前台领班个人工作总结模板5篇-前台工作总结
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结篇一：尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！随着时间的推移，我担任前台领班的工作也进入了第三个月。
在这期间，我积极融入团队，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
现将我个人工作总结如下：一、工作内容和成绩：1. 完成前台日常工作，包括号码接听、信息记录等。
保持电话留言率在90%以上，并及时回复来访客户及员工的咨询。
2. 有计划地组织各种培训和会议活动，提高员工的专业素质。
评估员工培训效果良好，通过了职业资格认证考核。
3. 负责制定和实施前台工作流程和标准，提高工作效率和服务质量。
预约到店率提升了10%。
4. 及时收集和反馈客户的意见和建议。
根据客户反馈的问题，制定了相关的改进措施。
5. 协助领导完成其他工作任务。
参与了公司新员工培训计划的制定和实施。
二、存在的问题和不足：1. 与同事之间的沟通和配合需要进一步加强，尤其在工作安排和任务交接方面。
2. 对公司的规划和发展战略不够了解，需要加强对业务知识的学习和研究。
3. 在应对突发事件和紧急情况时，反应不够迅速，需要提高自己的应变能力。
4. 对于一些细节问题和管理细节还需加强，对于员工的奖惩和激励等需要更加公正和透明。
三、改进措施：1. 加强与同事之间的沟通和配合，定期举行工作交流会议，解决问题和分享经验。
2. 加强业务学习和研究，提高全面素质和业务水平。
参加行业内的培训和研讨会，不断更新知识。
3. 严格要求自己，提高应变能力。
学习紧急处理的方法和技巧，提前做好各种应急预案。
4. 加强自身管理，公正、透明地对待员工，设计一套激励机制，提高员工积极性和工作效率。
过去几个月的工作给了我很多锻炼的机会，也让我深刻认识到自身的不足之处。
在未来的工作中，我会坚持不懈地努力，不断提高自己的工作水平和管理能力，为公司的发展和团队的进步做出更大的贡献。
谢谢大家！一、工作成绩：1. 组织了前台团队开展了一系列的培训和学习活动，提高了员工的综合素质和专业技能。
2024年度前台领班个人总结5篇
2024年度前台领班个人总结5篇第1篇示例：2024年度前台领班个人总结时间匆匆而过，2024年也已经接近尾声。
回顾这一年，我在前台领班的岗位上收获颇丰，也遇到了不少挑战和困难。
通过不懈的努力和团队的支持，我相信自己取得了一定的成绩。
接下来，我将从工作业绩、个人成长、团队合作等方面展开总结，为自己的未来发展做出规划和展望。
我要总结自己在工作业绩方面的表现。
作为前台领班，我主要负责协调前台工作，引导员工，确保前台工作的顺利进行。
在过去的一年里，我努力提高团队的服务水平，培训员工，增强他们的专业素养，提高客户满意度。
通过推行新的服务理念和流程，我们的工作效率得到了提高，客户的满意度也稳步上升。
在日常的工作中，我也不断总结经验，改进工作中的不足，使得前台工作更加规范、高效。
我要总结自己在个人成长方面的收获。
在过去的一年里，我意识到一个优秀的领导者应该具备更全面的能力。
我主动学习了领导力和沟通技巧的知识，通过阅读书籍、参加培训课程等方式，不断提升自己的管理能力和领导才能。
我也学会了更好地处理工作与生活的平衡，以及如何更好地管理时间和压力。
这些经验和技能的积累，让我在工作中更加游刃有余，也在团队合作中发挥了更大的作用。
我要总结自己在团队合作方面的努力和成果。
在过去的一年里，我一直注重团队的协作和凝聚力，在工作中不断鼓励和支持团队成员，帮助他们解决问题，共同进步。
我深知一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献，而一个好的领导者就应该善于发现团队成员的优点并最大限度地发挥他们的潜力。
在过去的一年里，我很庆幸我的团队合作的努力得到了上级和客户的认可，我们的工作也取得了不错的成绩。
我在2024年度的工作总结中，认识到自己在工作业绩、个人成长和团队合作方面的进步和收获。
我也清楚自己在职业生涯中还有很多需要进步和提升的地方。
在未来的工作中，我会继续保持进取的精神，不断学习和提升自己，为公司的发展和团队的成功贡献自己的力量。
前台领班工作总结范文8篇
前台领班工作总结范文8篇篇1==========引言--随着时间的推移，我在前台领班的岗位上已经工作了一年。
回首过去，我在这个岗位上获得了许多宝贵的经验和成长。
本文将对我过去一年的工作进行总结，以便更好地认识自己的成果和需要改进的地方。
工作内容----1. 日常接待与咨询作为前台领班，我负责接待来访客户，并解答他们的咨询。
这需要我具备良好的沟通能力和专业知识，以提供准确的信息和解决方案。
在日常工作中，我积极与团队成员协作，共同完成接待任务，确保客户满意度。
2. 前台管理与协调我负责前台的日常管理和协调工作，包括排班安排、设备维护、文具管理等。
通过合理的规划和调度，我确保了前台工作的顺利进行，提高了团队的工作效率。
同时，我还定期组织团队成员进行培训和学习，提升大家的专业素养。
3. 客户投诉处理在遇到客户投诉时，我能够冷静应对，并积极寻求解决方案。
通过与相关部门的沟通和协调，我成功解决了多起客户投诉，维护了公司的形象和信誉。
在处理过程中，我还注重收集客户的反馈意见，以便不断改进我们的服务质量和水平。
4. 团队建设与激励我注重团队建设和激励工作，通过定期的团队活动和激励措施，激发了团队成员的工作积极性和创造力。
通过团队成员的共同努力和协作，我们不仅完成了公司下达的各项任务指标，还取得了显著的工作成果和业绩。
成果与亮点-----1. 客户满意度提升通过优化接待流程和提升服务态度，我成功提高了客户的满意度。
根据客户满意度调查结果显示，我们的服务态度和响应速度均得到了明显提升，获得了客户的高度评价。
2. 团队凝聚力增强我注重团队凝聚力的培养，通过团队活动和互动交流，增强了团队成员之间的信任和合作意识。
现在我们的团队成员能够更加紧密地协作，共同面对工作中的挑战和困难。
3. 工作效率提高通过合理规划和调度工作流程，我成功提高了团队的工作效率。
在相同的工作时间内，我们能够处理更多的工作任务，保证了工作的顺利进行和高质量完成。
前台领班工作总结(9篇)
前台领班工作总结(9篇)前台领班工作总结1紧张忙碌的即将过去，酒店一年的工作也接近尾声。
回顾过去这一年的工作，有很多感受和体会，房务部是酒店的一个重要的部门，其工作质量的好坏将直接影响酒店的外在形象和经济效益。
在此我非常感谢酒店领导对我的信任，让我有幸担任酒店房务部主管一职，在酒店领导带领和房务部全体员工的共同努力下，我部门很好的完成了酒店客房和前台的工作，客房完成了4、5楼的装修工作，完成了对房间空调的检修和更换。
而前台也完成了对系统的升级和管理，提高了工作效率，大幅度缩小了开房以及退房的时间。
确保了整个部门各项工作都能顺利开展。
但是在过去的一年里，我们的工作还存在很多不足，客房硬件设施大部分都需要进一步进行整改。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：客房：1、物品管理和成本控制方面，做好物品的回收，使得一些消耗品得到再次利用，强化员工节约意识，比如洗发水、沐浴露以及前台使用的房卡带等等。
酒店已经开业四年了，布草报废率逐渐增高，在与洗涤方协调后，提高了洗涤质量，加强对员工的思想教育以及规范的操作，减少了因为员工在实际操作中对布草的损坏情况，根据酒店客房的销售情况和现有棉品情况，客房补充了部分棉品，保证客房棉品能够正常的使用。
加强对客房消费品的管理和调查，即时进行整改与调整，主动询问客人意见，询问客人喜欢的客房用品，使得酒店迷你吧收入得到提高。
2、卫生检查方面，严格执行查房制度，实行员工自查，领班复查，主管抽查的三级查房制度，保证房间清洁卫生能够达到酒店的卫生要求标准。
规范房间的物品摆放位置，是客房物品摆放从不规范到规范，让客人能很明确的找到自己所需要的东西。
3、在酒店硬件质量方面，在客房空调未更换之前，客房投诉较多，主要投诉体现在房间的硬件设施上，由于我们酒店是商务型酒店，对客房硬件要求没有星级酒店那么高，这就导致大部分硬件设施在使用过几年后出现老化褪色等问题，特别是空调。
后来客房部根据客人的要求以及现在酒店发展的需要，将房间部分老化的空调全部更换。
前台领班工作总结4篇_酒店前台领班个人总结
前台领班工作总结4篇_酒店前台领班个人总结第一篇：酒店前台领班工作总结作为酒店前台领班，在过去的一段时间里，我负责协调和管理前台的工作，以确保顺利运营和客户满意。
通过这次工作经验，我学到了很多宝贵的东西。
我学会了如何与不同的人交流和处理问题。
作为前台领班，我必须与各种各样的人打交道，包括员工、客户以及其他部门的同事。
我学到了如何倾听他们的需求和问题，并提供合适的解决方案。
我也学会了如何处理紧急情况和矛盾，以确保客户的满意度和酒店的正常运营。
我学到了如何组织和管理工作。
在繁忙的酒店前台，有很多工作需要同时处理。
作为领班，我学会了如何合理地安排工作时间，分配任务给不同的员工，并确保工作的高效率和正确性。
我通过与员工密切合作，激励和支持他们，以提高整个团队的工作效果。
我还学到了如何处理客户的投诉和问题。
作为前台领班，我常常要面对客户的抱怨和困扰。
在这个过程中，我学会了如何耐心地倾听客户的问题，并提供满意的解决方案。
我始终保持友善和专业的态度，以确保客户感到被重视和满意。
我意识到团队合作的重要性。
作为前台领班，我有责任确保整个前台团队的顺利运营和工作效果。
通过与同事的紧密合作和协调，我学会了团队合作的重要性，并发现通过团队合作可以更快地解决问题和取得成果。
通过这次工作经验，我不仅提高了自己的组织和沟通能力，也增强了团队合作意识。
我相信这些宝贵的经验和技能将在未来的工作中继续发挥作用，使我成为更好的前台领班。
在管理方面，我学会了合理分配员工的工作和任务，并确保任务的按时完成。
我通过与员工的沟通和激励，鼓励他们发挥最佳水平。
我也学会了与其他部门的同事进行有效的协调和合作，以确保整个酒店的正常运营。
我还学会了如何应对突发状况和紧急情况。
在工作中，难免会遇到各种紧急情况，如客房问题、系统故障等。
我学会了如何冷静处理这些问题，并及时采取措施以减少对客户和酒店的影响。
通过这次工作经验，我发现沟通和协调是成功的关键。
酒店前台领班个人年度工作总结
酒店前台领班个人年度工作总结•相关推荐愿景、发展目标、经营理念、及企业文化，以此为动力和我们的目标，带领各部门经理及主管、领班，团结酒店全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。
值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
第一科学决策，齐心协力，酒店年创三点业绩(一)经营创收XX年(8-12月)经营收入万元，其它业务收入万元，总收入达万元(其中：餐饮部为万元，房务部为万元，全年客房平均出租率为%，年均房价元。
营业成本万元，毛利额万元，综合毛利率为，营业费用为万元，营业税金为万元，管理费用为万元，财务费用为万元，营业外支出万元，利润总额亏损万元。
(二)管理制度创利俗话说“人管人气死人，制度管人人服人”，规章制度是一切工作开展的基石。
酒店自试营业以来，随着各项工作的深入和当地酒店业的特性，试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来，并制约一些工作的顺利开展。
各部门根据实际工作中的遇到的问题，逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度，落实到每一个工作岗位，并以每月的绩效考核为检查标准，且与个人的工资挂钩。
目前酒店各项制度规范，政令畅通，有章可循，有据可依，“制度管人”真正落到了实处。
(三)安全创稳定酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故。
在酒店总经理的关心指导下，经理级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。
保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。
在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
第二品牌管理，酒店主抓八大工作(一)以对外协调为主，建立良好社会关系酒店自XX年8月15日试营业以来，一直处于半施工半运营的试营业期，酒店的消防未验收，致使营业执照及相关的手续未进行办理，也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发处罚单，通过总经理办公室的对外协调、沟通，申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避免了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系。
2024年前台领班个人工作总结（4篇）
2024年前台领班个人工作总结个人工作总结：2024前台领班2024年是我作为前台领班的一年，在这一年里，我在领导的指导下，不断学习和成长，并且在工作中取得了一些成绩和收获。
以下是我个人工作总结：1.顾客服务：作为前台领班，顾客服务是我的首要任务。
我始终保持友好、耐心、热情的态度，及时解答顾客的问题，提供帮助和建议，努力满足顾客的需求。
我注重细节，努力做到让顾客感受到良好的服务体验。
2.团队管理：作为领班，我负责协调团队的工作，并确保前台工作的顺利进行。
我与团队成员保持良好的沟通和合作，明确工作目标和要求，制定合理的工作计划，并监督工作进展。
我注重团队精神的培养，鼓励团队成员相互支持和合作，共同提高工作效率和质量。
3.日常运营管理：我负责管理前台的日常运营工作，包括接待顾客、办理入住和退房手续、处理顾客投诉和疑问、安排房间清洁和维修等。
我注重细节和效率，确保各项工作按时完成，并保持前台工作区域的整洁和有序。
4.问题处理能力：在工作中，我遇到了各种问题和挑战，例如顾客的抱怨、突发事件等。
我学会了运用有效的沟通技巧和解决问题的方法，妥善处理各种情况，并努力做到以顾客为中心，解决问题并提供满意的解决方案。
5.自我学习和提升：在工作中，我不断学习和提升自己的知识和技能。
我积极参加培训和学习机会，不断学习酒店管理、客户服务等相关知识。
我也积极参与团队的交流和学习，与同事们互相分享经验和探讨解决方法，不断提升自己的业务水平和专业能力。
总的来说，2024年是我作为前台领班的一个收获和成长的一年。
通过不断学习和锻炼，我提升了自己的领导能力、团队管理能力和问题处理能力。
我将继续努力，不断提升自己，在工作中取得更好的成绩和贡献。
2024年前台领班个人工作总结（2）尊敬的领导、同事们：时间如白驹过隙，转眼间我们已经来到了____年的尽头。
在这一年中，我作为前台领班，肩负着组织、协调、管理前台工作的重责，也经历了不少的挑战和机遇。
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结本人在XX企业任职前台领班一职已有一段时间了，在过去的一年里，个人在工作上遇到了很多挑战和困难，但也取得了一些可喜的成绩。
在此，我对我的个人工作进行总结，以便以后能够更好地改进和提高。
一、工作内容及完成情况：在过去一年里，我主要负责前台的日常管理工作，包括接待来访客户、处理来电来访事务、安排前台员工的工作任务、协调各部门的工作进度等。
我按时完成了目标，同时也确保了前台工作的高效和顺利运行。
在接待客户方面，我尽力以友好、热情的态度对待每一位客户，并及时解答客户的问题和需求，经过客户的反馈，我得到了大多数客户的赞赏和认可。
二、遇到的困难和挑战：在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
由于公司的业务量较大，我在繁忙的时候往往需要同时处理多个任务，这给我带来了一定的压力。
由于前台工作的特殊性，有时会遇到一些难以处理的客户投诉和问题，需要我有耐心和技巧地处理。
我还需要与各个部门进行沟通和协调，以确保前台工作与其他部门的工作衔接顺利。
这些都是我在过去一年里面临的主要困难和挑战。
三、个人成绩和收获：尽管遇到了困难和挑战，我仍然取得了一些成绩和收获。
我与同事们建立了良好的合作关系，我们相互帮助，共同解决问题，保证了前台工作的顺利进行。
我不断学习和提高自己的技能，学会了更好地处理客户问题和协调工作。
我还积极参加公司组织的各项培训和活动，扩大了自己的知识和见识。
这些成绩和收获让我更加有信心和动力继续提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。
四、存在的不足和改进方向：在总结过去一年的工作中，我也发现了一些自己的不足之处。
我在忙碌的工作中有时会因为盲目追求效率而忽略了细节，导致有些工作没有做到位。
我在处理客户问题时还需要提高一些技巧和沟通能力，以更好地解决问题。
我认识到自己的知识和技能还需要进一步提高，以适应公司发展的需要。
为了进一步提高工作能力和满足公司要求，我将采取以下措施进行改进：1.注重细节，确保工作的质量和效率。
前台领班工作总结4篇_酒店前台领班个人总结
前台领班工作总结4篇_酒店前台领班个人总结一、工作总结在前台领班的工作中，我学到了很多实际的工作技能和经验，同时也提高了我的自我管理和协调技能。
我的工作内容主要包括：协助前台经理工作，指导员工工作，解决客人疑虑等等。
我始终认为，在我的工作生涯中，最重要的就是学习能力。
因此，我始终保持学习的状态。
在工作中我积极学习，包括查阅相关资料、课程和培训，从而更好地完成我的工作。
在具体的工作中，我快速熟悉了公司的规章制度以及操作流程。
在每天的工作中，我会与员工一起工作，密切关注工作流程，并不断根据工作实际情况进行优化和改进。
同时，我也会不断提醒员工注意客户服务，让客户感受到到我们的诚意和热情。
总之，在我的前台领班工作生涯中，我一直努力提高自己的专业能力，不断学习和实践，并不断探索新领域，通过自我驱动力和规划，实现自我价值和事业发展。
二、工作表现1、管理能力我有丰富的管理经验和能力。
在工作中，我始终注重员工管理和协调，并及时解决员工的问题和疑虑。
我善于调动员工积极性，激发员工的工作热情，全力打造一支高效专业的团队。
2、业务能力我具备扎实的业务知识，精通前台管理的各个方面，包括预算，销售，客户服务，餐饮和会议，能够清晰地理解各个业务部门的运作和协调工作。
3、沟通能力我善于沟通，与员工、客户和上级领导之间建立了密切的联系。
我能够充分了解员工的问题和困难，并为他们提供及时有效的帮助。
我也具备很好的语言表达和书面沟通能力。
4、服务意识在以客户为中心的工作中，我始终注重客户服务，为客户提供周到的服务，包括那些不需要真正解决的需求。
我理解客户的心理和需要，积极表现出友好和热情的态度，争取客户的信任和好评。
三、工作经验1、协助经理管理各项工作，分配任务，协助完成各项工作，提高工作效率和质量。
2、负责收支款项的管理，向财务部门及时报告有关工作。
3、负责前台工作态度培训，提高员工的服务素质。
4、对客户关系积极回应，解决客户问题，提供完善的服务。
酒店前台领班工作总结6篇
酒店前台领班工作总结6篇酒店前台领班工作总结 (1) 时间转瞬即逝，又一年过去了，在新的一年即将到来之际，我对这一年中自己的工作做出了以下总结，希望得到领导及同事们的评定和指导：1、尊守酒店的各项规章制度，每天按时上下班，不迟到不早退，认真做好自己的本职工作；2、工作态度认真负责。
做好旅客入住登记，认真填写旅客住宿登记表，仔细核对旅客信息，做到公安部门要求的实名登记；旅客离店时，做好结帐工作，认真核算费用，尽量做到准确无误；3、每天认真核对当日帐务及票据，上交财务部，并于次日与同事做好交接工作，发便于工作继续顺利进行；4、克服工作中遇到的一切困难，在人手不够工作量大幅增加的情况下能够坚守岗位。
在新进人员对工作不熟悉的情况下，能够手把手不厌其烦的教她们并做好带头工作，认真执行领导的各项工作指示，让她们快速投入工作状态；5、在日常工作中遇到紧急情况或突发事件时，能够冷静的做出分析及相应的应急措施，第一时间汇报给领导等待指示，并及时通知有关负责部门，以便于做出更好的解决方案；前台是酒店的窗口，是至关重要的一个部门，也是顾客光临时的第一印象，我们要始终秉承礼貌热情，耐心周到的服务理念，让客人真正感受到宾至如归。
首先要保持自己的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美好的一面去迎接客人，让每一位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。
其次，关注宾客喜好。
当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时如果是熟客我们要准确的说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己受到了尊敬和重视。
我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等生活信息，并尽的努力满足客人，让宾客的每次住店都能感受到家一样的舒适。
再者，提供个性化服务。
在客人办-理入住手续时，我们要多关心客人，多询问客人，如果是外地客人可以向他们讲解本地的风土人情，主动向他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速的办好登记手续；当客人退房时，客房查房时需要等待几分钟，这时让客人稍等并主动询问客人住的怎么样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结
前台领班个人工作总结模板5篇_前台个人工作总结1. 个人工作总结模板一尊敬的领导：光阴似箭，时间如梭。
转眼已经来到了工作总结的时间，回顾这一年的工作，我感触颇深。
在上一年的工作中，我的主要工作是担任前台领班，我的工作职责如下：领导团队领导前台团队的日常工作，保证团队工作顺畅，提高前台工作效率。
解决客户问题管理前台接待客户的问题，为客户提供最佳的服务体验，满足客户的需求。
管理前台资源管理前台资源，确保前台设备设施的畅通，促进前台工作的高效。
撰写报表负责前台日常工作统计和汇报，制定相应的报表，并为公司提供相关的数据支持。
本年度的工作中，我的团队共接待了5000多位客户，我们在客户的帮助下，取得了很好的业绩。
此外，我还参加了公司举办的各种培训和活动，提高了自身的工作能力和领导能力。
我将继续保持工作状态，提高工作效率，为公司做出更大的贡献。
在过去的一年里，我一直担任前台领班的职位。
我以身作则，亲力亲为，为公司的业务发展做出了积极贡献。
我的工作内容主要包括以下几个方面：领导小组工作我带领前台团队，利用多种沟通方式，建立了密切的团队合作关系，以便在需要的时候更加高效地完成任务。
我使用专业技能和良好的聆听技能，为公司的客户提供了优质的服务和技术支持。
同时，我也解决了客户在工作日常中遇到的问题。
完成工作报告在过去的一年里，我每天都会把日常工作的情况进行记录，汇总到公司的工作报告中，方便后续的工作管理。
在需要时，我会不断地探索新的解决方案，采取适当的行动，来推动公司的业务发展。
在未来的日子里，我会继续努力，提高自己的领导能力和专业技能，促进公司的发展。
我带领前台团队，建立了密切和良好的工作关系。
使用多种渠道，促进了团队的工作效率和出色的工作表现。
客户服务针对开展的项目和工作，有针对性地进行客户服务，助力客户达成目标。
同时，对于客户在工作中遇到的问题，积极帮助并提供有效的解决方案。
我完成了前台资源的实际管理工作，以确保前台设施和设备的畅通无阻。
前台领班工作总结6篇
前台领班工作总结6篇前台领班工作总结1不知不觉在这个酒店已经做了有XX年时光，从刚开始对前台一去所知到此刻独挡一面，我相信那里面除了我自我的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。
半年时光里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在那里被发挥到了极致。
酒店为了到达必须的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。
所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。
所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。
我一向坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自我的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。
酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量状况分配剩余工作。
这样的安排比较宽松，既能够在工作量大的状况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。
而且还能够缓解收银的压力，让收银能够做到头脑清明，不出错。
最重要的是，这样的工作方式，能够很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又能够更多的吸收经验，迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：一、加强业务培训，提高自身素质前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的应对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。
我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。
只有透过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人带给优质的服务。
二加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部根据市场状况，用心地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住状况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
前台领班工作总结(7篇)
前台领班工作总结（7篇）前台领班工作总结（通用7篇）前台领班工作总结篇1我来到__酒店也有三个月有余，试用期已经通过，不仅如此酒店领导还对我这段时间的工作非常满意，在原来的薪资报酬上再给我加了一点，这一举动我让我对__酒店的好感又增加了一份，证明在这里是凭工作能力说话的，干得好就可以得到领导的重视和赞许，这跟我之前的工作单位对待员工的方式相差甚远，如果不出意外，我会在这家酒店一直工作下去，为其发展而努力。
为了我在转正后能在工作当中有更加出色突出的表现，我要把这三个月的试用期工作总结一下。
由于我之前就有几个月的酒店前台领班的工作经验，导致我在这里工作并不会遇到什么困难和阻碍，基本上酒店的领导给我安排什么临时工作，我都能高效率高水准的把工作完成，更别说我作为前台领导的分内工作了，早就已经深入脑海，丝毫都不用再熟悉一遍，就是需要花点时间去适应一个新的工作环境，以及新的同事们而已。
我来到这里的第一时间就是先整顿酒店前台的那些工作人员，我必须要他们按照我的标准去工作，不允许有一点差错，这样我才能保证我所带领的前台是一支高水准的队伍，我在试用期总得做出点成绩给酒店领导看不是？首先就是仪容姿态方面，作为一个大型酒店的前台工作人员，从接待到前台再到收银每个属于我管辖的范围，我都要做到严格督查，每个人在上班之前，都要检查一遍自己的仪容姿态，包括服装是不是工作服，头发是否扎起来盘好了，是否化了淡妆等等，都要严格达到我的要求。
其次就是服务的意识以及方式，我先是观察了一周她们每个人的'工作情况，发现没有一个人是可以达到我心目中的水准的，我也是对她们每个人集中进行了培训，礼貌用语我非常缓慢的演示给每个人看了，在接待客人的时候，鞠躬到什么程度，微笑的幅度是多少，在服务当中应当注意什么，我都给她们说的清清楚楚，为了让她们从以前的惯有的工作习惯当中跳脱出来，我还要求他们每天都要对自己的服务方式反复的联系，这样才能成为一个让客人满意的前台工作人员，一个酒店的前台接待服务是否好，是否能让客人满意。
简短年度前台个人工作总结范本（5篇）
简短年度前台个人工作总结范本自加入公司以来已经差不多快一年的时间了。
这是我的第一份工作，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，在这里，我学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。
特别是在领导的支持和同事们的帮助下，我较好的完成了自己的本职工作。
很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，不断的提升自身的素质。
现将我这快一年的工作总结如下：一、日常工作方面1、要把事情细节化、条理化、规范化。
前台的工作比较琐碎，接听转接电话，收发传真、邮件、报刊，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。
刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱，心里也是特别的着急、烦躁，曾经一度我对自己的能力产生了怀疑，感觉自己根本就不能把自己的工作做好。
有的时候虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。
效率也就低了下来。
经过不断的`摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。
只有永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。
现在，我已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当，争取给大家最到位的支持和服务。
同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。
行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。
当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。
只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。
在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，端正自己的对工作的态度。
3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。
前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。
沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。
前台领班个人工作总结（5篇）
前台领班个人工作总结作为前台领班，我在过去的一年里承担了很多责任，有很多经验和成就。
以下是我个人的工作总结。
在工作中，我始终将客户需求放在首位。
我积极主动地与客户沟通，了解他们的需求并提供满意的服务。
我善于倾听客户的意见和建议，并及时反馈给上级，以便对服务进行改进。
通过与客户的沟通和合作，我建立了良好的客户关系，并得到了客户的高度认可和赞赏。
我在工作中注重细节。
我非常重视每一项任务的完成，无论是处理前台接待、电话转接、文件整理还是会议安排等。
我努力保持高效率和高质量的工作，并及时解决各种问题和难题。
我善于管理时间和资源。
我总是根据工作的紧急程度和重要性合理安排自己的工作时间，并合理规划和分配工作任务。
我善于利用各种工具和资源提高工作效率，并通过培训和学习不断提高自己的工作技能。
我具备良好的团队合作精神。
我积极参与团队工作，与同事合作完成各种任务。
我乐于助人，并愿意与他人分享自己的经验和知识。
我善于与同事沟通和协调，有效解决团队中出现的问题，并帮助他人改进工作。
在工作中，我注重学习和成长。
我通过参加各种培训和学习活动，提高自己的专业能力和技能。
我关注行业动态，积极了解相关的新知识和技术，以提高自己的工作能力。
在过去的一年里，我取得了一些成就。
首先，我改善了前台接待的服务质量。
我引入了新的接待流程和标准，并对员工进行了培训和考核。
这些改进使得前台接待工作更加规范和高效，并为客户提供了更好的服务体验。
其次，我成功组织和管理了一系列大型会议和活动。
我与各个部门进行了充分的沟通和协调，制定了详细的活动计划，并确保活动的顺利进行。
这些活动受到了员工和客户的一致好评，并提升了公司的形象和声誉。
最后，我有效管理了前台资源和预算。
我合理调配了前台人员和物资，确保了每个人都能有效地发挥自己的作用，并合理利用和控制了预算。
这些措施提高了工作效率和资源利用率，减少了浪费和损失。
总的来说，我在过去的一年里承担了较多的责任和任务，并取得了一定的成绩和经验。
酒店前台领班总结范文(8篇)
酒店前台领班总结范文（8篇）酒店前台领班总结范文（精选8篇）酒店前台领班总结范文篇1转眼间工作又一年了，根据经理的工作安排，我主要负责酒店前台的日常运作和酒店的培训工作，现将_年度工作情况作总结汇报。
我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。
每天做的也都是些琐碎的工作，尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务，全力配合好经理日常工作是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要快，力求周全。
我每天的职责是:1、落实经理下达的各项指示，管理好所属员工。
2、监督服务员为客人服务，组织员工现场调配，确保服务质量。
3、检查下属服务员的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度，并带领下属员工做好卫生清洁，严格记录本班员工考勤。
4、负责服务所需的物品领用，填写领用单交保管。
5、每日开好班前例会，传达本店及各部门的.指示及通知，总结上个班次工作情况及注意事项，提出各岗位的服务要求。
6、对所属区域的设备设施经常检查，确保经营区的设施、设备保证良好的状态。
酒店前台领班总结范文篇2在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领导布置的各项任务。
一、开展预防维修，提高设备功效（1）_月初，对中央空调1号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。
对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率恢复到正常运行水平。
对中央空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。
减少了_台冷却泵、冷冻泵合计运行，使设备始终处于最经济的运行状态，即降低了设备磨损，又节约了电费。
（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。
前台领班个人年终总结范文5篇
前台领班个人年终总结范文5篇篇1光影荏苒，转眼间，我们已经走过了2024年的风风雨雨。
在这一年里，作为前台领班，我时刻以高标准、严要求的工作态度，勤奋学习，积极工作，带领前台团队完成各项任务。
现在，我将对过去一年的工作进行全面总结，希望能够在未来的工作中扬长避短，再创佳绩。
一、工作态度与工作表现在过去的一年里，我始终保持积极向上的工作态度，勤奋学习，刻苦钻研。
在完成任务的过程中，我注重细节，确保每一项工作都能够得到高质量的完成。
同时，我能够主动与团队成员沟通交流，共同解决问题，提高工作效率。
在业务方面，我时刻保持敏感度和判断力，能够迅速准确地处理各种问题。
例如，在处理客户投诉时，我能够迅速分析问题原因，并提出合理的解决方案，确保客户满意度的提升。
此外，我还能够积极学习新知识，不断提升自己的业务水平。
二、团队协作与沟通能力作为前台领班，我深知团队协作的重要性。
在日常工作中，我注重与团队成员的沟通与协作，共同完成任务。
同时，我也能够主动关心团队成员的工作和生活，帮助他们在工作中遇到困难时能够得到及时的解决。
在沟通方面，我注重表达清晰、准确，能够简洁明了地传达上级的指示和要求，同时也能够耐心倾听下属的意见和建议。
通过有效的沟通，我能够确保团队成员之间的信息畅通，从而提高整个团队的工作效率。
三、工作创新与改进在过去的一年里，我时刻保持创新意识和改进精神，不断探索更高效的工作方法和流程。
例如，针对前台工作流程中的瓶颈问题，我提出了优化方案，通过重新设计工作流程和明确岗位职责，使得前台工作效率得到了显著提升。
同时，我还注重客户需求的调研和分析，针对客户需求提出了一系列改进措施。
例如，针对客户反映的排队等待时间较长的问题，我们推出了网上预约和自助服务系统，大大缩短了客户的等待时间。
这些改进措施不仅提高了客户满意度，也提升了酒店的服务质量。
四、工作成果与荣誉在过去的一年里，通过我和团队成员的共同努力，我们取得了丰硕的成果。
前台领班个人工作总结6篇
前台领班个人工作总结6篇前台领班个人工作总结6篇前台领班个人工作总结1前台是展示酒店的形象、效劳的起点。
对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。
所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。
所以，我在过去的5个月我一直都严格按照酒店的规定。
总结起来可以用以下的五个方面来说：像所有其他的效劳行业一样，礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供效劳，在效劳中对客所要用的语言等。
注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。
所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神相貌对客，从而维护酒店的形象，让客人理解并看到我们亿邦的精神相貌。
从而留下深入的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的进步。
从而，影响我们以后的人生。
前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，的转接，问询，提供信息，行李存放，接送机信息的查询与核对。
订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。
前台领班个人工作总结2转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将20xx年度工作状况作总结汇报，并就20xx年的工作打算作简要概述。
一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每一天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，个性是前台收银和区域看位效劳人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间互相监视，共同进步。
2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格前方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监视对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。
3、严抓定岗定位和效劳意识，进步效劳效率，针对效劳人员在用餐顶峰期的时候进展合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其别人员各负其责，明确各自的工作资料，进展分工合作。
4、提倡效率效劳，要求员工只要有客人需要效劳的立即进展为客人效劳。
前台领班工作总结5篇
前台领班工作总结5篇前台领班工作总结 (1) 我叫，是前厅部总台的一名员工。
经过了忙碌而充实的20xx年我们迎来了崭新而又充满希望的20xx年。
站在这里我感慨万千，能够参加优秀员工的演讲，不仅代表了领导的器重和同事的认可也体现了大家对我在工作能力上的肯定，再次我要感谢领导和同事对我的信任，谢谢大家!由刚来会馆时的一名员工成长为一名领班，我能深刻的认识到提升的不仅仅是我的职位，同事也是领导对我的期望和自己肩上的责任。
要当好领班就是要在工作中事事都做员工的榜样，同事要能调动同事们的积极性，给于她们充分的信任。
我正是这样做着，慢慢地积累细节经验，毫无保留地运用到我的工作当中，并提高自身的管理水平。
作为会馆的一员，我用百分百的热情和周到的服务换来客人满意的微笑。
虽然我的工作很普通，但我从不因为它普通而放弃追求。
因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。
作为总台领班，我不仅仅要当好总台的接待和收银，还要负责前厅部的内勤工作，负责前厅部物品的领用及保管、考勤等。
作为前厅部的小管家，物品管理方面我时刻遵循会馆的宗旨--节约开支，控制好成本。
为节约费用，控制好办公用品，小到领用一根笔芯我都要求以旧换新。
我经常提醒前厅部每一位同事用使用过一面的白纸来复印内部用资料。
我看到前台的欢迎卡一次性使用非常的浪费，就主动向经理提出对回收的较新的欢迎卡可以循环使用，并得到了经理的同意。
通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
物品的保管我能做到帐物相符。
考勤方面，我坚持每天实事求是划考勤，每月及时将考勤上报，保证部门工作的正常运行。
给位领导：今天如果我竞选上了优秀员工，我会很高兴，但不会骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。
如果我没有竞选上我也不会气馁，我会更加的努力，进一步完善自己。
最后，我再次感谢酒店领导对我的培养和支持!谢谢!前台领班工作总结 (2) 尊敬的各位领导：您们好，我是，紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾我这一年的工作，有许多的收获和体会。
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前台领班个人工作总结模板5篇-前台工作总结长江宾馆是石化总厂的接待站，来厂办事的人首先来到厂里就是入住到宾馆.让来厂办事的人在宾馆里感觉到宾至如归是我的责任.所以对每一位来厂的宾朋我都能做到让他高兴而来，满意而归.对他们关于厂情厂况的一些提问也是耐心细致的回答.对于有些客人对客房价格进行讨价还价，也是尽可能的做到争取和留住，不让他们走出去.虽然有些时候在价格上做出了一点让步，但是还是很好的留下了客人.而不是不负责任的一言了之，住不住无所谓.这样在我手上也是很大的提高了客房的入住率.对于来宾馆住宿的客人不但尽量留住他们入住，还在工作方便之时推销宾馆的餐饮，尽量的让客人住在宾馆，也能吃在宾馆.更多的为宾馆创造利润.对于宾馆领导工作的安排也能够顾全大局，任劳任怨.总之自己在这一年平淡的工作中是尽心尽力，格守职责，很好的完成了各项任务。
我叫XXX,是前厅部总台的一名员工。
经过了忙碌而充实的20XX 年我们迎来了崭新而又充满希望的20XX年。
站在这里我感慨万千, 能够参加优秀员工的演讲，不仅代表了领导的器重和同事的认可也体现了大家对我在工作能力上的肯定，再次我要感谢领导和同事对我的 信任，谢谢大家!由刚来会馆时的一名员工成长为一名领班， 我能深刻的认识到提 升的不仅仅是我的职位，同事也是领导对我的期望和自己肩上的责任。
要当好领班就是要在工作中事事都做员工的榜样， 同事要能调动 同事们的积极性，给于她们充分的信任。
我正是这样做着，慢慢地积 累细节经验，毫无保留地运用到我的工作当中， 并提高自身的管理水 平。
作为会馆的一员，我用百分百的热情和周到的服务换来客人满意 的微笑。
虽然我的工作很普通，但我从不因为它普通而放弃追求。
因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务,满意的眼神中得到了满足，找到快乐。
厅部的内勤工作，负责前厅部物品的领用及保管、考勤等。
部的小管家，物品管理方面我时刻遵循会馆的宗旨一一节约开支， 控 制好成本。
为节约费用，控制好办公用品，小到领用一根笔芯我都要 求以旧换新。
我经常提醒前厅部每一位同事用使用过一面的白纸来复印内部用资料。
我看到前台的欢迎卡一次性使用非常的浪费, 主动向经理提出对回收的较新的欢迎卡可以循环使用， 并得到了经理 的同意。
通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
物品的 保管我能做到帐物相符。
考勤方面，我坚持每天实事求是划考勤，每 月及时将考勤上报，保证部门工作的正常运行。
我也从宾客 作为总台领班，我不仅仅要当好总台的接待和收银,还要负责前作为前厅给位领导：今天如果我竞选上了优秀员工，我会很高兴，但不会 骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。
如果我没有竞选 上我也不会气馁，我会更加的努力，进一步完善自己。
篇3： 对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的 第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。
有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。
所以，我在过去的5个月我 直都严格依照酒店的规定。
一，像所有其他的服务行业一样 怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中 对客所要用的语言等。
二，注意形象前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。
所以，我们前台的工作 人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌（） 深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提咼。
从而，影响我们以后的人生。
三，前台业务知识的培训主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房 的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查 询与核对。
订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。
所以, 我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己 的同事带来很多的不便!四，前台英语一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求, 这样才能好为来自外国的客人服务。
对于英语的接待方面，我本以为 对于像我一个英语专业的人来说不是问题， 可是，后来在接待外国客 人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明 白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有 接触过的。
还好我们酒店组织了前台接待的英语培训， 使我对以前学 过得到单词到了温习和巩固。
也学到了很多以前没有接触的单词， 比 如好多的设施设备名称。
通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要 忘记了学rb。
从而留下习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！编辑老师为大家整理了前台领班年度工作总结，希望对大家有所帮助。
篇4:我叫XX-x，是前厅部总台的一名员工。
经过了忙碌而充实的20xx年我们迎来了崭新而又充满希望的20XX年。
站在这里我感慨万千，能够参加优秀员工的演讲，不仅代表了领导的器重和同事的认可也体现了大家对我在工作能力上的肯定，再次我要感谢领导和同事对我的信任，谢谢大家!由刚来会馆时的一名员工成长为一名领班，我能深刻的认识到提升的不仅仅是我的职位，同事也是领导对我的期望和自己肩上的责任。
要当好领班就是要在工作中事事都做员工的榜样， 同事要能调动 同事们的积极性，给于她们充分的信任。
我正是这样做着，慢慢地积 累细节经验，毫无保留地运用到我的工作当中，并提高自身的管理水 平。
作为会馆的一员，我用百分百的热情和周到的服务换来客人满意 的微笑。
虽然我的工作很普通，但我从不因为它普通而放弃追求。
因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务,满意的眼神中得到了满足，找到快乐。
厅部的内勤工作，负责前厅部物品的领用及保管、考勤等。
部的小管家，物品管理方面我时刻遵循会馆的宗旨--节约开支， 控 制好成本。
为节约费用，控制好办公用品，小到领用一根笔芯我都要 求以旧换新。
我经常提醒前厅部每一位同事用使用过一面的白纸来复 印内部用资料。
我看到前台的欢迎卡一次性使用非常的浪费， 就主动 向经理提出对回收的较新的欢迎卡可以循环使用，并得到了经理的同 意。
通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
物品的保管 我能做到帐物相符。
考勤方面，我坚持每天实事求是划考勤，每月及 时将考勤上报，保证部门工作的正常运行。
给位领导：今天如果我竞选上了优秀员工，我会很高兴，但不会 骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。
如果我没有竞选 上我也不会气馁，我会更加的努力，进一步完善自己。
篇5：即将过去的XXXX 年是充实忙碌而又快乐的一年。
在这岁末年初 之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪 万千。
过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同 事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
，加强业务培训，提高自身素质在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明 显的提高。
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所 以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和 管理水平。
而前台又是这个门面最核心的部分， 我深知自己的责任重 大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。
所以在工作中, 我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专 业知识，以加强自己的业务水平。
只有这样才能让自己在业务知识和 服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，我也从宾客 作为总台领班，我不仅仅要当好总台的接待和收银,还要负责前作为前厅让客人喜出望外。
，“开源节流，控制成本”从小事做起，从我做起“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。
在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。
为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。
打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。
通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。
怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价？如何向有预定的客人推荐更好的房型？等等。
在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。
在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。
只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是UG以此争取更高的入住率。
四，注意各部门之间的协调工作，和同事友好相处酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。
前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。
所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。
家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。
.在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
.遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。
积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。
争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。