流水线员工日常工作规范

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流水线生产车间规章制度

流水线生产车间规章制度第一章总则第一条流水线生产车间是生产车间中最重要的环节，负责对产品的装配、加工、包装等生产工作。

严格遵守车间规章制度，是保证生产顺利进行、产品质量稳定的重要保障。

第二条本规章制度适用于流水线生产车间的所有员工，必须严格遵守，不得违反。

第三条车间主任为流水线生产车间的管理者，负责全面监督和管理车间生产工作，并对车间工作质量和规范性负总责。

第四条工人在车间工作期间，必须服从车间管理人员的指挥，听从生产任务安排，不能擅自离岗。

第五条车间工人在工作中，严格执行操作流程和安全规范，确保生产过程平稳、安全。

第二章生产规范第一条严禁在生产过程中违规操作，必须按照操作手册和工艺流程进行操作，确保产品质量。

第二条产品装配过程中，必须正确使用工具和设备，避免因使用不当导致事故的发生。

第三条生产过程中必须注意车间环境的清洁卫生，保持生产场所整洁，杜绝污染。

第四条生产过程中不得私自调整设备参数，必须根据工艺要求进行生产操作。

第五条生产过程中如有设备故障或异常情况，必须及时向车间主任报告并停机处理。

第六条生产任务完成后，必须对工作区域进行清理整理，保持车间环境整洁。

第三章安全生产第一条安全生产是流水线生产车间工作的首要任务，所有员工必须严格遵守安全规定，防止事故发生。

第二条生产过程中，切勿违规操作设备，防止发生意外伤害。

第三条使用机械设备时，必须穿着符合安全要求的工作服和防护用具，防止发生安全事故。

第四条禁止在车间内吸烟、打闹、乱扔杂物等行为，避免引发安全隐患。

第五条禁止在流水线上私自调整物料流向或操作步骤，避免造成设备损坏或事故。

第六条在生产操作中如遇到危险情况，应立即停机报警，保障自己和他人的安全。

第四章纪律要求第一条车间工人必须遵守工作纪律，按时到岗上班，不得迟到早退。

第二条入厂时必须佩戴工作证，出厂时必须如实填写外出登记簿。

第三条禁止在工作中打电话、刷微信、玩游戏等与工作无关的行为。

第四条不得擅自私吞、挪用产品或设备，保护车间的公共财产。

圆通工厂员工上班规章制度

圆通工厂员工上班规章制度为了规范员工的行为，提高工作效率，保障工厂的正常运转，特制定以下上班规章制度，希望员工们遵守并共同维护工厂的良好秩序。

一、出勤规定1.1 所有员工需严格按照排班表上班，不得擅自缺勤或迟到早退。

1.2 班次交接时，需准时到岗，确保工作的连续性，不得提前离岗。

1.3 请假需提前向主管部门请假，经批准后方可请假。

累积旷工达到一定次数将受到相应的处罚。

二、工作服着装2.1 员工必须穿着工作服上岗，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。

2.2 头发必须整洁，不得影响工作效率或产生安全隐患。

2.3 员工在工作期间需遵守相关安全规定，佩戴相应的安全防护用品。

三、文明办公3.1 员工在工作期间需保持良好的工作状态，不得大声喧哗、打闹玩耍，保持工作环境的安静。

3.2 不得在工作区域吸烟，不得擅自更改工作区域的布局，保持工作区域的整洁和卫生。

3.3 不得在工作期间进行私人通讯，如需接打电话须在休息时间进行。

四、工作纪律4.1 员工需认真履行工作职责，按照公司规定完成工作任务。

4.2 不得私自调整工作流程或生产计划，保持工作流程的顺畅和连续性。

4.3 禁止盗窃公司财物、私自调包、私吞定货等违法行为，一经发现将依法处理。

五、安全生产5.1 所有员工需参加公司组织的安全培训，并遵守安全生产规定，确保自身安全和他人安全。

5.2 发现安全隐患需及时上报，不得私自处理或漠视安全隐患。

5.3 在操作机器设备时需按照操作规程进行，严禁触碰有危险的部位或私自调整机器设备。

六、总结以上就是圆通工厂员工上班规章制度的内容，希望员工们能严格遵守，并将规章制度贯彻到日常工作中，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

谢谢大家的配合！。

生产线人员规章制度

生产线人员规章制度第一章总则第一条为了规范生产线人员的行为，保障生产秩序和安全生产，特制订本规章制度。

第二条生产线人员应当遵守本规章制度，遵守国家法律法规，维护公司的正常生产秩序。

第三条生产线人员应当服从领导，听从工作安排，积极配合完成生产任务。

第四条生产线人员应当遵守公司的各项纪律，不得有违反法律法规和公司规定的行为。

第五条生产线人员应当增强责任意识，保护公司的财产和设备，防范各类事故的发生。

第六条生产线人员应当保持良好的工作状态，不得擅离岗位，影响生产进度和质量。

第七条生产线人员应当尊重同事，互相帮助，共同维护公司的团结和稳定。

第八条生产线人员应当提高技术水平，不断学习新知识，为公司的发展做出贡献。

第九条生产线人员应当认真履行工作职责，严格执行各项操作规程，确保生产过程安全稳定。

第十条生产线人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第十一条公司将根据生产线人员的表现情况，对其进行奖惩处理，以保持公司正常的生产秩序。

第二章工作岗位第十二条生产线人员应当按照工作岗位分工，各司其职，互相配合，完成生产任务。

第十三条生产线人员应当遵守作业安全规程，正确使用工具设备，防止发生安全事故。

第十四条生产线人员应当保持工作台面整洁，不得擅自改动工作装置，确保生产环境的整洁卫生。

第十五条生产线人员应当遵守操作规程，按照工艺要求进行操作，确保产品质量。

第十六条生产线人员应当对设备进行日常维护和保养，及时上报设备故障，确保设备正常运转。

第十七条生产线人员应当按照生产计划安排工作，及时完成生产任务，避免产生延误。

第十八条生产线人员应当保护公司的设备和财产，不得有损坏、盗窃等行为。

第十九条生产线人员应当积极参与技术培训和考核，提高操作技能和生产水平。

第二十条生产线人员应当保持工作心态积极，不得有消极情绪和不良行为影响生产进度。

第二十一条生产线人员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得请假无故缺勤。

第三章安全生产第二十二条生产线人员应当严格遵守安全操作规程，正确使用防护装置，确保生产过程安全稳定。

流水线员工规章制度

流水线员工规章制度第一章总则第一条为规范流水线员工的行为，维护企业的正常生产秩序，加强团队协作，提高工作效率，根据公司的管理制度和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有流水线员工，凡进入公司工作的流水线员工，均应遵守并执行本规章制度。

第三条流水线员工应当遵守公司的各项规章制度和管理制度，服从公司的管理和安排，积极配合领导的工作，保障工作的正常进行。

第二章岗位责任第四条流水线员工的主要工作职责是按照公司的生产计划和产品质量要求进行生产作业，保证产品的质量和生产效率。

第五条流水线员工应当严格遵守操作规程，正确操作设备，确保生产过程的安全顺利。

第六条流水线员工要做到文明生产，保持工作场所的整洁，不得有乱扔废弃物品的行为，保持良好的生产环境。

第三章行为规范第七条流水线员工应当严格遵守公司的工作时间安排，准时上岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第八条流水线员工要文明交流，不得有辱骂、谩骂、打骂同事或领导的行为，保持良好的团队合作氛围。

第九条流水线员工要遵守工作纪律，不得私自调换工作岗位，不得私自加班，不得私自调整生产工艺。

第四章安全生产第十条流水线员工要严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用具，保障生产过程的安全。

第十一条流水线员工要主动发现并报告生产过程中的安全隐患，严禁漠视、隐瞒、导致事故。

第十二条流水线员工要定期参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识，不断提高安全生产水平。

第五章奖惩措施第十三条对于表现良好的流水线员工，公司将给予相应的奖励，例如表彰、奖金等。

第十四条对于违反规章制度的流水线员工，公司将给予相应的处罚，如批评教育、记过、降级等。

第十五条对于严重违反规章制度，导致严重后果的流水线员工，公司将依法追究其法律责任。

第六章附则第十六条本规章制度由公司人力资源部门负责解释和执行，必要时可根据公司实际情况进行调整。

第十七条流水线员工应当认真学习和遵守本规章制度，若有任何疑问或建议，应积极向公司领导反映。

生产部员工日常行为规范

生产部员工日常行为规范1、各同事之间要团结互助、相互关爱，倡导以团队为原则。

2、遵守公司的各项规章制度.3、全体人员须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），不得穿脱鞋进入车间。

4、每天正常上班时间为8小时（上午8：00-12：00下午13：30-17：30加班18：30分开始），加班依生产需要的通知时间。

5、按时上下班、不迟到（包括7：55分开早会）、不早退、不旷工、有事请假，上下班须按秩序排队打卡。

6、每个班次至少需提前5分钟到岗位，做好上班前的工作准备。

7、上班后、下班前10分为核对人员考勤时间，无特殊情况不得离岗。

8、新进人员（或换岗人员）应虚心好学，尽快熟悉岗位作业、提高技能水平。

9、上班时间严禁在车间随处走动、私自离岗、窜岗等行为，以及嘻戏打闹、大声喧哗聊天、讲与工作无关的话题等。

离岗需告知助拉或拉长顶位，离岗时间不得超过5分钟。

（特殊情况除外）10、进入岗位前需将手机、钥匙等私人物品放入个人储物柜，不准带到生产现场放在流水线上，工作时间严禁玩手机、接打电话。

11、严禁将食品、饮料、零食等带入工作场所（包括禁止吃食）。

12、积极完成上级交办的工作任务，协助工作并服从管理人员的工作安排。

正确操作，精心维护工具设备，文明生产，做到工完料尽场地清。

13、保持工作环境卫生整洁，严禁随地吐痰、乱扔垃圾，台面不得杂乱无章。

在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物料必须马上捡起。

14、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间。

15、生产工作分工不分家，各生产岗位（拉别）须按本岗位（拉别）完成日常生产任务，并保证质量。

16、员工添取物料必须通过助拉或拉长，不得私自拿取，并负责本岗位区域的物品、物料有条不紊的摆放，做好标识，不得混料。

17、各岗位员工作业过程中严格按照质量标准、工艺要求作业，不得擅自更改（或听从非生产管理人员的指令）产品生产工艺或装配方法。

18、生产中按要求对产品自检、互检，做到“不制造不良品、不流通不良品、不接受不良品”19、如有违反作业规定，造成产品批量返工或物料损坏，追究当事人责任。

流水线质检员岗位职责

流水线质检员岗位职责流水线岗位职责【篇1：操作工岗位职责】操作工岗位职责为了公司在效率、品质、纪律、安全及有个良好基层工作的工作环境。

各员工应该明白自己的工作在工作中职责及认真的执行。

1、严格遵守公司的下班时间，上班7：30前务必准时到岗；上班时间不允许随意离岗，不做和工作不相容的事情，自觉遵守厂纪。

2、遵守劳动纪律、制度，服从领导分配；遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作。

3、团结互助、相互谦让，发生相互争执，自身不能协调，向上级管理人员逐级会报解决，不做不利于团结的大事。

4、发挥全局观念，顾大局、识大体，树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的观念；充分了解“程序化管理”的内涵和其它特定的意义。

5、熟悉本岗位的教育工作要求，熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法；熟悉上下工位的工艺卡片或作业指导书的要求，严格执行三检制度 6、坚守岗位，发扬团结有爱、互助协作精神；新工人更要有积极向上的精神，向一帮一、一带一的老工人询问学习，保证达到实习期限的预期效果。

7、坚决服从车间主管的工作安排，依照指示进行生产，注意产品质量，各员工要对自己生产的工序进行自检，配合检验员搞好过程检验。

决不让不合格品流入李科勾下能道工序；树立质量管理人人有责的观念；确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求；8、实事求是规范的使用各种工具、量具及设备，日常做好相关计算机程序设施的日常维保养工作；9、根据生产计划和其要求，每天及时完成本岗位装配任务；做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作。

10、积极参加培训，努力学习零件及整车规格、型号、性能、参数、特点等专业知识，不断提高技术质量水平和综合素质水平，向领导提出合理化建议。

11、公司以多劳多得，按劳分配的计算原则来计算加班费；各员工务必按产品的定量完成及超产。

12、置放定置定位摆放现场所有物料、工具，周转车等，全面落实生产设备及操作区域整洁、走道通畅，符合6s标准；13、每天下班前在将流水线、工作平台及地面卫生进行清洁，清扫；整理工具；爱护公物，如有损坏、丢失、浪费要负责赔偿。

流水线岗位职责

流水线岗位职责第一章总则为了规范流水线岗位的运作，提高生产效率，保障产品质量，特订立本规章制度。

本规章制度适用于公司内全部涉及流水线生产的岗位，包含流水线操作员、机械维护和修理员、品质检测员等岗位。

第二章岗位职责2.1 流水线操作员1.执行产品生产计划，依照指定标准和工艺流程操作设备。

2.负责设备的开机、关机和日常检查，确保设备正常运行。

3.检查产品质量，及时发现和报告质量问题。

4.参加设备故障排出和日常维护工作，维护设备的正常运行。

5.遵守安全操作规程，保障生产场合的安全。

2.2 机械维护和修理员1.负责设备的维护和修理和保养工作，确保设备的正常运行。

2.参加设备的安装和调试工作，确保设备的稳定性。

3.及时处理设备故障，保障生产不受影响。

4.定期检查设备的维护情况，提前发现和修复潜在问题。

5.遵守维护和修理作业的安全规范，保障人身安全和设备正常运行。

2.3 品质检测员1.负责产品质量的检测和监控工作，执行品质掌控计划。

2.依据产品标准和检测要求，进行抽样和检测操作。

3.及时发现和报告产品质量问题，协调解决质量异常情况。

4.进行数据统计和分析，供应质量改进看法和建议。

5.遵守检测操作的规范和安全要求，保障测试准确性和自身安全。

第三章工作流程3.1 流水线操作员工作流程1.接受上级领导的生产计划和工艺要求。

2.依照工艺流程准备设备和原材料子。

3.严格依照操作规程操作设备，确保产品质量。

4.在生产过程中及时发现和解决操作中的异常情况。

5.在生产结束后进行设备清洁和维护工作。

6.向上级领导汇报生产数据和质量情况。

3.2 机械维护和修理员工作流程1.接受上级领导的维护和修理指令和设备故障报告。

2.到达维护和修理现场，对设备进行认真检查和分析。

3.依据故障排查结果进行维护和修理或更换设备部件。

4.完成维护和修理后进行设备测试和调试，确保正常运行。

5.填写维护和修理记录和报告，上报维护和修理情况和维护和修理耗材使用情况。

车间生产流水线管理制度

一、目的与意义为了确保车间生产流水线的高效、安全、有序运行，提高产品质量和生产效率，特制定本制度。

本制度旨在规范员工行为，明确各部门职责，强化安全管理，促进车间生产流水线的稳定运行。

二、组织架构1. 生产部：负责车间生产流水线的整体规划、组织实施和监督管理。

2. 车间主任：负责车间生产流水线的日常管理，协调各部门工作，确保生产任务的顺利完成。

3. 生产组长：负责本组生产流水线的具体管理工作，包括人员安排、设备维护、生产进度等。

4. 操作工：负责生产流水线的实际操作，按照操作规程进行生产。

三、管理制度1. 岗位职责（1）操作工：严格按照操作规程进行生产，确保产品质量；负责设备维护，发现问题及时上报；遵守劳动纪律，服从管理。

（2）生产组长：负责本组生产流水线的生产进度、设备维护、人员管理等工作；监督操作工遵守操作规程；及时向车间主任汇报生产情况。

（3）车间主任：负责车间生产流水线的整体管理，协调各部门工作；监督生产组长及操作工的工作；确保生产任务按时完成。

2. 工作纪律（1）上班时间必须佩戴工作证，着装整齐，保持车间环境卫生。

（2）遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（3）严禁在工作时间聊天、玩手机、吃零食等与生产无关的行为。

（4）爱护生产设备，不得随意损坏或擅自拆卸。

3. 设备维护与保养（1）操作工负责日常设备维护，发现问题及时上报。

（2）生产组长负责定期检查设备，确保设备正常运行。

（3）车间主任负责设备的大修、更换等工作。

4. 生产进度与质量管理（1）生产组长根据生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。

（2）操作工严格按照操作规程进行生产，保证产品质量。

（3）生产组长负责产品质量的抽检，发现问题及时上报。

（4）车间主任定期对产品质量进行抽查，确保产品质量达标。

5. 安全生产（1）严格遵守安全生产法规，加强安全生产教育。

（2）定期检查设备，确保设备安全运行。

（3）操作工必须佩戴安全防护用品，遵守安全操作规程。

产线员工的规章制度范本（2篇）

产线员工的规章制度范本一、工作时间2. 按岗位需要，产线员工可能需要轮班工作，请按照排班表准时到岗。

3. 上班时间为早上8点至下午5点，包括一个小时的午餐休息时间。

4. 迟到将受到相应的处罚，超过三次迟到将会面临相应的惩罚，具体请参考公司纪律处分规定。

二、工作纪律1. 产线员工需遵守公司制定的工作流程和操作规范，不得私自修改或擅自更改。

2. 严禁在工作岗位上进行个人的娱乐、购物、社交等非工作相关活动。

3. 产线员工需认真履行自己的工作职责，确保生产质量和效率。

4. 不得利用工作之便将公司的机密或者商业秘密泄露给外部人员或竞争对手，否则将受到严厉的处罚。

5. 产线员工需服从上级的工作指示和安排，不得私自改变生产进度或顺序。

三、责任意识1. 每位产线员工应该对自己的工作负责，并积极与其他团队成员合作，共同完成生产任务。

2. 对于自己发现的任何质量问题或工作中出现的故障，应及时向上级报告，并协助修复或解决。

3. 凡是造成公司经济损失的行为将给予相应的经济赔偿，并可能受到纪律处分。

4. 对于个人工作中的瑕疵或差错，应主动承认并积极改正，以提高个人的工作质量和效率。

四、安全生产1. 产线员工必须严格遵守公司的安全生产规定，确保自己和他人的人身安全。

2. 在操作设备或使用工具时，要配戴好相应的防护用品，并按照操作规程进行操作。

3. 严禁擅自改动或拆卸设备，如有需要，请及时向上级报告。

4. 发现任何存在安全隐患的地方，应及时向安全管理员报告，并积极参与隐患排查与整改工作。

5. 原则上，不得进行未经授权的电气、机械等操作，如有需要，请得到相关部门的批准。

五、纪律约束1. 产线员工必须遵守员工守则，尊重上级和同事，保持良好的工作氛围。

2.不得在工作时间内参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为，严禁在工作场所私自聚餐或进行聚众赌博。

3. 产线员工不得参与政治、宗教、种族等敏感话题的讨论和行为，以避免引发纠纷和冲突。

4. 产线员工不得利用工作之便进行贪污、受贿、行贿等违法和违纪行为，一经发现将受到法律和纪律的双重制裁。

生产车间规范化作业管理规定

产车间现场管理制度一、目的：为强化生产现场标准化作业,规范生产作业人员行为和各专业生产流程,真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化,建立常态的标准化作业管理机制,结合本公司的实际情况,特制订本制度.二、适用范围：本制度适用于公司各生产车间班组三、职责1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作；2、厂长负责本制度的审核、补充；3、总经理负责本制度的批准；4、车间各负责人本制度的具体执行与落实；5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实施.一、早会制度1、员工每天上班必须8点前到达车间开早会,不得迟到、早退.2、每天班组长必须分别召开例会,组长应提前将前一天的工作情况：包括作业不良、品质和出勤情况,以及当日的生产计划安排和当天的工作重点等清除填写在班前会报告表,在班前会时进行公布,使员工对当天的生产及其他情况有所了解,例会时间应控制在10—15分钟以内.3、组长开早会时讲话声音宏亮有力,多以激励为主,调动员工的积极性具体操作按培训内容和程序进行.二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理,应在上班前2小时书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假,否则按旷工处理.2、杜绝非上班时间私下请假或批假.3、员工每月请假不得超过两次.4、员工请假必须先写请假条说明请假事由,由组长签字交到厂长批签,交行政部备案,方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理.如有急病可电话请假,上班后补上假条,并出示镇级以上医院的病历证明,若不能提供有关证明的按旷工处理.三、现场7S规范管理规定1员工有责任对工作场所的工具、设备、材料进行整理,把不同类别的物品进行分类,标识清楚,区分放置好,并把没用的物品清除掉.2操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作场所清扫干净,保证车间内工作环境的整洁、有序,禁止工作台面和工作区域堆放杂物和废品和积尘现象.3下班时或工作中应随时清理好自己的工作台面和地面,按规定做好设备的保养工作和设备清洁卫生,下班时应将各自部门负责的门窗、电源关闭；做好失窃等意外事故的防范工作,如不按规定做好以上工作造成损失的将追究当事人和相关主管的责任.4各部门人员每天下班前5分钟对生产现场进行全面清扫,并形成良好的工作习惯,对生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,如有产生较多垃的应用斗车推到车间外垃圾堆放处或厨房柴火堆放处；5员工在生产过程中应严格按照设备安全操作规程进行操作,严禁违规操作；部门主管应要对任何新进员工进行安全培训后方可上岗工作；否则将究竟主管责任；6任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间；7任何人不得随意移动或损坏安全消防设备,每日对消防设备进行清扫,主管定期检查消防设备是否过期.8、对下料过程中产生的还可利用的边角料按规定放到相应的位置,未用完的的小配件等进行清理,减少物料浪费；已经好的板材、钢材等摆放整齐,较少空间的浪费等.8每周六下午17：10,各班部门班组主管带领本部门员工对工作场所进行全面整理、整顿、清扫、清洁；厂长与行政主管进行指导与检查,严禁敷衍了事.四、员工纪律管理规定1、工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分.2、每天正常上班时间为8小时,晚上如临时加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在每日加班后按规定填写加班人员申请表,每日9九点前将部门班组负责人将表交厂长批准并送行政部门作考勤依据.3、按时上下班员工参加早会须提前5分钟到岗,不迟到,不早退,不旷工如遇赶工期,上下班时间按照车间安排执行,有事要请假,上下班须排队依次打卡.4、因工作需要提前通知相关人员要未出施工作业的,必须在出发前赶到工厂,不能按时赶到的所产生的租车费用由自己承担.4、工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得擅自离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位,必须向组长请假批准后,方能离岗.5、禁止在车间聊天、嘻戏打闹、打架,私自离岗、窜岗等行为,违者按照员工手册规定处理.6、作业时间谢绝探访及长时间接听私人电话聊天接打私人电话时间一次不得5分钟,确保产品质量和安全生产.7、非上班时间员工不得私自进入车间,车间内划分的特殊区域未经允许不得进入.8、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上,违者依员工奖惩制度处理.9、各班组严格按照布展工作计划安排生产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组计划的生产任务,并保证质量.10、车间如遇原辅材料、配件等不符合规定,有权拒绝生产, 并报告上级处理.如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责. 11、员工领取物料必须通过仓管员,不得私自拿取.生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放,并做好标识,严禁混放、乱放.12、员工在生产过程中应严格按照工程合同质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改工程生产工艺或施工作业方法.13、在工作前仔细施工作业图纸资料,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿管理人员因管理粗心也受连带处罚.14、生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改.15、车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时安排甲组人员到乙组作业,员工服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排将上报公司处理.16、车间新来员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全.17、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混放.设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行.18、员工有责任维护工作环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾. 在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元器件必须捡起.19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净, 保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,生产配件须以明确的标识区分放置.20、下班时应清理自己的工作台面.清点工具并放置于工具柜内,当日工作人员将所有的门窗、电源关闭.否则,若发生失窃等意外事故,将追究值班人员及车间主管的责任.21、加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好.生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由各组当日值日人员协助清洁工共同运出车间；不得遗留到第二天才清理.22、不得私自携带公司内任何物品出厂除特殊情况需领导批准外,若有此行为且经查实者,作偷盗处理,将予以辞退并扣发当月工资,严重者送公安机关处理.24、对恶意破坏公司财产或盗窃行为不论公物或他人财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理.视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理.25、员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.五、生产纪律管理规定1、生产过程中必须严格按图纸及客户要求组织施工作业.2、各生产车间内严禁吸烟.3、爱惜生产设备、原材料和各种配件,严禁损坏,杜绝浪费.4、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚.5、衣着清洁整齐,按照要求工作时穿戴好必要的劳动保护用品.6、严禁私自外出,有事必须向部门班组负责人请假.7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每下班前将工作区域清扫干净.8、当生产施工过程中出现不良状况时应立即停工并上报,查找原因后方可继续工作.六、安全操作规定1、正确使用生产加工设备,严格按照操作规程进行操作作业指导书或是设备使用安全操作规程,非本设备操作使用人员严禁乱动生产设备.2、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量,若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿.3、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿.4、新员工在试工培训期必须在制定师傅的指导下操作使用设备,凡因私自操作设备或故意违章造成的损失由员工自己负责.5、所有员工必须按照操作规程操作,如有违规操作者,视情节轻重予以处罚.6、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源.七、生产工程施工质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量.2、对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态.3、认真执行“三检”制度,操作人员对自己施工或生产的的项目或产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的工程项目或产品进行检查,不合格工程项目或产品有权拒绝接收.如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过.4、车间要对所生产的工程质量负责,做到不合格的材料不生产、不合格的工程项目或产品施工.5、严格划分“三品”合格品、返修品、废品隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时.6、上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,离开工位时必须关好水电.八、安全生产1、严格执行各项安全操作规程.防止出现任何事故.2、贯彻“安全第一、预防为主.3、经常开展安全活动,开好班前会,不定期进行认真整改、清除隐患.4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤.5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击.6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志.7、消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换器材、药品,有效期限标志明显.九、设备管理与维修1、车间设备指定专人管理2、认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程.3、做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、并按润滑图表注油,油质合格,供气管道畅通,待检查无问题方可正式工作.4、大宗设备应有专人负责.5、制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录,填写及时、准确、整洁.6、严格设备事故报告制度,出现故障及时向主管领导厂长汇报,并停止操作.7、设备维护要求做到四点,即：整齐、清洁、安全、润滑.坚持做到“三好”“四会”“五项纪律”.好即：管好、用好、保养好.四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障.五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止,通知主管领导检查处理.8、操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.9、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.十、生产秩序管理1、着装整齐上班,不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,并配带所要求的防护用品.2、上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行.3、每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞.4、车间员工与班长、车间主任互相协作,不得争吵、相互打骂.5、上班前员工严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日不得出勤,并按旷进行工处理.6、车间内严禁吸烟.7、工作时间特殊情况需要外出,必须经班组长同意方可离开,根据情况规定时间,一周累计超过1小时,扣除相应的工资.8、工作时间不允许乱窜岗位.9、完不成当日生产任务的班组,若影响了公司的总计划,自行加班完成任务.10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏.11、严禁跨越或坐任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动.12、上班时除查阅公司有关的图纸和施工资料外,不得查阅其它任何与工作无关的任何报刊资料.13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面.14、每日下班,各部门班组负责检查关闭设备电源,清点好工具,锁好工具箱,拉开各大门处的当狗拦栓住.以上条款自公布日起执行.生产车间规范化作业管理制度一、目的：为强化生产现场标准化作业,规范生产作业人员行为和各专业生产流程,真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化,建立常态的标准化作业管理机制,结合本公司的实际情况,特制订本制度.二、适用范围：本制度适用于公司各生产班组三、职责1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作；2、厂长负责本制度的审核、补充；3、总经理负责本制度的批准；4、车间各负责人本制度的具体执行与落实；5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实施.二生产秩序及劳动纪律制度1、为了加强公司生产经营秩序管理,保证公司生产经营活动正常进行,结合公司实际情况,特制定本制度.2、公司员工要自觉遵守公司的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、旷工等；因特殊原因需提前或延后上下班的,以公司领导通知时间为准外出布展或施工在通知时间不能到达,造成的租车费用由自己员工负责承担,不能按时到达亦做迟到处理.3、上下班必须按规定打卡考勤,严禁带人打卡；因工作原因外出不能打卡的实行签卡考勤,签卡由厂长全权负责或授权人负责.3、公司员工有事、有病不能上班的,必须以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假,批准后方可离开.不请假或请假未经批准的,按旷工处理.月累计旷工三天以上者,予以除名.连续旷工三天及以上者按自动离职处理.18、上班前员工严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日不得出勤,并按旷进行工处理；4、公司员工在工作期间若有事需要离开,必须向主管领导请假,不得擅自离开,否则按旷工处理.任何人不得有在加工好的产品上坐、躺、踩、踏等行为.5、因生产工作的需要,安排员工加班的,员工应积极配合,不得以任何形式推脱,确有特殊原因不能加班的需提前经全权领导批准,否则作旷工处理.12、因安排不合理、组织管理不到位造成完不成当日生产任务的班组,若影响了公司的总计划,自行加班完成,公司不予计算加班费.6、未经部门主管人员批准,员工不得私自换岗、顶岗、调班,发现一次取消双方当天班考勤；若发生因以上原因造成人身、设备事故,所造成的损失,由责任者负全部责任.7、在工作中,员工必须坚守工作岗位,不得串岗、脱岗、睡岗、不准打闹嬉笑、不准高声喧哗、不准聚众闲谈或玩手机、长时间接打私人电话,不准把与本职工作无关的东西带进工作场所,严禁做与工作无关的事.8、员工上班期间严禁在工作场地会客,如确有急事,必须向本部门领导请假同意后,在非工作区域进行,时间不得超过10分钟；10、严禁在工作区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物等；不准在工作区域吃饭、水果、零食；嚼口香糖、槟榔等.8、员工必须服从合理的安排,尽职尽责做好本岗位的工作,不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行处罚；11、员工要积极主动做好本职工作,努力完成工作任务,不得敷衍塞责、推诿扯皮、偷懒怠工、投机取巧；13、因工作需要,甲组人员调到乙组配合工作时,甲组人员必须无条件服从乙组领导的调遣和安排；对不服从者按公司管理制度执行处罚. 15、工作中要相互团结、互相学习、互相帮助,协同作战,严禁拉邦结伙、打架斗殴,凡违犯者,责任各方一律取消当天班考勤,如有受伤者,由肇事人负担其一切费用,并报请公安机关备案,可视情况决定是否予以除名.12、车间员工必须遵守工艺纪律,严格执行工艺和技术操作规程,服从现场指挥,不违章作业,确保工程质量.厉行节约,努力降低原材料及能源动力消耗；8、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤等,特种作业人员必须按规定佩戴好必要的劳动保护用品；7、员工外出进入客户施工作业现场,必须着装整齐、语言文明、规范操作,树立公司形象；不得说有损公司形象的话,不做有损公司利益的事；9、公司员工不得带与工作无关的人员进入生产工作现场或生产岗位；14、员工不得擅自动用不属于自己分管使用的设备、工具等.若发生人身、设备事故,所造成的损失,由责任者负全部责任.自己负责使用的机械设备及工具要加强爱护保养,因操作、维护、保养不当造成的损坏,责任有员工承担.17、新入职员工在试工学习期内,严禁私自独立操作任何机械设备,必须在指定的师傅指导下作业,凡因私自操作造成的事故责任由自己承担.18、严禁跨越或坐任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动；16、各班组各工序划分的卫生区域每天下班前必须进行打扫,并保持工作区域、机械设备、工作台面、墙壁、天花无积尘、蜘蛛网等,检查时发现不合格的,按规定处罚责任落实的直接罚责任人,未落实的罚部门领导并令其立即改正,不改者加倍处罚.19、所有员工应积极参加班组部门组织的技术培训,自觉进行岗位练兵,虚心学习、不耻下问、努力提高岗位技能和水平.22、生产过程中,车间各工序员工要不定期的对运行设备进行检查,发现问题及时通知维修人员进行处理,因此出现设备故障的罚款50元,操作人员通知维修人员而维修工没有及时采取措施出现问题的,罚款维修工100元.23、对各工序的运行设备操作工、保全工要定期进行维护保养,如因缺少润滑油或齿轮油而出现故障的视情节轻重处以50元以上罚款.严重者按设备事故处理制度处罚.24、工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失,除包赔损失外,并根据情节的轻重处以100-500元的罚款,情况严重的,予以除名. 25、严禁公司人员以权谋私、权钱交易等不正当行为,若发现除退回赃款外,根据情节轻重处以500-1000元罚款,连续三次被查获,予以除名.26、对盗窃公司财物的员工,一经发现,根据情节轻重处以100-1000元罚款,严重者予以除名.27、员工要爱护公司财物,凡无故损坏公司财物的,要照价赔偿.并根据情节处以50-100元罚款.对故意损坏公司设备、设施的,除包赔全部损失外,并处以1000元以上罚款,情节严重者,予以开除.。

厂里上班期间工作制度

尊敬的领导、同事们：大家好！为了确保厂里工作秩序的正常进行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和厂里实际情况，特制定本工作制度。

全体员工应严格遵守以下规定：一、工作时间1. 严格遵守国家法定工作时间，实行标准工时制度。

2. 厂里工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

3. 员工上下班必须打卡，严禁迟到、早退、矿工。

4. 如有特殊情况需提前向上级请假。

二、考勤管理1. 建立完善的考勤记录，每月进行考勤汇总。

2. 迟到、早退、矿工一经核实，按厂里规定予以处罚。

3. 请假、加班等情况需填写相应表格，经上级批准后方可生效。

4. 考勤数据作为员工绩效考核、晋升、奖惩的重要依据。

三、工作纪律1. 遵守国家法律法规，严守厂里秘密，不得泄露企业机密。

2. 尊敬领导，团结同事，互相学习，共同进步。

3. 工作认真负责，严格遵守操作规程，确保生产安全。

4. 保持工作环境整洁，爱护公共财物。

四、请假制度1. 员工因事、因病需请假时，应提前向上级提出申请。

2. 请假时间超过一天的需要书面申请，并经上级批准。

3. 请假期间，如有工作需要调整，应及时与同事沟通，确保工作顺利进行。

4. 请假结束后，需向上级汇报请假期间的工作情况。

五、加班制度1. 加班需提前向上级申请，经批准后方可进行。

2. 加班时间按照厂里规定予以补贴。

3. 员工自愿加班的，应填写加班记录表，经上级批准后计入加班时间。

4. 加班时长纳入员工绩效考核。

六、奖惩制度1. 对违反厂里规定、工作态度消极、造成经济损失的员工，予以相应处罚。

2. 对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予适当奖励。

3. 奖励与处罚均作为员工晋升、薪酬调整的依据。

本工作制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

厂里保留对本工作制度的修改权和解释权。

全体员工应认真遵守本工作制度，共同努力，为厂里的发展贡献力量。

厂里名称制定日期。

丝网公司员工规章制度

丝网公司员工规章制度第一章总则为了规范公司员工的行为，促进公司的良好发展，保障各方利益，制定本规章制度。

第二章入职与离职1. 入职前，应提供真实，完整的个人信息，并接受公司的面试及考核。

2. 入职后，需接受公司的培训并签订劳动合同。

3. 离职前，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并完成离职手续。

第三章工作时间1. 标准工作时间为每周40小时，上班时间为早上9点至下午6点，中午休息1小时。

2. 需要加班时，须提前向主管报备并经批准。

3. 迟到早退将受到相应处罚，严重者将会被扣工资或记过。

4. 请假需提前向主管请假，未经批准擅自离岗将被视为旷工。

第四章工作纪律1. 员工需服从公司领导的工作安排，不能擅自请假或旷工。

2. 员工需遵守公司的制度，不得利用工作时间进行个人事务。

3. 禁止在工作场所吸烟，酗酒或进行赌博，对违规者将进行处罚。

4. 严禁员工之间造成不良影响，不得传播谣言或进行恶意攻击。

第五章行为规范1. 员工需保持良好的工作态度，不得出言不逊或形象不佳。

2. 禁止在工作时间使用手机或进行私人聊天，不得影响工作效率。

3. 严禁泄露公司机密，利用公司资源从事非法活动或商业竞争。

4. 对于公司财产应当珍惜使用，如有损坏或遗失需进行赔偿。

第六章福利待遇1. 公司将提供员工相应的培训机会，提升员工的技能水平。

2. 公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，如年终奖金，调薪晋升等。

3. 公司将按照国家法律法规为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。

第七章纪律处罚1. 对于不听从管理安排，擅自离职或造成公司经济损失的员工，公司将给予相应处理。

2. 对于违反公司规定，严重影响公司形象或利益的员工，公司将给予相应处罚，甚至解除劳动合同。

3. 公司将建立员工档案，记录员工的工作表现及违纪情况，根据情节轻重给予相应处罚。

第八章附则1. 本规定自颁布之日起开始施行，公司有权依据公司发展情况对其进行调整和完善。

2. 本规定解释权归丝网公司所有。

鞋厂流水线规章制度

鞋厂流水线规章制度
一、生产规章制度
1. 生产流程标准化：生产流程应按照标准程序进行，不得随意变动。

生产过程中，各岗位间应密切配合，确保产品顺利完成。

2. 生产计划执行：生产计划应提前制定，各岗位需按照计划要求完成各项任务，不得擅自延误或提前完成。

3. 产品质量保证：严格按照产品质量标准进行生产，确保产品符合质量要求。

二、工作安全规章制度
1. 安全设施保障：生产车间应配备必要的安全设施，如消防器材、应急疏散通道等。

2. 工作流程安全：各岗位员工需严格遵守操作规程，确保自身安全，避免产生工伤事故。

3. 安全培训教育：定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

三、生产秩序和卫生规章制度
1. 生产秩序维护：各岗位员工要保持工作环境的整洁和秩序，不得在生产车间吸烟、喧哗等。

2. 废弃物处理：生产过程中产生的废弃物需进行分类处理，确保环境卫生。

3. 资产保护：严格保护生产设备和原材料，确保生产线正常运转。

四、员工纪律规章制度
1. 出勤时间：员工需按时上班，不得迟到早退，严格遵守工作时间安排。

2. 工作服装：员工需穿着规范的工装上岗，不得擅自更换。

3. 工作态度：员工需以认真负责的态度对待工作，不得懈怠或玩忽职守。

五、奖惩制度
1. 奖励机制：对在生产过程中表现出色的员工进行奖励，激励其提高工作积极性。

2. 惩罚机制：对违反规章制度的员工进行相应惩罚，以维护生产秩序和工作环境。

以上是鞋厂流水线的规章制度，希望各位员工能认真遵守，确保生产顺利进行，提高产品质量和生产效率。

流水线规章制度

流水线规章制度第一章总则第一条为规范流水线生产，提高生产效率，保障生产质量，根据《公司生产管理制度》等相关规定，制定本规章。

第二条流水线规章制度适用于公司生产车间内所有流水线的生产作业。

所有从事流水线生产工作的员工均应严格遵守本规章制度。

第三条各部门负责人应当对本规章制度进行宣传，确保全体员工了解并遵守规章制度。

第四条员工应当爱岗敬业，服从管理，遵纪守法，以负责任的态度参与流水线生产工作。

第五条公司生产管理部门有权调整和修改本规章制度，所有员工应当予以执行。

第六条未尽事宜由公司生产管理部门负责解释。

第二章流水线生产规定第七条流水线操作前，员工应经过培训，掌握流水线操作流程、安全操作规程及相应的知识技能。

第八条员工在操作流水线时，应当佩戴相应的工作服和劳动防护用品，注意个人卫生和环境卫生。

第九条流水线生产过程中，员工不得私自调整设备参数，如有异常情况应当及时报告上级主管。

第十条流水线停机时间不得超过规定的时间，停机期间如需要维修、清洁等操作，应当由维修人员或相关工作人员负责。

第十一条生产过程中如发现产品质量问题，员工应当立即停止工作，向主管汇报，并保留相关证据。

第十二条流水线作业完成后，员工应当及时清理作业场地，保持工作环境整洁。

第十三条流水线作业期间如遇突发事件，员工应当按照应急预案规定行动，保障生产安全。

第三章流水线安全管理第十四条员工在操作流水线时，应当严格遵守安全操作规范，杜绝违章操作。

第十五条流水线设备应当定期进行检查维护，确保设备安全性能。

第十六条生产过程中如有危险物品涉及，员工应当按照相关操作规程操作，杜绝事故风险。

第十七条流水线生产期间如发生事故，员工应当迅速采取应急措施，保护现场安全。

第十八条员工应当定期进行安全培训，提高安全意识，增强应急处置能力。

第十九条发现安全隐患时，员工应当及时向主管上报，配合相关部门落实整改措施。

第四章流水线质量管理第二十条公司生产部门应当建立完善的流水线质量管理体系，保证产品质量符合国家标准。

流水线检测的岗位职责

流水线检测的岗位职责流水线检测的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备操作：流水线检测员需要熟悉并掌握检测设备的使用方法，了解设备的结构及其功能。

他们需要能够根据产品的特点和要求，熟练地操作设备并进行有效的检测。

2. 检测标准：流水线检测员需要了解并掌握产品的检测标准，熟悉产品的性能特点和质量要求。

他们需要根据标准要求，对产品进行全面、准确的检测，确保产品的质量符合相关要求。

3. 缺陷判定：流水线检测员需要具备良好的观察力和判断力，能够准确地判定产品的缺陷情况。

他们需要对产品进行细致的观察，发现并记录产品存在的任何问题，如尺寸、外观、颜色、功能等方面的不符合。

4. 故障处理：当在流水线检测过程中遇到设备故障或产品质量问题时，流水线检测员需要能够及时响应，快速排除故障或处理问题。

他们需要具备一定的机械和电子知识，能够解决常见的设备故障，并与相关部门协调，及时处理产品质量问题。

5. 数据记录：流水线检测员需要准确地记录每一台产品的检测结果，包括合格品数量、不合格品数量、具体缺陷情况等。

他们需要使用相应的工具或软件，按照规定的格式记录数据，以便后续的统计和分析。

6. 效率提升：流水线检测员需要不断提高工作效率，减少产品的检测时间，提高生产效率。

他们可以通过不断学习和实践，提高自己的技能水平，熟悉并掌握更多的检测方法和技巧，以提高检测的准确性和速度。

7. 安全生产：流水线检测员需要严格遵守安全操作规范，确保检测过程的安全性。

他们需要正确使用个人防护装备，确保自身的安全，并对工作环境进行安全检查，预防事故的发生。

8. 协作沟通：流水线检测员需要与其他岗位的员工进行有效的协作和沟通，确保产线的顺利运行。

他们需要与生产人员、维修人员等密切配合，及时沟通产品质量问题和设备故障信息，以便及时处理和解决。

综上所述，流水线检测的岗位职责主要包括设备操作、检测标准、缺陷判定、故障处理、数据记录、效率提升、安全生产和协作沟通等方面。

小包装流水线安全操作规定

小包装流水线安全操作规定为保障企业和员工安全生产，提高生产效率和质量，制定《小包装流水线安全操作规定》。

一、安全防护措施1.工作场所的安全1.生产前，应检查和清理生产场地和跑道，排除障碍和危险隐患，如滑动，倒塌和伸出尖锐的金属棒等。

2.作业人员必须穿着非普通衣服，切忌穿着有吊挂物的衣服，如围巾、长项链等，以防被绞入机器中。

3.工作间必须保持干燥、通风，防止漏电、火灾和爆炸等意外事故发生。

2.设备的安全1.生产前，应检查生产设备是否正常，并制定完善的维护计划，以确保设备安全、正常运转。

2.工作人员操作设备时，要按照操作规程，切勿随意将身体伸入到运转的设备内部，以免发生危险。

3.设备故障时，应立即停机并进行维修。

在保证设备完全处于安全状态后再启动设备。

3.材料的安全1.生产前，应对所用的原材料进行检测并贮存妥善。

2.原材料运输和贮存时要避免碰撞和挤压，防止发生危险。

3.已加工完成的产品，要做好分类、包装和标识，以免发生误用、混淆和交叉污染等情况。

4.人身安全1.工作人员必须在正常状态下工作，任何时候均不得饮酒、吸烟或使用兴奋剂等物质。

2.工作人员搬运物品、操作设备时，要做好防护措施，切勿随意伸手向运转的机器中央，以免发生危险。

3.进行高空作业前，应检查安全设施是否完整，必须戴好安全帽、安全带、护目镜等必要的安全防护物品。

二、安全管理规定1.生产计划的制订1.生产计划必须按照设备的运行状态和员工的工作量制定，避免超负荷生产。

2.生产计划必须经过部门和班组领导的批准后才可以执行。

3.若生产任务超过规定批次，则需申请领导批准，并指派专人操作。

2.生产过程的监控和控制1.各部门负责人必须对生产过程进行实时监控，防止设备故障、物料缺乏、品质损害等问题的发生。

2.生产过程中出现问题需及时报告，并立即采取遏止措施，以防止事态扩大。

3.进行检验时，需严格按照质量标准，确保成品符合质量要求。

3.安全意识的建立1.企业领导和各级管理者必须积极宣传和营造安全文化，进行安全教育和安全培训，提高员工安全意识和行为规范。

工厂流水线工作制度范本

第一章总则第一条为确保工厂流水线生产的高效、安全、稳定运行，提高产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有流水线生产岗位的员工。

第三条本制度旨在规范流水线生产工作流程，明确员工职责，提高工作效率，保障生产安全。

第二章工作职责第四条流水线生产工职责：1. 熟悉并掌握本岗位的生产工艺、设备操作规程及安全操作要求；2. 严格按照生产计划进行生产作业，确保生产任务按时完成；3. 负责本岗位设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；4. 发现生产过程中的异常情况，及时报告并采取措施予以解决；5. 严格执行产品质量标准，确保产品质量符合要求；6. 积极参与安全生产活动，提高安全意识，预防安全事故发生。

第五条流水线生产班长职责：1. 负责本班组的日常生产管理工作；2. 组织和协调班组员工完成生产任务；3. 监督检查生产过程中的安全操作，确保安全生产；4. 对班组员工进行业务培训，提高员工技能水平；5. 及时向上级汇报生产情况，协调解决生产过程中遇到的问题。

第三章工作流程第六条生产准备：1. 生产前，员工需穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品；2. 检查设备状态，确保设备正常运行；3. 检查原材料、工具、备品备件等是否齐全；4. 按照生产计划准备生产作业。

第七条生产作业：1. 按照操作规程进行生产作业；2. 严格执行质量控制标准，确保产品质量；3. 发现异常情况，立即停止生产，报告上级处理；4. 保养设备，保持工作环境整洁。

第八条生产结束：1. 检查生产现场，确保无安全隐患；2. 整理生产工具、设备，做好交接班工作；3. 按时完成生产记录、报表等工作。

第四章奖惩第九条对表现优秀的员工，给予表扬和奖励；第十条对违反本制度规定，影响生产秩序的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚；第十一条对因工作失误导致安全事故的，按照国家有关法律法规追究责任。

第五章附则第十二条本制度由工厂人力资源部负责解释；第十三条本制度自发布之日起实施。