卫生部诊断证明管理制度
医院诊断证明管理制度
一、总则为规范医院诊断证明的出具和管理，确保诊断证明的真实性、准确性和合法性，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、诊断证明的出具1. 出具诊断证明的医师须具备以下条件：（1）取得执业医师资格，注册在我院，具有相应专业知识和临床经验；（2）严格遵守医疗职业道德，具备良好的医德医风；（3）熟悉本专业诊疗规范和诊疗技术。
2. 诊断证明的出具程序：（1）医师应亲自诊查患者，根据患者的实际情况，认真进行诊断；（2）医师应根据患者的病情，结合检查结果，填写诊断证明书；（3）诊断证明书应规范、完整，包括患者基本信息、诊断依据、诊断结果、治疗建议等；（4）医师应在诊断证明书上签字，并加盖医院公章。
三、诊断证明的管理1. 诊断证明的保存：（1）诊断证明应妥善保管，患者可随时查阅；（2）诊断证明的电子版由医院信息管理部门统一存储，确保数据安全；（3）诊断证明的纸质版由患者自行保存或提交给相关部门。
2. 诊断证明的审核：（1）医院设立诊断证明审核小组，负责对诊断证明的真实性、准确性进行审核；（2）审核小组对诊断证明的出具过程、诊断依据、诊断结果等进行审核，确保诊断证明的合法性；（3）审核小组对审核中发现的问题，应及时向相关医师反馈，并督促整改。
四、诊断证明的用途1. 诊断证明主要用于以下用途：（1）患者因病休息、病假、工伤鉴定、交通事故处理、司法鉴定等；（2）各类保险报销、医疗保险、失业保险等；（3）办理入学、入学体检、入学转学等；（4）其他需要提供诊断证明的场合。
2. 诊断证明的用途应限于患者本人，不得用于其他非法用途。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医院医务科负责解释；2. 本制度如有未尽事宜，由医院医务科根据实际情况予以补充和完善。
医学诊断证明书管理规定
医学诊断证明书管理规定一、引言医学诊断证明书是指医疗机构或医生根据患者的病情和诊疗结果出具的证明文件。
它在社会生活中具有重要的法律效力和社会影响力，被广泛应用于各个领域。
二、医学诊断证明书的分类根据使用场景和用途，医学诊断证明书可以分为多种类型，如劳动能力鉴定证明、生育能力鉴定证明、学生身体健康证明等。
各类医学诊断证明书在发放和管理上都需要严格的管理规定。
三、医学诊断证明书的发放1. 申请人资格：只有医疗机构或合格的医生才有资格出具医学诊断证明书，个人或非医疗机构无权出具。
2. 诊断依据：医学诊断证明书必须基于充分的诊断依据，包括病史、体格检查、实验室检验等。
证明内容必须准确、客观、科学，并符合医疗伦理要求和相关法律规定。
3. 申请流程：申请人需要携带相关资料和医生发出的初步诊断书前往医疗机构申请，经医生进一步确认诊断后，方可领取医学诊断证明书。
四、医学诊断证明书的管理1. 隐私保护：医学诊断证明书中包含个人隐私信息，医疗机构应严格保护患者隐私，不得泄露患者个人信息和病情。
2. 信息真实性：医学诊断证明书必须准确反映患者的病情和诊疗结果，不得故意夸大或虚报病情，以免对他人造成伤害或不必要的困扰。
3. 规范发放：医学诊断证明书的发放必须符合相关法律法规和卫生主管部门的规定，不得滥发滥用。
4. 期限限制：医学诊断证明书的有效期限应明确规定，过期证明书不得继续使用。
五、医学诊断证明书的法律效力医学诊断证明书作为医生对病情的专业判断和证明，具有一定的法律效力。
在相关法律规定的情况下，医学诊断证明书可以作为诉讼证据或者办理相关手续的必备文件。
六、医学诊断证明书的滥用与打击医学诊断证明书的滥用和虚假出具对医疗机构的声誉和正常医疗秩序造成了不良影响。
医疗机构和卫生主管部门应积极打击医学诊断证明书的滥用和虚假出具行为，并追究相关责任。
七、结论医学诊断证明书管理规定的制定和执行对于维护社会秩序、保护患者权益、规范医疗行为具有重要意义。
诊断证明管理制度
诊断证明管理制度
1、医师要严格按照病情开写病情诊断和病休证明，并记录在病历上。
严禁开人情请假条和
证明。
急症病人的病休证明一般人不得超过7日，重症病人一般为1个月以内。
2、病休证明在假期时间内有效。
过期不予盖章，一般不补开病休证明。
3、凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故、计划生育等），须持有关单位
证明信和病历由经治医师以上人员填写转诊病历，门诊部登记盖章。
年终做好统计工作。
4、健康查体者由门诊部办理体检手续。
5、需转院诊治者，由主治医师以上人员填写转诊病历，门诊部登记盖章。
年终做好统计工
作。
6、复工、复学证明，须持本单位建议复工、复学介绍信，经门诊医师检查认可后，出具证
明。
7、凡涉及政治、法律等问题者，须持单位介绍信到医教科按程序办理病情证明。
医院疾病诊断证明管理制度
第一章总则第一条为规范医院疾病诊断证明的出具和管理，保障患者合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构病历管理规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我院各科室、各部门及从事疾病诊断证明出具的工作人员。
第三条疾病诊断证明是医生根据患者病情出具的具有法律效力的证明文书，用于患者病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等。
第二章疾病诊断证明的出具第四条疾病诊断证明应由具有执业医师资格的医生出具。
第五条医生出具疾病诊断证明时，应遵循以下原则：（一）以患者病情为依据，确保诊断准确、客观、完整；（二）严格按照疾病诊断标准，不得随意扩大或缩小诊断范围；（三）诊断证明内容应与病历记载相符；（四）诊断证明应包括患者姓名、性别、年龄、就诊日期、诊断结果、治疗建议等。
第六条医生出具疾病诊断证明时，应签署本人姓名，并由科室负责人或主治医师审核签字。
第七条诊断证明须加盖医院公章，方为有效。
第三章疾病诊断证明的管理第八条医院设立疾病诊断证明管理办公室，负责疾病诊断证明的统一管理和监督。
第九条疾病诊断证明管理办公室应建立健全疾病诊断证明档案，实行电子化管理。
第十条疾病诊断证明档案应包括以下内容：（一）患者基本信息；（二）诊断证明出具日期；（三）诊断结果；（四）出具医生姓名、科室；（五）审核签字；（六）医院公章。
第十一条疾病诊断证明的存档期限为五年。
第十二条任何单位和个人不得伪造、变造、买卖、出租、出借、非法扣押疾病诊断证明。
第十三条对违反本制度的行为，医院将依法予以处理。
第四章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度由医院医务科负责解释。
第十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
医院医学诊断证明管理制度
医院医学诊断证明管理制度第一章总则第一条为了加强医学诊断证明的管理，确保医学诊断证明的客观、真实、准确，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院开具的医学诊断证明及其管理工作。
第三条医学诊断证明是指医疗机构为患者提供医疗服务过程中，对患者的病情、诊断、治疗等情况进行记录和证明的医疗文书。
第四条医学诊断证明管理工作应遵循客观、真实、准确、规范、保密的原则。
第二章医学诊断证明的开具第五条医学诊断证明应由患者就诊的医疗机构出具。
第六条开具医学诊断证明应具备以下条件：（一）患者就诊资料完整，包括病历、检查报告、治疗记录等；（二）医生对患者进行了详细的检查和诊断，并对患者的病情、诊断、治疗等情况有了全面了解；（三）患者或家属书面申请开具医学诊断证明。
第七条开具医学诊断证明的程序：（一）患者或家属向医疗机构提出书面申请；（二）医生对患者进行检查和诊断，并在病历中记录；（三）医疗机构对医生的诊断意见进行审核；（四）出具医学诊断证明。
第八条医学诊断证明应包含以下内容：（一）患者的姓名、性别、年龄、身份证号；（二）就诊时间、诊断时间；（三）诊断结果、治疗建议；（四）医生签名、医疗机构盖章。
第三章医学诊断证明的管理第九条医疗机构应设立医学诊断证明管理专用账户，实行专项管理。
第十条医疗机构应建立健全医学诊断证明的领取、发放、收回、归档等管理制度。
第十一条医学诊断证明应一式两份，患者和医疗机构各执一份。
第十二条医疗机构应妥善保管医学诊断证明，防止丢失、损坏或被盗。
第十三条医学诊断证明不得涂改、伪造、篡改。
如确需更正，应由原出具医生在更正处签字，并加盖医疗机构公章。
第四章法律责任第十四条医疗机构违反本制度的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，并处一万元以上三万元以下罚款；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证。
第十五条医生违反本制度的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，并处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，吊销医师执业证书。
卫生部诊断证明管理制度
卫生部诊断证明管理制度一、背景随着社会的不断发展和医疗技术的不断进步，诊断证明已成为临床医疗工作和法律事务中不可缺少的一部分。
然而，由于缺乏规范化、标准化、统一化的管理，诊断证明的真实性和准确性受到了广泛的质疑和争议，给医院和医生的职业声誉带来了负面影响，也增加了患者的负担。
为了解决这一问题，卫生部对诊断证明进行了管理制度的规定。
二、管理制度的内容卫生部诊断证明管理制度主要包括以下几个方面：1.管理范围卫生部规定，诊断证明管理的范围包括：出院证明、病历、住院病历摘要、病理学检查报告、辅助检查报告（包括化验单、影像学检查报告等）、门诊诊断证明等。
2.诊断证明的真实性和准确性医院和医生应当严格遵守诊断证明管理制度的规定，确保诊断证明的真实性和准确性。
特别是在填写诊断证明时，应严格按照诊断标准和规范，不得虚假陈述、夸大病情、隐瞒重要信息。
3.管理程序卫生部规定，医院应当建立健全诊断证明管理制度，明确责任分工、流程和程序。
诊断证明应当经过逐级审核、审批和签字确认后方可发放。
同时，医院应当在纸质和电子档案中妥善保管诊断证明，确保安全稳妥，防止丢失、损毁、篡改等情况的发生。
4.制度执行的监督和考核卫生部规定，各级行政部门和职业协会应当对医院和医生的诊断证明管理制度的执行情况进行定期监督和考核。
对违反管理制度的医院和医生，应当依法进行惩处，包括纪律处分、行政处罚等。
三、诊断证明管理制度的意义卫生部诊断证明管理制度的实施，对医院和医生、患者和社会各界都有重要的意义：1.对医院和医生的作用诊断证明管理制度的实施，可以有效规范医院和医生的临床行为，提高医疗质量和安全。
同时，也可以减少医疗事故和纠纷的发生，保护医生的职业声誉和权益。
2.对患者的作用诊断证明管理制度可以保障患者的合法权益，防止虚假证明和诊断误诊，给患者带来更多的保障和信任。
此外，诊断证明的真实性和准确性还可以为患者的用药和医保报销提供依据和保障。
3.对社会的作用诊断证明管理制度的实施，可以提高医疗卫生行业的管理水平，规范市场秩序，增强社会信心。
医学诊断证明书管理制度
医学诊断证明书管理制度医学诊断证明书是证明病人就诊过程及诊休意见的文字凭据，它是病人考勤、工伤诊断、肇事赔偿、司法鉴定以及各类保险报销的重要凭证。
根据中华人民共和国《医疗机构管理条例》的有关规定，结合我院的具体情况，现对医学诊断证明书管理作以下规定：1、医务人员不能单纯凭患者简单主诉，而不以科学检查为依据，或因人情关系利用职权滥开医学诊断证明书，更不允许出具虚假医学诊断证明书。
2、医学诊断证明书由医务部统一管理及审查，并记录在案。
3、具有我院执业医师资格的临床医生方可开具医学诊断证明书。
4、医学诊断证明书必须经医生亲自诊查后方可为病人开具，并有医师签名盖章方可生效，杜绝未经诊查及跨专业开诊断书。
5、对诊断难度大的或属于工伤、交通事故、医疗纠纷和涉及刑罚人员的，其诊断证明必须经过会诊后，由主治以上医师签名，方可盖章。
6、病休证明应根据疾病性质而定，病休时间严格控制在7天之内。
如因病情需要病休7天以上不超过14天的应由科主任审签，超过14天应由科主任审签后报门诊主管院长（熊院长）审批签字再加盖专用章后方可生效，病休时间最长不能超过一个月。
7、对开具医学诊断证明书的医生权限的规定：所有临床执业医师只有一周以内的权限。
8、对事后的医学诊断证明书，一般不予补办。
确有特殊情况的，要以事实为依据，核实后并经院领导批准才能补办，补办落款日期必须书写为补办当日日期，同时注明“补办”二字。
9、医生所开具的医学诊断证明书在加盖“医学诊断证明书专用章”后生效，“医学诊断证明书专用章”由专人负责，盖章人员具有审查医学诊断证明书的权利，对不符合规定的医学诊断证明书予以扣留并及时上报医务部。
10、填写医学诊断证明书时要求诊断明确，签字清楚，不能缺项、漏项，不得随意涂改。
开具医学诊断证明书时必须出示门诊病历和住院病历，医学诊断证明书开具的诊断和日期应与门（急）诊病历及出院记录相符。
11、凡不负责任违反上述规定乱开证明或提供伪证或出具假医学诊断证明的医务人员，一经查出，一律严惩，责任自负。
医疗诊断证明管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范医疗诊断证明的出具和管理，保障医疗诊断证明的真实性、准确性和合法性，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的医疗机构及其医务人员出具的医疗诊断证明。
第三条医疗诊断证明是医疗机构对其患者疾病状况、治疗过程和康复情况等作出的书面结论，是患者就医、治疗、康复和理赔的重要依据。
第四条医疗机构及其医务人员应当严格遵守本规定，确保医疗诊断证明的真实性、准确性和合法性。
第二章医疗诊断证明的出具第五条医疗诊断证明应当由具有相应执业资格的医师根据患者的病情、检查结果和诊疗过程出具。
第六条医疗诊断证明应当包括以下内容：（一）患者基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；（二）就诊时间、就诊科室、就诊医师；（三）疾病名称、诊断依据、诊断结果；（四）治疗方案、治疗过程、治疗效果；（五）康复建议、注意事项；（六）医师签名、医疗机构盖章。
第七条医师出具医疗诊断证明时，应当遵循以下原则：（一）客观、真实、准确；（二）符合诊疗规范；（三）尊重患者隐私；（四）不夸大病情，不误导患者。
第八条医师在出具医疗诊断证明时，应当注意以下几点：（一）详细询问患者病史，进行全面体格检查；（二）结合辅助检查结果，综合判断病情；（三）根据诊疗规范，提出合理的治疗方案；（四）在医疗诊断证明上签名，确保其真实性和准确性。
第三章医疗诊断证明的管理第九条医疗机构应当建立健全医疗诊断证明管理制度，明确职责分工，确保医疗诊断证明的合法、合规。
第十条医疗机构应当对医师出具医疗诊断证明的行为进行监督，确保医师遵守本规定。
第十一条医疗机构应当对医疗诊断证明进行归档管理，确保医疗诊断证明的完整性和可追溯性。
第十二条医疗机构应当定期对医疗诊断证明进行自查，发现问题的，应当及时整改。
第十三条医疗机构应当对以下情况进行备案：（一）医疗诊断证明的出具、修改、撤销；（二）医疗诊断证明的遗失、损坏；（三）医疗诊断证明的异议、投诉。
诊断证明的管理制度
诊断证明的管理制度一、诊断证明的种类和用途1. 诊断证明的种类主要包括门诊诊断证明、住院诊断证明、出院诊断证明、死亡诊断证明等。
不同种类的诊断证明在用途上有所区别，需要有明确的标准和规范。
2. 诊断证明的用途包括但不限于：辅助医生进行诊断和治疗、患者就医报销、申请请假条、申请医疗保险理赔、申请残疾证明等。
二、诊断证明的管理要求1. 诊断证明的开具应当严格按照医学规范进行，必须真实、准确、可靠。
医生应当仔细核查患者的病情资料，进行详细的病史询问和体格检查，结合实验室检查和影像学检查结果进行综合判断。
2. 诊断证明的内容应当包括患者的姓名、性别、年龄、病史、症状、体征、诊断结论等基本信息，并应当注明开具日期和医生签字及盖章。
3. 医疗机构应当建立完善的诊断证明管理制度，明确诊断证明的开具程序、管理责任及违规处理措施。
医生必须遵守相关规定，不得出具虚假的诊断证明。
4. 医疗机构应当加强对医生的培训和考核，提高医生的诊断能力和规范开具诊断证明的水平。
同时要加强对医生的管理和监督，确保诊断证明的准确性和可靠性。
5. 医疗机构应当建立健全诊断证明的档案管理制度，确保诊断证明的安全保存和查找。
诊断证明的保存时限应当符合相关法律规定，同时要保护患者的隐私和医疗信息安全。
6. 对于严重违反诊断证明管理制度的医生和医疗机构，应当按照规定进行处理，包括责任追究、处罚和整顿等措施，以维护医疗秩序和患者合法权益。
三、诊断证明管理的改进措施1. 制定统一的诊断证明格式，包括门诊诊断证明、住院诊断证明、出院诊断证明等，统一标准、统一格式，统一字体大小，减少歧义和误解。
2. 强化医生的职业道德和诊断能力培训，提高医生诊断证明开具的准确性和可靠性。
并建立医生诊断证明开具的质量评估机制，及时发现和纠正问题。
3. 利用信息化技术，建立电子诊断证明系统，实现诊断证明的电子化管理和查询，提高工作效率，减少纸质文件的使用，保护环境。
4. 加强对患者的教育和宣传，使其了解诊断证明的重要性和正确使用方式，减少无谓的医疗纠纷和麻烦。
卫生部诊断证明管理制度[1]
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卫生部诊断证明管理制度一、背景随着我国医疗卫生事业的不断进展，诊断证明已经成为医生工作的日常内容之一，涉及疾病诊断、治疗、康复、评估及人身保障等多方面问题。
但是，由于诊断证明缺少规范化管理，存在一些问题，例如：1.部分医生存在乱开证明、过度开证明等行为；2.诊断证明内容不统一，有的内容过于简略、有的内容过于繁琐；3.相关法律法规对诊断证明的规定不够明确。
为了规范诊断证明的管理，卫生部订立了相关管理制度，以保证诊断证明工作的有效进行。
二、诊断证明的管理卫生部诊断证明管理制度重要包括以下方面：1. 开证明的规定依据医疗保障政策和相关法律法规，规定了医生开具诊断证明的基本条件，包括：1.医生应当具备专业资格；2.诊断应当基于合理检查、鉴定和诊疗；3.证明内容应当真实、精准反映病人病情。
2. 证明内容的要求规定了诊断证明的内容要求，包括：1.证明格式应当统一、规范；2.证明中应当注明诊断结果、病因、治疗方案等信息；3.对于某些特别情况，如休息证明、出国公干证明等，证明内容应当依据相应规定填写。
3. 证明的管理规定了对诊断证明的管理要求，包括：1.诊断证明的存储应当统一，防止证明丢失；2.诊断证明的查询应当规范化，削减群众跑腿；3.诊断证明应当在肯定期限内登记到病人档案中。
4. 证明的监督规定了对诊断证明开具过程的监督，包括：1.强化对医生的责任和义务，明确开证明的程序和标准；2.加强对医生的培训和考核，提高医生的诊疗技能和规范水平；3.加强对医院的管理，规范医疗工作质量和效率。
三、证明的电子化管理为了更好地管理诊断证明，卫生部提出了证明的电子化管理，包括以下内容：1.电子证明的备案和存储；2.电子证明的查询和打印；3.电子证明与医疗信息互通。
以电子证明来管理，既可以便利患者查询，又可以避开证明丢失或涂改等情况的发生，具有特别高的应用价值。
四、结论卫生部诊断证明管理制度的出台，将有助于规范医生开证明的行为，维护医患关系的稳定性和社会公正正义的原则，有利于加强国家的医疗保障政策的落实和人民群众健康情形的改善，是一项有其必要性和紧要性的制度。
医学诊断证明书管理制度
b)发现异常情况，应及时调查处理。
十一、医学诊断证明书的隐私保护
1.医疗机构应严格保护患者隐私，不得泄露医学诊断证明书中的个人信息。
a)处理医学诊断证明书时，应确保只有授权人员才能接触患者信息；
b)未经患者同意，不得向无关第三方透露患者的医学诊断信息。
2.管理评价结果应用于：
a)持续改进医学诊断证明书管理工作；
b)作为员工绩效考核和医疗机构等级评审的参考依据。
十八、医学诊断证明书的紧急情况处理
1.针对紧急情况，如突发公共卫生事件、重大医疗事故等，医疗机构应制定医学诊断证明书紧急处理预案。
a)确保在紧急情况下，医学诊断证明书的签发、保管、传递等工作正常进行；
a)审查内包括制度条款的适用性、操作流程的合理性等；
b)更新后的医学诊断证明书管理制度应及时公布，并对相关人员进行培训。
2.审查与更新的频率应根据实际情况确定，但至少每三年进行一次全面审查。
二十一、医学诊断证明书的责任追究
1.对于违反医学诊断证明书管理制度的个人或单位，应依法依规追究责任。
a)对直接责任人视情节轻重给予相应的行政处分或纪律处分；
a)立即启动调查程序，查明原因；
b)根据调查结果，采取相应的纠正措施；
c)对涉及违法行为的，依法移交相关部门处理。
十七、医学诊断证明书的管理评价
1.医疗机构应定期对医学诊断证明书的管理效果进行评价，包括：
a)医学诊断证明书的准确率、及时率、完整率；
b)患者及社会公众对医学诊断证明书管理的满意度；
c)内部控制制度的执行情况。
b)医学诊断证明书应按照规定期限保存，到期后按照规定程序销毁。
五、违规处理
医院诊断证明书管理制度
第一章总则第一条为规范医院诊断证明书的出具和管理，保障医疗质量和患者权益，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医师、护士、医技人员及相关部门。
第三条诊断证明书是具有法律效力的医疗文件，医师应当严格按照诊疗规范，认真负责地出具诊断证明书。
第二章诊断证明书的出具第四条具有执业医师资格的医师方可出具诊断证明书。
第五条医师出具诊断证明书时，应当亲自诊查患者，并根据患者的病情、检查结果等资料，做出客观、准确的诊断。
第六条诊断证明书应当包括以下内容：（一）患者基本信息；（二）诊断依据；（三）诊断结果；（四）治疗建议；（五）出具日期。
第七条诊断证明书应当使用规范、清晰的文字，避免使用模糊、歧义的表达。
第八条医师出具诊断证明书时，应当确保以下条件：（一）诊断证明书内容真实、准确；（二）诊断依据充分；（三）符合诊疗规范。
第三章诊断证明书的管理第九条诊断证明书由医疗机构统一管理，实行登记、编号制度。
第十条诊断证明书应妥善保管，不得随意涂改、伪造、销毁。
第十一条诊断证明书需加盖医疗机构公章，方为有效。
第十二条医师在出具诊断证明书时，应当填写《诊断证明书登记表》，登记表内容包括：（一）患者基本信息；（二）诊断依据；（三）诊断结果；（四）出具日期；（五）医师签名。
第十三条医师出具诊断证明书后，应及时将登记表报送相关部门备案。
第四章法律责任第十四条医师出具虚假诊断证明书，造成患者损失或不良后果的，依法承担相应法律责任。
第十五条医师违反本制度，造成医疗机构名誉损害或其他不良影响的，依法给予行政处分。
第五章附则第十六条本制度由我院医务科负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由我院根据实际情况予以修订。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生部,诊断证明,规定篇一：诊断证明管理制度修改或新增的制度、职责、常规、流程申请表篇二：诊断书管理规定医学诊断证明书管理规定1 目的为加强和规范医学诊断证明书的管理，特制定医学诊断证明书管理规定。
2 适用范围适用于全院门急诊和临床科室。
3 引用文件国务院《医疗机构管理条例》。
卫生部《医院工作制度》。
4 职责门急诊和临床科室医师应按照规范的医学诊断证明书管理程序并结合本专科情况出具医学诊断证明书。
5 术语医学诊断证明：是医生根据患者病情开具的疾病诊断、出生、死亡等医学凭证，包含患者疾病诊疗、随访、康复指导建议以及病休时限等医学相关信息，是重要的法律文件。
6 管理程序及要求6.1出具医学诊断证明书的人员应为在本院注册的执业医师。
各级医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
6.2 门急诊医学诊断证明书原则上由急诊和各相关专科门诊医师出具，非门急诊医师不得开具。
如确属特殊情况需要出201X年5月23日发布 201X年5月23日实施具时须经科主任同意并审核签字。
6.3 门急诊医师必须在亲自诊查患者、做出病情全面评估、规范书写门急诊病历后，方可出具医学诊断证明书。
住院患者诊断证明书以患者出院证明格式由管床医师出具。
6.4 诊断证明书须规范书写，确保各项信息与门急诊病历记录、住院病历相符合，能够与门急诊患者、住院患者登记簿相互印证。
6.5 医学诊断证明书所涵盖的诊断信息、主要处理意见、具体随访内容、康复指导建议、病休及时限等内容，应客观、真实、有的放矢。
诊断应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符。
诊断证明书不应提及与临床医疗不相关的其他处理意见。
6.6 凡涉及司法办案需要的诊断证明，以及用于因病退休、交通事故、人身伤害、残疾、工伤和劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障、计划生育等相关部门的介绍信，经医务科审核批准后，由相应科室医师严格依据患者病情及诊疗情况，按照相关规定开具诊断证明。
《诊断证明书》管理制度
《诊断证明书》管理制度
《诊断证明书》是诊治疾病及处理相关问题的重要医疗文件，每名医师应以科学、严肃、求实的态度，认真负责地开具《诊断证明书》。
（一）门诊诊断证明开具的规定
1、凡要求开具诊断证明时，需持相关单位出具的介绍信。
2、介绍信要求：
(1）交通肇事纠纷需持交通队介绍信。
(2）各刑事案件纠纷需持辖区派出所、检察院、法院介绍信。
(3）属于工伤需持单位介绍信。
(4）办理病退证明者，企业单位需持劳动本单位介绍信，事业单位需持本单位人事部门签发的病退表格。
(5）残疾鉴定需持残联介绍信或街道办事处民政科、本单位介绍信。
3、经门诊办公室审核，在介绍信上签署意见并确定挂号科室。
4、各科安排主治医师以上人员接诊，接诊医师检查后实事求是地开具诊断证明（要求自然项目齐全，描写病情使用医学术语，诊断明确，签字清楚），然后嘱患者到咨询台
盖章，咨询台做好用章的登记。
5、未确诊的疾病均需先检查，待明确诊断后，方可开具诊断证明。
（二）住院患者诊断证明开具的规定
凡住院患者出院时，经治医生为病人开具出院诊断证明书，一式两份，一份存留病历归档，另一份交患者。
卫生部诊断证明管理制度
卫生部诊断证明管理制度诊断证明是现代医疗领域不可或缺的一环，它是留存医疗信息、为患者提供健康服务的重要基础。
为了确保诊断证明的准确性和规范性，卫生部制定了诊断证明管理制度。
本文将对卫生部诊断证明管理制度进行详细的介绍和分析。
一、背景介绍诊断证明是医疗机构为患者提供的一种证明，它包含了患者的基本信息、诊断结果以及治疗建议等。
诊断证明在生活中使用广泛，例如办理休假、报销医疗费用、办理出国留学等。
然而，在过去的实践中，一些医疗机构在开具诊断证明时存在不规范、不准确的问题，这给患者和社会带来了一定的困扰。
二、诊断证明管理制度的目的为了规范诊断证明的开具流程，确保诊断证明的准确性和规范性，卫生部制定了诊断证明管理制度。
该制度的主要目的包括：1. 提高诊断证明的质量：强调医疗机构在开具诊断证明时必须准确反映患者的病情和诊断结果，确保证明内容的真实性和准确性。
2. 规范诊断证明的开具流程：明确医疗机构开具诊断证明的程序和要求，确保证明的合法性和规范性。
3. 保护患者权益：通过规范诊断证明的开具流程，保护患者的合法权益，防止医疗机构滥用诊断证明权力。
三、诊断证明管理制度的主要内容诊断证明管理制度主要包含以下几个方面的内容：1. 开具诊断证明的条件：规定医疗机构必须具备一定的资质和条件才能开具诊断证明，例如医生必须持有相应的执业证书，有一定的临床经验等。
2. 诊断证明的内容要求：明确诊断证明必须包含患者的姓名、性别、年龄等基本信息，诊断结果、治疗建议等核心内容，同时可根据需要提供其他相关信息。
3. 诊断证明的开具流程：规定医疗机构开具诊断证明的具体流程和要求，包括患者的申请、医生的审核和签字等环节，确保证明的真实性和准确性。
4. 诊断证明的有效期及作废：明确诊断证明的有效期限和作废条件，避免过期证明的使用和滥用。
四、卫生部的监督与惩罚措施为了确保诊断证明管理制度的执行效果，卫生部将加强对医疗机构的监督和检查工作。
卫生部诊断证明管理制度
卫生部诊断证明管理制度卫生部诊断证明管理制度（通用3篇）卫生部诊断证明管理制度1一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。
二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
三、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。
四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。
原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3 天，门诊不超过1 周，慢性病不超过2 周，特殊情况不超过1 个月。
门诊病休证明书仅供病人单位参考。
五、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。
六、医师只能出具在本医疗机构死亡患者的死亡证明文件，医师未经特殊授权不得出具劳动能力、伤残程度及职业病等专用诊断证明文件。
凡涉及司法办案需要的证明，以及用于因病退休、伤害、残疾、工伤、劳动鉴定、保险索赔、办理低保、生育第二胎等特殊诊断证明，由当事人或家属持公检法、交通管理、劳动保障等相关部门的介绍信，经医院管理部门审核后，由相应科室医师按照相关规定开具诊断证明。
七、诊断证明书应加盖医院专用印章方为有效，负责加盖公章的部门应严格按照规定对诊断证明审核、把关、登记、保存。
八、医学诊断证明严禁涂改、伪造、弄虚作假，开具诊断证明的医师须承担相应的法律责任。
卫生部诊断证明管理制度2区县卫生局、公安局及各有关医疗保健机构：现将卫生部、公安部《关于印发<出生医学证明>管理补充规定的通知》(以下简称《通知》)转发给你们，请认真贯彻执行。
根据卫生部、公安部的《通知》要求，结合我市的实际情况，现就《出生医学证明》管理中的有关问题补充规定如下：一、《出生医学证明》应由取得《母婴保健专项技术许可证》的医疗保健机构签发，并要设专人管理《出生医学证明》和《出生医学证明》专用章，使用计算机专用软件管理《出生医学证明》。
医院诊断证明管理制度
医院诊断证明管理制度一、医学诊断证明包括疾病诊断、治疗、出生、死亡等证明文件，是重要的法律依据。
每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，根据病人的实际情况认真开具医学诊断证明书，并对所作出的诊断负法律责任。
二、在我院注册的执业医师可开具医学诊断证明。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
三、医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符；医学诊断书的内容应记录在门诊或住院病历中。
四、出具医学诊断证明需要的材料：①患者本人要求开具的，应提供本人的有效身份证明；②患者近亲属要求开具的，应提供患者和其亲属的有效身份证明及双方关系有效证明材料；③其它要求开具医学诊断证明的情况，由医务部进行审核、登记后再予出具。
五、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。
原则上，休假证明的休假时间一般不超过1周，特殊情况不超过2周。
六、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班、恢复工作（学习）等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。
七、医师仅出具在我院死亡的有关死亡证明文件。
八、医师出具的医学诊断证明书必须有该医师的手工签字，并在医学证明诊断书的“医生建议”栏最后出具医师必须输入“本证明仅限于××使用”或“本证明仅供用人单位参考”的字样，否则视为无效，盖章部门不予盖章。
九、一般的诊断证明书、休假证明由医院门诊部负责审核、登记、盖章。
盖章人员应对医学诊断证明书出具的时间、医师签名、内容完整性等进行审核后方可盖章，对不符合规定的医学诊断证明书给予扣留并及时上报医务部。
卫生部诊断证明管理制度
卫生部诊断证明管理制度一、背景随着我国医疗系统的不断进展和改革，患者就医的需求渐渐加添。
为了保证患者合法权益和医疗服务的质量，医院、医生等医疗机构在患者就医过程中需要对患者进行诊断，并开具相关证明，如诊断证明、出院证明等。
然而，在发放诊断证明等文件的过程中，可能会显现一些不规范的情况，比如未经医师看法或者患者健康情形不符合发放证明的要求。
这样一来，不仅会影响患者的权益，也会给医疗管理带来极大的挑战。
基于以上背景，卫生部出台诊断证明管理制度，旨在规范医院和医师对患者的诊断行为，规范诊断证明的使用，促进医疗服务的规范化和提升患者的就医体验。
二、管理制度的重要内容1. 诊断行为的规范医疗机构和医生应严格依照有关法律、法规和规章的要求开展诊断行为，确保诊断的精准性、真实性。
医师应依据职责和本领进行诊断，并以诊断证明适时告知患者。
2. 诊断证明的标准化医疗机构在发放诊断证明时应当遵奉国家规定的有关标准进行，确保证明文件的规范、真实、牢靠。
医师应当在患者病情确诊后依据需要发放相应的诊断证明，避开在患者未确诊的情况下发布诊断证明。
3. 诊断证明的发放程序医疗机构应严格执行诊断证明的发放程序，确保证明文件的真实性。
医生在发放诊断证明时，应依照流程，确保各项资料的精准无误，避开造成卫生部门和社会的不良影响。
4. 诊断证明的使用范围患者在使用诊断证明时，应当遵从有关法律、法规和政策的规定，不得将证明文件用于其他非法用途。
医生和医疗机构应当加强对诊断证明使用的管理，确保证明文件的安全牢靠，避开产生不必要的纠纷。
三、管理制度的实施1. 推动全国医疗机构落实卫生部将加强对医疗机构的管理和监督，促进标准化、规范化进展，推动全国医疗机构落实诊断证明管理制度。
2. 加强医生和医院的培训卫生部将组织相关专家编制诊断证明使用和管理的有关标准、指南，对医师和医院进行相关培训，提高他们的规范管理水平，避开显现不规范的诊断证明管理行为。
卫生部诊断证明管理制度
卫生部诊断证明管理制度随着医疗技术的不断发展和卫生领域的进步，卫生部诊断证明管理制度的完善和规范对于保障医疗诊断的准确性和公正性具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨卫生部诊断证明管理制度的目的、内容和实施，并着重分析现行制度中存在的问题以及对策。
一、制度目的卫生部诊断证明管理制度的目的在于确保医疗诊断结果的准确性和公正性，为患者提供权威、可信赖的诊断证明。
通过对诊断过程的规范管理，有效防止医疗纠纷的发生，维护医患双方的合法权益，促进医疗服务的提供和卫生部门的信誉。
二、制度内容1. 诊断证明的发放程序卫生部诊断证明应当由合格的医师进行开具，并经过相应的审核和签章。
在发放程序中，应当明确患者提供相关证明材料的要求和医师开具证明的标准和流程。
同时，应当制定相应的审批制度，确保申请人的权利得到保障，防止乱开诊断证明的行为。
2. 诊断证明的内容与格式卫生部诊断证明应当包括患者的基本信息、医生对病情的诊断和评估、诊断的依据和依据材料等内容。
证明的格式应当统一规范，方便患者使用和管理，同时要求医生在诊断证明上签名和盖章，确保证明的真实性和可信度。
三、制度实施1. 完善卫生部诊断证明管理的法律法规卫生部门应当借鉴国际经验，结合国内实际情况，逐步完善卫生部诊断证明管理的相关法律法规。
这些法规要明确诊断证明的标准和流程，规范医师的行为，在法律层面上对医疗纠纷进行有效的预防和处置。
2. 加强医师诊断水平的培训和考核卫生部门应当加强对医师的培训和考核，提高医师的诊断水平和专业能力。
通过不断提升医师的综合素质，提高其对疾病的诊断准确性，减少因诊断错误导致的医疗争议和纠纷。
3. 建立有效的信息系统和监管机制卫生部门应当建立完善的信息系统，对诊断证明的开具和使用进行有效的监管和管理。
通过信息系统，可以实现对医师开具证明的全程记录和追踪，对违规行为进行及时发现和处理。
同时，应当加强对医疗机构的监督，确保医疗诊断的公正性和准确性。
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卫生部诊断证明管理制度
1.引言
2.目的
3.适用范围
本制度适用于卫生部门的诊断证明管理，包括疾病诊断、诊断证明、病情评估等方面的申请、发放和管理。
4.管理流程
4.1申请流程
患者或其合法代理人提出诊断证明申请时，应提交相关证明材料，包括病历、检查报告、影像资料等。
申请者应填写申请表格，提供真实、完整、准确的个人和病情信息。
4.2审核流程
卫生部门应指定专人负责诊断证明的审核工作，核查申请材料的真实性和合法性，比对相关医学资料，进行病情评估，确保诊断结果的准确性和完整性。
4.3发放流程
经审核通过的诊断证明应及时发放给申请者，卫生部门应保护患者的隐私权，确保诊断证明的安全保密。
5.相关要求
5.1专业能力
卫生部门应配备具备一定医学知识和技能的医务人员，具备诊断、评
估和发放诊断证明的专业能力。
5.2信息保密
卫生部门应建立健全信息保密制度，保护患者的隐私和个人信息安全，严禁私自泄露患者的病情和相关资料。
5.3诊断证明费用
卫生部门应根据有关规定收取诊断证明的费用，并将费用明细公示，
确保费用的合理性和透明度。
5.4质量监督
卫生部门应定期对诊断证明工作进行质量监督和评估，确保工作的规
范性和有效性。
6.相关责任
6.1卫生部门的责任
卫生部门应建立健全诊断证明管理制度，指定专人负责管理和监督诊
断证明的申请、审核和发放工作，确保工作的规范和高效。
6.2医务人员的责任
医务人员应按照相关规定和制度，诚信、公正、客观地进行诊断工作，确保诊断结果的准确和权威。
6.3申请者的责任
申请者应提供真实、完整和准确的个人和病情信息，并按照规定的流
程和要求进行申请，配合卫生部门的工作。
7.监督与检查
相关监督部门应对卫生部门的诊断证明工作进行定期检查和评估，发
现问题及时纠正，确保工作的规范和有效。
8.处罚与奖励
对于故意提供虚假资料、伪造诊断证明、违反管理制度的单位和个人，应予以相应处罚。
对于在工作中表现突出、贡献突出的单位和个人，可给
予奖励和表彰。
9.总结
卫生部诊断证明管理制度的建立和落实，将有效规范诊断证明的申请、审核和发放流程，提高服务质量和效率，对于维护社会秩序和保护公民的
合法权益具有重要意义。
相关部门应加强沟通和协作，共同落实制度，推
动卫生部诊断证明管理工作的进一步规范和完善。