安保工作管理制度1.doc
厂区安保日常管理制度
厂区安保日常管理制度一、总则为了有效管理和维护厂区内的安全保卫工作，确保员工和设施的安全，防止事故的发生，特制定本厂区安保日常管理制度。
二、组织机构1. 厂区安保部门厂区安保部门是负责厂区安保工作的专门机构，由安保主管负责领导。
安保部门下设安保人员，安保人员定班制度，24小时轮班执勤。
2. 安保人员安保人员是负责厂区内安全保卫和秩序维护的员工，他们必须经过专门的培训和考核，具备一定的安保知识和技能。
三、厂区安保日常管理制度1. 出入管理（1）所有员工必须携带工作证件进入厂区，通过安保人员的检查后方可进入。
（2）外来人员必须经过严格的身份核实和登记手续才能进入厂区，必须在厂区内佩戴临时工作证。
（3）所有车辆进入厂区必须接受安保人员的检查，未经允许擅自驶入厂区者，一律阻止进入。
2. 安全防范（1）安保人员必须对厂区内各个区域进行巡逻，发现异常情况及时处理。
（2）厂区各重要场所和设施必须设立安保监控摄像头，24小时监控。
（3）厂区内禁止携带易燃易爆物品和其他危险品，对于违规者必须严惩。
3. 突发事件应对（1）一旦发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况，应当立即启动应急预案，组织员工撤离，并尽快通知有关部门处理。
（2）安保人员必须定期参加培训，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理事件。
4. 保密管理（1）对于厂区内的重要信息和资料必须采取严格的保密措施，禁止泄露。
（2）安保人员必须遵守保密法规，确保所知道的涉密信息不会被泄露。
5. 安全意识培养（1）定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和防范意识。
（2）加强安全宣传教育，营造人人关心、人人负责的安全文化氛围。
六、违纪处罚对于违反安保日常管理制度的人员，将按照公司规定进行处罚，情节严重者，将移交给公安机关处理。
七、附则本厂区安保日常管理制度自颁布之日起执行，安保主管负责解释。
对制度内容的修改及守法的状况，由厂区安保部门及时更新和监督，确保日常管理工作的顺利进行。
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
安保从业单位管理制度
第一章总则第一条为加强安保从业单位的管理，确保安保服务质量和安保工作的顺利进行，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有安保从业人员，包括保安员、保安队长、安保经理等。
第三条本制度旨在规范安保从业单位的管理，提高安保服务质量和效率，保障保安员权益，维护我单位形象。
第二章保安员管理制度第四条保安员招聘与培训1. 保安员招聘应严格按照国家规定，确保招聘人员具备良好的政治素质、道德品质和身体条件。
2. 新招聘的保安员需经过岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等。
第五条保安员职责1. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全。
2. 严格执行安保制度，负责所负责区域的巡逻、守护、检查、门卫等工作。
3. 及时发现、报告和制止违法犯罪活动，协助公安机关查处违法犯罪行为。
4. 保持良好的职业道德，文明服务，礼貌待人。
第六条保安员工作纪律1. 保安员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好形象。
2. 保安员应坚守岗位，不得擅离职守、脱岗。
3. 保安员应服从指挥，不得擅自改变工作计划。
4. 保安员应保守工作秘密，不得泄露客户信息。
第三章保安队长管理制度第七条保安队长职责1. 负责本队保安员的管理、培训、考核和奖惩。
2. 协助上级领导开展安保工作，确保安保任务的顺利完成。
3. 定期向上级领导汇报工作，及时反映问题。
4. 组织保安员参加各类培训和演练，提高保安员综合素质。
第八条保安队长工作纪律1. 保安队长应具备较强的组织协调能力和领导能力。
2. 保安队长应严格遵守国家法律法规和本制度，带头执行各项规章制度。
3. 保安队长应关心保安员生活，解决实际问题。
第四章管理制度第九条考核与奖惩1. 我单位对保安员实行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等方面。
2. 对表现优秀的保安员给予表彰和奖励；对违反规定的保安员进行批评教育或处罚。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
安保部日常管理制度
一、总则为确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，提高安保工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司全体安保人员，适用于公司所有安保区域。
二、职责与权限1. 职责：（1）负责公司安保区域的巡逻、监控，确保区域安全；（2）负责对公司员工、外来人员进行登记、验证；（3）负责公司内部秩序维护，制止违反公司规章制度的行为；（4）负责突发事件的处理和报告；（5）负责公司安保设施的检查、维护和保养。
2. 权限：（1）对违反公司规章制度的行为进行制止和纠正；（2）对可疑人员进行盘查、控制；（3）在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司财产和员工人身安全；（4）有权向上级报告工作情况。
三、工作制度1. 巡逻制度：（1）巡逻人员应按照规定的路线、时间进行巡逻；（2）巡逻过程中，注意观察周围环境，发现异常情况立即上报；（3）巡逻人员应穿着整洁、仪容端正，佩戴工作证件。
2. 门卫制度：（1）门卫人员应24小时在岗，严格履行登记、验证手续；（2）对来访人员，要求出示有效证件，登记姓名、单位、事由等；（3）对无关人员，禁止进入公司；（4）对公司员工，要求出示工作证，方可进入。
3. 事件处理制度：（1）发生突发事件，安保人员应立即采取措施，控制现场，防止事态扩大；（2）及时上报公司领导，请求支援；（3）配合相关部门进行调查和处理。
4. 设施检查制度：（1）定期对安保设施进行检查、维护和保养；（2）发现设施损坏，立即上报，及时更换；（3）确保安保设施处于良好状态。
四、培训与考核1. 新员工入职后，需接受公司组织的安保知识培训；2. 定期对安保人员进行业务知识、技能培训；3. 对安保人员的工作绩效进行考核，考核结果与工资、晋升挂钩。
五、奖惩1. 对表现优秀、工作成绩突出的安保人员给予奖励；2. 对违反本制度、工作不力的安保人员，视情节轻重给予处罚。
六、附则1. 本制度由安保部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范安保部日常管理工作，提高安保人员素质，确保公司安全稳定。
安保 部的管理制度
安保部的管理制度第一章总则第一条为了加强对安保工作的管理，确保安全生产、维护秩序，提高企业的整体安全性，制定本管理制度。
第二条安保部是企业安全管理的职能部门，其任务是负责企业安全工作的组织和实施，保障企业人员和财产的安全。
第三条安保部负责制定和实施公司的安全计划、安全政策以及安全预案，完善安全管理制度，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
第四条安保部设立安全管理岗位，任命专职安全管理人员，负责具体的安全管理工作。
第五条安保部应定期对企业安全管理情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，确保安全工作的顺利开展。
第六条安保部应建立安全档案，对企业的安全事故和隐患进行归档管理，定期检查和更新，以便为后续安全工作提供参考和借鉴。
第七条企业各部门、各员工应严格遵守安保部的管理制度，积极配合安保部的工作，共同维护企业的安全稳定。
第二章组织架构第八条安保部设立安全管理办公室，分为安全计划、安全宣传、安全检查和安全培训等岗位，具体职责如下：（一）安全计划：负责制定年度安全计划，提出安全改进意见，参与企业安全决策。
（二）安全宣传：负责组织安全宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
（三）安全检查：负责定期对企业安全隐患进行检查，提出整改意见，确保安全生产。
（四）安全培训：负责组织员工的安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
第九条安保部设立安全管理小组，由安全管理岗位人员组成，每月召开一次安全管理小组会议，研究解决当前的安全管理问题，及时推动安全改进措施。
第十条安保部领导分工：（一）安保部部长：负责安保部的全面工作，统筹安保部的各项事务。
（二）安全管理办公室主任：负责安全管理办公室的日常工作，协助部长管理全体安全管理人员。
第十一条安保部在日常工作中负责协调其他部门，制定配合安全工作的措施和计划，确保企业的整体安全。
第三章安全管理第十二条安保部依据国家法律和企业实际情况，制定企业安全管理制度，包括但不限于安全宣传、安全检查、应急预案、安全演习等内容，确保企业的安全生产。
维稳安保工作管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的正常运营和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及维稳安保工作的部门和个人。
第三条维稳安保工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保及时发现、处置各类安全风险，维护社会稳定。
第二章组织机构与职责第四条成立维稳安保工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
第五条维稳安保工作领导小组的主要职责：1. 制定维稳安保工作规划和年度计划；2. 审议和决定重大维稳安保事项；3. 组织协调各部门开展维稳安保工作；4. 定期检查维稳安保工作落实情况；5. 对维稳安保工作不力的部门和个人进行责任追究。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患；2. 保卫部：负责单位内部治安保卫工作，制定应急预案，组织开展应急演练；3. 人事部：负责员工安全教育和管理，确保员工遵守国家法律法规和单位规章制度；4. 财务部：负责财务安全管理，防止财务风险；5. 办公室：负责信息收集、上报和对外协调工作。
第三章工作内容第七条安全生产检查：1. 定期开展安全生产大检查，对生产设施、设备、消防设施等进行全面检查；2. 对发现的安全隐患，及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位；3. 对重大安全隐患，及时上报领导小组，并采取临时措施，防止事故发生。
第八条治安保卫：1. 制定治安保卫工作方案，明确治安保卫责任区域和责任人；2. 加强门卫管理，严格执行来访登记制度；3. 定期巡逻，确保单位内部治安秩序良好；4. 加强与公安机关的联系，及时报告治安情况。
第九条应急预案：1. 制定各类应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件等；2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；3. 确保应急预案的实用性、可操作性。
安保部上班管理制度
安保部上班管理制度一、概述为加强对安保部员工的管理，提高工作效率，确保安保工作的顺利开展，制定本《安保部上班管理制度》。
二、工作时间1. 安保部上班时间为每周一至周日，具体上班时间为早上8:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 在特殊情况下，如有需要加班的情况，需提前向主管领导申请，经批准后方可加班，加班不得超过每天两小时。
三、签到制度1. 安保部员工需按时按点到达工作岗位，如有迟到、早退等情况需提前请假。
2. 工作签到方式为刷卡或签到表记录，不得代签或代刷卡，如有发现，将按公司规定进行严肃处理。
3. 连续旷工三天以上，视为自动离职处理。
四、工作职责1. 安保部员工需认真尽职地完成工作任务，如有工作上的问题需及时向主管汇报，并且按照主管的安排完成工作。
2. 在工作中要保持工作岗位整洁，不得在工作时间内进行私人活动或使用手机等影响工作效率的行为。
3. 安保部员工需接受公司的培训和考核，提高自身的工作能力和技能，确保工作的质量和效率。
五、纪律管理1. 安保部员工必须遵守公司的规章制度，不得擅自离岗或私自调休。
2. 不得在工作岗位上产生与同事之间的矛盾和纠纷，如有纠纷需及时向主管领导汇报，维护公司的团结和稳定。
3. 如有违反公司规定的事项或违反工作纪律的行为，将按公司规定严肃处理，经查证属实的，将进行扣款、警告甚至开除等处理。
六、奖惩制度1. 安保部员工根据工作表现和工作态度等方面进行考核，对考核优秀者，将进行奖励，如表扬、物资奖励等；对表现不佳者，将进行相应的扣款、调岗、警告等处理。
2. 对于在工作中严重违纪、影响公司形象和工作效率的员工，将进行开除处理。
七、其他事项1. 安保部员工需保护公司的商业机密，不得泄露公司内部任何机密信息，如发生泄密行为，将按公司规定处理。
2. 安保部员工需保持良好的工作状态和形象，不得在公司内外场所进行泄私、泄密等行为。
3. 安保部员工在工作中发现问题或提出意见，应当及时向主管领导反馈，积极参与公司的建设和发展。
公司企业安保管理制度
一、总则为了加强公司企业的安全保卫工作，保障公司企业及其员工的合法权益，预防、减少各类事故和案件的发生，维护公司企业正常的生产、经营秩序，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司企业成立安保工作领导小组，负责公司企业安保工作的全面领导、协调和监督。
2. 设立安保部，作为公司企业安保工作的具体执行部门，负责日常安保工作的组织实施。
3. 各部门、各车间、各班组设立安保员，负责本区域内的安保工作。
4. 安保工作领导小组、安保部及各部门安保员的职责如下：（1）安保工作领导小组：负责制定、修订、监督执行公司企业安保管理制度；组织、协调、指导安保工作；对安保工作进行考核、奖惩。
（2）安保部：负责制定、修订、监督执行公司企业安保管理制度；组织实施各项安保措施；对各部门、各车间的安保工作进行监督检查；负责公司企业内部治安管理。
（3）各部门、各车间、各班组安保员：负责本区域内的安保工作；对进入本区域的人员、车辆进行检查；发现可疑情况，及时报告；协助安保部处理突发事件。
三、安保措施1. 公司企业大门、车间、办公室等重要部位设立门卫，实行24小时值班制度。
2. 公司企业内部实行严格的人员出入管理制度，外来人员需登记、验证，并经相关部门批准后方可进入。
3. 严格执行车辆管理制度，外来车辆需登记、验证，并经相关部门批准后方可进入。
4. 公司企业内部禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
5. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。
6. 定期对公司企业内部进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
7. 加强对公司企业内部网络、计算机信息系统等的信息安全保护，防止信息泄露、篡改、破坏。
8. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、奖惩1. 对在安保工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安保管理制度，造成安全事故或损失的单位和个人，依法追究责任。
3. 对违反安保管理制度，造成严重后果的，给予警告、记过、降职、撤职等处分。
安保管理制度
安保管理制度安保管理制度1为加强学院保卫处人员的管理，充分调动每一个安保人员的主动性，强调工作纪律，激发全体人员积极向上的工作热情，切实做到奖惩分明，现结合安保工作特点和保卫处工作实际制定本管理办法：一、保卫处纪律要求1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
2、严格遵守学院的作息制度，按时上、下班，不得无故请假，不得迟到、早退、脱岗、串岗，更不得旷工。
3、保卫处所有人员必须绝对服从学院领导的管理。
4、保卫处全体人员必须熟悉学院的各种管理制度和部门的规章制度，熟悉学院安全工作应急预案，具备突发事件发生时能沉着应对、科学处置的能力。
5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事，不得大声喧哗，不得闲谈、打闹、滋事，不得做与工作无关的事务，不得饮用含酒精饮料，更不得饮酒。
二、请销假管理严格按照《仙桃职业学院请销假制度》执行。
三、办公室人员管理要求1、团结友爱，通力合作，创建和谐集体，增强部门凝聚力。
2、提高认识，加强学习，打造学习型部门，争做学院先进单位。
3、德才兼备，爱岗敬业，安全保卫工作让全院老师和学生满意。
4、适时掌握高校安保工作的新形势、新特点、新要求，创新高校综合治理工作的新思路、新举措、新方法，永葆省级综合治理工作先进单位和省级平安校园称号。
5、礼貌接待来访人员，合理处理校园内各种矛盾。
6、为学院安全稳定工作提建议，共学院领导决策。
7、认真完成学院安全保卫指导、监督、策划、实施任务。
8、诚恳接受学院领导督导和全院老师和学生监督。
四、处室值班人员管理要求1、值班时间为：当天早上8：10—第二天早上8:10，当天8:10—21:30必须在学校。
2、组织巡逻队检查学院消防设施、电线线路和用电器；至少三次检查门卫、巡逻人员值勤情况，以及楼栋管理人员在岗情况。
3、时时掌握校园安全稳定动态，及时化解矛盾纠纷和处理各种突发性事件。
4、做好值班记录和交接班。
五、执勤安保人员管理要求1、上班时，着装要整洁整齐，执勤人员必须穿制服，配警用器械。
安保管理制度
安保管理制度【正文】安保管理制度第一章总则1.1 目的和依据为了保障组织单位的安全，维护员工和客户的人身和财产安全，制定本安保管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，以及相关政府部门和行业协会的规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于组织单位的安保管理工作，包括但不限于以下方面：- 建立安保管理体系；- 制定安保工作职责和权限；- 组织安保培训和演练；- 管理安保装备和设施；- 处理安保事件和应急情况。
第二章安保管理体系2.1 组织结构根据组织单位的规模和特点，建立符合实际情况的安保管理组织结构。
组织单位安保管理层应明确各个安保职能部门的职责和权限，并定期进行评估和调整。
2.2 安保职责各级安保职能部门负责制定和执行该级别的安保工作计划，并负责相关的安保工作，包括但不限于巡视监控、安全检查、保安巡逻等。
2.3 职责和权限安保管理部门应明确各职能部门的职责和权限，确保各部门的工作协调一致。
同时，安保人员应按照职责和权限进行工作，不得超越职权范围。
第三章安保工作3.1 安保培训和演练为提升安保人员的素质和应对能力，安保管理部门应定期组织安保培训和演练活动。
培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等，演练活动可以根据实际情况模拟各种安全事件进行。
3.2 安保装备和设施组织单位应根据安保需要配备相关的安保装备和设施，并做好日常维护和管理工作。
装备和设施应符合相关标准，且保持有效性和可靠性。
3.3 安保巡逻和监控安保人员应按照安保计划进行巡逻监控工作，及时发现并处理各类安全隐患和突发情况。
安保管理部门应配备先进的监控设备，确保安保工作的全面覆盖。
第四章事件处理和应急处置4.1 安保事件处理安保事件发生时，安保人员应迅速采取必要措施，保护人身和财产安全，并及时向上级报告。
安保管理部门应按照相应流程进行事件调查和处理，同时配合相关部门和机构的工作。
4.2 应急预案和演练为应对各类突发情况，组织单位应建立完善的应急预案，并定期进行演练。
安保日常安全管理制度
一、总则为加强我公司安保工作，保障公司及员工的人身、财产安全，维护公司正常的生产、生活秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、职责与权限1.安保部门负责公司安保工作的全面管理，具体职责如下：（1）负责制定和实施安保工作计划，确保安保工作落实到位；（2）负责对安保人员进行培训和考核，提高安保人员的业务素质；（3）负责对安保设备、设施进行维护和管理，确保其正常运行；（4）负责对来访人员进行登记、审查和引导，维护公司秩序；（5）负责对公司内部进行巡逻、检查，发现安全隐患及时上报并处理；（6）负责处理突发事件，确保公司正常运转。
2.各部门负责人应积极配合安保部门的工作，确保本部门的安全。
三、安保工作内容1.门卫管理（1）严格实行来访登记制度，对来访人员进行审查、登记；（2）对外来车辆进行登记、引导，确保车辆停放整齐；（3）对可疑人员和车辆进行盘查，防止不法分子进入公司。
2.巡逻检查（1）安保人员应按规定路线、时间进行巡逻，发现问题及时上报；（2）加强对重点区域、重要设施、重要物资的巡逻检查，确保安全；（3）对巡逻中发现的问题，及时上报并处理。
3.消防安全管理（1）加强消防设施的检查、维护，确保其正常运行；（2）定期进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识；（3）发生火灾时，及时报警并组织扑救。
4.防盗管理（1）加强对公司内部、周边环境的监控，防止盗窃事件发生；（2）对重点部位、重要物资进行严格管理，确保其安全；（3）加强门卫、巡逻人员的管理，提高防盗意识。
四、奖惩措施1.对认真履行职责、表现突出的安保人员给予表彰和奖励；2.对违反本制度，造成安全事故或严重后果的，视情节轻重给予处分。
五、附则1.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司安保部门负责解释；2.各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全稳定。
专职安保人员的管理制度
一、总则第一条为加强公司安保工作，保障公司人员和财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有专职安保人员。
第三条公司设立安保管理部门，负责专职安保人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
二、岗位职责第四条专职安保人员应遵守国家法律法规，忠诚职守，爱岗敬业，积极维护公司安全和秩序。
第五条专职安保人员的主要职责包括：1. 负责公司行政区域内的安全巡逻、检查，发现安全隐患及时上报并协助整改；2. 负责公司内部治安管理，防止盗窃、火灾等事件发生；3. 负责公司重要设施、物资的保卫工作；4. 负责公司内部车辆、人员出入管理；5. 负责公司内部突发事件的处理；6. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作要求第六条专职安保人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，具备较强的责任心和应变能力；3. 具备一定的法律知识、安全防范知识和应急处置能力；4. 具备初中及以上学历。
第七条专职安保人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 24小时值班，确保公司安全；3. 着装整齐，仪容端庄，礼貌待人；4. 严格执行门卫管理制度，对出入公司的人员、车辆进行严格检查；5. 加强巡逻检查，及时发现并消除安全隐患；6. 做好记录工作，确保信息准确、完整。
四、考核与奖惩第八条公司对专职安保人员实行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 遵守规章制度情况。
第九条对考核优秀的专职安保人员，公司给予物质奖励和晋升机会；对考核不合格的，公司给予警告、降职或辞退等处理。
五、附则第十条本制度由公司安保管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
公司安保保卫管理制度
公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。
第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。
第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。
第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。
第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。
第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。
第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。
第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。
第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。
第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。
第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。
第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。
第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。
第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。
第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。
第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。
第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。
第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。
安保部日常工作管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安保部日常工作管理，提高安保工作效率，确保公司财产安全和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司安保部全体员工，以及其他参与安保工作的相关人员。
第三条安保部日常工作管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格规范，高效执行；3. 严格责任，奖罚分明；4. 服务至上，保障有力。
第二章组织机构与职责第四条安保部是公司负责安全保卫工作的专门机构，下设以下几个部门：1. 综合办公室：负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 安全巡查部：负责公司内部安全巡查、隐患排查、安全检查等工作；3. 门卫部：负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理；4. 消防保卫部：负责公司消防安全管理、火灾事故预防与处理等工作；5. 保安队：负责公司内部及周边区域的巡逻、守护、应急处置等工作。
第五条各部门职责如下：（一）综合办公室1. 负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 负责组织安保部内部培训、考核、奖惩等工作；3. 负责与公司其他部门的沟通协调，确保安保工作顺利进行。
（二）安全巡查部1. 负责公司内部安全巡查，发现安全隐患及时上报；2. 负责对公司重点部位、关键环节进行安全检查，确保安全措施落实到位；3. 负责对安全事故进行调查处理，提出整改措施。
（三）门卫部1. 负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理，确保公司财产和员工生命财产安全；2. 负责登记来访人员信息，做好接待工作；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
（四）消防保卫部1. 负责公司消防安全管理，定期进行消防演练；2. 负责火灾事故预防与处理，确保火灾事故应急响应迅速；3. 负责对公司消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
（五）保安队1. 负责公司内部及周边区域的巡逻、守护，维护公司秩序；2. 负责应急处置，协助其他部门处理突发事件；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
安保管理制度及工作流程.doc
安保管理制度及工作流程7内蒙古瑞峰冶炼化工有限公司保安管理规定及操作细则第一章总则一、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本规定。
二、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
三、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
四、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由办公室进行合理安排。
五、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告管理部门。
六、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
七、对于正在发生的可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
第二章保安勤务工作职责一、保安负责公司全部所辖区域。
二、主要职责：1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据本规定实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责A、保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与公司内部各部门的和相联单位的联防工作。
保安队长同样履行保安人员工作职责，做好全天的安全检查和厂区防卫工作。
2.、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
各单位内部安保管理制度
一、总则为加强本单位内部安保工作，保障单位内部安全，维护正常工作秩序，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安保工作领导小组，负责本单位安保工作的组织、协调和监督。
2. 设立安保部，负责具体实施安保工作，包括门卫管理、巡逻防控、安全检查、应急处理等。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织实施本部门的安全管理措施。
三、门卫管理制度1. 门卫人员须持证上岗，佩戴工作牌，严格遵守工作纪律。
2. 对进出单位的人员和车辆进行登记、验证，确保人员、车辆安全。
3. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止危险品、违禁品进入单位。
4. 加强门卫区域内的巡逻，确保单位内部安全。
四、巡逻防控制度1. 设立巡逻队，负责单位内部的巡逻防控工作。
2. 巡逻队成员须熟悉单位内部环境，掌握巡逻路线和重点部位。
3. 巡逻过程中，发现可疑情况应及时上报，并采取相应措施进行处理。
4. 定期开展夜间巡逻，确保单位夜间安全。
五、安全检查制度1. 定期开展安全检查，重点检查消防设施、用电安全、易燃易爆物品等。
2. 对发现的安全隐患，及时整改，确保单位安全。
3. 安全检查结果纳入年度考核，对不达标部门进行通报批评。
六、应急处理制度1. 制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
七、奖惩制度1. 对在安保工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安保规定，造成安全事故的个人和部门进行严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安保部负责解释。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保单位内部安全稳定。
安保人员自身管理制度及流程
一、总则为确保安保工作的高效、规范运行，保障公司、客户及员工的人身、财产安全，特制定本制度。
安保人员应严格遵守国家法律法规，服从管理，积极履行职责，不断提高自身素质，以下为安保人员自身管理制度及流程。
二、基本要求1. 仪容仪表：上班期间必须穿着整洁的制服，保持个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2. 职业道德：对待工作要有高度的责任感，严守规章制度，遵守基本的职业道德，不徇私情，不贪污受贿。
3. 业务技能：熟悉安保相关法律法规，掌握安全防范、应急处置等业务技能，提高应对突发事件的能力。
4. 保密制度：严格遵守保密制度，不泄露公司、客户及员工的隐私信息。
三、管理制度及流程1. 上岗制度（1）安保人员需提前15分钟到达岗位，签到，并接受班长或主管的点名。
（2）上岗前，班长或主管需对安保人员进行安全教育和业务培训。
（3）上岗期间，安保人员需坚守岗位，不得擅离职守。
2. 巡逻制度（1）巡逻人员需按照规定的路线和时间进行巡逻，每2小时一次。
（2）巡逻过程中，注意观察周边环境，发现异常情况立即上报。
（3）巡逻结束后，填写巡逻记录，班长或主管审核签字。
3. 交接班制度（1）交接班时间：上班前15分钟、下班前15分钟。
（2）交接班内容：工作情况、巡逻情况、安全隐患等。
（3）交接班双方需共同确认交接内容，签字确认。
4. 事件报告制度（1）发现安全隐患、突发事件等，安保人员需立即上报。
（2）班长或主管接到报告后，需及时处理，并向上级汇报。
（3）事件处理后，填写事件报告，班长或主管审核签字。
5. 考勤制度（1）安保人员需按照规定时间上下班，不得迟到、早退。
（2）因特殊情况需请假，需提前向班长或主管请假，经批准后方可请假。
（3）考勤记录每月进行一次汇总，作为绩效评定的依据。
四、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩突出的安保人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定、失职渎职的安保人员给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
安保人员岗位管理制度
一、总则为加强公司安保工作，确保公司财产和员工安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有安保人员。
三、职责1. 遵纪守法，忠于职守，服从领导，关心集体，爱护公物。
2. 着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
3. 负责公司内部治安巡逻，确保公司财产和员工安全。
4. 负责对公司重要区域、重点部位进行监控，发现可疑人员或物品及时报告。
5. 负责处理突发事件，确保公司正常运营。
6. 负责维护公司形象，树立良好的职业素养。
四、工作要求1. 严格遵守国家法律法规，自觉履行安保职责。
2. 熟悉公司内部环境，掌握公司重要区域、重点部位的位置和特点。
3. 熟悉消防器材的使用方法，具备一定的消防救防知识。
4. 做好巡逻记录，确保巡逻工作落实到位。
5. 加强与公司内部员工的沟通与协作，共同维护公司正常运营秩序。
五、值班制度1. 实行24小时值班制度，确保安保工作不间断。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
3. 值班期间，应保持通讯畅通，确保随时应对突发事件。
4. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得饮酒、打闹、睡觉等。
六、培训与考核1. 公司定期对安保人员进行业务培训，提高安保人员的业务素质。
2. 公司对安保人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、突发事件处理能力等。
3. 对考核不合格的安保人员，公司有权进行培训或调整岗位。
七、奖惩1. 对在工作中表现突出、成绩显著的安保人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定、玩忽职守、失职渎职的安保人员，公司给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
3. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、附则1. 本制度由公司安保部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安保部负责修订。
安保人员自身管理制度范本
第一章总则第一条为加强安保人员队伍建设，提高安保人员的职业素养和业务能力，确保安保工作的高效、规范、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安保人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对安保人员的行为进行规范，以维护公司利益和保障员工安全。
第二章基本要求第四条安保人员应具备以下基本条件：1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；2. 具备良好的身体素质和心理健康；3. 热爱安保工作，有较强的责任心和服务意识；4. 具备基本的法律、法规知识和安保技能。
第五条安保人员应遵守以下基本规范：1. 服从领导，听从指挥，严格执行公司各项规章制度；2. 严谨细致，认真负责，确保安保工作的质量和效率；3. 爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务能力和综合素质；4. 诚实守信，廉洁自律，维护公司形象。
第三章岗位职责第六条安保人员应明确自身岗位职责，主要包括：1. 负责公司内部及周边环境的治安巡逻，确保安全；2. 接待来访人员，做好登记、引导工作；3. 维护公司内部秩序，防止各类事故发生；4. 配合相关部门进行安全检查，发现安全隐患及时报告；5. 参与突发事件处置，确保公司利益和员工安全。
第七条安保人员应严格按照以下要求履行岗位职责：1. 严格遵守巡逻路线，全面覆盖公司内部及周边环境；2. 认真观察，发现可疑情况及时报告；3. 接待来访人员时，热情礼貌，做好登记工作；4. 配合相关部门进行安全检查，如实提供信息；5. 参与突发事件处置时，冷静应对，确保自身安全。
第四章考核与奖惩第八条公司对安保人员进行定期考核，考核内容包括：1. 遵纪守法情况；2. 岗位职责履行情况；3. 业务能力和综合素质；4. 工作态度和服务意识。
第九条对考核优秀的安保人员给予表彰和奖励，对考核不合格的安保人员进行批评教育，并视情况予以处罚。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
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安保工作管理制度1
保安工作管理制度
第一节保安工作职责与保安行为准则的规定
一、保安工作职责
1、负责整个酒店的治安保卫、消防管理、车辆管理、维护正常的工作、经营秩序。
2、遵纪守法和遵守酒店的各项规章制度，保持高度的纪律性、纯洁性。
3、根据国家有关法规及酒店的有关规定制订工作计划，具体落实岗位责任。
4、对各类突发事件、事故进行调查、处理。
6、落实消防措施，认真做好酒店内的防火工作。
7、负责酒店经营区及办公场所的人员、财物与商品安全。
8、管理酒店各类消防设施并熟练操作。
9、进行定期训练，保证保安部门的工作严谨性与纪律性。
10、协助酒店其他各部门完成上级领导下达的工作任务。
二、保安工作行为准则
1、仪容仪表符合酒店形象，根据酒店工作服的着装要求规
范着装。
2、严格服从酒店组织调动，并在工作调动过程中按规定程序交接工作。
3、按照酒店岗位职责范围及管理权限，认真履行管理职能和权限。
4、按照考勤规定办理请假，休假。
请假结束按规定时间返回岗位。
5、上班期间不迟到早退。
7、对于就餐顾客服务态度友好，维护酒店形象。
8、不得对内部酒店职员采用恐吓，威胁，暴力，人身攻击或诋毁名誉，顶撞上司，以及造谣惑众，破坏团结，煽动闹事或怠工。
9、遵守酒店各项规章制度，配合酒店的绩效考核工作，服从考核及上级管理。
第二节岗位工作职责规定
一、保安主管（队长）工作职责
1、制订保安部月、周工作计划，并严格按照保安部门工作计划开展工作，及时贯彻到位。
2、负责好保安人员的日常管理、教育、训练工作。
并严格按照酒店规章制度和岗位职责进行培训和考核，发现违规行为及
时指正和查处。
3、监督保安员对进入酒店停车场消费客人车辆的指挥停放整齐有序、泊放安全等管理
4、负责酒店义务消防队并实施管理，所有保安人员均为义务消防队员。
按消防法规定建立健全消做好岗位安全保卫工作，按规定领用和归还消防设备，无丢失、人为损坏现象。
5、负责消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。
6、负责对突发事件的处理，做到及时、果断、稳妥，不断提高应变能力。
7、负责协调处理与地方公安部门关系，协助部门做好安全防范工作。
确保酒店与员工的利益，并树立酒店的良好形象。
8、带头遵守酒店和部门内部的管理规定和制度，严格按照工作标准开展工作。
二、保安员工作职责
1. 负责所分管辖区内的人身和财产安全，确保所管辖区内的人身安全和财产安全。
2.负责维护所分管辖区秩序，做好车辆管理。
对进入酒店停车场车辆的指挥、泊放等管理，保证车辆停放整齐有序。
3. 负责酒店内消防设施、安全隐患的检查，保证无安全隐患。
4.严格遵守酒店和部门内部的管理规定和制度，严格按照岗位工作标准工作。
5.及时准确领导临时交办的其他工作。
6.负责对所分管停车场进行巡查。
发现异常情况，应采取有力措施并及时汇报。
7.负责维护所分管的停车场秩序，做好车辆管理工作，做到车辆停放有序。
第三节保安（消控）等岗位工作标准
一、早班保安工作标准
1、严格执行各项规章制度，严禁班前、班中饮酒，着装整齐规范。
2、实行区域责任制（入口处保安一名，区域流动岗一名），工作期间不得脱岗、串岗、溜岗，室外不得坐岗；工作时间无特殊情况不得进入保安室。
3、维护管区内公共秩序，做好车辆管理工作，严禁车辆乱停乱放、被撞现象发生，对不按规定停放车辆的顾客，要耐心做好引导工作及说明，语言文明，不得与顾客发生争吵。
4、及时疏导道路交通，防止车辆、行人阻塞通道，保证交通顺畅。
5、加强酒店公共设施的维护，巡视户外阻止他人在酒店外墙乱写乱画，敲击、损坏行为，对造成后果的要及时上报保安队
长处理。
6、值勤时发现可疑问题，要认真仔细观察，必要时上报队长，协同其他人员共同处理。
7、队长详细做好当班工作记录，包括人员岗位安排、当班发现的问题以及处理情况、应向下个班次交待的工作、以及保安器材和设备情况等，交接班时早班班长与中班班长签字交接。
二、正常班保安工作标准
1、严格执行各项规章制度，严禁班前、班中饮酒，着装整齐规范。
2、实行区域责任制（入口处保安一名。
前场保安二名，后场保安二名，区域流动岗），工作期间不得脱岗、串岗、溜岗，睡岗，室外不得坐岗。
3、清场前，保持各责任区内车辆停放整齐，按车辆类型分类停放。
及时疏导道路交通，防止车辆、行人阻塞通道，保证交通顺畅。
4、按酒店规定时间做好下班清场、锁好各出入口大门工作，清场对各区域死角处进行仔细检查，做到清火种、清电源、清人员，清场时仔细、认真检查每个包房，确保没有情况后关好门窗并填写好《保安巡逻记录表》。
清场后任何人员不得进出酒店（突发事件除外）。
5、做好夜间消防安全、治安、防盗、防破坏、防事故、防火等工作，确保安全第一。
6、分批用餐，各岗确保有人在岗（用餐时间为半小时）。
第四节安全工作规程
一、巡逻岗工作规程
1. 目的
通过对酒店外围进行巡查，及时发现安全隐患，维护酒店安全。
2.适用范围
适用于酒店保安员的日常巡逻工作。
3 巡逻过程中要注意观察，眼、鼻、耳、脑并用，如发现异常情况须在《巡逻记录表》
上详细记录，如情况紧急、重大必须马上向当值领班或主管报告。
对商场监控盲区、防范死角及重点部位要重点巡查。
4 巡逻线路根据保安部制订的线路图执行。
5巡逻要求
5.1巡视消防器材，发现问题及时报告。
5.2巡视酒店的停车。
5.2.1发现乱停机动车辆，及时进行纠正。
5.2.2发现车门、窗未关或车辆损坏等异常，及时报告保安队长。
5.2.3巡查员工在店内乱写乱画，敲击、损坏行为，对造成后果的要及时上报。
5.2.4巡查时发现可疑人员应及时盘查。
5.2.5检查楼道门等需关闭的出入口是否锁闭，有无损坏。
5.2.6发现有未关闭的照明或设备应通知设备维保组派人关闭，节约用电。
6 质量记录：《保安巡逻记录表》
二、保安员接班工作规程
1 目的
通过保安员交接班工作管理确保保安管理与服务工作的延续性
2 适用范围
适用于保安员交接班的管理
3 交接班前准备
3.1保安员上岗前须提前10分钟换好制服并保安室门口集合，由保安队长检查保安员
仪容仪表。
3.2交班保安员离岗前须将当值事务处理完毕，无法处理的必须详细交代给接班保安
员，
由其继续处理。
将当值情况详细、准确的记录在《保安交接班记录》上。
4.2交接班
交班保安员交接班时将需移交的有关物品及事项告诉接班保安人员，双方领班经确认
后在交接班记录上分别签字。
接岗时领班督促保安员验收上一班移交的装备、物品，
发现损坏及时报领班确认并做记录。
三、车辆管理工作规程
1 目的
通过规范进入车辆的通行和停放，确保车辆及设施、人员安全，保证车辆停放整齐有序，道路畅通。
2 工作程序
2.1 车辆进场停放
2.2 当有车辆进场时门岗保安员应用标准指挥手势示意慢行，并根据车辆类型指引
其开往
2.3 如车辆未按照车辆管理规定进场停放
①凡进入酒店停车场的车辆，应按以下程序操作：示意停车、指示分流车辆放行入
区；②示意停车操作形象。
向来车前方上扬左臂，上扬左掌与臂成直角，五指并拢，按交警停车指示姿式操作；③指示行车操作形象。
向前手伸一臂，另一臂同时向行车方向示意摆动；④分流车辆操作形象。
对于可入区停靠车辆，应在指示入行后，作敬礼和问候操作。
问候语言为“欢迎光临！”
四、使用对讲机时的用语要求
一、呼叫对方时，并在最后讲“收到请回话”。