就业保障协议书(通用版)
就业保障协议书模板参考5篇
就业保障协议书模板参考5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________ 出生日期：_______年______月______日户籍所在地：_____________________________联系方式：_______________________________身份证号码：____________________________________紧急联系人及联系方式：___________________________家庭地址：_____________________________________邮政编码：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，明确双方的责任与义务，促进和谐稳定的劳动关系，经双方协商一致，签订本协议。
二、工作内容与地点（一）乙方的工作岗位为：___________________________。
乙方应根据岗位职责的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的工作标准。
甲方保留根据乙方工作能力调整工作岗位的权利。
（二）工作地点为甲方所在地或其下属子公司、分公司所在地或合作企业所在地。
若因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。
（二）乙方享有法定节假日休息的权利以及因特殊原因带薪休假的权利。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
就业保障协议书通用版范本6篇
就业保障协议书通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，特制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、甲方的就业保障责任1. 甲方应保证提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生的工作环境。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方的工资，并随着经济效益的提高逐步增加。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。
5. 甲方应在招聘过程中公平、公正地对待乙方，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方有权享受甲方提供的符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
4. 乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受社会保险待遇。
5. 乙方有权参加甲方组织的职业技能培训，提高职业技能水平。
6. 乙方在协议期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、协议的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。
2. 甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：（1）乙方在试用期不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照国家的有关规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
就业保障协议书5篇
就业保障协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，双方经友好协商，制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应保证乙方在协议期限内的就业机会，不随意解雇乙方，除非乙方存在违反甲方规章制度等行为。
2. 甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，确保乙方的身体健康。
3. 甲方应按照国家的法律法规支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。
5. 甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应接受甲方的职业技能培训，努力提高自己的职业技能。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。
五、就业保障措施1. 甲方应建立公平的竞争机制，确保乙方有平等的机会参与岗位竞争。
2. 甲方应根据乙方的职业技能和工作经验，合理安排乙方的工作岗位。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全健康。
4. 甲方应建立有效的激励机制，鼓励乙方努力工作，提高工作积极性。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反本协议，未按照国家规定支付工资或福利的，应及时支付并承担相应责任。
七、争议解决方式本协议在履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
就业保证协议书范本6篇
就业保证协议书范本6篇篇1编号：[编号格式]日期：[协议签订日期]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方（应聘者）：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]联系电话：[应聘者联系电话]电子邮箱：[应聘者邮箱地址]家庭住址：[应聘者家庭住址]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确保乙方顺利就业，并保障甲乙双方的合法权益，特订立本协议。
一、协议目的及原则第一条甲乙双方本着诚信原则，确保乙方顺利就业，并确保双方权益不受损害。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的就业权益。
二、工作内容及要求第二条乙方应聘的职位为[具体职位名称]，工作地点在甲方指定的办公地点。
乙方应按照甲方的要求履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方利益。
乙方不得从事与本协议约定不符的任何工作或活动。
第四条乙方在试用期内需通过培训和实践达到甲方的基本要求和工作标准，试用期过后可成为甲方的正式员工。
具体试用期时间和薪资待遇按甲方规定执行。
三、保证措施及承诺条款第五条甲方承诺在乙方试用期内进行综合评价，如表现优异将确保乙方的长期就业。
甲方对乙方的薪资待遇、福利等按照公司规定执行。
第六条乙方承诺遵守职业道德，保守甲方商业秘密和技术秘密，不从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第七条甲方负责为乙方提供必要的岗前培训和实践机会，协助乙方提高专业技能和职业素养。
乙方应积极参与培训，提高自身能力。
甲方可以根据自身需求，协助乙方考取相应的工作技能证书。
第八条在本协议有效期内，乙方如有特殊情况需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并按照甲方的离职流程办理相关手续。
就业保证协议模板5篇
就业保证协议模板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）地址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，乙方愿意遵守甲方的相关规定并接受其工作安排，为明确双方的权利与义务，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议目的与前提为保障乙方获得良好的就业机会，促进甲方业务发展，甲乙双方遵循诚信原则签订本协议。
乙方在签订本协议前已对甲方的基本情况、工作环境及岗位需求有充分了解，并自愿遵守甲方的各项制度和规定。
二、就业安排与岗位职责1. 甲方负责为乙方提供就业机会，并明确岗位为[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成工作任务。
3. 乙方的工作地点、工作时间等具体事项，按照甲方相关规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方薪资标准按照甲方薪酬制度执行，具体薪资数额和发放方式在劳动合同中约定。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方薪资进行调整。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高自身能力。
3. 甲方根据乙方的工作表现和能力提升情况，可提供晋升机会。
五、保密义务与违约责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。
2. 若乙方违反本协议或甲方的相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
3. 若甲方未能履行本协议约定的就业保证义务，应承担相应的违约责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议期限自[起始日期]至[终止日期]。
3. 协议终止时，双方应按照约定办理相关手续。
4. 本协议终止后，乙方仍应履行保密义务。
七、争议解决与法律适用1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
就业保障协议5篇
就业保障协议5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工稳定性，明确双方的责任与义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方继续合作，则另行签订协议。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
甲方可以根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
四、工作时间与休息休假（一）甲方根据乙方岗位需要，按照国家有关规定实行相应的工作制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
五、薪酬福利（一）甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，工资水平根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
（二）甲方根据经营情况及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行制定的福利政策。
六、培训与发展（一）甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训或专业技能培训。
（二）乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应岗位需求。
（三）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和合理化建议，促进双方共同发展。
七、劳动保护、安全卫生与医疗（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
就业保障协议书通用版范本5篇
就业保障协议书通用版范本5篇篇1就业保障协议书通用版范本就业保障协议书甲方（单位）：乙方（员工）：为了维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就员工就业保障事宜达成如下协议：第一条转岗安置1. 甲方根据公司业务需要，有权对员工进行合理的人员调配，包括但不限于调动员工岗位、调整员工工作内容等。
2. 若因公司调整或优化组织架构而导致员工需要转岗安置的，甲方应提前通知乙方，并为乙方提供合适的工作岗位。
3. 乙方应积极配合甲方的转岗安置工作，接受可能涉及的培训和岗位调整。
第二条经济补偿1. 若员工因乙方原因（如违反公司规章制度、严重失职失聪、主动辞职等）而导致被解除劳动合同，甲方不承担任何经济责任。
2. 若员工因甲方原因（如公司倒闭、裁员等）而导致被解除劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定给予员工经济补偿。
第三条福利待遇1. 甲方承诺全面履行国家有关劳动法规和公司规章制度，保障员工的基本权益，如工资发放、社会保险、带薪年假等。
2. 乙方在公司工作期间享受正常的薪资和福利待遇，如有薪假期请提前申请并取得批准。
第四条解决争议1. 在履行本协议过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 申请仲裁期间，甲乙双方应保持合作，不得采取影响生产和工作秩序的行为。
第五条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的具体执行以国家法律法规和公司规章制度为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：此为就业保障协议书通用版范本，具体内容可根据实际情况作出调整和修改。
希望甲方与乙方遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2就业保障协议书通用版范本就业保障协议书甲方(公司或雇主)：______________________________（以下简称甲方）乙方(员工)：______________________________（以下简称乙方）为规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障乙方的就业权益，特订立本协议。
就业保障协议书范本通用版8篇
就业保障协议书范本通用版8篇篇1本就业保障协议书（以下简称“本协议”）旨在确保参与者在求职与就业过程中得到合理对待和保障，明确各方的权利和义务，实现公平公正的就业环境。
协议各方在平等自愿的基础上，经友好协商，就以下内容达成以下共识：一、协议主体及资格认定本协议涉及以下主体：用人单位（以下简称“甲方”），应聘者（以下简称“乙方”）。
甲乙双方应按照相关法律法规的要求，具备相应的法律主体资格。
二、就业保障事项1. 就业信息发布：甲方应在公开渠道发布真实有效的招聘信息，明确岗位条件、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息。
2. 招聘流程公正：甲方应建立公正、公平、公开的招聘流程，确保乙方在平等条件下参与应聘。
3. 平等就业机会：甲方不得因性别、年龄、种族、宗教等因素歧视乙方，保障乙方享有平等的就业机会。
4. 劳动合同签订：甲乙双方应依法签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、期限、薪资等待遇。
5. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，确保乙方合法权益，如合理安排工作时间、提供休息休假等。
6. 薪资发放与福利待遇：甲方应按时足额支付乙方工资，并依法提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、协议履行与保障措施1. 协议履行原则：甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本协议，确保协议内容得到全面有效执行。
2. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
3. 争议解决：对于本协议产生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 监督与反馈：甲方应建立监督机制，对招聘过程中的违法行为进行自查自纠；乙方可就本协议履行过程中的问题向甲方提出意见和建议。
四、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
五、法律责任与声明1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如因违反协议约定而造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
就业保障的协议书模板5篇
就业保障的协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障达成如下协议：一、协议目的本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权利，明确双方职责与义务，促进双方长期稳定的合作关系。
二、就业岗位与职责1. 甲方提供的岗位：___________________________。
2. 岗位职责及要求：___________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照甲方规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方所在地或其分支机构所在地。
3. 若工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。
2. 薪酬调整：根据乙方的表现及甲方的业绩进行定期调整。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
4. 薪酬支付时间：每月的______日支付上月工资。
五、培训与发展1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。
3. 甲方鼓励并支持乙方在职业发展上的合理流动与晋升。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
就业保障协议书三5篇
就业保障协议书三5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方共同意愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权益及职责，根据相关法律法规，甲乙双方在就业保障方面达成如下协议：一、协议目的为保障乙方在甲方单位的就业权益，明确双方的责任义务，促进和谐劳动关系，达成长期稳定的就业合作。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应依法保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规及劳动合同规定。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护条件及福利待遇。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和专业技能。
5. 甲方应建立健全安全生产制度，确保乙方在安全的环境下工作。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为。
4. 乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
5. 乙方应遵守安全生产规定，确保个人及他人安全。
五、就业保障条款1. 甲方应确保乙方在协议期限内的就业岗位稳定，不得无故解雇或终止劳动合同。
2. 甲方应根据业务发展情况，为乙方提供晋升机会及职业发展路径。
3. 若甲方因故需调整乙方岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并尽可能减少对乙方的影响。
4. 甲方应建立公平的薪酬制度，确保乙方的收入与付出相匹配。
5. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
六、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
就业保障协议书通用版范本8篇
就业保障协议书通用版范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的责任和义务，特制定本协议。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应按照公平、公正、公开的原则，为乙方提供就业机会。
2. 甲方应提供与岗位相关的培训，提高乙方的职业技能。
3. 甲方应根据乙方的表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
5. 甲方应按照法律法规要求，为乙方缴纳社会保险。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成工作任务。
3. 乙方应接受甲方的培训，提高职业技能。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
5. 乙方应按照规定参加社会保险。
五、就业保障措施1. 甲方应根据业务发展情况，为乙方提供职业发展机会。
2. 甲方应定期对乙方进行绩效考核，确保乙方的薪酬待遇公平合理。
3. 甲方应为乙方提供劳动安全保障，确保乙方在工作过程中的安全健康。
4. 乙方在协议期内，如因甲方原因造成失业，甲方应依法给予经济补偿。
5. 乙方在协议期内，享有法定节假日休息的权利。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。
3. 违约行为严重的，双方均有权解除本协议。
七、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1就业保障协议书范本通用版为了更好地保障劳动者的权益，维护用人单位和劳动者的合法权益，创造稳定、和谐的劳动关系，特制定本就业保障协议书。
以下为本协议的具体内容：第一条保障范围1. 本协议适用于用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。
2. 本协议的保障范围包括但不限于劳动合同签订、劳动条件约定、劳动报酬支付、劳动安全保障等方面。
第二条劳动合同签订1. 用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照国家有关规定办理相应手续。
2. 劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容，并应当经双方协商一致后签订。
3. 双方不得擅自变更劳动合同的内容，如需变更应当经过双方协商一致后签订书面变更协议。
第三条劳动条件约定1. 用人单位不得违法规定或者强制劳动者从事与其劳动合同约定的不同或者危害劳动者身心健康的工作。
2. 用人单位应当根据国家法律规定和社会保险制度，为劳动者提供必要的劳动防护设施和工作条件。
3. 劳动者有权拒绝从事危害其身心健康的工作，用人单位不得以此为由降低或者停止劳动者的劳动报酬。
第四条劳动报酬支付1. 用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资及相应的福利待遇。
2. 劳动者有权要求用人单位以书面形式出具详细的工资清单，并保留相应的工资支付凭证。
第五条劳动安全保障1. 用人单位有责任建立健全的劳动安全保障制度，定期进行劳动安全培训，并提供相应的劳动安全防护措施。
2. 劳动者应当遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动安全防护设施，保障自身的人身安全。
第六条劳动争议解决1. 用人单位和劳动者在履行本协议过程中发生纠纷或争议，应当通过友好协商解决。
2. 若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼，最终根据法律判决。
第七条附则1. 本协议的具体解释权归用人单位所有，用人单位有权根据实际情况对本协议进行修改或者补充。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成以下协议，以明确双方的权利与义务。
一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方公司的稳定发展，双方经友好协商，订立本就业保障协议书。
二、协议期限本协议期限为XX年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为___________________________。
2. 工作地点为___________________________。
四、就业保障条款1. 甲方保证乙方享有公平、公正的就业机会，不因性别、年龄、宗教、信仰等因素歧视乙方。
2. 甲方应按照相关法律法规及政策规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施及条件。
3. 甲方确保乙方的工作时间符合国家法律规定，保证乙方享有正常的休息与休假权利。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权依法依规处理。
6. 甲方在招聘过程中应真实提供岗位信息，不得虚假宣传或误导乙方。
7. 在协议期限内，除非乙方有重大违规行为，甲方不得随意解雇乙方。
8. 乙方享有国家规定的最低工资保障，甲方应按时足额支付乙方的工资。
9. 甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议中的就业保障条款，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议中的规定，甲方有权依法依规处理，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业保证协议模板8篇
就业保证协议模板8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]地址：[乙方居住地址]鉴于甲方的业务需要和乙方的就业意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业及双方的权利义务等事项达成如下协议：一、协议目的与依据为保障乙方的就业机会和权益，明确甲方的用人标准及双方的责任义务，经友好协商制定本协议。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规制定，双方应共同遵守。
二、就业岗位的确定及岗位职责甲方为乙方提供的工作岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
具体岗位职责详见岗位说明书。
三、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
（二）劳动报酬：基本工资为[金额]元/月，具体根据甲方薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、培训与发展（一）甲方根据工作需要，安排乙方参加必要的职业技能培训和专业知识培训。
（二）乙方应积极接受培训，提高职业技能水平。
培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律要求。
（三）甲方鼓励并支持乙方在职期间进一步提升自身专业能力，鼓励参加各类职业资格认证考试等。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
（二）乙方离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相似的业务活动。
具体的竞业限制期限和补偿方式在劳动合同或相关协议中约定。
六、协议期限与终止条件（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议年数]年。
（二）协议终止条件包括但不限于：双方协商一致解除协议、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或丧失劳动能力等情形。
就业保障协议书模板参考7篇
就业保障协议书模板参考7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_______________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________身份证号：_______________________________鉴于甲乙双方共同协商达成以下协议条款，用于保障乙方就业权益，明确双方职责与义务，以兹信守。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方单位就业期间的权益保障事项，确保双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方将在甲方单位从事_____________________岗位工作。
（二）工作地点：具体工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪资待遇与福利（一）薪资：乙方薪资标准按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
（二）福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。
五、劳动保护及条件（一）甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的人身安全和健康。
（二）乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
六、教育培训甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育，提升乙方的职业技能和安全意识。
七、保密义务乙方应对在甲方单位工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。
八、协议期限与终止（一）本协议自签订之日起生效，至乙方在甲方单位就业期满终止。
（二）任何一方违反协议约定，对方均有权终止本协议。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1甲方：[单位名称]，以下简称甲方乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为确保乙方在甲方就业过程中的合法权益，明确双方责任与义务，特订立本协议，以兹信守。
二、协议期限本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职时终止。
三、就业保障内容1. 招聘与录用：甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不得歧视任何符合岗位要求的应聘者。
乙方应提供真实有效的个人信息及证件。
2. 劳动合同：甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。
3. 工资福利：甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
此外，甲方应建立相应的福利制度，如年终奖、节日福利等。
4. 社会保险：甲方应为乙方依法缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5. 劳动保护与安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行必要的安全教育和培训，制定劳动保护和安全卫生制度。
6. 职业培训：甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提升乙方的职业素养和职业技能。
7. 岗位职责与调整：甲方应明确乙方的岗位职责，如有调整应及时与乙方协商。
8. 保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
9. 离职处理：乙方离职时，甲方应依法办理离职手续，按时结算工资，办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险、支付工资或提供必要的工作条件等，乙方有权向甲方提出索赔。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
就业保障协议书通用版范本7篇
就业保障协议书通用版范本7篇第1篇示例：就业保障协议书通用版范本为了维护用人单位和劳动者的合法权益，规范用工行为，保障劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位与劳动者就双方的权利和义务达成协议如下：一、用人单位应当依法为劳动者提供工作，与劳动者签订书面劳动合同，并在入职后及时办理社会保险手续，为劳动者提供劳动保护和安全卫生条件，并支付劳动报酬。
劳动者有权依法享受工资报酬、劳动保护和安全卫生条件等权益。
二、用人单位与劳动者应当严格遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得擅自解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当依法提前通知劳动者，或者支付经济补偿。
三、劳动者应当按照国家法律法规和劳动合同约定完成工作任务，服从用人单位的工作安排，不得擅自解除劳动合同。
四、劳动者享有休息、休假、劳动报酬、社会保险等法定权益。
用人单位应当依法保障劳动者的权益，不得非法扣减劳动报酬或者不支付社会保险费用。
五、用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，确保劳动者的人身安全和健康。
六、劳动者有权进行劳动抗议、申诉和维权行为，用人单位不得对劳动者进行打击报复。
七、用人单位与劳动者双方应当遵守劳动合同的签订、履行、变更和解除规定，依法协商解决劳动争议和纠纷。
八、用人单位与劳动者双方应当注重职业道德建设，增强责任意识和法制观念，共同维护劳动秩序和社会稳定。
九、本协议为劳动合同的补充条款，具有同等法律效力。
双方应当严格按照本协议履行义务，不得擅自变更。
十、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为劳动合同期限。
十一、本协议一式两份，用人单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
用人单位（盖章）：签字：法定代表人（或授权代表）：签字：（公章）时分第2篇示例：就业保障协议书通用版范本就业是每个人都极为关心的问题，因为只有通过工作，才能获得经济收入，实现自我价值。
而在就业过程中，雇主和雇员之间的权益保障也是非常重要的。
就业保障协议模板7篇
就业保障协议模板7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成以下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业稳定性，明确双方权益，经友好协商，共同制定本协议。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成指定的工作任务。
2. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
3. 工作地点：_______________________________________。
4. 工作内容：_______________________________________。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定，支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据单位规定及乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方应按期为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
五、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
六、培训与发展1. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身职业技能。
3. 甲方鼓励乙方发挥个人能力，提升工作业绩，对于有突出贡献的乙方，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
就业保障协议书四7篇
就业保障协议书四7篇篇1本协议旨在保障求职者与用人单位双方的权益，明确双方的责任与义务，确保在就业过程中的公平、公正与和谐。
甲方（用人单位）：___________________________乙方（求职者）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，促进双方共同发展，甲方愿意为乙方提供就业机会及相关保障措施。
二、甲方的责任与义务1. 招聘公正：甲方应公开、公平、公正地进行招聘活动，不得因性别、年龄、种族、宗教等因素歧视乙方。
2. 提供就业机会：甲方应根据自身业务需求，为乙方提供合适的就业机会。
3. 工资福利：甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方相应的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。
5. 培训与发展：甲方应根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训，促进乙方的职业发展。
三、乙方的责任与义务1. 诚实守信：乙方应提供真实有效的个人信息和资质证明。
2. 遵守规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
4. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
1. 实习期保障：甲方应为乙方提供实习期，实习期间应支付相应的实习工资。
2. 试用期保障：甲方应按照法律规定和合同约定，保障乙方的试用期权益。
3. 劳动合同：甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 社保福利：甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
5. 劳动争议处理：如甲乙双方发生劳动争议，应依法通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
五、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：双方协商一致解除；乙方达到法定退休年龄；出现不可抗力致使协议无法继续履行等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：QJ-HT-0208就业保障协议书(通用版)
Restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together and ensure that their legal rights and interests are not harmed.
甲方：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________________
--- 专业协议范本系列下载即可用---
就业保障协议书(通用版)
说明：该协议书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内履行的义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学生）
法定代理人：___________________（家长）
为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：
一、具备以下条件的学生，学校保证其就业
1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________CM（女）和_________CM（男），身体无残疾；
2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；
3．全部学习科目经考试合格；
4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；
5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；
6．交清各项费用（含就业费）。
二、具备以下条件的学校优先安排就业
1．学生会、团委会、班干部；
2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。
四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。
如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。
甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：______________
代表人（签字）：_______ 法定代理人（签字）：________
__________年____月____日________年_______月______日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE NAME HERE。