医院岗位说明书
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。
本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。
二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。
具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。
2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。
三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。
具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。
2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。
四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为了更好地服务患者，我们需要招聘一批合格的员工加入我们的团队。
本岗位说明书旨在对医院的岗位进行详细说明，以便应聘者了解岗位职责和要求，从而更好地适应工作环境。
二、岗位名称：医生助理三、岗位职责：1. 协助医生进行诊疗工作，包括患者的病历记录、体格检查、医学检查等；2. 协助医生解答患者的疑问，并提供必要的医疗指导；3. 负责医疗器械的准备和消毒工作，确保医疗设备的安全使用；4. 协助医生开展各类医疗技术操作，如注射、静脉采血等；5. 负责患者的基本护理工作，如测量体温、血压等，及时报告医生；6. 协助医生进行医学研究和学术交流，提供必要的数据和文献支持；7. 参与医院的科普宣传工作，提供相关医学知识和健康指导。
四、任职要求：1. 具备医学相关专业的本科及以上学历，持有医师资格证书优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和医生有效地进行交流；3. 具备较强的抗压能力和责任心，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；4. 具备基本的医学知识和技能，熟悉常见疾病的诊疗流程和处理方法；5. 具备良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守医疗伦理和相关法律法规。
五、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：为员工提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期制度：按照国家法律法规和医院规定享受带薪年假、病假等假期制度；4. 职业发展：为员工提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力。
六、应聘流程：1. 简历筛选：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，并注明应聘岗位；2. 面试环节：通过简历筛选后，我们将通知符合条件的应聘者进行面试，面试形式包括笔试和面试；3. 录用结果：根据面试表现和综合素质，我们将最终确定录用人选，并与其签订劳动合同。
七、联系方式：如有任何疑问或需要进一步了解，请联系我们的人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
医院岗位职责说明书最全版
医院岗位职责说明书最全版一、岗位概述医院是一个复杂而庞大的组织，为了有效运作，需要各个岗位的员工履行各自的职责。
该说明书旨在针对医院各个岗位进行详细而全面的职责说明，帮助员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、医生岗位职责1. 接诊患者，详细询问病史，并进行综合分析和评估。
2. 制定患者的治疗计划，包括药物治疗、手术治疗等，并向患者及其家属解释治疗方案。
3. 执行各种诊疗操作，如开药、注射、手术等，并确保操作过程达到医疗质量要求。
4. 监测患者病情并进行治疗效果评估，根据需要调整治疗方案。
5. 积极参加医学研究和学术交流，不断提升专业水平。
6. 配合医院其他岗位工作，如协助护士进行护理工作、参与医院的科研项目等。
三、护士岗位职责1. 负责患者的护理工作，包括病情观察、输液、更换伤口敷料、翻身护理等。
2. 配合医生开展各项检查和治疗操作，确保操作过程安全、顺利进行。
3. 积极关注患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时汇报异常情况。
4. 协助医生进行急救工作，提供紧急医疗支持。
5. 提供患者健康教育，指导患者及其家属正确使用药物、进行康复训练等。
6. 维护医疗设备的卫生和维修保养，确保设备正常运行。
四、行政人事岗位职责1. 负责医院行政管理工作，包括文员、人事、财务等方面的工作。
2. 组织和协调各部门的工作，确保医院运转顺利。
3. 负责医院人员招聘、录用、培训等工作，维护人力资源的稳定性和优化。
4. 管理医院的财务收支，做好预算编制和成本控制工作。
5. 保持和建立与相关政府部门及其他组织的良好合作关系。
五、药剂师岗位职责1. 负责医院药品的采购和管理工作，确保药品供应的及时性和质量安全。
2. 组织和管理药房的运作，包括库存管理、药品出库等工作。
3. 指导医务人员正确使用药品，提供药物咨询服务。
4. 参与药品治疗方案的制定，评估药物治疗效果。
5. 负责药品的质量监控和不良反应的报告工作。
六、技术员岗位职责1. 负责医院的各项检验和实验室工作，如化验、超声检查、放射科等。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。
主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。
2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。
3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。
4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。
主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。
5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。
主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。
6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述本岗位是医院中的重要职务，旨在描述医院岗位的职责和要求，以确保工作职责明确，员工的工作效率得到提高，同时也有助于提高医院整体的运营效能。
二、岗位职责1. 接待与导诊- 热情接待来访患者及陪护人员，提供患者导诊服务；- 协助患者完成挂号、预约等手续，保证顺利就诊流程；- 通过电话回答患者的咨询，提供相关信息和指导。
2. 档案管理- 负责患者的档案建立和维护，确保档案信息准确完整；- 定期对患者档案进行归档和整理，确保保密性和易查性；- 协助医务人员获取患者相关资料，提供支持。
3. 医疗设备维护- 负责医院内各类医疗设备的检查、保养和维修；- 定期对设备进行巡检，确保设备状态良好，提供使用便利；- 协助医院采购部门进行设备的选购和更新，提供意见和建议。
4. 医药物资管理- 管理医院的药品和物资库存，确保供应链畅通；- 负责对药品的进货、验收和储存，保证药品质量；- 协调医院各科室的物资需求，及时补充供应。
5. 医疗事务协调- 协助医院行政部门处理日常事务和紧急情况；- 与医生、护士等医务人员沟通协调，提高工作效率；- 参与医院内部会议，记录并传达相关决策和安排。
6. 信息录入和报表统计- 负责将患者的就诊信息录入电子系统，确保准确性；- 定期生成各类报表并进行整理和分析，为管理层提供依据；- 协助医院相关部门进行数据统计和分析，持续改进工作流程。
三、任职要求1. 学历要求：高中及以上学历，医学相关专业优先考虑；2. 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织协调能力；3. 专业要求：具备一定的医学基础知识，了解医院内部运营流程；4. 经验要求：有相关医院岗位工作经验者优先考虑；5. 语言要求：具备流利的普通话口语和书写能力，英语口语能力者优先考虑；6. 个人素质：工作责任心强，具备耐心细致的服务态度，能够承受工作压力。
四、薪资待遇医院将根据岗位职责和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇，同时提供完善的福利和发展机会，以吸引和保留合适的人才。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。
本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。
二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。
要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。
要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。
四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。
要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。
五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个综合性医疗机构，由各类医务人员构成。
岗位说明书旨在明确医院各个岗位及其要求，以确保每个岗位的职责和工作要求得到明确，保障医院运行的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 医生岗位：- 进行病情诊断并制定治疗方案。
- 协助护士完成患者照料和基本护理工作。
- 准确记录病情和治疗过程，并与其他医务人员进行交流与协作。
- 参与科研项目及学术交流，提高自身的专业水平。
2. 护士岗位：- 负责护理工作，包括输液、注射、更换敷料等。
- 监测患者的生命体征，及时发现和处理异常情况。
- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者安全。
- 完成护理记录和统计工作，保证档案的完整性。
3. 医技人员岗位：- 负责各种医学检查和治疗操作，如放射检查、输血等。
- 维护和管理相关设备，确保设备正常运行。
- 协助医生进行手术操作，确保手术安全和顺利进行。
- 及时准确地处理医技操作产生的数据、图像等信息。
4. 行政人员岗位：- 负责医院行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。
- 安排和协调各个科室的工作，保障医院正常运行。
- 负责与外部单位的联络和沟通，处理相关事务。
- 监督和协助医院各个部门的工作，提高工作效率。
5. 支持岗位：- 清洁、消毒、物品搬运等岗位的工作人员。
- 负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
- 协助医疗人员进行物品的搬运和整理。
- 遵守相关的操作规程，确保医院环境的卫生和整洁。
三、任职资格要求1. 医生岗位：- 具备医学本科或以上学历。
- 具备执业医师资格证书。
- 具备良好的沟通和协作能力。
- 具备较强的责任心和紧急处理能力。
2. 护士岗位：- 具备护理学或相关专业本科或以上学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
- 具备抗压能力和细心的观察力。
3. 医技人员岗位：- 具备医学影像、检验、药学等相关专业本科或以上学历。
- 具备医学相关职业资格证书。
- 具备良好的操作技能和专业知识。
医院岗位职责说明书最全版
医院岗位职责说明书最全版医院岗位职责说明书一、岗位概述医院是医疗服务的重要场所，各类岗位的配备和职责分工有助于提高医院的综合管理水平和服务质量。
本说明书旨在详细说明医院各个岗位的职责，以确保员工清楚了解自己的工作职责，并能够有针对性地发挥各自的专业技能。
二、行政后勤类岗位职责1. 人力资源部人力资源部负责医院人员招聘、培训、薪酬福利管理以及绩效评估等工作。
具体职责包括但不限于：- 制定和实施招聘计划，发布招聘信息并组织面试；- 管理员工入职手续，包括档案建立、合同签订等；- 组织和监督员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能；- 负责制定和执行薪酬福利制度，并进行绩效评估；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续。
2. 财务部财务部负责管理医院的资金、财务和会计事务。
具体职责包括但不限于：- 负责编制和执行年度财务预算，进行财务监控和分析；- 进行会计核算和账务处理，确保账目准确无误；- 负责医院资产和票据的管理，确保安全和及时的报销；- 协助内外部审计工作，配合外部审计机构完成审计工作。
3. 前台接待前台接待是医院的门面工作，是患者和其他访客的第一印象。
具体职责包括但不限于：- 热情接待患者和来访者，引导他们进行登记和候诊；- 提供相关医疗信息和咨询服务，解答患者的疑问；- 协调患者的预约和挂号事宜，确保工作的顺利进行；- 维护前台区域的整洁和秩序，保障医院形象的良好。
三、医疗技术类岗位职责1. 医生医生是医院的核心力量，负责为患者提供医疗诊断和治疗。
具体职责包括但不限于：- 根据患者的病情进行初步诊断，并制定治疗方案；- 进行必要的检查和医学影像学，辅助诊断工作；- 执行手术或其他医疗操作，确保手术安全和病情掌控；- 给予患者及其家属医学指导和健康教育。
2. 护士护士是医院医疗团队中重要的成员，负责病患的护理和监护。
具体职责包括但不限于：- 给予患者基本的生活护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测病患的生命体征，及时记录和报告有关医生；- 协助医生进行各类医疗操作，保障操作的顺利进行；- 给予患者和家属心理疏导和心理支持。
医院岗位说明书标准模板
医院岗位说明书标准模板岗位说明书岗位名称：医院岗位一、岗位职责1.根据医院规定，负责接待、登记、领取和发放相关文件、证件、医疗器械及其他物品；2.负责转运患者、药品、检查样品等相关物品，保证其安全完整；3.协助医生、护士等医务人员完成各项医疗工作，包括但不限于为患者做简单的体格检查、采集和送检样本等；4.配合执行医院的各项规章制度，确保医院的正常工作秩序；5.定期检查和维护相关设备，确保其正常运行；6.负责整理、归档和保存医疗记录和相关资料，确保其安全和保密；7.负责协助开展医院的宣传活动和健康教育工作；8.及时向上级汇报工作情况和存在的问题，并提出合理化建议。
二、任职资格1.具备相关医疗或护理专业的学习经历或相关工作经验；2.具备基本的医学知识和相关操作技能；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟悉相关医疗设备的使用和维护；5.具备责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；6.具备良好的职业道德和保密意识。
三、工作条件1.工作时间：根据医院排班安排，包括白班、夜班和节假日轮班工作；2.工作地点：医院内各个相关科室或部门；3.工作环境：医院工作环境，需长时间站立、行走及承受一定的工作压力；4.福利待遇：医院将为员工提供相应的工资、社会保险和福利待遇，具体以医院规定为准。
四、注意事项1.工作期间需严格遵守医院相关制度和规定，维护医院声誉；2.工作中需注意个人安全和患者隐私保护；3.如遇突发情况或急救事件，应及时报告并积极配合医疗团队；4.严禁私自泄露和转让工作内容和资料。
五、总结医院岗位的工作内容繁多细致，要求岗位人员具备医疗知识和相关操作技能，同时要求能够良好的与团队合作并灵活适应轮班工作。
在工作过程中，需要具备严密的责任心和敬业精神，维护医院的声誉和患者的隐私。
医院将提供相应的培训和福利待遇，希望岗位人员能够以高度的责任感和敬业精神，为医院的发展和患者的健康做出贡献。
这是医院岗位说明书的标准模板，可根据具体情况进行适当调整。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。
2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。
3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。
4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。
5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。
6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。
任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。
2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。
3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
5. 具备团队合作精神和抗压能力。
二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。
2. 协助医生进行检查和治疗操作。
3. 监测患者的生命体征和病情变化。
4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。
5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。
6. 为患者提供心理支持和健康宣教。
任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。
2. 具备相关的执业护士资格证书。
3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 具备责任心和抗压能力。
三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。
2. 为医生提供高质量的医学影像资料。
3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。
4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。
5. 保持影像设备的正常运行和维护。
任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。
2. 具备医学影像专业知识和技能。
3. 熟练操作和维护影像设备。
4. 具备良好的影像分析和诊断能力。
5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。
四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。
2. 提供患者用药的咨询和指导。
3. 监测药品的存货和有效期。
4. 参与医院的药品采购和库存管理。
5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。
任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。
本说明书适用于医院内所有岗位。
二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。
2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。
3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。
4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。
5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。
6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。
三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院作为社会公益性组织，旨在提供优质医疗服务和健康管理，为患者提供全方位的医疗保健。
为了更好地运营医院，确保各项工作有序进行，特编制此岗位说明书，明确各个岗位的职责和要求，以便员工能够在岗位上发挥最佳水平，为患者提供优质医疗服务。
二、岗位职责1. 医生- 负责门诊和住院病人的诊疗工作，制定合理的诊疗方案；- 积极配合团队合作，参与病例讨论和研究，提高诊断和治疗水平；- 做好疾病预防工作，参与公共卫生宣传教育活动；- 完成领导交办的其他相关工作。
2. 护士- 负责护理科室的日常护理工作，包括病人的输液、观察、测量等；- 具备基本护理技能，保证病人的舒适和安全；- 积极与医生沟通，了解病情变化，及时反馈；- 参与护理质量控制和提升工作。
3. 医技人员- 根据医生的嘱托，开展各类医技检查和操作，如CT、MRI、血液检查等；- 保证医疗设备的正常运行和维护；- 做好检查结果的记录和分析，及时向医生汇报；- 参与新技术的学习和推广。
4. 行政人员- 负责医院日常行政管理工作，如文件整理、会议安排等；- 协助医院领导组织医院各项工作，保证工作的正常进行；- 熟悉医院政策和规章制度，确保员工遵守；- 完成上级交办的其他行政工作。
5. 药剂师- 负责药品的采购、验收和储存，确保药品质量和安全性；- 根据医生嘱托，配发药品给病人，确保用药安全；- 参与临床药物研究，提供合理的药物治疗建议；- 参与药品管理和质量控制。
6. 后勤人员- 负责医院的后勤保障工作，如清洁、安保、饮食等；- 维护医院环境卫生，保持医院的整洁和安全；- 确保医院后勤设施的正常运行，及时排除故障；- 完成领导交办的其他后勤工作。
三、岗位要求1. 具有相关专业的学历和资格证书，且能够持续学习和提升自己的专业水平；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门协调工作；3. 具有责任心和紧急情况下的应对能力，能够保障患者安全；4. 对患者具有同情心和爱心，能够提供优质的医疗服务；5. 熟悉并严格遵守医疗相关的法律法规和医院的规章制度；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的各类挑战。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个为人们提供医疗服务和健康管理的机构。
为了保证医院能够顺利运行，各种不同的岗位都需要一定的职责与要求。
本文将全面编写医院不同岗位的职责和能力要求，以及相关的技能和素质。
二、前台接待岗1.岗位职责：- 负责接待、登记、导医、挂号等工作；- 负责电话接听和转接；- 维护医院大厅的秩序和安全。
2.任职要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟练使用办公软件和电话系统；- 具备组织和协调能力；- 具备耐心和责任心。
三、医生岗1.岗位职责：- 负责对患者进行疾病诊断、治疗和康复；- 制定个性化治疗方案；- 参与临床科研和学术交流。
2.任职要求：- 具备医学本科及以上学历，持有执业医师资格证书；- 具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验；- 具备科研能力，关注最新医学进展；- 具备良好的沟通和团队合作能力。
四、护士岗1.岗位职责：- 负责患者的护理与照料；- 监测病情和执行医嘱；- 协助医生进行各类医疗操作。
2.任职要求：- 具备护理专科及以上学历，持有执业护士证书；- 具备良好的沟通能力和协调能力；- 具备护理技能和对患者的耐心与关爱。
五、药师岗1.岗位职责：- 为患者提供合理的药物治疗方案；- 负责药品的储存、配制和发放；- 开展药学指导和药物科普教育。
2.任职要求：- 具备药学本科及以上学历，持有执业药师证书；- 熟悉药物学知识和药物治疗原理；- 具备良好的沟通能力和解释能力。
六、后勤保障岗1.岗位职责：- 负责医院的环境卫生和清洁工作；- 维护医疗设备的正常使用；- 确保医院安全和消防措施的执行。
2.任职要求：- 具备相关后勤保障工作经验；- 具备良好的协调和组织能力；- 具备安全意识和应急处理能力。
以上为医院岗位说明书的全编，通过详细描述不同岗位的职责和要求，帮助人们更好理解医院工作中各个重要岗位的作用和特点。
相信本文对于招聘和岗位设计方面的决策将会提供有价值的参考。
护士岗位说明书
护士岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!护士岗位说明书护士岗位说明书（精选12篇）护士岗位说明书篇11、参加晨会交班，认真听取交班报告。
医院岗位职责说明书最全版通用版
医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。
2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。
3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。
4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。
5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为人们提供医疗服务和保健服务。
医院内涵盖许多不同的岗位，包括医生、护士、行政人员、药剂师等。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院的正常运作和病人的治疗提供了各种支持。
2. 医生岗位2.1 职责诊断并治疗患者的疾病和病症。
订立治疗计划，并监督病人的治疗过程。
参与医疗研究和学术活动，提高医疗水平。
与其他医护人员协作，确保病人得到全面的医疗服务。
2.2 要求医学本科及以上学历。
具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。
注重团队合作，良好的沟通技巧。
具备责任心和敬业精神。
3. 护士岗位3.1 职责为病人提供基本医疗护理，包括测量体温、血压等身体参数。
协助医生完成医疗操作，如换药、输液等。
监测病人的病情变化并及时报告医生。
提供心理安慰和支持，帮助病人恢复。
护理学专业本科及以上学历。
持有护士执业证书。
具备扎实的临床护理知识和技能。
能够承受工作压力，具备耐心和责任心。
4. 行政人员岗位4.1 职责负责医院日常行政管理工作，包括档案管理、人事管理等。
协助制定和执行医院的规章制度和政策。
组织和协调各部门之间的合作和沟通。
4.2 要求具备行政管理或相关专业本科及以上学历。
精通办公软件和信息管理系统的使用。
具备组织和协调能力。
注重细节，工作严谨。
5. 药剂师岗位5.1 职责负责药品的储存、配制和发放工作。
提供关于药物使用和相互作用的咨询。
监测和控制药品的库存和使用情况。
协助医生确定患者的用药方案。
药学本科及以上学历，持有执业药师资格证书。
具备药物知识和药品管理经验。
注重细节和准确性。
具备良好的沟通和协调能力。
6. 总结医院岗位涵盖了医生、护士、行政人员和药剂师等多个职位。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院提供了全面的医疗服务和管理支持。
通过合理的人员配置和协作，医院可以高效运转，为患者提供优质的医疗服务。
医院岗位职责说明书最全版(精选)
医院岗位职责说明书最全版(精选)医院岗位职责说明书最全版(精选)一、岗位职责概述本文档旨在详细说明医院内各岗位的职责和任务，以确保医院运营的顺畅和服务质量的提升。
在实施过程中，每一位员工都应严格按照职责要求执行，同时积极发挥个人职能，为患者和医院的整体发展做出贡献。
二、医生1. 门诊主治医生a. 负责门诊病患的诊断和治疗工作，确保及时准确的医疗服务。
b. 尽职地执行医疗程序和规范，确保医疗行为合法合规。
c. 协助并配合其他科室医生进行协同治疗，提升患者就诊效果。
d. 参与病例讨论和学术交流，不断提升专业技能。
2. 住院医生a. 负责住院患者的日常病情观察和诊断治疗工作，协助住院科室的运营。
b. 积极配合多学科医生团队提供全面、连贯的医疗服务。
c. 根据医嘱和病情合理配药，确保患者用药安全。
d. 参与评估和转诊工作，确保患者病情的科学掌控。
3. 手术医生a. 负责手术前的患者评估、手术操作和术后护理等工作。
b. 严格按照操作规范和医疗流程进行手术，确保手术安全性。
c. 积极参与手术患者的团队讨论和术后随访，进行手术效果评估。
4. 急诊医生a. 负责急诊患者的快速评估与处理，确保急诊科室的运作效率。
b. 迅速准确地做出初步诊断，制定相应医疗方案。
c. 协助抢救危重病患，提供有效的紧急医疗救护。
5. 科研医生a. 参与医院科研项目的立项、实施、数据收集等工作。
b. 延续或探索新的医疗技术，发表医学论文，提升医院学术影响力。
c. 对科研结果负责并提供相关的临床指导。
三、护士1. 门诊护士a. 负责门诊护理工作，包括测量体温、采集生物样本、患者记录等。
b. 监测患者病情，及时反馈医生，确保患者得到及时有效的治疗。
c. 给予患者相关的健康指导和护理教育。
2. 住院护士a. 负责住院患者的护理工作，包括协助医生查房、给药、更换伤口等。
b. 熟悉医嘱，妥善处理医嘱，并与医师、药师等合作，确保用药安全。
c. 发现患者病情变化时及时汇报医生并采取相应措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三级医院的党办正科级干部岗位说明书（2015年修订）科室工作职责：1、按照党委领导的要求，负责安排中央和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。
2、负责草拟党委各类文稿，包括党委的工作计划、总结、请示、报告、批复等。
3、搞好党组织机构建设和党员的组织管理工作。
做好组织发展工作，负责接转组织关系，党费收缴，党委、支部任期届满的换届选举，支部委员培训，党员测评等工作。
4、负责组织安排党委各种会议和重要活动。
负责会议和活动的准备工作，包括收集各部门需要提交会议研究的议题，发出会议通知，安排日程，准备有关材料，检查出席、参加会议和活动的人数等。
5、做好协调工作。
负责协调党委各部门工作，密切党委各部门之间的联系，会同有关部门抓好党委的中心工作和重大活动的开展。
6、负责督查工作。
认真负责党委重大决策、重要工作部署和领导交办事项贯彻落实情况的督促检查工作。
7、负责党委的信访工作。
群众来信来访要按规定容逐项登记，认真办理，需要领导阅批的要及时送领导阅批，并按指示意见转送有关部门或单位处理，对处理情况要定期督促检查，办结后及时向领导反馈。
8、负责抓好医院的精神文明建设、医德医风建设和医院党风廉政建设工作。
9、做好工青妇工作、统战工作和离退休干部工作。
10、负责管理党委的印章和介绍信，负责党委文件、资料的归档工作。
11、完成党委和院领导交办的其他临时性工作。
党办主任职责：1、负责党委办公室全面工作。
2、党委的各类文稿的审核。
3、搞好党建工作与组织发展工作。
4、各支部的协调工作。
5、负责安排党委各类会议。
6、信访工作的的落实与安排。
7、办理党组织关系的接转工作。
8、做好群团等工作。
9、党委秘书的工作（注：秘书岗位未安排人员的情况下）具体工作任务：1、在医院党委领导下，协助党委书记、副书记做好医院的党务工作。
包括：党委办公室日常工作安排，机要室的工作等。
2、根据医院党委的部署，负责起草党委工作计划、总结等文稿，批复、审核党委各部门起草的各类文稿。
重要文件要亲自执笔。
3、检查督促各支部做好党的组织建设和党员队伍建设。
4、深入基层，协调各支部的工作关系，调查研究，为党委决策当好参谋。
5、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作6、检查信访处理情况，亲自接待重要信访问题。
7、办理党组织关系接转工作，将新转入的党员编入相关支部，并做好各支部党费收缴的督促工作。
8、抓好群团、统战、离退休干部等工作。
9、完成党委交办的各项临时性工作及秘书的部份工作。
三级医院的院办正科级干部岗位说明书（2015年修订）科室工作职责：1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
2、组织或协同有关职能科室做好以医院行政名义举行的全院性重要活动及重要会议的筹备和服务工作。
3、负责院务会、院长办公会议的会务工作（包括记录、纪要），安排行政例会及定期院长行政查房，做好查房记录；根据院务会、院长办公会议的决定，发出决定通知书。
4、负责全院行政公文、公函的收发、登记、批办、传阅、归档、利用及工作；负责医院行政发文的审核工作。
5、负责医院印章的保管和使用，审核、办理各科室印章的刻制、启用、收缴并对其使用和保管实施监督管理；开具对外行政介绍信及证明。
6、按医院《大事记记录制度》做好记录，并及时见报。
7、负责每年《医院志》年鉴材料的组稿、撰写与上报。
8、负责与各媒体的联络、协调，做好院外宣传策划与实施，编辑发行（交流）院报并做好《区报》专版的组稿工作。
9、负责医院（外网）版面的设计、新闻的更新，做好医院各类活动或大事的摄像、摄影工作。
10、负责全院服务质量、行为规的监督管理与培训。
11、定期召开服务质量评析委员会，对服务过程中有争议、待判断的事宜进行讨论分析。
11、负责顾客满意度调查的组织、实施、汇总，形成《简报》在院上公布。
12、接待院外群众来信、来访事宜，根据来信、来访容转交有关职能科室办理，并督促相关职能科室对来信来访者提出的问题做出答复；对来信来访中提出的重要问题和建议及时向院长报告。
13、上级领导或院外兄弟单位院级行政领导成员来院参观、访问的接待工作。
14、负责全院综合档案的管理、立卷、归档及查阅工作；医院行政信息和院史资料的收集、整理。
15、负责全院各相关统计资料的正确性把关；收集、汇总、编报、各类医疗统计报表并进行分析；汇编年度全院统计数据资料。
16、负责文印室、车辆（非急救用车）的管理工作，做好文件的打印、校对、装订及相关文件资料的复印工作；合理安排、调度行政车辆的使用及所产生费用的审核。
17、负责承办上级、院部和院长交付的各种督办事宜，并及时汇报督办情况。
18、按三级医院要求做好院办公室所属条款的工作。
19、处理办公室日常事务，做好务工作。
20、计划生育、老龄委工作。
院办主任职责：1、办公室的全面管理工作。
2、各类行政会议的会务安排。
3、行政文件、纪要、制度的草拟。
4、院长行政查房的安排及相关工作的协调。
5、服务督查、来访接待工作。
6、文书、档案、统计工作的督促。
7、文印、印鉴的管理工作。
8、车辆、司机的管理与调度。
9、日常行政事务的处理。
具体工作任务：1、每月领导班子（扩大）会议、干部会议的会务工作及会议记录，整理会议纪要。
2、根据院长指示、班子会议决定，草拟有关行政文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
3、组织拟定、完善全院性规章制度，落实起草医院工作计划、总结等文字材料，负责审核修改把关。
4、每月定期院长行政查房安排，做好相关记录，整理查房纪要。
5、汇同服务质管科做好全院服务质量、服务规的督查管理工作，协助服务质管科分析总结不合格服务的问题与原因，明确相关事宜，提出纠正措施与处理意见。
6、督促行政公文的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
7、按《印章管理制度》做好医院印章和介绍信的管理、登记工作。
8、每月行政总值班的排班院网上公布。
9、做好来访接待及相关部门的通讯联络工作。
10、督促有关人员做好医院综合档案管理、医疗统计工作。
11、负责每天除急救车以外的行政、医疗、保健、后勤用车的调度与车辆管理。
12、负责会议招待费、司机出车补贴费及产生相关费用的核实。
13、根据院长要求及时更新、维护院网的相关栏目容。
14、按三级医院要求做好办公室所属条款的工作。
15、落实院领导临时交办的其他工作任务。
16、承办院长交付的各种督办事宜，并及时汇报督办情况。
三级医院的人事科正科级干部岗位说明书（2015年修订）科室工作职责：1、根据医院战略决策，针对医院人事管理方面的问题，提出解决对策与建议，起草相关下发制度或上行报告，并保证有效实施；2、根据医院发展情况制定医院短期和中长期人力资源需求计划，负责组织新员工的招聘工作；3、负责办理员工的调入、调出、录用及辞职等手续；4、负责全院各级各类专业技术职称晋升、聘任工作；5、负责新员工岗前培训、转正定级工作；6、负责办理不同用工性质职工的基本社会保险和其他福利保障工作；7、负责做好不同用工性质人员的合同新签、续签、终止等工作；8、负责各类人事、工资统计报表、人员鉴定工作；9、做好全院工作人员的个人专业技术档案收集和转递工作；10、做好事业单位工作人员年度考核工作，负责考核表的发放、收集和上报；11、负责全体员工工号编写、工作证的制作；12、负责人事信息数据库管理及维护更新；13、做好全院各部门的员工考勤统计及节假日加班的汇总；14、负责做好未就业大学生见习基地的各项工作。
15、完成领导交办的各项指令性、临时性任务。
人事科科长职责：1、负责人事科的各项工作，并做好全年各级各类人事报表；2、主动和有关科室讨论研究，提出全院年度人力资源需求计划，做好院各类人员的变动备案登记；3、负责人力资源招聘工作，包括人才引进、大学毕业生公开招考录用工作；4、负责办理职工辞职、停薪留职、自动离职、外借、退等各项人事变动工作，负责协助和监督来（离）院人员办理好所有来（离）院手续；5、负责做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作；6、负责医院的劳动用工管理和人事代理工作。
具体工作任务：1、负责人员招聘工作，如人才引进、重新建档、大中专毕业生考核录用和人事代理工作；2、主动和有关科室讨论，征求意见，提出全院年度人力资源需求计划，做好院各类人员的调动变化的备案登记；3、负责办理职工辞职、外借、退等各项人事变动工作，负责协助和监督来（离）院人员办理好所有来（离）院手续；4、做好新招聘员工的集中岗前培训等相关工作；5、负责做好全院专业技术人员的职称晋升工作；6、负责做好事业单位工作人员年度考核工作；7、按照《执业医师法》等法律法规，做好执业医师报考工作，协助医务科进行注册申请册等工作；8、负责做好每月全院各科的人事请假备案、统计工作；9、人力资源库功能的设计、开发和维护更新；10、掌握和落实各项人事政策，并协助领导制订本院各项人事政策制度；11、分析全院人力资源运行状况，提出分析意见，供领导决策；12、负责未就业大学生见习基地各项管理工作；13、根据上级要求做好全年各级各类的人事报表；14、协助分管领导做好离退休人员的基本管理工作；15、协助党委做好有关组织人事工作；16、协助做好工会的各项工作（职工探望、文体活动等）；17、完成领导交办的其他各项临时性、指令性工作。
三级医院的质量控制科正科级干部岗位说明书（2015年修订）科室工作职责：1、在院长和医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗质量监督管理工作。
2、配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。
督促指导临床（医技）科室质控工作的实施。
3、结合本院各科专业特点和医疗工作实际情况，会同医务科、门诊办、护理部、院感科、防保科、科教科、设备科、药剂科等部门起草修订全院医疗质量控制方案和全院各临床（医技）科室医疗质量考核评分标准，上报医疗质量管理委员会审核并实施。
参与制订医疗规章制度，督促各种规章制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、在医疗质量管理委员会的领导下，每月参加对临床（医技）科室的医疗质量检查考核。
5、每月组织检查各科归档住院病历的书写情况，对检查发现的问题进行整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。
6、每月组织检查门急诊处方质量，对检查发现的问题进行整理分析，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。
7、每季组织检查病区合理用药情况，抽取各临床科室归档住院病历，按评分标准对住院病历进行合理用药情况、抗菌药物使用情况进行检查，对检查发现的问题进行整改，提出整改意见，汇总通报，并督促科室整改落实。