医院2020年骨科工作计划
医院骨病科室工作计划范文
医院骨病科室工作计划范文月度工作计划一、工作目标1. 提高骨病科室的工作效率和服务质量；2. 加强患者的健康宣教和预防工作；3. 深化专业知识和技术的学习和应用；4. 加强科室内部协作和团队建设。
二、工作计划1. 组织开展骨病科室的例会，总结前期工作，制定本月工作计划，并安排工作任务；2. 加强医疗设备的维护和更新，确保医疗设备的正常运行；3. 组织开展骨病科室的专业知识和技术培训，提高医护人员的综合素质和临床技能；4. 加强患者健康教育和预防工作，组织开展相关活动，提高患者的健康意识和预防意识；5. 加强科室内部协作和团队建设，促进医护人员之间的沟通和协作，提高工作效率。
三、工作重点1. 加强患者健康教育和预防工作，提高患者的身体素质和预防意识；2. 提高医护人员的临床技能和专业知识，加强团队建设；3. 确保医疗设备的正常运行，保障患者的诊疗质量。
四、工作措施1. 组织开展骨病科室的例会，明确工作任务和责任，确保工作计划的顺利实施；2. 加强医疗设备的维护和更新，定期进行设备检查和维修，并保障设备的正常使用；3. 加强医护人员的专业知识和技术培训，组织开展临床技能竞赛和学术交流活动，提高医护人员的专业水平；4. 组织开展患者健康教育和预防工作，制定健康宣教计划，开展健康讲座和康复指导等活动；5. 加强科室内部协作和团队建设，建立科室内部沟通渠道，增进医护人员之间的团队合作精神。
五、工作总结1. 组织开展骨病科室的例会，总结本月工作成果和存在的问题；2. 加强医疗设备的维护和更新，确保医疗设备的正常运行；3. 提高医护人员的专业知识和临床技能，加强团队建设；4. 组织开展患者健康教育和预防工作，提高患者的健康意识和预防意识；5. 加强科室内部协作和团队建设，促进医护人员之间的团队合作和沟通。
六、其他事项1. 各科室成员要加强沟通交流，共同努力完成本月工作目标；2. 积极配合上级领导的工作安排，确保医院整体工作有序进行；3. 做好各项工作记录和汇报，及时总结经验，不断完善工作。
2020年骨科年初工作计划
2020年骨科年初工作计划
【导语】有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
以下是为您整理的《2020年骨科年初工作计划》，供大家参考。
2020年骨科年初工作计划(一)
为了明年的科室的工作进展更加顺利，设定以下计划：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性
1。
骨科工作计划报告完整版
骨科工作计划报告尊敬的领导：为了更好地开展骨科工作，提高医疗质量和安全，我制定了以下工作计划：一、加强理论学习，提高自身素质。
我会利用空闲时间深入学习骨科相关的理论知识，了解骨科疾病的诊断、治疗和预防，提高自身素质。
同时，积极参加医院组织的各种培训，提高自己的工作技能。
二、加强医疗质量管理，提高医疗质量。
我会加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理体系，规范医疗行为，提高医疗质量。
同时，注重与患者的沟通和协调，尊重患者的知情权和选择权，提高患者满意度。
三、加强技术创新，提高骨科竞争力。
我会加强技术创新，引进和推广新的诊疗技术，提高骨科的竞争力。
同时，注重科研工作的开展，提高骨科的学术水平和影响力。
四、加强团队协作，提高工作效率。
工作中，我会加强与其他科室的沟通与协作，共同完成骨科工作过程中的各项事务。
同时，积极向同事请教问题，学习其他同事的优秀经验和做法，不断提高自己的工作效率。
五、加强自身修养，树立良好形象。
我会加强自身修养，树立良好的职业形象，做到为人师表、以身作则。
同时，注重与患者的沟通和协调，建立良好的医患关系，为患者提供优质的服务。
六、加强科室管理，提高科室凝聚力。
我会加强科室管理，建立健全科室管理制度，规范科室的各项工作，提高科室的凝聚力。
同时，注重科室团队建设，培养团队精神，提高科室的整体战斗力。
七、关注社会热点，提高患者素质。
我会关注社会热点和时事政治，及时将相关信息融入骨科工作中，提高患者的健康素质和责任意识。
同时，引导患者关注社会问题，培养患者的独立思考和判断能力。
以上就是我制定的骨科工作计划，如有不足之处，还请领导多多指正。
我会认真执行计划，为骨科的发展贡献自己的一份力量。
谢谢！。
2020年骨科病区护理工作计划
宿州市第三人民医院2020年骨科病区护理工作计划新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务技术、训练，打造一支高素质的护理团队。
围绕护理总体目标，骨科病区制定工作计划如下：一、突出专科特点，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在2020年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图片，制定成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、转变护理观点，提升服务质量1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观点，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
增强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，从而促使护理质量提升，确保护理工作安全、有效。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见即时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念使用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，增强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周实行两次护理大查对。
在安全的基础上提升我们的护理质量。
4、深化亲情服务，提升服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
三、增强护士在职教育，提升护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，实行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
医院临床骨科工作计划范文
医院临床骨科工作计划范文
工作计划如下：
一、临床工作安排
1. 完善患者病史和体格检查，制定个性化治疗方案；
2. 及时查房，了解患者病情变化，及时调整治疗方案；
3. 参与术前讨论，为手术做好准备，确保手术顺利进行；
4. 组织开展术后病例讨论，总结经验，提高治疗水平。
二、学术研究安排
1. 阅读最新的骨科学术期刊和论文，了解最新的治疗方案和技术；
2. 积极参与学术交流活动，学习国内外骨科领域的最新进展；
3. 开展临床研究，总结临床经验，提高治疗水平。
三、科室管理安排
1. 做好患者的病历记录和资料整理工作，保障医疗质量；
2. 组织开展科室例会，总结工作经验，及时解决工作中的问题；
3. 保障医疗设备的正常使用和维护，确保医疗服务的顺利进行。
四、自我提高安排
1. 不断学习专业知识，提升临床水平；
2. 加强沟通和团队合作能力，促进科室工作的顺利开展；
3. 关注医学伦理和法律法规，规范自己的行为，提升职业素养。
以上工作计划仅供参考，请结合实际工作情况，认真制定周密的工作计划，确保工作顺利进行。
2020年骨科工作计划
骨科2020年护理工作计划2020年根据护理部制定的工作计划要求，进一步提升优质护理服务内涵，中医护理持续推进发展，遵循“以病人为中心”的服务理念，结合科室实际，拟定以下工作计划：一、进一步提升优质护理服务内涵，积极提高护士健康教育意识及能力。
以患者为例，介绍医院规章制度。
介绍病区环境，如生活环境、卫生间的使用、贵重物品的保管及安全注意事项、呼叫器的使用。
相关疾病知识宣教，如相关检查、治疗、用药知识指导、术前指导、康复指导、出院病人指导等。
相关疾病的重点及自我护理知识指导，如饮食、功能锻炼，介绍多样化功能锻炼方式，常对病人进行反式，是否熟悉掌握。
询问患者对护理人员的意见，对环境卫生的看法，对护理工作流程的看法，对医疗护理质量的看法，从中发现问题，积极改进，对每位患者进行满意度调查，并对结果进行分析。
二、继续发展中医护理根据国家<<30个病种的中医护理方案》，在原有项痹病、腰椎间盘突出症两个优势病种的基础上，增加对本科室骨蚀、骨痹、胫腓骨骨折共五个病种的中医护理方案的开展，提高强化中医基础及专科理论知识，提高护理人员的中医护理操作熟练程度，大幅提升中医护理操作的次数，以中医专科基础理论指导，为病人提供正确的辩证施护，发挥中医护理在养身保健、康复促进，健康养老等方面的作用，促进中医护理事业的发展。
三、抓好质量管理，坚持把以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标。
四、突出专科特色制定结合本科室实际的优质护理计划、分级护理细化准则、分级护理服务标准。
重点培养提高责任护士高危病人风险评估意识，对病人进行功能锻炼指的工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到效果。
让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
五、进行规范化培训加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行分层培训，让大家养成主动学习的氛围。
精选骨科工作计划4篇范文
精选骨科工作计划4篇范文一、工作目标1、持续提高骨科医疗服务质量，努力提升患者满意度。
2、加强骨科技术研究和创新，促进骨科学术水平不断提高。
3、优化骨科医疗资源配置，提高诊疗效率，降低患者等候时间。
4、加强队伍建设，提高医生和护士的专业水平和工作积极性。
二、工作内容1、提高骨科医疗服务质量（1）加强患者交流和沟通，了解患者需求，提供个性化的医疗服务。
（2）建立患者满意度评价体系，定期进行满意度调查，找出问题所在并及时改进。
（3）加强医患沟通，提高医生的责任感和医疗技术水平。
2、加强骨科技术研究和创新（1）鼓励医生参加学术会议、学术交流，切实提升医生学术水平。
（2）加强与其他相关专业的合作与交流，共同推动骨科医疗技术的创新。
（3）组织开展骨科技术培训，提高医生的医疗技能和学术水平。
3、优化骨科医疗资源配置（1）合理规划骨科医疗资源，优化资源配置，提高诊疗效率。
（2）充分利用医疗信息化技术，提高骨科医疗服务的精准度和便捷性。
（3）完善骨科医疗流程，缩短患者等候时间，提高就诊效率。
4、加强队伍建设（1）建立完善的岗位培训制度，提高医生和护士的专业水平和工作积极性。
（2）搭建医务人员交流平台，促进医生和护士之间的团队合作精神。
（3）加强员工福利政策，提升医务人员的工作积极性和凝聚力。
三、实施步骤1、建立骨科医疗服务评价体系（1）成立医疗服务评价小组，明确评价指标和评价周期。
（2）定期进行医疗服务满意度调查，收集患者反馈意见。
（3）根据评价结果采取改进措施，提高医疗服务质量。
2、加强技术研究和创新（1）组织医生参加相关学术会议和培训，不断提高医生学术水平。
（2）建立科研项目申报制度，鼓励医生积极参与科研项目。
（3）加强科研成果的转化，推动科研成果的应用和推广。
3、优化医疗资源配置（1）建立完善的医疗资源利用制度，合理分配医疗资源。
（2）推广医疗信息化技术，提高医疗服务的精准度和便捷性。
（3）优化医疗流程，提高就诊效率，缩短患者等候时间。
医院2020年骨科工作计划最新2篇
医院2020年骨科工作计划最新2篇一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
2024年骨科工作计划
2024年骨科工作计划骨科工作计划1外科20xx年认真按照护理部以病人为中心的护理理念，遵照科室实际开展了一系列优质护理服务项目。
20xx年外科将继续深化这一护理理念，并结合全国卫生系统创先争优三好一满意的活动，扎实推进优质护理服务，特制定以下工作计划。
一：优质护理服务的开展已经由试行阶段，转换为改革临床护理服务模式的切入点。
依据外科转科疾病，设定转科护理目标，提供人性化整体护理工作模式。
二：对20xx年护理工作中存在的具体问题，定期召开讨论会，加强科室护理质量监控力度，及时制定整改措施。
进一步规范科室护理人员的转科护理水平。
三：继续加强对护理人员的培训和合理调配，护理能级化管理。
由高年资护理人员担任责任护理组组长，低年资护士在高年资护士指导下开展各项护理工作。
四：促进护患沟通，真正从患者角度出发，护理人员把尽可能多的时间还给病人，用在为患者提供各项专业的护理操作上并及时听取患者对护理工作的意见和建议，跟进患者的实际需求，开展更多、更贴心的护理服务。
争取患者的满意。
骨科工作计划2在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2xxx年围绕“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕2xxx年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2xxx年制定如下工作计划：一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实（1）根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。
在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，密切医患关系，保障医疗安全。
医院2024年骨科工作计划3篇
医院2024年骨科工作方案医院2024年骨科工作方案精选3篇〔一〕近年来，随着人们生活程度的不断进步以及生活习惯的改变，骨科疾病也愈发显现。
作为医疗系统的重要分支，骨科医生一直在竭尽全力维护患者的安康和生命。
然而，骨科医疗系统还有很多需要加强和改良的地方。
在这样的背景下，医院制定了2024年的骨科工作方案，旨在优化骨科效劳，进步医疗质量，更好地照顾患者。
当前，协同治疗对于骨科疾病已经成为主流治疗方法之一，但在协同治疗方面，我院的骨科医生还有较明显的缺乏。
骨科疾病的治疗往往需要其他专科的专业支持，如运动医学、放射医学、康复医学等。
因此，作为一个现代化的综合医院，我们旨在构建更加完善的多学科协同治疗团队。
这个团队将由骨科医生、康复医生、运动医学专家、放射医学专家、营养师等专家共同组成，为患者提供全方位的协同应对骨科疾病的治疗方案。
如今，随着科技的不断推进，各种高科技设备的问世，例如立体定位机器人手术系统、3D打印技术等，这些都为骨科医生提供了更多更好的治疗手段。
因此，医院的骨科医疗系统将引进更先进的设备，在治疗过程中为医生提供更准确、更高效的治疗手段，从而进步医疗质量。
随着年龄的增长，骨科疾病的患者也逐渐增多。
对于年龄较大的患者和疾病严重的患者来说，骨科手术已成为必要的治疗方式，但手术本身也存在许多风险。
因此，我们将优化骨科手术技术，并加强对手术风险的评估，从而减少手术过程中的风险和不良反响，进步手术质量，保证患者的平安。
在患者的治疗过程中，患者的就医体验往往也会影响到他们的心理状态。
因此，我们将致力于进步患者效劳质量。
我们将施行24小时全天候住院护理，及时处理患者疑虑和问题，进步患者的满意度和信任度，让前来就医的患者得到更好的照顾。
在现代医疗中，医生的专业程度及团队协作意识非常重要。
我们将加强医生的继续教育，并持续进步各专业医生的专业素养。
同时，在团队建立方面，我们将加强交流和沟通，建立一个严密协作的骨科医疗团队，为患者提供更加全面的治疗方案，为拉近患者和医生的间隔做出更多的努力。
医院2020年骨科工作计划3篇
医院2020年骨科工作计划3篇Hospital orthopedic work plan in 2020汇报人：JinTai College医院2020年骨科工作计划3篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院2020年骨科工作计划2、篇章2：医院2020年骨科工作计划3、篇章3：医院2020年骨科工作计划篇章1:医院2020年骨科工作计划在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下:一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
2020年医院骨科医师工作计划文档2篇
2020年医院骨科医师工作计划文档2篇2020 hospital orthopedics work plan document2020年医院骨科医师工作计划文档2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年医院骨科医师工作计划文档2、篇章2：2020年骨科实习医师工作计划怎么写文档篇章1:2020年医院骨科医师工作计划文档通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。
能与病人良好沟通、做好心理护理。
能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。
1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。
具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。
护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。
耐心倾听病人的评说和询问。
针对不同的病人和病情进行心理护理。
严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。
（1）.掌握骨科护理的基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。
2020年精选骨科医师工作计划范文
2020年精选骨科医师工作计划范文一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作计划一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
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医院2020年骨科工作计划医院2020年骨科工作计划篇一在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下:一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实"以病人为中心"的服务。
1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。
提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。
3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。
对下发文件分类进行存放，以便查阅。
拟指定专人对文件进行管理。
努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。
医院2020年骨科工作计划篇二一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医|学教育网收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
p style="border-left:5px solid #3991e5;color:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height:3 5px;margin-bottom:8px;">医院2020年骨科工作计划篇三为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定2020年度我科工作计划。
一、指导思想以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平,努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。
二、加强医疗管理，提高医疗质量1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心;多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在地位。
2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。
建立各级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。
3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。
对新上岗人员必须进行岗前教育。
明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。
建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。