兼职煤矿救护队制度及职责
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理,提高抢险救灾效率,保障职工生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规,制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍,主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队,主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队,并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成,应急救援队长由煤矿领导任命,具有较强的组织协调和指挥能力,要求身体健康,具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训,提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护,确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求,配备足够的急救器材和药品,维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程,确保在事故发生时,及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加,兼职救护队长由煤矿任命,具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练,提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助,确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录,及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定,服从指挥,做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括:(一)负责应急救援物资和设备的管理和维护工作;(二)负责应急救援队员培训和演练工作;(三)负责应急事故现场的指挥和协调工作;(四)负责应急救援工作中的数据统计和分析工作;(五)负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板
煤矿应急救援队伍(兼职救助队)管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作,提高救援本领,特订立本管理制度。
本制度适用于全部煤矿应急救援队伍(兼职救助队)的管理与运作。
二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍(兼职救助队)的人员由各部门介绍,并经过企业职能部门审核后组建。
人员构成应包含但不限于以下角色:•领队:负责指挥和组织救援行动,具备应急救援经验和专业知识。
•救援人员:负责参加救援行动,具备基本的急救技能和救援知识。
2.2 岗位职责•领队:–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。
–负责订立救援行动方案,确保救援行动的高效、安全进行。
–与其他部门及时沟通,协调资源,解决救援中的问题。
•救援人员:–参加应急救援行动,执行领队的指挥。
–熟识煤矿应急救援操作流程,遵守相关规定,确保救援行动的安全与顺利进行。
2.3 服装装备煤矿应急救援队伍(兼职救助队)成员应配备以下服装装备:—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。
—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。
—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。
2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍(兼职救助队)成员应定期参加应急救援培训和演练,确保其具备必需的救援知识和技能。
•培训内容包含但不限于:应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。
•组织演练应包含日常、定期和突发情况,以检验应急救援队伍的应对本领。
三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令,执行救援行动,确保救援工作的高效、安全进行。
•在救援行动中,依据职责和需求,有效协调、搭配其他救援人员,提高救援效果。
•救援过程中,依据不同情况及时调整应急方案,确保救援行动的顺利进行。
3.2 应急处理效果•在救援行动中,对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理,保障人员的安全与健康。
•在紧急救援过程中,及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务,最大程度减少人员伤亡和资产损失。
3.3 团队协作精神•在救援行动中,自动与其他救援人员进行沟通和协作,共同解决问题,提高救援行动的效能。
兼职矿山救护队岗位责任制
兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业,安全问题一直备受关注。
同时,在繁忙的生产中,突发事件时常发生,这时救护队的重要性就体现出来了。
为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应,一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队,为矿工们提供安全保障。
在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。
兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体,他们在工作之余接受相关的救护培训,熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程,在紧急时刻投入到救援行动中。
兼职矿山救护队的存在,可以最大化地提高救援响应速度,降低救援成本和事故损失,并借此提高矿工的安全防范意识。
兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊,因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。
主要分为以下几个方面。
岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面:•接受安全宣传教育,熟悉救援流程和安全规定。
•日常维护岗位技能,完成定期的技能培训和考核。
•参与救援演练和模拟,测试应急响应能力。
•积极宣传安全知识,加强安全防范意识和应急处理能力。
•在紧急情况下,参与救援行动,保证人身和财产的安全。
岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下:•年龄在 18 岁以上,身体健康。
•具备基本的安全意识和职业素养。
•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。
•能够积极参与培训和维护岗位技能。
•自愿参加兼职矿山救护队工作。
岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识,需接受以下的培训:•安全教育和应急管理培训。
保证队员明确救护队职责及权利,了解应急处理流程,确保应急处理力度及时高效有效。
•医疗急救培训。
保证队员掌握医疗急救基本知识和技能,在救援中可以正确评判伤势,开展相应救护工作。
•火器使用及安全知识培训。
保证队员熟练掌握火器的使用方法,了解火器的安全规定。
岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高,需要进行定期考核。
主要分为:•知识考核。
考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍(兼职救助队)管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全,提高应急救援本领,保障员工生命安全和企业资产安全,订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍(兼职救助队)管理,旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍(兼职救助队)是本企业的特地应急救援力气,由员工自己乐意报名参加,经过培训合格后,兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍(兼职救助队)感兴趣的,可向企业申请加入,填写相关报名表,并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍(兼职救助队)的员工必需符合以下条件:—具有良好的身体素养和健康情形;—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能,并持有相关证书;—具备团队合作精神和应急响应本领;—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况,企业将组织相关部门进行面试和体能测试,综合评估员工的本领和素养,选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍(兼职救助队)。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍(兼职救助队)成员必需经过系统的培训,掌握必需的知识和技能,以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容:—煤矿安全生产知识;—灭火逃命技能;—突发事件应急处理流程;—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求,订立培训计划,并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后,将进行相关考核,实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员,将被取消应急救援队伍(兼职救助队)的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍(兼职救助队)依据企业实际情况和应急响应需要,订立工作布置,确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
兼职救护队队员安全生产责任制(3篇)
兼职救护队队员安全生产责任制一、遵守纪律、听从指挥积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、保养好技术装备使之达到战斗准备标准要求。
三、积极参加学习和技术、体质训练。
不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、处理事故时的具体职责。
五、在处理事故时应迅速而正确地完成指挥员的命令并与之保持经常的联系。
六、了解本队的战斗任务。
熟练运用自己的技术装备去努力完成。
七、在行进或作业时,时刻注意周围的情况。
发现异常现象立即报告小队长。
八、注意检查仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力,发生故障及时报告小队长。
九、在工作中帮助同志。
任何情况下都不准单独离开小队。
十、根据指挥员的命令,在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全员等,履行队员的特别职责。
十一、具体要求:1、热爱矿山救护工作,全心全意为矿山安全生产服务。
2、加强体质锻炼和业务技术学习,适应矿山救护工作素质需要。
3、自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定。
4、爱护救护仪器装备,做好仪器装备的维修保养,使其保持完好。
5、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备。
6、服从命令,听从指挥,积极主动地完成各项工作任务。
7、遵守纪律、听从指挥、积极主动地完成领导分配的各项任务;8、保养好技术装备,使之达到战斗准备标准要求;9、积极参加学习和技术、体质训练,不断提高思想、技术、业务和身体素质;十二、处理事故时的具体职责是:1、迅速而正确地了解队组任务,熟练运用自己的技术装备努力完成任务;并与队组(一线负责人)小队长随时保持联系;2、积极救助遇险人员和消灭事故;3、在行进或作业时,时刻注意周围的情况,发现异常现象立即报告(一线负责人)小队长;4、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力,发生故障及时报告小队长;5、在任何情况下都不准单独离开小队;撤出矿井后,要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备;6、根据小队长的命令,在处理事故时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等,履行队员的特别职责。
兼职救护队职责、制度、组织机构图等
兼职救护队职责、制度、组织机构图等兼职矿山救护队的职责与任务1、兼职矿山救护队应认真履行职责,坚持预防为主、防救结合,建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制,做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。
2、兼职矿山救护队协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制,并参与组织实施。
3、兼职矿山救护队应控制和处理初期事故,引导和救助遇险人员脱离灾区,协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参加本矿需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参与组织矿山企业职工岗前培训,宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识,提高从业人员自救、互救能力。
6、兼职矿山救护队指战员应自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定,加强体质锻炼和业务技术学习,适应矿山救护工作需要,爱护救护仪器装备,做好仪器装备的维护保养,使之达到战斗准备标准要求。
7、兼职矿山救护队应坚持24小时值班制度,随时保持通讯畅通,确保接警后迅速开展救援。
×××煤矿专职队长职责1、对兼职救护队的救援准备与行动,技术培训与训练,日常管理等工作全面负责。
2、组织制定兼职救护长远规划,年度、季度和月度计划,并组织实施,定期检查、总结、评比等。
3、事故救援时的具体职责是:(1)及时组织队伍到达矿井。
(2)组织兼职救护队作好下井准备,了解事故情况,向抢救指挥部领取救护任务,制订队伍行动计划和安全技术措施,向参战指战员下达救援任务。
布置任务时,应讲明完成任务的方法、时间,应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施等。
(3)在救援指挥部暂未成立,尚无人负责的特殊情况下,可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况,立即开展先期救护工作。
(4)亲自带领队伍下井进行救援工作,并全面掌握事故现场情况。
(5)参加抢救指挥部的工作,参与事故救援方案的制定和随灾情变化进行方案的重新修订。
(6)掌握矿山救护工作进度,根据救灾需要,提出调动专业救护队的建议。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度范本
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度(一)为加强兼职救护队的战斗准备,促进队伍建设,提高管理水平、技术水平、准备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍,根据《煤矿安全规程》(20__)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
(二)兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
(三)救援报告1.报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求:在处理事故过程中,及时向现场指挥组报告工作进展情况,如遇特殊情况,必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
(四)值班工作1.值班队员必须坚守岗位,实行24小时值班制度,提高警惕,常备不懈,当接到事故电话立即出动。
2.值班期间,对救援装备进行全面检查,必须保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障,应立即向电话维修人员汇报,及时处理,以保证通信畅通。
(五)装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护,保证100%合格和完整好用。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度一、制度目的:为了加强煤矿应急救援队伍建设,提高救援队伍兼职救护队的管理水平,确保煤矿应急救援工作的高效、规范、快速开展,特制定本制度。
二、适用范围:本制度适用于煤矿应急救援队伍的兼职救护队管理工作。
三、具体内容:1、救护队的组建和管理(1)煤矿应急救援队伍中,应当设立救护队,负责在事故现场的医疗救护工作。
(2)救护队由具有医疗资质的人员担任,担任队长的人员应当具有中级及以上医师职称,队员应当具有初级及以上医师职称。
队员数量应当根据煤矿的实际情况进行确定。
(3)救护队应当定期组织集训,提高队员的急救技能和应急处置能力。
(4)救护队的管理应当规范、严密,建立健全救援记录、报表,发现问题及时进行纠正。
2、工作流程和工作指引(1)救护队应当结合煤矿的实际情况,制定出合理的应急救援工作流程和工作指引。
(2)救护队应当随时准备就绪,迅速赶赴现场,进行紧急救援工作。
(3)救护队应当在现场对事故伤者进行初步的伤情诊断和急救处理,为转运伤者提供全面的救护服务。
3、设备和药品管理(1)煤矿应当为救护队配备应急救援设备和药品。
(2)救护队应当对所配备的设备和药品进行定期维护、保养和检查,确保设备和药品的可靠性和有效性。
(3)救护队应当建立设备和药品的使用记录和库存管理,确保设备和药品的安全性和合理使用。
四、制度执行(1)本制度的执行应当与《煤矿应急救援工作规定》、《煤矿安全规程》等相关法律法规进行衔接。
(2)制度的执行人员应当经过专业培训和岗位考核,确保制度的有效执行。
(3)制度在执行过程中发现问题,应当及时进行整改和改进,确保制度的不断完善和发挥效益。
五、制度的解释权:本制度的解释权归煤矿负责人和应急救援队伍管理人员共同拥有。
六、制度的监督:煤矿安全生产监管部门和应急救援队伍管理人员应当对本制度执行情况进行监督和检查,发现问题及时进行处理。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责煤矿事故频发,为了及时应对矿井突发事故和保障矿工的生命安全,很多煤矿都成立了救护队,并要求员工参加兼职煤矿救护队。
下面将介绍兼职煤矿救护队的制度及职责。
一、制度1.成立兼职救护队的依据和目的:基于矿工生命安全的重要性和突发事故的风险,煤矿成立兼职救护队是为了提高矿井突发事故的应急处置能力,及时、高效地救治伤员,最大限度地减少事故损失。
2.兼职救护队的组织:煤矿应组织专业救护人员对兼职救护队员进行培训,并定期开展应急演练,提高兼职救护队员的救护能力。
3.兼职救护队的要求:(1)年龄要求:一般要求队员年龄在18-50岁之间。
(2)健康状况要求:队员必须身体健康,没有严重的慢性病和传染病。
(3)技术要求:队员必须接受过救护培训,熟练掌握心肺复苏和其他基础的急救技能。
4.兼职救护队的工作制度:(1)值班制度:煤矿应制定兼职救护队的值班制度,确保队员轮流值班,全天候保障矿工安全。
(2)装备配备:煤矿应向兼职救护队提供必要的急救装备,包括急救箱、呼吸器、担架等,并确保装备完好,并定期进行检查和维护。
二、职责1.应急响应:兼职救护队在矿井发生突发事故时应立即响应,前往现场参与救援行动。
2.伤员救治:兼职救护队应针对不同的伤员情况,有序地进行急救工作,包括心肺复苏、止血、包扎等,直至伤员被转移到医院进行进一步救治。
3.事故调查与责任追究:兼职救护队参与事故救援结束后,应参与事故调查工作,提供相关情况和证据,为事故的责任追究提供依据。
4.培训学习:兼职救护队员应接受定期的救护培训和学习,不断提升救护技能,提高应对突发事故的能力。
5.安全防护宣传:兼职救护队员应积极参与安全防护宣传和培训,提高矿工的安全意识,减少事故的发生。
兼职煤矿救护队的制度及职责对保障矿工生命安全和减少事故损失具有重要意义。
通过建立健全的制度,培训专业的救护队员,并明确他们的职责和义务,可以提高煤矿突发事故的应急处置能力,确保矿工能够得到及时的救护和救治。
兼职救护队安全生产岗位责任制(三项管理制度)
兼职救护队安全生产岗位责任制(三项管理
制度)
1、主要负责本矿井抢险救灾工作任务。
2、负责处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
二、到位标准
1、参加危及井下人员安全的地面防火工作,负责矿预防性检查。
2、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封密闭、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
3、参加审查矿井灾害预防和处理计划,搞好安全和消除事故隐患的工作。
4、负责井下密闭取样及分析工作。
5、负责辅助救护队的培训和业务指导工作。
搞好职工救护知识的教育、培训工作。
6、经常深入矿井熟悉情况,了解矿采掘布置、通风情况、保安设施、火区管理、运输、防水排水、输配电系统、洒水灭尘、消防火管路系统及其设备的使用情况;各生产队组的分布情况,机电硐室、火药库、安全出口的所在位置,事故隐患及安全生产动态等。
7、协助生产技术科搞好探查老窑、恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
8、负责训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。
9、协助通风、安全科做好煤矿安全生产的预防工作。
10.负责全矿职工掌握救护仪器使用的基本知识。
三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定,救护队安全生产岗位责任制到位标准一项不达标考核100元。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责一、背景煤矿事故频发,安全形势严峻。
为加强煤矿突发事件应急救援能力,完善煤矿安全管理体系,降低煤矿事故发生率,各煤矿企业积极组织建设应急救援队伍。
除了企业内部的专职救援队伍,也需要充分发挥社会力量,建立兼职救护队伍,加强资源共享,提高应急救援效率。
二、兼职煤矿救护队的定义兼职煤矿救护队由在煤矿企业以外的社会人员组成的队伍,他们具有煤矿救援知识和技能,并愿意参与到煤矿救援工作中来。
三、兼职煤矿救护队的职责1.协助企业救援队及时处理煤矿事故,营救被困人员。
2.参与煤矿事故现场的勘察、搜救、撤离、安全防护等救援工作。
3.提供专业救援技能和设备,协助企业内部救援队完成救援任务。
4.提供救援志愿者队伍的组织和协调人员,建立兼职志愿者队伍管理制度,确保煤矿救援队伍的组织和管理工作有序开展。
5.参与煤矿安全生产的宣传、培训和调研等工作,提高煤矿安全意识和救援能力。
四、兼职煤矿救护队入队条件和程序1.具有煤矿救援经验和技能。
2.学有专业救援知识,有相关从业资格或认证。
3.社会声誉良好,无不良行为记录。
4.年龄在18岁以上60岁以下。
入队程序:1.联系煤矿企业安全管理负责人,了解煤矿救援队伍的需要和要求。
2.准备个人资料,包括个人简历、相关证件和资质证书等。
3.确认申请加入煤矿救援队伍,并填写相应申请表格。
4.根据队伍需求和个人条件,经煤矿企业安全管理负责人审核,决定是否接纳。
5.入队后,参加煤矿救援队伍组织的培训和考核。
五、兼职煤矿救护队管理制度建立兼职煤矿救护队管理制度,是对救援队伍管理工作的要求和决策进行规范化、标准化、科学化的体现。
具体内容包括:1.建立兼职救援志愿者队伍的档案,包括个人信息、承担的任务和工作经历等。
2.统一设立兼职煤矿救护队员名牌,以便识别。
3.制定兼职煤矿救护队伍的岗位说明和轮班制度,明确工作职责和工作时间。
4.加强对兼职志愿者的培训和教育,提高安全意识和专业技能水平。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度1. 总则为规范煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行,提高应急救援队伍和救护队作战效能,保障煤矿生产现场的安全,制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行。
3. 救援队伍组建和人员选拔3.1 救援队伍组建救援队伍由矿领导班子成员、安全管理部门、生产管理部门、工会组织、技术人员等部门组成的应急救援队伍,各部门应当按照行业标准配备救援队员,选派人员应为年龄在30岁以上,身体健康、精神状况良好的员工,且具有下列条件之一:1.相应职业资格证书;2.从事该职业岗位不少于3年,且在该期间内从无安全事故。
3.军队退役士兵或曾参加过军队勤务工作;3.2 选拔程序3.2.1 素质、技能测试根据招募要求和业务特点,按照招募程序和标准,将应聘者进行物理素质和操作技能方面测试,初试合格者进入复试。
3.2.2 综合面试由应聘者参加综合面试,综合考察应聘者的综合素质和岗位要求之间的匹配程度。
3.2.3 健康检查拟录取的应急救援队员进行配合煤矿职工健康检查标准的健康检查,记录人员身体情况,判断人员能否胜任救援队员职务。
3.2.4 体验实践拟录取成员必须参加培训,进行救援技术与知识方面培训和模拟训练。
3.3 岗位职责应急救援队员负有救援、抢险、排险、营救等应急物资和设施分配及使用等职责;安全管理员和矿负责人负责队员的指挥、协调、监督、后勤保障等。
4. 救护队管理4.1 组建与选派救护队由医务人员组成,医务人员主要负责初步救治、伤员转运工作。
根据煤矿现场实际情况和安全生产要求,医务人员应符合职业资格和相关技能认证要求,并具备下列条件之一:1.相关专业毕业或从事该专业工作满3年以上;2.医疗机构工作满3年,没有出具安全问题证明。
4.2 岗位职责救护队员负有预防、救治、抢救等职责;煤矿领导班子负责队员的分配、调度、协调等。
4.3 营区制度每应急救援队成员需住在明确规定的煤矿应急救援培训基地内,进行模拟应急救援演练和值班制度。
煤矿兼职救护队这综合管理制度
煤矿兼职救护队这综合管理制度煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为了提高矿山救护和应急处置能力,避免产生安全事故和伤亡事故,煤矿设立兼职救护队。
本制度根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等法律法规和相关规定,制定煤矿兼职救护队综合管理制度。
二、组织机构1. 救护队领导机构兼职救护队设置领导小组,由矿领导挂帅,副矿长兼安全负责人任组长,矿安监部负责人兼任副组长。
领导小组成员根据需要适时调整。
2. 救护队人员构成兼职救护队成员选自矿上各部门员工, 经考试和考核合格后任职,每年一次的培训考核合格后继续担任。
救护队人员应具备一定的医学和急救知识,有较强的责任感和应急处理能力,要严格执行工作纪律,提高工作效率。
3. 救护队培训为了使救护队成员掌握一定的救护技能,每年组织一次培训,包括急救技能、人员疏散、灭火、应急救援等方面的知识与技能。
培训结束后进行考核,合格者才能继续担任救护队员。
三、任务职责1. 应急处置在煤矿发生事故或突发状况时,救护队人员应及时到达现场,协助事故现场处置,并对受伤人员进行抢救和转运,确保及时有效地进行紧急救援和急救处理。
2. 急救技术保障救护队应当建立完善的急救技术保障措施,确保在不同的事故类型、不同程度的伤害情况下,能够使用到适合的急救工具和药品,保障救援的质量和效率。
3. 疏散人员煤矿发生事故时,救护队人员应按照应急预案,协助其他部门的人员将被困人员迅速安全撤离。
4. 事故台账救护队人员应做好事故记录和事故台账的管理工作,如事故发生时,要及时记录事故过程和处理情况,并于事故处理完毕后,将记录和台账上报给领导小组进行整理和汇总。
5. 安全检查救护队领导小组应在平时及时组织对救护队人员工作的日常检查和指导,确保救护队人员技能不退化、装备状态良好,并在发现问题时及时解决。
四、工作纪律1. 保密工作救护队人员在工作中接触到的事故信息、人员伤情和家庭联系方式等必须保密,严禁泄露事故信息。
2. 工作条件救护队人员要时刻保持良好的工作状态,注意工作环境和场地安全,认真遵守工作纪律,保证工作效率。
煤矿兼职救护队这综合管理制度
煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为有效保障煤矿生产工人的健康与安全,保障煤矿生产的正常运营,特设立煤矿兼职救护队。
本制度的制定与实施,是为了规范煤矿兼职救护队的管理,提高救治能力和效率,促进煤矿生产的安全生产和运行质量。
二、兼职救护队的任务1.有效应对煤矿生产中的突发事故和意外伤害事件,尽快、迅速、科学地实施急救抢救,并及时将患者转送至医院;2.定期进行煤矿生产安全检查,对煤矿生产安全隐患进行排查和处理;3.宣传和教育煤矿生产工人日常健康与安全知识,加强煤矿安全和生产事故的预防工作。
三、兼职救护队的组成与设置1.兼职救护队由完全自愿报名的职工组成,成员应符合以下条件: a)年龄在40周岁以下,身体健康、体格适合急救、抢救工作,并具有初中以上文化程度; b) 可以长期在煤矿生产的各项工作中担当起应急救援和安全监测工作,保证随时投入工作;c) 组织团结性和执行力强,能够保守安全和秘密。
2.兼职救护队设置固定岗位和备勤岗位,岗位设置根据煤矿生产和急救需求的实际情况而确定。
3.兼职救护队队员执勤时,要佩戴设备齐全,标识明显的制服。
四、兼职救护队领导机构1.煤矿兼职救护队领导机构的成员由煤矿公司安全生产部门或专职机构的工作人员担任;2.兼职救护队领导机构承担兼职救护队的管理、协调和指导工作,具体负责兼职救护队的训练、保障、考核和奖惩等工作,以及编制相关制度和文件。
五、兼职救护队训练为提高兼职救护队队员的急救、抢救、安全监测和教育宣传的技能水平,兼职救护队队员应定期参加必要的培训和技能鉴定,以保障救援工作的质量。
六、兼职救护队工作考核兼职救护队队员的工作效率、着装、技能水平、保密能力、集体表现等相关工作都将纳入工作考核范畴,考核情况作为晋升岗位和奖励的依据。
七、兼职救护队的维护和保障1.对于兼职救护队队员,应纳入煤矿企业的员工管理体系,享受相应的保险待遇和健康检查体检等保障;2.兼职救护队应当配备必要的救护工具和医疗器械,严格配合煤矿应急预案和实际工作要求,统一分配勤务任务;3.煤矿兼职救护队与医院和相关行政部门等单位之间应建立联系与联动机制,为救援和抢救工作提供支持。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责1、成立安全生产应急管理责任体系(一)矿级领导1、矿长:———对矿井的安全生产负全面责任,负责落实党和国家的方针、政策和法律法规、规范,指挥全矿井的生产,协调生产关系,为安全生产应急管理的第一责任人;2、总工程师(技术负责人):—-—协助矿长抓好安全生产工作,负责一通三防、灾害防治、矿井生产技术管理工作;3、安全矿长:-—-负责安全生产.隐患排查、安全管理质量标准化的落实和事故追查、处理和矿山救护队;4、生产矿长:—--生产矿长主管采掘安全生产工作,作业规程和安全技术措施的落实,隐患治理,协调生产关系;5、机电矿长:—--主管机电运输安全生产工作。
(二)各主要职能科室人员职责1、安全科长:———(安全调度兼)。
负责全矿的隐患排查落实、“三违”处罚、事故追查和监督管理;负责煤矿事故的应急救援和辅助矿山救护队的管理;负责全矿安全生产质量标准化的日常检查和管理工作安全生产办公室设在安全科,负责全矿的安全宣传、教育和职工安全培训工作。
2、通防科科长:-—-(通风工程师兼)。
负责全矿的“一通三防”管理工作;编制、组织实施“四位一体”的防突措施,管理防突钻探队;负责矿井全部巷道、安全设施的维修以及安全装备、仪器仪表的管理与维修;负责安全监测监控系统的巡查与维修。
3、生产技术科科长:---(采煤工程师、掘进工程师兼)。
负责编制全矿安全生产的规划、计划、规程和安全措施并监督执行;负责全矿安全生产技术管理和地质测量预测预报;管理采煤队、掘进队、防治水组、爆破组,并对全矿顶板管理、防治水管理和爆破安全负责。
防治水组、爆破组设在生产技术科.4、机电运输科科长:——-(机电工程师兼)。
负责全矿机电、运输、管线安装及维修管理,确保全矿供电、供水、供风、设备运转、井上下运输安全,管理机电运输队。
5、调度室主任:———。
负责全矿安全生产的调度指挥,信息上传下达;负责安全监测监控地面中心站的管理工作,实行调度与监控联合值守。
矿井兼职救护队各项管理制度(精选5篇)
矿井兼职救护队各项管理制度(精选5篇)第一篇:矿井兼职救护队各项管理制度一、值班工作制度 (2)二、待机工作制度 (3)三、交接班制度 (3)四、技术装备检查维护保养制度 (4)五、学习和训练制度 (5)六、考勤制度 (6)七、战后总结讲评制度 (7)八、下井预防检查制度 (8)九、内务卫生管理制度 (9)十、材料、装备库房管理制度 (9)十一、车辆管理、使用制度 (10)十二、计划、财务管理制度 (11)十三、会议制度 (12)十四、评比检查制度 (13)十五、奖惩制度 (13)十六、事故抢险救援报告制度 (13)一、值班工作制度1、坚持24小时战备值班工作,小队长必须参与值班与队员一起行动,当发生灾害事故时,应问清情况,按照安全规程规定,在规定时间内出动,以最快的速度赶到事故现场。
2、担负值班人员在班中不准外出请假,不准迟到早退,在班中只允许在规定范围内活动,确保战备值班人力。
3、值班人员在班中的日常工作,要按照工作计划安排,完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。
4、担负值班的小队长,在接班前要检查好小队和个人的仪器装备,以100%的合格状态担负战备工作,如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格,要根据考核制度进行处罚。
5、当处理完事故后返回驻地,不论疲劳程度如何,都必须及时将仪器装备恢复到完好状态,如是两个小队同时担负救灾,归队后应轮流检查、拆装仪器装备,以免影响二次救灾,特殊情况应召请其他救护队支援。
6、要认真贯彻执行安全规程,救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器,以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。
7、所有担负值班的人员要坚守岗位,在班中遵守劳动纪律,不准喝酒、赌博,违者给予纪律处分。
8、担负战备值班的救护仪器装备和工具,严禁外借做与救灾无关的工作。
10、根据工作需要,应完成领导交办的临时性工作,但必须首先保障战备值班。
二、待机工作制度1、当发生事故时,值班队出动,待机队要马上转入值班队值班,并安排好电话值班员。
煤矿兼职救护队规章制度
煤矿兼职救护队规章制度第一章总则第一条为了提高煤矿事故抢救处置能力,保障煤炭生产安全,保护职工生命财产安全,依照《中华人民共和国煤矿安全规程》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条煤矿兼职救护队是由工作人员和相关职工自愿组建的专门从事事故抢救处置的队伍。
兼职救护队队员必须具备一定的医疗常识和急救技能。
第三条煤矿兼职救护队的任务是在发生事故时,迅速组织队员进行救援,并在事故处理过程中提供医疗援助和急救服务。
第四条煤矿兼职救护队的建立和管理应当遵循民主、公开、自愿、培训等原则,制定相关规章制度,明确队员的职责和权利。
第五条煤矿兼职救护队应当定期组织队员进行急救培训和演习,提高队员的抢救处置能力和危机处理能力。
第二章组建和管理第六条煤矿兼职救护队应当由矿方组织工作人员和相关职工自愿组建,建立队员名册,并定期更新。
第七条煤矿兼职救护队的领导由矿方确定,负责全面领导和管理救护队的工作,组织队员定期进行培训和演习。
第八条煤矿兼职救护队应当设立副队长、队长等职务,负责具体的人员调配和事故抢救处置工作。
第九条煤矿兼职救护队应当定期召开队员大会,研究讨论队伍建设和工作计划,完善队伍管理制度。
第十条煤矿兼职救护队应当建立健全的队员激励机制,对表现突出的队员进行表彰奖励,并营造团结协作的工作氛围。
第三章培训和演练第十一条煤矿兼职救护队应当定期组织队员进行急救培训和演练,提高队员的抢救处置能力和应变能力。
第十二条煤矿兼职救护队应当建立健全的培训机制,配备必要的培训设备和教材,定期组织急救知识和技能培训。
第十三条煤矿兼职救护队应当定期组织实战演练,模拟事故现场进行实战处置,提高队员的处置效率和协同配合能力。
第十四条煤矿兼职救护队应当定期组织考核评估,确保队员掌握必要的急救知识和技能,提高应急处置能力。
第四章应急响应第十五条煤矿兼职救护队应当建立健全的应急响应机制,一旦接到事故报警,迅速组织队员前往现场,进行救援和处置。
第十六条煤矿兼职救护队应当协调煤矿应急救援队和相关部门,共同开展事故救援工作,保障事故处置效率和抢救质量。
兼职救护队岗位责任制
Xxxxx煤业有限公司兼职矿山救护队岗位责任制目录指战员岗位职责 (1)队长岗位职责 (1)装备管理员岗位职责 (2)技术负责人岗位职责 (2)小队长岗位职责 (3)队员岗位职责 (4)电话值班员岗位职责 (4)值班汽车司机职责 (5)待机汽车司机岗位职责 (5)指战员岗位职责1、热爱矿山救护工作,全心全意为公司安全生产服务;2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神;3、积极参加科学文化、技术业务学习,加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产,励行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备的维修保养工作,使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备。
7、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务。
队长岗位职责1、兼职救护队长是本单位安全管理的第一责任人。
履行《矿山救护规程》赋予兼职救护队的职责,建立健全各项管理制度,配齐各项救护装备,定期组织训练和培训,搞好救护装备的日常检查和维护,参与事故预防检查和隐患事故处理。
2、协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制,并参与组织实施。
3、兼职矿山救护队应控制和处理初期事故,引导和救助遇险遇难人员脱离灾区,协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参加公司需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识,提高从业人员自救、互救能力。
6、自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定,加强体质锻炼和业务技术学习,适应矿山救护工作需要,爱护救护仪器设备,做好仪器装备的维护保养。
7、做好矿井预防性安全检查工作。
装备管理员岗位职责1、认真钻研业务,熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识,努力提高业务技术水平,及时对队内的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养2、做好装备室内物资的实物管理工作。
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兼职煤矿救护队制度及职责1、成立安全生产应急管理责任体系(一)矿级领导1、矿长:对矿井的安全生产负全面责任,负责落实党和国家的方针、政策和法律法规、规范,指挥全矿井的生产,协调生产关系,为安全生产应急管理的第一责任人;2、总工程师(技术负责人):协助矿长抓好安全生产工作,负责一通三防、灾害防治、矿井生产技术管理工作;3、安全矿长:负责安全生产。
隐患排查、安全管理质量标准化的落实和事故追查、处理和矿山救护队;4、生产矿长:生产矿长主管采掘安全生产工作,作业规程和安全技术措施的落实,隐患治理,协调生产关系;5、机电矿长:主管机电运输安全生产工作。
(二)各主要职能科室人员职责1、安全科长:(安全调度兼)。
负责全矿的隐患排查落实、“三违”处罚、事故追查和监督管理;负责煤矿事故的应急救援和辅助矿山救护队的管理;负责全矿安全生产质量标准化的日常检查和管理工作安全生产办公室设在安全科,负责全矿的安全宣传、教育和职工安全培训工作。
2、通防科科长:(通风工程师兼)。
负责全矿的“一通三防”管理工作;编制、组织实施“四位一体”的防突措施,管理防突钻探队;负责矿井全部巷道、安全设施的维修以及安全装备、仪器仪表的管理与维修;负责安全监测监控系统的巡查与维修。
3、生产技术科科长:(采煤工程师、掘进工程师兼)。
负责编制全矿安全生产的规划、计划、规程和安全措施并监督执行;负责全矿安全生产技术管理和地质测量预测预报;管理采煤队、掘进队、防治水组、爆破组,并对全矿顶板管理、防治水管理和爆破安全负责。
防治水组、爆破组设在生产技术科。
4、机电运输科科长:(机电工程师兼)。
负责全矿机电、运输、管线安装及维修管理,确保全矿供电、供水、供风、设备运转、井上下运输安全,管理机电运输队。
5、调度室主任:。
负责全矿安全生产的调度指挥,信息上传下达;负责安全监测监控地面中心站的管理工作,实行调度与监控联合值守。
6、采煤队队长:。
负责采煤工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。
7、掘进队队长:。
负责掘进工作面的生产、安全和安全质量标准化工作。
8、机电运输队队长:、。
负责全矿机电、运输、管线安装及维修工作;负责本队工作范围内的安全运行与运转,确保全矿的安全生产。
9、矿山救护队队长:(兼)。
负责本矿的矿山抢险救援工作,检查、维护氧气呼吸器等设备设施的工作。
煤矿兼职救护队管理制度材料装备库管理制度一、装备室由矿办公室管理,必须保持库房干净、卫生,设备器材存放整齐、有序,存取方便。
严格按领用单位批准手续,未经领导同意,不得借出库房内的物品,一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。
二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录,所有物品都必须详细登记造册;损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意,并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
三、做好本年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划,每年11月30日前上报小队领导,兼职矿山救护队队长根据实际情况,向矿长汇报,同意后进行购置。
四、装备室内禁止吸烟,非工作人员禁止进入库房内,库房内的装备及器材,除处理事故、训练外,不得随便拿用。
五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件,必须及时填写在“材料消耗登记簿”内,并分类、分卡建账,认真掌握库房的材料消耗情况,做到帐物相符、保障供给。
六、装备必须定期检查,并保持合格,大型装备每季度检查一次,使其达到技术标准,并做到存放整齐、清洁,严禁乱堆乱放,造成损失的相关规定处理。
七、必须做好备品、备件和物资的保管,以及统计工作,严格执行领发手续,不得乱领乱发或私自拿用,否则,追究相关责任人的责任。
待机工作制度一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。
二、值班小队出动待机小队立即转入值班。
三、如遇特殊事故,根据兼职矿山救护队安排,待机小队必须与值班小队同时出动,待机小队必须及时出动。
四、服从大局,协助其他部门搞好临时性工作。
五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。
六、有事必须请假,并按时销假。
技术装备维修保养制度一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器,做到认真维护和保养,矿长每月对小队装备进行全面的抽查。
小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备进行全面检查,达到100%标准要求。
二、救护器材和装备(包括个人装备)平时要精心保养,认真检查,有问题及时处理,保证作战时的正常使用,并按规定,干净、整齐地放在指定地点。
三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶,禁止乱拿乱用,对使用后的氧气瓶,要用粉笔注明,有问题的要清楚地写明,并及时处理,禁止私自处理和乱丢乱放。
四、小队长要对小队的及时准备和队员配用的仪器进行全面检查,以掌握小队全部准备的情况,对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查,抽查结果进行认真记录,并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约,不得浪费药品、配件和氧气,对不认真爱护、保养仪器及装备的,对故意损坏装备及配件、造成浪费的,按相关规定进行处罚。
七、处理事故或演习训练结束后,克服疲劳影响,必须检查、整理好一切救援装备,使之达到战备标准要求。
兼职矿山救护队队长职责一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练,日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、年度、季度和月度计划,并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是:(一)随队出发参与矿井事故救援,负责指挥各小队的矿山救援工作;(二)负责兼职矿山救护队的具体工作,亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。
(三)参与制定事故处理方案,并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施;(四)掌握兼职矿山救护队工作进度,合理组织和调动战斗力量,保证救援任务的完成;(五)参与指挥部研究修订事故处理方案。
兼职矿山救护队队员职责一、热爱矿山救援工作,全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习,加强体质锻炼,苦练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产,厉行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备的维修保养工作,使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动的准备。
七、服从命令,听从指挥,勇敢果断、积极参战,完成救援和其他各项战斗任务。
兼职矿山救护队值班员职责一、集中精力,时刻守在电话机旁,不许做其他无关事务。
二、听清、记清事故召请电话,做好填写记录,及时传达各种命令。
三、发出事故报警并向值班指挥员报告。
四、在井下值班时,保持同工作小队和抢救指挥部的联系,并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
学习和训练制度一、学习和训练做到年有计划,季有安排,并有明确的目标和要求,做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓,每天除正常下井工作外,学习和训练严格按每月工作日程表执行。
三、集体项目、演习训练的项目,由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。
四、学习、训练由小队长组织实施,由兼职矿山救护队队长负责督促,训练从基础开始,结合实际,从难从严,从实战出发,严肃认真,并具有实用性,要求纪律严明,认真做好记录。
五、每次学习训练课,课前课后要集合,认真安排工作任务和课后总结。
训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。
学习和训练时,不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席,否则,按相关规定进行处罚。
六、根据学习和训练计划,兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核,考核结果严格按相关规定进行奖罚。
七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核,每半年进行一次综合考核,考核时严格遵守考场纪律,如违反纪律者,由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。
预防性安全检查制度一、按照主动预防、安全救援的原则,有计划地安排小队下井进行熟悉巷道,以及预防性安全检查工作,工作中必须按照小队的布置,认真完成任务。
二、下井中,必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况,熟悉矿井通风系统,以及井下各设施、主要硐室的位置。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。
四勤是:嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一坚持:坚持安全第一的方针;一果断:发现危及矿井和矿工生命安全隐患时,应当机立断,果断处理。
四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查;对下井检查不认真,走形式的按相关规定进行处罚。
五、预防检查结束后,必须填写隐患检查记录,由检查人员签字认可;不填写的,按未检查处理;弄虚作假的,加重处罚。
六、队员每周下井检查不得少于4次,少一次对小队长进行处罚;队员拒绝不执行下井任务者,按相关规定进行处罚。
七、在下井搞预防检查时,下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。
值班工作制度一、实行24小时值班制度,不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。
小队长必须参与上岗值班,有事时和小队一起出动。
二、值班期间,上装备前,小队长要进行个人及小队装备全面检查,符合规定后方可上车。
“必须保证氧气呼吸器完好,氧气压力不低于18,小队装备必须根据小队人员进行分工保管,严格按规定检查、登记,个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳,不得短缺,保证100%合格和完整好用”。
值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,保证1分钟内出动。
三、值班人员作息时间,严格按小队规定的《作息时间表》执行,任何人不得违反。
四、值班人员负责看守好队内的装备和设施,若值班期间发生损坏或丢失,照价赔偿。
五、值班期间,室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫,室内必须保持清洁、整齐。
六、值班期间,原则上不准请假,若有重要特殊情况外出需请假的,必须向队长汇报,矿长审批。
七、电话值班员不得请他人代替,必须听清、记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,并及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
兼职矿山救护队基本装备配备标准个人基本装备配备标准。