领导干部廉政谈话记录表六篇

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党员干部廉政提醒谈话记录四篇

党员干部廉政提醒谈话记录四篇第一篇谈话主要内容：一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。

作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。

二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。

领导干部要常弃非分之想，“千腐败、万腐败，都是思想先腐败”;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守党纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的“良师益友”。

三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。

领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把“三严三实”作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

四是认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。

实践证明，党风廉政建设责任制是督促各级党政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起党风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。

深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好党风廉政建设责任制的要求。

五是廉洁自律，切实履行好职责。

领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。

因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。

谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持共产党人本色，做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。

第二篇谈话主要内容：一、加强政治理论学习。

在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

继续加强党纪律法规的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

领导干部廉政谈话记录

领导干部廉政谈话记录领导干部廉政谈话记录时间：[年][月][日]地点：[地点]出席人员：[出席人员姓名及职务]谈话内容：1. 廉政教育和要求- 强调廉政教育的重要性，宣传廉洁从政的理念和要求。

- 提醒干部要时刻保持廉洁自律，做到廉洁从政、清正廉政。

- 重申干部要遵守党纪国法，绝对不得违反廉洁自律规定。

2. 政治纪律- 提醒干部要坚守党的政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚决维护党的集中统一领导。

- 告诫干部要严守党的组织纪律和民主集中制原则，自觉接受组织的监督和指导。

3. 经济纪律- 要求干部要廉洁奉公，坚决杜绝贪污、受贿等行为，维护国家和人民的利益。

- 强调干部要加强自我约束，不得利用职权谋取私利，防止出现违反经济纪律的行为。

4. 作风建设- 强调干部要树立良好的工作作风，积极为人民群众解决问题，切实履职尽责。

- 提醒干部要端正工作态度，不得懒政怠政，不得违规干预市场经济和企业经营。

- 要求干部要保持良好的纪律作风，做到廉洁奉公、干净利落。

5. 廉政风险防控- 强调干部要增强防范意识，严守廉政底线，防止自由主义、形式主义、官僚主义等问题的发生。

- 提醒干部要加强对重要岗位的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

6. 养成良好家风- 要求干部要注重家庭教育，树立良好家风，以身作则，教育子女遵纪守法，为社会树立良好形象。

7. 落实工作要求- 强调干部要切实履行职责，正确处理公私事务，不得利用职务之便谋取私利。

- 要求干部要按照组织的安排，切实履行廉政建设的各项工作任务。

8. 附加事项- 提醒干部要密切关注廉政风险，加强自我约束，做到心中有党、心中有民、心中有责。

谈话结束时间：[时][分]记录人：[记录人姓名及职务]出席人员签字：[签字][签字][签字]...。

中层干部廉洁谈话内容记录

中层干部廉洁谈话内容记录谈话时间：XXXX年XX月XX日谈话地点：公司会议室谈话人：公司领导被谈话人：中层干部记录人：XXX谈话内容：一、引言公司领导：今天我们进行这次廉洁谈话，旨在加强中层干部的廉洁自律意识，提高大家的法律意识和道德水平。

请大家认真对待，积极参与。

二、廉洁自律意识公司领导：作为中层干部，你们是公司的重要力量，承担着公司各项工作的具体执行和管理。

在这个过程中，你们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观，做到廉洁自律。

请大家结合自己的实际工作，谈谈你们对廉洁自律的认识和体会。

中层干部1：我认为廉洁自律就是要在工作中做到公私分明，不谋取私利，不受贿赂，不滥用职权。

同时，还要注重自己的言行举止，做到以身作则，树立良好的形象。

中层干部2：我认为廉洁自律还要求我们在工作中坚持原则，不徇私情，不违法乱纪。

在处理问题时，要客观公正，不偏袒任何一方。

同时，还要注重自己的思想建设，不断提高自己的道德水平。

三、法律意识公司领导：除了廉洁自律意识外，作为中层干部还要具备法律意识。

请大家谈谈你们在工作中是如何遵守法律法规的。

中层干部1：我在工作中始终坚持依法办事，遵守公司的各项规章制度和国家法律法规。

在处理问题时，我会先了解相关法律法规和政策规定，确保自己的决策和处理符合法律要求。

中层干部2：我认为遵守法律法规是每个公民的基本义务。

在工作中，我会认真学习相关法律法规和政策规定，做到知法懂法守法。

在处理问题时，我会遵循法律程序和公司规定，确保自己的决策和处理合法合规。

四、道德水平公司领导：最后，我想谈谈道德水平的问题。

作为中层干部，你们的行为举止直接影响着公司的形象和声誉。

请大家谈谈你们在工作中是如何注重提高自己的道德水平的。

中层干部1：我认为提高道德水平首先要从自身做起。

在工作中，我会注重自己的言行举止和形象塑造做到以身作则树立良好的形象。

同时我还会注重自己的思想建设和道德修养不断提高自己的道德水平。

中层干部2：我认为提高道德水平还要求我们在工作中坚持正确的价值观和道德观做到诚实守信、尊重他人、关爱员工、积极奉献。

廉政谈话记录表范文(范本)

廉政谈话记录表范文(范本)廉政谈话记录表范文(范本)篇一谈话人姓名XXX职务XXXXX约谈对象姓名XXX约谈对象职务XXXXX约谈时间XXXXX约谈地点XXXXXX约谈内容1、加强领导班子建设、落实党风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;2、党风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。

需要办理事项做好谈话记录，有问题及时整改。

篇二鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。

”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。

自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。

但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。

为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在问题(一)系统地理论学习不够。

搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。

我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。

然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

领导干部廉政作风一对一谈话记录

领导干部廉政作风一对一谈话记录谈话时间：2024年5月5日 14:00-15:00谈话地点：[具体地点]谈话人：[上级领导姓名]，[职务]被谈话人：[下属领导姓名]，[职务]记录人：[记录人姓名]谈话背景：根据组织安排，为进一步加强领导干部廉政作风建设，提高廉洁自律意识，特开展此次一对一廉政谈话。

一、谈话目的加强廉政教育通过谈话，进一步强化领导干部的廉政意识，确保清正廉洁。

了解工作情况了解被谈话人在工作中的表现，特别是在廉政作风方面的具体情况。

听取意见和建议听取被谈话人对当前廉政作风建设的意见和建议。

二、谈话内容谈话人开场谈话人首先表明了谈话的目的和意义，强调了廉政作风对于领导干部的重要性。

被谈话人自我汇报被谈话人汇报了个人在廉政作风方面的自我要求和实际表现，包括遵守党纪国法、执行廉洁自律规定等情况。

谈话人询问谈话人就被谈话人的工作表现、廉政风险点、个人重大事项报告等方面进行了询问。

双方互动交流双方就如何进一步加强廉政作风建设进行了深入的交流和讨论。

存在问题及改进措施被谈话人坦诚地反映了在廉政作风方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。

谈话人总结谈话人对谈话进行了总结，对被谈话人的表现给予了肯定，同时指出了需要改进的地方。

三、谈话要点遵守党纪国法被谈话人表示，将严格遵守党的纪律和国家的法律法规，不触碰纪律的红线。

廉洁自律被谈话人承诺，将继续加强个人廉洁自律，做到清正廉洁，以身作则。

接受监督被谈话人表示，愿意主动接受组织和群众的监督，对任何违纪违法行为持零容忍态度。

改进工作作风被谈话人认识到，要进一步改进工作作风，密切联系群众，提高服务群众的能力和水平。

加强学习被谈话人表示，将持续加强学习，不断提高政治素养和业务能力，以更好地适应工作需要。

四、谈话效果通过此次谈话，被谈话人对廉政作风建设有了更加深刻的认识，表示将以此次谈话为契机，进一步加强个人廉政建设，提高廉洁自律意识。

五、后续工作制定改进措施被谈话人将根据谈话内容，制定具体的改进措施，并明确完成时限。

领导干部班子成员廉政谈话记录

1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。

这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。

2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。

在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。

一是要把自己管好。

要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。

二是要把科室管好。

工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。

三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。

3. 请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4. 如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。

常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

5. 贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。

思想道德防线被突破，最容易中箭落马。

思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。

要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。

6. 对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？作风上防“浮”，第一，要养成一个好的学风，不仅要注意业务知识的学习，也要注意政治理论的学习。

廉政谈话记录马明强（共5篇）

廉政谈话记录马明强（共5篇）第一篇：廉政谈话记录马明强准备队“三管”人员廉政谈话记录时间：地点：谈话人：记录人：被谈话人：性别:年龄：工作单位：职务：谈话内容记录：签字：第二篇：廉政谈话记录巨野县住房和城乡建设局廉政谈话记录谈话人：地点：三楼会议室记录人：时间：2017 年3月20日谈话对象：谈话内容：今天按照局党组要求把我分管的征收办、开发办的同志们集中在一起进行一次集体廉政谈话，希望同志们作为党员和科室骨干，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，在日常的棚户区改造和房地产开发管理工作中做到：1、要强化自身修养，提升服务意识。

在当前的社会环境下，我们每个人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会使自己身败名裂。

大家都是管人、财、物的，要守住底线。

“君子爱财，取之以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不可取。

不能置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、商品化。

金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。

我们每个人手中的权力是单位赋予的，因此，任何时候，全心全意为单位服务、为职工服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，为圆满完成任务目标、提供坚强保证和有力支持。

2、要坚定理想信念，筑牢思想防线理想信念统率人的灵魂，决定着我们的人生走向。

思想道德防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要牢牢守住，不能出现一丝松动。

要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。

要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节，真正在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。

3、要自觉接受监督，做到防微杜渐。

没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。

掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。

廉政谈话记录25篇全面版

《廉政谈话记录》廉政谈话记录（一）：与xx同志的廉政谈话资料20xx年1月9日一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。

xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。

xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。

在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

廉政谈话记录（二）：廉政谈话记录谈话时间：2005年7月8日谈话资料：半年来廉政工作开展状况谈话人员：县局纪检组长：xxx县局监察室主任：xxx浮来分局分局长：xxx浮来分局副分局长：xxx谈话资料记录县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组持续一致。

廉政谈话记录表

2. 张书记：在廉洁自律方面，你有哪些具体的做法和体会？
李处长：我严格遵守党的纪律，尤其是在财务报销、物品采购等方面，严格按照规定程序操作。同时，我注重个人修养，不接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。
3. 张书记：请你谈谈对“三重一大”事项的决策和执行情况。
李处长：在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面，我始终严格按照民主集中制原则，提交会议讨论决定，并及时向上级汇报。
4. 张书记：在开展党风廉政建设和反腐败斗争方面，你有什么建议？
李处长：我认为应该加强对党员干部的廉政教育，提高大家的廉洁自律意识。同时，加大对违纪行为的力度，形成有力的震慑。
5. 张书记：请你结合自身工作，谈谈在廉洁自律方面存在的不足和改进措施。
李处长：我在工作中发现，自己在时间管理和工作安排上还有待提高。为此，我将加强对工作计划的制定和执行，确保工作的高效和廉洁。
廉政谈话记录表
谈话日期：2025年4月15日
谈话地点：办公室
谈话人：张书记
被谈话人：李处长
单位：XX局
职务：XX处处长
【谈话内容】
1. 张书记：李处长，首先请你谈谈在党风廉政建设方面的认识。
李处长：我深知党风廉政建设的重要性，始终坚持党的基本路线方针政策，认真执行中央八项规定精神，坚决反对四风问题。
【谈话人意见】
- 对李处长在党风廉政建设方面的认识和做法表示肯定。
- 建议李处长在工作中继续加强自律，注重细节，提高工作效率。
- 对李处长提出的建议表示赞赏，并将考虑采纳。
【被谈话人承诺】
- 李处长承诺将严格遵守党的纪律，加强自我修养，确保廉洁自律。
- 李处长表示将按照谈话要求，认真落实改进措施，为日期：2025年4月15日

精选领导班子之间廉政谈话记录内容

精选领导班子之间廉政谈话记录内容班子成员廉政谈话记录一 2023年2月12日，xx工商局党组成员、纪检组长郑福文主持召开度党风廉政建设形势分析会。

局领导班子成员，各工商所所长、指导员及各股、室、会、直属单位负责人参加了会议。

会议听取了关于度全区工商系统党风廉政建设形势的分析报告。

区局党组成员认真讨论分析了党风廉政建设情况，并提出了下阶段的工作意见。

现纪要如下：会议认为：，我局按照省、市工商系统党风廉政工作会议和区纪委三届五次全会的部署和要求，以服务经济发展为核心，以密切联系群众为准则，结合“反腐倡廉制度建设提升年”活动，立足党风廉政建设工作实际，认真贯彻执行中央“八项规定”，全面提升反腐倡廉工作水平。

主要做法和成效表现在以下几个方面：1.注重落实“八项规定”，切实厉行勤俭节约。

认真按照省工商局、区委《实施意见》的要求，切实抓好中央“八项规定”的贯彻落实。

一是突出领导示范。

领导班子成员带头参加“下基层、解民忧、办实事、促发展”、“走千企送温暖办实事促发展”大走访等活动，切实执行“八项规定”在精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求。

通过加强基层调研取消不必要的会议，减少发文数量;通过加强公务车辆管理，杜绝公车私用现象。

二是突出“四下基层”。

实行“一线工作法”，通过局领导驻所督查、股室检查指导等方式，与干部同巡查、同办案、同研讨，在基层一线发现和解决问题，提升队伍执行力。

三是突出节约降耗。

加强工商电子政务建设，严控会议规模和数量，节约会议成本。

度“三公”经费支出下降明显，总支出比去年同期下降48.04%，其中公务接待费用同比下降92.27%，公务用车运行费用同比下降14.12%。

2.注重推进廉政教育，切实筑牢思想防线。

加强干部思想道德建设,积极探索廉政教育的新方式、新途径、新内容，进一步打造工商廉政文化。

一是丰富教育手段到位。

通过全员学习集中教育、节前学习教育、作风建设专题教育、组织调研深化教育和知识测试巩固教育等多种手段，进一步强化廉政教育的深度和广度。

廉政谈话登记表（精选五篇）

廉政谈话登记表（精选五篇）第一篇：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免领导干部犯错误的重要途径，是组织关心、爱护干部、加强党员干部的教育、管理、监督的重要手段，为了切实加强对我处党员干部的监督和管理，促进党员干部廉洁自律，廉洁从政（业），根据党风廉政建设的要求，特制定此制度。

一、党风廉政谈话的形式党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。

二、党风廉政谈话的实施党风廉政例行谈话由总支组织谈话，干部任前廉政谈话由处总支配合上级党组织进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话由处总支、局党委和县纪委根据群众反映和举报的查实情况提出建议，共同组织实施。

三、党风廉政谈话的时间党风廉政谈话每半年开展一次，处总支可根据业务工作制定具体的时间，各站（所）中层干部任职前也要进行廉政谈话，也可以和任职谈话一起进行，廉政警示谈话和廉政诫勉谈话为警诰性、批评教育性措施，要因人而定，不定期进行。

四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话谈话对象：玛管处副科级以上领导；各水管站（所）负责人。

谈话内容：1、班子及本人遵守党的政治纪律、贯彻执行党的方针、政策和决议以及总支的决定和指示情况。

2、班子及本人执行党风廉政建设责任制，本单位开展反腐倡廉工作情况。

3、班子及本人执行党的民主集中制，执行廉洁从政各项规定，接受党内监督情况。

4、本人对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

5、加强本单位建设与管理方面党风廉政建设提出要求。

6、其它需要相互沟通的情况和需要共同解决的问题。

对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。

谈话结束后要填写廉政谈话登记表，详细记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人，谈话内容情况，存入干部廉政档案。

（二）干部任前谈话谈话对象：总支、机关新任中层领导干部，各基层站所新任用的党支部书记、站所长，干部任前谈话可根据实际情况采取个别谈话和集中谈话。

分管领导与工作人员廉政谈话记录表

分管领导与工作人员廉政谈话记录表时间：202X年X月X日地点：X办公室参与人员：分管领导X，工作人员YX：你好，Y同志。

今天找你过来，是想和你谈一谈廉政问题，你有时间吗？Y：您好，领导。

我这就抽空，有时间和您谈。

X：很好。

首先，我想了解一下你对廉政的理解是什么？对于廉洁从政的重要性有什么认识？Y：我认为廉政就是要坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，防止腐败问题的发生。

廉洁从政对于我们工作人员来说，是一种责任和义务，不仅是维护个人形象和声誉的需要，更是为了保护公共利益，维护社会稳定。

X：非常好，你对廉政的理解很到位。

那么，在具体工作中，你有什么措施或方法来保证自己廉洁从政？Y：我会时刻保持清醒的头脑，不贪图私利，始终严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。

我还会与同事们保持良好的沟通和合作，互相监督，相互约束，共同营造廉洁的工作环境。

X：好的，你的方法很实际有效。

另外，我想问一下，你平时了解工作中可能存在的廉政风险和问题吗？Y：是的，我会经常关注工作中可能存在的廉政风险和问题，警惕各种诱惑和暗示。

同时，我也会积极学习相关法规和纪律，提高自己对廉政风险的敏感度和防范能力。

X：很好，你的敏锐度和学习态度很值得肯定。

最后，我想强调一下，作为工作人员，廉政是我们必须要遵守的底线，不仅是为了自己的前途和发展，更是为了党和人民的利益。

希望你能够坚定信念，时刻保持清正廉洁的作风。

Y：是的，领导。

我一定会时刻铭记您的教诲，时刻保持廉洁从政的作风。

X：很好，谢谢你的合作和配合。

今天的谈话到此结束，希望我们共同努力，共同营造风清气正的工作环境。

Y：谢谢领导的关心和指导。

我会加倍努力，不辜负您的期望。

（以上为虚拟对话，如有雷同，纯属巧合。

）。

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录三篇【--工作计划结尾】廉洁谈话不是一个小事情，很多人都不把这一环节当回事，但其实这是很重要的。

在新入党员任职的时候，总是会有组织上派人找你谈话如果你是谈话对象，你就将组织对你的谈话原原本本记录下来。

下面是为大家整理的谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录，供大家参考。

谈话提醒、廉政谈话及谈心谈话记录1时光：20XX年1月19日地点：综采二区书记办公室谈话人：刘XX，(职务：党支部书记)被谈话人：马XX，(职务：核算员)薛XX：(职务：材料员)谈话内容：刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。

以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。

虽然我公司目前对于四管人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。

节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。

为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定、和六项组织纪律要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。

廉政谈话记录范本

廉政谈话记录范本谈话时间：XXXX年XX月XX日谈话地点：XXX办公室实施人员：XXX姓名：XXX 性别：XXX单位：XXX 职务：XXX谈话主题：本次谈话是关于廉政问题的询问和教育，旨在加强干部对廉政风险的防范意识，促进廉洁从政，坚决遏制腐败行为。

一、廉政意识1. 问：作为一名公职人员，你对廉政的理解是什么？答：廉政是公职人员必须具备的素质，它意味着在工作和生活中要保持清正廉洁，不贪污受贿，不徇私舞弊，为人民服务，忠诚履行职责，为社会树立正面榜样。

2. 问：你对当前廉政风险的认识如何？答：我认识到当前廉政风险日益复杂和严峻，反腐败斗争形势依然严峻，各种潜在廉政风险需高度警惕，特别是在行政权力的行使、资源配置、政策执行等环节容易出现腐败问题，需要时刻保持警惕。

二、廉政自律1. 问：你在工作中存在哪些潜在的廉政风险？答：在工作中，我存在一些潜在的廉政风险，比如在资金运作方面，因为涉及到大量资金的管理和使用，如果不妥善控制，可能会引发腐败风险。

此外，在政策执行过程中，也可能存在利益输送和权力滥用的风险。

2. 问：你如何加强个人的廉政自律？答：我认为个人廉政自律至关重要。

我会严格遵守党纪国法，秉公用权、廉洁奉公，绝不为个人私利牺牲公共利益；我会加强学习，提高自身综合素质和专业能力，做到学以致用，正确履行工作职责；我会加强自我监督，定期反思自己的工作和行为，及时纠正不当的做法。

三、廉洁从政1. 问：你如何理解廉洁从政的重要性？答：廉洁从政是干部必须遵循的基本原则，它是做好工作、服务人民的前提。

只有廉洁从政，才能赢得人民群众的信任和支持，才能有效推进中央的决策部署，真正实现国家的发展目标。

2. 问：你有什么措施来确保自己廉洁从政？答：我会保持高度的警惕，严格遵守廉洁从政的各项规定，不接受贿赂、不利用职权谋取私利。

同时，我会加强自身道德修养，自觉抵制不良诱惑，始终保持廉洁的行为和清白的心态。

四、违纪违法行为1. 问：你清楚违纪违法行为的后果吗？答：我清楚违纪违法行为的后果是严重的，不仅会遭到党纪国法的制裁，还会丧失公信力，影响到自己的职业生涯和家庭幸福。

2024年廉政谈话优选记录参考范本（4篇）

2024年廉政谈话优选记录参考范本被谈话人职务：____工作单位：____谈话人：____记录人：____谈话地点：____日期：____年____月____日谈话内容：为响应县委及相关部门文件精神，今日举行廉政谈话，旨在对思想观念、工作执行、作风建设等方面进行深入审视和自我剖析，以确保谈话的真实性、严谨性和有效性，进而推动林业工作的高质量发展。

一、关于中央及省市县委重大决策部署的落实情况，以及结合本部门实际推进工作的具体情况。

本人在工作中始终坚定拥护并贯彻执行中央及省市县委的各项重大决策部署。

在具体实践中，严格遵循上级指导，积极推进所负责领域的安全生产工作。

始终将职责放在首位，积极落实上级指示与本职要求，强化服务宗旨，切实履行职责，为林业发展贡献力量。

二、关于中央“八项规定”、县委“十项规定”及林业局相关规定在改善工作作风、密切联系群众方面的落实情况。

本人深入学习并贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及县委的“十项规定”，同时结合林业局廉政建设的相关规定，对自身工作作风、思想作风及学习作风进行整改。

以更高的标准要求自己，忠实履行作为一名党员和干部的职责，确保规定精神的贯彻和执行。

2024年廉政谈话优选记录参考范本（二）日期：____年____月____日场所：综采二区党支部书记办公室参与人员：刘同志（职务：党支部书记）、马同志（职务：核算员）、薛同志（职务：材料员）会议内容：刘书记指出，春节、中秋节等传统节日是党风廉政建设相关案件的高发期。

个别同志可能会在这个时期放松警惕，受到不正当利益的诱惑，导致触犯党纪国法，不仅损害了个人前程，也辜负了党和人民。

他提醒，历史上工区内部曾发生的相关案例，应成为所有同志的警示。

刘书记强调，马同志和薛同志分别负责工资奖金核算以及物料收发、保管工作，这两个岗位均处于廉政风险较高的环节。

他们必须严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁自律的底线。

领导干部廉政谈话记录

领导干部廉政谈话记录领导干部廉政谈话内容领导干部廉政谈话记录表篇一:领导干部廉政谈话记录廉政谈话记录2篇二:领导干部廉政谈话记录廉政谈话记录2续前页第 2 页领导干部廉政谈话记录表篇三:领导干部廉政谈话记录领导干部廉政谈话记录表{领导干部廉政谈话记录}.领导干部廉政谈话记录表篇四:领导干部廉政谈话记录领导干部廉政谈话记录表领导干部廉政谈话记录表篇五:领导干部廉政谈话记录{领导干部廉政谈话记录}.{领导干部廉政谈话记录}.{领导干部廉政谈话记录}.廉政谈话内容篇六:领导干部廉政谈话记录L廉政谈话内容１．在廉洁自律方面、组织学习，深刻领悟八项规定和纠正四风。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。

集体学习每周安排一次，要求每一位党员干部将规定的内容熟记于心，充分认识到规定的精神要旨，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

２．健全完善规章制度，进一步规范职工工作行为。

健全完善相关管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，考核制度，等工作人员工作行为规范做出明确的要求。

加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。

３．整顿作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。

加强日常监督，实行不定期抽查。

将日常检查与季度考核结合起，认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设４．领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各包片领导多下分管科室，多下村卫生室严格控制一般性费用支出严格控制公务接待费用支出严格公务用车管理严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

一岗双责也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

党风廉政建设谈话记录四篇

党风廉政建设谈话记录四篇1. 谈话记录一主题：党风廉政建设时间：2021年10月1日下午2点参与人员：公司领导、部门负责人记录人员：小李谈话内容：公司领导首先强调了党风廉政建设的重要性，并表达了对近年来公司廉政建设工作的肯定。

他指出，我们公司的廉政工作还需要进一步提升，保持高压严打的态势，对那些心存侥幸、违反规定的人员予以严惩。

随后，各个部门负责人就各自部门的廉政工作进行了汇报和讨论，提出了一些解决方案。

其中，有的部门提出了加强人员培训和教育的措施，有的部门提出了对内部控制制度的完善和优化，有的部门则提出了加强监督和管理力度，以确保工作的正常进行。

最后，公司领导再次强调了党风廉政建设的重要性，并希望大家在工作中时刻保持警惕，不断提高自我素质，做到廉洁自律、以德治企。

2. 谈话记录二主题：加强党风廉政建设时间：2021年11月5日下午3点参与人员：政府机关领导、公务员记录人员：小张谈话内容：本次会议主要是政府机关的领导和公务员们一起探讨如何加强党风廉政建设。

会议开始时，领导对党风廉政的定义和现状进行了详细的讲解，并强调了党的八项规定和中央八项规定精神，希望在日常工作中能够认真贯彻落实，取得实效。

接着，各位公务员们就政府机关党风廉政建设的问题进行了热烈的探讨，分别从党的作用、职责以及底线意识等方面发表了自己的看法和建议。

有的公务员认为要严格按照工作流程，不能将个人感情和利益带入到工作中，有的公务员则提出了加大对工作进展的监管力度，防止廉政问题的发生。

最后，领导对各位公务员的发言进行了总结，再次向大家提出了对党风廉政建设的要求，并表达了对本次会议的满意度。

3. 谈话记录三主题：党风廉政建设时间：2021年12月3日上午10点参与人员：教育系统领导、教师记录人员：小王谈话内容：本次会议主要是为了加强教育系统的党风廉政建设，使我们的学校党政工作更加规范化、制度化。

会议开始时，领导对当前教育系统廉政建设工作的情况进行了分析与梳理，认为在守法拒腐的意识上，我们还有很多不足之处。

年干部任职廉洁谈话记录表（例文）[合集5篇]

年干部任职廉洁谈话记录表（例文）[合集5篇]第一篇：年干部任职廉洁谈话记录表（例文）干部任职（廉洁）谈话记录表谈话时间 20xx 年 x 月 x 日地点 Xx 主谈话人姓名及职务 Xx 参加谈话人姓名及职务 Xx 谈话对象姓名及职务集体谈话青年职工（见签到表）个别谈话 xx 记录人 xx 谈话主要内容今天召集 xxx 青年职工组织召开反腐倡廉和廉洁从业有关谈话和教育。

一、时刻绷紧廉洁从业这根弦。

在座的青年职工，大部分是今年刚刚入职，有的也是参加工作没有几年，觉得“被腐蚀”和“被贿赂”离着自己还很远，手上既没有权有没有钱，实则不然，我们所从事的建筑行业除了是安全生产高危行业外，还是反腐倡廉高危行业，从各级组织查处的违法违纪案件来看，不管是“老虎”还是“苍蝇”往往都涉及工程建设项目，而我们大笔一挥一个签证少则也有几百元几千元吧，分包商怎么不会围猎你呢；我们现场验收物资和收料计量，稍稍放松，供应商怎么不好言好烟好酒的伺候着呢。

所以，在我们身边的这些可能触动“法”和“纪”机会，则要求我们时刻要保持这个清醒的头脑，警钟长鸣。

二、从社会上贪污腐败有年轻化的趋势。

近日，xx“90 后”女干部 xx 涉嫌贪污被提起公诉的新闻引起舆论热议。

据检察机关指控，xx 工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过 xx 岁的她，却已经涉嫌贪污了xx 余万元民生领域资金。

当代表着青春阳光的“90 后”标签与腐败分子的身份叠加在一起，难免让人感到震惊和惋惜。

回顾发现，像 xx 这样的年轻干部腐败案例近年来并不鲜见。

这些青年人大多拥有高学历、高能力，年纪轻轻就是单位的业务骨干，颇受领导重视和同事认可。

但正是因为没有抵住内心的贪欲，踏上了腐败这条“不归路”，毁掉了自己的大好前途和青春年华。

三、培育正确的世界观、人生观和价值观，扣好人生第一颗扣子。

习总书记说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。

(完整)干部廉政谈话记录表

问：在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。
答：在单位的管理工作中，一视同仁，不偏听偏信，不任人唯亲,任人唯贤，按程序公平办事。
问：绩效考核能否公正。
答:实行公平、透明、阳光的考核机制,人人参与，努力实现公平、正义、按劳取酬。
问：在廉政方面对自己有什么要求.
答：严格按照法律、法规，规章制度及各类规范办事,对自己高标准，严要求，不搞特权，不搞贪腐,自觉接受群众及职工监督，做到公正、清廉。
干部廉政谈话记录表
谈话人
(职务）
谈话对象（职务）
谈话时间
谈话地点
谈话内容：
问：“三重一大"方面的执行情况。
答:我单位严格执行“三重一大"民主决策程序,凡认为是涉及本单位的“三重一大"事项,都经中心办公会议民主决策，不搞一言堂，不搞暗箱炒作。
问:在干部廉政方面有什么举措？
答：在各风险岗位上，都有可操作并严格执行的规章制度，民主监督，相互制约,相互监督,将风险降到“零”,将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围.
被谈话干部汇报和表态内容：
本人在以往的工作中,没有违法、违章行为，公正、清廉，经得起组织的考验，经得起时间和群众的考验。在今后的工作中，继续严格要求自己,坚持党的方针路线，严格执行党和国家的法规，严于律己，保持清廉、公正的一贯作风.用更高、更严的标准要求自己,做党的好干部。
记录人签名
谈话人签名Байду номын сангаас