完善成果一：“三诚”传播之视觉识别系统应用管理办法25
大学视觉识别系统管理办法
XXXX大学视觉识别系统管理办法第一章总则第一条为确保XXXX大学视觉识别系统使用和管理的规范化、制度化，更好地树立和维护学校形象，依据《xxxx大学章程》，特制定本办法。
第二条XXXX大学视觉识别系统是由代表学校文化品牌的视觉化形象标志及其相关视觉要素组合设计构成的整体视觉管理系统，适用于学校以及各学院（部）、机关职能部门、直属附属单位的办公系统、宣传系统、指示系统、服饰系统、公共礼品、车体设计等视觉识别方面。
学校各学院（部）、机关职能部门、直属附属单位及个人在使用XXXX 大学视觉形象识别系统时应严格遵守本办法。
第三条XXXX大学校名及相关简称按照已注册商标确保学校对其享有商标专用权。
第二章视觉识别体系第四条XXXX大学视觉识别系统包含基础要素系统及应用要素系统两大子系统。
基础要素系统包括学校标徽、中英文校名、标准色、标准字体及组合方式等，应用要素系统是基础要素系统在办公系统、宣传系统、指示系统、服饰系统、公共礼品、车体设计等方面的衍生使用。
第五条XXXX大学校徽包括徽志和徽章。
徽志采用圆形造型，主体部分以楚国“编钟”和传统农具“耒耙”为基础，在表现手法上吸收借鉴中国传统纹样造型和篆刻技法，具有厚重的历史感，体现学校悠久的办学历史和以农科为优势的办学特色。
徽志主体部分图案由XXXX大学的英文缩写大写字母变形组合而成，其下方为建校年份“1898”。
在线条处理上吸收中国传统纹样特点，采用抽象的流线型叶片形状，使之更具生机和活力。
在外围处理上，采用三环形式。
上部为手书体“xxxx大学”，下部为英文校名H UAZHONG AGRICU1TURA1UNIVERSrrY”。
徽章为题有XXXX大学横式中文校名的长方形证章。
教职工用徽章底色为深红色，字体为白色；本科生用徽章底色为白色，字体为大红色；研究生用徽章底色为橘红色，字体为白色。
第六条XXXX大学中文校名标准字体为毛体，英文标准字体为a Aria1B1ack w字体,阿拉伯数字为"Aria1B1ack”字体。
陕西师范大学视觉识别系统管理办法 .doc
陕西师范大学视觉识别系统管理办法第一章总则第一条为进一步规范我校视觉识别系统的管理和使用，更好地树立和维护学校的视觉形象，特制定本办法。
第二条陕西师范大学视觉识别系统主要是由代表学校视觉形象的学校标志、学校名称及其组合变化构成的系统，适用于学校和校内各单位对外宣传、办公、事务和环境指示等。
第三条“陕西师范大学”、“陕西师大”、“陕师大”、“shaanxi Normal university”、“SNNU”已在国家工商总局商标局注册，陕西师范大学对其享有商标权。
第二章视觉识别系统组成第四条陕西师范大学视觉识别系统由基础系统和应用系统组成。
基础系统包括学校标志（LOGO）、学校名称标准字、学校名称标准字中英文组合规范、学校标志与学校名称标准字组合规范、学校标志与校内二级单位名称标准字组合规范、学校标准色规范和学校辅助图形规范等7个部分。
应用系统包括事务系统、旗帜系统、权杖系统、环境指示系统、环境空间系统、交通工具系统和纪念品系统等7个部分。
第五条陕西师范大学标志由篆书“陕”和“师”变形、演化、组合而成；标志构图以中国传统“印章”为视觉表现。
第六条陕西师范大学中文名称标准字为集鲁迅体。
英文标准字体为特粗宋体。
学校中文名称与校内二级单位名称组合时，二级单位中文名称为菱心体。
第七条陕西师范大学红色标准色值是M100 Y100 K30,黑色标准色值是K100。
第三章视觉识别系统的使用第八条陕西师范大学标志和名称组合，有标志和中文名称组合、标志和中英文名称组合两种规范，每种规范有横式组合和竖式组合两种方式，使用时严格按照《陕西师范大学视觉识别系统手册》规定执行。
第九条使用陕西师范大学中英文名称组合，应严格按照《陕西师范大学视觉识别系统手册》规定执行。
第十条使用陕西师范大学标志与校内二级单位名称组合，应严格按照《陕西师范大学视觉识别系统手册》规定执行。
第十一条陕西师范大学视觉识别应用系统涉及办公事务、证卡徽章、教务管理、校旗院旗、学校权杖、环境指示、空间视觉、交通工具和部分纪念品制作等内容，使用时应严格按照《陕西师范大学视觉识别系统手册》相关规定执行。
XX大学视觉识别系统暂行管理办法
关于印发《XX大学视觉识别系统暂行管理办法》的通知各单位、部门：《XX大学视觉识别系统暂行管理办法》经2016年12月26日校长办公会审议通过，现印发给你们，请贯彻执行。
XX大学2016年12月30日XX大学视觉识别系统暂行管理办法第一章总则第一条为规范我校现有的视觉识别元素，充分展示我校的办学理念和大学精神，塑造我校的整体品牌形象，编制《XX大学视觉识别系统管理手册》（以下简称《VI手册》）。
为维护和确保我校视觉识别系统的统一性、规范性和延续性，制定本办法。
第二条学校视觉识别系统是由代表我校视觉形象的识别元素及其组合变化构成的系统，适用于学校以及机关部处、各学院（部）、直属单位、附属单位的活动及相关仪式、办公用品、事务用品、公文、公务用品、公关用品、环境布置等方面。
第三条学校视觉识别系统的管理包括：对学校视觉识别系统的界定以及对其使用的管理、指导和监督。
第四条学校各部门、单位在使用学校视觉识别系统时应严格遵循本办法。
第二章视觉识别系统第五条 XX大学视觉识别系统分为基础元素系统和应用识别系统两大体系。
基础元素系统包括学校标志、横竖版标志字体组合、标志字体与下属学院字体组合、辅助图形、标志配色、标志字体组合配色及组合反白应用、印刷标准色及辅助色、印刷标准中英文字体等规范。
应用系统是基础系统在办公用品、事务用品、公文、公务用品、公关用品、环境布置等方面衍生使用内容的总和。
（详见附表）第三章视觉识别系统管理机构第六条XX大学视觉识别系统推广实施领导小组（以下简称“领导小组”）是XX大学视觉识别系统推广、实施工作的领导机构，由分管校长办公室的校领导担任组长，校长办公室、党委宣传部、后勤基建管理处、各学院（部）的负责人担任组员。
第七条领导小组负责指导全校视觉识别系统的规划、宣传、推广、验收工作，确保视觉识别系统在全校范围内得到统一、全面、深入的贯彻实施。
领导小组还负责学校识别系统实施过程中有关事宜的审核及督办事务，对学校各单位的使用情况进行监督检查。
公司视觉识别系统管理办法
公司视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立***集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“***”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“***VI 系统”，系***拥有的重要知识产权。
《***VI手册》（以下简称《VI手册》）是***VI系统的最主要载体。
第五条VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT 模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号。
VIS管理办法
xxxx有限责任公司VIS 管理办法第一章总则第一条为落实公司整体战略规划，规范视觉形象识别系统（VIS）的使用和管理，统一公司品牌形象，宣传“xxxx”品牌，特制定本办法。
第二条视觉形象识别系统（VIS）的管理，包括对VIS的界定、规范；对其使用的审批、监管和修改；相关档案的管理及其它相关事宜。
第三条公司各单位在使用视觉形象识别系统（VIS）时应严格遵循本办法。
第四条视觉形象识别VI（Visual Identity）是企业识别系统CIS（Corporate Identity System）中最具传播力和感染力的层面，是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。
第二章管理体系及职责第五条公司品牌营销部负责公司视觉形象整体定位和推广方向的决策；负责审议、批准VIS制定和使用的各项原则；负责审核公司VIS以及《xxxx公司视觉形象识别系统（VIS）手册》（以下简称《手册》）。
第六条xxxx部是VIS管理的具体执行机构，负责落实公司VIS的规划、制定和推广；负责《手册》的管理、维护、实施和完善；负责VIS运用的审核、验收和监督工作，负责VIS规范的培训和VIS档案管理。
第七条公司各单位主管领导是本单位VIS管理工作的责任人，负责指导VIS在本部门的实施、推广和规范。
各单位设立兼职VIS管理员，管理员由各单位根据工作分工确定，负责VIS使用的具体落实工作。
第三章VIS的标准第八条视觉形象识别系统（VIS）主要分为基础系统和应用系统两部分。
VIS的各项标准详见《手册》。
第九条基础系统主要包括名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩、宣传口号等要素；第十条基础系统的要素都具有严格的尺寸、比例、色彩、材料等规定。
其规范设计在原则上应保持稳定，但如有公司品牌发展战略的需要，可对有关要素进行重新设计和修改。
xxxx部负责具体基础要素的调整工作，并上报公司，批准后编入手册并实施变更。
视觉形象识别系统(VI)管理制度
集团视觉形象识别系统（VI）管理制度第一章总则第一条：统一的视觉形象是***集团创造良好企业品牌的基础，为了实现视觉形象统一，规范并推广***视觉形象识别系统（VI），确保品牌资产保值和增值，提高集团、分子公司VI对外的辨识性和竞争性，特制定本管理制度。
第二条：要做“^^^^^^^”，实现“规范管理、提高企业无形资产的品牌价值”，必须严格维护***集团外在形象。
第三条：本管理制度最终解释权归***集团企划部所有。
第二章VI 要素基本理论第一条：VI基本要素的内容1、基本要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；2、要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；3、要素展开：标识在明度上的应用、标识在特别色彩上应用等。
第二条：VI应用要素的基本内容1、办公用品：名片、工作证、出入证、公司便签、传真、介绍信、信封、文件袋、文件夹等；2、办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰、办公室等；3、运作环境：公司标识牌、户内警示牌、户外警示牌、告示牌、宣传牌、仓库宣传标语；4、工作服装：管理人员、运作人员、领带和领带夹等；5、交通运输：公司商务车、搬运车、大货车、小货车、手推车等；6、宣传用品：请柬、台历、礼品、接待用品、厂（场）旗、彩旗、桌旗、礼品袋、广告、户外灯箱、产品打包封口等。
第三章VI管理内容界定第一条：包括为集团决策层及时提供VI前沿信息；第二条：包括研究及收集竞争品牌VI的特点与策略；第三条：包括监控集团VI运营及VI（商标）授权、使用标准；第四条：包括VI标准的制定、使用等；第五条：包括加强VI知识培训第六条：包括整合V I营销传播策略与计划、传播方式及行业VI的调查分析；第七条：包括VI传播方案实施的效果评测与改进；第八条：包括监督各产业公司VI所有对外、对内的传播内容和传播方式统一规范（报纸、网站、杂志、产品包装的设计、户外大牌、单立柱、车身、公交站台、终端售点、社区宣传、以及展会、新闻发布会、各类宣传物料的设计、制作等）。
公司视觉识别系统管理实施细则
公司视觉识别系统管理实施细则第一章总则第一条为了更好地树立和维护统一的企业形象，科学、规范、高效使用公司视觉识别系统（以下简称VI系统），结合公司实际，特制定本细则。
第二条VI是由公司视觉形象的规范标识及其组合构成，适用于公司系统内的标志性建筑物、环境布置、办公用品、公司宣传等方面。
第三条公司各部门、分公司应严格遵守《公司VI设计手册》（以下简称VI手册）的规范要求。
第二章管理职责第四条公司宣传管理部门是VI系统实施和推广工作的归口管理部门，负责公司VI系统的规划、审核、授权和监督工作，保证VI 系统得到统一、全面、深入的实施和使用，具体负责以下工作：1.组织建立并不断修订完善VI手册；2.组织宣传推广公司VI系统，不断提升公司品牌形象；3.管理和监督公司各部门、分公司使用VI系统的行为，维护VI 系统的统一性、规范性。
第五条公司知识产权管理部门作为公司知识产权管理、品牌管理的归口部门，负责公司VI系统的保护和维权，监督并依法纠正非法使用公司VI系统的行为。
第六条公司创新服务保障部门负责具体设计、修改和补充VI手册，根据公司VI系统统一落实制作。
第七条公司各部门、分公司均有规范使用、宣传贯彻及监督内部规范使用的责任，其负责人为本部门、分公司贯彻落实公司VI系统的责任人，具体负责VI系统在本部门、单位的实施与推广。
第三章VI系统使用原则及规范第八条公司VI系统原则上适用于公司总部、所属全资分公司（子公司）等。
第九条公司VI系统分为基础系统及其应用系统两大体系。
基础系统是公司VI系统的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，各部门、分公司在应用中不得随意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，必须保证其完整性、统一性和准确性。
应用系统是基础系统在办公用品、环境识别、公司宣传等方面衍生使用内容的总和。
公司VI应用系统原则上不能更改，如因场所、环境等客观因素影响无法执行的或VI手册未涉及的部分，使用单位可以根据实际情况对应用系统提出修改、补充意见，经公司VI系统归口管理部门审核同意后可进行修改或补充，并经公司VI系统归口管理部门备案，方可使用。
视觉形象识别系统(VIS)管理制度
XXXX公司文件【X】字 XXXXX一、目的：为推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力，特制订本制度。
二、适用范围：公司所有部门及门店三、责任部门：市场企划中心企划部四、内容：一、管理标准1. VIS是“Visual Identity System”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成部分。
2. 企划部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VIS的各项事宜、监察VIS工作的执行情况；负责VIS具体的规范设计、修改和补充；需要补充增加生产的VI应用消耗物品，在保证执行前期制作标准和质量的前提下，不需企划部再次审批验收。
3. 《XXX视觉形象识别系统手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各部门、门店在具体运用中，原则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报企划部批准后，方可进行。
4. 《XXX视觉形象识别系统手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
5. 物品类VI应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供企划部存档。
二、管理范围1. 基础系统标志、字体、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。
（2）销售类特价促销牌、拇指牌、POP海报、易拉宝、X展架、地贴等（3）工作服饰管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽章、工号牌等。
（4）户外广告类大楼屋顶广告、广告灯箱、广告牌、条幅、舞台、充气拱门等。
公司视觉识别系统推广应用管理办法
公司视觉识别系统推广应用管理办法XXXXXXXX公司视觉识别系统推广应用管理办法1 目的规范公司视觉识别系统的推广应用，更好地树立和维护企业形象。
2 适用范围公司本部及所属各单位。
3 定义视觉识别系统(以下简称“VIS”)：是公司品牌建设的重要组成部分，由集团公司视觉形象的规范标识及其组合构成，是企业形象最直接、最直观的表现。
4 职责4.1 办公室4.1.1 办公室是VIS实施和推广的归口管理部门。
负责公司VIS推广应用管理，制订推广计划，并按计划组织实施。
4.1.2 负责VIS标准的解释及VIS业务培训、指导与协调工作。
4.1.3 负责定期检查公司VIS在本部各部门和各单位执行情况，对不符合VI手册要求的部门和单位提出限期整改意见。
4.2 各单位4.2.1 负责本单位的VIS推广应用工作，保障推广应用资金。
4.2.2 负责制订本单位推广计划，并组织实施，同时报公司办公室备案。
4.2.3 建立VIS管理及工作责任人制度，设立VIS管理和推广责任人，由熟知VIS管理规章制度、精通VI手册及相关标准、熟悉VIS用品制作的人员担任。
VIS管理责任人负责VIS规范管理、方案审查和监督检查等工作。
VIS推广责任人负责VIS 用品的具体实施、维护等工作。
5 视觉识别系统体系5.1 公司VIS分为基础系统及应用系统两大体系。
基础系统包括标识、标准字体、标准色、组合规范及辅助图形；应用系统是基础系统在办公事务、公关事务、环境识别、接待服务、服装服饰、交通设施、广告宣传等方面衍生使用的总和。
5.2 集团公司标识由集团的英文缩写变形设计而来，是视觉传播的核心，在应用中应规范使用。
5.3 集团公司VIS标准色的主色是蓝色。
5.4 视觉识别应用系统根据实际需要分为以下七类：5.4.1 办公事务系统，包括：信封、便签纸、传真纸、文件袋、档案盒、合同书封面、公文纸、工作联系单、工作证、临时出入证、工作手册、常用电子文档模板、常规会议背景板、活动仪式背景板、会议桌牌、会议证、会议文件封（套）、工作会议文件材料等。
公司VIS形象识别系统管理规定
公司VIS形象识别系统管理规定1．总则1.1 为规范集团现有的视觉形象识别元素，为维护和确保集团视觉形象识别系统的统一性、规范性和延续性，充分展示集团的经营理念和企业精神，塑造集团的整体品牌形象，特制定本管理规定。
1.2 集团视觉形象识别系统是由代表集团视觉形象的识别元素及其组合变化构成的系统，适用于集团各部、子（分）公司及关联企业。
1.3 集团视觉形象识别系统的管理包括：对集团视觉形象识别系统的界定以及对其使用的管理、指导和监督。
2．视觉形象识别系统2.1 本视觉形象识别系统分为基本要素、应用要素二部分。
2.2 基本要素规范是由标识、中英文标准字及标准色等三部分组成，它们是整个标识信息和形象识别的核心，由此确立了企业对外的视觉形象。
2.3 应用部分包括企业办公应用、外部形象应用、企业形象宣传应用、子（分）公司及关联企业应用四部分，是视觉形象识别元素的标识载体，分为办公用品、公关用品、旗帜、导示、服饰、交通等六个系列，基本涵盖了日常办公、会务公关、形象宣传等领域。
2.3.1 办公用品系列包括：徽章、名片、信笺、信封、稿纸、文件袋、档案袋、文件夹等。
2.3.2 公关用品系列包括：请柬、贺卡、光盘、会议证件、礼品袋、包装纸、雨伞等。
2.3.3 旗帜系列包括：司旗、车旗、桌旗等。
2.3.4 导示系列包括：室内（外）导向牌、楼层导向牌、路牌、单位门牌、手把门挂牌等。
2.3.5 服饰系列服饰部分仅对服饰需使用集团形象识别元素时，对识别元素的内容、位置及缝制的工艺进行规范，手册中的实物仅作示意，不对服饰的款式作明确要求。
2.3.6 交通系列交通部分仅对识别元素的内容、位置及工艺进行规范，手册中的实物仅作示意。
3．视觉形象识别系统管理机构3.1 XXX品牌战略推进领导小组（以下简称“领导小组”）是XXX 集团视觉形象识别系统推广、实施工作的领导机构，负责指导全集团视觉形象识别系统的规划、宣传、推广、审核和验收工作，确保视觉形象识别系统在全集团范围内得到统一、全面、深入的贯彻实施。
企业视觉识别系统管理办法
企业视觉识别系统管理办法1目的范围1.1为规范企业视觉识别系统管理，结合公司实际制定本标准。
1.2本标准适用于公司视觉识别系统的使用与管理。
2术语和定义企业视觉识别系统：由企业形象标识和企业专用标识符号组成。
企业形象标识由企业标志、标准字体和标准色组成。
企业标志由企业英文缩写“CDTM”组合演化而成，中文标准字为“常德宏鑫机械有限责任公司”，中文简称为“常德宏鑫”，英文标准字为“CHANGDE HONGXIN MACHINERY MANUFACTURING CO.,LTD.”，标准色为绿色。
3职责3.1综合管理部门负责企业视觉识别系统的使用和归口管理。
3.2各部门协办。
4管理内容与方法4.1企业形象标识的制作应按企业形象标识手册的规定统一字体、颜色，按比例放大或缩小，不得任意改变组合的顺序、位置、间距、比例和形式。
4.2公司对外和内部发行的报纸、书刊等报头或封面应使用企业形象标识。
4.3公司使用的信纸、信封、签报单等办公事务用品、接待用品应使用企业形象标识，由综合管理部门统一印制发放。
4.4公司工作人员名片、名片盒、名片夹、员工工作服、工作卡、公务卡要统一按带有企业形象标识规范印制。
4.5公司客运、货运车辆、财产编码牌、产品铭牌、集装箱外观上统一印制企业形象标识。
4.6厂区建筑物外观设计、内部陈设、办公环境应按照规范使用企业形象标识和其它各种专用标识符号。
4.7公司各部门根据对外宣传和联系的需要，可以制作企业形象标识辅助色标志，用于参展、装饰、包装货物及行李标签。
4.8公司各部门如需使用企业形象标识，应向综合管理部门提出申1.10-1请，经综合管理部门批准同意后按规定的“企业视觉识别系统”要求制作、使用。
5检查与考核5.1综合管理部门不定期对企业形象标识的使用情况进行检查，并定期向公司报告有关情况，对违规行为进行考评。
5.2违规使用视觉标识的考核，每发现一项次视情节轻重对责任部门和责任人员各扣款50-200元，部门行政第一负责人应负连带责任；造成直接经济损失的，要求责任人员照价按质赔偿；情节严重，破坏、损毁企业形象，或影响企业市场、质量声誉的，应给予行政警告以上的行政处分，直至追究法律责任；个人私自侵权、窃取企业视觉标识系统，为其他单位或个人谋取利益的，追究有关人员的法律责任。
公司视觉识别系统推广应用管理办法
XXXXXXXX公司视觉识别系统推广应用管理办法1 目的规范公司视觉识别系统的推广应用，更好地树立和维护企业形象。
2 适用范围公司本部及所属各单位。
3 定义视觉识别系统(以下简称“VIS”)：是公司品牌建设的重要组成部分，由集团公司视觉形象的规范标识及其组合构成，是企业形象最直接、最直观的表现。
4 职责4.1 办公室4.1.1 办公室是VIS实施和推广的归口管理部门。
负责公司VIS推广应用管理，制订推广计划，并按计划组织实施。
4.1.2 负责VIS标准的解释及VIS业务培训、指导与协调工作。
4.1.3 负责定期检查公司VIS在本部各部门和各单位执行情况，对不符合VI手册要求的部门和单位提出限期整改意见。
4.2 各单位4.2.1 负责本单位的VIS推广应用工作，保障推广应用资金。
4.2.2 负责制订本单位推广计划，并组织实施，同时报公司办公室备案。
4.2.3 建立VIS管理及工作责任人制度，设立VIS管理和推广责任人，由熟知VIS管理规章制度、精通VI手册及相关标准、熟悉VIS用品制作的人员担任。
VIS管理责任人负责VIS规范管理、方案审查和监督检查等工作。
VIS推广责任人负责VIS 用品的具体实施、维护等工作。
5 视觉识别系统体系5.1 公司VIS分为基础系统及应用系统两大体系。
基础系统包括标识、标准字体、标准色、组合规范及辅助图形；应用系统是基础系统在办公事务、公关事务、环境识别、接待服务、服装服饰、交通设施、广告宣传等方面衍生使用的总和。
5.2 集团公司标识由集团的英文缩写变形设计而来，是视觉传播的核心，在应用中应规范使用。
5.3 集团公司VIS标准色的主色是蓝色。
5.4 视觉识别应用系统根据实际需要分为以下七类：5.4.1 办公事务系统，包括：信封、便签纸、传真纸、文件袋、档案盒、合同书封面、公文纸、工作联系单、工作证、临时出入证、工作手册、常用电子文档模板、常规会议背景板、活动仪式背景板、会议桌牌、会议证、会议文件封（套）、工作会议文件材料等。
视觉体系管理制度
视觉体系管理制度一、前言随着社会的不断发展，视觉设计在企业中的重要性日益凸显。
视觉设计作为一种重要的企业形象塑造方式，能够直接影响顾客对企业的认知和情感。
因此，建立一套科学完善的视觉体系管理制度对于企业的品牌形象建设至关重要。
二、视觉体系管理制度的定义视觉体系管理制度是指企业为有效管理、规范和提升视觉设计工作，确定视觉设计的目标、原则、流程、标准和要求，建立一套系统完备的管理规则和控制措施。
通过建立视觉体系管理制度，可以保障视觉设计工作的质量，提高工作效率，确保企业形象的一致性和稳定性。
三、视觉体系管理制度的重要性1. 保障视觉设计的质量建立视觉体系管理制度可以规范和标准化视觉设计工作流程，明确工作职责和要求，提高设计作品的质量和水准。
2. 提高工作效率视觉体系管理制度可以规范和优化视觉设计工作流程，减少工作中的重复性劳动，提高工作效率，缩短工作周期。
3. 确保企业形象的一致性和稳定性视觉体系管理制度可以规范和统一企业视觉设计标准，确保企业形象的一致性和稳定性，提高企业的市场竞争力。
四、视觉体系管理制度的内容1. 视觉设计目标确定企业视觉设计的目标和定位，明确企业形象和品牌定位，确保设计作品与企业形象相符合。
2. 视觉设计原则确立视觉设计的基本原则，包括统一性、协调性、美观性、实用性等，指导视觉设计工作的方向和方法。
3. 视觉设计流程制定视觉设计的工作流程和操作规范，明确工作职责和要求，确保设计作品按时完成、高质量交付。
4. 视觉设计标准明确视觉设计的标准和规范，包括色彩、字体、排版、图片等方面的要求，确保设计作品符合企业形象标准。
5. 视觉设计要求提出视觉设计作品的质量要求和评价标准，包括审美性、功能性、实用性等，确保设计作品满足企业需求和要求。
6. 视觉设计控制建立视觉设计的监督和控制机制，包括设计审查、评估和反馈机制，确保设计作品符合规定标准和要求。
五、建立视觉体系管理制度的步骤1. 制定视觉体系管理制度的基本框架确定视觉体系管理制度的基本内容和架构，包括目标、原则、流程、标准和要求等，明确管理体系的概念和框架。
公司视觉识别系统使用管理办法模版
公司视觉识别系统使用管理办法（xx版）第一章总则第一条为建立统一的xxxx保险股份有限公司（以下简称“公司”）形象，规范并推广企业视觉形象识别系统，特制定《xxxx保险股份有限公司视觉识别系统使用管理办法（xx版）》（以下简称“本办法”）。
第二条本办法适用于总公司各部门、各分支机构。
第二章定义及组成标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系和识别符号。
第四条VIS基本要素包括：（一）核心要素：标识、标准字、标准色和标准组合等；（二）要素组合：制作准则、横竖组合、简称组合、禁用组合等；（三）要素展开：标识在明度、特别色彩上的应用等。
第五条 VIS应用要素包括：（一）办公用品：名片、工作证、公司便签、传真、信封、文件袋、文件夹等；（二）办公环境：接待前台、形象墙、户外指示牌、导向牌、会议室门牌、会议室内装饰等；（三）运作环境：公司标识牌、户内警示牌等；（四）交通运输：公司商务车、大巴车、中巴车等；（五）宣传用品：户外灯箱、司旗、彩旗、桌旗、吊旗等。
第三章使用原则第六条公司形象的一致性和稳定性要求，VIS基本要素不得随意更改，因公司名称和注册商标发生变更而导致的VIS变更除外。
第七条公司品牌形象传播的一致性和稳定性要求，VIS应用要素不得更改。
如遇特殊情况，需要临时更改VIS应用要素，需经总公司综合管理部审核后报送公司管理层审批。
第八条公司VIS是公司重要的知识产权，在使用中需注意保护。
在由外部合作单位制作宣传物料使用公司VIS时，只允许提供单独适用的标识文件。
第九条公司VIS是公司战略性资源，VIS管理和使用涉及到全公司范围，总公司各部门、各分支机构应该承担相应职责，使公司VIS得到正确推广、规范使用。
第十条全体员工有责任学习、理解、宣传VIS规范，有义务在日常工作中积极推广落实，展示自己的职业素质和公司形象。
第十一条公司员工在日常工作、内部活动、对内开展业务和对外从事采购、宣传等业务活动中，均需严格按照公司VIS标准执行。
聊城大学视觉形象识别系统管理办法
聊城大学视觉形象识别系统管理办法第一章 总则第一条 为规范聊城大学视觉形象识别系统的使用和管理，更好地树立和维护学校形象，促进校园文化建设，根据教育部《高等学校知识产权保护管理规定》（教育部令第3号）、《聊城大学关于加强宣传思想文化工作的管理规定》（聊大发[2012]11号）等规定，特制定本管理办法。
第二条 学校策划、设计和导入视觉形象识别系统（Visual Identity Systems，简称VI），有利于提升聊城大学鲜明的公众形象，塑造聊城大学品牌，展示学校办学理念和大学精神，增强全校师生的凝聚力和认同感。
第三条 聊城大学视觉形象识别系统是学校无形资产的重要内容，是由代表学校视觉形象的规范标志及其组合变化构成的系统，适用于学校及校内各单位的办公用品、事务用品、会务用品、环境布置等方面。
第四条 学校各单位及个人在使用聊城大学视觉形象识别系统时应严格遵守本办法。
第五条 聊城大学校名、校徽等标志已在国家商标局进行了商标注册，聊城大学对其享有商标专用权。
第二章 视觉形象识别系统体系第六条 聊城大学视觉形象识别系统分为基本元素系统和应用设计系统两大体系。
基本元素系统包括校徽、校名、标准字体、标准色、辅助色、辅助图形、校旗等规范；应用设计系统是基本元素系统在办公用品、事务用品、会务用品、环境布置等方面衍生使用内容的总和。
第七条 聊城大学校徽是以聊城大学的英文名称 LIAOCHENG UNIVERSITY 的首字母L、C、U作为基本造型因素，利用曲线和直线组合变化构成。
其外观似大海中擎帆航行的船，象征聊大学子在知识的海洋中努力拼搏，勇往直前；似蓝天上展翅飞翔的雁，象征着聊大人为远大目标振翅高飞；它又像大海的波涛，后浪推前浪，平静中蕴藏着无穷的力量，寓意聊城大学人才辈出，蒸蒸日上。
第八条 聊城大学中文校名专用标准字体采用了鲁迅的字体，书风宽博、遒厚、清逸、古雅，充分体现着大学的特性。
英文校名标准字体是ITC Franklin Gothic。
视觉识别系统(VI)应用管理制度
视觉识别系统（VI）应用管理制度视觉识别系统（VI）应用管理制度总则第一条为规范 VI 即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创 VI 时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创 VI 的使用规范，确保VI 正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI 应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照 VI 规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照 VI 规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照 VI 规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI 使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到 VI 使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及 VI 使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word/PPT/ 融创 LOGO 公司名称中英文对照）。
协和医院品牌形象视觉识别系统应用管理办法_15920
协和医院品牌形象视觉识别系统应用管理办法_15920 协和医院品牌形象视觉识别系统应用管理办法第一章总则第一条为了规范医院视觉形象识别系统(简称VIS)的使用和管理，更好地树立和维护医院形象，促进医院文化的建设，结合医院实际，制定本办法。
第二条医院视觉形象识别系统（VIS）是医院无形资产的重要内容，由代表医院视觉形象的规范标志及其组合变化构成，适用于医院各部门的办公事务、证件、公共宣传、环境识别、课件等方面.第三条医院各部门及个人在使用医院视觉形象识别系统（VIS)时应严格遵循本办法。
第二章视觉形象识别系统（VIS)体系第四条医院视觉形象识别系统(VIS)分为基础设计系统与应用设计系统两大体系。
基础系统包括医院标志、基本要素、标准色、辅助色、中文指定印刷字体、辅助图形、底纹、辅助色带、标志与标准字体组合规范构成;应用系统是基础要素系统在办公事务、证件、公共宣传、环境识别、课件系统等方面衍生使用内容的总和。
具体样例参见《协和医院(VIS)品牌形象视觉识别系统》。
第五条 VIS形象识别应用设计系统根据实际需要分为以下四类:（一)办公事务类1、名片、信封、信纸、便条签、档案袋、办公用笔、笔记本、纸杯、检验类单据、影像光片资料袋、徽章、院旗、挂旗、PPT模板等.2、胸卡、一卡通、请柬、贺年卡、邀请函、手提袋、标识伞等3、医疗服饰、被服、医疗用品等（二）公共宣传类包括:杂志宣传规范、灯箱宣传规范、医院宣传册封面、内页版式规范、光碟封面、封套规范、文化衫、宣传栏、宣传海报、展板等.(三）环境识别类包括:区域指示牌、楼道索引、警示性标识牌、部门标识牌、停车场指示牌、专家专科介绍一览表等。
(四）基础要素类包括：标志与标准字组合、辅助图形、色带、色彩搭配示意.第三章视觉形象识别系统（VIS)管理机构第六条医院党委宣传部是视觉形象识别系统（VIS)实施和推广工作的管理机构，负责指导全院视觉形象识别系统（VIS)的规划、实施、推行、审核和验收工作，保障视觉形象识别系统（VIS）得到统一、全面、深入的实施和使用。
年重庆文化战略合作项目成果—三诚服务品牌形象使者传播运行管理办法(打印提交稿)
“三诚”服务品牌形象使者传播运行管理办法“三诚”服务品牌形象使者具有很强的亲和力以及趣味性，可以强调企业的性格。
创造拟人化形象，能活跃“三诚”服务品牌形象。
重庆烟草以动感的“三诚使者”形态引起客户的关注，传递“行动者创造未来”的价值主张和“三诚服务以心换心”的服务诉求，强化社会公众的认知，在消费者心中建立亲切感，拉近与消费者之间的距离。
第一章总则1. 重庆烟草三诚服务品牌形象使者为“三诚使者”，主形象名字为“乐乐·诚诚”，重庆烟草对其拥有独立版权、商标权和专利权。
2. 为确保“三诚使者”形象得到正确和规范的使用，树立良好的企业形象，特制定本办法。
3. “三诚使者”是重庆烟草“三诚”服务品牌视觉识别系统（VI）的有效组成部分，各专业分公司、区县分公司要严格按照本办法相关要求发挥“三诚使者”作用，活跃企业形象，传播三诚品牌。
第二章目的意义1. 探索烟草服务品牌建设新思路重庆烟草深知服务品牌建设是一个持续完善，不断创新的过程，打造三诚服务品牌形象使者的方式，拓展了服务品牌的外延，增加了品牌传播的灵动性，开创烟草服务品牌的新思路，形成先河，具有可借鉴性和独创性。
2. 塑造“三诚”服务品牌形象新方式VI本身是一个规范标准，作为品牌传播本身有一定局限和束缚。
打造一个具有生命力的“三诚使者”可以与之形成有效互补。
通过动物拟人化形象，增强企业品牌传播的生动性和有效性，塑造更亲切、更新颖的企业新形象。
3. 创新重庆烟草客我沟通新载体结合服务场景，将“三诚使者”实体化的应用，完成可以成为代表“三诚”服务品牌的新载体，为服务的软环境添砖加瓦，拉近和客户的距离，潜移默化中对于服务质量的提升起到助推作用。
第三章主体形象1. 主体形象设计内涵（1）动作设计乐乐敞开胸怀，寓意迎接挑战和未来的决心；诚诚努力奔跑，展示行动者热情、积极的形象。
（2）形象设计设计元素：山·水·烟叶。
重庆是山水之城，山是一种力量的象征，体现在代表男性乐乐的头型上，是连绵的山的造型，头顶上飘逸刘海是烟叶的形状，代表了烟草行业特征；由诚诚化身女性的形象代表山水之城重庆中的水，头部设计成水花，彰显地域特色。
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“三诚”服务品牌传播运行管理办法之
视觉识别系统应用管理
视觉识别系统（以下简称VI）应用是企业形象、品牌形象统一传播的重要基础，为更好的规范、统一重庆烟草形象，传播“三诚”服务品牌，加强全行业VI应用及维护的管理，特制定本办法。
一、目的意义
1.规范标准，推广应用。
VI规范一旦明确，如何让其发挥更完美的展示效果，更大范围传播企业及品牌形象，规范应用标准、推广应用具有重要的意义。
2.强化流程，严格管理。
VI展示是个系统工程，从办公环境到事务用品，应用范围遍及企业的各个角落、运营的各个流程，如何应用涉及到各个部门，因此，对VI应用进行流程控制，严格管理有重要的意义。
3.统一展示，树立形象。
VI展示对企业树立形象，凝聚人心有着重要的意义，展示形象的统一性是VI应用的核心，形象展示的统一与其完美是正比关系。
二、重庆烟草视觉识别系统释义
重庆烟草视觉识别系统——行业标准应用及服务品牌规范（以下简称VI）是重庆市烟草行业执行中国烟草视觉识别系统，并展示“三诚”服务品牌形象的企业VI应用标准。
三、VI应用范围与类别
应用范围：重庆市烟草行业各所属单位，即重庆市局（公司）、39个区县分公司、3个专业分公司、2个控股子公司和1个全资子公司。
应用类别：建筑环境、事务用品、其它
四、VI应用流程
根据应用类别的不同，各单位在应用推广时通常会有两种推进方式，一是建筑环境，金额较大，数量较多，通常会采用项目制推进；二是事务用品，多属于办公易耗品，如纸杯、信笺等，通常根据需要日常购置；三是其它，标准中未明确但工作中会使用到VI的地方，如会议、活动中的物品等。
无论通过哪种方式推进，为确保VI形象统一规范，都应经过以下流程，强化品质。
1．系统规划
各单位应根据《重庆烟草视觉识别系统》手册中规范的标示应用方法，结合各单位办公环境、事务用品及相关实际情况，统一规划VI应用方案，明确什么地方、什么用品应用什么规范，需求内容与数量，确保VI应用符合标准，与环境与工作需要相匹配，全面、合理、有效的展示企业及品牌统一、良好形象。
2．专业设计
遵照《重庆烟草视觉识别系统》手册，结合VI规划中应用对象的实际尺寸与类别，进行专业设计，明确材质、颜色、比例、规格，形成VI应用效果图，作为实物验收参考样本，确保VI形象展示不走样、不变形，符合规范。
3．统一审核
根据类别不同，审核采取两种方式，一是建筑设施，由于是一次到位，展示面广，效果突出，由各单位政工科负责规划、设计内审，内审后的规划及设计效果图提交政工处，由政工处对全行业及“三诚”服务品牌VI应用规划及效果图进行统一审核，力求达到全行业、“三诚”服务品牌视觉形象展示效果的统一规范。
4．严格制作
各单位应严格按照审核后的规划效果图组织制作、安装与购置，确保实物的数量和品质与规划效果图保持一致。
5．组织验收
各单位对建筑设施部分应严格依据规划效果图组织现场验收，对项目成果负责。
政工处根据年度安排进行抽查。
五、VI应用维护
1.VI标准的完善改进
根据应用的范围变化，企业的VI标准会适时进行完善与改进，由政工处根据行业要求与工作需要，及时完善与改进VI标准，增加适用范围与类别，使VI标准与时俱进，适应企业发展
需要。
2.VI应用的更新维护
无论是建筑设施与事务用品，都有相应的使用年限及新的需求，各单位应根据实际情况，对使用中的物品指定专人负责，合理使用，定期维护，延长其使用寿命；不定期组织检查，对缺漏、破损的物品，及时更新与维护，对新增需求及时统一设计、制作，应用规范；对新旧物品交替使用的，应根据行业要求时限，合理制定计划，统一物品形象。
3.VI应用的传播推广
VI标准根据共性原则，明确了部分需要保持统一的环境与用品，但任何标准都难以穷尽所有范围与类别。
在实际生产工作中，有很多地方适合应用与传播VI形象，各单位政工科应不定期组织VI知识及应用的培训，强化形象意识，传播推广VI应用范围。
六、VI应用考评
VI应用属于企业文化建设工作形象统一的重要内容，将纳入企业文化建设工作绩效考核管理办法进行管理。
考核方式按年度工作目标与要求，分别运用现场检查、资料检查、抽查等方式进行。
七、其它
视觉识别系统是重庆烟草“三诚”服务的统一形象，各单位要高度重视，规范VI应用，共塑烟草形象。
1.组织保障
各单位应成立VI应用小组，指定专人负责，明确职责与要求，加强培训，确保VI应用工作的推进与品质。
2.经费保障
按照重庆市烟草行业费用管理办法，提前做好预算，分类管理，确保VI应用工作顺利开展。
八、附则
1.本管理办法授权市局（公司）政工处解释；
2.本管理办法自发布之日起生效。