基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系
基层农技推广体系改革项目绩效目标表
基层农技推广体系改革项目绩效目标表序号绩效目标指标考核方法责任部门1 农技推广覆盖率达到90 农户培训人数、统计数据农技站接受服务农户数2 农技推广服务满意度达到85 农户满意度问卷调查农技站3 农技推广示范推广面积增加20 示范推广面积地块统计农技站4 农技推广项目支持率达到95 农户申请项目审核数据农技站5 农技推广成果转化率达到80 农户应用新技术实地考察农技站6 农技推广经济效益提升15 农业增产效益统计数据农技站7 农技推广生态效益提升10 生态效益统计数据农技站8 农技推广社会效益提升10 社会效益统计数据农技站9 农技推广信息化水平提升90 农技站信息化系统测试农技站10 农技推广人才培养效果达标人才培养效果考核报告农技站以上为基层农技推广体系改革项目的绩效目标表，通过对这些具体目标的量化和考核，可以更好地评估农技推广工作的效果和成果，推动项目的顺利实施并保证其取得可观的效益。
各级农技站将根据这些指标制定具体的工作计划和措施，全力保障绩效目标的实现。
希望通过共同的努力，推动基层农技推广体系改革项目不断取得新的进展和成就。
以上所列出的基层农技推广体系改革项目绩效目标表，对于推动农技推广工作的改革和进步具有重要的指导意义。
而要实现这些绩效目标，需要从多个方面着手，全面推进农技推广体系的改革和创新。
要加强农技推广覆盖率，需要通过加强农户培训和服务的方式，提升农技推广的影响力和覆盖面。
针对不同的农业生产形式和种植业态，科学制定培训方案和服务计划，确保覆盖到每一个需要帮助的农户。
要加强对农户的政策宣传和科技知识普及，让更多的农户能够了解到最新的农业技术和政策信息，提高他们的生产技能和生产水平。
提升农技推广服务的满意度是关键。
农技推广工作要根据农户的需求和反馈，不断调整和改进服务模式和内容，提高服务的针对性和实效性。
建立健全的服务评估机制，定期开展农户满意度调查，及时了解农户对于农技推广工作的评价和建议，为改进工作提供有益参考。
重织“农科网”——山西省基层农技推广体系改革与建设纪略
重织 “ 农科 网’ ’
山西省基层农技推广体系改革与建设纪略
本． － 者 Ｔ． －ｉ Ｉ， Ｊ ￣ 李炜 何 晓霞
运 行 机 制 ，实行 了农 技 人 员聘 用 制 度 、农 技 推 广 责 任 制 度 、工 作 绩 效
考 评 制度 等 ，创 新 了农 技 推 广 的服
务 手 段 ，提 高 了农 技 人 员 的工 作 效
Ｐ Ａ ＴＣ 一 线 Ｒ Ｃ ＩＥＩ
便 是 全 省 示 范 县 的缩 影 。 一 是 有 完 善 的 管 理 体 制 ，把原 隶 属 于 乡镇 的
］ 个农技推广站改为 由区农业局和 ０
乡镇 政 府 双 重 管 理 ，突 出 了 乡镇 农 技 站 的 公 益 性 定 位 。 二 是 有规 范 的
则， 着重加强 了组织体系、 责任体系、
省果树研究所、运城农学院、朔州 吕 梁 农 校 、 原 平 农 校 ７ 单 位 确 定 个 为 全 省 现 代 农 业 技 术 培 训 基 地 ，承 担 基 层 农 技 推 广 人 员 培 训ｌ 务 。 去 任 班２ Ｏ期 ，每 期 １０人 ，将 ２ 个 项 ０ ０ 目县 的 ２０ 名 技 术指 导 员 的培 训任 ００ 务 全 部 完 成 。 在培 训 组 织 中 ，他 们
乡镇 ４ ６ 、全 区共 ５ 人 的农 技推 — 名 ３
广 人 员 队 伍 ，其 中专 业 技 术 人 员 比
原
项 目启动 仪 式 ，这 是 ２０ 年 以来该 ０９ 省 第 ２ 个 被农 业 部确 定 的基 层 农 技 １ 推 广体 系改 革与 建 设 示 范 县 。２ 个 １
设 － ｔ 摆 上 议 事 日程 。各 示范 县 ｉ 央被 Ｐ ．
加大培训力度 ，提 升整体素质
旬邑县基层农技推广体系改革和建设存在的问题与对策
浅谈旬邑县基层农技推广体系改革和建设存在的问题与对策摘要：本文针对旬邑县基层农技推广体系的现状，在充分调查研究的基础上，就如何推进基层农技推广体制改革和机制创新，建立健全运行高效、县管镇用、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广体系，提出了能更好的服务农业、发展农业的相应对策，以期促进旬邑县基层农技推广工作得到进一步加强。
关键词：基层农技推广体系；现状调查；存在问题；建议对策中图分类号：f323.3 文献标识码：a基层农技推广体系是实施科教兴农战略的重要载体，是科学技术转化为农业生产力的主导力量。
为加快推进旬邑县新型基层农技推广体系建设，近日，我们组织农业系统相关人员成立调研组，先后到张洪镇、太村镇、职田镇、土桥镇等基层推广机构采取调查问卷、深入走访、召开座谈会、统计分析等方式方法，对全县农业技术推广体系建设情况进行专题调研。
现将调研情况总结如下：1 农技推广体系改革和建设基本情况1.1 改革后旬邑县农技推广体系基本情况1.2 贯彻落实中、省、市关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见的情况1.2.1 组建了旬邑县农业新技术试验示范站将旬邑县种羊场和旬邑县原种场合并组建旬邑县农业新技术试验示范站，并重新确定其工作职责。
1.2.2 成立了旬邑县农产品质量安全检验检测站根据县编办《关于设立县农产品质量安全检验检测站的通知》（旬编发[2011]36号）成立旬邑县农产品质量安全检验检测站，核定事业编制8名，设站长、副站长各1名（均为副科级）。
1.2.3 成立了旬邑县农业综合执法大队根据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》，成立了“旬邑县农业综合执法大队”和旬邑县种子管理站实行“一套人马，两块牌子”管理体制。
1.2.4 设立了镇农业技术综合服务站按照“就近服务、方便指导”的原则，根据农业产业布局、特色产业开发、自然地理条件和交通状况等实际，集农技、农产品质量安全为一体，设置镇农技综合服务站，加挂镇农产品质量安全站牌子，副科级事业单位；事业编制39人，每个镇3～5人，其中：含社区的镇人名（社区配2名农业技术员），其余镇为3人。
四川省农业农村厅关于切实做好2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目组织实施工作的通知
四川省农业农村厅关于切实做好2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目组织实施工作的通知文章属性•【制定机关】四川省农业农村厅•【公布日期】2019.06.14•【字号】川农函〔2019〕429号•【施行日期】2019.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农村科技与社会发展正文四川省农业农村厅关于切实做好2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目组织实施工作的通知川农函〔2019〕429号各市（州）农业（农牧）农村局，有关农业科研教学单位：2019年中央财政通过农业生产发展资金继续对基层农技推广体系改革与建设工作给予支持，按照《农业农村部财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农计财发〔2019〕6号）、《农业农村部办公厅关于做好2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目组织实施的通知》（农办科〔2019〕23号）要求，结合我省实际，现就切实做好2019年基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称“农技推广补助项目”）组织实施工作通知如下。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会、中央1号文件、中央农村工作会议和全国农业农村厅局长会议精神，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、省委农村工作会议、省委1号文件和全省农工委（办）主任、农业（农牧）农村局长会议部署，对标脱贫攻坚、乡村振兴等农技推广服务支撑的硬任务，围绕“绿特优新实强”创新发展理念和“10 3”产业高质量发展要求，以推广农业优质安全、节本增效、绿色发展技术为导向，以提高农技推广服务供给质量效率为目标，创新管理机制，优化组织方式，为保障粮食安全和重要农产品有效供给、推动农业转型提质增效、加快农业农村现代化步伐、决胜全面建成小康社会提供强有力的科技支撑和人才保障，加快农业大省向农业强省跨越，努力擦亮四川农业大省金字招牌，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
浅谈基层农技推广体系改革与建设存在的问题及其对策
浅谈基层农技推广体系改革与建设存在的问题及其对策随着农业现代化的推进和农民收入的提高，基层农技推广体系改革与建设的重要性日益凸显。
在实际工作中，我们也发现存在一些问题。
本文将从四个方面进行探讨，并提出相应的对策。
一、体制机制不够完善。
目前，基层农技推广工作主要由农技推广站负责。
由于基层农技推广站体制机制不够完善，导致一些问题难以解决。
由于农技推广站多为农业部门领导，站长往往缺乏专业知识和管理经验，影响了工作效果。
农技推广工作缺乏绩效考核机制，导致部分农技推广人员缺乏积极性和责任感。
针对这些问题，可以采取以下对策。
建立健全农技推广人员的选拔和任用机制，确保岗位人员的专业素质和管理能力。
加强对农技推广工作的绩效考核，建立激励机制，激发农技推广人员的积极性和责任感。
加强农技推广站与乡村产业发展、农民合作社等组织的联动，形成推广工作的合力。
二、农技推广服务不够精准。
目前，一些地区的农技推广服务仍然存在“一刀切”的现象，不能很好地满足农民的需求。
有时候，农技推广人员缺乏对农民情况的了解，只是简单地进行技术宣传，不能真正解决农民的实际问题。
针对这些问题，可以采取以下对策。
加强对农民需求的调研，了解农民的具体情况和需求，有针对性地进行农技推广服务。
建立健全农技推广服务的反馈机制，及时了解农民的评价和需求变化，进行调整和改进。
加强农技推广人员的培训，提高他们的服务意识和专业水平。
三、农技推广手段不够多样化。
目前，农技推广主要依赖于现场培训和技术宣传，手段比较单一。
这种方式不能很好地吸引农民的参与和积极性，影响了农技推广工作的效果。
针对这些问题，可以采取以下对策。
加大对新型农技推广手段的推广和应用，如互联网、移动通信等技术手段。
通过这些方式，可以更好地传达信息，提高农民的参与度和积极性。
注重农民的参与，在推广过程中充分发挥农民的主体作用和创造力。
加强与农技推广相关的产业组织和市场主体的合作，形成产学研用一体化的推广模式。
梓潼县农技推广人员工作考核考评制度（3篇）
梓潼县农技推广人员工作考核考评制度一、制定目的农技推广人员工作考核考评制度是为了全面评估农技推广人员的工作表现和绩效，激励农技推广人员持续提高专业能力和工作效率，推动梓潼县农业科技进步和农民收入增加。
二、考核指标（一）农技服务能力考核指标1. 农技服务技能：包括农业技术熟练度、技术创新能力、问题解决能力等。
2. 农技服务态度：包括服务热情、责任心、耐心、专业建议等。
（二）工作量考核指标1. 农技推广宣传情况：包括宣传工作的内容、方式、覆盖面等。
2. 农技推广活动组织情况：包括组织开展的培训、研讨会、技术交流会等活动情况。
3. 农技推广成果情况：包括推广的农技成果应用情况、农民收益情况等。
（三）效益考核指标1. 农技产出贡献：根据农民的反馈和数据统计，评估农技推广人员对农民增收的贡献。
2. 农技推广效益：包括农技推广活动的经济效益、社会效益等。
三、考核方式（一）定期考核每年进行一次定期考核，主要评估农技推广人员过去一年的工作表现和绩效。
考核内容由相关部门根据考核指标制定，包括书面报告、面试、实地查看等多种形式。
（二）不定期考核不定期对农技推广人员进行突击考核，以评估其临时工作能力和应变能力。
考核方式可以是突然前往基层查看工作情况，亲自参与农技推广活动等。
四、考核权责（一）考核权农技推广人员考核权归农技推广部门，可以委托第三方机构进行考核。
（二）考核责农技推广人员有义务按照规定的考核指标进行工作，如实记录工作内容和数据，并配合相关部门进行考核。
五、考核结果处理（一）考核结果评定根据考核情况，将农技推广人员分为“优秀”、“合格”、“待提升”、“不合格”等级。
（二）考核结果利用1. 给予优秀和合格农技推广人员相应的奖励和激励，如加薪、晋升、表彰等。
2. 对待提升和不合格农技推广人员进行培训和指导，制定个人提升计划，帮助其提高工作能力和表现。
（三）考核结果公示将考核结果公示在农技推广部门内部和县政府网站上，接受社会监督。
加强领导强化措施突出重点狠抓落实努力推动我省基层农技推广体系改革与建设工作再上新台阶
资格 、竞聘上 岗 、动态 管理制度 等 ，切 实提 高基层 农技人员整 体素质 。一 要实
行 全 员聘 用 制 度 。采 取 公开 招 聘 的方
力量 。各地要结 合本地实 际 ，创新用 人
发的生动局 面。 基层农业 技术推广体系 改革 与建设 工作政策性 强 、任务繁 重 ，必须全力推 进 ，确保如 期全面完成任务 。省厅将依
托 “ 百千万 ”（ 十 即厅 领 导 联 系 ｌ 个 设 １
机制 、服务机 制和扶持机 制 ，积极 引导
三 增 强素 质 ，提 升 基层 农业技 术 培育 成科技示 范户 ，逐步 形成农技 人员 人 员 的 服 务 能 力 抓 示 范 基 地 、 示 范 基 地 联 动 示 范 户 、 示
我 们 要 坚 持 把 专 业 推 广 人 才 队 伍 建 设 作 为 改 革 的 重 要 任 务 ，逐 步 推 行 执 业
营 性 服 务 。要 积 极 采 取 措 施 ，鼓 励 引 导 剥 离 出 去 的 经 营 服 务 人员 利 用 原 有 网 络
得低于 ８ ％，乡镇 农技人 员不得低于 全 ０
县 衣 技推 广 人 员总 数 的 三 分 之 二 。二 要
是推行绩效考 评机制 。按照 “ 科学规范 、
责权 统 一 、奖 惩 分 明 ” 的原 则 ，建 立 基
底数 ，尽快 出台实施方 案 ，尽快落实到 位 ，确保 与全省同步完成改 革任务。 另外 ，省厅今年将继 续组织开展农 技推广 “ 百评选 ”活动 ，对 积极投身 双
生 产 一 线 、认 真 开 展 科 技 服务 、成 效 显
的辐 射带动作 用 ，做给农 民看 、带 着农 民干 。二是推 行科技入户 机制 。以种养
产 、衣机 农经等基层 站所 ，增加 农产 品质 量安全 监管职能 ，合 并建立 乡镇农 技推 广综合站 ，变分散 为集 中 ，变 独立 为统 一 。二是 强化 内部 管理 。建立 健全 各 项规章 制度 ，坚持 以制度管理 人 、以 制度 监督 人、以制度 引导 人 。三 是强化 机 制创 新 。综 合站要 按 照 “ 统一 协调 、
黑龙江省农业委员会关于进一步做好基层农技推广体系改革与建设工作紧急通知
黑龙江省农业委员会关于进一步做好基层农技推广体系改革与建设工作紧急通知文章属性•【制定机关】黑龙江省农业委员会•【公布日期】2012.12.13•【字号】黑农委函[2012]473号•【施行日期】2012.12.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文黑龙江省农业委员会关于进一步做好基层农技推广体系改革与建设工作紧急通知（黑农委函〔2012〕473号）各市（地）农委（水产局、农机局），有关县（市、区）农委（农业局、水产局、农机局）：2012年，国家实施了“一个衔接、两个覆盖”，即在岗农技人员工资收入与基层事业单位人员工资收入平均水平相衔接，基层农技推广体系改革与建设示范县项目基本覆盖农业县，农业技术推广机构条件建设项目覆盖全部乡镇。
我省87个种植业县（市、区）、25个渔业县（市、区）和10个农机县（市、区）实施了农技推广补助项目，96个县（市、区）的861个乡镇站或区域站实施条件建设项目。
为了进一步推进基层农技推广体系改革与建设工作，现就有关事宜通知如下：一、进一步提高认识，充分发挥政策的推动作用农技推广补助项目和推广机构条件建设项目是2012年中央重大的强农惠农富农政策，项目实施的目的就是不断探索有效的工作机制，建立完善的工作制度，推进基层农技推广体系改革，充分调动基层农技人员的积极性，实现农技推广机构办公有场所、服务有手段、下乡有工具、经费有保障，全面提升推广机构的公共服务能力，加快科技成果的转化。
各有关农业部门要充分认识实施好项目的重要意义，高度重视，认真谋划，将其作为一项重点农业工作来抓，不断完善体制机制，总结经验模式，推动农业科技进步，为我省现代化大农业发展提供强有力的科技支撑。
二、深化体系改革，不断提升公共服务能力各地要认真落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发〔2006〕30号）和《黑龙江省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》（黑政发〔2008〕41号），深化基层农技推广体系改革。
农业部办公厅关于印发《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》的通知
农业部办公厅关于印发《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》的通知文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2017.12.08•【文号】农办科〔2017〕46号•【施行日期】2017.12.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业部办公厅关于印发《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》的通知农办科〔2017〕46号各省、自治区、直辖市及计划单列市农业(农牧、农村经济)、农机、畜牧、渔业厅(局、委、办)，新疆生产建设兵团农业局，黑龙江省农垦总局、广东省农垦总局：为提高全国基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称“补助项目”）实施效果，农业部将进一步加大绩效考评管理力度，委托第三方对2017年补助项目开展全程绩效考评。
现将《2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案》印发给你们。
请按照方案要求，认真做好有关工作。
联系人：农业部科技教育司技术推广处李翀付长亮电话：010—5919226659192911农业部办公厅2017年12月8日2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考评实施方案按照《农业部、财政部关于做好2017年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农财发〔2017〕11号）和《农业部办公厅关于做好2017年基层农技推广体系改革与建设有关工作的通知》（农办科〔2017〕28号）的有关要求，为做好2017年全国基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称“补助项目”）绩效考评工作，特制定本方案。
一、总体思路秉承科学公正的原则，坚持“评有所用”的价值导向，以实施实效特别是服务对象满意度为主要评判依据，采用科学规范的评价方法，客观公正地对项目实施情况开展绩效考评，为进一步规范项目管理、提高农技推广服务效能提供有力支撑。
二、基本原则科学规范。
绩效考评工作严格执行国家有关规定，考评指标的选取、权系数确定方法、指标权重的确立与计算必须有科学依据，在信息收集和抽查范围方面应科学、规范，评价报告中须作出全面、准确、科学的分析，确保评价结果可信。
XX县2023年农技推广服务绩效考评方案
XX县2023年农技推广服务绩效考评方案为进一步加强农技人员包村联户服务工作，切实提高服务到位率，促进我县农业农村经济发展，制定本方案。
一、考评组织由县农业农村局组织相关单位人员，成立考评组，负责农技推广服务考评工作。
二、考评对象各农业综合服务站、农技推广中心参与包保联户农技人员。
三、考评内容（一）农业综合服务站、农技推广中心考核1各农业综合服务站、农技推广中心组织实施情况；2.农技人员服务到位情况；3.服务效果（农户增产增收情况）；4.电话抽查通报整改情况；5.开展试验示范情况；6.技术指导员能力提升培训；7.上级业务部门安排工作完成情况；8.信息上报情况；（二）农技人员考核1农技人员服务到位情况；2.新品种、新技术、新模式、新装备推广应用情况；3.服务效果（农户满意度情况）；4.电话抽查通报整改情况；5.联系户示范情况（示范户新品种、新技术、新模式、新机具等应用情况）；6.上级相关单位安排任务完成情况；7.参加技术指导员能力提升培训情况；8.信息上报情况；9.农技人员手册填报情况；10.中国农技推广APP应用情况（包括科技示范户）。
11.综合表现。
四、考评方式包村联户服务工作采取实地指导图片，上报工作计划、小结、电话抽查等方式。
业务工作考评，采取以上报资料为主，不定期检查为辅，结合工作开展情况进行综合考评。
五、考核分值年度考核总分值100分,按各项工作完成情况分别计分。
（一）包村联户40分；1.包保到位（10分）。
县乡农技术人员，每人至少要包1个村、联系6个科技示范户（示范规模在50亩以上）。
按要求及时登记上报农技人员和服务对象的基本情况，并在所在镇公示栏内进行公示，接受监督。
2.服务指导20分（以电话抽查分数为主）。
在农时关键季节到联系村开展技术培训3次以上；每月指导服务科技示范户4次，其中面对面指导科技示范户不少于3次。
服务指导科技示范户可采取中国农技推广APP,手机短信、电话、网络媒体等形式，面对面指导科技示范户需提供服务现场照片；科技示范户安装使用中国农技推广APP接受服务情况。
河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知
河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省农业农村厅•【公布日期】2020.07.30•【字号】豫农文〔2020〕264号•【施行日期】2020.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文河南省农业农村厅关于印发《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）农业农村局（农委）、水产主管部门，漯河市、兰考县畜牧局，厅直属有关单位：现将《2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》印发给你们，请遵照执行。
2020年7月30日2020年河南省基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案2020年中央财政通过农业生产发展资金继续对基层农技推广体系改革与建设工作给予支持。
为做好项目实施，确保政策有效落实，根据《农业农村部财政部关于做好2020年农业生产发展等项目实施工作的通知》（农计财发〔2020〕3号）和《农业农村部办公厅关于做好2020年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（农办科〔2020〕8号）要求，结合我省实际，制定本方案。
一、总体思路（一）总体要求。
坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣打赢脱贫攻坚战和补上全面小康“三农”领域短板重点任务，以深化基层农技推广体系改革为抓手，以提升农技推广服务效能为目标，创新体制机制，强化职责履行，广泛集聚资源壮大农技队伍，激发人员活力提升服务效能，为在实施乡村振兴战略中建设农业强省提供强有力的科技支撑和人才保障。
（二）实施原则。
坚持统筹兼顾，在总体“全覆盖”的基础上，重点支持实施意愿高、已有任务完成好的农业县（市、区）。
坚持创新发展，聚焦助力产业扶贫持续发力，聚焦推进农业高质量发展强化科技支撑，建设多层次农业科技示范载体，构建立体化农技指导服务格局。
坚持绩效引领，构建全过程一体化、线上线下联动的绩效管理机制，强化以效果为导向的激励约束。
农业部关于加强基层农技推广工作制度建设的意见
农业部关于加强基层农技推广工作制度建设的意见文章属性•【制定机关】农业部(已撤销)•【公布日期】2011.05.18•【文号】农科教发[2011]6号•【施行日期】2011.05.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业科技正文农业部关于加强基层农技推广工作制度建设的意见（农科教发[2011]6号）各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济）、农机、畜牧、农垦、渔业厅（局、委、办），新疆生产建设兵团农业局：为深入推进基层农技推广体系改革与建设，增强基层农技推广工作活力，提高基层农技推广服务能力，现就加强基层农技推广工作制度建设提出如下意见。
一、充分认识加强基层农技推广工作制度建设的重要性和紧迫性基层农技推广体系是各级政府为农民提供农业技术服务的桥梁和纽带，是农业技术推广的重要依托，是推进农业科技进步的重要力量。
党中央、国务院高度重视基层农业技术推广工作，党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》和《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发[2006]30号，以下简称“国务院30号文件”）对基层农技推广体系改革与建设做出了全面部署。
为贯彻落实党中央、国务院的决策部署，农业部会同有关部门，落实扶持政策，加大工作指导力度，印发了《农业部关于加快推进乡镇或区域性农业技术推广机构改革与建设的意见》（农科教发[2009]7号），实施了基层农技推广体系改革与建设示范县项目，启动了乡镇农技推广机构条件建设。
各地农业部门在当地党委、政府的领导下，抢抓机遇，通过完善管理体制，创新运行机制，加大财政投入，落实条件保障，增强服务能力，积极推进基层农技推广体系改革与建设，取得了明显进展。
但从全国总体情况来看，各地进展不平衡，一些地方制度不健全、责任不明确、管理不到位、人员积极性没有充分发挥等问题没有根本解决。
这些问题已经成为深入推进改革、加快建设进程、做好服务工作的重要瓶颈。
2017年基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评指标体系-农业部
附件
2017年基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评指标体系
＊全省农业主推技术到位率=完成年度农业主推技术推介任务的农业县数/农业县总数＊100％（完成年度农业主推技术推介任务的农业县应符合三个条件:一是遴选并正式发布年度农业主推技术;二是通过农业试验示范基地，网络、广播、电视、报纸等媒体以及现场观摩等方式对农业主推技术进行宣传推介和推广应用；三是对县内有应用主推技术意愿的农业科技示范主体及其他农业生产经营者给予有效指导）。
陕西省基层农技推广服务体系建设项目改革与建设
陕西省基层农技推广服务体系建设项目改革与建设近年来，陕西省农技推广总站坚持以农业结构战略性调整为主线，以农技推广机制创新和技术创新为动力，以农业增效、农民增收为目的，以强化技术服务为工作切入点，积极开展基层农技推广体系改革与建设、运行机制创新、科技培训及重大实用技术的配套集成为主要内容的农技推广工作，为全省农业经济持续健康发展提供了强有力的技术支撑。
现将有关情况汇报如下：一、陕西省基层农技推广服务体系建设项目现状2009年以来，在全国农技中心的大力支持和省农业厅的正确领导下，我省从理顺管理体制、创新运行机制入手，全面复制推广“平利模式”（所谓“平利模式”，可以概括为5句话：核心是“三权归一、服务公益性、装备和素质、机制和体制”；重点是农业技术推广主要依托物化平台和虚拟平台；关键是推广模式要创新；要害是农技人员实行动态轮岗和系统培训的双轮对接；目标是构建多元发展，公益性机构、营利性机构和非营利性机构为主体共同组合为基层农业社会化服务体系。
），积极推进基层农技推广体系改革，努力提升综合服务能力。
截止今年4月底，11个市、104个农业县区全面完成了改革任务，共建成省、市、县、乡农技推广机构1600多个，职工接近2万人。
二、采取的主要做法及成效（一）抓体制创新，稳步推进基层农技体系改革与建设一是抓基层农技推广体系改革。
针对前期改革整体推进缓慢的问题，2011年7月5日，省委、省政府在平利县召开了全省基层农技推广体系改革推进会，原省委副书记王侠、副省长祝列克出席会议并作了重要讲话，要求各地要准确把握基层农技推广体系改革的目的和要求，加快推进基层农技推广体系改革。
省农业厅成立了以杨效宏副厅长为组长的基层农业技术推广体系改革与建设工作领导小组，并组建4个督查组，从去年9月至今年3月份，先后4次对改革进度缓慢的市、县进行督导。
二是抓基层中心区域站建设。
按照精简县级、撤销乡镇站、组建区域站的思路，将原有的2—3个乡镇农技站整合设置区域站，形成了“管理在县级、服务在基层”的运作模式。
2024年2024区基层农技推广体系改革与建设工作实施方案
2024年2024区基层农技推广体系改革与建设工作实施方案一、背景分析近年来，我国农业现代化进程加速，但基层农技推广体系仍存在一些问题。
2024区作为我国农业大区，基层农技推广体系改革与建设显得尤为重要。
我们要从实际出发，找出问题，解决问题，推动农业发展。
二、总体目标我们的目标是，到2024年，建立起完善的基层农技推广体系，提高农技推广覆盖率，提升农民科技素质，促进农业科技成果转化，推动农业高质量发展。
三、具体措施1.加强组织领导成立区基层农技推广体系改革与建设领导小组，由区长担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调，研究解决改革与建设中的重大问题。
2.完善农技推广机构优化区、乡镇两级农技推广机构设置，确保每个乡镇都有农技推广站。
加强农技推广队伍建设，提高人员素质，确保农技推广工作的顺利开展。
3.创新农技推广模式借鉴国内外先进经验，探索线上线下相结合的农技推广模式。
利用互联网、大数据、等技术，提高农技推广效率。
4.加强农技推广培训开展农民科技培训，提高农民科技素质。
组织农技人员定期培训，更新知识，提升能力。
鼓励农技人员深入基层，与农民面对面交流，解决实际问题。
5.推动农业科技成果转化加强与高校、科研院所的合作，推动农业科技成果在基层转化。
设立农业科技创新基金，支持农业科技成果研发与推广。
6.建立激励机制对在农技推广工作中取得优异成绩的个人和单位给予表彰和奖励，激发工作积极性。
建立健全农技推广人员绩效考核机制，确保农技推广工作的实效。
四、时间安排1.2024年1-3月，开展现状调研，明确改革与建设方向。
2.2024年4-6月，制定具体实施方案，完善组织架构。
3.2024年7-9月，全面启动改革与建设工作，加强农技推广培训。
五、预期效果1.基层农技推广体系更加完善，农技推广覆盖率明显提高。
2.农民科技素质显著提升，农业科技成果转化率明显提高。
3.农业高质量发展，农民增收致富。
4.为我国农业现代化贡献2024区的智慧和力量。
浅谈基层农技推广体系改革与建设存在的问题及其对策
浅谈基层农技推广体系改革与建设存在的问题及其对策随着农业现代化的推进和农民素质的提高，农技推广体系的建设也日益受到重视。
基层农技推广体系作为农技推广的基础，起着至关重要的作用。
但当前基层农技推广体系还存在着不少问题。
本文从政策、机制、队伍、资源、服务等方面，针对相关问题提出对应的对策。
一、政策方面政策是农技推广体系建设的重要保障，基层农技推广体系改革建设需要有明确的政策支持和制度保障。
1.问题：现行政策对基层农技推广体系重视不够，政策支持力度不足。
2.对策：制定出具体而有针对性的政策，明确对基层农技推广体系的重视程度和支持力度。
建立科学的政策评估机制，及时调整和修改政策，确保政策的有效性和可持续性。
二、机制方面机制是农技推广体系建设的重要环节，不同机制的互动协同，是农技推广体系协同作用的重要保障。
1.问题：现行机制存在垂直管理和信息孤岛等问题，农技推广环节中科研院所、企业、农户的信息交流不畅，阻碍了基层农技推广体系的协同作用。
2.对策：建立良好的信息共享机制和农技推广合作机制，强化区域农业科学技术信息服务平台的管理和维护，实现各机构之间的有机结合和协同配合，打破信息孤岛，推进农技推广体系的顺畅运作。
三、队伍方面队伍是农技推广体系建设的重要组成部分，优秀的队伍是基层农技推广体系蓬勃发展的重要力量。
1.问题：基层农技推广队伍整体素质较低，农技人员结构单一、缺乏跨学科的农技人才。
2.对策：加强农技人员的培养和引进，在人才选拔方面注重学科交叉和综合能力的考虑。
建立健全的人才激励机制，鼓励基层农技人员从事实际工作，提高技术水平和综合素质，促进基层农技队伍的整体素质提升。
四、资源方面1.问题：农技推广中的资源短缺问题较突出，特别是科研、资金、技术服务等方面存在一定的缺口。
2.对策：加强与科研、资金、技术服务等方面的协调合作，充分利用各方资源，提高资源使用效率。
建立健全的农技推广技术服务体系，提供多元化和定制化的农技服务，为基层农业生产提供全方位的支持和保障。
基层农技推广体系改革与建设任务实施方案
基层农技推广体系改革与建设任务实施方案示例文章篇一：《基层农技推广体系改革与建设任务实施方案》一、方案名称基层农技推广体系改革与建设任务实施方案二、目标1. 提高基层农技推广服务能力咱们都知道，现在农业发展得可快了，可基层的农技推广有时候还跟不上。
咱们这个方案啊，就是要让基层的农技推广服务能力变得超强。
就好比给一辆小推车装上了发动机，让它能跑得更快更远。
要是基层农技推广服务能力不提高，那农民伯伯种地就只能靠老经验，很多新的、好的技术就没法用起来，这多可惜呀。
比如说现在有一些特别厉害的灌溉技术，可以节约好多水，还能让庄稼长得更好，要是推广不出去，那不是白瞎了这么好的技术嘛。
2. 促进农业科技成果转化农业科技成果就像宝藏一样，在实验室里闪闪发光，可是如果不把它们拿出来用到田地里，那就是一堆没用的石头。
咱们这个方案就是要把这些宝藏从实验室里挖出来，送到农民伯伯的手里。
比如说，有一些新培育出来的超级种子，产量特别高，抗病虫害能力还强。
要是能让所有的农民都种上这种种子，那粮食产量不得蹭蹭往上涨啊。
这就像是把魔法种子撒向大地，让大地变得更加富饶。
3. 提升农民科学种田水平农民伯伯们都很勤劳，可是有时候缺乏科学的种田知识。
我们要让农民伯伯像科学家一样懂得种地。
不是说让他们真的去做科学家，而是让他们掌握科学的种田方法。
比如说，什么时候施肥最有效，什么样的土壤适合种什么作物。
这就好比给战士们配备最先进的武器，让他们在种地这个战场上战无不胜。
要是农民伯伯都懂得科学种田了，那他们种出来的庄稼肯定又多又好，自己的收入也会增加不少呢。
三、具体方法流程与实施步骤1. 完善基层农技推广机构建设咱们得先把基层农技推广机构的家给安好。
这机构就像一个大家庭，要有足够的地方办公，还要有各种设备。
就像我们家里要有床睡觉，有桌子吃饭一样。
机构里得有懂技术的人，就像家里要有会做饭的人一样。
我们要给这些机构配备足够的专业技术人员，这些人员要像武林高手一样，各有各的本事，有擅长种水稻的，有擅长种果树的，有懂病虫害防治的等等。
省基层农技体系建设绩效管理检查通知[1]
![省基层农技体系建设绩效管理检查通知[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5946813e10661ed9ad51f374.png)
附件：2012年度基层农技推广体系建设项目绩效管理评分表县（区）：基础分（100分）基层农技推广体系改革考核指标分值评分标准自评分数需提供证明材料评定分数1.农技推广管理体制10全市100%的县明确县级农业部门和乡镇政府对乡镇推广机构的管理和指导职责，得10分；每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。
市县农技推广体系改革与建设的文件；全市各县改革完成情况一览表。
2.农技推广队伍建设10全市100%的县基层农技人员到位，得5分，每降一个百分点，扣0.1分，扣完为止；全市100%的县推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，得5分，每降1个百分点，扣0.1分，扣完为止。
市县各级基层农技人员到位情况一览表；各县推广机构农业专业技术人员比例数。
3.农技推广运行机制建设10全市100%的县建立人员聘用制度、推广责任制度、农技推广考评制度、农技人员培训制度、多元化推广制度，5项制度得10分，每降一个百分点，扣0.2分，扣完为止。
全市各县5项制度建设情况一览表，没有建立的请标明。
基层农技推广体系改革与建设补助项目4.农技推广服务10全市100%项目县完成遴选、发布主导产业、主导品种和主推技术工作，满分5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止；全市100%项目县明确农技人员下乡任务和要求，满分5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。
市县项目总结报告、2012年项目情况统计表、各县完成情况；各县基层农技推广补助项目实施方案。
5.农技人员培训12全市100%项目县制定培训计划并完成培训任务，满分7分，每降1个百分点，扣0.28分，扣完为止；全市100%项目县建立完整规范培训档案，满分2分，每降1个百分点，扣0.08分，扣完为止；全市100%技术指导员培训后满意，满分3分，每降1个百分点，扣0.12分，扣完为止。
市县农技人员培训计划；培训完成情况；培训档案建立情况；有培训满意度情况调查的可提供。
6.推广基地建设8全市100%项目县完成试验示范基地建设任务，得5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止；全市100%项目县承担高产创建或其他基地技术推广服务，得3分，每降1个百分点，扣0.12分，扣完为止。
农技推广体系改革与建设方案
农技推广体系改革与建设方案为全面贯彻落实中央1号文件、《政府工作报告》和全国农业工作会议等的部署和要求，以支撑农业供给侧结构性改革为中心任务，以提高农技推广服务供给质量效益为主攻方向，以深化改革为动力，创新农技推广体制机制，大力推广绿色高效适用技术，确保农业增效、农民增收，结合我县实际，特制定本方案。
一、总体思路及工作目标（一）总体思路以深化改革为动力，以创新驱动为引领，全面加强基层农技推广体系建设，以加强人才队伍建设、改善信息化服务手段、充分调动工作积极性、全力支持规模经营组织发展为工作重点，大力提升基层农技推广服务效能，为“稳粮增收调结构，提质增效转方式”提供强有力的科技和人才支撑。
（二）工作目标通过项目实施，推动改革创新，全面落实《农业部办公厅关于做好2018年基层农技推广体系改革与建设有关工作的通知》要求，推进构建职能明确、机构健全、管理科学、队伍精干、保障有力、运转高效的基层农技推广体系，全面提升基层农业技术推广服务能力，为推动我县农业发展方式转变、加快农业现代化进程提供有力支撑。
二、基本情况县位于青藏高原东南缘，州西南部的川、滇、藏三省（区）结合部。
全县辖5个片区，19个乡镇，123个行政村，总人口5.31万人，其中农业人口4.64万余人，占总人口的87%。
是一个以藏族为主体，多民族聚居的边远区县，是一个以农业经济为主体，农牧业并举的半农半牧县。
三、主要内容和任务坚持政府齐抓共管、部门协同推进，以进一步深化改革加强基层农技推广体系建设为核心，以激活运行机制为主线，以加强基层农技推广队伍建设为基础，以服务新型农业生产经营主体为重点，通过实施基层农业技术推广体系改革与建设，不断健全管理体制，完善服务机制，提升队伍能力，加快农业科技成果转化推广，全面提升农业科技服务效能。
（一）深入推进基层农技推广体系改革与建设按照中央、省委省政府和州委州政府有关文件要求，深入推进基层农技推广体系改革与建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评
体系
基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系是针对基层农技推广工作的评
估体系。
这个体系的目的是为了评估和提升基层农技推广工作的绩效，推动农技推广体系的改革和建设。
首先，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要明确评估的指标体系。
评估指标应包括基层农技推广工作的规模、效益、覆盖范围、科技含量等方面。
此外，还需考虑到农业可持续发展的要求，评估指标应综合考量社会、经济和环境效益。
其次，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要确定考评的方法与
流程。
可以采用定性和定量相结合的方法，如组织调研、情况了解、数据统计分析等方式，全面了解基层农技推广工作的实际情况和效果。
考评过程中应注重与基层农技推广工作者的沟通与交流，听取他们对推广工作的意见和建议。
此外，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系需要关注评估结果的应
用与反馈。
评估结果应及时通报给相关部门和工作单位，为其改进和优化工作提供依据。
另外，评估结果还应向公众公示，增加透明度和公信力，同时可以激励基层农技推广工作者的积极性和创新性。
最后，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系应具备持续性和动态性。
考评体系需要定期进行评估，并根据评估结果及时进行修订和完善。
同时，也需要与时俱进，跟踪和借鉴先进地区和单位的经验做法，不断提高评估水平和科学性。
综上所述，基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评体系是一个重要的工作，它有助于促进基层农技推广的发展，提高农业生产水平，实现农村可持续发展的目
标。
评估指标的明确、评估方法的科学、评估结果的应用和评估体系的持续性是该体系能够发挥作用的关键。