【管理】进修人员管协议书
最新进修人员管理协议书 进修协议(双篇)
最新进修人员管理协议书进修协议最新进修人员管理协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________鉴于甲方拟派遣其员工至乙方进行进修学习，以提高员工的专业技能和综合素质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就进修人员的管理达成如下协议：第一条进修人员基本信息1.1甲方派遣的进修人员姓名：__________，性别：__________，身份证号：__________。
1.2进修人员所在部门：__________，岗位：__________，职称：________ __。
1.3进修期限：自__________年__________月__________日至__________年_ _________月__________日。
第二条进修目标和内容2.1进修目标：提高进修人员在__________领域的专业技能和综合素质。
2.2 进修内容：__________（具体进修课程和培训内容）。
第三条进修期间的待遇和责任3.1甲方负责支付进修人员的工资、社会保险和公积金等福利待遇。
3.2乙方负责为进修人员提供必要的培训设施、师资和培训教材。
3.3进修人员在进修期间应遵守乙方的各项规章制度，如有违反，乙方有权要求甲方召回进修人员。
第四条进修成果的认定和应用4.1进修期满后，进修人员需参加乙方组织的考核，考核合格者，乙方将颁发进修证书。
4.2进修人员考核合格后，甲方应根据进修成果对进修人员进行职务晋升、薪酬调整等方面的激励。
第五条保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
5.2进修人员在进修期间接触到的乙方商业秘密和技术秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任甲乙双方应履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
6.2因不可抗力等因素导致本协议无法履行时，双方应协商解决，并签订补充协议。
2024年进修人员管理协议书
2024年进修人员管理协议书合同目录第一章：总则1.1 协议目的和适用范围1.2 协议的基本原则1.3 定义和术语解释第二章：进修人员2.1 进修人员资格条件2.2 进修人员的权利和义务2.3 进修人员的行为规范第三章：进修机构3.1 机构资质和责任3.2 机构提供的服务内容3.3 机构的管理职责第四章：进修内容与形式4.1 进修课程和专业方向4.2 进修形式和时间安排4.3 进修成果的评估与认证第五章：费用与资助5.1 进修费用的构成5.2 费用支付方式和时间5.3 资助政策和申请程序第六章：进修期间的管理6.1 进修人员的日常管理6.2 进修期间的考核与评价6.3 进修人员的学习档案管理第七章：知识产权与成果归属7.1 知识产权的归属原则7.2 成果的共享与保密7.3 知识产权的保护和利用第八章：违约责任8.1 违约行为的认定8.2 违约责任的承担8.3 违约赔偿的范围和方式第九章：协议的变更、续签与终止9.1 协议变更的条件和程序9.2 协议续签的条件9.3 协议终止的情形和后果第十章：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的通知义务10.3 不可抗力下的权利和义务第十一章：争议解决11.1 争议解决的方式11.2 适用法律11.3 争议解决的机构第十二章：附加条款12.1 特殊约定事项12.2 协议的解释权12.3 其他补充条款第十三章：签字与生效13.1 签字栏13.2 签订时间13.3 签订地点合同正文结束。
合同编号：_______第一章：总则1.1 协议目的和适用范围本协议旨在明确进修人员与进修机构之间的权利义务关系，规范进修行为，提高进修效果。
1.2 协议的基本原则本协议遵循公平、公正、诚实信用的原则，保障双方合法权益。
1.3 定义和术语解释本协议中涉及的专业术语和定义，详见附件一。
第二章：进修人员2.1 进修人员资格条件进修人员应具备相应的学历、专业背景和工作经验。
进修人员管理制度及协议书
进修人员管理制度及协议书第一部分：合同双方甲方（用人单位）：名称：___________________地址：___________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（进修人员）：姓名：___________________性别：___________________身份证号码：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________第二部分：进修目的与内容进修目的：为了提高乙方的专业技能和业务水平，甲方同意乙方进行专业进修。
进修内容：包括但不限于专业知识学习、技能培训、学术交流等。
第三部分：进修时间与地点进修时间：自__________年______月______日至__________年______月______日。
进修地点：_______________________进修方式：脱产学习/在职学习（具体方式根据实际情况选择）。
第四部分：进修费用费用承担：进修费用由甲方/乙方承担（具体承担方根据双方协商确定）。
费用项目：包括但不限于学费、交通费、住宿费、生活费等。
费用支付：进修费用应在进修开始前一次性支付/按月支付（具体支付方式根据双方协商确定）。
第五部分：进修期间的工作安排工作安排：乙方在进修期间应遵守甲方的工作安排和管理制度。
工作调整：如因进修需要调整工作内容或岗位，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。
第六部分：进修期间的待遇工资待遇：乙方在进修期间的工资待遇按_______标准执行。
奖金福利：乙方在进修期间是否享受奖金福利，按_______规定执行。
社会保险：乙方在进修期间的社会保险按_______规定执行。
第七部分：进修成果的归属成果归属：乙方在进修期间取得的成果归甲方所有，乙方有义务将成果及时提交给甲方。
成果使用：甲方有权对乙方的进修成果进行使用、推广和转让。
进修管理制度协议书（精选4篇）
进修管理制度协议书（精选4篇）进修管理制度篇1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训项目与要求1、参加培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合同的，服务期限顺延至下一个劳动期。
第四条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。
第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方(签字盖章)：_______年_____月_____日乙方(签字)：_______年_____月_____日进修管理制度协议书篇2甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议。
进修人员管理制度及协议书
进修人员管理制度及协议书第一章总则第一条为了规范进修人员的行为，保障进修人员与进修单位双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部进修人员管理，包括但不限于进修人员的选拔、培训、考核、待遇等方面。
第三条进修人员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重职业道德，严守公司机密，认真履行进修职责。
第二章进修人员选拔第四条进修人员的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等程序进行。
第五条选拔进修人员时，应充分考虑其业务能力、学习经历和工作表现。
第六条进修人员选拔结果需进行公示，公示期不得少于三天。
第三章进修人员培训第七条进修单位应根据进修人员的实际情况，制定详细的培训计划，并提供必要的培训资源。
第八条进修人员应按照培训计划参加进修，并接受进修单位的考核。
第九条进修人员在学习期间，如需请假，应向进修单位提出申请，并得到批准。
第四章进修人员待遇第十条进修期间，进修人员享有与公司其他员工同等的法定待遇。
第十一条进修人员的生活补贴、交通补贴等费用，按照公司规定执行。
第十二条进修结束后，根据进修成果和考核结果，进修人员可能获得晋升或薪酬调整的机会。
第五章违约责任第十三条进修人员如违反本制度，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消进修资格等。
第十四条进修单位如违反本制度，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、改进培训条件等。
第六章争议解决第十五条双方在执行本制度过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
第十六条协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章附则第十七条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，由公司董事会决定。
第十八条本制度的解释权归公司所有。
进修人员协议书甲方：（公司名称）乙方：（进修人员姓名）根据《进修人员管理制度》，甲乙双方就乙方进修事宜达成如下协议：第一条甲乙双方确认乙方符合甲方进修人员选拔条件，乙方自愿参加甲方组织的进修培训。
医院进修人员管理协议书
医院进修人员管理协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________医院根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣人员到乙方进修学习事宜，达成如下协议：第一条进修人员的基本信息第二条进修期限2.1 进修人员应在乙方进修的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条进修内容3.1 进修人员应在乙方的指导下，参加临床实践、教学、科研等工作，全面提高业务水平。
具体进修内容详见附件2。
第四条甲方义务4.1 甲方应确保进修人员具备相应的业务水平和素质。
4.2 甲方应负责进修人员的工资、福利和社会保险等事项。
4.3 甲方应督促进修人员遵守乙方的规章制度，确保进修人员顺利完成进修任务。
第五条乙方义务5.1 乙方应为进修人员提供必要的进修条件，包括临床实践、教学、科研等。
5.2 乙方应指定具有丰富临床经验和教学能力的导师，对进修人员进行指导和考核。
5.3 乙方应按月对进修人员进行工作考核，并根据考核结果对进修人员进行评价。
第六条进修人员的待遇6.1 进修人员在进修期间，享受乙方的工资、福利等待遇，具体待遇详见附件3。
6.2 进修人员如需住宿，乙方应提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。
第七条进修成果的归属7.1 进修人员在进修期间所取得的学术成果、技术发明、专利等，归甲方所有。
7.2 进修人员在进修期间所发表的论文、著作等，应注明“____年__月__日至____年__月__日在____医院进修”字样。
第八条解除协议8.1 在进修期间，如甲方提前解除本协议，应支付乙方违约金人民币____元。
8.2 在进修期间，如乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决9.1 本协议的签订、履行、解除及争议解决等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2024最新进修人员管理协议书进修协议
2024最新进修人员管理协议书进修协议合同编号：__________进修人员管理协议书甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供进修机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。
第一条进修人员基本信息1.1 乙方进修人员姓名：__________1.2 乙方进修人员身份证号码：__________1.3 乙方进修人员联系电话：__________1.4 乙方进修人员邮箱：__________第二条进修内容2.1 乙方进修人员进修的专业领域为：__________2.2 乙方进修人员进修的目标和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条进修期限3.1 乙方进修人员的进修期限为：__________个月。
第四条甲方义务4.1 甲方为乙方进修人员提供如下条件：（1）__________（2）__________（3）__________4.2 甲方负责对乙方进修人员进行业务指导和培训，确保乙方进修人员能够达到进修目标。
4.3 甲方应当为乙方进修人员提供必要的工作和生活保障。
第五条乙方义务5.1 乙方进修人员应当认真履行进修期间的工作职责，遵守甲方的规章制度。
5.2 乙方进修人员应当积极参加甲方组织的各项培训和活动。
5.3 乙方进修人员应当确保个人信息真实、准确、完整。
第六条进修成果归属6.1 乙方进修人员在进修期间所取得的成果，包括但不限于学术成果、技术成果、创意成果等，归甲方所有。
6.2 乙方进修人员享有在甲方认可的范围内使用进修成果的权利。
第七条保密条款7.1 乙方进修人员对在进修期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
最新进修人员管理协议书进修协议2024
最新进修人员管理协议书进修协议（二）第一条进修人员基本情况1.进修人员的基本信息包括姓名、联系号码、籍贯等，并已提供相关证明材料。
2.进修人员在签署本协议时具备相应的学历、资质和经验，并能胜任所安排的工作。
第二条进修内容1.进修人员将按照企业的要求进行进修学习，包括但不限于参加培训课程、参观考察、实践操作等。
2.进修期间，进修人员应积极配合培训师和企业管理人员的工作安排，按时参加培训活动并完成相应的学习任务。
第三条薪资待遇1.进修人员的薪资待遇将根据其学历、岗位和进修期限等因素在进修入职时确定，并与其签订劳动合同。
2.进修期间，进修人员享受企业员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条培训要求1.进修人员应参加培训课程，并完成相关学习任务和考核。
2.进修人员有义务保持培训期间集中精力学习，不得违纪违规，不得擅离岗位，不得泄露和利用企业的机密信息。
第五条进修期限1.进修人员的进修期限由双方共同商定，并在协议中明确注明。
2.进修期满后，进修人员如有需要，可申请延长进修期限，在双方协商一致的情况下签订补充协议。
第六条进修评估1.进修人员在进修期满后，将接受企业的综合评估，根据成绩和表现，决定是否向其提供进一步的职业发展机会。
2.进修人员应积极配合评估工作，提供相关证明材料和参与相应的评估活动。
第七条保密条款1.进修人员在进修期间接触到的企业机密信息，包括但不限于商业计划、技术资料、客户信息等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2.进修人员应妥善保管个人和企业的机密信息，不得私自复制、传播或使用。
第八条协议变更和终止1.双方一致同意在协议生效期间，如有任何变更，应及时进行书面通知，并经双方协商达成一致。
2.协议生效后，若有一方违反协议约定，经对方书面通知30天后未予纠正的，对方有权提前终止本协议。
第九条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商未果，应提交相关争议至双方约定的仲裁机构解决。
医院进修人员管理协议书
医院进修人员管理协议书第一篇：医院进修人员管理协议书医院医务人员外出进修协议书甲方：(医院)乙方：(外出进修人员)甲、乙两方在平等、自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴（医院）(高校或研究机构)进行(进修专业)，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。
第二条甲方根据《卫技人员外出进修、学术交流的规定(试行)》规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资及生活补助。
第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。
第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。
未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。
第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门（医教科）及乙方所在科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。
第六条乙方进修期满回医院后为甲方服务的期限为五年。
否则本人应按五倍退回医院全部培养费（进修期间的工资福利、进修费、1 差旅费等）。
第七条乙方进修期满后，应在一周内向甲方医教科、人事科报到，并在一个月内向甲方（医教科）提交书面进修总结或学术成果报告。
本协议一式三份，自签署之日起生效。
甲方（代表）：乙方：年月日篇二：中心卫生院外出进修人员协议书1 谢谢中心卫生院外出进修人员协议书甲方（医院）：谢谢镇中心卫生院乙方（进修人员）：为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要，经同志申请，通过院领导小组研究，同意选派同志到进行专业进修学习,为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外出进修学习有关事项订立如下协议：一、进修时间为期月，从年月日起至年月日止。
二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。
进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。
2024版医院进修人员管理协议书
2024版医院进修人员管理协议书甲方(医院):___________________乙方(进修人员):___________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加医院进修事宜达成如下协议：第一条培训内容与安排1.1 甲方将为乙方提供为期______个月的进修培训，培训内容包括但不限于临床技能、理论知识、科研能力等方面。
1.2 培训时间、地点、方式等具体安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。
1.3 乙方应按照甲方的要求，认真学习培训内容，积极参与各项活动，完成规定的学习任务。
第二条培训费用及支付方式2.1 乙方应向甲方支付进修培训费用人民币______元整(大写：__________________________元)。
2.2 乙方应在签订本协议之日起______个工作日内，将培训费用支付给甲方指定的账户。
第三条保密条款3.1 乙方应对在甲方进修期间所获得的涉及医院商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。
3.2 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的全部损失。
第四条违约责任4.1 甲乙双方任何一方未按照本协议约定履行其义务的，均构成违约。
违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此造成的全部损失。
4.2 如因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方应及时协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
6.2 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(医院):___________________ 日期：______________乙方(进修人员):___________________ 日期：______________。
进修人员管理制度及协议书
一、管理制度第一条总则为规范进修人员的管理，提高进修质量，保障进修人员的合法权益，促进医疗技术水平的提升，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我院接收的各类进修人员，包括医师、护士、技师等。
第三条进修人员的基本条件1. 具有国家承认的学历和专业资格；2. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；3. 具有较强的学习能力和实践能力；4. 身体健康，能胜任进修工作。
第四条进修人员的选拔与审批1. 科室根据进修岗位需求，提出进修人员选拔方案；2. 选拔方案经医院相关部门审核后，报医院领导审批；3. 经审批通过的进修人员，由医院统一安排。
第五条进修人员的培训与考核1. 医院为进修人员提供相应的培训资源，包括学术讲座、临床实践等；2. 进修人员应按照培训计划参加培训，完成培训任务；3. 医院对进修人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、临床技能等。
第六条进修人员的待遇1. 医院为进修人员提供住宿、餐饮等基本生活条件；2. 医院根据进修人员的实际表现，给予相应的经济补贴；3. 医院为进修人员提供晋升、评优等方面的支持。
第七条进修人员的权益保障1. 医院保障进修人员的合法权益，维护进修人员的合法权益；2. 医院为进修人员提供必要的医疗保健服务；3. 医院为进修人员提供必要的心理咨询服务。
第八条违规处理1. 进修人员违反本制度，视情节轻重，给予警告、通报批评、取消进修资格等处理；2. 进修人员如有违法违纪行为，依法依规追究责任。
二、协议书甲方（医院名称）：____________________乙方（进修人员）：____________________根据《进修人员管理制度》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，就乙方在甲方进修事宜达成如下协议：第一条进修岗位乙方同意在甲方进修的岗位为：____________________第二条进修期限乙方在甲方的进修期限为：____________________第三条进修费用1. 甲方负责乙方在进修期间的住宿、餐饮等费用；2. 乙方在进修期间应按照甲方要求参加各项培训，完成培训任务；3. 乙方在进修期间如需支付其他费用，按照甲方相关规定执行。
临沂市中医医院进修人员管理协议书
临沂市中医医院进修人员管理协议书甲方：临沂市中医医院地址：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为规范乙方在临沂市中医医院进修期间的各项行为，保障双方的合法权益，特订立本协议。
双方本着公平、自愿、平等的原则，经友好协商一致同意如下：第一条目的本协议的目的是明确甲乙双方在临沂市中医医院进修期间的权责，并约定相关条款，以维护双方的合法权益。
第二条进修内容1. 乙方将进修临床医学知识和技术，并承担相应的进修任务。
2. 进修期间，乙方需按照医院安排的进修计划和要求，全面参与指导教师的指导工作，并严格遵守医院的规章制度和有关规定。
第三条进修期限本次进修的期限为 XXX 年月日至 XXX 年月日，共计 XXX 个月。
第四条权益1. 甲方应向乙方提供必要的学术指导和帮助，确保乙方的进修顺利进行。
2. 乙方享有与其他进修人员相同的权益，包括参与临床工作、参加学术讨论和科研项目等。
第五条义务1. 甲方有权要求乙方按照进修计划和进修要求履行进修义务。
2. 乙方应按时到岗并按规定参加进修活动，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请示并获得同意。
3. 乙方应保守医院的商业秘密和患者隐私，严禁将相关信息泄露给外部人员。
第六条绩效考核1. 甲方将对乙方的进修情况进行考核，并按规定向乙方提供考核结果。
2. 若乙方的学习成绩或进修情况不达标，甲方有权要求乙方做出整改和提高。
第七条进修证书乙方在完成进修任务并经甲方考核合格后，将获得由甲方颁发的临床进修证书。
第八条协议解除1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至进修期满自动解除。
2. 若乙方违反协议的内容，或不按规定履行义务未能改正的，甲方有权解除本协议。
3. 双方可协商一致解除本协议。
第九条其他约定1. 本协议如需修改，须经双方协商一致并以书面形式确认。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行约定。
第十条争议解决因履行本协议而发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地法院解决。
2024版进修人员管理协议书
2024版进修人员管理协议书合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 协议原则1.3 协议范围第二章：协议双方2.1 甲方信息2.2 乙方信息2.3 双方权利与义务第三章：进修人员管理3.1 进修人员资格3.2 进修内容与要求3.3 进修期间管理第四章：进修费用4.1 费用承担4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间第五章：进修成果与考核5.1 进修成果要求5.2 考核标准5.3 考核方式第六章：违约责任6.1 违约情形6.2 违约处理6.3 违约赔偿第七章：协议变更与解除7.1 变更条件7.2 变更程序7.3 解除条件第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决机构8.3 争议解决时间第九章：附则9.1 协议生效9.2 协议解释9.3 其他签字栏签订时间签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲乙双方在进修人员管理过程中的权利、义务和责任，确保进修活动的顺利进行和双方利益的保护。
1.2 协议原则本协议的签订和履行应遵循平等互利、诚实守信的原则，双方应严格遵守协议约定，不得擅自变更或解除。
1.3 协议范围本协议适用于甲方委托乙方进行的进修人员管理活动，包括但不限于人员选拔、培训、考核等。
第二章：协议双方2.1 甲方信息甲方名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方联系人：______甲方联系电话：______2.2 乙方信息乙方名称：______乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方联系人：______乙方联系电话：______2.3 双方权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定进行进修人员管理，并有权监督乙方的管理工作。
甲方应按时支付相关费用，并提供必要的协助和支持。
2.3.2 乙方权利与义务乙方有权按照协议约定收取相关费用，并有权要求甲方提供必要的协助和支持。
乙方应按照协议约定进行高质量的进修人员管理工作，并接受甲方的监督。
最新进修人员管理协议书进修协议-(两篇)
最新进修人员管理协议书进修协议合同编号：_______甲方（进修人员）：_______乙方（进修机构）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在乙方进修事项，达成如下协议：一、进修项目及内容1.1 甲方自愿参加乙方举办的进修项目，项目名称为：_______。
1.2 进修内容：_______。
二、进修时间及地点2.1 进修时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2 进修地点：_______。
三、进修费用及支付方式3.1 进修费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。
3.2 甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，将进修费用支付至乙方指定账户。
四、进修期间的权益和义务4.1 甲方应遵守乙方的规章制度，按时参加进修课程，不得无故缺席、迟到、早退。
4.2 乙方应为甲方提供必要的进修教材、教学设施和辅导服务。
4.3 甲方在进修期间应尊重乙方及其教职工，不得损害乙方名誉和利益。
4.4 乙方应保障甲方在进修期间的人身安全。
五、进修结束及考核5.1 进修期满，甲方应参加乙方组织的进修考核。
5.2 甲方考核合格后，乙方应颁发进修结业证书。
六、违约责任6.1 甲方未按约定支付进修费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
6.2 甲方在进修期间严重违反乙方规章制度的，乙方有权解除本协议，并不退还进修费用。
6.3 乙方未按约定提供进修服务或进修质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或全部进修费用。
七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
进修人员管理协议书
进修人员管理协议书
（一式两份）
甲方（接收单位）：xx市中心医院
乙方（派遣单位）盖章：
一、乙方派遣的进修人员在甲方进修学习期间，其业务、思想、行政上由甲方负责管理。
二、乙方派遣的进修人员必须具有较好的思想素质、良好的医德医风、身体健康、组织纪律性强，并且具有相应的专业基础和工作能力。
三、乙方派遣的进修人员在甲方进修学习期间，若发生政治、行政、医疗问题，甲方将追究责任并予以相应的处理，情节严重者有权退回乙方，进修经费不予退还。
四、乙方进修人员，若在甲方进修学习期间违反甲方规章制度和劳动纪律，擅自处理病人，引发医疗纠纷或技术责任等缺陷问题，造成经济赔偿的，由乙方负责。
五、进修人员在甲方进修学习期间，不得擅自离开医院或提前结束进修，特殊情况由乙方出具书面证明，经甲方批准后方可离院。
六、进修期间原则上不安排休假或探亲（法定节假日除外）。
特殊情况下，事假须本人申请和单位证明，病假需有医院病情证明。
凡病假和事假累积超过规定时限（一年10天，半年5天）的停止进修，不发结业证，不假离院按自动退学处理，费用一概不退。
七、此协议一式二份，由双方业务主管部门盖章后生效，双方各保存一份。
甲方：xx市中心医院乙方进修人员：
年月日年月日。
进修人员管理协议书进修协议2024年
进修人员管理协议书进修协议2024年合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：进修人员资格与条件2.1 进修人员的基本条件2.2 进修人员的资格审核2.3 进修人员的权利与义务第三章：进修内容与方式3.1 进修课程设置3.2 进修方式与期限3.3 进修成果的评估与认证第四章：进修费用与资助4.1 进修费用的构成4.2 费用支付方式4.3 资助政策与申请程序第五章：进修期间的管理5.1 进修人员的日常管理5.2 进修期间的考核与评价5.3 进修人员的行为规范第六章：合同的变更、解除与终止6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同解除的情形6.3 合同终止的后续事宜第七章：违约责任7.1 违约情形的界定7.2 违约责任的承担7.3 争议解决机制第八章：附则8.1 合同的解释权8.2 合同的补充与修改8.3 其他未尽事宜第九章：签字栏9.1 双方签字9.2 签订时间9.3 签订地点第十章：附件10.1 进修课程详细说明10.2 进修人员资格审核标准10.3 相关政策文件及附件清单合同编号_______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确进修人员与甲方（以下简称甲方）之间的权利、义务和责任，确保进修活动的顺利进行，并促进进修人员的专业成长与发展。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方与所有参与进修计划的人员（以下简称乙方）。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章后生效，对双方均具有法律约束力。
第二章：进修人员资格与条件2.1 进修人员的基本条件乙方应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，具备相应的专业背景和工作经验。
2.2 进修人员的资格审核甲方将对乙方提交的资格材料进行审核，审核通过后方可参与进修。
2.3 进修人员的权利与义务乙方有权获得甲方提供的进修资源和指导，同时应遵守进修期间的各项规定和要求。
2.3.1 权利乙方有权获得进修所需的教材、资料和必要的学习支持。
进修人员管理协议书
广东省工伤康复医院进修人员管理协议书甲方（招收单位）：广东省工伤康复医院乙方（派遣单位）：丙方（进修者）：经甲方同意，乙方派丙方到甲方进修学习，进修期间，丙方服从甲方、乙方的共同管理，三方签订此协议。
一、甲方权利和义务：1、甲方有专人负责进修管理工作并协调处理丙方进修期间的事宜，为丙方安排业务能力强、理论水平高的带教老师（不能保证有和进修者本人同职级的带教老师进行带教）。
2、丙方在甲方进修期间，对丙方进行政治思想教育、道德品质教育、安全教育、劳动纪律和其他相关规章制度的教育。
若丙方发生工伤损害或意外伤害，甲方应通知乙方并协助丙方按照有关法规和流程办理。
3、丙方进修期满、考核合格，甲方负责出具进修鉴定并发放《进修结业证书》。
4、丙方在甲方进修期间，须服从甲方管理。
有下列情况之一者，甲方有权中止其进修：1）由于身体健康原因不能正常工作者。
2）不服从甲方管理，严重违反甲方规章制度和工作纪律者。
3）严重违反职业道德或操作规程，给甲方声誉或病人身体造成重大损害者。
4）累计请事假或病假超过一个月者。
二、乙方权利和义务：1、协助甲方对丙方进行管理，加强对丙方进行政治思想教育、道德品质教育、安全教育、劳动纪律和其他相关规章制度的教育。
2、丙方在甲方进修期间仍属乙方员工，其工资、医疗社会保险和福利待遇等由乙方负责，若发生工伤损害或意外伤害，由乙方协助丙方按照有关法规和流程办理。
3、丙方在甲方进修期间，如出现相关问题，乙方须配合甲方进行沟通协调、及时处理。
三、丙方权利和义务：1、丙方在进修期间，应服从甲方的管理，尊敬带教老师，遵守各项规章制度。
2、丙方在甲方进修期间，按甲方的休假请假管理规定请假或休息。
3、丙方进修期满、考核合格后，可获得《进修结业证书》。
4、丙方在进修期间，如未经带教老师同意、因其本人私自违规操作而引发医疗纠纷及事故的，所导致的经济损失由丙方承担。
5、丙方在进修期间，如有私自参与赌博、传销、吸毒、打架斗殴等违法违纪情况，造成自己及他人身体或财产损害的，由丙方自行负责。
医院进修人员管理协议书
医院进修人员管理协议书甲方（接受单位）：单位名称：__________（医院全称）地址：__________法定代表人/负责人：__________联系电话：__________乙方（进修人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________工作单位：__________联系电话：__________一、进修目的与期限1. 乙方因业务提升及工作需要，自愿申请到甲方医院进行为期____个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）的进修学习。
二、进修内容与要求1. 乙方进修的专业为__________，具体进修内容将根据甲方医院的教学计划和实际情况安排。
2. 乙方在进修期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，尊敬带教老师，虚心学习，认真完成进修任务。
三、权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方负责为乙方提供进修学习的必要条件和环境，安排具有丰富临床经验和教学经验的带教老师进行指导。
2. 甲方有权对乙方的进修学习情况进行考核，并根据考核结果出具进修鉴定或结业证书。
3. 甲方在乙方进修期间发生工伤损害或意外伤害时，应协助乙方按照有关法规和流程办理相关手续。
乙方权利与义务：1. 乙方在进修期间享有甲方提供的进修学习资源和带教老师的指导。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各项教学活动，认真完成学习任务，不得无故缺席或迟到早退。
3. 乙方在进修期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至中止进修。
4. 乙方在进修期间发生的医疗费用、交通费用、住宿费用等自理，甲方不承担相关费用。
四、违约责任1. 如乙方未经甲方同意擅自中断进修或未按期完成进修任务，甲方有权不予出具进修鉴定或结业证书，并视情况要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如乙方在进修期间发生严重违反职业道德或操作规程的行为，给甲方声誉或病人身体造成重大损害，甲方有权立即中止进修，并追究乙方的法律责任。
2024版进修管理制度协议书模板
2024版进修管理制度协议书模板合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 适用范围1.3 基本原则第二章：参与方资格2.1 甲方（进修机构）资格2.2 乙方（进修人员）资格2.3 资格审核与确认第三章：进修内容与目标3.1 进修课程与内容3.2 进修目标与要求3.3 进修成果评估第四章：进修时间与地点4.1 进修时间安排4.2 进修地点4.3 时间与地点的调整第五章：双方权利与义务5.1 甲方的权利与义务5.2 乙方的权利与义务5.3 权利与义务的履行保障第六章：费用与支付6.1 进修费用6.2 支付方式与时间6.3 费用的退还与减免第七章：考核与评价7.1 考核标准与方法7.2 评价体系7.3 考核结果的应用第八章：违约责任8.1 违约情形8.2 违约责任8.3 赔偿与补救措施第九章：协议的变更、续签与解除9.1 协议变更条件与程序9.2 协议续签规定9.3 协议解除条件与后果第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 适用法律10.3 争议解决地点第十一章：其他约定11.1 保密条款11.2 通知与送达方式11.3 协议的解释权第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间与地点以上为合同目录，各章节内容应详细阐述相关条款，确保合同的完整性和可执行性。
合同编号______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲乙双方在进修期间的权利、义务和责任，以保障进修活动的顺利进行。
1.2 适用范围本协议适用于乙方参与甲方组织的各类进修培训活动。
1.3 基本原则甲乙双方应本着平等自愿、诚实信用的原则，履行本协议。
第二章：参与方资格2.1 甲方（进修机构）资格2.1.1 甲方应为合法注册并具有相应资质的进修培训机构。
2.2 乙方（进修人员）资格2.2.1 乙方应为符合甲方进修条件的专业人士。
2.3 资格审核与确认2.3.1 甲方负责对乙方的资格进行审核，并给予书面确认。
第三章：进修内容与目标3.1 进修课程与内容3.1.1 甲方应提供详细的进修课程表和内容说明。
2024年进修管理制度协议书模板
2024年进修管理制度协议书模板合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 适用范围1.3 基本原则第二章：进修人员资格2.1 基本条件2.2 选拔程序2.3 资格确认第三章：进修内容与目标3.1 进修领域3.2 进修目标3.3 进修计划第四章：进修期限与安排4.1 进修时间4.2 进修地点4.3 进修期间的工作与学习安排第五章：经费与待遇5.1 经费来源5.2 经费使用范围5.3 进修人员待遇第六章：进修成果与考核6.1 成果要求6.2 考核标准6.3 成果提交与评审第七章：权利与义务7.1 进修人员的权利7.2 进修人员的义务7.3 管理机构的权利与义务第八章：违约责任8.1 违约情形8.2 违约处理8.3 违约赔偿第九章：争议解决9.1 争议解决方式9.2 适用法律9.3 争议解决地点第十章：协议的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更或解除的程序第十一章：附加条款11.1 特殊约定11.2 补充协议11.3 其他事项第十二章：签字页12.1 甲方签字栏12.2 乙方签字栏12.3 签订日期12.4 签订地点合同编号_______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在规范进修管理制度，明确进修人员与甲方的权利、义务和责任。
1.2 适用范围本协议适用于甲方选派的参加进修活动的各类人员。
1.3 基本原则进修活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保进修效果和质量。
第二章：进修人员资格2.1 基本条件进修人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。
2.2 选拔程序选拔程序包括报名、资格审查、考核选拔等环节。
2.3 资格确认甲方根据选拔结果，对进修人员资格进行确认，并通知本人。
第三章：进修内容与目标3.1 进修领域进修领域包括但不限于专业知识、管理技能、教学方法等。
3.2 进修目标明确进修的具体目标，包括知识更新、技能提升、视野拓宽等。
3.3 进修计划制定详细的进修计划，包括课程安排、实践环节、学术交流等。
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【关键字】管理
《进修人员管理协议书》
甲方（招收单位）：中山大学附属第一医院继续教育科
乙方（进修人员）：
一、进修人员要明确进修学习目的。
尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。
二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。
遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。
在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不为生产、经营企业及其经销人员提供药品使用数量信息者，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品，不违反规定开大处方、滥检查。
如有上述违法行为，一经查实，即按《中山大学附属第一医院关于纠正医疗服务和医药购销中不正之风实施细则》（附一办【2006】14号）的相关规定进行处理。
三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，杜绝对病人“冷、硬、顶、拖、推”的恶习，对病人应一视同仁，做到“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、使病人及家属放心）。
进修期间，发生服务缺陷者，参照《中山大学附属第一医院服务行为奖惩办法》（附一办【2006】16号）予以处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。
情节较重者，终止进修学习，退回原单位。
四、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺点的发生。
进修期间，发生医疗事故、医疗差错、医疗缺点，按照《医疗事故和差错处罚规定（修订）》（附一办【2004】33号）予以处理，事情发生经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。
情节较重者，终止进修，退回原单位。
五、进修人员应严格遵守组织纪律。
上班不迟到、早退、离岗、脱岗。
无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照按《中山大学附属第一医院劳动纪律管理办法》（附一办【2005】25号）的相关规定进行处理，事件经过及处理结果由继续教育科通报其原单位。
中途退学者，须持原单位证明到继续教育科办理离院手续后方可离院。
中途退学者不退进修费。
六、进修期间，担心排寒暑假，不享受探亲假。
如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。
休假结束后应及时办理销假手续。
未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。
擅自离院3天以上，退回原单位。
请假1天（工作日）以内由科室批准，请假单交继续教育科备案；请假2天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送继续教育科审批及备案。
进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。
进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过10天、5天、3天，超假者不发结业证书。
七、进修人员在工作中，没有上级医师的带领，不能单独在急诊值班，不能单独上手术台，不能单独到友科会诊及处理病人。
进修医生不能签发疾病证明、转院治疗、会诊申请单。
八、进修学习期限半年以上,具有《医师资格证书》、《医师执业证书》的临床医生，进入临床学习1个月后，经科室医疗考核合格，由科室统一到医务科办理处方权登记手续，领取处方权。
九、凡属参观学习性质的，担心排管理病床，担心排手术，没有处方权。
国外及港、澳、台进修生，没有处方权。
无处方权的临床进修医生，必须在带教老师的指导开展医疗活动，不能单独值班，所进行的医疗文件书写及所开具的处方必须由指导老师签名后方可生效。
十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。
如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。
违反此规定者，立即终止进修。
十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许中途改变进修学习计划。
十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。
十三、进修人员应遵守进修宿舍规则，按分配房间住宿，不得擅自占用宿舍床位。
注意用电用火安全，以防引起火灾。
十四、进修学习期满前二周，书写学习总结并由科室进行结业鉴定，经继续教育科签署意见方可结业。
进修结束，考核合格者授予结业证书和学分证明。
十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。
提前离院者，按未完成学习任务处理，不发给结业证书。
进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到继续教育科办理离院手续。
选送单位盖章：
进修人员签名：中山大学附属第一医院
年月日继续教育科
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