公司对外宣传和新闻采访管理办法暂行.doc

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公司新闻宣传管理办法

新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。

第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。

第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。

第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。

第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。

第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。

第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。

第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。

稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。

第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。

新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。

第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。

公司新闻宣传管理办法(试行)

公司新闻宣传管理办法（试行）一、总则为加强公司新闻宣传工作的组织管理，提升公司声誉和形象，推动公司可持续发展，制定本办法。

二、宣传管理原则1.依法依规：宣传活动必须符合国家法律、法规和公司相关规定。

2.实事求是：宣传内容必须真实准确，不能夸大事实或隐瞒真相。

3.与时俱进：宣传活动要与时代和市场需求保持同步，注重创新。

4.科学合理：宣传活动要有科学的策划和合理的预算，确保宣传效果最大化。

5.简洁明了：宣传内容要简洁明了，易于被受众接受和理解。

6.多元化传播：宣传活动要采用多种传播方式，满足不同受众的需求。

7.公开透明：宣传信息要及时公开，对外部监督和媒体互动积极回应。

三、宣传机构设置公司应设立宣传部门或机构，负责公司新闻宣传的具体实施和管理工作。

宣传部门的职责如下：1.制定公司新闻宣传计划，并组织实施；2.监测新闻信息，及时掌握各种传媒对公司的报道；4.组织策划和实施公司重大活动的新闻宣传工作；5.组织公司对外公关、媒体接待和相关报道的管理工作；6.管理公司宣传资料和宣传物料，确保其质量和数量满足需要；7.对公司宣传效果进行评估和分析，为宣传工作的改进提供依据。

四、宣传活动管理1.宣传活动策划宣传部门应根据公司发展战略和业务需求，制定年度和季度的宣传计划，包括宣传内容、方式、时间和预算等。

宣传计划应得到领导的批准后执行。

2.宣传材料制作宣传部门应组织制作宣传材料，包括公司简介、产品宣传册、新闻稿件、宣传视频等。

宣传材料的制作应统一风格，内容准确、简洁明了。

3.媒体关系管理宣传部门应与各大媒体建立良好的关系，定期与其沟通交流，了解媒体的需求和关注点，并及时发布新闻稿件和企业信息。

4.社交媒体宣传宣传部门应开设并管理公司的社交媒体账号，发布与公司相关的动态和资讯，保持良好的互动和回应，提升公司在社交媒体上的影响力。

5.公关事件管理宣传部门应及时回应公关事件，组织制定应对方案，并与各相关部门协调配合，确保事件得到妥善处理和及时公开。

企业宣传管理办法

企业宣传管理办法1 总则1.1为规范公司内外部宣传，规范企业内刊、报纸、厂区宣传栏、网站及微信平台的管理，妥善组织新闻采访，展现公众公司良好的形象，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司各部门及全资与控股子公司。

2 对外新闻宣传2.1 对外新闻宣传主要是指各类外部媒体的采访和报道等。

2.2 公司总办室为公司新闻宣传的归口管理部门，负责组织和接待新闻媒体的采访活动。

2.3 在接受采访前，新闻媒体需提供采访函以及采访大纲，报总办室审批。

由总办室根据媒体影响力、采访必要性、采访内容、采访时间等因素，确定是否接收或安排采访。

2.4 对于要求采访董事长、总裁的，需报请董事长、总裁批准，并根据董事长、总裁的指示做好接待准备及安排等。

2.5 除董事长、总裁以及总办室负责人、董事会秘书、董事长或董事会授权的董事、证券事务代表之外，其他任何人无权在未经授权同意的情况下接受采访或回答媒体的有关询问。

2.6 涉及突发事件新闻宣传的，按照《突发事件新闻宣传应急预案》（XH/GL-01-11-2016）进行处理。

2.7 凡违反上述内容的，视情节轻重，公司给予相应处分。

3 内刊及报纸宣传总办室成立报刊编辑部，负责“人”报及“创”发行。

编辑部组织设置与工作职责如下：3.1 通讯员职责3.1.1 围绕我司经营工作的重点和热点问题，宣传所在公司/系统/部门各项工作进展、成果。

3.1.2 收集整理所在公司/系统/部门的新闻线索，及时上报编辑部。

按照编辑部主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。

3.1.3 通讯员除了自己撰写稿件外，还要带动、指导、帮助本部门爱好写作的员工积极撰写稿件。

3.1.4 积极参加编辑部组织的报刊宣传活动；收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向编辑部反馈。

3.1.5 通讯员每月保证向编辑部提供2篇以上的合格稿件，稿件内容包括报道所在公司/系统/部门活动消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，以及适合报刊栏目的各类文章。

接受媒体采访管理规定

公司员工关于接受媒体采访的管理办法第一章总则第一条为了能够加强公司在业务方面的对外宣传,提升企业形象,保证宣传质量,规范公司员工接受新闻媒体的报道方式,确保公司发展、稳定大局、维护正常工作秩序,根据本公司实际情况特制定本办法;第二条本办法规定了媒体采访管理的责任部门及相应的要求;第三条本办法适用于本公司全体成员;第二章对员工接受采访的要求第四条公司接受新闻媒体采访的发言人由办公室主任根据需采访的内容安排相应的受访人员；本公司员工不得接受任何临时性的采访包括现场、电话、网络视频、录音录像等方式,如遇突发事件由办公室指定受访人,如遇新闻媒体临行采访公司员工,公司员工必须统一回复：“请您和公司办公室负责人进行预约,公司会根据您的采访需求安排相应的工作人员接受采访”;第五条涉及到具体或敏感性问题,经公司统一安排,可由有关人员接受采访;对涉及企业全局、反映问题、批评投诉、或有争议的事件,在接受公司以外媒体采访前,必须与办公室负责人联系备案,以加强协调和沟通,避免产生不必要的负面影响;公司员工在工作场所以外凡是以个人身份和名义邀请和接受新闻媒体采访时应该指出,“仅代表个人观点,本人对该采访负责,本人对表述的内容负相关法律或法规的责任”;第三章关于媒体接待部门第六条本办法所指媒体为电视、广播、报纸、杂志、网站等；第七条媒体接待部门为办公室；其它部门和各物业小区接到采访邀约的应及时通报办公室,归口统一安排；第八条各部门和各物业小区均有责任采集有关媒体公关渠道,并及时汇总办公室;第四章采访提纲、时间、地点的确定第九条如有新闻媒体确有需要采访的,经过预约后由办公室根据受访内容下发接受采访提纲；第十条采访提纲确定后,由办公室统一提前通知记者采访时间和地点；第十一条办公室根据每次采访提纲,提前准备相关资料,并可根据公司不同阶段的宣传侧重调整提纲内容；第十二条办公室根据情况拟订对新闻发言人的采访时间、地点,并将采访提纲报总经理确定；第十三条涉及到对总经理本人的采访和宣传口径,由公司其他主要领导或总经理本人确定；第五章采访后续工作第十四条每次采访应有总办负责宣传的人员陪同、记录、录制音像资料、拍照并及时予以宣传报道；第十五条办公室负责落实媒体发稿前的草稿审核,需呈总经理审阅;第十六条办公室负责建立采访档案,将采访背景资料、音像资料、发稿媒体整理存档;第六章员工违规接受媒体采访的处罚措施第十七条本公司员工如违反以上管理办法,媒体宣传报道出现下列情形之一的,按照分级管理、分级负责的原则,给予警告至记过处分,并通报批评；情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同：一未经批准发表所在部门的工作成果或越权以单位名义接受媒体采访或擅自接受采访的；二以单位名义或职务行为通过新闻媒体、互联网或在其他公开场合发表与本公司资产管理发展政策相悖,损害公司资产管理形象言论的；三未经批准,擅自以个人名义对外泄露保密数据、资料和信息,或提供虚假信息造成重大信息披露失误的；四其他违反宣传报道规章制度行为的;第十八条本办法自公布之日起生效;本办法由办公室负责解释;。

公司宣传报道管理办法

公司宣传报道管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范公司宣传报道工作，促进公司形象的塑造和品牌的提升，提高公司对外宣传的效果，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条宣传报道的范围本办法适用于公司对外宣传报道的各个环节和形式，包括但不限于新闻稿、新闻发布会、媒体采访、广告宣传等。

第三条基本原则1.宣传真实：报道内容应真实、准确，不得故意歪曲事实。

2.宣传规范：宣传报道应遵守法律法规、社会道德和伦理规范，不得涉及侵犯他人合法权益的内容。

3.宣传合法：宣传报道应符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。

4.宣传独立：宣传报道应保持独立性，不受任何个人、组织或利益的干扰。

第二章宣传报道的组织和管理第四条宣传报道的组织机构公司应设立宣传报道部门，负责公司宣传工作的组织、策划、执行和监督。

第五条宣传报道的管理人员公司应设立专门的宣传报道管理人员，负责宣传报道工作的协调与管理，对宣传工作效果负责。

第六条宣传报道的计划和策划宣传报道部门应根据公司的发展目标和市场需求，制定年度宣传报道计划和策划方案，并提交公司领导审批。

第七条宣传报道的组织实施宣传报道部门应按照计划和策划方案，组织实施各类宣传报道活动，包括新闻稿的撰写和发布、新闻发布会的组织、媒体采访的安排等。

第八条宣传报道的监督与评估宣传报道部门应建立健全宣传报道活动的监督与评估机制，及时跟踪宣传报道的效果，并对宣传报道的质量进行评估和总结。

第三章宣传报道的内容和要求第九条宣传报道的内容准则1.宣传报道内容应紧密围绕公司的核心价值观和品牌形象，突出公司的特色和优势。

2.宣传报道应全面、客观地反映公司的经营状况、业绩成果和社会责任履行情况。

3.宣传报道应注重针对不同受众的需求和利益，根据受众特点有针对性地传递信息。

第十条宣传报道的语言和形式要求1.宣传报道应使用准确、简明的语言，避免使用夸张、虚假、歧义等可能产生误导的字眼。

2.宣传报道的形式应多样化，既包括文字报道，也包括图片、视频等多媒体形式的展示。

有限公司对外宣传交往接待采访管理制度

对外宣传、交往、接待采访的管理制度1 目的为了规范公司对外宣传、接待采访，确保公司对外形象良好，杜绝负面和失真报道。

2 适用范围适用于公司对外宣传、交往、接待采访的管理。

3 职责行政管理部负责公司对外宣传、交往、接待采访的管理工作。

4对外宣传、交往、接待的程序4.1对外宣传报道4.1.1 公司对外宣传的主管部门为行政管理部。

4.1.2 有对外宣传需求的部门，应编排宣传计划报行政管理部初审，初审后认为适宜或符合公司宣传规定的，由行政管理部经理报总经理审批。

行政管理部初审认为不能宣传报道的签署意见退回计划报出部门；初审认为需改进计划的，在反馈计划报出部门整改后报总经理审批。

4.1.3 经总经理批准的，由计划提出部门执行宣传报道计划，并将结果报行政管理部，行政管理部再通报决策层。

4.2 来人来函4.2.1 公司来人来函的主管部门为行政管理部。

4.2.2 政府部门来人或公司来客，由经营中心前台文秘接待并询问来访意图，掌握清楚来访意图后，根据公司职能设置情况前台文秘可向行政管理部经理或业务主管部门经理通报，接到通报的部门经理根据来访意图和缓急程度作出如下指示：a) 指令前台文秘带来访者到公司指定会客间，由公司外联人员接待；b) 指令前台文秘带来访者到公司指定会客间，由部门经理自行接待；c)重要事项由前台文秘接待，部门经理向总经理/副总经理汇报后决定。

d)委婉谢绝来访者。

4.2.3 政府部门或公司客户/关联方来函，前台文秘转交行政管理部行政主管，公文类附公文处理单交部门经理，部门经理批转各相关部门逐级签署意见或直接报总经理，总经理批示后由行政管理部落实执行情况并归档；业务函类由行政管理部主管转发各相关部门，接受部门经理根据权限处置，权限之外的报总经理/副总经理批示，并由相关部门予以落实。

4.3 对外报文4.3.1 对外报文的归口管理部门为行政管理部。

4.3.2 对外报文的拟文为行政管理部文秘/外联人员/各专业工程师,核稿为部门经理,总经理签发。

某公司新闻宣传管理办法

**公司新闻宣传管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确报道我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。

第二条本规定所称**公司新闻管理对象是指以**公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动，以及在公司内部OA系统中“公司门户”中发布的学习体会、建言献策、培训资料等共享资料。

第三条新闻宣传目标：对外强化公司专业进取的品牌形象，对内提供知识共享的平台，共创共建建设家园文化，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与发展服务。

第四条新闻宣传工作实行“集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。

第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条综合管理部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。

任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第六条新闻宣传内容主要包括：（一）上级领导来公司视察、检查工作、参加会议和活动的报道；（二）上级单位、上级领导重要批示的宣传报道；（三）公司领导出席重要活动、会议及重要讲话的报道；（四）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；（五）重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动的宣传报道；（六）公司在业务拓展、经营管理、服务工作中的改革举措、发展成就和典型经验的宣传报道；（七）外出参观、学习、考察情况及学习体会。

（八）业务发展新动态的报道；（九）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的成果展示。

（十）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；（十一）对公司发展的建议；（十二）非原创性资料（如参加专题学习、会议获得的讲义等）分享。

对外宣传报道管理暂行办法

对外宣传报道管理暂行办法第一章总则第一条为了进一步做好xx公司（以下简称“公司”或“矿业公司”）对外宣传工作，及时、准确、规范地对外发布公司新闻，宣传和报道公司在煤业开发、资本运营、企业经营管理、安全生产及精神文明建设当中的重大举措和重大活动，展示企业形象，维护企业新闻宣传工作的严肃性和权威性，推动公司各项经营管理活动的健康和可持续发展，根据《xx有限公司对外宣传管理暂行办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二章对外宣传的指导思想第二条公司对外宣传工作的指导思想是，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持以正面宣传为主的方针，弘扬主旋律，把握正确的舆论导向；坚持按照对外新闻宣传工作“归口管理、统一发布”的基本原则，在公司党政的领导下，实行统一管理、分级组织实施；坚持统筹规划、密切配合，确保发布内容的真实性和权威性，为公司的改革、发展与稳定大局创造良好的宣传舆论环境。

第三条本规定所指的对外新闻宣传报道指的是在矿业公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考资料的消息、通讯、评论等又章、图像和音像。

第三章对外宣传工作的管理内容第四条党委工作部是公司对外宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对内对外新闻宣传，指导公司各单位组织实施日常的对外新闻信息发布工作。

任何单位（部门）和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第五条公司日常的对外新闻宣传包括以下主要范围和内容：一、中央、省委、省政府领导同志参加公司的有关会议和重要活动，视察检查公司下属各企业，以及有关重要批示的宣传报道。

二、公司学习贯彻落实“三个代表”、科学发展观指导思想，以及党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

三、公司出台的有关重要制度、重大措施和改革发展、经济运行重要信息的对外发布。

四、公司重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

关于新闻媒体采访接待管理办法 ()

第十五条各级党委宣传部门和新闻（分）中心要提高综合协调能力，加强与职能部门的联系与沟通，成为记者和职能部门之间的桥梁和纽带，搞好新闻采访综合服务。
第十六条以前有关对外新闻宣传规定与本规定相抵触的，一律以本规定为准。
第十七条本规定由集团党委宣传部解释。
第十八条本规定自正式公布之日起执行。
集团公司集团公司采访许可证
媒体名称
记者姓名
采访单位
采访日期
采访内容
集团
党委宣传部
意见
集团公司集团公司采访许可证
媒体名称
记者姓名
采访单位
采访日期
采访内容
集团
党委宣传部
意见
集团公司集团公司对外报道审批表
பைடு நூலகம்单位
时间
作者
报道内容
本单位
党委宣传部
意见
部长：盖章
本单位分管
副书记意见
集团
党委宣传部
意见
集团公司集团公司邀请记者采访申请表
第十一条强化突发事件、热点问题和大型活动的新闻采访接待工作。突发事件、热点问题和大型活动的新闻采访接待工作由党委宣传部门牵头抓总，各级党政分管领导亲自参与接待，新闻中心具体协调，相关部门配合协助，提供准确资料，统一报道口径，并负责做好食宿接待工作。
第十二条加强新闻发言人队伍建设。建立新闻发言人制度，根据集团公司安排，认真挑选政治素质高、业务技术精、具备一定新闻宣传工作经验的同志担任新闻发言人，专门负责本部门本单位突发事件和热点问题的新闻发布和来访记者的接待工作，切实掌握舆论引导的主动权。
word格式专业技术整理分享集团公司集团公司采访许可证媒体名称记者姓名采访单位采访日期采访内容集团党委宣传部意见集团公司集团公司采访许可证媒体名称记者姓名采访单位采访日期采访内容集团党委宣传部意见word格式专业技术整理分享集团公司集团公司对外报道审批表作者报道内容本单位党委宣传部意见部长

公司新闻宣传工作管理办法(试行)

公司新闻宣传工作管理办法（试行）一、总则为规范公司新闻宣传工作，确保宣传工作的质量和效果，提高公司形象和知名度，制定本办法。

二、宣传工作的目标和任务1. 增强公司的形象和知名度，提升公司公众影响力。

2. 宣传公司的文化理念、品牌形象、品质标准等优势资源。

3. 通过各种传媒手段扩大公司的市场影响力。

4. 向公众及时推送公司重大信息，维护公司声誉。

5. 为公司各类活动提供新闻宣传支持。

三、宣传工作负责人和部门公司宣传工作由公关部门负责，公关部门主任为宣传工作负责人。

宣传工作负责人对公司内外新闻宣传工作负有主要责任。

在宣传工作中如需引入公关公司等外部力量，应建立指导和监督机制。

四、宣传工作的原则宣传工作需遵循下列原则：1. 信息的准确性和真实性宣传内容应准确、真实，且不得夸大或误导，对客户或者公众使用产品的效果，不得做出虚假宣传。

对公司活动或者产品在市场中不合理的价格、杜撰效果等并不实际情况下的误导行为坚决反对并禁止。

2. 信息的时效性公司新闻宣传是及时性很强的，应做到及时、准确、快捷地向各种传媒发布消息或通知，与时俱进。

3. 宣传内容的合法性公司新闻宣传所涉及的行为应符合国家有关法律、法规，社会公德以及商业道德，不得有过度营销、跨度销售等不公平竞争手段。

4. 宣传内容的针对性不同产品、不同时期的新闻宣传都应有针对性，针对不同的客户需求与提出的问题提供不同的解决方案，因此宣传工作需根据公司经营战略、市场变化，及时调整宣传策略和营销策略。

5. 彰显公司形象与业务特点通过新闻宣传，突出公司的专业形象和基础优势，让公众更加清晰、明确地认识我们公司的形象和特点，形成对公司的认知和印象。

同时丰富公司文化内涵，引导全员按照公司制定的文化理念进行营销与服务，创建一个健康、阳光、聚光明亮的企业文化环境。

六、宣传工作的内容1. 对外宣传内容包括：（1）公司重大信息。

（2）公司重大活动，如庆典、新闻发布会等。

（3）公司相关业务新产品发布。

--公司新闻宣传管理办法(试行)—实施方案范文

--公司新闻宣传管理办法(试行)—实施方案范文第一条为进一步加强和规范中国核工业第二三建设公司的新闻宣传工作，充分发挥新闻舆论的宣传作用，增强新闻宣传工作的实效，内聚人心，外树形象，为公司改革发展营造良好的舆论氛围，制定本办法。

第二条本办法所称新闻宣传工作是指建设公司和所属各单位通过新闻媒介进行对内对外宣传报道的活动。

第三条新闻宣传应符合国家相关新闻管理制度和新闻宣传规范。

新闻稿件内容、数据和事件要准确，避免误报、失实等问题，严禁虚构新闻事件。

第四条公司新闻宣传工作要坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“统一协调、准确及时、正确引导、注重实效”的原则，紧密围绕公司生产经营中心工作，大力宣传公司改革发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和所取得的成绩，弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作的顺利进行。

第五条公司新闻宣传工作由党政统一领导，公司党群工作部统一归口管理。

第六条各单位要重视新闻宣传工作，在组织、人员、经费、设备等方面充分保障，相关经费列入年度预算。

第七条本办法适用于公司及所属各单位的新闻宣传工作。

第二章管理范围第八条公司新闻宣传工作包括以下主要内容：（一）公司和各单位贯彻“三个代表”重要思想，树立科学发展观，落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

（二）党中央和国务院领导同志、各部委领导同志以及各省、自治区、直辖市领导参加公司和各单位的重要活动，视察、检查公司和各单位及工程现场，以及有关重要指示的宣传报道。

（三）公司发展战略、五年发展规划、年度生产经营和改革发展目标等重要信息的宣传报道。

（四）公司和各单位重大的生产经营管理举措、施工生产活动、工程开发、科研活动，重要会议和典型经验的宣传报道。

（五）公司和各单位对外交流与国际合作方面的重要情况的宣传报道。

（六）公司和各单位党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及先进单位、先进集体、先进个人等方面的宣传报道。

公司宣传媒体采访和公关管理制度

公司宣传媒体采访和公关管理制度一、总则为了规范公司的宣传媒体采访和公关管理工作，提升公司形象、保护公司利益，特订立本制度。

二、宣传媒体采访管理1.全部与媒体有关的采访都应由公司的公关部门负责布置和协调。

2.凡涉及公司业务、产品、员工等内容的采访，必需经过公关部门的审核和许可。

3.公关部门需与相关部门紧密合作，供应准确的信息和素材，确保媒体采访的顺利进行。

4.公关部门对外的发言人必需经过专业培训，并具备较高的业务素养和媒体沟通本领。

5.遇到紧要的媒体采访，公关部门应提前准备，编写好相关的讲稿、新闻稿等，确保媒体在采访中能得到准确、全面的信息。

三、宣传媒体采访的流程1.媒体采访申请：–媒体采访需由相关部门填写《媒体采访申请表》，并提交给公关部门。

–采访申请表应包含采访内容、时间、地方、采访对象等相关信息。

–公关部门针对每个采访申请进行评估，依据公司利益和形象等因素，决议是否批准采访。

2.采访布置–公关部门依据采访申请的批准情况，与媒体进行具体沟通和协商，布置采访时间、地方、人员等。

–公关部门负责与采访对象沟通，提示其注意事项，确保采访顺利进行。

3.采访过程管理–公关部门指派专人陪伴媒体进行采访，并记录采访过程中的紧要信息。

–采访对象应乐观搭配媒体采访工作，供应准确、真实的信息，不得私自泄露公司机密和敏感信息。

–公关部门负责监督和掌控采访过程中的言行，确保公司形象和利益受到妥当保护。

4.采访后续处理–公关部门对采访内容进行整理和归档，并依照公司的规定进行合适的发布和宣传。

–如有需要，公关部门可对采访过程中的不足之处进行总结和改进，以提高公司的公关管理水平。

四、公关管理1.公关部门的职责–公关部门负责公司的公关工作，订立公司公关策略和计划，并组织实施。

–公关部门与媒体、业务伙伴等建立良好的关系，维护公司形象和信誉。

–公关部门定期组织内外部宣传活动，提高公司的知名度和影响力。

2.宣传媒体合作管理–公关部门依据公司的需要，与媒体建立合作关系，签订合作协议，明确双方的权益和义务。

公司对外宣传管理办法

公司对外宣传管理办法目录第一章总则第二章公司对外宣传工作实行党委负责制第三章宣传部门的对外宣传工作职责第四章规范和加强新闻媒体来访、接待工作第五章定期考核表彰第六章附则公司对外宣传管理办法第一章总则第一条为进一步加强和提高公司对外宣传工作，充分发挥舆论宣传的正确导向作用，扩大公司的社会知名度和影响力，为公司安全、平稳、协调、有序发展营造良好的社会舆论环境，更好地为公司工作大局服务，特制定本办法。

第二条新闻宣传要遵守国家法律、法规和政策，服从和依靠上级主管部门，做好本职工作。

第三条新闻宣传工作要按照统一协调、服从全局、实事求是、注重实效的原则，紧紧围绕公司中心工作，坚持正面报道，为公司发展创造良好的舆论环境，提升公司美誉度和影响力。

第四条本办法适用于公司机关和司属各单位。

第二章公司对外宣传工作实行党委负责制第五条公司及司属单位要高度重视对外宣传工作，实行党委负责制，党委主要领导要亲自抓对外宣传，党委领导班子成员要明确一名领导具体负责。

第六条各单位所有对外宣传的原则、口径需本单位党委把关审核；涉及重大事件、敏感问题、突发事件的对外宣传原则、口径在本单位党委领导审核通过后，报公司党群工作部批准。

第七条为整合宣传资源，确保宣传工作的规范性，公司及司属单位要成立宣传工作领导小组。

公司宣传工作领导小组，组长由公司党委分管领导兼任，成员由党群工作部、办公室等部门负责人组成。

第八条宣传工作领导小组下设党委通讯组，党委通讯组设在党群工作部，组长由党群工作部主任兼任，并设立宣传通讯主管，具体负责办理日常的宣传工作。

在宣传工作中，必须严格规范使用企业名称，共同塑造公司的良好形象。

第九条涉及企业文化宣传的策划方案经主管领导同意后方可实施。

重大活动的媒体广告宣传，须报请主管领导审阅，主要领导审批后方可对外发布，并报公司党群工作部备案。

公司层面对外形象宣传品（包括书刊、画册、折页、声像制品和户外广告等）由公司党群工作部负责统一策划和制作。

对外宣传管理办法

对外宣传管理办法
第一章总则
第一条为规范公司内部管理与对外宣传，树立公司良好形象，提高公司信誉，便于公司开展工作，制定本办法。

第二条本办法适用与于公司全体员工。

第二章管理职责
第三条公司综合管理部作为公司向新闻媒体介绍公司背景、业务发展状况、方针政策及公司重大事件；组织策划各种宣传活动的具体执行管理部门，并设专人负责。

具体职责如下：
(一)负责对政府、有关部门及股东递交有关材料和报告有关情况。

(二)负责组织和接待新闻媒体的采访活动。

(三)负责公司参与、组织各种展会及宣传活动。

(四)负责公司网站建设以及网站内容的公布与审定。

第三章工作程序
第四条接受采访必须要求新闻媒体提供采访大纲，并经总经理审批。

第五条对要求采访董事长、总经理的，要根据采访内容报请董事长、总经理批准后，由综合管理部负责安排。

第六条公司重大信息对外披露必须经总经理批准。

第七条参加组织对外宣传活动必须事前制定书面计划，报总经理批准后方可实施。

第八条宣传活动完成后，要及时总结，并及时跟踪反馈，收集有关宣传资料。

第四章管理责任
第九条综合管理部对公司对外宣传负直接责任。

任何人未经许可不得以任何形式随意向外透露、公布有关公司的数据、业务内容及经营计划等。

第十条未经总经理批准，任何人不得以信函、电话、传真、电子邮件等形式提供信息。

第十一条未经总经理批准，不得随意参加、组织各种形式的宣传活动。

第十二条凡违反上述内容的，视情节轻重，公司给予相应处分。

第十三条本规定由综合管理部负责解释、实行。

第十四条本规定自下发之日起执行。

公司-新闻宣传管理办法

******公司新闻宣传工作实施细则第一章总则第一条为加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确宣传公司取得的新业绩、新成就，提升品牌形象，营造良好舆论氛围，根据总公司、工程局相关规定，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条新闻宣传工作应坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时、一致”的原则,紧密围绕企业中心工作，为企业发展的大局服务。

第二章职责分工第三条新闻宣传内容主要包括：（一）政府领导、总公司、工程局及上级领导参加公司有关会议和活动、视察调研的宣传报道；（二）公司范围内贯彻落实上级重要会议精神、方针、政策情况的宣传报道；（三）总公司和工程局出台的重要政策、规章、重大举措和企业改革发展、生产经营、党群建设等重要信息的宣传报道；（四）公司重要会议、重大活动的宣传报道；（五）公司重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道等。

第四条公司成立宣传工作领导小组,主要负责研究确定公司宣传工作的目标、方向、方案，组织协调大型宣传活动和品牌营销活动，审核把关重要新闻稿件，负责领导并组织新闻危机公关等。

第五条宣传工作领导小组组长由公司党委书记担任，工作小组组长由公司宣传工作分管领导担任。

领导小组办公室设在综合办公室。

综合办公室为公司新闻审批、发布的归口管理部门，负责统筹公司各类新闻报道的报送、审核和发布。

第六条各部门要设置1名责任编辑，负责本部门新闻的初审及报送，负责《》报版面策划和稿件组织，具体负责本部门宣传报道工作，配合公司重要新闻事件的宣传报道工作。

第七条各部门要设置1-2名兼职通讯员，负责本部门新闻信息的采编和拟写，负责配合本部门责任编辑做好稿件撰写、内刊策划等工作。

第八条责任编辑和通讯员要求由责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平和文字功底的人员担任。

第九条责任编辑每年需完成至少1期******的版面策划和稿件组织，完成内宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通讯员完成内宣稿件不少于15篇。