2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试 试题及答案
2015年专技人员公需科目培训(中高级)题库(保证及格)
一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、斯金纳认为锻炼身体是解释机体学习过程的主要机制。
（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案2、Higgins（1987）提出了自我不一致理论。
他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、评审结果不一定由人事（职改）部门批准，审批通过后发放统一印制的专业技术任职资格证书。
（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。
本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、统一考试的语种为英语、日语、俄语、德语、韩语、西班牙语6大语种。
（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、正性情感和负性情感频率变化一样（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案8、涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
（）本题得2 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、人格特质的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性（）本题得2 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案11、当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试---显示答案
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试---显示答案2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、（）是动物细胞所没有的。
本题得 2 分 A、细胞胞核B、叶绿体C、高尔基体D、线粒体参考答案： B、叶绿体试题解析：显示显示答案2、目前，人类关于生物多样性知识最贫乏的生境是（）。
本题得2 分 A、草原B、土壤C、湖泊D、深海参考答案： D、深海试题解析：显示显示答案3、物联网不包括下面哪个应用模式？（）本题得 2 分 A、工业数据采集B、海量数据存储C、物流管理D、环境动态监测参考答案： B、海量数据存储试题解析：显示显示答案4、1997年，英国科学家利用体细胞核移植技术成功获得了（）物种。
本题得 2 分 A、小鼠B、牛C、绵羊D、大鼠参考答案： C、绵羊试题解析：显示显示答案5、全球尺度看，不同生物类群受威胁严重程度排序为（）。
本题得 2 分 A、兽类>两栖类>珊瑚B、兽类>珊瑚>两栖类C、珊瑚>两栖类>兽类参考答案： C、珊瑚>两栖类>兽类试题解析：显示显示答案6、2020年我国家庭宽带普及率达到（）本题得 2 分 A、30%B、50%C、70%参考答案： C、70%试题解析：显示显示答案7、NGN是（）本题得 0 分 A、下一代互联网B、电信运营商的专网C、软件定义网络参考答案： B、电信运营商的专网试题解析：显示显示答案8、（）作为小蜂科一类微小的卵寄生蜂，是我国乃至世界上应用规模最大的生物防治天敌。
本题得 2 分 A、弯尾姬蜂B、恩蚜小蜂C、赤眼蜂D、浆角蚜小蜂参考答案： C、赤眼蜂试题解析：显示显示答案9、实现稳增长和调结构均衡的“五个点”分别是扩大增长点、转化拖累点、抓好关键点、稳控风险点和抢占制高点。
其中（）是指推动能源原材料等传统支柱产业转型升级、提高竞争力、逐步走出困境。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)试卷答案-物联网(13)
错误
参考答案：正确
9、在农业物联网中，感知识别层主要实现对农业生态环境，农作物的状态和农产品的状态时时感知（）本题得2分正确
错误
参考答案：正确
10、EPC系统是从RFID迈向物联网的一个典型应用（）本题得2分正确
错误
参考答案：正确
11、需要先假设样本空间中所有数据服从某个分布或者数据模型，然后根据模型采用不一致校验识别离群点指的是基于偏离的办法（）本题得0分
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试人员：/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题
(本大题共20小题，每小题2分，共40分)
1、一个优秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之，这才是成功之道。（）本题得2分正确
错误
参考答案：正确
2、运营商自行开发业务，直接提供给使用了物联网业务的企业所需的数据流量，而不他能够过物联网服务商，是产业发展模式中的合作型（）本题得0分
C、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
9、物联网技术在智能家居领域的创新型应用有（）本题得2分A、智能家电
B、智能照明和通风
C、家庭安防
参考答案：A、智能家电, B、智能照明和通风, C、家庭安防
10、农业信息包括（）两类本题得0分A、环境信息
B、生长信息
C、作物信息
20、基于对象之间的距离进行聚类，这样的方法只能发现秋装的类，而在发现任意形状的类上有困难指的是（）本题得2分A、划分法
B、基于密度的方法
C、基于网格地方法
参考答案：B、基于密度的方法
三、多选题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
1、环境监测物联网中两类特殊的无线传感器网络有（）本题得0分A、无线水下传感器
2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）多选题115题（含答案）
2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）多选题115题（含答案）2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）多选题115题（含答案）注意：@@@后是正确答案1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。
A、45B、30C、15D、60@@@ C、152、网络信息不被泄露给非授权的用户、实体或过程，信息只为授权用户使用的特性指的是（）A、可靠性B、保密性C、完整性@@@ B、保密性3、由大量网络和链接这些网路的路由器组成，负责提供连通性和数据交换指的是（）A、核心部分B、边缘部分C、终端设备@@@ C、终端设备4、将大量相同类型的资源构成同构或接近同构的资源池是云计算体系结构中的（）A、管理中间层层B、资源池层C、SOA构建层@@@ B、资源池层5、西方社会学家都认为，（）是我们这个星球不断挑战自我与进步的动力A、冒险B、理性C、竞争@@@ A、冒险6、根据被测量的类型，传感器可以分为（）A、物理传感器B、化学传感器C、生物传感器@@@ A、物理传感器, B、化学传感器, C、生物传感器7、在802.45.4定义中的器件有（）A、FFDB、FPDC、RFD@@@ A、FFD, C、RFD8、第二大移动通信系统最流行的体制是（）A、CDMAB、TDMAC、GSM@@@ A、CDMA, C、GSM9、环境监测物联网中两类特殊的无线传感器网络有（）A、无线水下传感器B、无线地上传感器C、无线地下传感器@@@ A、无线水下传感器, C、无线地下传感器10、劳动关系的特点包括（）。
A、劳动关系具有人身关系的性质B、劳动关系主体力量不平衡C、志愿性D、劳动关系是一种隶属关系@@@ A、劳动关系具有人身关系的性质, B、劳动关系主体力量不平衡, D、劳动关系是一种隶属关系11、二维条码有不同的编码方法，以下说法正确的是（）A、线性堆叠式二维条码B、UPC码C、邮政码@@@ A、线性堆叠式二维条码, C、邮政码12、数据挖掘阶段，包括（）A、确定挖掘目标B、选择算法C、数据挖掘@@@ A、确定挖掘目标, B、选择算法, C、数据挖掘13、物联网产业发展趋势有（）A、应用引领产业发展B、标准化体系逐渐成熟C、综合性平台即将出现@@@ A、应用引领产业发展, B、标准化体系逐渐成熟, C、综合性平台即将出现14、传输层为应用层建立了一条虚拟的端到端的传输新到，可以为其提供具有可靠性保障和不具可靠性保障两种服务，分别是通过（）和（）协议实现的。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试创新、物联网、低碳经济题目及答案
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、创造力的层面不包括（）本题得2 分A、环境氛围B、人格品质C、个性特质D、知识方法参考答案：B、人格品质试题解析：显示2、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（）本题得2 分A、与国外大学的技术联系B、国际论坛C、购买专利D、跨国公司参考答案：D、跨国公司试题解析：显示3、被认为是创新思想来源的理论创立者是（）本题得2 分A、熊彼特B、南希•施瓦茨C、亚当•斯密D、马克思参考答案：C、亚当•斯密试题解析：显示4、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）本题得2 分A、特性列举法B、主体附加法C、焦点法D、形态分析法参考答案：A、特性列举法试题解析：显示5、英国心理学家华莱士（G.Wallas）提出了创造过程包括（）本题得2 分A、结束期B、豁朗期C、准备期D、酝酿期参考答案：A、结束期试题解析：显示6、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（）本题得0 分A、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务B、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织C、创新是新的生产函数D、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合参考答案：A、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务试题解析：显示7、以下公案，哪项是关于管理创新？（）本题得2 分A、SONY公司基于市场开发新客户和产品B、玫琳凯推销产品的成功C、3M的创新产品D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造参考答案：D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造试题解析：显示8、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）本题得2 分A、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果B、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能参考答案：A、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果试题解析：显示9、新产品开发包括几个阶段（）本题得2 分A、4B、3C、1D、2参考答案：A、4试题解析：显示10、创新循环不包括（）本题得2 分A、执行B、创造C、观察D、预见参考答案：C、观察试题解析：显示11、（）相比而言是最为成熟、最具有规模化开发条件的可再生能源技术。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)试卷答案-物联网(16)
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试考试人员：/试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、与管理者相比，团队才是真正的领袖。
企业的成功需要高效团队创造的巨大威力。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确2、TCP报文通过报文编号和接收确认机制来保证数据的可靠传输（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确3、传输层是网络终端进行通信时第一个端到端的层（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确4、在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是可靠性（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确5、信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真。
（）本题得 0 分正确错误参考答案：正确6、建立交通流诱导的关键是要能赚却的预测未来时段内车辆在路段上的旅行时间（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确7、从技术岗转向管理岗，实际上就是由一名操作者转变成一名管理者。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确8、 P2P是目前主流应用程序的构架之一（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确9、思想的力量将影响一个人的作为。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确10、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确11、云计算的组件和整体构架由网络连接在一起并存在于网络中，同时通过网路向用户提供服务是以网络为中心（）本题得 2 分正确错误参考答案：正确12、LTE无线网络架构更加扁平化，减少了系统时延，提高了建网成本和维护成本（）本题得 2 分正确错误参考答案：错误13、从技术提拔上来的管理人员，往往都是技术工作拔尖的工作者，往往他们不善于独立思考。
（）本题得 2 分正确错误参考答案：错误14、运用强化理论来影响、加强或改变职工的行为时，要注意按照职工的不同需要，采用不同的强化物，注意奖惩结合，以正强化为主。
专技人员公需科目培训(中高级)
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习考试人员：梁明波/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、积极是提升乐观的核心。
（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案3、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。
（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、《专技人才规划》一共分为五部分。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、积极心理学的研究领域在主观层面上，在个人层面上，研究积极的主观体验（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把讲故事作为治疗的辅助手段。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、1913—1930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案11、有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案12、依据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的出发点和研究目的，许多研究人员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。
2015年专技人员公需科目培训题库单选题(中、高级)含答案
2015年专技人员公需科目培训题库（中、高级）单选题内容：河南建设三个大省学习辅导产业集聚区建设学习辅导专业技术人员积极心理健康的培养专业技术人员从技术走向管理2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习一二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、2014年产业集聚区规模以上工业主营业务收入占全省规模以上工业主营业务收入的比重为：A、86.8% B、76.8% C、56.8% D、66.8%参考答案：C、56.8%2、（）是人与人之间的相互接纳和喜欢。
怎样才能被人接纳和喜爱是一个古老而有生命力的问题。
A、人际沟通B、人际吸引C、无意沟通参考答案：B、人际吸引3、计划、组织、领导和（）是每个管理工作者必须开展的工作A、管理B、控制C、学习参考答案：B、控制无解析内容4、（）提出了自我不一致理论。
他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。
A、HigginsB、RogersC、Strauman参考答案：A、Higgins5、在市场经济体制下，一个组织的（）是决定其成败的最重要的因素之一。
A、成长好坏B、经营好坏C、管理好坏参考答案：C、管理好坏6、河南省构造现代产业体系，把（）打造成为现代产业体系的支柱。
A、现代制造业B、服务业C、现代农业D、信息产业参考答案：B、服务业7、（）与冯特心理学有一脉相承的继承关系。
受格式塔心理学思想影响。
是行为主义的反作用。
A、认知心理学B、机能主义心理学C、行为主义心理学参考答案：A、认知心理学8、与生俱来，包括着先天本能与原始欲望是弗洛伊德人格中的（）A、本我B、自我C、超我参考答案：A、本我9、第三产业的准确理解是：A、金融保险业B、为生产和生活服务的行业C、高附加值产业D、高新技术产业参考答案：B、为生产和生活服务的行业10、（）认为,挑战-能力平衡是引起流畅体验的原因。
A、CsikszentimihalyiB、DienerC、Strauman参考答案：A、Csikszentimihalyi11、关于产业集群的论述不正确的是：A、同类产业关联发展B、主导企业与配套企业的链结C、单纯的企业空间集中D、相关产业关联发展参考答案：C、单纯的企业空间集中12、研究表明，复原力主要包括（）个主要因素A、二B、三C、四参考答案：A、二13、以下（）不属于推进县级市和县城做大做强的措施。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试及答案
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、（）——健康与疾病定量测试法，既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具，也是精神科医务人员对病人收集病史和检查，以及提供治疗建议的工具。
本题得2 分A、积极心理B、流畅体验C、精神测验参考答案：C、精神测验试题解析：显示显示答案2、（）认为是由行为以外的因素（如：他人、环境、命运等）决定的。
本题得2 分A、内控者B、外控者C、自控者参考答案：B、外控者试题解析：显示显示答案3、（）建立一种治疗双方都能相互影响与理解的关系。
这种关系是治疗的基础。
本题得0 分A、心理沟通B、不协调C、平等和真诚参考答案：A、心理沟通试题解析：显示显示答案4、来访者中心疗法由美国著名心理学家（）创立本题得2 分A、胡塞尔B、罗杰斯C、布伦塔诺参考答案：B、罗杰斯试题解析：显示显示答案5、提出“意向性”概念的是（）本题得 2 分A、华生B、杜向阳C、布伦塔诺参考答案：C、布伦塔诺试题解析：显示显示答案6、（）指个体需要认识到自身所存在的不协调状况，即自己的认识与实际体验之间的不协调，自己的问题所在。
在明确问题的基础上，才能够进而真诚地面对治疗体验。
本题得2分A、移情B、平等和真诚C、不协调参考答案：C、不协调试题解析：显示显示答案7、本文则从调节变量的角度深入探讨自主性对情绪与创造性的关系的影响,主要通过三个研究来实现这一目的。
（）探讨特质性自主性、心境与创造性倾向的关系本题得2 分A、研究一B、研究二C、研究三参考答案：A、研究一试题解析：显示显示答案8、在（）中，爱也被理解为“无欲之善”（mettā），并且这一“无欲之善”是趣向众生的。
本题得 2 分A、基督宗教B、宗教C、佛教参考答案：C、佛教试题解析：显示显示答案9、（）是提升乐观的核心。
2015年专技人员公需科目培训考题和答案5
2015年专技人员公需科目培训考题和答案52015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、LTE无线网络架构更加扁平化，减少了系统时延，提高了建网成本和维护成本（）正确错误参考答案：错误2、管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力、战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力、观察能力、创新能力、理解能力、自我发展能力、团队合作能力、指导能力、倾听能力、应变适应能力、关系构建能力、解决问题能力、解决冲突能力、逻辑思维能力、发散思维能力、影响他人的能力等19项要素。
（）正确错误参考答案：正确3、根据最终目标，选择合适的数据挖掘算法、模型与参数等指的是数据挖掘阶段中的选择算法（）正确错误参考答案：正确4、人格魅力是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。
（）正确错误参考答案：正确5、主要用于STA与AP之间协商、关系的控制，如关联、认证、同步是管理帧（）正确错误参考答案：正确6、在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是可靠性（）正确错误参考答案：正确7、1966年冬天，19岁的迈克尔在休斯敦大学主修计算机。
（）正确错误参考答案：错误8、对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。
（）正确错误参考答案：正确9、有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。
（）正确错误参考答案：正确10、端口范围为0~1023的是动态端口（）正确错误参考答案：错误11、工作技能族胜任力要素包括战略决策能力、识人用人能力、学习能力、语言表达能力等。
（）正确错误参考答案：正确12、卫星定位系统不是利用卫星进行无线电定位的系统（）正确错误参考答案：错误13、双栈协议是指在过渡到IPv6协议之前，网络设备支持两个协议栈，既可首发IPv4数据包，也能收发IPv6数据（）正确错误参考答案：正确14、ETC系统的基本组成单元只包括OBU和RSU（）正确错误参考答案：错误15、以分组为单位将数据在网络中传输指的是电路交换（）正确错误参考答案：错误16、产业化的优势是我国物联网产业的机遇（）正确错误参考答案：正确17、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)(1)doc资料
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习考试人员：梁明波/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、积极是提升乐观的核心。
（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案3、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。
（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4、《专技人才规划》一共分为五部分。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、积极心理学的研究领域在主观层面上，在个人层面上，研究积极的主观体验（）本题得0 分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7、由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把讲故事作为治疗的辅助手段。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、1913—1930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案11、有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。
（）本题得0 分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案12、依据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的出发点和研究目的，许多研究人员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试满分试卷
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、（）是中国的一个基本国情。
本题得2分A、保护环境B、人口众多C、发展科技参考答案：B、人口众多试题解析：显示显示答案2、2008年9月，经济危机伊始，（）就制定了《低碳绿色增长的国家战略》，确定了从2009年到2050年低碳绿色增长的总体目标，提出大力发展低碳技术产业、强化应对气候变化能力、提高能源自给率和能源福利，全面提升绿色竞争力。
本题得2分A、韩国B、日本C、中国参考答案：A、韩国试题解析：显示显示答案3、中国的第一笔自愿减排量的交易的完成是在（）本题得2分A、北京环境交易所B、沈阳环境交易所C、天津环境交易所参考答案：A、北京环境交易所试题解析：显示显示答案4、美国于（）年签署了《京都议定书》。
本题得2分A、1993B、1998C、2000参考答案：B、1998试题解析：显示显示答案5、城市人一年的碳排量可以被多少棵大树吸收（）本题得2分A、10棵B、15棵C、25棵参考答案：C、25棵试题解析：显示显示答案6、1885年，德国机械工程师（）制成第一辆汽车，因此被称为“汽车之父”。
本题得2分A、卡尔•本茨B、狄塞尔C、奥托参考答案：A、卡尔•本茨试题解析：显示显示答案7、（）是应对气候变化和低碳转型的核心内容. 本题得2分A、技术进步B、消费模式C、产业结构参考答案：A、技术进步试题解析：显示显示答案8、不同温室气体对地球的温室效应不同，为统一度量温室效应，规定（）为度量温室效应的基本单位。
本题得2分A、吨/立方米B、千克C、二氧化碳当量参考答案：C、二氧化碳当量试题解析：显示显示答案9、2008年3月，（）颁布实施《气候变化法案》，这使该国成为世界上第一个为减少温室气体排放、适应气候变化而建立具有法律约束性长期框架的国家。
本题得2分A、英国B、美国C、日本参考答案：A、英国试题解析：显示显示答案10、（）是我国预防固体废物污染环境的基本法，于1995年10月30日第八届全国人大常委会第十六次会议通过，2004年12月29日修订，2005年4月1日修订案施行。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试2
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试考试人员：XXX/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、在英美的一些研究中，甚至将金钱看作是除婚姻之外的第一大影响因素。
（）参考答案：错误2、我国现行的职业制度是在工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。
（）参考答案：正确3、20世纪50年代中期与60年代初期曾三次试图建立学术技术称号制度。
（）参考答案：错误4、认知心理学是指凡是研究人的认识过程的，都属于认知心理学。
这种说法是认知心理学中的狭义（）参考答案：错误5、我国专业技术人才发展的基本原则可以从3个方面来把握。
（）参考答案：错误6、家庭是社会的代理，父母是生活的代表。
（）参考答案：正确7、出自哲学唯心论的意动心理学或机能心理学得到广泛传播，成为当时欧洲一种强有力的心理学思潮，像格式塔心理学，弗洛伊德的精神分析都受其影响。
（）参考答案：正确8、心理学正在变成为一门类似于病理学性质的学科。
（）参考答案：正确9、劳动监察主体包括劳动监察机构和劳动监察员。
（）参考答案：正确10、Katja等对芬兰中学生的调查发现，在学校获得的满足和愉快是影响中学生SWB的重要因素之一。
（）参考答案：正确11、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
（）参考答案：正确12、佩塞施基安认为，第一能力比第二能力更重要（）参考答案：错误13、保护因素可以调节危险因素的影响效应（）参考答案：正确14、Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。
（）参考答案：正确15、侠义的劳动争议是指劳动者或工会与用人单位或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
（）参考答案：错误16、积极心理治疗不是以社会现实为基础，允许对许多心理问题进行另外的评估，这就使得病人更容易接纳治疗者及其思想观点。
（）参考答案：错误17、职业资格不是职称制度改革的深化和延伸。
2015年专技人员公需科目培训考题和答案4
2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、有效服务关键技术研发，推动标准研制和应用示范，支撑政府决策，能够有效整合资源，全面提升物联网公告服务能力的水平是产业发展工程（）正确错误参考答案：错误2、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
正确错误参考答案：正确3、历史证明：清正廉洁盛行之日，则国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。
（）正确错误参考答案：正确4、成果管理至上观点会促使管理者更关注于业绩。
（）正确错误参考答案：正确5、高组织的忧患意识，增强组织的竞争性，要争做该行业的领头羊。
（）正确错误参考答案：正确6、主要用于STA与AP之间协商、关系的控制，如关联、认证、同步是数据帧（）正确错误参考答案：错误7、基于物联网的智能家居系统，网络层主要负责居家信息和主人控制信息的传输（）正确错误参考答案：正确8、对一个领导者来讲，真诚是一项最基本的原则，也是最基本的道德底线，更是获得追随者的一种能力。
（）正确错误参考答案：正确9、网络信息安全的目标主要表现在系统的保密性，完整性，可靠性，可用性，不可递来性和可控性等方面（）正确错误参考答案：正确10、物联网作为新一代信息技术的高度集成和综合运用，不具有知识密集度高、成长潜力大、带动力强、综合效益好的特点（）正确错误参考答案：错误11、积极探索商业模式是我国应对物联网采取的有效措施（）正确错误参考答案：正确12、安全与隐私问题是我国对物联网应对的挑战（）正确错误参考答案：正确13、我国的物联网产业发展模式应该是“政府引导+运营商推动”的联合发展模式（）正确错误参考答案：正确14、目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
（）正确错误参考答案：正确15、目标是一个方向舵，它指引企业发展的方向。
2015年专技人员公需科目培训(初级中级高级)考试(含答案)
2015年专技人员公需科目培训（初级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、现实疗法的创立者是美国的威廉格拉塞（）参考答案：正确2、由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。
（）参考答案：正确3、1979年12月原国务院科技干部局印发了《关于做好科技干部职称评定工作的通知》，职称工作开始正式恢复。
（）参考答案：正确4、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。
参考答案：正确5、情绪对创造性影响的研究是多年来被广为关注并被深入探讨的课题（）参考答案：正确6、威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要（）参考答案：错误7、日内瓦学派又称皮亚杰心理学派，是瑞士日内瓦大学教授、杰出的心理学家、哲学家皮亚杰创建和领导的。
（）参考答案：正确8、人格特质理论把人格认定为是由诸多人格构成的。
（）参考答案：错误9、职称最初源于职务名称，职称就是职务。
（）参考答案：错误10、人性主义心理学是独具中国特色的心理学，它认为只有从人的本质属性，即从人性出发才能正确地阐明人的心理活动、心理结构、心理动力、个性及其发展、心理病理化、临床心理诊断与矫治等问题。
（）参考答案：正确11、人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。
（）参考答案：正确12、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（）参考答案：正确13、新行为主义理论指出在个体所受刺激与行为反应之间存在着中间变量，这个中间变量是指个体当时的生理和心理状态，它们是行为的实际决定因子，它们不包括需求变量和认知变量。
（）参考答案：错误14、生理健康是智力发展和脑功能健全的标志，是确立正确人生观、培养良好心理品质的基础，是德、智、体等方面全面发展的保证。
（）参考答案：错误15、行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。
（）参考答案：正确16、1968年由罗杰斯教授/医学博士/哲学博士在德国创立，是德国医保系统认可的少数几个心理治疗疗法之一，也是目前德国乃至整个欧洲运用范围最广的心理治疗方法之一。
2015年专技人员公需科目培训(中、高级)考试试题(有答案)
C、6.2亿吨
参考答案： C、6.2亿吨
试题解析： 显示
显示答案 25、近百年我国气候在变暖，以（ ）最为明显。 本题得 2 分 A、春季
B、夏季
C、冬季
参考答案： C、冬季
试题解析： 显示
参考答案： B、分组交换, D、无连接
试题解析： 显示
显示答案 5、物联网终端包含下面哪些模块？（ ） 本题得 2 分 A、通信模块
B、海量存储模块
C、处理模块
D、传感器
参考答案： A、通信模块, D、传感器
试题解析： 显示
分 A、基本原理
B、关键技术
C、技术特点
参考答案： A、基本原理
试题解析： 显示
显示答案 13、传感器节点的硬件平台包括几个模块（ ） 本题得 2 分 A、4个
B、5个
C、6个
参考答案： A、4个
试题解析： 显示
显示答案 29、低碳是指（ ） 本题得 2 分 A、减少一氧化碳排放
B、减少碳水化合物
C、减少二氧化碳排放
参考答案： C、减少二氧化碳排放
试题解析： 显示
显示答案 30、我国的环境问题不包括（ ）。 本题得 2 分 A、核污染
显示答案 11、在网络信息系统能够在规定条件下额规定的世界内完成规定的功能的特性是（ ） 本题得 2 分 A、可靠性
B、保密性
C、完整性
参考答案： A、可靠性
试题解析： 显示
显示答案 12、UWB实际上是以占比很低的冲击脉冲做为信息载体的无载波扩谱通信技术，通过对具有很陡上升和下降时间的冲击脉冲进行直接调制是（ ） 本题得 2
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一、单选题 (本大题共30小题，每小题2分，共60分)
1、开放式创新的原则不包括（）
A、本行业里最聪明的员工都为我们工作
B、我们应当从别人对我们的知识产权的使用中获利，同时只要能提升或改进我们的企业模式，那么也同样应当购买别人的知识产权
C、我们不是非要自己进行研究才能从中获利
D、外部研发工作可以创造巨大的价值，内部研发工作需要或有权利分享其中的一部分价值
2、英国心理学家华莱士（G.Wallas）提出了创造过程包括（）
A、准备期
B、结束期
C、豁朗期
D、酝酿期
3、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）
A、焦点法
B、特性列举法
C、主体附加法
D、形态分析法
4、开放式创新的原则不包括（）
A、本行业里最聪明的员工都为我们工作
B、我们应当从别人对我们的知识产权的使用中获利，同时只要能提升或改进我们的企业模式，那么也同样应当购买别人的知识产权
C、我们不是非要自己进行研究才能从中获利
D、外部研发工作可以创造巨大的价值，内部研发工作需要或有权利分享其中的一部分价值
5、第一个系统、完整提出创新概念的人是（）
A、亚当•斯密
B、熊彼特
C、道格拉斯•诺斯
D、马克思
6、以下哪项不是按照创新大小分类的结果（）
A、根本性创新
B、延续型创新
C、渐进型创新
D、适度创新
7、以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A、3M的创新产品
B、SONY公司基于市场开发新客户和产品
C、玫琳凯推销产品的成功
D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
8、创新精神不包括（）
A、探索精神
B、团队精神
C、奉献精神
D、实践精神
9、创新循环不包括（）
A、观察
B、执行
C、创造
D、预见
10、创新活动类型不包括（）
A、原始创新
B、二次创新
C、自主创新
D、集成创新
11、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（）
A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B、分析问题的情境
C、采取折中或者妥协的办法
D、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
12、创新思维不包括（）
A、发散型思维
B、逆向型思维
C、抽象思维
D、聚合型思维
13、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（）
A、1
B、4
C、3
D、2
14、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）
A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
15、新产品开发包括几个阶段（）
A、1
B、4
C、3
D、2
16、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
A、权利争议和利益争议
B、国内劳动争议和涉外劳动争议
C、个别争议和团体争议
D、单个劳动争议与集体劳动争议
17、（）不属于职工福利的范围。
A、生活福利设施
B、困难救济
C、福利补贴
D、文化娱乐设施
18、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（）。
A、甲
B、甲乙各自所有
C、甲乙共同所有
D、乙
19、（）不属于职工福利的范围。
A、生活福利设施
B、困难救济
C、福利补贴
D、文化娱乐设施
20、下列项目中，存在劳动关系的是（）。
A、领取养老保险金
B、领取退休人员死亡的丧葬费
C、领取矿山井下津贴
D、领取失业保险金
21、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
A、权利争议和利益争议
B、单个劳动争议与集体劳动争议
C、国内劳动争议和涉外劳动争议
D、个别争议和团体争议
22、（）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。
A、专利权
B、发表权
C、复制权
D、著作权
23、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。
A、就业权
B、获取劳动报酬权
C、集体劳动权
D、劳动安全权
24、发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。
A、调解
B、协商
C、行政复议
D、仲裁
25、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。
A、政治自由权利
B、人身自由权利
C、人格尊严权利
D、禁止强迫劳动
26、下列权利中哪个不属于人身权（）。
A、继承权
B、荣誉权
C、姓名权
D、肖像权
27、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A、30
B、90
C、15
D、60
28、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。
A、无固定期限的劳动合同
B、集体合同
C、有固定期限的劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
29、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、支付令
B、依法制裁用人单位
C、法律援助
D、社会救济
30、（）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。
A、平等权
B、文化权利
C、财产权
D、人身权
二、多选题 (本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：（）
A、创新成果
B、创新技能
C、创新素质
D、创新氛围
E、创新知识
2、创新能力的评价原则（）
A、自评与他评相结合原则
B、可操作性原则
C、系统性原则
D、定性与定量相结合原则
E、具体性原则
3、新产品开发的第五阶段的工作包括（）
A、外部环境分析
B、市场细分
C、产品定位
D、目标市场选择
4、日本创造学会会长高桥诚先生把创造技法（）
A、创造意识培养技法
B、综合集中技法
C、扩散发现技法
D、创新过程技法
5、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（）
A、社会因素
B、政治因素
C、市场因素
D、技术因素
E、人员因素
6、根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
A、社会保险
B、劳动纪律
C、工作内容和工作地点
D、试用期
7、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。
A、修改权
B、署名权
C、获得报酬权
D、保护作品完整权
8、一般来说，隐私权具有的具体权利有（）。
A、隐私维护权
B、隐私利用权
C、隐私隐瞒权
D、隐私支配权
9、授予一次发明或者实用新型专利的条件包括（）。
A、创造性
B、新颖性
C、美观性
D、实用性
10、政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（）。
A、费率控制
B、设立技术壁垒
C、禁止进入或有限的准入
D、流出壁垒。