医院医生护士类岗位说明书
内科门诊护士岗岗位说明书
职
责
五
职责表述:完成领导交办的其它任务
权力:
权限一:对进修、 实习人员的工作有指导权
权限二:相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门: 各医技科室、 供应室、 护理部、 物资供应中心、 质量管理部、 海虹服务中心
其它相关部门:
外部协调关系
有经常性协调关系:
工作
任务
负责领取、保管各种门诊所需物品
负责检查、补充和更换各种用品
负责隔离消毒工作,防止交叉感染
负责物品、器械及空气的消毒工作,定期进行细菌培养,鉴定消毒效果
负责保持诊断室的整洁、安静,维持就诊秩序
职
责
二
职责表述:负责护理工作和诊疗辅助工作
工作
任务
负责接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作
负责观察候诊病人的病情变化,对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理
使用工具设备
紫外线消毒灯、 基础医疗器械、 电话
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较规律, 偶然加班
备注:
临时性协调关系:
所需记录文档:消毒登记本、 紫外线消毒本、 各种操作登记本、 财产器械交接班本、 门诊工作日志、 论文、 计划、 总结
任职资格:
教育水平
中专及以上
专业
护理
经验
1年以上护理工作经验, 需具备护士执照
知识
通晓门诊护理知识
技能技巧
一定的沟通技巧, 一定的外语应用能力
培训经历
沟通技巧
工作条件及其它
内科门诊护士岗岗位说明书
内科门诊护士岗岗位说明书
岗位名称
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。
本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。
二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。
具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。
2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。
三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。
具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。
2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。
四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
护士岗位说明书
护士岗位说明书一、岗位概述护士是医疗团队中不可或缺的重要角色，负责为患者提供全面、专业的护理服务。
本岗位旨在招聘具备相关专业知识和技能的护士，以确保患者得到高质量的医疗照顾。
二、岗位职责1.执行医嘱：根据医生的指示，执行各类医疗护理操作，包括但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸频率等，以及给予药物、更换伤口敷料等。
2.监测患者病情：密切观察患者的病情变化，及时记录并向医生汇报，以便采取相应的治疗措施。
3.提供基础护理：协助患者进行个人卫生护理，如洗澡、更换衣物、协助如厕等，确保患者的舒适和安全。
4.协助医疗操作：配合医生进行各类医疗操作，如插管、换药、抽血等，确保操作的安全和有效性。
5.护理记录和报告：准确记录患者的护理情况和病情变化，并及时向上级护士或医生汇报，以便制定下一步的护理计划。
6.患者教育和心理支持：向患者及其家属提供健康教育，解答疑问，并给予必要的心理支持，帮助患者积极面对疾病。
三、任职要求1.学历要求：拥有相关护理专业的大专或本科学历。
2.执业资格：持有国家承认的护士执业资格证书。
3.专业知识：熟悉护理学理论和基本护理技能，了解各种常见疾病的护理要点。
4.职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，遵守医院的规章制度，保护患者的隐私和权益。
5.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和医疗团队有效沟通和合作。
6.应急能力：具备应对突发情况的能力，能够冷静处理紧急护理情况，并及时向上级报告。
7.身体素质：身体健康，能够适应长时间站立和工作压力。
四、工作时间和待遇1.工作时间：根据医院的排班制度，进行轮班工作，包括早班、中班、晚班和夜班。
2.薪资待遇：根据个人资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金和岗位津贴等。
3.福利待遇：享受医疗保险、养老保险、工伤保险等各项社会福利，并提供带薪年假、节假日福利和职业培训机会。
五、工作环境和安全1.工作环境：在医院的护理部门或病房内工作，需要与患者、医生和其他护士密切合作。
医院岗位职责说明书最全版
医院岗位职责说明书最全版一、岗位概述医院是一个复杂而庞大的组织，为了有效运作，需要各个岗位的员工履行各自的职责。
该说明书旨在针对医院各个岗位进行详细而全面的职责说明，帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、医生岗位职责1. 接诊患者，详细询问病史，并进行综合分析和评估。
2. 制定患者的治疗计划，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及其家属解释治疗方案。
3. 执行各种诊疗操作，如开药、注射、手术等，并确保操作过程达到医疗质量要求。
4. 监测患者病情并进行治疗效果评估，根据需要调整治疗方案。
5. 积极参加医学研究和学术交流，不断提升专业水平。
6. 配合医院其他岗位工作，如协助护士进行护理工作、参与医院的科研项目等。
三、护士岗位职责1. 负责患者的护理工作，包括病情观察、输液、更换伤口敷料、翻身护理等。
2. 配合医生开展各项检查和治疗操作，确保操作过程安全、顺利进行。
3. 积极关注患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时汇报异常情况。
4. 协助医生进行急救工作，提供紧急医疗支持。
5. 提供患者健康教育，指导患者及其家属正确使用药物、进行康复训练等。
6. 维护医疗设备的卫生和维修保养，确保设备正常运行。
四、行政人事岗位职责1. 负责医院行政管理工作，包括文员、人事、财务等方面的工作。
2. 组织和协调各部门的工作，确保医院运转顺利。
3. 负责医院人员招聘、录用、培训等工作，维护人力资源的稳定性和优化。
4. 管理医院的财务收支，做好预算编制和成本控制工作。
5. 保持和建立与相关政府部门及其他组织的良好合作关系。
五、药剂师岗位职责1. 负责医院药品的采购和管理工作，确保药品供应的及时性和质量安全。
2. 组织和管理药房的运作，包括库存管理、药品出库等工作。
3. 指导医务人员正确使用药品，提供药物咨询服务。
4. 参与药品治疗方案的制定，评估药物治疗效果。
5. 负责药品的质量监控和不良反应的报告工作。
六、技术员岗位职责1. 负责医院的各项检验和实验室工作，如化验、超声检查、放射科等。
医院岗位说明书(护士)
1、严格按照护理操作规范开展护理工作。
2、认真完成所担任的护理工作。
3、按程序认真做好查对及交接班工作，严防差错事故的发生。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项任务。
岗位
聘用
条件
1、具有本专业中专以上学历和相应的任职资格，近二年考核称职以上，身体健康。
4、认真做好危重患者的基础护理及抢救工作，准备和保管各种抢救物品、药品。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、指导护生和护理员、工勤人员的工作。
7、做好病人健康教育，经常征求病人意见，改进护理工作。
8、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。
9、加强学习专科护理常规，提高操作技能，积累工作经验，努力学习外语。
2、基本熟悉本专业的基础理论，有一定的技术操作能力。
医院岗位说明书（护士）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
护士
工作部门
岗位类别
护理
岗位等级
十三级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理工作。主动巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告，做好护理记录。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。
主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。
2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。
3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。
4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。
主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。
5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。
主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。
6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。
本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。
二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。
要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。
要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。
四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。
要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。
五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是为病患提供诊疗、医疗服务的重要机构，医院的每一个岗位都是医疗机构运转中不可或缺的一部分，下面我将介绍医院的几个主要岗位。
一、护士作为医疗机构中重要的医疗服务人员，护士承担着诸多重要的医护工作。
首先是基本的护理工作，如监测病情、照顾病人、给药等，同时也要精通各种医疗设备的操作维护等技能。
护士的工作责任重大，需要有高度的专业素养和对病人的关爱与责任心。
二、医师医师是医疗机构中的核心岗位，医师的职责是给病人进行全面、科学的治疗，需要有扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，同时也要有很强的沟通能力和社交技巧。
医师的工作不仅关系到病人的身体健康，同时也涉及到病人的心理健康，医师除了了解病情及进行诊治外，还需要积极与病人沟通，安抚病人的情绪，从而促其身体和心理的康复。
三、药师药师是医疗机构中负责药品管理的专业人员。
药师必须掌握药学知识，对药品性质、药品使用方法以及药品搭配要求非常了解。
药师在医疗机构中主要负责配药、执行药品管理工作、指导患者用药等方面的工作。
四、检验师检验师是负责医学实验室检验工作的人员。
医学实验室是医院中的重要部门，主要负责医学检验分析和诊断。
因此，检验师必须具备较高的医学知识和丰富的实践经验，熟悉各种检验方法和仪器的操作。
并且，还需要有系统把握各种试验的要求和技术标准。
五、麻醉师在手术中，麻醉师负责给病人进行麻醉，让病人在手术过程中不受痛苦的折磨。
麻醉师的工作不仅涉及到医疗设备和药物的操作，更需要丰富的医学知识和经验来确保手术期间病人的生命安全。
综上所述，作为医疗机构中的关键岗位，每一位医护人员都对病人的身体健康和心理健康负有重要的责任，医护人员需要有高度的专业能力和职业道德，更需要有真诚的心灵和人文关怀。
在医学行业中，医护人员始终是“以病人为本”，专业的医护人员能够营造愈加人性化、贴合患者需求的诊疗环境，为广大病患提供更优质、更全面的医疗服务。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个综合性医疗机构，由各类医务人员构成。
岗位说明书旨在明确医院各个岗位及其要求，以确保每个岗位的职责和工作要求得到明确，保障医院运行的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 医生岗位：- 进行病情诊断并制定治疗方案。
- 协助护士完成患者照料和基本护理工作。
- 准确记录病情和治疗过程，并与其他医务人员进行交流与协作。
- 参与科研项目及学术交流，提高自身的专业水平。
2. 护士岗位：- 负责护理工作，包括输液、注射、更换敷料等。
- 监测患者的生命体征，及时发现和处理异常情况。
- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者安全。
- 完成护理记录和统计工作，保证档案的完整性。
3. 医技人员岗位：- 负责各种医学检查和治疗操作，如放射检查、输血等。
- 维护和管理相关设备，确保设备正常运行。
- 协助医生进行手术操作，确保手术安全和顺利进行。
- 及时准确地处理医技操作产生的数据、图像等信息。
4. 行政人员岗位：- 负责医院行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。
- 安排和协调各个科室的工作，保障医院正常运行。
- 负责与外部单位的联络和沟通，处理相关事务。
- 监督和协助医院各个部门的工作，提高工作效率。
5. 支持岗位：- 清洁、消毒、物品搬运等岗位的工作人员。
- 负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
- 协助医疗人员进行物品的搬运和整理。
- 遵守相关的操作规程，确保医院环境的卫生和整洁。
三、任职资格要求1. 医生岗位：- 具备医学本科或以上学历。
- 具备执业医师资格证书。
- 具备良好的沟通和协作能力。
- 具备较强的责任心和紧急处理能力。
2. 护士岗位：- 具备护理学或相关专业本科或以上学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
- 具备抗压能力和细心的观察力。
3. 医技人员岗位：- 具备医学影像、检验、药学等相关专业本科或以上学历。
- 具备医学相关职业资格证书。
- 具备良好的操作技能和专业知识。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 引言医院作为提供医疗服务的机构，需要在各个岗位上配备合格的员工来保障医疗质量与服务效率。
本岗位说明书旨在解释医院各个岗位的职责与要求，以便招聘和培训员工时提供指导。
2. 医生岗位2.1 职责- 诊断和治疗患者，制定个性化治疗方案- 与其他医护人员协作，提供全面的医疗护理- 监测病情变化，及时调整治疗计划- 参与科研与学术交流，持续学习与提升专业能力2.2 要求- 医学本科以上学历，具备相关执业证书- 丰富的临床经验与专业知识- 较强的沟通与团队合作能力- 具备责任心和应急处理能力3. 护士岗位3.1 职责- 提供基本护理与医疗服务，照顾患者的生活需求 - 监测患者的生命体征，记录和报告病情变化- 协助医生进行诊疗，执行医嘱与护理计划- 开展健康教育与健康咨询工作3.2 要求- 护理专业本科及以上学历- 具备执业护士资格证书- 具备基本医学知识和护理技能- 富有同理心和耐心，善于与患者沟通4. 行政人事部门4.1 职责- 招聘员工，制定招聘计划和面试流程- 管理员工档案，维护员工信息和薪酬福利制度 - 负责员工培训与绩效考核- 协调处理员工的劳动纠纷和人事事务4.2 要求- 人力资源管理或相关专业学士学位- 熟悉劳动法律法规，具备人事管理经验 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 - 有较高的责任心和保密意识5. 财务部门5.1 职责- 编制和执行医院预算，保障财务收支平衡 - 管理医疗费用结算和社会保险相关工作 - 负责资产管理和生产成本控制- 编制财务报告和统计分析5.2 要求- 财务或相关专业学士学位- 具备会计从业资格证书- 熟悉财务管理和税务规定- 细致、谨慎，具备分析和解决问题的能力6. 病房护士岗位6.1 职责- 监护患者康复过程，提供全面护理- 确保病房环境整洁和设备完好- 协助医生进行查房和治疗操作- 协调医护人员的工作安排和配合6.2 要求- 护理专科及以上学历- 具备执业护士资格证书- 具备基本护理技能和协作能力- 经验丰富，能够应对急救情况7. 总结医院作为一个组织体系，各个岗位的职责与要求不同，但都需要高度的责任心、协作能力和专业知识。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。
2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。
3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。
4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。
5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。
6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。
任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。
2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。
3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
5. 具备团队合作精神和抗压能力。
二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。
2. 协助医生进行检查和治疗操作。
3. 监测患者的生命体征和病情变化。
4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。
5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。
6. 为患者提供心理支持和健康宣教。
任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。
2. 具备相关的执业护士资格证书。
3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 具备责任心和抗压能力。
三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。
2. 为医生提供高质量的医学影像资料。
3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。
4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。
5. 保持影像设备的正常运行和维护。
任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。
2. 具备医学影像专业知识和技能。
3. 熟练操作和维护影像设备。
4. 具备良好的影像分析和诊断能力。
5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。
四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。
2. 提供患者用药的咨询和指导。
3. 监测药品的存货和有效期。
4. 参与医院的药品采购和库存管理。
5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。
任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。
本说明书适用于医院内所有岗位。
二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。
2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。
3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。
4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。
5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。
6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。
三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。
医生岗位说明书范文（范文）
医生岗位说明书范文医生岗位说明书范文篇一：医生岗位职责医生岗位职责1、热爱本职工作，热情接待病人，细心检查病症，耐心解释病情，重视治疗效果，为病人提供优质的医疗服务。
2、对病人做到科学诊断和治疗，合理用药，尽可能减轻病人痛苦。
3、认真书写病历、处方、日志。
4、尊重病人的权利，为病人的隐私保密，对疑难、危重病人，不能确诊的病人要及时转往上级医院。
5、开展宣传教育活动，宣传常见病，多发病的预防知识，卫生防疫及计划生育知识。
刘大夫诊所 201X年1月1日护士岗位职责1、热爱本职工作，坚守岗位，视病人如亲人。
2、努力完成各项工作任务，严格执行操作规程，执行查对制度（三查七对）。
3、按时巡视病人，认真观察病情，发现问题及时向医生报告。
4、认真做好基础护理，心理护理和生活护理。
5、做好急救药品清点，及时补充基数。
刘大夫诊所 201X年1月1日篇二：医生的工作职责健康体检中心医生工作职责一、恪守职业道德，为体检者保守个人隐私。
二、医生应详细了解体检者的情况，对待检查应细致耐心，态度和蔼。
三、记好每日检查情况，以便管理人员核对。
四、体检对亚健康体系有异议及时会诊，做到高速度转诊，优质服务。
五、应尽量减少体检者的等候时间，合理安排体检时间。
六、各科室的必备医疗用品，做到专人保管、定期检查，及时补充和更换。
七、服从管理，做好领导交给的临时性工作。
八、各科室仪器及物品，每天下午必须及时清扫。
九、当天下午要备好第二天所需要的物品，如不按规定时间领取，后果自负。
健康体检中心篇三：医务人员岗位说明书岗位说明书 1 2岗位说明书 3 4岗位说明书5。
护理岗位说明书(3篇)
护理岗位说明书（3篇）护理岗位说明书（精选3篇）护理岗位说明书篇1一、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。
二、负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。
四、每日检查、巡回各手术室3&4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。
每日进行考核、评估一次。
对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。
七、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。
八、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作(如考勤、工作量、质量及经济核算等)准确填写和检查各项报表。
对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
护理岗位说明书篇2一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展。
二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作。
三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作。
四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作。
五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
六、负责对工勤人员的考核工作。
医院岗位说明书
医院岗位说明书岗位名称：医院岗位职位简介：医院岗位是指在医院内从事各种专业职能工作的人员。
医院岗位涵盖了医生、护士、药剂师、实验室技术员、行政人员等各个职业和专业领域。
医院岗位需要具备专业知识和技能，以提供高质量的医疗服务，并确保患者的健康和安全。
职责要求：1. 为患者提供专业的医疗服务，包括诊断、治疗和康复护理。
2. 遵循医院的政策和程序，负责患者的安全和福祉。
3. 协助医生进行各种医疗程序和手术。
4. 监测患者的病情和健康状况，并及时采取必要的措施。
5. 提供患者教育和康复指导，帮助患者更好地管理自己的健康。
6. 协调与其他医疗团队成员的工作，确保患者获得全面的医疗服务。
7. 进行日常工作记录和报告，以跟踪患者的进展和病情变化。
8. 参与医院内部培训和继续教育，不断提升专业知识和技能。
职位要求：1. 具备相关的医学或护理专业学位，例如医学学士或护理学士。
2. 拥有相关岗位的执业资格和执照。
3. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与患者和医疗团队有效合作。
4. 具备责任心和职业操守，保持良好的工作品质和职业道德。
5. 具备应急处理和问题解决的能力，能够在紧急情况下冷静应对。
6. 良好的时间管理和组织能力，能够有效地处理多任务。
7. 具备团队合作精神，能够适应多样化的工作环境。
8. 熟练掌握相关的医疗技术和设备，如医学仪器、电子病历系统等。
附加要求：1. 至少3年相关工作经验，具备丰富的临床经验和专业知识。
2. 参与过相关研究和学术活动，具备科研和学术发表的能力。
3. 拥有团队管理和领导经验，能够指导和辅导新同事。
4. 具备跨文化和跨专业交流能力，能够与不同背景的患者和医疗团队合作。
总结：医院岗位是一个充满责任和挑战的职业。
担任该岗位需要具备专业知识和技能，以提供高质量的医疗服务。
医院岗位涵盖了各种职业和专业领域，需要职员们紧密合作，为患者提供全面的护理。
同时，医院岗位也要求职员们具备优秀的沟通和协调能力，以及应急处理和问题解决的能力。
医院岗位职责说明书最全版通用版
医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。
2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。
3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。
4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。
5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为人们提供医疗服务和保健服务。
医院内涵盖许多不同的岗位，包括医生、护士、行政人员、药剂师等。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院的正常运作和病人的治疗提供了各种支持。
2. 医生岗位2.1 职责诊断并治疗患者的疾病和病症。
订立治疗计划，并监督病人的治疗过程。
参与医疗研究和学术活动，提高医疗水平。
与其他医护人员协作，确保病人得到全面的医疗服务。
2.2 要求医学本科及以上学历。
具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。
注重团队合作，良好的沟通技巧。
具备责任心和敬业精神。
3. 护士岗位3.1 职责为病人提供基本医疗护理，包括测量体温、血压等身体参数。
协助医生完成医疗操作，如换药、输液等。
监测病人的病情变化并及时报告医生。
提供心理安慰和支持，帮助病人恢复。
护理学专业本科及以上学历。
持有护士执业证书。
具备扎实的临床护理知识和技能。
能够承受工作压力，具备耐心和责任心。
4. 行政人员岗位4.1 职责负责医院日常行政管理工作，包括档案管理、人事管理等。
协助制定和执行医院的规章制度和政策。
组织和协调各部门之间的合作和沟通。
4.2 要求具备行政管理或相关专业本科及以上学历。
精通办公软件和信息管理系统的使用。
具备组织和协调能力。
注重细节，工作严谨。
5. 药剂师岗位5.1 职责负责药品的储存、配制和发放工作。
提供关于药物使用和相互作用的咨询。
监测和控制药品的库存和使用情况。
协助医生确定患者的用药方案。
药学本科及以上学历，持有执业药师资格证书。
具备药物知识和药品管理经验。
注重细节和准确性。
具备良好的沟通和协调能力。
6. 总结医院岗位涵盖了医生、护士、行政人员和药剂师等多个职位。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院提供了全面的医疗服务和管理支持。
通过合理的人员配置和协作，医院可以高效运转，为患者提供优质的医疗服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、有高度的责任心和敬业精神，具有较强护理管理能力 和组织协调能力，负责全院护理质量控制、流程制定与改进， 组织全院危重病员护理会诊和查房。
4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共 卫生事件相关工作任务。
申报 必选 项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风 和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级护 师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、获医院教学大赛一等奖；或学院教学大赛二等奖及以 上奖项。
3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。 4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备 人选；或校级及以上教学名师。 5、成果获奖： 获省、部级及以上科技成果奖≥1项； 或获厅局级一、二、三等奖≥1项（分别排名前五、前 三、前二）； 或获国家发明专利≥1项（第一发明人） 6、研究项目： 参加国家级研究项目≥1项（排名前五）； 或参加省部级研究项目≥1项（排名前三）； 或主持厅、局级研究项目≥1项。 7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥5篇（其 中论著3篇）；或在中国中文核心期刊发表论文≥4篇。 8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教 材、教辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累 计≥2万字）。 9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。
临床：
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、遵循医院护理部和所在病房护理哲理，树立以病人为 中心的理念，尊重病人权利、体现人性化护理，注意沟通技 巧，保持良好护患关系。
2、有高度责任心和敬业精神，通晓护理专业有关知识， 掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头 人。
3、 具备配合医疗开展本专业较高难度手术/技术的相关 护理工作能力。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。
教学： 1、承担教学工作，参与理论教学，完成规定的教学工作 量。 2、 每年进行片区或全院护理讲座、护理查房2次，每年 为规培护士举办讲座≥1次。 科研：
1、参与省部级研究项目≥1项；或参与厅局级研究项目
≥1项（排名前五）；或主持学院级研究项目≥1项；或获科技
5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。
教学： 1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。 2、担任护理学院或护理专业专升本毕业论文指导教师， 指导毕业论文撰写或答辩。 3、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术 讲座≥2次，每年为规培护士举办讲座≥1次。 科研： 1、制定所在专业护理科研、技术革新计划，负责指导实 施护理科研项目。 2、参与省部级及以上研究项目≥1项（排名前五），或主 持厅局级研究项目≥1项，或获科技成果奖≥1项。 3、以第一作者或通讯作者在在学术期刊发表论文≥2篇， 其中论著≥1篇。 4、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家 级专业学术会议1次。 5、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目 申报。 管理： 1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行， 为下级护士临床、教学、科研工作提供咨询和指导。 2、负责科室护理管理，完成相应管理工作任务。 3、指导下级护士提高临床管理技能，承担培养学科技术 骨干的任务。
关于岗位说明书的注解
1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上 参照职称评审及科研科要求掌握。
2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上 应为任现职以来取得的成绩。教学成果奖、社科成 果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一 个等次计算。
3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为 准。参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分 计算字数。
成果奖≥1项。 2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇，其
中论著1篇 3、积极参加国内外学术组织活动，每年参加省级以上专
业学术会议1次。 4、无在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目
申报。 管理： 1、有较强的护理管理能力，应用现代管理理论培训各级
护理管理人员。参与对护士品质及实践工作能力的培养。 2、参加全院护理质量控制，对医院护理工作提出建设性
4、SCI或EI或ISTP全文收录≥1篇（第一作 者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职 责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。
5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项， 可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选 项。
6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可 申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人 发〔2008〕50号文件执行。
1、能就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化 建议，为开展临床护理、护理教育、护理科研提供咨询和指 导。
2、承担培养学科带头人的任务。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-2：
（适申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
三级
申报 基本 条件
受聘正高级专业技术职务≥3年：符合《医院实施细则》 中三类岗位基本任职条件，同时符合《四川省卫生厅事业单位 岗位设置管理实施细则》规定的专业技术三级岗位基本任职条 件。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-3：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
四级
申报 基本 条件
已受聘正高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗 位的基本任职条件
临床：
聘期 内岗 位职 责与 任务
1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大 问题、指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风
申报 必选 项目
聘期 内岗 位职 责与 任务
和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级护 师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。 3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委 员。 4、市级及以上学术技术带头人后备人选；或校级及以上 教学名师。 5、成果获奖： 获厅局级及以上科技成果奖≥1项； 或获国家专利≥1项（排名第一）。 6、研究项目： 参加国家级研究项目≥1项； 或参与省级及以上研究项目≥1项（排名前五）； 或参加厅局级研究项目≥1项（排名前三）； 或主持学院级、医院级研究项目≥1项。 7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥4篇（其 中论著1篇）；或中国中文核心期刊发表论文≥2篇。 8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教 辅资料≥1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计≥1万 字以上）。 9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-4：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
副主任护师
岗位等级
五级
申报 基本 条件
受聘副高级专业技术职务： 1、≥10年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任 职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。 2、≥6年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。 3、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-1：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
主任护师
岗位等级
二级
申报 基本 条 件
符合上级有关文件规定
聘期 内岗 位职 责与 任务
临床： 1、负责制定本专业的建设规划，研究学科发展中的重大 问题，指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。 2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护 理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理 学科。 3、承担上级下达的指令性任务，接受突发性公共卫生事 件相关组织工作任务。 4.认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》规 定，完成规定的值班任务等。 教学： 1、承担教育教学工作，完成培养指导硕士研究生任务。 2、指导下级护士工作，每年在院内为下级护士举办学术 讲座≥2次。 科研： 1、主持省部级及以上研究项目≥1项；或获省部级及以上 科技成果奖≥1项或获厅局级科技成果奖≥2项(主持). 2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著≥1 篇。 3、每年到国内一流专业中心参观学习一周。参加国家级 专业学术会议1次。聘期内可申请参加国际专业学术会议1-2 次。 4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上 研究项目申报。 管理：
临床： 1、参与制定本专业的建设规划、研究学科发展中的重大 问题、指导本学科学术梯队建设。在本学科领域组建一支可持 续发展的优秀团队，提升本学科整体水平和影响。 2、完成主任护师工作任务，具有解决本专业疑难病例护 理问题的能力，对护理质量管理做到持续改进，提高发展护理 学科。 3、能对护理队伍建设、业务技术管理和护理质量管理提 出建设性意见，掌握国内外护理专业发展动态，根据本院具体 条件努力开展先进技术。 4、承担医院、科室下达的指令性任务，接受突发性公共 卫生事件相关工作任务。 5、认真执行医院核心制度，如按医院《护士值班制度》 规定，完成规定的值班任务等。 教学：
意见，参加院内外护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。 3、担任护士长者负责病房护理行政、业务、科研等管理
工作。
泸州医学院附属医院岗位说明书
表1-5：
（适用申报护理类专业技术岗位）
岗位 类别
副主任护师
岗位等级
六级
申报 基本 条件
受聘副高级专业技术职务： 1、≥4年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。 2、≥2年：符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职 条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。