党群会议制度(1.0)

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8.党群议事会制度

党群议事会制度一、完善选举机制，明确议事内容。

立足“三先”即“重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动”的要求，在议事成员、议事内容和议事时间上做出明确规定，确保党群议事会真正成为反映民情民意的“晴雨表”。

注重议事成员的代表性。

所有议事会成员均民主选举产生，对党员代表、群众代表和村干部代表所占比例及其职责做出明确要求。

增强议事内容的针对性。

对议事内容作出明确规定，对重大事项，都必须提交议事会进行讨论、商议。

把握议事时间的灵活性。

议事会一般一季度召开一次；如遇重大村务需决策讨论或有二分之一以上议事会代表提议，可随时召开。

二、完善运行机制，规范议事程序。

收集意见确立议题—调查研究摸清情况—召开会议民主议政—汇报方案形成决议—实行公示反馈结果—督促落实及时总结，形成了议事前、议事中和议事后的全方位运行监督体系。

议事前注重结合实际。

议事会成员注意收集村民关注的焦点、热点、难点问题，并提出能解决实际问题的初步方案。

议事中注重彰显民主。

在展开议政议事活动时，每位成员都要发表意见，形成议案，并提交村“两委”决议。

议事后注重落实整改。

建立议事反馈制，对议事会上提出的事项定责到人，并指定专人进行整改反馈，村“两委”工作更加规范、民主、透明。

三、完善配套机制，提升议事质量。

围绕党群议事会制度完善了四项配套的工作机制：一是联系负责制。

实行乡领导班子成员划片定村的联系负责制，进行具体指导。

二是教育培训制。

加强对议事会成员的教育培训，不断提高他们的群众观念、服务意识和议事能力。

三是民主监督制。

一方面加强议事会成员对村“两委”班子成员的监督；另一方面加强广大党员群众对议事会成员的监督。

四是考核管理制。

对各村（社区）两委落实议事会制度情况进行定期督查，并把检查情况列入党建年终考核。

1。

党群联席会议制度

党群联席会议制度
一、党群联席会议，由党组织提议召开，党组织书记负责召集。

二、参会人员：全体党员、村（居）民代表、集体经济组织成员代表、异地（或外出）务工人员代表。

村务监督委员会成员列席会议。

三、党群联席会议每季度至少召开一次，主要任务是研究决定涉及村（居）民利益的重大事项，包括：集体资源、资产、资金管理；集体财务计划与管理、集体财务收支；工程项目建设；支农资金物资使用；农村基础设施和公共服务建设；耕地保护、土地流转，以及其他事关村民切身利益和全村经济发展稳定的事项。

四、会议具体程序
①提议事项征求党员、村（居）民代表及广大村（居）民意见；
1、党组织提议②报道（街）党（工）委批准、备案；
③党组织会议前三天发放给全体班子成员。

①讨论提议事项；
2、班子商议②形成商议事项；
③对商议事项举手表决并签字或无记名票决，形成班子初步意见。

①联席会议前三天将议题向全体村（居）民公告；
3、会议审议②审议班子初步意见；
③形成审议意见。

①对审议意见进行表决，形成决议；
4集体决议②形成会议纪要，上报镇（街）党（工）委备案。

5、决议公开书面形式向全体村（居）民公开决议，广泛听取意见，公开时间不少于
7天。

①按职能分工组织实施；
6、实施结果公开②几时对实施结果进行审查和公开。

党政联席会议制度1

贸易有限公司党政联席会议制度第一条为进一步促进公司工作的科学化、制度化和规范化，提高公司党政工作的效率和质量，结合公司实际，特制定本制度。

第二条党政联席会议是公司党政领导集体研究和决定公司重要事项、互通情况的会议。

第三条党政联席会主要议事内容（一）讨论研究公司内部机构设置、分配制度以及人员调整、调动，聘任或解聘公司部门负责人、分支机构负责人以及有关重要人事变动等事项。

（二）研究决定需要党政共同商议呈报上级单位的有关重要请示、报告。

（三）研究批准公司内部管理、改革方案、发展规划、安全生产、经营计划等重大事项和方案。

（四）讨论研究由职能部门提交的涉及公司党政工作的重要议题和重大活动。

（五）研究贯彻公司党委重大部署、重大活动方案和实施意见。

1（六）研究批准《公司规章制度》等重大制度的建立、修改和废除。

（七）讨论确定公司月度经营计划考核和员工绩效考核事宜。

（八）研究决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。

（九）通报党政重要工作和活动情况。

第四条党政联席会议的组织召开及程序（一）党政联席会议为例会制。

根据公司规定及公司实际，为精简会议、便于管理，党政联席会可与中心组学习会、党委会、总经理办公会套开。

每月召开一次，会议由党委书记主持，会议成员为党委书记、副书记，总经理、副总经理、总经理助理、党委委员等党政班子成员，党群部负责人、综合管理部负责人、列席会议，必要时根据内容确定其他相关部门（或分支机构）负责人列席会议。

由党委书记和总经理会商确定列席会议人员，可扩大至中层助理级以上人员参会。

凡党政联席会议讨论的有关重要材料，一般应在会议召开前一天送参会人员。

（二）党政联席会一般由党委书记主持，根据工作需要或分工可由党委书记委托党委副书记主持。

参加党政联席会议的人数要超过应到会人数的三分之二，会议讨论作出的决定，须经应到会半数以上成员通过方为有效。

2（三）党政联席会议应有明确的议题，有关领导或有关部门应于会前作必要的调研、沟通和协商。

党群共建联席工作制度

党群共建联席工作制度一、总则为进一步加强党群共建工作，充分发挥党组织在企业中的核心引领作用，促进企业与社区之间的互动合作，建立和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。

二、组织机构1. 设立党群共建联席会议，由企业党组织、工会、社区党组织等相关方面代表组成。

2. 联席会议主持人由企业党组织负责人担任，轮流主持或根据实际情况确定主持人。

3. 联席会议设立办公室，负责协调、联络、筹备等工作，办公室设在企业党组织。

三、会议召开1. 联席会议原则上每季度召开一次，可根据实际情况调整召开频率。

2. 联席会议参会人员为各方代表，必要时可邀请其他相关人员列席。

3. 联席会议议题由各方代表共同商定，提前提交会议议程，并在会议前通知各位参会人员。

4. 联席会议实行民主集中制原则，会议决定需超过半数参会人员同意。

四、议题内容1. 学习贯彻党的方针政策、法律法规，研究解决党群共建工作中的重大问题。

2. 探讨企业与社区互动合作、共同发展的途径和方法，推动资源共享、优势互补。

3. 分析企业生产经营中的矛盾和问题，提出解决措施和建议，为企业发展提供支持。

4. 交流党群工作经验，推广优秀典型，提高党群共建工作水平。

5. 研究其他与党群共建相关的事项。

五、工作措施1. 各方代表要认真履行职责，积极参与联席会议议题讨论，为企业发展建言献策。

2. 联席会议决定的事项，各方代表要密切协作，共同努力落实。

3. 企业与社区要积极开展共建活动，共同举办文化、教育、体育等活动，丰富员工和居民的精神文化生活。

4. 企业要关心社区发展，积极参与社区建设，为社区居民提供便利条件。

5. 各方代表要严守会议纪律，保守会议机密，按时参加会议。

六、监督与评估1. 联席会议办公室负责对党群共建联席会议的议题、决定、落实情况进行记录和整理。

2. 联席会议办公室定期对各方代表履行职责情况进行评估，对优秀代表给予表彰和奖励。

3. 企业与社区要相互监督，确保联席会议决定的事项得到有效落实。

党群议事会制度

党群议事会制度溧永委[20**]44号党群议事会制度各党总支（支部）：为建立和完善农村、社区党建工作长效机制，推进农村、社区基层民主政治建设，进一步扩大党内民主，畅通上下沟通渠道，密切党群干群关系，充分发挥基层党组织和广大党员在促进发展、维护稳定，服务群众中的核心作用和模范作用，现就加强农村、社区党员议事会建设提出如下意见：一、党群议事会的工作职责党员议事会属无偿服务性质的组织，其主要职责是民主协商、民主管理、民主监督、参政议政，具体包括：1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

2.商议本村（居）贯彻落实上级党组织确定工作事项的具体措施；商议本村（居）有关社会管理、社会保障、土地经营承包、环境综合整治，党务、村（居）务管理及其他社会性、公益性、群众性事务等有关问题。

3.商议影响本村经济发展、社会稳定及群众信访来访等事项，畅通上下沟通渠道；对本村（居）党组织及其工作人员的工作进行民主评议和民主监督，并提出工作建议。

4.通过本村（居）党组织，加强与上级党组织的联系，及时反映党员群众的意愿和基层党组织无力解决的有关问题。

二、党群议事会成员的组成党员议事会在村（居）党组织领导下开展工作，一般由20名左右党员群众组成。

议事会成员必须政治素质好，拥护党的路线、方针、政策和国家的法律法规；责任心强，热心党的工作和社会工作，有做群众工作的经验；有一定党的议事协调能力、政治理论水平和政策水平，能正确反映党员和群众的意愿；作风正派，办事公道，在群众中有较高的威信和影响力。

议事会成员要具有广泛性，应含村和社区党组织负责人，村（居）委会成员中的党员、种养殖经营大户党员、非公企业党员、老党员等。

党员议事会可设会长和副会长。

会长由村和社区党组织负责人兼任，副会长一般由政治素质好、热心公益事业、熟悉党务工作、身体状况好，在党员群众中有一定威望的老党员担任。

党员议事会成员由村（居）党组织根据以上条件斟酌确定或经党员大会推荐产生，在辖区内公示无异议后，报镇党委、区委组织部备案。

党群工作部(工会部分)学习内容(1.0)

党群工作部（工会部分）学习内容（1.0）一、学习目的：掌握工会法相关内容二、学习内容：中华人民共和国工会法修正（摘录）根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正三、学习知识：工会的四项职能第一章总则第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

说明：工会法共计七章五十七条。

党支部会议制度与议事规则(试行)

一、党群（一）党务工作制度党支部会议制度与议事规则（试行）根据《中国共产党章程》的有关规定，为了认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党支部会议议事规则，提高其质量和效率，纳入民主化和科学化的管理轨道，特制定本制度。

一、会议期限党支部会，原则上每芈年召开一次。

必要时由书记决定随时召开。

也可根据工作需要召开支部扩大会议。

二、参会人员(一)党支部会一般由书记召集并主持，也可委托组织委员召集并主持(二)党支部委员出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记请假。

(三)必要时与议题有关的科室负责人列席。

(四)生活委员担任记录、会务工作的人员参加。

三、会议内容(一)传达党中央、省委、市委、市卫生局的指示、决定、会议精神和主要工作部署，研究贯彻落实措施。

(二)研究制定党支部的具体工作方针、政策、计划和总结，确定工作目标和任务。

(三)决策全局性党务工作的重大问题。

(四)研究向上级党委报送的重要请示、报告和有关重要申请。

(五)研究党的纪律检查工作，讨论拟定对党员干部的党纪、政纪处理等问题。

(六)研究精神文明建设工作和思想政治工作。

(七)发展党员工作。

(八)研究党员、干部奖惩等工作。

(九)开好民主生活会。

(十)研究其它重要工作。

四、会前准备(一)上会讨论的文件材料要求重点突出，简明扼要，情况清楚，根据充分，办法具体。

由涉及内容的有关科室准备，组织委员督促。

(二)生活委员及时通知参会人员，并将议题和有关文件材料提前一天印送支部委员，安排好会议室，做好准备工作。

(三)凡是支部委员分工职权范围内应解决的问题，一般不提交党支部会议议定。

确需上会议定的，分管委员要提出解决问题的明确意见。

五、会中要求(一)参会人员按时到会，准时开会，无关人员不准随意进入会场。

(二)做好记录，要求真实、准确、完整。

(三)会议主持人应尽可能准确地按照会前所计划的时间安排会议的节奏，不要随意提前或推后。

六、会后工作(一)会后生活委员要及时向未到会的支部委员通报会议的有关情况。

党员议事会规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除党员议事会规章制度篇一：村党员议事会制度上寨村党员议事会制度（一）党员议事会会议由会长召集并主持，原则上每季度召开一次，遇到特殊情况，可临时增加会议。

（二）党员议事会必须有五分之四以上议事会成员出席方可举行。

（三）村党组织设立“议事箱”；党员议事会建立日常包片联系村民组党员、群众的制度，广泛听取群众意见，根据工作实际，对反映突出的重大问题，确定议事议题，并明确专人于会前一周将议事内容、时间、地点以书面或其他形式通知议事会成员。

（四）议事会成员在接到议题后围绕议题开展调查研究，提出意见或建议。

（五）议事会上，每个成员应充分发表意见，会议指定专人负责记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、议题以及每个成员的观点、意见，会议记录要有主持人审阅签字，存档备查。

（六）村党组织应及时根据议事会议事情况和建议，列入相关会议研究，并按照组织原则作出决议。

（七）议事会议事落实情况及村党组织决议贯彻情况要及时在党务公开栏上公示，并在党员大会上通报。

上寨村村党支部二0一一年三月篇二：党员代表议事制度党员代表议事制度一、党员代表议事会议，是党员充分发表不同意见，行使自己的权利的重要形式之一。

二、党员代表议事会议，每年至少召开2次，由党组织书记主持，并指定专人做好会议记录。

三、党员代表议事会议，要通报党内的有关情况。

重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先发动。

四、党员代表议事会议，要对重大决策征求意见。

与广大党员利益密切相关的重大事项，如贯彻落实上级党组织的重要指示和决定，经济社会发展规划和年度计划，重大工作事项，向上级党组织请示、报告的重要事项及其它重大事项等，充分征求党员代表的意见，确保决策的科学化、民主化。

五、党员代表有权在预定的议题内议事，有权根据规定提出新的议题，也有权要求认为重要的事项列入会议议程。

六、会前，党员代表议事会议讨论的主要议题，要先在支委会（总支部委员会、党委会）上研究通过，并于会前通知党员代表。

党群议事会制度

4.通过本村（居）党组织，加强与上级党组织的联系，及时反映党员群众的意愿和基层党组织无力解决的有关问题。

二、党群议事会成员的组成党员议事会在村（居）党组织领导下开展工作，一般由20名左右党员群众组成。

议事会成员要具有广泛性，应含村和社区党组织负责人，村（居）委会成员中的党员、种养殖经营大户党员、非公企业党员、老党员等。

党员议事会可设会长和副会长。

会长由村和社区党组织负责人兼任，副会长一般由政治素质好、热心公益事业、熟悉党务工作、身体状况好，在党员群众中有一定威望的老党员担任。

党员议事会成员由村（居）党组织根据以上条件斟酌确定或经党员大会推荐产生，在辖区内公示无异议后，报镇党委、区委组织部备案。

党群联席会议室管理制度

2.对会议中未解决的问题，明确下一步解决方案和责任人。
五、会议结束
1.会议主持人宣布会议结束，与会人员有序离场。
2.会议记录人将会议纪要整理成文，并在规定时间内发送给ห้องสมุดไป่ตู้会人员，以便跟踪落实。
六、会议延期或取消
1.如遇特殊情况，需要延期或取消会议，应提前通知与会人员，并说明原因。
2.延期或取消的会议，应根据实际情况重新安排会议时间、地点和议程。
二、会议决议的执行与跟踪
1.与会人员收到会议纪要后，应认真阅读，并按照会议决议的分工和要求，履行各自职责。
2.会议决议的执行情况，各责任部门应定期报告，确保决议的落实。
3.党群部门应设立专门的监督小组，对会议决议的执行情况进行跟踪、督促，确保决策落到实处。
三、问题反馈与处理
1.在会议决议执行过程中，如遇到问题或困难，相关责任部门应及时向党群部门反馈，寻求支持和协调。
3.如发现设备故障，应及时报修，并联系相关部门尽快解决。
五、会议室安全与保密
1.会议室应采取必要的安全措施，如安装监控设备、设置消防设施等，确保会议安全。
2.会议室内涉及保密内容的资料，应按照相关规定妥善保管，严禁泄露。
3.与会人员应遵守保密纪律，不得擅自携带会议资料外出。
六、会议室清理与维护
1.会议结束后，与会人员应配合保洁人员清理会议室，确保场地整洁。
党群联席会议室管理制度
党群联席会议室管理制度
第一章总则
第一条本制度旨在加强党群联席会议的组织管理，确保会议的效率和质量，促进决策的民主化、科学化，根据国家有关法律法规和党内法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条联席会议是党群组织协调、沟通、决策的重要形式，是发挥党的领导核心作用，加强民主集中制，提高党的执政能力，推进党风廉政建设的重要途径。

党群工作例会制度、党政联席会工作制度

党群工作例会制度、党政联席会工作制度党群工作例会制度、党政联席会工作制度党群工作例会制度为规范党群工作管理，增强工作计划性，不断交流经验、总结提高，更好地发挥党群工作服务中心工作的作用，制定本制度。

一、例会时间每两个月召开一次，具体时间另行通知。

二、会议主持党总支负责人主持。

总支负责人缺会可委托党群工作科负责人主持。

三、参会人员党总支负责人、党群工作科全体人员、各支委委员、各支部党群干事。

四、组织及会议记录党群工作科。

五、内容1、讨论贯彻落实上级党组织会议、文件精神、决定、决议及安排部署的各项工作任务。

2、围绕厂生产经营和管理发展，研究部署党群系统阶段性、专题性、经常性工作。

3、总结当月工作，安排下月工作。

4、各支部汇报工作。

5、其它需要研究的问题。

六、要求1、党群工作科负责会议纪要起草下发，并督促按计划落实工作。

2、会议实行请假制度，支部负责人有事要向党总支负责人请假，其他人员要向支部和党群科请假。

无故不请假也不参加会议的，按厂劳动纪律有关规定进行考核。

党政联席会工作制度一、会议内容1、讨论研究行政科级干部的任免和政纪处分。

2、党政领导认为需要提交党政联席会讨论研究的重要事项。

二、时间和议题1、会议时间：根据工作需要不定期召开。

2、会议议题：党政主要领导负责确定会议议题。

三、会议主持党政联席会由党政主要领导主持。

四、出席人员厂总支委员、厂级领导、厂综合办负责人列席。

五、会议通知综合办办或党党群工作科负责会议通知。

包括会议的时间、地点、内容、参加人员、列席人员、记录人员。

六、议事规则1、党政联席会必须有厂半数以上领导到会方能进行，党政主要领导有一人缺席时不能召开会议。

2、凡未列入党政联席会议题的临时议题，一般不进行讨论。

3、有关部门负责人根据会议安排，汇报有关情况。

4、参会领导就议题开展讨论，明确表明自己的观点。

5、党政主要领导根据会议讨论情况做出决定。

七、会议纪律1、党政联席会是厂研究有关工作的重要会议，出席会议人员应按时到会。

党群工作例会制度

党群工作例会制度为进一步督办落实各项工作任务，进一步加强党群各部门的相互了解、协调配合，经矿党总支研究决定，自2014年6月起，启动党群工作例会机制。

具体事项及要求如下：一、召开时间党群工作例会坚持每周定期召开，具体时间为：每周一下午15：00。

逢法定节假日顺延。

如遇特殊情况，另行通知。

二、召开地点政工例会会议室（办公楼610室）三、会议组织党工科负责做好会议的通知、签到、会议记录等会务工作。

会议由专职纪检员兼工会主席主持。

专职纪检员兼工会主席不能出席时，可委托党总支书记或党总支副书记主持。

四、参加人员党总支书记、党总支副书记、专职纪检员兼工会主席和党工科全体人员、工会办公室人员、团总支负责人、保卫科管理人员、信访办主任。

五、主要内容1、传达贯彻上级有关指示精神。

2、党群各部门向矿党总支汇报本部门上周职责履行情况、牵头工作的落实和完成情况、本周工作打算和计划。

并在每月— 1 —初汇报上月绩效考核结果情况。

3、总结分析各项工作的现状，并提出需要协调解决的实际困难和问题。

4、矿党总支协调解决有关问题，并对下周的工作做出部署和要求。

5、其他需要研究讨论的事项。

六、会议议程1、党工科通报各部门到会情况。

2、党群各部门分别汇报针对上周主要工作的进展情况、存在的问题和解决措施，并提交本周工作计划及安排表。

（汇报顺序依次为党工科→工会→保卫科→信访办→团总支）3、分管领导针对本周党群工作任务进行安排。

4、矿党总支或有关党群部门传达贯彻上级有关会议、文件精神和指示。

5、矿党总支主要领导作概要总结，对本周党群工作部署提出要求。

七、会议要求1、原则上，参加会议人员不得请假。

如确有特殊情况，不能参加的，部门负责人向主持人请假，并通知党工科。

其它部门人员向本单位负责人请假，本单位负责人向主持人汇报。

2、各部门要认真收集工作情况，做好准备，汇报要简明扼要，突出重点。

— 2 —3、各部门都要站在全局的高度，认真总结，深入思考各自牵头的工作及矿党总支其他方面的工作，并注重研究工作中出现的新情况、新问题，提出科学的、合理的意见和建议。

村党群联席会议制度

村党群联席会议制度党群联席会议由村（社区）全体党员、村（居）民代表参加，根据工作需要适时召开。

村级班子联席会议研究决定的重大事项，要经过党群联席会议表决通过后才能实施。

一、主要职责1．根据上级组织的各项要求和布置，对涉及本村的改革、发展和重大经济活动以及精神文明建设等方面的重大问题进行讨论并作出决策或向上级部门提出建议。

组织传达贯彻上级部门的有关会议精神；2．讨论和检查各项组织、党务、教育、宣传、纪检、工会、共青团、妇联等工作，研究干部职工的思想政治状况，并作出相应决策；3．讨论向上级请示报告的主要事项；讨论重要工作的布置；讨论村级内部的各项规章制度的贯彻和执行情况； 4．对重大突发性事件的及时研究，作出采取必要措施的相应决定；及时向上级报告重要工作和有关情况；研究其它需经联席会议讨论的重大问题。

二、会议制度1．联席会议一般每月召开一次，遇有特殊情况，可随时召开。

会议讨论需要的汇报材料由村“两委”领导班子成员和有关部门预先准备好；联席会议由书记召集并主持，如遇特殊情况，可在书记的授权下，由村主任主持；2．每次联席会议的日期和议题，除临时召开的会议外，一般应提前一至二天通知领导班子成员。

会议讨论的议题应提前送领导班子成员审阅；3．领导班子讨论重大问题前，应充分做好调查研究，有的还应征询有关方面的意见，力求作出准确的决策；4．领导班子讨论、决定问题时，要充分发扬民主，按少数服从多数的原则作出决定。

如对重要问题产生不同意见，双方人数接近，一般应缓定，待进一步调查研究，交换意见后下次再议。

凡是对于联席会议上作出的决定，一定要坚决执行，在执行中如有异议，可以反映，但执行态度应坚决，不得推诿或拒办；5．每次联席会议均作记录，并根据需要编写会议纪要。

会议纪要一般由会议主持人签发。

会议决定的事项，由领导班子的分管成员认真组织落实，重大问题落实情况，要向领导班子报告；6．严格保密纪律，联席会议讨论的问题，除经会议批准可在一定范围内传达、征求意见、通报或公布的外，与会人员均应严守秘密，不得向会外泄露；7．列席联席会议的人员，可根据会议内容需要由会议主持人确定；8．与会人员发言应简明扼要，重大议题应提前写出书面发言材料，并要求围绕议题中心。

党群联席会议制度

党群联席会议制度党群联席会议制度是指由党内组织和群众团体代表参与的会议制度。

通过这一制度，可以实现党的领导和群众自治、党内民主和群众监督的统一。

在实践中，党群联席会议制度已经得到广泛应用，并在深化党群关系、推动民主建设、促进社会稳定等方面取得了显著成效。

党群联席会议制度不仅有利于发挥党的领导作用，也能够充分发挥群众的积极性和创造力。

在党群联席会议中，党委可以通过向各群众团体传达党的决策和工作要求，提高党的政策的执行力和凝聚力。

同时，群众团体代表也有机会向党委反映基层实际情况、提出意见和建议，为党委决策提供参考。

党群联席会议制度强调党的领导地位，确保党的意志能够得到贯彻。

在党群联席会议中，党委拥有决策权和主导权，可以对群众团体的工作进行指导和监督。

同时，党委也要充分尊重群众团体的合法权益，听取他们的声音，合理安排和利用他们的力量，使之发挥正能量。

党群联席会议制度还有助于提高党员干部的素质和能力。

在党群联席会议中，党员干部可以通过与群众团体代表的交流互动，增加对基层实际情况的了解，提高解决问题的能力。

同时，党员干部还要充分发挥自己的优势和作用，引导和帮助群众团体更好地开展工作，推动党群关系的良性互动。

党群联席会议制度也是一个重要的民主党派参政议政的渠道和平台。

党群联席会议可以让民主党派代表更加直接地参与党的决策和管理，为民主党派的发展提供更多的机会和空间。

同时，党委也可以借助党群联席会议，了解和吸纳民主党派的智慧和建议，形成共识和共同努力的合力。

总之，党群联席会议制度是一种充分发挥党的领导作用、促进党群关系和谐共处的重要制度安排。

它有利于发挥党的政治优势和组织优势，同时也有利于充分发挥群众的主动性、创造性和参与性。

通过党群联席会议制度的实施，我们可以更好地推动党的工作，提高党群关系的质量和水平，促进社会的发展和进步。

三甲医院党群工作及各类会议制度

三甲医院党群工作及各类会议制度党总支部工作制度一、坚持社会主义办院方向，宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保证和促进医院改革顺利进行，以及各项医疗、预防、科研、教学任务的完成。

二、贯彻执行院长负责制。

保证和监督党和国家的各项方针、政策的贯彻实施，充分发挥党员的先锋模范作用。

团结、组织党内外群众，共同努力完成医院所担负的各项任务。

三、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策、学习业务技术知识。

四、加强对党员的教育和管理，健全党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵纪守法，保障党员的权利不受侵犯，维护和执行党的各项纪律。

五、密切联系群众，做好群众的思想政治工作，尊重群众的合理化建议，维护群众的正当权利和利益。

六、坚持开展批评和自我批评，教育和监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪、遵守国家的财经纪律和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

七、做好吸收党员、收缴党费、审查和鉴定党员工作，表扬党员干部中的模范事。

八、加强对群众组织的思想政治领导，做好群众工作。

鼓励和支持人大代表政协委员、民主党派对我院进行参政议政，发挥政治协商，民主监督的作用。

九、完成上级党组织临时交办的各项任务。

工会工作制度一、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令、法律，协助党政部门做好职工思想政治工作，组织带领职工参加医院改革和建设，完成各项医疗任务。

二、广泛组织职工学习政治、文化和业务技术，开展文体活动和各种有益于职工身心健康的活动。

深入科室，联系群众，主动协调矛盾，解决矛盾。

三、培养增强职工主人翁意识和责任感，调动职工的积极性，开展合理化建议。

围绕医疗工作开展多种形式的劳动竞赛，搞好总结评比和表彰先进模范人物的工作。

四、搞好工会自身建设，认真做好参与管理，民主评议的工作，依法维护职工合法利益和民主权利。

五、健全职工代表大会制度，每季召开一次院工会委员会议，每年召开一次职工代表大会，每三年进行一次换届选举。

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【优质文档】党委会会议制度第一章总则第一条为更好地贯彻执行民主集中制原则，落实党委会会议职责，提高会议效能和议事效率，使党委会议进一步规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合集团实际，特制定本制度。

第二章议事范围第二条研究制定党的路线、方针、政策和上级重要文件、重要会议精神和重大工作部署在本单位具体贯彻落实的计划和措施。

第三条研究本单位党的思想建设、组织建设和作风建设，以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题。

第四条研究本单位思想政治工作、业务建设和精神文明建设等方面的问题。

第五条研究决定党群干部的任免报批、本单位员工队伍建设规划、党群工作人员职称评定与聘任方案、人事调动、奖惩、离退休工作等管理工作方面的重要问题和重要政策。

第六条研究决定本单位党员发展工作，对各基层单位党组织改选结果和分工及换届结果的审批和领导班子的配备，讨论决定报请上级党组织审批的重要事项。

第七条讨论决定其它需要党委会研究的重大问题。

第三章会议的举行第八条党委会一般每季召开一次，如遇特殊情况，可由党委书记决定提前或延期召开。

第九条党委会会议由党委书记主持，党委书记不能出席会议时，可委托副书记或其他党委委员召集并主持。

第十条党委会会议参加人员为党委委员，根据会议内容由会议主持人确定的有关人员可列席会议。

第十一条党委会会议必须半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会。

第十二条党委会委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

第十三条列席人员在讨论相关议题时进入会场，讨论结束时即退出会场，议题需表决时列席人员不参加表决。

第四章议事程序第十四条党委会委员可提出党委会讨论的议题。

重大议题在提交党委会讨论前，应进行充分地沟通和酝酿。

第十P五条党委会会议的议题，由党群工作部会前征求党委委员的建议，突出重点、统一安排，由党委书记确定，或由书记委托会议主持人确定。

第十六条凡提交党委会讨论研究的议题，有关部门和各基层单位应提出具体意见并报分管领导审定后，一般应于会议召开前三天送交党群工作部，党群工作部汇总议题并征得会议主持人同意后通知与会人员。

党群管理系统管理制度

党群管理系统管理制度第一节党委工作制度一党委会议制度党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。

1、书记办公会一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。

由党委成员、支部书记参加。

会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。

讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。

党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。

2、党委会议坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。

党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。

党委会讨论决定如下事项：（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。

（2）党委工作总结和工作部署、安排。

（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。

（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。

（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。

（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。

（7）党的纪检工作方面的重要问题。

（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。

（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。

会议要求：（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。

（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。

表决：（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：①事关全校重要的政策性规定。

②机构的设置和撤消。

③干部的任免、奖惩和推荐意见。

（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

（2）决议实施和催办：①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。