六盘水市人民医院各级各类人员岗位说明书
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
医院各职能部门岗位说明书(行政后勤篇)
医院岗位说明书（1.行政后勤篇）目录院长室岗位说明书 (1)院长岗位说明书 (1)业务副院长岗位说明书 (3)行政副院长岗位说明书 (5)科教副院长岗位说明书 (7)院长办公室岗位说明书 (9)院长办公室主任岗位说明书 (9)院长办公室副主任岗位说明书 (11)院长办公室主管岗位说明书 (13)院长办公室主办岗位说明书 (15)院长办公室文员岗位说明书 (17)院长办公室司机岗位说明书 (18)医务科岗位说明书 (19)医务科科长岗位说明书 (19)医务科副主任岗位说明书 (21)医务科主管岗位说明书 (23)医务科主办岗位说明书 (25)医务科文员岗位说明书 (27)感染管理科岗位说明书 (29)感染管理科科长岗位说明书 (29)感染管理科副科长岗位说明书 (31)感染管理科主管岗位说明书 (33)感染管理科主办岗位说明书 (34)感染管理科文员岗位说明书 (36)科教科岗位说明书 (37)科教科科长岗位说明书 (37)科教科副科长岗位说明书 (39)科教科主管岗位说明书 (40)科教科主办岗位说明书 (42)科教科文员岗位说明书 (43)护理部岗位说明书 (44)护理部主任岗位说明书 (44)护理部副主任岗位说明书 (46)护理部主管岗位说明书 (48)护理部主办岗位说明书 (50)护理部文员岗位说明书 (52)人事科岗位说明书 (53)人事科科长岗位说明书 (53)人事科副科长岗位说明书 (55)人事科主管岗位说明书 (57)人事科主办岗位说明书 (59)人事科文员岗位说明书 (61)信息科岗位说明书 (62)信息科科长岗位说明书 (62)信息科副科长岗位说明书 (64)信息科主管岗位说明书 (66)信息科主办岗位说明书 (68)信息科文员岗位说明书 (69)临床工程科岗位说明书 (71)临床工程科科长岗位说明书 (71)临床工程科副科长岗位说明书 (73)临床工程科主管岗位说明书 (75)临床工程科主办岗位说明书 (77)临床工程科文员岗位说明书 (78)临床工程科维修工岗位说明书 (80)总务科岗位说明书 (81)总务科科长岗位说明书 (81)总务科副科长岗位说明书 (83)总务科主管岗位说明书 (85)总务科主办岗位说明书 (87)总务科文员岗位说明书 (89)总务科工人岗位说明书 (90)质量管理科岗位说明书 (91)质量管理科科长岗位说明书 (91)质量管理科副科长岗位说明书 (93)质量管理科主管岗位说明书 (95)质量管理科主办岗位说明书 (97)质量管理科文员岗位说明书 (98)财务科岗位说明书 (100)财务科科长岗位说明书 (100)财务科副科长岗位说明书 (102)财务科主管会计岗位说明书 (104)财务科主办会计岗位说明书 (106)财务科会计岗位说明书 (108)财务科收费管理员岗位说明书 (109)财务科管理员岗位说明书 (111)市场科岗位说明书 (113)市场科科主任岗位说明书 (113)市场科副主任岗位说明书 (115)市场科主管岗位说明书 (117)市场科主办岗位说明书 (118)市场科文员岗位说明书 (120)院长室岗位说明书院长岗位说明书业务副院长岗位说明书行政副院长岗位说明书科教副院长岗位说明书院长办公室岗位说明书院长办公室主任岗位说明书院长办公室副主任岗位说明书院长办公室主管岗位说明书院长办公室主办岗位说明书院长办公室文员岗位说明书院长办公室司机岗位说明书医务科岗位说明书医务科科长岗位说明书医务科副主任岗位说明书医务科主管岗位说明书医务科主办岗位说明书医务科文员岗位说明书感染管理科岗位说明书感染管理科科长岗位说明书感染管理科副科长岗位说明书感染管理科主管岗位说明书感染管理科主办岗位说明书感染管理科文员岗位说明书科教科岗位说明书科教科科长岗位说明书科教科副科长岗位说明书科教科主管岗位说明书科教科主办岗位说明书科教科文员岗位说明书护理部岗位说明书护理部主任岗位说明书护理部副主任岗位说明书。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为了更好地服务患者，我们需要招聘一批合格的员工加入我们的团队。
本岗位说明书旨在对医院的岗位进行详细说明，以便应聘者了解岗位职责和要求，从而更好地适应工作环境。
二、岗位名称：医生助理三、岗位职责：1. 协助医生进行诊疗工作，包括患者的病历记录、体格检查、医学检查等；2. 协助医生解答患者的疑问，并提供必要的医疗指导；3. 负责医疗器械的准备和消毒工作，确保医疗设备的安全使用；4. 协助医生开展各类医疗技术操作，如注射、静脉采血等；5. 负责患者的基本护理工作，如测量体温、血压等，及时报告医生；6. 协助医生进行医学研究和学术交流，提供必要的数据和文献支持；7. 参与医院的科普宣传工作，提供相关医学知识和健康指导。
四、任职要求：1. 具备医学相关专业的本科及以上学历，持有医师资格证书优先；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和医生有效地进行交流；3. 具备较强的抗压能力和责任心，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；4. 具备基本的医学知识和技能，熟悉常见疾病的诊疗流程和处理方法；5. 具备良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守医疗伦理和相关法律法规。
五、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：为员工提供完善的社会保险和住房公积金等福利；3. 假期制度：按照国家法律法规和医院规定享受带薪年假、病假等假期制度；4. 职业发展：为员工提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力。
六、应聘流程：1. 简历筛选：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，并注明应聘岗位；2. 面试环节：通过简历筛选后，我们将通知符合条件的应聘者进行面试，面试形式包括笔试和面试；3. 录用结果：根据面试表现和综合素质，我们将最终确定录用人选，并与其签订劳动合同。
七、联系方式：如有任何疑问或需要进一步了解，请联系我们的人力资源部门，联系电话：XXX-XXXXXXX，联系人：XXX。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位背景医院作为医疗服务的重要机构，为了保证医疗工作的高效运行，需要各类专业人才的支持和协作。
为此，医院制定并更新了各岗位的说明书，以明确岗位职责、要求和具体工作内容，有助于员工更好地了解和履行自己的职责。
二、岗位概述岗位名称：医生助理所属部门：门诊科室三、岗位职责1. 协助医生进行门诊诊疗工作，包括患者接待、登记、导诊等工作。
2. 组织和协调医疗器械、药品等医疗物资的采购和管理工作。
3. 协助医生进行病历文书的整理和归档，保证信息的完整性和安全性。
4. 参与门诊医疗队伍的协作工作，提高医疗服务的效率和质量。
5. 配合医生进行病案质量评审和医疗质量监控工作。
6. 参与医院内部会议和培训，不断提升自己的业务能力和服务水平。
7. 完成上级领导交办的临时性工作任务。
四、任职要求1. 具备医学相关专业背景，持有相应的资格证书。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和医生进行有效的沟通和合作。
3. 具备基本的计算机操作能力，熟悉相关医疗软件的使用。
4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应高强度、高压力的工作环境。
5. 具备良好的学习能力和自我提升意识，持续关注医疗行业的发展动态。
五、工作条件1. 工作时间：根据医院门诊时间安排，需要按照具体工作需要进行弹性调整。
2. 工作地点：医院门诊科室。
3. 工作环境：舒适、安全，配备有必要的办公设备和工作工具。
六、薪酬福利1. 薪资待遇：根据医院相关管理规定和薪酬制度执行。
2. 五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 职业培训：医院将根据员工的发展需求和工作要求，提供相应的培训机会。
七、工作绩效考核1. 考核周期：医院设定的考核周期为一年，根据具体情况可适当调整。
2. 考核方式：综合考虑岗位职责履行情况、工作绩效和患者满意度等指标进行评估。
3. 考核结果：根据考核结果进行奖励或者相应的改进和培训。
八、结束语医院为了更好地满足患者的需求，提高医疗服务的质量，对每个岗位都有清晰的职责和要求。
人民医院岗位职责规定
人民医院岗位职责规定一、前言为了明确人民医院各岗位的职责范围，提高工作效率，保障医院的正常运行和服务质量，订立本规章制度。
本制度适用于人民医院全体员工，包含管理人员、医务人员、护理人员、行政人员等。
二、岗位职责分类依据人民医院的组织架构和岗位设置，将岗位职责分为以下几类：管理岗位、医务岗位、护理岗位、行政岗位。
2.1 管理岗位1.院长：–负责全院的管理工作，订立医院的发展战略和规划。
–引导各部门的工作，并对医院的整体运营负责。
–组织和召开医务委员会会议，协调解决重点问题。
2.科室主任：–负责本科室的日常管理，确保科室的正常运行。
–订立科室工作计划和目标，并监督实施。
–组织科室会议，协调解决科室内部事务。
3.护理部主任：–负责护理部的工作，订立护理部的规章制度和工作流程。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
–确保护理部与其他科室的协调合作，保障患者护理质量。
2.2 医务岗位1.主治医师：–负责病人的诊断和治疗工作，供应专业的医疗服务。
–解答患者的疑问，供应医学咨询和引导。
–参加科室的学术沟通和科研活动。
2.实习医生：–学习和掌握医学基础知识，参加科室的临床工作。
–跟随主治医师进行病人的诊断和治疗，并记录病例资料。
–完成上级医生布置的其他临床工作。
2.3 护理岗位1.护士长：–负责护理部的日常工作管理，确保护理部的正常运行。
–订立护士长值班表和护理交班制度。
–监督护理人员的工作质量，供应护理技术引导和培训。
2.护士：–负责护理患者的日常生活和护理行为，确保患者的安全和舒适。
–依照医嘱执行药物治疗和特殊护理措施。
–参加护理部的学术沟通和培训活动。
2.4 行政岗位1.人力资源部：–负责招聘、录用、培训和考核员工。
–组织员工的薪资福利、绩效评估等工作。
–处理员工的纪律问题和劳动纠纷。
2.财务部：–负责医院的财务管理和会计核算工作。
–编制和执行财务预算，确保医院的财务稳定。
–统计和分析财务数据，供应财务决策支持。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院是一个综合性医疗机构，由各类医务人员构成。
岗位说明书旨在明确医院各个岗位及其要求，以确保每个岗位的职责和工作要求得到明确，保障医院运行的高效和顺畅。
二、岗位职责1. 医生岗位：- 进行病情诊断并制定治疗方案。
- 协助护士完成患者照料和基本护理工作。
- 准确记录病情和治疗过程，并与其他医务人员进行交流与协作。
- 参与科研项目及学术交流，提高自身的专业水平。
2. 护士岗位：- 负责护理工作，包括输液、注射、更换敷料等。
- 监测患者的生命体征，及时发现和处理异常情况。
- 协助医生进行各项医疗操作，确保患者安全。
- 完成护理记录和统计工作，保证档案的完整性。
3. 医技人员岗位：- 负责各种医学检查和治疗操作，如放射检查、输血等。
- 维护和管理相关设备，确保设备正常运行。
- 协助医生进行手术操作，确保手术安全和顺利进行。
- 及时准确地处理医技操作产生的数据、图像等信息。
4. 行政人员岗位：- 负责医院行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。
- 安排和协调各个科室的工作，保障医院正常运行。
- 负责与外部单位的联络和沟通，处理相关事务。
- 监督和协助医院各个部门的工作，提高工作效率。
5. 支持岗位：- 清洁、消毒、物品搬运等岗位的工作人员。
- 负责医院内外环境的清洁和消毒工作。
- 协助医疗人员进行物品的搬运和整理。
- 遵守相关的操作规程，确保医院环境的卫生和整洁。
三、任职资格要求1. 医生岗位：- 具备医学本科或以上学历。
- 具备执业医师资格证书。
- 具备良好的沟通和协作能力。
- 具备较强的责任心和紧急处理能力。
2. 护士岗位：- 具备护理学或相关专业本科或以上学历。
- 具备执业护士资格证书。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
- 具备抗压能力和细心的观察力。
3. 医技人员岗位：- 具备医学影像、检验、药学等相关专业本科或以上学历。
- 具备医学相关职业资格证书。
- 具备良好的操作技能和专业知识。
人民医院各类工作人员职责
人民医院各类工作人员职责前言为了加强各级工作人员的责任心，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
全书共分六个章节，内容涉及我院党群工作人员职责、行政工作人员职责、医疗工作人员职责、护理工作人员职责、教学和科研工作人员职责、后勤工作人员职责等诸多方面，具有涵盖面广、可操作性强的特点，为规范医务人员行为，完善操作规范提供了详实的文字依据，是一本比较全面系统、科学实用的医院管理实用手册。
医院管理是一项复杂的系统工程，对保障人民健康发挥着日益显著的作用。
当前，全国医疗体制改革正在逐步实施，医疗市场曰趋规范，医院管理正朝着持续、健康、有序的方向发展。
因此，建立和健全医院规章制度和行为规范，以制度规范医院运营方式和职工行为，积极推进医院改革和发展，应该成为各级管理者的共识。
衷心希望全院干部职工以《工作职责》为准绳，切实履行好个人的工作职责，为开创医院工作的美好明天贡献一份力量！二○一一年三月第一章党群工作人员职责党委书记职责一、在上级党组织的领导下，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党委工作。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究，做好经常性的思想政治工作。
三、领导制订党委工作计划，检查计划与决议的落实情况。
负责向党委、党员大会和上级党组织报告工作情况。
四、负责召集每二月一次党委会，坚持每季一次党员大会或党课、每半年一次民主生活会制度。
注意会议效果，保证会议质量。
五、经常与党委委员和下属支部书记保持密切联系，协调党、政、工、团、妇的关系，支持他们独立负责地开展工作。
六、负责以党委名义签发文件的把关，保证主题明确、文字正确、语言通顺、内容无误。
七、负责审阅党内各种报告，保证质量，不发生上报内容（数字）的错漏。
八、抓好党委成员的学习，加强团结，搞好～班人的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
九、坚持重大问题集体研究决策，。
重大问题系指科室设置、干部任免和奖惩，人事调配，违纪人员的处分辞退，重大基建项目确定，贵重仪器、设备添置，改革方案确认等。
医院各级各类人员职责目录(doc 70页)
医院各级各类人员职责目录(doc 70页)医院各级各类人员职责目录1、院长职责2、党委书记职责3、副院长（医疗）职责4、副院长（医技）职责5、副院长（后勤保障）职责6、工会主席职责7、院务委员会职责8、学术委员会工作职责9、安全委员会工作职责10、爱国卫生运动委员会职责11、计划生育委员会工作职责12、医疗护理质量管理委员会职责13、医院感染管理委员会职责14、病案管理委员会职责15、医疗事故鉴定小组职责16、药事管理委员会职责17、医疗设备管理委员职责18、办公室工作职责19、办公室主任职责20、办公室秘书职责21、档案室工作人员职责22、审计人员职责23、收发室人员职责24、汽车司机职责25、计划生育专干职责26、党办主任职责27、医务科工作职能28、医务科主任职责29、医务科干事职责30、信息科职责31、医疗统计员职责32、病案管理员职责33、质量控制办职能34、质量控制办主任职责35、质量控制办干事职责36、护理部工作职责37、护理部主任职责38、39、污水处理员职责40、食堂管理员职责41、厨师、炊事员职责42、洗衣房工作人员职责43、锅炉工职责44、太平间工人职责45、保卫人员职责46、供氧中心值班员职责47、保洁员职责48、感染管理科工作职责49、医院感染管理科主任职责50、医院感染管理科医师职责51、医院感染管理科护士职责52、医院感染管理科检验医师职责53、药械科主任职责54、主任药师职责55、主管药师职责56、药剂师（中药师）职责57、药剂士（中药剂士）职责58、药库保管员岗位责任制59、药物不良反应监测员职责60、器械科职能61、器械科科长职责62、医疗器械库房管理人员职责63、医疗仪器、设备维修员职责64、计量员职责65、麻醉手术科职能66、麻醉科主任职责67、麻醉科主任医师职责68、麻醉科主治医师职责69、麻醉科医师职责70、检验科主任职责71、检验科主任检验师职责72、检验科主管检验师职责73、检验科检验师职责74、检验科检验士职责75、病理科职能76、病理科主任职责77、病理科主任医师职责78、病理科主治医师职责79、病理科医师职责80、病理技师职责81、病理技术员职责82、医学影像科主任职责83、放射科主任医师职责84、放射科主治医师职责85、放射科医师职责86、放射科技师职责87、放射科技士职责88、功能检查科主任职责89、功能科内窥镜室医师职责90、超声主管医师职责91、心电图医师职责92、脑电图医师职责93、急救中心职能94、急救中心主任职责95、急救中心首诊医师职责96、急救中心ICU医师职责97、急救中心医师职责98、急救中心护士长职责99、急救中心护士职责100、门诊部主任职责101、门诊部工作人员职责102、发热门诊工作人员职责103、门诊咨询台工作人员职责104、中医科主任职责105、临床科主任职责106、临床科室主任（副主任）医师职责107、临床科室主治医师职责108、临床科室住院医师职责109、口腔科主管技师职责110、口腔科技师职责111、主任（副主任）护师职责112、主管护师职责113、护师职责114、护士职责115、临床班护士职责116、行政护士职责117、治疗护士职责118、换药室护士职责119、实习护士职责120、手术室护士长工作职责121、手术室护士工作职责122、苏醒室护理人员工作职责123、产房护士长工作职责124、助产师(士)工作职责125、供应室护士长职责126、供应室护士职责127、供应室消毒员职责128、供应室岗位责任制129、临床科室护士长岗位职责130、康复医学科主任职责131、康复医学科医师职责132、预防保健科职责133、流行病防治医师职责134、输血科主任职责135、输血科岗位职责136、体检中心主任职责137、体检中心医师职责138、体检中心护师职责院长职责1、院长在市委、市政府和卫生局的领导下工作，是医院的法人代表。
(完整word版)最全医院岗位说明书模板
医院岗位说明目录第一部分部门职能 (2)第一章院办职能 (3)第二章财务部职能 (4)第三章药械部职能 (6)第四章人力资源部职能 (7)第四章后勤部职能 (8)第五章企划部职能 (11)第六章医务部职能 (12)第七章客服部职能 (13)第八章经营部职能 (14)第九章市场部职能 (15)第十章各临床科室职能 (16)第十一章医保办职能 (17)第十二章护理部职能 (18)第二部分岗位说明书 (19)院长岗位说明书 (19)第一章院办岗位说明书 (21)第二章财务部岗位说明书 (22)第三章人力资源部岗位说明书 (29)第四章后勤部岗位说明书 (31)第五章企划部岗位说明书 (37)第六章医务部岗位说明书 (43)第七章客服部岗位说明书 (45)第八章经营部岗位说明书 (50)第九章市场部岗位说明书 (52)第十章各临床科室岗位说明书 (55)第十一章医保办岗位说明书 (67)第十二章护理部岗位说明书 (69)第一部分部门职能第一章院办职能第二章财务部职能（二)、收费室职能第三章药械部职能1、负责全院中西药械等的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。
保证药品、器械的质量优质，价格合理；3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品、器械要及时解决;4、了解药品、器械的信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的准确性。
退入库手续清楚，单据齐全。
文件、单据妥善保存；5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；6、负责药品信息的维护，保证其准确性。
维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常管理工作；8、监督、管理库管人员管理药品，做到帐物相符;9、为财务及相关部门提供各种报表及其他药品报表工作。
完成其他与采购相关事宜,处理日常办公事务；10、其他相关职能。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。
2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。
3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。
4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。
5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。
6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。
任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。
2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。
3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
5. 具备团队合作精神和抗压能力。
二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。
2. 协助医生进行检查和治疗操作。
3. 监测患者的生命体征和病情变化。
4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。
5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。
6. 为患者提供心理支持和健康宣教。
任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。
2. 具备相关的执业护士资格证书。
3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 具备责任心和抗压能力。
三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。
2. 为医生提供高质量的医学影像资料。
3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。
4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。
5. 保持影像设备的正常运行和维护。
任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。
2. 具备医学影像专业知识和技能。
3. 熟练操作和维护影像设备。
4. 具备良好的影像分析和诊断能力。
5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。
四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。
2. 提供患者用药的咨询和指导。
3. 监测药品的存货和有效期。
4. 参与医院的药品采购和库存管理。
5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。
任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。
本说明书适用于医院内所有岗位。
二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。
2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。
3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。
4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。
5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。
6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。
三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位概述医院作为社会公益性组织，旨在提供优质医疗服务和健康管理，为患者提供全方位的医疗保健。
为了更好地运营医院，确保各项工作有序进行，特编制此岗位说明书，明确各个岗位的职责和要求，以便员工能够在岗位上发挥最佳水平，为患者提供优质医疗服务。
二、岗位职责1. 医生- 负责门诊和住院病人的诊疗工作，制定合理的诊疗方案；- 积极配合团队合作，参与病例讨论和研究，提高诊断和治疗水平；- 做好疾病预防工作，参与公共卫生宣传教育活动；- 完成领导交办的其他相关工作。
2. 护士- 负责护理科室的日常护理工作，包括病人的输液、观察、测量等；- 具备基本护理技能，保证病人的舒适和安全；- 积极与医生沟通，了解病情变化，及时反馈；- 参与护理质量控制和提升工作。
3. 医技人员- 根据医生的嘱托，开展各类医技检查和操作，如CT、MRI、血液检查等；- 保证医疗设备的正常运行和维护；- 做好检查结果的记录和分析，及时向医生汇报；- 参与新技术的学习和推广。
4. 行政人员- 负责医院日常行政管理工作，如文件整理、会议安排等；- 协助医院领导组织医院各项工作，保证工作的正常进行；- 熟悉医院政策和规章制度，确保员工遵守；- 完成上级交办的其他行政工作。
5. 药剂师- 负责药品的采购、验收和储存，确保药品质量和安全性；- 根据医生嘱托，配发药品给病人，确保用药安全；- 参与临床药物研究，提供合理的药物治疗建议；- 参与药品管理和质量控制。
6. 后勤人员- 负责医院的后勤保障工作，如清洁、安保、饮食等；- 维护医院环境卫生，保持医院的整洁和安全；- 确保医院后勤设施的正常运行，及时排除故障；- 完成领导交办的其他后勤工作。
三、岗位要求1. 具有相关专业的学历和资格证书，且能够持续学习和提升自己的专业水平；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门协调工作；3. 具有责任心和紧急情况下的应对能力，能够保障患者安全；4. 对患者具有同情心和爱心，能够提供优质的医疗服务；5. 熟悉并严格遵守医疗相关的法律法规和医院的规章制度；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的各类挑战。
医院岗位说明书汇总(300个岗位汇总)
医院岗位说明书汇总（300个岗位汇总）医院专业技术组主任医院专业技术组副主任医院中医科主任医院中医科副主任医院中级医师医院中级技师医院中级护理师医院中级放射技师医院中级检验师医院中级特检技师医院中级病案管理技师医院中级病理技师医院中级药师医院中级营养师医院中级话务员医院中药工医院中西医结合科主任医院中西医结合科副主任医院交通运输中级工医院交通运输初级工医院交通运输员医院交通运输技师医院交通运输高级工医院人事科副科长医院人事科科长医院人力资源主管医院人力资源高级主管医院会计主管医院体检办主任医院体检办副主任医院体检文员医院信息科副科长医院信息科科长医院信息管理主管医院信息管理高级主管医院儿科主任医院儿科副主任医院党委（总支）书记医院党委（总支）副书记医院党群工作主管医院党群工作部主任医院党群工作部副主任医院党群工作高级主管医院公关与外事主管医院公关与外事高级主管医院内科主任医院内科副主任医院出入院业务主办医院出入院业务主管医院出入院业务员医院出入院管理部主任医院出入院管理部副主任医院出入院高级主办医院出入院高级主管医院初级医士医院初级医师医院初级医师医务科副科长医院初级技士医院初级技师医院初级护士医院初级护理师医院初级放射技士医院初级放射技师医院初级检验士医院初级检验师医院初级特检技士医院初级特检技师医院初级病案管理技士医院初级病案管理技师医院初级病理技士医院初级病理技师医院初级药士医院初级药师医院初级营养士医院初级营养师医院初级话务员医院副院长医院副高级医师医院副高级技师医院副高级护理师医院副高级放射技师医院副高级检验师医院副高级特检技师医院副高级病理技师医院副高级药师医院副高级营养师医院助理中级医师医院助理中级技师医院助理中级护理师医院助理中级放射技师医院助理中级检验师医院助理中级特检技师医院助理中级病理技师医院助理中级药师医院助理中级营养师医院助理高级医师医院助理高级技师医院助理高级护理师医院助理高级放射技师医院助理高级检验师医院助理高级特检技师医院助理高级病案管理技师医院助理高级病理技师医院助理高级药师医院助理高级营养师医院医务科一级办事员医院医务科科长医院医士医院医政三级办事员医院医政主办医院医政主管医院医政二级办事员医院医政高级主办医院医政高级主管医院医疗器械维修高级技术员医院医疗器械维护业务经理医院医疗器械维护主办医院医疗器械维护主管医院医疗器械维护技术员医院医疗器械维护高级主办医院医疗器械维护高级主管医院口腔科主任医院口腔科副主任医院后勤仓管中级工医院后勤仓管初级工医院后勤仓管员医院后勤仓管高级工医院员工关系主管医院员工关系高级主管医院图书管理业务主办医院图书管理主管医院图书管理高级主管医院图书管理高级项目主办医院培训主管医院培训高级主管医院基建一级办事员医院基建三级办事员医院基建主办医院基建主管医院基建二级办事员医院基建高级主办医院基建高级主管医院外科主任医院外科副主任医院太平间管理员医院妇产科主任医院妇产科副主任医院安全保卫主管医院安全保卫高级主管医院审计主管医院审计高级主管医院工会主席医院工会副主席医院工会办公室主任医院工会高级主管医院工商法律事务主管医院工商法律事务高级主管医院市场拓展办副主任医院急诊科主任医院急诊科副主任医院总务科副科长医院总务科科长医院技士医院护士医院护士长医院护理部主任医院护理部副主任医院招聘主管医院招聘高级主管医院收费挂号中级工医院收费挂号初级工医院收费挂号员医院收费挂号高级工医院放射技士医院放射科主任医院放射科副主任医院整形美容科主任医院整形美容科副主任医院档案管理主管医院档案管理高级主管医院检验士医院检验科主任医院检验科副主任医院水电供应中级工医院水电供应初级工医院水电供应员医院水电供应技师医院水电供应高级工医院污水处理员医院洗涤工医院消毒中级工医院消毒初级工医院消毒员医院消毒高级工医院特检技士医院特检科主任医院特检科副主任医院电脑网络业务经理医院电脑网络技术员医院电脑网络项目主办医院电脑网络项目主管医院电脑网络高级技术员医院电脑网络高级项目主办医院电脑网络高级项目主管医院病案管理技士医院病理技士医院病理科主任医院病理科副主任医院皮肤科主任医院皮肤科副主任医院眼科主任医院眼科副主任医院社会保险主管医院社会保险高级主管医院社区办主任医院社区办副主任医院纪检监察主管医院纪检监察高级主管医院经管科副科长医院经管科科长医院绩效考核主管医院绩效考核高级主管医院综合办公室主任医院综合办公室副主任医院综合后勤服务主管医院综合后勤服务高级主管医院综合秘书主管医院综合秘书高级主管医院综合行政主管医院综合行政高级主管医院网络中心主任医院网络中心副主任医院耳鼻喉科主任医院耳鼻喉科副主任医院膳食一级办事员医院膳食三级办事员医院膳食主办医院膳食主管医院膳食二级办事员医院膳食高级主办医院膳食高级主管医院药剂科主任医院药剂科副主任医院药士医院营养士医院董事长医院薪酬主管医院薪酬高级主管医院设备科副科长医院设备科科长医院话务员医院财务主管医院财务科副科长医院财务科科长医院财务高级主管医院退休人员管理主管医院退休人员管理高级主管医院针灸骨伤科主任医院针灸骨伤科副主任医院门诊部门诊主任医院门诊部门诊副主任医院院长医院院长助理医院院门诊部主任医院院门诊部副主任医院预防保健科副科长医院预防保健科科长医院饮用水处理员医院饮食中级工医院饮食初级工医院饮食员医院饮食高级工医院高级医师医院高级技师医院高级护理师医院高级放射技师医院高级检验师医院高级特检技师医院高级病案管理技师医院高级病理技师医院高级药师医院高级营养师医院高级话务员医院麻醉科主任医院麻醉科副主任。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编在医院里拥有许多不同的岗位职位，每个岗位都有不同的工作职责和要求。
对于医院管理员来说，制定一个完整的岗位说明书是非常重要的，因为这可以确保员工的职责和期望得到明确的定义，让他们从一开始就知道他们负责的工作范围，这对于医院的有效运营非常关键。
下面将列举出医院所有的岗位说明书以及它们的职责要求：1. 院长院长是医院的最高管理者，他们主要负责确保医院的顺利运行，包括计划，预算制定，员工管理，医疗质量，卫生安全和医院的营销等等。
他们还需要与政府官员，医院委员会，患者家属和医疗界领导者保持良好的关系沟通以及在外部展示医院的形象。
担任该职位的人需要很强的领导力和管理能力。
2. 副院长副院长是院长的助手，他们协助院长完成日常的运营工作。
副院长也需要与其他部门的主管和员工沟通协调，以保证医院的各项任务得以完成。
3. 总务处主管总务处主管是负责医院行政管理的人员。
其主要职责包括：招聘新员工，制定员工激励计划和工资标准，监督医院的设备维护和各种采购任务等。
该职位需要默契的沟通技巧和对于预算制定和资金管控有较为深刻的认识。
4. 管理医师管理医师主要负责医院的日常管理工作，包括员工排班，工作质量检查，患者投诉管理及与患者家属沟通等。
该职位需要有较为深入的医学常识和管理经验。
5. 护士长护士长是负责和协调护士团队日常工作的人员。
他们主要职责是：负责护理和医疗服务的规划和落实，招聘和关爱护士员工，监督护理服务的质量，并保证医院护理服务团队的安全和有效性。
6. 技术员技术员是负责医疗设备和系统管理的人员，他们需要确保医疗设备能够正确使用和维护。
对于技术员，医学、化学或机械学等高级学历需要成为入职的基本要求，同时需要科学、严谨的工作态度和科技方面的前瞻性思考。
7. 药剂师药剂师主要负责维护医院的药品库存和药品分发相关的职责。
他们需要确保药物及时补充，质量检查和保证药品使用安全性，同时需要详细了解药品知识。
8. 医学实验室技师医学实验室技师是负责医院实验室运作的人员，他们主要负责执行各种医学实验相关的工作。
医院各岗位说明书(下)
医院各岗位说明书(下)医院各岗位说明书（下）XX医院目录感染疾病科岗位说明书 (6)感染疾病科科主任岗位说明书 (6)感染疾病科副主任岗位说明书 (10)感染疾病科主管医师岗位说明书 (14)感染疾病科主办医师岗位说明书 (18)感染疾病科住院医师岗位说明书 (21)感染疾病科医师岗位说明书 (25)防保科岗位说明书 (27)防保科科主任岗位说明书 (27)防保科副主任岗位说明书 (32)防保科主管医师岗位说明书 (36)防保科主办医师岗位说明书 (39)防保科住院医师岗位说明书 (43)防保科医师岗位说明书 (46)体检科岗位说明书 (49)体检科科主任岗位说明书 (49)体检科秘书岗位说明书 (53)体检科副主任岗位说明书 (56)体检科主管医师岗位说明书 (60)体检科主办医师岗位说明书 (64)体检科住院医师岗位说明书 (67)体检科医师岗位说明书 (70)影像科岗位说明书 (73)影像科科主任岗位说明书 (73)影像科副主任岗位说明书 (77)影像科主管医师岗位说明书 (81)影像科主办医师岗位说明书 (85)影像科技师岗位说明书 (88)影像科技士岗位说明书 (91)功能检查科岗位说明书 (94)功能检查科科主任岗位说明书 (94)功能检查科副主任岗位说明书 (99)功能检查科B超主管医师任岗位说明书 103功能检查科B超主办医师任岗位说明书 107功能检查科B超住院医师任岗位说明书 110功能检查科B超医师任岗位说明书 (113)功能检查科心电图主管医师任岗位说明书 (116)功能检查科心电图主办医师任岗位说明书 (120)功能检查科心电图住院医师任岗位说明书 (124)功能检查科心电图技师任岗位说明书.. 127检验科岗位说明书 (130)检验科科主任岗位说明书 (130)检验科副主任岗位说明书 (135)检验科主管检验师岗位说明书 (139)检验科主办检验师岗位说明书 (142)检验科检验师岗位说明书 (145)检验科检验士岗位说明书 (148)药剂科岗位说明书 (151)药剂科科主任岗位说明书 (151)药剂科副主任岗位说明书 (155)药剂科主管药师岗位说明书 (159)药剂科主办药师岗位说明书 (163)药剂科药师岗位说明书 (166)药剂科药士岗位说明书 (169)综合库岗位说明书 (172)综合库科长岗位说明书 (172)综合库副科长岗位说明书 (176)综合库主管岗位说明书 (180)综合库主办岗位说明书 (183)综合库文员岗位说明书 (186)病区护理单元岗位说明书 (189)病区副护士长岗位说明书 (194)病区主管护师岗位说明书 (198)病区主办护师岗位说明书 (201)病区护师岗位说明书 (204)病区护士岗位说明书 (207)手术室岗位说明书 (210)手术室护士长岗位说明书 (210)手术室副护士长岗位说明书 (215)手术室主管护师岗位说明书 (219)手术室主办护师岗位说明书 (223)手术室护师岗位说明书 (226)手术室护士岗位说明书 (229)ICU岗位说明书 (232)ICU护士长岗位说明书 (232)ICU副护士长岗位说明书 (236)ICU主管护师岗位说明书 (241)ICU主办护师岗位说明书 (244)ICU护师岗位说明书 (247)ICU护士岗位说明书 (250)产科岗位说明书 (253)产科护士长岗位说明书 (253)产科主管助产师岗位说明书 (262)产科主办助产师岗位说明书 (265)产科助产师岗位说明书 (269)产科助产士岗位说明书 (272)门急诊部岗位说明书 (275)门急诊部护士长岗位说明书 (275)门急诊部副护士长岗位说明书 (279)门急诊部主管护师岗位说明书 (283)门急诊部主办护师岗位说明书 (287)门急诊部护师岗位说明书 (290)门急诊部护士岗位说明书 (293)供应室岗位说明书 (296)供应室护士长岗位说明书 (296)供应室副护士长岗位说明书 (300)供应室主管护师岗位说明书 (305)供应室主办护师岗位说明书 (308)供应室护师岗位说明书 (312)供应室护士岗位说明书 (315)感染疾病科岗位说明书感染疾病科科主任岗位说明书感染疾病科副主任岗位说明书感染疾病科主管医师岗位说明书感染疾病科主办医师岗位说明书感染疾病科住院医师岗位说明书感染疾病科医师岗位说明书防保科岗位说明书防保科科主任岗位说明书防保科副主任岗位说明书防保科主管医师岗位说明书防保科主办医师岗位说明书防保科住院医师岗位说明书防保科医师岗位说明书。
医院各级人员岗位职责说明
医院各级人员岗位职责说明一、职责范围：1.1 医院领导班子- 制定和实施医院发展战略；- 负责医院的整体规划、建设和发展；- 积极推进医院改革和创新，提高医疗服务水平和质量；- 全面负责医院安全管理工作，确保医院安全生产；-推进医院内部管理和职能分工，实现医院科学化、规范化管理。
1.2 各级部门负责人- 按照医院工作计划和任务分配，组织和管理本部门的日常工作；- 制定和调整部门管理制度、规范和标准，确保各项工作符合国家法律、法规和医疗卫生行业规定；- 切实保障部门职工权益，提高工作积极性和团队意识；- 协调本部门和其他部门之间的工作、生产和服务等方面的关系。
1.3 医务人员- 根据职责范围，保障患者的身体健康、生命安全；- 遵守“十五条职业道德准则”，执行医疗操作规范和流程，确保医疗服务公开透明、规范顺畅；- 持续提高临床技能和专业水平，促进医疗规范化、标准化和科学化；- 积极参与医疗质量监控和评估，保证医疗服务质量。
1.4 后勤管理人员- 负责医院后勤保障工作，保证医疗机构正常运转；- 管理医院物流采购、设施维护、清洁卫生等方面的工作，确保后勤能力满足医院发展需要；- 指导后勤职工工作，确保后勤职工的权益。
二、合法合规：2.1 根据国家法律、法规和医疗卫生行业规定，制定相关职责说明，保证医院的各项工作符合相关规定；2.2 遵守医疗服务行业的道德准则和行业管理规定，确保医院服务质量、安全和可靠；2.3 各级部门和医务人员执行职责时，遵守行业规范和流程，防止违法和不当行为的出现。
三、公正公平：3.1 医院各级人员在执行职责时，保证公正公平，不歧视任何人；3.2 治理医院各项事务时，坚决打击不正之风，实现“阳光医疗”；3.3 明确岗位职责和权责，避免推诿和扯皮。
四、切实可行：4.1 岗位职责说明应当符合实际情况，切实可行；4.2 具体实行时，需要考虑管理和业务流程实际应用和效益，及时进行必要的调整和修订。
医院岗位说明书
岗位名称：院长所属部门：医院领导工作概述：主持医院全面工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。
岗位要求：热爱本医院，具有德、勤、能、诚的品格；具有较强的综合管理能力和工作协调能力；大专以上文化程度、高级职称和医院经营管理知识；擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；有强烈的工作责任感和事业心。
岗位职责：一、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向董事长反馈、汇报。
二、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。
三、抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。
四、重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。
五、根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
六、加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
七、贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。
八、全年内义务下乡5个工作日参与公共卫生工作。
岗位名称：业务院长所属部门：医院领导工作概述：负责全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和业务支持。
岗位要求：热爱本医院，具有本科以上文化程度，较强的文字组织能力、语言沟通技巧、临床业务技能、综合管理协调能力，努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
岗位职责：一、组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
二、建立并不断完善本院医疗制度、医护常规、技术操作规程和医疗安全等安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为人们提供医疗服务和保健服务。
医院内涵盖许多不同的岗位，包括医生、护士、行政人员、药剂师等。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院的正常运作和病人的治疗提供了各种支持。
2. 医生岗位2.1 职责诊断并治疗患者的疾病和病症。
订立治疗计划，并监督病人的治疗过程。
参与医疗研究和学术活动，提高医疗水平。
与其他医护人员协作，确保病人得到全面的医疗服务。
2.2 要求医学本科及以上学历。
具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。
注重团队合作，良好的沟通技巧。
具备责任心和敬业精神。
3. 护士岗位3.1 职责为病人提供基本医疗护理，包括测量体温、血压等身体参数。
协助医生完成医疗操作，如换药、输液等。
监测病人的病情变化并及时报告医生。
提供心理安慰和支持，帮助病人恢复。
护理学专业本科及以上学历。
持有护士执业证书。
具备扎实的临床护理知识和技能。
能够承受工作压力，具备耐心和责任心。
4. 行政人员岗位4.1 职责负责医院日常行政管理工作，包括档案管理、人事管理等。
协助制定和执行医院的规章制度和政策。
组织和协调各部门之间的合作和沟通。
4.2 要求具备行政管理或相关专业本科及以上学历。
精通办公软件和信息管理系统的使用。
具备组织和协调能力。
注重细节，工作严谨。
5. 药剂师岗位5.1 职责负责药品的储存、配制和发放工作。
提供关于药物使用和相互作用的咨询。
监测和控制药品的库存和使用情况。
协助医生确定患者的用药方案。
药学本科及以上学历，持有执业药师资格证书。
具备药物知识和药品管理经验。
注重细节和准确性。
具备良好的沟通和协调能力。
6. 总结医院岗位涵盖了医生、护士、行政人员和药剂师等多个职位。
每个岗位都有各自的职责和要求，为医院提供了全面的医疗服务和管理支持。
通过合理的人员配置和协作，医院可以高效运转，为患者提供优质的医疗服务。
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