类:
开放式 探询
有无明确的目的性
封闭式 探询
03、拜访过程技巧
开放式探询
您通常首选什么护胃药治疗胃溃疡?
封闭式探询
您一般使用二代受体拮抗剂还是质子泵抑制 剂来抑制胃酸达到护胃的疗效? 您的皮肤病患者服用左西替利嗪是不是起效 快,没有副作用?
您怎样评价左西替利嗪的抗过敏疗效? 下周一我到哪儿拜访您比较合适?
确定他们不排斥你的拜访,我们再寻求多个切入点来提问,就客户感兴趣的话题进行发散拓展。
比如:你可以夸赞男客户的一块手表,也可以夸赞女客户的一条项链,进而询问物品的相关信息,若客户说是自己买的,你可 以赞赏他们的好品位,聊一些关于这个品牌的发展背景以及设计理念甚至涉及
06、聊天话题寻找
当代流行文化;如果客户说是家人或者朋友送 的,在你艳羡之情流露的情况下,他们或许会 告诉你收到礼物的那天是一个美好的纪念日, 甚至能让你从中了解到他们的朋友圈或者爱人 和孩子的相关情况;
也不可能给你回报了。甚至有些客户会觉得接受了你的“惠”就是给了你最大的“惠”——收你的礼那是给
你面子。所以,销售在送礼的时候不仅要讲新意,更要讲寻找
06、聊天话题寻找
关于聊天,归根到底不过是围绕某个“话题”进而展开“讨论”的过程,所以为了更好地与客户进行有效的聊天。 “话题”是重中之重,“讨论”却也不可忽略。
W----who (拜访谁) 了解客户信息 ①基本信息:如姓名、科室、职称、电话、门诊量/病床数、竞品用量 ②性格特征:热情奔放的健谈型 or 冷漠谨慎的寡言型 ③爱好忌讳:兴趣话题与敏感话题
W----why (为什么 ) 拟定销售故事 如:对客户某篇论文的喜爱,对客户医术的钦佩,自身初入职场的辛酸......
医生的非口头语言:视觉讯号(姿势、动作、面部表情)听觉讯号(语速、语调、语气)
意义:发掘到市场的潜力,推算出药品的销量,捕捉到客户的信息,把握住合作的契机!
03、拜访过程技巧
开场白技巧
开门见山式:直接向医生表明来意,目的性很明确。
e.g. X医生,您好!我是X公司的,今天来是向您推荐我们公司护胃的口服药XX。
医药销售技巧培训
临床事业部
01
02
03
04
05
06
PART ONE
01
概述
01、概述
☆ 医学信息沟通专员
• 定义:受过医、药学专门教育,具有一定临床理论知识及实际经验的医药专业人员,经过市场营销知识及 促销技能的培训,从事药品推广、宣传工作的市场促销人员。 • 定位:① 企业与医生之间的载体; ③ 产品使用的专业指导: ② 公司产品形象的使者; ④ 企业组织中成功的细胞。
②具有较严谨的科学态度;
③在药品消费中起主导作用。
☆ 成功公式:
performance=(knowledge+skill)×professional dedication
知识 市场 产品 公司 技巧 沟通 敬业精神 耐心
销售
自我管理
恒心
决心
PART TWO
02
拜访前准备
02、拜访前准备
• 医生的购买过程:
• 拜访的预期结果:
识别出医生对某种治疗方法的顾虑; 识别出医生对产品的顾虑;
消除医生的顾虑;
得到医生的承诺。
02、拜访前准备
☆ 掌握正确的拜访策略:5W1H
W----what (干什么) W----who (拜访谁)
W----why (为什么)
W----when (什么时候)
W----where(在哪儿)
04、拜访后期跟进
☆ 跟进的宗旨:
A. 维系医生的满意度:
不间断、高频率的拜访; 坚持以诚为本,以礼待人;
寻求公司资源的支持;
维持高质量的优化服务。 B. 建立最佳合作关系:
是你销售业绩的发电站;