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公司安保管理制度

公司安保管理制度公司安保管理制度(3篇)在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，希望能够帮助到大家。

公司安保管理制度(3篇)1为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保服装管理制定如下规范:1、服装等物品的使用期限(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;(4)棉大衣使用期为24个月;(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申请以旧换新;2、离职时物品的折算标准(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18个月)以上者免扣服装折旧费;3、着装及换装时间规定(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不发秋装;(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外出。

公司安保管理制度(3篇)21值班安排和责任分工1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。

岗位调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执行。

1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报安保部队长审批后执行。

2警械、警具管理2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本一、概述本公司一直尊重和关注员工安全与保护，为了保障员工的安全和维护公司的正常秩序，特制定本保安管理制度。

该制度旨在规范公司保安人员的日常工作行为，确保公司园区的安全与秩序。

二、保安部门职责1. 负责制订公司保安工作标准，建立有效的保安工作体系；2. 监督管理公司园区的出入口、车辆进出和人员进出，保证安全顺畅；3. 对公司内部违反规定的人员进行劝阻和排除；4. 及时报告公司园区内的安全隐患和紧急情况，并采取相应的紧急处置措施；5. 协助公司其他部门进行安全教育和培训。

三、保安人员素质要求1. 必须具备正当的保安从业资格证书，并定期参加相关培训；2. 必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何非法活动；3. 必须具备良好的职业道德和职业操守，及时解决员工之间的纠纷；4. 必须具备团队协作意识和较强的沟通能力；5. 必须保持身体健康，能够应对紧急情况并采取相应的应急措施；6. 必须随时注意保持职业形象，着装整洁、文明执勤。

四、保安工作流程1. 出入口管理：负责公司出入口的安全管理，查验员工携带物品和车辆进出的合法性，确保园区内部的安全与秩序；2. 巡逻巡查：定时巡逻公司园区，特别是重要部位，防范火灾、盗窃等安全隐患；3. 保安巡更：负责夜间巡逻和保卫工作，确保夜间公司园区的安全；4. 应急处置：及时报告和处理突发事件、安全事故和紧急情况，保障员工和财产的安全；5. 安全稽查：定期对公司园区进行安全稽查，发现问题及时整改；6. 纪律管理：对违反规定的员工进行批评教育或纪律处罚，确保公司纪律的执行。

五、保安装备和设施1. 必须提供符合国家标准的保安装备和设施给予保安人员使用；2. 必须定期检查保安装备和设施的工作状态，确保其正常运转；3. 必须严禁私自转移、借用和损坏保安装备和设施。

六、保密工作1. 保安人员必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 保安人员必须保护公司内部机密文件和设施，确保信息安全；3. 如发现外部人员有破坏公司利益的行为，必须及时向上级报告。

公司安保管理制度范本

公司安保管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司办公环境的安全和员工的人身财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本安保管理制度。

第二条公司安保管理制度适用于公司所有员工、访客以及公司办公场所的管理人员。

所有人员必须自觉遵守本制度的规定。

第三条公司安保管理部门负责制定公司安保工作计划和制度，协调安保工作，定期对安保工作进行检查和评估，并随时更新和完善安保措施。

第四条公司领导及各级管理人员应树立安全意识，关心安全工作，为安保工作提供全力支持，并对违反安保制度的行为予以处理。

第二章公司场所安全管理第五条公司办公场所应配备有效的安防设施，并由专人负责设备的日常检查和维护。

第六条公司应定期进行安全风险评估，确认潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改，确保员工工作环境的安全。

第七条所有员工需刷卡进出公司办公区域，严禁擅自引进和放出外人，一经发现，将依公司规定进行处理。

第八条公司应制定《楼宇安全规范》，要求员工在危险情况下按照正确的逃生程序进行行动，并定期组织逃生演练。

第三章物品进出管理第九条所有进入公司办公场所的员工必须接受安全检查，不得携带非工作必需的大件物品进入公司办公区，禁止携带危险品。

第十条入库的办公用品和设备应有准确的收发记录，相关信息应及时录入系统，杜绝任何非法转移、使用的情况发生。

第四章安全防范措施第十一条办公区应配置紧急报警按钮和视频监控设备，以便于发生紧急事件时及时报警和提供有力证据。

第十二条公司应制定安全培训计划，定期对员工进行安全知识教育和培训，提高员工的安保意识和应急处理能力。

第十三条公司应制定危险品管理制度，对危险品的存储、搬运、使用等环节进行规范，并组织相关人员进行教育和培训。

第五章安全事件管理第十四条如遇火灾、爆炸、意外伤害等紧急事件，员工应立即采取避险措施，并及时向安保部报告，安保部将及时采取相应的救援措施。

第十五条公司应建立安全事件记录和报告制度，对发生的各类安全事件进行详细记录和及时报告，以便进行事故的调查和追责。

公司安保管理制度模版

公司安保管理制度模版1. 概述本公司安保管理制度是为了确保公司的人员、财产和信息的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全管理水平而制定的。

2. 安保组织架构2.1 安保部门的职责和组织结构安保部门是公司安全管理的核心部门，主要负责制定安全管理规章制度和操作程序，组织实施安全防范工作，监督检查安全管理工作的执行情况，并及时提供安全教育和培训。

2.2 安保人员的岗位职责和权限安保人员是公司安全管理的重要组成部分，他们的职责包括：监控和巡逻，保障公司现场安全；进行安全检查和安全风险评估，及时整改隐患；协助处理突发事件和安全事故的处置工作等。

3. 出入管理3.1 出入制度公司将制定详细的出入制度，规定员工、访客和供应商的出入流程，并建立相应的出入管理制度。

所有人员必须按照规定的程序进行出入登记和身份验证。

3.2 门禁系统公司将安装高效可靠的门禁系统，通过刷卡、指纹等方式控制人员的出入。

对于未经授权或无有效证件的人员，不得进入公司内部区域。

4. 设备管理4.1 保密设备管理公司将对所有涉密设备进行严格管理，设立专门的涉密设备管理岗位。

涉密设备必须经过安全审查和备案，并定期进行安全检查和维护。

4.2 安全设备管理公司将安装和维护各种安全设备，如监控摄像机、安全报警器等。

这些设备将实时监测公司内部和周边的安全状况，并及时报警。

5. 信息安全管理5.1 信息安全政策公司将制定信息安全管理政策和规定，并向所有员工进行宣传和培训，确保员工遵守信息安全管理制度。

5.2 网络安全管理公司将加强对网络安全的管理，采取网络防火墙、入侵检测系统等措施，确保公司网络的安全稳定运行。

6. 突发事件管理6.1 突发事件预防公司将建立健全的突发事件预防机制，对可能发生的突发事件进行风险评估，采取相应的防范措施，保障公司安全。

6.2 突发事件应急响应公司将建立完善的突发事件应急响应机制，制定应急预案，并组织演练，以保证在突发事件发生时能够迅速响应、有效应对。

公司保安部管理制度

公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。

第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。

第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。

第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。

第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。

第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。

第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。

第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。

第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。

第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。

第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。

（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。

（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。

（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。

第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。

（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。

（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。

（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。

（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

安保公司人员管理制度

安保公司人员管理制度第一章总则第一条为加强安保公司人员管理，规范人员行为，确保安保公司的正常运转，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于安保公司所有员工，包括管理人员、安保人员等。

第三条安保公司人员要遵守公司的管理制度，服从公司的安排和指挥，热爱企业，维护企业形象，发挥员工职责，全身心地为公司服务。

第四条公司在遵循国家法律法规的前提下，有权根据公司的实际情况对人员管理制度进行修改。

第五条安保公司要对员工进行定期培训，提高员工的综合素质和专业技能，确保员工能够胜任相应岗位。

第六条安保公司应建立人员档案，定期更新员工信息，核查员工资格，保证公司内部人员的合法合规。

第七条安保公司要遵循公平公正的原则，对员工进行岗位评定，设立晋升渠道，激励员工积极进取，提高工作效率。

第八条安保公司要建立健全的惩戒机制，对员工的不当行为要及时处理，严格追究责任，确保公司秩序稳定。

第九条安保公司要加强员工安全教育，提高员工安全防范意识，确保员工人身和财产安全。

第十条安保公司要建立员工奖励机制，激励员工积极工作，提高员工工作积极性和创造力。

第二章人员招聘第十一条安保公司在招聘员工时，要遵循公平公正的原则，不得歧视任何人的种族、信仰、性别、年龄等。

第十二条安保公司要对招聘起到招聘程序管理，招聘程序包括岗位说明、招聘启事公告、应聘人员资格初审、笔试、面试等步骤。

第十三条安保公司要对招聘的应聘人员做好背景调查，确保应聘人员的履历真实，资格合法。

第十四条安保公司在招聘中要对应聘人员进行身体检查，确保应聘人员身体符合相关要求。

第十五条安保公司要为新员工提供入职培训，包括安保业务知识、公司规章制度、岗位职责等。

第十六条安保公司要定期评估新员工的表现，确保新员工顺利融入公司工作环境。

第十七条安保公司应建立员工激励机制，对表现优秀的员工进行奖励，激励员工提高工作效率。

第十八条安保公司在员工离职时要进行离职手续，包括交接工作、清理办公用品等。

公司保安管理制度

公司保安管理制度公司保安管理制度范本（精选4篇）公司保安管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

三、职责一）、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

二）、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三）、岗位职责1、安全主管职责⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

公司保安管理制度模版

公司保安管理制度模版一、概述1.公司保安管理制度的目的是确保公司内部的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全。

2.所有公司员工都必须遵守该保安管理制度，并参与公司的安全管理工作。

二、保安人员的职责1.保安人员应具备必要的专业知识和技能，负责公司内部的安全维护工作。

2.保安人员应对公司员工的出入进行身份核查，并记录相应的信息。

3.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，并采取相应的措施予以解决。

4.保安人员应根据公司的安全规定、工作要求和相关法律法规，维护公司内部的秩序和安全。

三、保安设施的管理1.公司必须配备必要的保安设施，如监控摄像头、入侵报警系统等，并进行定期维护和检修。

2.保安设施的使用必须符合公司的安全规定，严禁擅自修改、损坏或私自拆除保安设施。

3.保安设施的记录和存档必须做到完整、准确，并定期进行备份。

四、安全巡逻和监控1.保安人员应定期进行安全巡逻，特别是在夜间或无人看守的场所，应加强巡逻力度。

2.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，如火灾隐患、电气设备故障等，并采取相应的措施予以解决。

3.保安人员应对监控摄像头进行监控，并及时发现和报告异常情况。

五、入场管理1.公司对所有人员的入场进行管理，必须按照公司的规定进行身份核查。

2.公司员工需佩戴有效的工作证件，并在进入公司办公区域前进行刷卡或登记。

3.外来人员必须提前向公司申请并获得许可，且在进入公司办公区域时必须进行登记和身份核查。

六、保密管理1.保安人员必须保守公司的商业秘密和员工的个人隐私，不得擅自泄露给无关人员。

2.保安人员在巡逻和监控过程中，如发现与公司利益有关的异常情况，必须及时向上级报告。

七、突发事件处理1.保安人员在突发事件发生时必须迅速做出反应，并采取相应的措施保护公司的财产和员工的安全。

2.保安人员应掌握基本的紧急救援知识和急救技能，能够在事故发生时提供相应的救援服务。

八、考勤管理1.公司对保安人员的出勤进行管理，确保其按时到岗、按时离岗。

安保公司员工管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司安保队伍建设，提高安保服务质量和效率，保障公司及客户的安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体安保人员，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条本制度旨在规范安保人员的行为，明确责任，强化管理，确保安保工作的顺利进行。

第二章职责与权限第四条安保部门负责公司安保工作的组织、协调和监督，具体职责如下：（一）制定安保工作计划，组织实施；（二）负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督检查安保工作的执行情况；（四）处理突发事件和客户投诉；（五）负责安保设备的采购、维护和管理。

第五条安保人员的主要职责如下：（一）负责公司及客户的安全保卫工作；（二）维护公司秩序，防止各类违法犯罪活动；（三）协助公安机关处理突发事件；（四）完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条安保人员享有以下权利：（一）获得必要的安保装备和防护用品；（二）参加公司组织的培训和学习；（三）对工作提出意见和建议；（四）依法享有休息、休假等权利。

第三章入职与离职第七条安保人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序进行选拔。

第八条新员工入职前，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第九条安保人员离职应提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

第十条离职员工应办理交接手续，归还公司物品，不得带走公司任何资料和财产。

第四章培训与考核第十一条公司定期对安保人员进行业务技能和职业道德培训。

第十二条安保人员应参加公司组织的考核，考核内容包括业务技能、工作态度、纪律性等。

第十三条考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第五章奖惩第十四条对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励。

第十五条对违反公司规章制度或造成不良影响的安保人员，给予批评教育或处罚。

第十六条对严重违反公司规章制度，造成重大损失的安保人员，依法解除劳动合同。

第六章安全防护第十七条安保人员应佩戴公司统一制发的服装和标志。

公司安保保卫管理制度

公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。

第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。

第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。

第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。

第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。

第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。

第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。

第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。

第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。

第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。

第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。

第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。

第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。

第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。

第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。

第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。

第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。

第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。

第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。

第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。

公司安全保卫管理规定

公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。

二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。

2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。

3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。

三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。

2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。

3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。

4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。

5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。

6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。

四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。

2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。

3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。

4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。

五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。

2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。

3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。

六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。

2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。

3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。

七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。

供电公司安保人员管理制度

第一章总则第一条为确保供电公司安全稳定运行，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于供电公司所有安保人员及其相关工作。

第三条供电公司安保工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行责任到人、奖惩分明的管理机制。

第二章适用范围第四条本制度适用于供电公司所有安保人员，包括但不限于门卫、巡逻人员、值班人员等。

第五条本制度适用于公司所有行政区域、生产区域、生活区域等需要安保管理的场所。

第三章组织与管理第六条供电公司设立安保管理部门，负责公司安保工作的规划、组织、协调和监督。

第七条安保管理部门的主要职责：（一）制定和完善公司安保管理制度，确保安保工作有序开展；（二）负责安保人员的招聘、培训、考核和日常管理；（三）负责公司安保设施的维护和更新；（四）负责公司安保工作的监督检查和应急处理。

第四章安保人员职责第八条安保人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）身体健康，能够胜任安保工作；（三）具有相关安保工作经验，具备一定的应急处置能力。

第九条安保人员的主要职责：（一）负责公司行政区域、生产区域、生活区域的安全巡逻和检查；（二）负责公司大门、门禁系统的管理，确保出入人员、车辆的安全；（三）负责公司内部治安管理，发现可疑人员、物品及时报告；（四）协助公安机关处理突发事件，维护公司正常工作秩序；（五）负责公司内部消防安全管理，确保消防设施完好、消防通道畅通；（六）负责公司内部保密工作，确保公司信息安全。

第五章培训与考核第十条供电公司定期对安保人员进行业务培训，提高安保人员的业务素质和应急处置能力。

第十一条安保人员考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、应急处置等方面。

第六章奖惩与责任第十二条对表现突出的安保人员给予表彰和奖励；对违反规定的安保人员给予批评教育或处罚。

第十三条安保人员因工作失职、渎职造成公司财产损失或人员伤亡的，依法承担相应责任。

【规章制度】公司保安管理规章制度

【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。

第一条为了加强公司保安管理工作，维护公司内部安全和秩序，制定本规章制度。

第二条公司保安人员应当遵守国家法律法规，严格执行公司安
全管理制度，服从公司安全管理部门的指挥和调配。

第三条公司保安人员应当严格遵守公司纪律，服从公司领导的
管理，不得擅自离岗、迟到早退、私自外出等行为。

第四条公司保安人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息，不得与外部人员私下交易公司机密信息。

第五条公司保安人员应当认真履行岗位职责，认真巡逻、检查
安全隐患，及时发现并报告各类安全问题。

第六条公司保安人员应当礼貌待人，不得对公司员工、访客、
客户等人员进行侮辱、歧视等言行。

第七条公司保安人员应当严格遵守公司的装备使用规定，保护好自己的装备，不得私自挪用、损坏公司装备。

第八条公司保安人员应当积极参加公司组织的各类安全培训，不断提升自己的安全防范意识和应急处理能力。

第九条公司保安人员应当在工作中严格遵守消防安全规定，保障公司内部消防设施的完好和有效使用。

第十条公司保安人员应当在工作中遇到突发事件时，能够冷静应对，及时报告并采取有效措施，保障公司内部安全。

第十一条公司保安人员应当定期接受公司安全管理部门的安全检查，配合相关部门对公司安全管理工作进行评估。

第十二条公司保安人员违反本规章制度的，将受到公司纪律处分，严重者将追究法律责任。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司安全管理部门批准后方可执行。

公司保安管理规章制度制定日期，XXXX年XX月XX日。

安保四防管理制度范本

安保四防管理制度范本一、总则第一条为了加强安保四防管理工作，预防和减少安全事故的发生，保障企业财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安保四防是指防火、防盗、防爆、防恐怖袭击。

第三条本制度适用于企业内部各部门、子公司及全体员工。

第四条企业应建立健全安保四防组织机构，明确各级负责人和相关人员的职责，确保安保四防工作的落实。

第五条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条企业应定期开展安保四防检查和演练，及时发现和消除安全隐患，提高应对突发事件的能力。

二、防火管理第七条企业应制定防火安全制度，明确防火责任人和防火安全措施。

第八条企业应加强火源、电源管理，禁止在禁火区域使用明火，严禁私拉乱接电源线。

第九条企业应定期检查消防设施设备，确保其完好有效。

第十条企业应制定火灾应急预案，组织员工进行火灾应急演练。

第十一条员工发现火灾应及时报警，并按照火灾应急预案进行初期灭火和人员疏散。

三、防盗管理第十二条企业应制定防盗安全制度，明确防盗责任人和防盗措施。

第十三条企业应加强门禁管理，设置合适的安防设施，如视频监控、门禁系统等。

第十四条企业应加强重要物资和财务的管理，采取必要的防盗措施。

第十五条员工发现盗情应及时报警，并协助公安机关调查处理。

四、防爆管理第十六条企业应制定防爆安全制度，明确防爆责任人和防爆措施。

第十七条企业应加强危险化学品的管理，遵守危险化学品的安全操作规程。

第十八条企业应定期检查爆炸危险场所的防爆设施，确保其完好有效。

第十九条员工发现爆炸危险应及时报警，并按照防爆应急预案进行处理。

五、防恐怖袭击管理第二十条企业应制定防恐怖袭击安全制度，明确防恐怖袭击责任人和防恐怖袭击措施。

第二十一条企业应加强外来人员的管理，对可疑人员进行盘查和登记。

第二十二条企业应加强重要场所的安保措施，如设置保安巡逻、视频监控等。

第二十三条员工发现恐怖袭击应及时报警，并按照防恐怖袭击应急预案进行处理。

【规章制度】公司保安管理规章制度

【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。

第一条为了加强公司保安管理，维护公司内部安全和秩序，保
障公司员工和财产的安全，制定本规章制度。

第二条公司保安人员必须经过专业培训，取得保安从业资格证书，并且具备良好的职业道德和工作态度。

第三条公司保安人员必须严格遵守公司的各项规章制度，服从
公司领导的安排和指挥，绝对不得擅自行动或私自离岗。

第四条公司保安人员必须认真履行岗位职责，认真巡逻、检查、登记、报警，及时处理各种突发事件。

第五条公司保安人员必须保守公司机密，绝对不得泄露公司内
部信息，不得与他人串通或者从事违法犯罪活动。

第六条公司保安人员必须穿着整齐、佩戴工作证件，不得私自
更换工作服装或者擅自佩戴武器。

第七条公司保安人员必须与公司员工和来访人员保持礼貌，不
得对任何人进行辱骂、恐吓或者侵犯人身权利的行为。

第八条公司保安人员必须积极参与公司组织的各项安全培训和
演练活动，不断提高自身的安全意识和应急处理能力。

第九条公司保安人员必须认真填写工作日志，如实报告工作情
况和发现的问题，不得隐瞒或者虚报。

第十条公司保安人员必须遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得利用职务之便谋取私利或者违法违纪。

第十一条对于违反本规章制度的公司保安人员，将按照公司的
相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。

第十二条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要，公司保安
管理部门可根据实际情况进行适当修改和补充。

公司保安管理制度

公司保安管理制度公司保安管理制度1第一条仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录，范文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由平安主管进行合理支配。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。

第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关管理者联系。

对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。

公司保安管理制度2为维护正常的工作秩序，确保财产平安，特制订本制度。

一、平安保卫工作，要仔细落实责任制。

总经理是公司平安保卫的第一责任人，应把平安保卫工作切实提上议事日程，进行讨论、部署，对本公司的平安保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的平安保卫工作领导小组，定期检查平安保卫工作，发觉问题，准时实行措施解决。

三、依据实际需要，办公室主任兼职平安保卫干事，负责平安保卫工作，切实负起平安保卫责任。

四、落实防火措施，设置的`。

消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必需保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好平安用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应准时更换；2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；3、材料室严禁吸烟和使用明火。

六、落实防盗措施：1、财务室要安装防盗门窗，下班时要留意检查关好锁好门窗；2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；3、公司财物不得任凭放置，重要文件及珍贵物品必需锁好；4、车辆停放时应实行必要的防盗措施。

企业保安管理制度

企业保安管理制度第一章总则第一条为了保障企业的人员和财产安全，维护企业正常生产经营秩序，保证人员的生命安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的各类保安工作，包括但不限于门卫、车辆巡检、安全检查等。

第三条公司保安工作的目标是确保公司内部的人员和财产安全，预防和处理各类安全事故和紧急情况。

第四条公司保安工作的原则是依法合规、科学高效、团结协作、文明礼貌。

第五条公司对保安人员的选拔、培训、管理和考核实行人岗匹配制度，保证保安人员的素质和技能符合保安工作的要求。

第二章保安人员的管理第六条公司保安人员的选拔经过严格的面试，必须符合国家相关法律法规的要求。

第七条公司对保安人员进行全面的培训，包括但不限于法律法规知识、安全防范知识、应急处理技能等方面的培训，确保保安人员具备必要的知识和技能。

第八条公司对保安人员进行绩效考核，根据考核结果对保安人员进行奖惩，并根据绩效考核结果进行人才激励，激发保安人员的积极性和创造力。

第九条公司建立健全保安人员的管理制度，包括但不限于考勤管理、岗位轮换、岗前培训和技能培训等。

第十条公司对保安人员进行职业道德教育，加强保安人员的职业操守和责任意识，确保保安人员的工作合法合规。

第三章保安工作的组织与实施第十一条公司对各类保安工作实行分级管理，明确各级管理人员的职责和权限。

第十二条公司建立健全各类保安工作的台账和档案，包括但不限于安全巡逻记录、车辆巡检记录等。

第十三条公司对各类安全隐患进行及时排查和整改，确保企业内部的安全环境。

第十四条公司加强与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与合作，提高应急处置的能力。

第十五条公司对保安设施进行定期检查和维护，确保保安设施的正常使用。

第四章安全应急处理第十六条公司制定健全各类安全应急预案，包括但不限于火灾应急预案、突发事件应急预案等。

第十七条公司开展安全应急演练，提高全员的安全防范意识和应急处置能力。

第十八条公司建立逃生通道和避难避险场所，并定期进行应急疏散演练。

保安管理制度单位

保安管理制度单位
第一条为了建设和谐社会、保障公民的合法权益，保障社会安定和企业正常生产经营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位保安人员的管理，并严格遵循国家相关法律法规。

第三条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守公共秩序，维护社会和谐稳定。

第四条保安人员应当遵守职业道德操守，遵守单位工作纪律，严守保密规定，不得泄漏
单位和客户的商业秘密。

第五条保安人员应当具备相关专业技能和岗位要求，经过资格审核和培训后方可上岗。

第六条保安人员有权利在履行公务时依法使用警械，但必须严格遵守国家法律法规，不
得违法执法。

第七条保安人员应当保护单位财产安全和人员生命财产安全，如发现异常情况应当及时
报告，不得包庇和纵容违法犯罪行为。

第八条保安人员应当熟悉岗位工作流程和操作规程，严格执行工作任务，做到勤勉尽责。

第九条保安人员应当遵循人道原则，对待受到保护的对象要做到礼貌、热情、耐心，并
严格保护受到保护对象的合法权益。

第十条保安人员在履行公务时应当尊重人权和私人生活，不得侵犯他人的合法权益。

第十一条对于违反保安管理制度的行为，应当给予相应的处罚并记录在档案中，直至开除。

第十二条本制度由单位管理者负责执行，并不定期进行检查和评估，确保严格执行。

第十三条本制度自发布之日起生效。

企业安保管理制度

企业安保管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障企业人员和财产安全，提高企业安全保障水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有员工，包括在职员工和临时工作人员。

第三条本制度所称安保管理，是指依据法律法规和企业实际情况，对企业内部的人员、财产、信息等安全进行全面管理和保护。

第四条企业安保管理应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，加强安全风险评估和预防措施，保障企业安全。

第二章安保责任第五条企业安保管理属于全体员工的责任，所有员工应当充分认识安全管理的重要性，积极参与安保工作。

第六条企业领导应当制定明确的安保责任分工，明确各级主管的安保管理职责，并加强对安保工作的指导和监督。

第七条安保管理部门应当制定完善的安保管理制度和工作流程，加强安保队伍建设，提高安保人员的专业素质。

第三章安保措施第八条企业应当建立完善的安保管理制度和规章制度，包括出入管理、巡逻防范、应急预案等，确保各项制度落实到位。

第九条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十条企业应当配备专业的安保设施和设备，包括监控设备、安检设备等，提高安全防范能力。

第四章安保管理第十一条企业安保管理部门应当配备专业的安保管理人员，确保安保工作的有效开展。

第十二条企业安保管理部门应当加强安全风险评估，及时发现隐患，并制定相应的管理措施。

第十三条企业应当建立健全的安保督查机制，定期对安保工作进行检查和评估，及时纠正安全管理中存在的问题。

第五章应急处置第十四条企业应当建立健全的应急预案，包括火灾、事故、突发事件等，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十五条企业应当配备专业的应急救援队伍，及时处理突发事件，保障企业正常运营和员工安全。

第六章处罚与奖励第十六条对于违反安保管理制度的员工，企业应当根据实际情况给予相应的处罚，并向相关部门报告。

对于安保工作表现突出的员工，企业应当给予奖励和肯定。

第十七条企业安保管理部门应当建立安全责任台账，记录员工的安全事故和违规行为，并根据事故的情况给予相应的处理。

公司保安管理制度

公司保安管理制度第一章总则第一条为加强公司安保工作，确保公司人员和财产的安全，维护公司正常的生产秩序和工作环境，制定本制度。

第二条公司保安管理制度适用于公司内部的所有保安人员，包括公司聘用的保安公司的保安人员。

第三条公司保安管理制度遵循“依法管理、依规管理、依约管理、综合管理”的原则，坚持“预防为主、综合治理”的方针，建立科学的保安管理体系，确保公司安全工作的有序进行。

第四条公司保安管理制度的内容包括：安全管理组织、安全管理责任、安全生产管理及安全管理制度。

第二章安全管理组织第五条公司设立安全管理部门，负责全公司各项安全工作的组织策划和协调管理。

第六条安全管理部门设有专职安保人员，依据公司《安全管理机构设置方案》进行分工，负责公司内部各项安全工作的具体落实。

第七条公司聘请专业保安公司提供保安服务的，应与其签订《保安服务合同》，并设立专门的保安管理人员负责对保安公司的管理。

第八条公司安全管理部门应定期组织公司内部的保安人员进行培训，提升其安全管理和应急处置能力。

第三章安全管理责任第九条公司领导班子对公司的安全工作负有最终责任，应做好安全管理工作的落实和监督。

第十条各部门负责人应对自己管理范围内的安全工作负责，坚持“安全第一”的原则，做好本部门的安全管理工作。

第十一条保安人员应做到严格遵守公司安保管理规定，严格执行保安工作流程，确保公司人员和财产的安全。

第四章安全生产管理第十二条公司应定期组织安全风险评估，对公司各项安全隐患进行排查，制定相应的整改计划并督促落实。

第十三条公司应在公司内部设立安全监控系统，对公司区域进行全天候的监控，确保公司区域的安全。

第十四条公司应建立健全的安全应急预案，明确各项安全事故的应急处置程序，并进行定期的演练，提升应急处置的能力。

第五章安全管理制度第十五条公司安全管理制度主要包括：出入管理制度、巡逻检查制度、突发事件应急处置制度。

第十六条出入管理制度要求对公司内部人员和外来人员进行严格的身份登记和出入证件检查，确保公司区域的安全。

公司安保管理制度1.doc