优秀员工评选推荐表模板
优秀员工推荐表模版
25
24
2
工作能力
•对待工作认真负责，善于沟通、协调（6分）
•有较强的组织能力与团队精神（6分）
•上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质（7分）
•具有刻苦钻研的精神，稳定地提高自己的工作能力（6分）
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3
劳动技能
•熟悉掌握本岗位专业知识、发电系统、化学系统或维护系统工艺流程；每周专业考试成绩达标（5分）
签字（盖章）
年月日
厂领导
意见
签字（盖章）
年月日
中泰矿冶热电厂优秀员工评选标准表
优秀员工姓名：
序号
评选方面
评选标准
分值
本人自评
同级评价
上级评价
1
工作态度
•严格遵守工作制度，有效利用工作时间（4分）
•对工作持积极态度，主动学习（4分）
•能主动要求他人遵守纪律（3分）
•积极参加处室组织的各类活动（4分）
•遵守考勤纪律，月度出勤率100％（5分）
30
28
4
行为规范
•遵守股份公司、热电厂各项规章制度，积极开展班组建设工作（4分）
•遵守工艺规范、遵守质量守则，严格按照作业规范、业务流程操作（4分）
•在各职能处室检查、监督时，达到高标准、高要求（4分）
•个人行为规范检查方面，零投诉、零违规（4分）
•团结同事、热爱本职工作（4分）
20
合计
100
新疆中泰矿冶有限公司热电厂优秀员工推荐表
填报部门：机械动力处填报日期：2012.10.22
姓名
许飞龙
性别
男
出生年月
1999.03
人力资源部优秀员工推荐表
人力资源部优秀员工推荐表
优秀员工推荐表岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分部分领班考核部分主管考核工作任务30%能保质保量，提早完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监视下能完成任务15-25在指导下，偶然不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判定极正确，处事能力极强10理解力强，对事判定正确，处事能力强8-9理解判定力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复琐事务判定力不够5-6迟钝，理解判定力不良，常常没法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面，常常有创意性报告并采用10有时在作业方法上有改进，8-9偶然有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，委曲能完成任务5以下工作调和15%与人调和无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱惜团体，常协助他人13-14肯应他人要求帮助他人10-12仅在必要与人调和的工作上与人合作7-9精神涣散不肯与他人合作7以下责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成份内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要催促方能完成7-9敷衍了事，态度狂妄，无责任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7托故回避沉重工作，不守工作岗位5-6经常迟到早退，工作不力，经常离开工作岗位5以下工作质量15%
无工作错误，并常常改善15无工作错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度，但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强，偶然违反公司规章制度5-6常常违反公司制度，被指正时态度狂妄5以下推荐理由（事迹）：考核人：总经办意见：总经理意见。
优秀员工评选推荐表
..
******* 有限公司
先进员工推荐表
姓名性别学历
入职日期
推荐奖项优秀员工
部门岗位
该员工业务水平优秀，为公司的采购工作降低成本，顺利完成工程采办管理工作，为公司创造好的企业效益，在工作中能够
工作表现主要事迹严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事，老老实实的做人，较好的完成了本职各项工作任务，
同时，服从工作安排，不遗余力的做好自己的工作，是值得大家学习的榜样。
部门领导
推荐意见
签名：日期：
总经理
批准
签名：日期：;.。
优秀员工推荐表
姓名
王丹
所属部门
客时间
自2009年6月4日
推荐理由（优秀表现）：
该员工在工作中具体表现：一、工作态度方面：认真负责，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人；在工作中不计较个人得失，每当部门遇到特殊情况，马上放弃自己的休息时间，第一时间赶到单位，带领大家一起解决工作中的问题；
二、部门协调与部门管理方面：关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用；遇到问题能够及时协调相关部门；三、在收取物业费方面，业绩比较突出，本年度共收取物业费：989451元；四、在与业主沟通方面，能够采取多种有效沟通方式（如：面对面、信件等），最终将业主所遇到的问题协调处理，并尽可能的满足业主的合理要求。五、在业务上根基较扎实，服务程序上较娴熟，并能够圆满及时处理工作中问题；六、在本年度的工作中该员工多次得到业主的认可与好评，并于2012年5月份因拾金不昧为莱圳家园项目部获得了两面锦旗，并得到了领导的一致好评。
部门意见：
项目意见：
总经理意见：
优秀员工推荐表
优秀员工奖励通知
各班组及全体员工：
2016年7月份，我项目部涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，他们在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的各项检修任务。
在项目部内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经项目部研究决定，评选出以下6名优秀员工，并通报表扬：
机械班：
电气班：
项目部号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
2019年8月12日。
集团公司季度优秀员工推荐表
集团年第季度优秀员工推荐表
《集团优秀员工推荐表》（CORP-HR-JL01）
填表说明及要求
1．本表用于每季度评选优秀员工推荐，要求在季度结束后五（5）个工作日内完成，并经部门主管领导签字后，报人力资源部及公司高层审批。
2．部门名称：被推荐人所属部门名称。
3．部门人数：被推荐人所属部门员工人数。
4．推荐人数：根据制度规则列明本次推荐的人数。
5．推荐人：推荐人姓名。
6．被推荐人姓名：被推荐员工姓名。
7．主要贡献或达成业绩：遵照‘第三项：候选人推荐’内容填写。
8．类别、考核得分、考核名次、考核等级：按照考核结果填写。
优秀员工个人推荐表范文
优秀员工个人推荐表范文被推荐人姓名：[姓名]部门：[部门名称]一、推荐理由。
# （一）工作业绩方面。
1. 业务能力超强。
咱部门的[姓名]啊，那业务能力就跟开了挂似的。
就拿上次那个[项目名称]来说吧，这个项目时间紧、任务重，客户要求还特别高，大家都有点犯怵。
可[姓名]呢，就跟个超级英雄一样挺身而出。
他迅速理清思路，制定了详细的工作计划，然后就风风火火地开始干了。
从项目的前期调研、方案设计，到后期的执行和优化，每一个环节都处理得井井有条。
最后不仅提前完成了项目，还超出了客户的预期，给公司赚了一大笔，客户直夸他是个天才呢！而且他还在项目里解决了好几个之前一直困扰我们的技术难题，就像个魔术师一样，“嗖”的一下就把那些麻烦事儿给变没了。
2. 工作效率奇高。
我就没见过像[姓名]这么有效率的人。
他就像一个高速运转的小马达，永远充满活力。
同样的工作，别人可能要花两三天，他一天就能搞定，还保质保量。
你要是问他有啥秘诀，他就会笑嘻嘻地说：“时间就像海绵里的水，挤一挤总是有的，我就是把那些别人用来闲聊、发呆的时间都用来干活了。
”他还特别擅长合理安排工作顺序，就像一个经验丰富的棋手，每一步都走得恰到好处。
比如说他会先处理那些紧急又重要的事情，然后再有条不紊地完成其他任务。
他的这种高效率工作方式，不仅让他自己的工作完成得又快又好，还经常能抽出时间来帮助其他同事呢。
# （二）团队协作方面。
1. 团队黏合剂。
[姓名]在团队里就像一块超级黏合剂，把大家紧紧地团结在一起。
他性格特别开朗、热情，不管是谁，只要跟他相处一会儿，就会被他的活力所感染。
在团队合作的时候，他总是能敏锐地察觉到每个成员的情绪变化。
要是有人因为工作压力大或者遇到挫折而情绪低落，他就会像个知心大哥（大姐）一样，跑去开导人家，给人家讲个小笑话或者分享一些自己的经验。
而且他特别善于协调团队成员之间的关系，要是出现了矛盾或者分歧，他总能用他那独特的幽默感把紧张的气氛化解掉，让大家重新心平气和地坐下来商量解决方案。
优秀员工推荐表
10.奖惩情况 此项为总经办填写，根据员工的奖惩情况予以评分。 备注：如若出现2份或以上推荐同一人员则分数累计汇总到一张表格，其余作为附件。 合计 分
推荐理由： 推荐人： 填表日期： 日 该员工年度出勤状况及奖惩情况：
年Leabharlann 月总经办意见：填表指南： 1、该表格为一式一份，每位员工分发一份； 2、本人独立完成填写工作，切勿与他人交谈、商议； 3、本表格填写的优秀员工可以是推荐他人也可以是自我推荐； 4、指标第10项为总经办成员商议后填写，合计分数也不需填写； 5、请以公正公平的态度对待本次评选；杜绝弄虚作假事件，一旦发现从严处理。
优秀员工推荐表
被推荐人 姓名
1.工作效率 2.合作精神 3.知识技能 4.主动性 5.工作品质 6.学习能力 7.企业认同 8.制度执行 9.品德言行
评 分
职务
入职时间
优秀 良好 一般 （10-8） （7-5） （5-1）
职责内的工作、上级交办的工作及自主性工作都能按质量要要求完成。 热爱集体，乐于奉献；主动帮助和知道经验不足或新同事；遇事积极沟通与配合。 掌握本岗位的要求、方法、设备及安全生产知识，业务熟悉。 积极主动，在没有详细指示下或无人监督下能积极主动的工作；应变能力强。 勤奋踏实，积极肯干，任劳任怨。 对新知识/技能接受能力强，适应快；热爱学习积极参加相关职业资格考试培训。 认同公司的企业文化，积极参加公司的各类活动。 服从公司管理制度，全年考勤无旷工、请假5天内、无迟到现象。 （请结合公示的考勤） 不议人事非，廉洁、诚信有优良的思想品德和职业操守。
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表范文
优秀员工推荐表。
姓名，XXX 性别，男年龄，30岁职务，销售经理。
推荐人，XXX 公司，XXX 公司。
推荐理由：
作为销售经理，XXX 在过去的三年里表现出色，他不仅拥有出色的销售技巧，而且还具备卓越的领导能力。
他能够带领团队完成各项销售任务，并且在市场竞争激烈的情况下取得了出色的业绩。
他在公司内外都树立了良好的形象，深受客户和同事的信任和尊重。
在工作中，XXX 始终保持着积极的工作态度，他对待工作充满热情，总是能
够以饱满的精力投入到工作中。
他对待客户始终保持着诚信和真诚，能够根据客户的需求提供专业的解决方案，赢得了客户的信赖。
在团队管理方面，他善于激励员工，能够有效地调动团队的积极性和创造力，使团队的销售业绩不断提升。
在业务拓展方面，XXX 展现出了很强的市场洞察力和业务拓展能力。
他能够
及时发现市场变化，灵活调整销售策略，使公司的产品在市场上占据了有利地位。
他还能够开拓新的客户资源，扩大公司的业务范围，为公司带来了可观的收益。
总的来说，XXX 是一名出色的销售经理，他的工作表现和专业能力得到了公
司领导和同事的一致认可。
他具有良好的职业素养和团队合作精神，是公司的优秀员工之一。
希望公司能够给予他更多的支持和认可，让他在工作中发挥更大的潜力，为公司的发展贡献更多的力量。
以上就是XXX 的优秀员工推荐表，希望公司能够认真考虑，并给予XXX 更
多的发展机会。
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2018年度第一季度优秀员工评选推荐表
姓名
XXX 性别 男 出生年月 政治面貌 职务
专员 入职时间 籍贯 所属部门
策划推广部 工作岗位 视频剪辑 参评选项 季度优秀员工
本
季 度
主
要
业 绩 1、努力完成项目宣传视频优化、2、云电脑产品视频剪辑、3、会议室营销活动拍摄、4、
年会视频拍摄与剪辑、5、企业文化活动视频拍摄与剪辑工作； 部门直属
领导意见
该员工工作上勤奋刻苦，敢于承担责任，能按时完成公司交代的工作任务，在第一季度的表现给予肯定，建议评委季度优秀员工，以资鼓励；
2018年03 月 31 日 签字 XXX
人力
意见
年 月 日 签字
总裁
审批
年 月 日 签字（盖章）
此表适用于优秀新人、优秀员工、优秀经理人的评选。