后勤人员自我评价

后勤人员自我评价
【篇一：经典—行政后勤管理个人简历】姓名：个人简历网
目前所在：
三水区
年龄：
26
户口所在：
三水区
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
汉族
培训认证：
未参加
身高：
168 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
50 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/后勤：助理，贸易：，高级管理：
工作年限：
2
职称：
无职称
全职
可到职日期：
一个月
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广州,佛山,深圳
工作经历
广东一百铜业有限公司起止年月：2009-07 ～ 2010-12
公司性质：
民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：
行政后勤管理
工作描述：
主要工作：1、协助上级处理一切行政事务；
2、协助上级对公司饭堂进行日常管理；
3、协助上级对公司的保安队伍进行管理，协调调动保安，维护公司的安全；
4、直接对宿舍进行管理；
5、协助上级管理清洁工队伍，搞好公司的环境卫生；
6、协助上级管理绿化工队伍，搞好公司的绿化环境；
7、协助上级搞好公司的消防工作；
8、对公司举办的各类活动作后勤保障工作；
9、协助开始公司5s。

离职原因：
对新任经理的管理方式不认可。

广东天安工程监理有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-06
公司性质：
私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：
工程助理
工作描述：
主要工作：1、负责各个工程资料的分类整理及保管；
2、与各施工单位联系沟通；
3、书写各种文书，例如会议纪要、监理联系单、工程月报等。

离职原因：
工作环境和食宿的问题。

中国人寿起止年月：2008-11 ～ 2009-02
公司性质：
国有企业所属行业：其他行业
担任职位：
收展员
收展员这一职位主要负责两大方面的工作：一是负责客户的后期服务工作。

如客户的理赔、疑问解答等。

二是负责开发新的客户。

离职原因：
没有交通工具，与客户联系做业务等不方便
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职位：
销售顾问
工作描述：
在广州顺驰不动产网络有限公司担任销售顾问一职，工作职责主要是以电话形式与客户沟通，了解客户的需求，向客户推荐适合的产品，并与客户约好时间，带客户去实地观看了解产品，兑服客户购买或租赁产品。

离职原因：
大学毕业要离开广州。

志愿者经历
教育背景
毕业院校：
茂名学院（广州石油培训中心）
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2008-07
专业一：
商务文秘
专业二：
国际贸易
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2005-09
2008-07
茂名学院
商务文秘
-
-
外语：
英语良好
粤语水平：
精通
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人所掌握的技能有：1、能熟练地操作计算机2、打字速度快3、有一定的英语水平 4、有三心即细心、耐心、责任心5、会操作复印机、扫描仪、传真机等办公设备6、有小轿车驾驶证
自我评价
本人能吃苦耐劳，有责任心，做事细心，有耐心从事繁琐复杂的工作。

本人是一个比较实干的人。

有时间观念和积极的人生观，注重
团队合作精神和集体观念。

【篇二：后勤工作个人总结】
后勤工作个人总结
第一篇：后勤工作个人范文
2013年已经过去了，回首2013年的工作，有硕果累累的喜悦，有
与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得
飞快，不知不觉中，充满希望的2013年就伴随着新年伊始到来。

在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，
树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好
地完成了领导交办的各项工作任务。

现对这一年来的工作总结如下：一、食堂工作
对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制
是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。

为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2
人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基
础上为大家采购到新鲜的原料。

其次是食品卫生、环境卫生问题。

作为一个集体食堂，严格落实食
品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。

首先，食堂工作人员
每年都要定期进行体检。

其次，不定期对工作人员进行思想教育、
贯彻落实食品卫生法的要求等。

通过学习，提高工作人员
在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生
和个人卫生。

餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用
随清，每周对厨房进行一次大清扫。

如发现工作中有不到位之处立
即指出，勒令及时整改。

要求全体工作人员认真做好本职工作，明
确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。

在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配
合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
二、装修改造工作
今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能
够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证
了新网点及时正常营业。

三、水电等维修工作
我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各
网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体
楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、**支行厨
房通风及设备安装改造。

由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会
以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。

除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。

四、存在的不足
一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心
尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成
绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在
很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理
上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路
不够开拓等。

针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚
忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自
己的思想和工作都能更上一个台阶！
第二篇：
20xx年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的
工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导
的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。

现简要回顾总结如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，
提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要
负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地
申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。

为各
科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。

月月
盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了
时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。

在后勤工作中
得到了同事的支持和配合。

通过我们的努力配合，圆满地完成了
20xx年的后勤和仓管工作。

二、车辆管理及维护
今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记
录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除
了公车私用等情况的发生。

在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。

在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。

三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作对两位卫
生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与
指导。

制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时
发现问题及时处理。

每周一大扫，周周有检查。

对医院里的床单被
罩等医用品及员工的工作服做好及时、分
类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。

对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化
安全意识，做到时时提醒和经常检查。

四、协助办公，尽心尽责
在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计
工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。

在院内配合开
展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康***的企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。

五、平面设计网络推广
由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设计人员
和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，用心把这方面工作做
的更好。

我相信经过我们办公室成员的共同努力学习，一定会在这
些方面有所进步和做出成绩。

六、加强市场宣传力度与管理
今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。

地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。

体检主要是在3-8月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方
面影响，体检活动到9月份就暂停了。

***
乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患
者是通过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的。

20xx年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源情况，对市区
【篇三：业务人员的自我评价(共6篇)】
篇一：销售工作人员工作自我评价
销售工作人员工作自我评价
参加**销售已经有两年的工作时间，在这段时间里经过自己的磨练，在领导的帮助下，我已成为一名合格的销售人员，能够独立完成销
售任务，对**销售行业有了比较深的认识，并且仍然在不断努力，使
自己的能力更上一层楼。

作为**销售部中的一员，我深深觉到自己身
肩重任。

作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代
表了一个企业的形象。

所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。

在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。

**市场的起
伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。

在
这段时间，我积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导
的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，
为**月份的销售高潮奠定了基础。

最后以**个月完成合同额**万元的
好成绩而告终。

经过这次企业的洗礼，同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

我今后更该认真总结，及时反思，
多向别人学习，使自己不断进步，日渐完善。

使自己成为销售领域
的一名精英，和公司共同发展，创造美好未来!
篇二：业务员自我评价
业务员自我评价
本人是中专毕业生，已工作接近1年，在生产行业上培养了吃苦耐
劳的精神，在服务行业上能善于沟通、协作，具有良好的思想品质，能独力完成工作。

本人思想开放，爱好广泛，主要是打球、听歌、
游泳、交友等。

本人诚实可靠，对工作认真、细心、有责任感，并
具有团队合作精神。

在工作中，我希望能有良好的发展空间，以此
提升自我能力素质。

篇三：销售人员的自我鉴定
销售人员的自我鉴定
我是今年5月份到卫浴公司工作的，我的销售经验并不大多，仅凭
对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识的我。

融入到
这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，
一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教经
理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难
缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断努力的学
习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验之后，现在对
市场有了一个大概的认识和了解。

现在我逐渐可以清晰、流利的应
对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户
沟通，因此逐渐取得了客户的信任。

所以经过自己的努力，也取得
了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对
市场的认识也有一个比较透明的掌握。

在不断的学习产品知识和积
累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度
的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出
一个比较完整的方案应付一些突发事件。

经历了初期的惶恐、不知所措，撑到现在，真的是有酸有甜有苦有辣。

无论如何，总算是站住脚跟了。

懂得了对待客户要用到心理学，要懂得客户的需求，从而一一地介绍产品。

要懂得和客户进行沟通，找到共同的话题之后，客户也就成了你的朋友，这样想要成交产品
也就不难了。

做销售最忌讳的就是没有创造力和想象力。

所以，大
家要透过表面看问题的本质，这就是为什么要多问的原因。

销售的
团队讲究朝气蓬勃，讲究个性分明但团结一致。

我个人一直认为，
销售是个活的，同一个事物同一件事情不同的人一定有不同的看法，千万要有自己的想法和理解，不能人云亦云。

销售教会了我与
经历了初期的惶恐、不知所措，撑到现在，真的是有酸有甜有苦有辣。

无论如何，总算是站住脚跟了。

懂得了对待客户要用到心理学，要懂得客户的需求，从而一一地介绍产品。

要懂得和客户进行沟通，找到共同的话题之后，客户也就成了你的朋友，这样想要成交产品
也就不难了。

做销售最忌讳的就是没
有创造力和想象力。

所以，大家要透过表面看问题的本质，这就是
为什么要多问的原因。

销售的团队讲究朝气蓬勃，讲究个性分明但
团结一致。

我个人一直认为，销售是个活的，同一个事物同一件事
情不同的人一定有不同的看法，千万要有自己的想法和理解，不能
人云亦云。

销售教会了我与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。

为了有更好的实践平台，我会不断的锻炼完善自己。

我希望用
我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，为我们的事业奉献、进娶
创下美好明天。

这必须经过自己的不段努力，才有精彩的未来!不管
明天迎接的是什么，统统接招，积极应战。

人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。

为了有更好的实践平台，我会不断的锻炼完善自己。

我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每
一位客人，为我们的事业奉献、进娶创下美好明天。

这必须经过自
己的不段努力，才有精彩的未来!不管明天迎接的是什么，统统接招，积极应战。

篇四：销售人员自我评价
销售人员自我评价
本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为
人正直、诚恳、诚信度高；处事积极、果断，有较强的心理素质，
有强烈的进取心和高度的责任感；在工作中积极进取、脚踏实地，
动手能力强，能够高效率完成工作；勇于发挥自己才能，具有较强
组织、协调、沟通能力和团队精神；通过一年多在思八达集团（国
际教育培训机构）负责市场拓展等等，个人能力销售能力等得到了
很大程度的提高；声音甜美；擅长写作，在大学学校网站有过作品
发表，爱好广泛，爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等，热爱运动、跳舞，喜欢打羽毛、乒乓、篮球！
人力资源专员简历自我评价
熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬
与福利管理、劳动关系管理。

积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。

只要您为我创造条件，我就能
适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。

后勤人员
的简历自我评价
多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论，
具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。

本人具有高度
的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，
尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

文员简历自我评价
多年的行政工作,使我深深体会到跟单工作的重要性，更喜爱上了这
个工作。

这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。

我使用五
笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；目前正在进修行政管理
专科学历；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；
能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel等)的各种功能
进行高效的办公室日常工作。

本人工作认真、负责一丝不苟、且具
有很强的责任心和进取心。

营销主管工作能力自我评价
1. 5年对外贸易业务经验及2年的市场部门业务管理经验（汽车零
配件项目管理）。

? 2. 熟悉汽配件客户的操作流程及文件操作如：rfq、vrf、qcdi、logistic protocol pdca etc. ? 3. 强烈的成本意识
加上一定的会计知识使得数据沟通方面有较明显的优势,所直接带领
的团队年销售额达3000万美金。

? 4. 擅长价格等商务谈判，谈判过程较为沉着、冷静，并能够把握
住谈判会议的发展方向。

? 5. 良好的沟通技巧，在职期间能够完全
执行公司高层提出的决策及设定的目标。

销售人员工作能力自我评
价
1.熟悉终端销售流程和店面的日常维护及管理，擅长客户的开发和维护。

2.4年的销售工作经验和1年多的建筑设计经验以及大学时的建筑结构的学习，让我在与施工方沟通和售后技术支持方面有更多优势。

3.除了日常销售工作，我能熟练地运用photoshop和cad软件进行绘图，以及制作整体方案搭配。

4.非常希望从事外贸业务工作。

篇五：销售员一分钟自我评价
销售员一分钟自我评价
x，x岁。

本人性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用***xx等
办公软件。

做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良
好的关系，具备良好的敬业精神及工作作风,同时本人在以前的工作
岗位中销售业绩也一直是名列前茅。

尊重领导，团结同事，团队合
作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！销售人才自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐
观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高
自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻
苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同
步发展。

保险这个行业让我成长很快。

为人处事。

沟通能力等等很多。

也曾今拿过区域业绩第3 。

在这里我懂的团队的力量。

一个团
队的凝聚力是恐怖的。

当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的
时候感觉太棒了。

该信息来源于138job中国美容人才网 -
篇六：销售人员的自我评价
销售人员的自我评价
所谓的销售人员自我评价其实是对自身销售(也即为老板赚钱,为自己积累客户资源能力)的一种自我剖析.
大家看法:
我这有个例子请参考.对自我评价高的员工公司反而不想录
用,你怎么评价?大家的观点是
(1)我想可能有两个方面吧:
本人于１９９９年进入房地产行业以来，在自己做销售人员的时候
通过自己的努力学习，不断提高自己的专业水平与素质．为自己后
来的职业提升打下了坚实的基础．能切实贯彻公司的营销方针政策．熟悉并积极应对周边具有竞争性楼盘的销售动向．随时掌控并
处理销售部的各种突发事件．把握每个员工的思想动向，并且能理
解和解决员工的实际问题，所以我不论在什么地方任职都会有一批
永远忠诚跟随我的员工．本人具有敏锐的市场观察能力和良好的执
行力，所以请相信我的能力一定会给贵公司带来更辉煌业绩的．
在此，也祝愿小猪能顺利过关，并能取得好成绩。

衷心的祝福！
1.自我评价与自我能力不符,公司发现了一些不可取的地方.
2.自我评价与自我能力相符,公司觉得以他们的实力无法保证你能长
期的与公司合作,到时造成应聘新员工的开支浪费.
总之,聘用这种员工与他们公司的利益会产生某种程度的冲突
(2) 出现这种情况有以下几个原因
1、最有可能是你的自我评价距离实际情况差距巨大。

公司觉得你好高鹜远，不切实际，因此放弃
2、公司面临严重问题，而要被迫裁员，而在人员的选择上有比你更加适合的人选。

更加适合未必是能力最好，是综合起来最适合而已。

ps，如果自己对自己的能力有足够的自信，那么何必在意公司对你
如何呢从中,可以看到,一定要对自己的自我评价(销售人员也罢,其他
类型职业也罢)做到客观,这也是看你能否对自身素质做到一次全面深
刻的认识,也就所谓是的认识自己.
2 一般来说,销售人员自我评价很可能是公司要求销售人员写的。

具
有一定的官腔.哈哈。

这有一份样式表.供参考.
工作以来，在领导的关心、关怀和支持下，在广大同事的全力帮助下、无私指导下，自己兢兢业业，尽心尽职，做出了一定的成绩：１、.. 保质保量完成了本年度领导交给的销售任务,在大家的支持下,
取的了良好的效益２、.. 工作中也遇到了一些困难，但是在公司万
众一心的气氛感染下，没有气馁,使得今年的销售任务圆满完成３、..
虽然取得了一定的成绩，但距领导的要求和同事们的期望，还有一
定的距离，我将更加努力，.....
3 你想做销售人员，看什么自我评价啊.建议你还是多看看销售人员
所要求的具备的素质吧.或者说销售人员应注意什么问题.而不是什么
自我评价!
(1)销售员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。

专业的产
品知识、谈话技巧、商务礼仪。

在面试方面首先就要给面试官体现
你的自信度，然后你的说话能力，语言组织能力，你的声音，灵活度。

销售往往是从拒绝开始，客户拒绝是家常便饭，也是你积累经
验的好助手。

可以说销售这个行业确实是一个难做的行业。