先进典型选树方案 - 360文档中心

先进典型选树工作方案

先进典型选树工作方案一、选树背景分析近年来，随着社会的不断进步和发展，各行各业也在积极探索先进典型的选树工作，以发掘先进事迹、宣传正能量，进一步推动社会的良好发展。

在这个背景下，制定一份科学合理的先进典型选树工作方案显得尤为重要。

二、选树目标确定1. 推动正能量的传播：选树先进典型是为了让更多人了解和认可他们的事迹，发扬先进精神，树立正面榜样。

2. 激发群众的工作积极性：通过选树一些优秀个人或集体的先进事迹，可以激励广大干部职工以典型为榜样，努力实现自身价值。

3. 加强组织建设：选树先进典型时，可以对组织的建设进行全面评价，从而进一步调动干部职工的积极性和创造力。

三、选树范围和内容1. 典型候选人的确定：选树的范围应该覆盖各行各业，并注重以基层为主，区域代表性的先进个人和集体。

2. 选树内容的筛选：选树的内容应包括工作业绩、社会贡献、创新能力、职业道德等多个方面，以全面反映候选人的先进性。

四、选树程序和方法1. 信息收集与筛选：通过内部推荐、舆情监测、媒体关注等方式，搜集候选人的先进事迹，建立候选人库。

2. 评审与评定：设立专业评审团队进行评定和评审，根据一定的指标体系对候选人进行评分排名，选出最具代表性的先进典型。

3. 宣传与表彰：将选树出来的先进典型进行全面宣传推广，采取各种形式进行表彰，比如颁发奖状、进行事迹宣讲等。

五、选树效果评估1. 查看影响力：通过对选树出来的先进典型的影响力进行监测和评估，了解选树工作是否起到了预期的宣传效果。

2. 考核工作成效：对选树工作的效果进行定期评估，检查选树出来的先进典型是否得到了足够的宣传，以及是否起到了榜样的作用。

3. 效果改进与完善：对选树工作中存在的问题和不足进行总结和改进，提高选树工作的质量和水平。

六、总结与展望通过制定科学合理的先进典型选树工作方案，可以更好地发掘和宣传各行各业的优秀个人和集体，激发人们工作的积极性，推动社会的良好发展。

今后，在选树工作中应注重广泛征求各方意见，加强对选树工作的组织管理，提高选树工作的宣传效果，努力为社会提供更多的先进典型和榜样。

先进典型选树工作方案

先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展，提高选树结果的质量和效益，制定一个先进典型选树工作方案，是十分必要的。

下面将就此提出一个详细的方案。

一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节，其目的在于做好选树工作的准备工作，把握好选树的方向和重点，保证选树工作有高效率、高质量、高成效，并且有良好的社会效益。

1.明确选树目的：选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高，台风抗性强等方面。

2.搜集相关信息：根据选树的目的，搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息，并进行分析。

3.进行现场勘查：根据选树的目的和相关信息，选择适当的场地进行现场勘查，利用土壤测试和测量工具等方式，对环境要素进行详细记录和调查。

4.制定选树方案：根据前期准备的结果，制定选树方案，明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等，并明确选树后需要采取的管理措施。

二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节，其目的在于按照选树方案的要求，进行选树工作，保证树木的生长状况良好，整体造型美观，社会效益显著。

1.树木的选择：按照前期准备的结果，选择符合选树目的和要求的树种，当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。

2.树木移植和定植：在选树的地点进行移植和定植操作，根据树木的品种、大小和生长状况，选择合适的移植工具和方法进行操作，保证树木的健康生长。

3.造型调整：对选树后的树木进行造型调整，保证整体结构优美，形态协调，符合选树方案的要求。

4.采取管理措施：对选树后的树木进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪操作，保证树木生长的良好情况。

5.监测和反馈：对选树后的树木进行周期性监测，建立档案，记录生长情况，及时发现和解决问题，并进行反馈和总结。

三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节，在选树工作结束后进行评估，目的是确定选树工作的效益，及时发现和纠正存在的问题，并为下一步选树工作提供参考依据。

开展选树先进典型工作的实施方案

开展选树先进典型工作的实施方案一、选题背景与意义近年来，我国经济社会发展进入新的时代阶段，全面深化改革、扩大开放、经济转型升级成为国家发展的重要战略目标。

为了实现这一目标，选树先进典型工作具有重要意义。

选树先进典型是指通过对社会各界优秀个人、先进集体等进行表彰，树立起先进典型的楷模作用，激励广大人民群众奋发向上、追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。

同时，通过选树先进典型的过程，可以从中总结出先进经验和做法，为其他单位和个人提供借鉴。

本实施方案旨在构建完善的选树机制，规范选树流程，确保选树的公平、公正，使选树工作真正发挥典型引领和示范作用。

二、实施目标1. 提高选树工作的科学性和规范性，确保公平公正的选树结果；2. 增强选树工作的示范引领作用，激励广大人民群众奋发向上，积极投身国家发展；3. 推动选树工作与党风廉政建设工作相互促进，打造廉洁党建和人民群众的名城品牌。

三、实施步骤1. 设立选树组织领导机构选树组织领导机构由有关部门、党委、工会、共青团等单位组成，负责具体组织与协调选树工作。

机构成员应包括相关领导和专业人员，需要具备较高的政治素质和熟悉先进典型评选工作的相关知识和经验。

2. 制定选树规则与标准根据选树的目标和任务，制定相应的选树规则和标准。

规则应包括选树流程、评选指标和权重、评选程序和结果公示等内容。

标准应涵盖单位和个人的综合质量、业绩成果、道德品质等方面的要求，并加强对廉洁党建和社会信用等方面的考核。

3. 广泛征集候选人选树工作人员通过各种途径广泛征集候选人，包括通过宣传媒体、公众采集平台、社交媒体、单位推荐等方式进行征集。

征集候选人时，应充分尊重候选人意愿，保护隐私和个人信息，确保公平公正。

4. 组织评选与公示通过专家评审、网络投票、社会评议等方式，对候选人进行评选。

评选过程应公开透明，确保专家评审的独立性和公正性。

评选结果应当及时公布，接受社会监督。

5. 颁发表彰荣誉根据评选结果，对选树对象进行表彰和奖励。

创先争优活动先进典型选树实施方案

创先争优活动先进典型选树实施方案第一篇：创先争优活动先进典型选树实施方案创先争优活动先进典型选树实施方案为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，乡党支部深入开展创先争优先进典型选树活动，在全乡选树3-5名党员先进个人，在村选树3名优秀党支部书记。

为切实开展好此项活动，九口子乡创先争优领导小组采取四项措施做好先进典型选树工作。

一是加强领导，落实责任。

要求要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作，制定相应实施方案，落实专人负责，明确工作责任。

二是要把握标准，选准典型。

一是深入挖掘先进典型。

要求各基层党组织按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。

二是科学培植先进典型。

要求精心制定培植先进典型的实施方案。

积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。

三是准确提炼先进典型。

要求抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。

使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

三是要统筹兼顾，注重实效。

在条件成熟的情况下，每年有计划地选树几个单项的先进群体典型和个人典型。

在选树中既要立足长远，注意选树全面过硬的典型，又要立足岗位，注重选树反映各项具体工作的单项典型；既要选树普通党员的典型，又要选树党员干部的典型。

切实使选树的先进典型具有真实可信、业绩突出、群众认可、示范引导的特点。

四是要做好提炼，强化宣传。

要求认真提炼先进事迹，形成高质量、有特色的事迹材料。

同时，采取宣传专栏、开展主题实践活动、组织演讲、征文比赛等多种形式大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。

在全校努力营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。

先进典型选树工作方案文档

2020先进典型选树工作方案文档Document Writing先进典型选树工作方案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型选树工作方案【一】先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

(3篇)先进典型选树工作方案

(3篇)先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案之一：濒危物种保护濒危物种的保护是生物多样性保护的重要方面。

先进典型选树工作方案之一是通过建立自然保护区来保护濒危物种。

自然保护区是为了保护独特的生态系统和物种而设立的特殊区域。

首先，选择合适的自然保护区位置非常重要。

此工作方案的第一步是对濒危物种分布的调查和研究，以确定最适合建立自然保护区的地点。

这需要综合考虑物种的栖息地要求、分布范围、数量和威胁因素等因素。

其次，通过合适的管理措施保护濒危物种。

自然保护区应制定并实施适当的规划和管理方案，以确保濒危物种的栖息地受到保护。

这包括管理物种的数量、控制非法捕捞和盗猎行为，推动濒危物种的繁育和繁殖等方法。

另外，对于缺乏必要资源的自然保护区，国际合作也是一个重要工作方案。

国际组织和国家应加强合作，提供资金和技术支持，以帮助建立和管理自然保护区。

此外，国际合作还可以加强监测和情报分享，以便更好地保护濒危物种。

总之，通过建立自然保护区来保护濒危物种是一个先进典型的选树工作方案。

它可以通过选择合适的位置，制定适当的管理措施，以及进行国际合作来保护和恢复濒危物种的栖息地，从而实现生物多样性的保护。

先进典型选树工作方案之二：绿色能源发展随着能源需求的不断增长和环境问题的日益严重，绿色能源的发展成为了一个重要的选树工作方案。

绿色能源是指利用可再生能源和清洁能源，以减少对传统化石能源的依赖，减少环境污染和温室气体排放。

首先，重点发展可再生能源。

先进典型选树工作方案中，重点发展可再生能源是非常重要的。

这包括太阳能、风能、水能、生物能等等。

国家应制定政策和投资计划，鼓励和支持可再生能源的发展。

通过建设风电场、太阳能发电站等项目，利用自然资源来产生清洁能源。

其次，加强能源效率与节能措施。

先进典型选树工作方案还包括加强能源效率与节能措施。

通过改进能源消耗方式、采用节能技术和设备等，可以减少能源消耗和浪费。

国家和企业应加强绿色技术研发和推广，鼓励人们使用节能设备和产品。

开展选树先进典型工作的实施方案范文

开展选树先进典型工作的实施方案范文一、项目背景选树先进典型工作是当前我国推进社会主义核心价值观建设的重要举措之一。

选树先进典型旨在通过宣传先进典型的先进事迹和崇德向善的精神价值，引导全社会树立正确的价值观、人生观和世界观，推动社会主义核心价值观的广泛传播和践行。

因此，开展选树先进典型工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、项目目标通过开展选树先进典型工作，旨在推广和宣传优秀榜样人物，引导全社会关注崇高的社会主义核心价值观，提高国民素质，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，激发人们的奋发向上的精神力量。

三、项目内容1. 确定选树对象：本项目旨在选树先进榜样，因此需要在全社会中广泛寻找具有显著贡献和突出个人品德的人物，包括各行各业的优秀代表。

选树对象应具备以下特点：（1）思想政治素质高，坚守社会主义核心价值观，具有崇高的政治理想和远大的社会责任感；（2）自我约束严，品德高尚，德才兼备，为他人做出显著贡献；（3）道德风尚正，乐于助人，具有积极向上的社会影响力。

2. 举办表彰活动：通过设置评选组织机构，组织评选优秀先进榜样人物，并在全社会范围内宣传表彰结果，彰显典型典范的道德力量。

具体举措包括：（1）设立评选委员会，由评选机构、专家学者、社会组织代表等组成；（2）制定评选标准，明确评选的指导思想、目标和原则；（3）广泛征集参选提名，通过网络、媒体等渠道向全社会征集各界推荐的先进典型；（4）评审工作，由评选委员会根据提名人物的资料，进行多轮评审、深度挖掘和公开评估，选出最终的先进典型；（5）举办授奖仪式，向选出的先进典型进行宣传表彰，并提供一定的经济和荣誉奖励。

3. 开展宣传教育活动：通过广泛的宣传教育活动，引导全社会树立正确的价值观和人生观。

具体举措包括：（1）制定宣传计划，明确宣传目标、宣传方式和宣传内容；（2）利用电视、广播、报刊、网络等媒体资源，开展宣传报道，宣传选树先进典型的意义和目的；（3）制作相关宣传材料，如宣传册、海报、微电影等，广泛传播先进典型的事迹和典型；（4）组织学校、社区、企事业单位等开展主题教育活动，组织听讲座、举办展览等，加深对先进典型的认识；（5）开展群众性的弘扬优秀传统文化活动，加强全民族精神文化建设。

先进典型选树工作方案

先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案选树工作是指在森林资源管理中，通过搜寻、评估和选择优质树木，以达到合理利用和保护森林资源的目的。

随着科技的进步和信息化的发展，现代选树工作已经趋向先进化和智能化。

本文将探讨一种先进典型的选树工作方案。

一、实施背景选择优质树木是森林资源管理的基础工作，其目的是为了提高木材的品质和产量，保护森林生态系统的稳定性，并实现可持续发展。

然而，传统的选树工作模式存在以下问题：由于人力资源有限，无法实现全面覆盖；人工评估容易受主观因素影响，评估结果不一致；人工选树速度慢，效率低下。

因此，需要采用先进的技术手段和智能工具来改进选树工作。

二、方案内容1. 智能化数据采集：通过应用先进的传感器技术，结合无人机、卫星遥感和地理信息系统等技术，实现大规模、高精度的森林调查和数据采集。

通过这些技术手段，可以快速获取到森林各个区域的生长状况、树木数量和空间分布等信息。

2. 数据分析与评估：利用机器学习和人工智能算法对采集到的数据进行分析和评估。

通过对树冠形态、干重、高度、直径等特征的提取和计算，可以实现树木的自动分类和评估。

通过引入大数据分析，可以将多维数据进行全面的综合评估，减少人工判断的主观性。

3. 智能选树工具：利用虚拟现实、增强现实、智能手持设备等技术，开发出智能选树工具。

该工具可以通过虚拟现实技术将实际场景还原到虚拟环境中，使选树人员能够实时观察和操作。

同时，通过增强现实技术，还可以提供树冠特征的增强显示，使选树人员更容易进行正确的选择。

4. 数据库建设与管理：建立森林资源信息的数据库，并对数据库进行管理和维护。

将采集到的森林资源数据与内部数据库和外部数据库相连接，实现数据的共享与交换。

通过数据库的管理和维护，可以有效管理和利用森林资源信息，为后续的决策提供科学依据。

三、方案优势1. 提高效率：采用智能化的数据采集和评估手段，可以实现快速、准确的选树工作，提高工作效率和生产力。

开展先进典型选树活动实施方案

开展先进典型选树活动实施方案一、前言选树先进典型是提高企业文化建设水平的有效手段，也是激励员工奋进向上的重要途径。

为了更好地弘扬先进文化，鼓励广大员工学习和借鉴先进的管理经验和理念，公司决定开展“先进典型选树”活动，本文档就该活动的实施方案进行说明。

二、活动目的通过选树先进典型，推进企业文化建设和公司管理水平提升，树立企业形象，彰显品牌价值，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

三、活动内容1. 参评对象全公司所有员工均有资格参评，分为两个类别：个人先进典型和团体先进典型。

2. 参评条件参评对象必须是在过去一年内表现优秀、作出杰出贡献的员工或团队，没有违反公司制度和国家法律法规的行为记录。

3. 选树流程1.具体评选流程：(1)全员自荐、推荐和提名；(2)部门初选；(3)公司终审。

2.场次及形式：(1)评选过程中可以设定2-3次提名推介会、座谈会等形式；(2)最终能够完成评选工作在公司内部统一传达，并组织开展任命仪式等一系列公众活动。

4. 评选标准1.个人先进典型：–（1）工作业绩突出，具有优秀的专业素质；–（2）有突出的创新能力和领导才能；–（3）对企业文化有突出贡献；–（4）积极参与社会公益事业。

2.团队先进典型：–（1）取得显著成果和业绩，形象突出；–（2）充分发挥团队力量，取得专业领域的突破性进展；–（3）尊重员工权益，提高员工满意度；–（4）活跃社会公益事业，传递企业社会责任。

5. 推广宣传本次活动采取多种方式进行推广，如微信公众号、公司网站、电视广告、电子邮件等多种信息传播形式，让更多人了解活动，并在全公司范围内广泛宣传。

四、活动实施细节1. 组织机构为了保证活动更好地落实，设立一个以人力资源部门为主导的组委会，成员由各部门领导、代表员工、工会代表、企业文化负责人等组成。

2. 奖项设置公司将为获得个人先进和团体先进的员工或团队颁发荣誉证书，并颁发精美奖品。

3. 时间计划活动时间：2022年第一季度。

先进典型选树工作方案

先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案引言先进典型选树是一项重要的工作，它的目的是从众多候选对象中选择出先进典型，以进行宣传、推广和学习。

本文将提出一种先进典型选树工作方案，以帮助组织和机构高效地进行选树工作。

背景随着社会的发展和进步，各行各业涌现出许多先进典型。

这些先进典型在各自领域中具有突出的成就和经验，对于推动行业发展和社会进步起到了积极的作用。

因此，选树先进典型，及时宣传和推广他们的经验和做法，对于整个行业的发展具有重要的意义。

工作方案1. 确定选树的目标和范围在开始选树工作之前，需要明确选树的目标和范围。

选树的目标可以是优秀企业、创新项目、杰出个人等，而选树的范围可以涵盖全国、地区或者行业内。

明确目标和范围有助于工作的有序进行，避免盲目和混乱。

2. 建立选树工作组织架构为了保证选树工作的高效进行，需要建立一个专门的选树工作组织架构。

该组织架构可以包括选树领导小组、选树办公室以及专家评审团等，各个部门和人员在组织架构中承担不同的职责和任务。

3. 制定选树标准和评估体系在选树工作中，需要制定一套科学的选树标准和评估体系，以便对候选对象进行评估和对比。

选树标准可以包括创新能力、领导力、社会影响力等多个方面，评估体系可以通过问卷调查、实地考察等方式进行。

4. 收集候选对象信息在选树工作中，需要广泛而系统地收集候选对象的信息。

这包括从各个渠道收集信息，如媒体报道、专家推荐、自荐申报等。

同时，还可以利用现代技术手段，如互联网搜索、数据挖掘等方式，以获取更多信息。

5. 评估和筛选候选对象基于制定的选树标准和评估体系，对收集到的候选对象进行评估和筛选。

评估可以由专家评审团、学术界代表等进行，通过专业的评估和讨论，选出最具代表性和先进性的典型对象。

6. 宣传和推广先进典型选出先进典型之后，需要进行宣传和推广工作，以便更广泛地传播他们的经验和成果。

这包括制作宣传资料、组织经验交流会、在各种媒体平台上发布报道等多种形式的宣传方式。

主题教育先进典型选树学活动工作方案

主题教育先进典型选树学活动工作方案一、背景介绍当前，我国各级党组织正在开展主题教育活动，旨在贯彻党的十九大精神，加强党的理论武装，推动党的建设高质量发展。

为了更好地总结和传播先进典型经验，激励广大党员干部走向前线，本文拟提出主题教育先进典型选树学活动工作方案。

二、活动目标1.选拔一批优秀的先进典型，用他们的先进事迹激励广大党员干部。

2.总结和传播先进典型的经验和做法，推动工作实践创新。

3.深化主题教育成果，提高广大党员干部的政治素质和党性修养。

三、活动方法1.广泛征集通过网络、报纸、电视等媒体，广泛向全社会征集先进典型的推荐材料。

征集要求包括个人事迹描述、党性表现、服务群众成果等方面。

2.组织评选成立评选工作组，由党组织负责协调工作。

评选工作组将按照对先进性和群众认可度的要求，对征集到的材料进行评选，确定一批优秀的先进典型。

3.宣传报道通过各种宣传渠道，及时发布先进典型的事迹和经验。

可以通过写文章、出版书籍、制作微视频等形式，将先进典型的事迹和经验向广大党员干部传播。

4.组织学习在各级党组织内组织开展学习交流活动，对先进典型的事迹和经验进行深入研讨。

可以邀请先进典型本人参加学习交流活动，让他们亲自讲述自己的成长和奋斗历程。

五、活动保障1.加强组织领导各级党组织要高度重视主题教育先进典型选树学活动，成立专门的工作组，加强组织领导，确保活动的顺利进行。

2.加强宣传报道充分利用各种传媒，宣传报道先进典型的事迹和经验。

鼓励广大党员干部学习先进典型，推动主题教育的发展。

3.提供学习资源各级党组织要提供学习资源，如图书、资料等，帮助广大党员干部更好地学习借鉴先进典型的经验。

六、活动效果与评估1.活动效果评估每个月对活动的执行情况进行评估，以确保工作目标的实现。

特别要关注选树出的先进典型是否具有广泛的影响力和示范作用。

2.活动效果展示定期汇总先进典型的成果，进行公开展示。

可以举办表彰大会，邀请先进典型代表参加，向他们颁发奖章或荣誉证书。

选树典型工作方案集合5篇

选树典型工作方案集合5篇【篇1】选树典型工作方案选树宣传先进典型，利用典型推动工作，是我们党长期以来的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是企业加强党建思想政治工作与队伍建设的重要方法。

典型示范对国有企业思想政治教育、企业文化的传承起着重要的引领和推动作用,是企业发展中的重要精神动力。

几年来，公司党委也选树表彰了一大批优秀党员、标兵、创新能手、服务明星、巾帼标兵等等先进典型及优秀党组织、活力班组等先进集体，极大地激励和鼓舞了干部员工的士气，促进了公司的发展。

在典型培树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题，如典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、示范作用不强等，都将影响典型选树的效果。

新形势下企业选树先进典型,应注重并把握好以下六个方面：一是从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性；二是从客观实际出发,把握典型的真实性；三是从辩证对待典型各自特点出发,把握典型的成长性；四是从发挥带动和辐射效应出发,把握典型的可学性；五是从拓展宣传方式方法出发,把握典型的示范性；六是从培育企业文化建设出发，把握典型的传承性。

一、从体现新时期员工的精神风貌出发,把握典型的先进性国有企业不论处于创业、转型、还是创新发展阶段，都需要由员工来支撑，体现出新时期员工的精神风貌。

因此，选树典型须把重点放在那些任劳任苑的普通员工中，倡导爱岗敬业的老黄牛精神、精益求精的工匠精神、钻研业务的探索精神、忠于职守的钉子精神；放在那些代表新时期党员，特别是基层一线广大党员的先进性上，倡导坚定信念的维护者、脚踏实地的奉献者、创造一流业绩的实践者、不畏艰难的开拓者；放在那些基层一线领头羊身上，倡导勇于担当的创新精神、有旗必夺的实干精神，有难必克的冲锋精神，坚守职责的使命精神。

二、从客观实际出发,把握典型的真实性选树典型必须源于群众，真实可信，唯有这样，才能使典型具有广泛深厚的群众基础，可比可学、可信可敬。

当然，“人无完人”先进典型也不可能十全十美，正确把握客观实际，先进典型只能从他身上一个或几个方面表现出先进性。

镇先进典型选树宣传工作方案

镇先进典型选树宣传工作方案一、选题背景和意义近年来，我镇先进典型涌现出一批杰出人物和先进集体，他们为镇上的发展做出了重要贡献。

为了宣传他们的先进事迹，激励广大干部群众学习先进典型，增强对党和人民事业的信心和使命感，充分发挥他们的示范引领作用，特制定了该镇先进典型选树宣传工作方案。

二、工作目标1. 宣传先进典型，传承先进精神。

通过宣传先进典型人物和典型集体的先进事迹，引导广大干部群众学习他们为人民、为社会做出的贡献，传承和弘扬他们的先进精神。

2. 激励广大干部群众，砥砺前行。

通过宣传先进典型，激励广大干部群众勇攀高峰，奋发向上，为实现乡村振兴和全面建设小康社会贡献力量。

3. 提高全镇群众的思想觉悟和道德水平。

通过宣传先进典型，引导全镇广大群众弘扬正确的思想觉悟和道德观念，促进社会公德、职业道德和家庭美德的形成和发展。

三、工作内容和步骤1. 筹备阶段(1) 成立选树先进典型宣传工作领导小组。

确定主要负责人和成员，制定工作计划。

(2) 制定选树先进典型宣传工作方案。

根据镇情实际，明确工作目标、宣传内容和宣传方式等。

(3) 配置工作经费和宣传材料。

确保宣传工作的顺利开展。

2. 宣传阶段(1) 宣传筹备工作。

选取一批先进典型候选人，组织工作人员对他们的事迹进行深入了解和搜集资料。

(2) 宣传媒体的选择。

根据不同的目标受众和宣传形式，选择合适的宣传媒体，如电视、广播、报纸、互联网等。

(3) 宣传内容的策划。

制定详细的宣传方案，包括文字、图片、视频等形式，重点突出先进典型的事迹和精神风貌。

(4) 宣传方式和时间的确定。

根据镇上的实际情况，选择合适的宣传方式和时间，确保宣传的效果和影响力。

(5) 宣传活动的开展。

通过各类宣传活动，如座谈会、讲座、合唱比赛、图片展览等，将先进典型的事迹宣传给广大干部群众。

四、宣传效果评估和总结1. 加强宣传效果的监测和评估。

通过收集问卷、信息收集和专家评审等多种方式，对宣传效果进行科学、客观的评估。

2023年先进典型选树工作方案

2023年先进典型选树工作方案一、引言在2023年，人类社会正面临着前所未有的挑战和机遇。

为了推动社会进步，各个领域都在努力寻找先进典型，以期在各个方面取得突破。

本文将从人类视角出发，介绍2023年先进典型选树工作方案。

二、背景2023年，社会发展迅猛，科技创新不断涌现，各行各业都在不断追求进步。

然而，面对众多的先进典型，如何进行选择成为一个亟待解决的问题。

因此，我们制定了一套全新的选树工作方案，以确保选择出最具代表性和指导意义的先进典型。

三、方案细节1. 简化程序：为了提高选树工作的效率和准确性，我们将简化原有的程序，减少繁琐的环节。

通过优化流程，使得整个选树工作更加高效。

2. 综合评估：我们将从多个维度对先进典型进行评估，包括创新性、实用性、影响力等方面。

通过综合评估，确保选出的典型代表了最新的科技发展和社会进步。

3. 专家评审：我们将邀请来自不同领域的专家组成评审团队，对候选典型进行深入评审。

他们将根据自身领域的专业知识和经验，提供独到的意见和建议。

4. 公众参与：我们将积极引导公众参与到选树工作中来。

通过征集公众意见和建议，我们可以更全面地了解社会对先进典型的期待和需求，从而更好地进行选择。

5. 真实案例：为了使选择的先进典型更具代表性和指导意义，我们将重点关注那些真实的、取得实质性成果的案例。

通过深入挖掘真实案例，我们可以更好地理解典型的价值和意义。

四、实施计划1. 制定详细的工作计划：我们将制定一份详细的工作计划，明确各个环节的时间表和责任人，确保工作顺利进行。

2. 落实各项任务：根据工作计划，各个部门将落实相应的任务，确保各个环节的顺利推进。

3. 加强沟通与协作：我们将加强不同部门和团队之间的沟通与协作，确保信息畅通，问题得到及时解决。

4. 监督与评估：我们将建立监督与评估机制，对选树工作进行全面监督和评估，及时发现问题并及时调整。

五、预期成果通过2023年先进典型选树工作方案的实施，我们预期能够选出一批具有代表性和指导意义的先进典型。

先进典型选树工作方案范文(精选5篇)

先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型, 是弘扬先进事迹, 激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段, 也是加强员工职业道德建设, 激发创先创效夺标热情的重要举措, 对鼓舞队伍士气, 凝聚队伍力量具有重要意义。

为进一步加强规范公司先进典型的选树工作, 特制定如下实施方案。

一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制, 宣扬典型人物的先进事迹, 推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。

二、基本原则1.坚持实事求是。

以事实为依据, 既不降低标准, 也不拔高典型, 确保树立的典型不失真, 不夸大, 保证典型真实可靠, 经得起考验。

2、坚持群众路线。

以群众公认为原则, 把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准, 坚持从群众身边推荐宣传先进典型, 使典型可信可学。

3、坚持与时俱进。

选树典型既要符合公司特点, 又要与当前形势相结合, 让先进典型随着公司发展而成长。

三、工作措施（一）深入发掘, 在选树上下功夫。

认真筛选, 严格把关, 真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。

一是多渠道选树。

要多方调研, 与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合, 把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。

特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工, 加以优先考虑。

二是结合“创先创效夺标竞赛”活动, 积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标, 立足岗位, 挖潜增效。

三是多层面选树。

按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。

争取在每个层面都能发掘典型, 不断丰富典型的群体。

主题教育选树先进典型方案

主题教育选树先进典型方案一、目的和意义主题教育选树先进典型方案旨在通过发掘、宣传和表彰先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发广大干部职工的工作热情和创造力，推动主题教育深入开展，提高整体工作水平。

二、选树标准和条件1. 政治立场坚定，思想品德高尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德；2. 工作业绩突出，在主题教育工作中取得显著成绩，具有一定的代表性、先进性和示范性；3. 群众认可度高，受到领导和同事的广泛好评，具有一定的社会影响力和知名度。

三、选树方法和流程1. 推荐申报：各单位根据选树标准和条件，组织推荐本单位先进典型，填写推荐表并上报；2. 审核筛选：领导小组办公室对申报材料进行审核筛选，确定初步候选人；3. 公示评选：将初步候选人进行公示，接受群众监督评议，根据群众意见和综合评价结果确定最终获奖名单；4. 表彰奖励：对最终获奖者进行表彰奖励，并对其进行宣传报道。

四、宣传推广和表彰奖励1. 充分利用各种媒体渠道，对选树的先进典型进行广泛宣传报道；2. 在单位内部组织学习交流活动，推广先进典型的经验和做法；3. 对获奖者给予相应的物质奖励和荣誉证书，并在年度考核、评优评先等方面给予优先。

五、组织实施和保障措施1. 成立领导小组，负责选树先进典型工作的组织领导和协调推进；2. 各单位要高度重视选树先进典型工作，积极组织推荐申报工作；3. 加强监督检查，确保选树先进典型工作的公正性和透明度。

六、监督检查和评估总结1. 领导小组将对选树先进典型工作进行全程监督检查，确保各项工作按照规定程序进行；2. 选树工作结束后，将进行总结评估，分析存在的问题和不足之处，并提出改进措施和建议；3. 建立健全选树先进典型工作的长效机制，不断完善相关制度和规定，推动工作持续健康发展。

七、责任追究和处罚措施1. 对于在选树先进典型工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的相关责任人，将视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理；2. 对于违反相关规定、造成不良影响的单位或个人，将取消其参评资格或撤销已获得的荣誉。

公司选树先进典型工作方案

公司选树先进典型工作方案摘要：一、引言1.背景介绍2.选树先进典型的意义二、选树先进典型的标准1.工作表现2.职业道德3.团队协作4.创新能力5.突出贡献三、选树先进典型的流程1.提名阶段2.初选阶段3.评选阶段4.表彰阶段5.宣传阶段四、组织与管理1.成立评选小组2.明确评选工作时间表3.制定评选细则4.加强评选过程的监督与指导5.及时处理评选过程中的问题五、激励与保障措施1.荣誉激励2.物质激励3.晋升机会4.培训与发展机会5.关爱与关怀六、预期效果与应用1.提升员工积极性2.增强团队凝聚力3.激发创新氛围4.促进公司业务发展5.树立良好企业形象七、总结与展望1.总结评选工作经验2.查找不足与改进方向3.展望未来评选工作的发展正文：在公司发展中，选树先进典型是一项十分重要的工作。

它不仅能够表彰优秀员工，激励全体员工积极进取，还能提升公司整体竞争力。

为此，我们特制定以下公司选树先进典型工作方案。

一、引言1.背景介绍为了激发员工潜能，提高员工工作积极性，推动公司不断创新发展，我们开展选树先进典型工作，以表彰在工作岗位上表现突出的员工。

2.选树先进典型的意义选树先进典型有助于提升员工荣誉感，增强团队凝聚力，激发创新氛围，促进公司业务发展，同时也有利于树立企业良好形象。

二、选树先进典型的标准1.工作表现：工作效率高，业务能力突出，为公司创造较大价值。

2.职业道德：遵纪守法，诚实守信，敬业爱岗，具有较高的职业素养。

3.团队协作：具备良好的团队精神，积极参与团队活动，协助团队取得优异成绩。

4.创新能力：敢于挑战，勇于创新，为公司发展提供新思路、新方法。

5.突出贡献：在关键时刻挺身而出，为公司解决重大问题或作出特殊贡献。

三、选树先进典型的流程1.提名阶段：各部门负责人为本部门优秀员工提名。

2.初选阶段：评选小组根据提名人选的工作表现、职业道德等方面进行初选。

3.评选阶段：评选小组对初选人选进行综合评价，确定最终获奖名单。

开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)

开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)第1篇: 开展选树先进典型工作的实施方案先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

四、选树条件1、体现时代性。

主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。