人力资源管理在企业中的地位

人力资源管理在企业中的地位(人员所具备技能)

前不久,看到有个帖子说人力资源人员应该具备怎么样的素质,大家说了很多,自己也一直在看,在想.以自己的工作经验及个人思维,写下以下文字,给正在做这一职业或正想做这一职业的朋友看看,说得不对的地方,希望大家谅解.

人力资源管理在企业中的地位:

1.企业的战略伙伴;

2.企业行政管理的专家;

3.企业人力资源管理工作技能专家

4.企业内部公关高手.

人员具备的技能:

1.高度的整合能力;

2.良好的策划能力;

3.非常良好的协调能力;

4.高度的执行力;

5.规范化能力;

6.创新意识及创新能力;

7.高度的毅志力;

8.良好的职业道德.

高层战略:组织规划,人力资源配置,人力资源战略,人才战略等;

中层管理:选,训,育,留,薪资,福利(招聘,培训,考核,任用,留才),岗位说明书,评鉴等

基层操作:各项人事,行政日常事务的操作技能等.