企业管理自考毕业论文
原创企业管理论文5000字大专
原创企业管理论文引言企业管理是现代社会中不可或缺的重要组成部分，对于企业的顺利运营和持续发展起着关键的作用。
本文将从大专角度探讨企业管理的重要性，分析企业管理面临的挑战，并提出解决方案。
企业管理的重要性企业管理是企业实现预期目标的关键工具之一。
通过建立有效的管理体系，企业能够合理分配资源、提高效率和生产力，降低成本，提高收益。
有效的企业管理还有助于管理者更好地掌握企业内外部环境的变化，并采取相应的应对措施。
同时，企业管理还能够促进团队合作和沟通，激发员工的潜力，提高员工满意度和忠诚度。
企业管理面临的挑战尽管企业管理的重要性被广泛认可，但实际操作中常面临一些挑战。
首先，由于市场环境的不断变化和竞争的加剧，管理者需要时刻关注市场，进行及时的调整和决策，以保持企业的竞争力。
同时，全球化进程的推进使得企业面临各种国际化管理的问题，例如跨国团队合作、文化差异和法律规范的适应等。
此外，人力资源管理也成为企业管理中的一大挑战，如员工招聘、培训、激励和绩效评估等方面的工作，都需要管理者进行科学而精细的规划和操作。
解决方案对于以上所提到的挑战，企业管理者可以采取一系列解决方案来应对。
首先，建立健全的市场研究和预测体系，加强对市场动态的关注和分析，以及及时的决策制定。
其次，加强人力资源管理工作，制定科学的招聘流程，培养和激励员工，建立有效的绩效评估制度，提高员工的归属感和忠诚度。
此外，面对国际化管理的挑战，企业管理者可以加强跨文化沟通和培训，了解不同文化背景下员工的需求和行为特点，以更好地促进团队的合作和协作。
结论企业管理是企业成功的关键之一。
通过建立有效的管理体系，企业能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，实现可持续的发展。
然而，企业管理面临的挑战也不容忽视，需要管理者采取针对性的解决方案来应对。
只有不断提升管理水平和适应环境变化，企业才能更好地应对挑战，实现长期的成功。
参考文献•无。
自考工商企业管理毕业论文
自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文工商企业管理是一门综合性强、实践性强的学科，它涉及到企业的各个方面，如组织管理、市场营销、人力资源管理等。
在当今竞争激烈的商业环境下，企业管理的重要性不言而喻。
因此，自考工商企业管理毕业论文的选题和研究对于学生的学术成果和实践能力有着重要的影响。
一、选题的重要性选题是毕业论文的开端，也是整个研究过程的基础。
一个好的选题能够引发学生的兴趣，激发学术思考，并且有助于提高研究的深度和广度。
同时，选题也需要与工商企业管理的实际问题相结合，具有一定的现实意义和应用价值。
在选择毕业论文的选题时，可以从以下几个方面进行考虑。
首先，可以从企业管理的热点问题入手，如数字化转型、人才管理等。
这些问题在当前的商业环境中备受关注，研究这些问题能够对企业的发展起到积极的推动作用。
其次，可以从自身的兴趣和专业背景出发，选择与自己所学专业相关的课题，这样能够更好地发挥自己的专业知识和技能。
最后，可以从企业管理的理论和实践中找到问题，进行深入的研究和分析。
这样能够更好地理解和应用工商企业管理的知识。
二、研究方法的选择在进行毕业论文的研究时，研究方法的选择是非常重要的。
不同的研究方法适用于不同的研究对象和问题，能够提供不同的研究结果和结论。
常见的研究方法包括实证研究、案例研究、问卷调查等。
实证研究是通过收集和分析大量的数据，进行统计和推断，从而得出结论的一种方法。
案例研究是通过深入研究一个或多个实际案例，从中总结出规律和经验的方法。
问卷调查是通过设计和分发问卷，收集被调查者的意见和观点，从而了解他们的看法和态度。
在选择研究方法时，需要考虑到研究对象和问题的特点，以及自己的研究能力和资源。
如果研究对象较大，数据较多，可以选择实证研究方法；如果研究对象较小，但具有代表性，可以选择案例研究方法；如果研究对象是个体，可以选择问卷调查方法。
当然，不同的研究方法也可以结合使用，以提高研究的可靠性和有效性。
自考本科工商企业管理专业毕业论文选题目录 .doc
自考本科工商企业管理专业毕业论文选题目录1、企业核心竞争力探析2、企业品牌战略与对策3、试论发展中小企业的若干问题4、上市公司的亏损问题与重组研究5、企业战略理论演变的研究6、品牌延伸的问题与对策7、企业组织流程的优化设计策略8、产业链上的价值链分析9、战略联盟问题研究10、网络经济对现代企业的影响11、企业的跨文化管理策略12、战略转型问题研究13、企业并购问题研究14、对多元化经营战略的全方位思考15、关于企业实施名牌战略的问题研究16、企业成长策略研究17、知识管理策略研究18、组织结构及形态演变研究19、我国上市公司的公司治理结构完善20、管理伦理与现代公司经营问题的看法21、全球化背景下我国IT企业的发展战略22、面向新经济模式的企业管理信息系统23、租赁经营研究24、定制生产模式的系统设计与管理25、MRP在我国企业的运用26、企业生产计划系统的研究27、企业生产性资源的计划管理28、全面质量管理方法在企业中的运用29、企业系统质量控制的应用30、关于质量管理标准的探讨31、先进制造技术条件下的质量管理32、公司治理中的股东权益保护问题研究33、公司合并中利益相关者的利益保护问题研究34、、论组织的管理科学化问题35、中国企业建立独立董事制度的必要性36、国企法人治理结构的难点与对策37、中小企业发展思考与对策38、虚拟企业对我国管理组织的启示39、高新技术产业化问题探讨40、企业人力资本的激励机制分析41、企业国际化经营的影响因素风险分析42、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防策略43、入世后增强我国服务业国际竞争能力策对策44、企业模式的比较研究45、跨国公司先进管理方法的启迪与借鉴46、中小企业融资障碍及对策研究47、员工培训与开发的理论、实践和创新研究48、企业人力资源的合理配置与使用研究49、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究50、家族企业管理分析51、企业绩效考核研究52、企业文化构建问题的探讨53、和谐社会条件下企业的人力资源管理与开发54、电子商务企业的客户服务55、激励理论的运用与实践56、企业文化构建模式初探57、和谐社会条件下企业家的素质探析58、跨国公司并购企业的文化管理策略。
自考现代企业管理本科毕业论文参考题目
自学考试本科毕业论文参考题目指导老师论文写作方向陈淑妮刘世雄曾宪聚程斌1、论企业人力资源管理(招聘、薪酬、考核、培训)选其中一个进行研究)的策略2、对自己所在企业某方面情况的调查分析3、论中小企业竞争优势的培育4、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题5、广东省外向型企业员工培训问题6、国有企业改制问题7、物流与供应链管理8、电子商务中的消费者行为研究9、网络营销、网络广告、网上银行、虚拟企业、在线服务、电子政务、移动商务等10、客户关系管理、客户满意度与忠诚度11、企业资源规划、企业信息化、企业信息系统战略、业务流程重组12、私营中小型企业创业战略实例研究13、零售企业的市场营销战略实例研究14、市场调研15、深圳外贸企业利用出口信用保险的现状、问题及对策16、企业销售渠道建设17、企业劳资关系建设18、浅析企业文化及其塑造-----以案例为主19、当前我国企业文化建设中的问题及对策研究-------以案例为主20、推进中小企业诚信机制建设的路径分析--------以案例为主21、XX企业人才流失的原因及对策分析22、XX企业市场营销战略的研究23、XX企业营销渠道的研究24、XX企业XX满意度的研究25、深圳小产权房问题初探26、从“地沟油”事件看我国食品安全监管问题27、从洋超市“欺诈门”现象看消费者权益保护28、深圳禁电单车问题研究29、对房地产市场低迷情况下业主“维权”现象的法律评判30、悬赏广告问题研究——从深圳“拾婴”案31、从“古驰”血汗工厂事件看劳务派遣用工制度的弊端32、物业管理中的法律问题研究33、慈善营销的特点，问题及策略研究34、主题公园营销策略研究35、动漫营销的问题及对策研究36、结合工作实际自拟题目深圳大学继续教育学院自学考试《现代企业管理》专业本科毕业论文选题登记表姓名性别出生年月《现代企业管理》专业本科准考证号码工作单位邮政编码联系方式手机电话电子信箱论文题目拟选导师填表时间考生签名成绩栏︻由考生如实填写︼课程名称学分考试成绩1 03708中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 43 10421 客户服务管理 64 10422 电子商务运营管理 5508816 现代企业管理信息系统 308817 现代企业管理信息系统（实践） 26 05171 中小企业战略管理 67 10423 销售业务管理 68 07114 现代物流学 4908819 企业管理咨询与诊断 408820 企业管理咨询与诊断（实践） 210 10424 资本运营与融资 611 06093 人力资源开发与管理 612 06999 毕业论文不计学分101 00015 英语（二）（选考）14102 10425 企业内部控制（选考） 5103 10426 团队管理（选考） 5104 06092 工作分析（选考） 4201 07481 管理学基础（加考） 5202 18960 礼仪学（加考） 6论文辅导、论文答辩费1000元交费票号本科笔试课程（包括加考课程）必须只剩3科（含以下）时才能申请撰写毕业论文。
工商企业管理川师自考毕业论文
四川师范大学高等教育自学考试（本科)毕业论文论写字楼物业现状、存在问题及解决对策专业：工商企业管理学生姓名：～～～～～~～指导教师：~~～～~～~二0一一年五月三十日毕业设计（论文）任务书拟题单位：自拟审题人 ~～～～～题目名称 :论写字楼物业现状、存在问题及解决对策题目性质错误!真实题目□虚拟题目学生学号指导教师学生姓名专业名称工商企业管理技术职称讲师学生院系经济管理学院学生层次大学本科所在单位经济管理学院2011年 5月 30日毕业设计（论文)的内容与要求：一、论文的内容以健全和完善信贷结构调整的外部环境,促进市场调节作用和发挥为目标，研究目前成都市信贷结构调整的对策。
论文首先回顾“九五”以来成都市经济和金融的发展特点和现状,以经济和金融的发展特点和现状作为出发点，分析目前的经济和金融的环境，以此作为信贷环境的衬托。
然后分析现阶段信贷结构调整的特点和难点，其中主要以信贷的集中趋势为主要研究对象,从其分析中直接引导出目前对信贷结构做出调整所面临的有利条件，提出针对性对策.二、论文的写作要求（一）总体要求１。
选题符合专业培养目标，难易度适当,具有理论意义或实际价值。
2．论文必须文题相符,概念清楚，思路清晰，层次分明，论据充分、可靠，引用正确，论证有力。
3。
论文符合写作规范。
4. 论文的字数要求在0。
9万字以上。
5. 论文必须清楚反映自己的学术观点和学术水平,严禁抄袭。
（二)进度要求2０0４年１2月15日——12月3１日，初步查阅资料和调查研究,拟定题目2005年1月1日——１月4日,指导教师下达毕业论文任务书２005年１月５日-—1月10日，撰写开题报告2005年2月21日——4月1７日，进行毕业实习,同时查阅资料,调查研究,拟定论文写作大纲;2005年4月1８日—-5月14日，学生完成毕业论文初稿；20０5年5月15日——5月2５日，修改论文初稿；2００5年５月25日——６月2日，毕业论文定稿和装订；2005年6月1３日—-6月16日,毕业论文答辩；（三）需要阅读的主要参考文献［１］黄亮张永青．2003年度中国企业金融研究报告[R］。
工商企业管理专业自考论文—浅谈市场营销及其新模式+开题报告
江西工业工程职业技术学院自学考试毕业论文题目浅谈市场营销及其新模式专业工商企业管理学生姓名论文编号准考证号指导教师2012年03月07日江西财经大学自学考试毕业论文开题报告目录一、市场营销观念及其功能 (1)（一）经营观念 (1)(二）市场营销及其功能 (1)二、如何搞活市场营销 (2)（一)做好市场营销的战略决策 (2)（二）善于发现新的市场机会 (2)（三）改变营销手段、改革营销方法 (2)(四）全员公关 (3)三、新型市场营销模式 (3)（一）服务营销 (3)（二)网络营销 (4)（三)关系营销 (4)（四）整合营销 (5)(五）绿色营销 (6)四、实施绿色管理的必然性 (6)(一）绿色管理是可持续发展的必然要求 (6)(二)绿色管理是适应绿色消费浪潮的必然选择 (7)（三）绿色管理是环境问题法律化的必然结果 (7)（四）企业发展、提高自身利益必须实施绿色管理战略 (7)五、企业绿色管理策略 (8)（一）树立绿色经营理念 (8)（二）致力绿色产品设计 (8)（三）通过绿色认证，获得绿色签证 (9)六、个性化市场营销 (9)七、高科技市场营销 (10)八、市场营销理念创新 (10)（一）营销战略必须由国内转向全球 (10)（二）营销理念由规模化转向个性化 (11)（三）营销管理由硬性转向柔性 (11)（四）营销方式从被动转向互动 (11)（五）营销目的从经济转向生态 (11)（六）营销产品由物质转向知识 (12)结语 (12)参考文献 (13)浅谈市场营销及其新模式【摘要】市场占有率是当前企业一直努力追求的，关系到企业能否在激烈的市场竞争中有立足之地。
要有较高的市场占有率关键靠现代市场营销.进入知识经济蓬勃发展的21 世纪后，我国企业应抛弃简单的模仿学习模式,结合中国企业自身特色，创新市场营销理念和方法，积极应对严峻的市场竞争.文章对当前企业市场营销中存在的问题进行探讨，并提出解决对策。
随着市场经济体制的建立和世界经济全球化趋势，企业的外部环境发生了重大变化，国内、国际竞争的压力日益加大，市场形势发生了很大变化,由过去的卖方转为买方市场，严峻的现实要求企业必须搞活市场营销，从而在市场竞争中赢得机遇和主动.【关键词】市场营销新型市场营销绿色管理理念创新一、市场营销观念及其功能（一）经营观念企业的经营观念是企业经营活动的指导思想或经营哲学。
企业管理毕业论文范文
企业管理毕业论文范文摘要，企业管理是一个涉及广泛的领域，对于企业的成功运营和发展起着至关重要的作用。
本文通过对企业管理的相关理论进行分析，结合实际案例，探讨了企业管理在当今商业环境中的重要性和挑战。
同时，本文还提出了一些解决方案，以帮助企业更好地应对管理中的各种问题，实现可持续发展。
关键词，企业管理、商业环境、挑战、解决方案、可持续发展。
一、引言。
企业管理是一个复杂而又重要的领域，它涉及到企业内部的各种运营和管理活动，以及外部商业环境对企业的影响。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理面临着诸多挑战，如人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的问题。
因此，本文旨在通过对企业管理的相关理论进行分析，结合实际案例，探讨企业管理在当今商业环境中的重要性和挑战，并提出一些解决方案，以帮助企业更好地应对管理中的各种问题，实现可持续发展。
二、企业管理的重要性。
企业管理对于企业的成功运营和发展起着至关重要的作用。
首先，良好的企业管理可以帮助企业更好地组织和协调各种资源，提高生产效率，降低成本，提高企业竞争力。
其次，企业管理可以帮助企业更好地应对外部环境的变化，及时调整战略，把握商机。
再次，企业管理可以帮助企业更好地管理人力资源，激发员工的工作激情，提高员工的工作效率。
总之，企业管理是企业成功的基石，没有良好的管理，企业很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、企业管理面临的挑战。
然而，企业管理在当今商业环境中也面临着诸多挑战。
首先，人力资源管理是企业管理中的一个重要问题。
随着社会的发展，员工的需求也在不断变化，企业如何更好地激发员工的工作激情，提高员工的工作效率成为了一个亟待解决的问题。
其次，市场营销也是企业管理中的一个重要挑战。
随着市场的不断变化，企业需要不断调整自己的营销策略，把握市场动态，这对企业的市场营销能力提出了更高的要求。
再次，财务管理也是企业管理中的一个重要问题。
企业如何更好地管理自己的财务，提高财务效益，也是一个亟待解决的问题。
自学工商企业管理毕业论文怎么写
自学工商企业管理毕业论文怎么写工商企业管理专业自考毕业论文指导书一、毕业论文的目的工商管理专业要把学生培养成适应社会主义市场经济要求的，德、智、体、美全面发展的，具有解决管理工作中实际问题能力的专门人才。
为实现这一培养目标，工商管理专业的学生应具有从事管理工作所必须的调查分析、表达写作、获取信息和应用计算机的基本技能;有较强的适应能力和进行规划与组织控制，处理人际关系和解决一般管理实际问题的能力，有从事管理工作所必须的竞争意识、经营意识和系统观念。
毕业设计论文是培养学生以上各种能力的重要环节。
它的目的和任务主要是：1、培养学生调查、分析、研究管理实际问题的能力，使学生学会解决企业管理问题的方法，树立理论联系实际、实事求是的工作作风。
2、学生通过独立分析、研究解决企业在经营管理、市场营销、生产组织、财务管理、项目的可行性分析等某一方面的课题，达到巩固、扩大和加深所学过的专业理论知识，并在实习中了解、分析、研究新的理论和方法。
3、培养学生综合利用所学的理论知识和方法，独立分析、解决企业管理问题的能力，并通过毕业设计论文检查学生对所学专业知识的理解程度和运用能力。
二、毕业论文的选题毕业设计论文的选题应从所学的专业知识出发，结合企业、行业产业的实际情况，尽量选择有一定理论意义和研究价值的题目。
一毕业论文设计选题方向管理基础方向：组织结构的设计与整合;决策问题研究;目标管理问题研究;组织变革问题研究;企业文化问题研究;激励问题研究：组织沟通问题研究;管理创新技术创新研究，控制技术与方法研究等。
生产运作与管理方向：大批大量生产的组织设计;网络计划技术的应用;成批生产期量标准的制定;单件小批生产期量标准的制定;企业生产能力的核算、平衡;应用线性规划进行生产任务的安排;生产作业控制;精益生产方式研究;现场管理。
设备综合管理研究;材料消耗定额的研究;劳动定额的制定质量管理方向：全面质量管理理论与方法的应用;质量管理体系的研究设计;质量管理体系审核方案的研究与设计;产品工序质量审核方案的研究与设计;质量成本管理方案的设计;质量管理技术和方法的应用;质量否决权方案的研究与设计;质量管理信息系统的开发;ISO9000质量认证;服务业质量管理问题研究人力资源管理方向：企业人力资源规划的设计与研究;工作分析技术与方法的研究;员工招聘问题研究;企业员工培训问题研究;企业薪酬制度问题研究;企业绩效考评指标体系设计;企业绩效考评技术与方法研究;员工流失问题研究;员工忠诚度问题研究;企业劳动关系问题研究市场营销管理方向：市场细分与目标市场选择问题研究;市场营销策略研究;分销渠道问题研究;顾客满意度问题研究;消费心理与消费行为研究;售后服务问题研究;广告媒体的选择与效应问题研究;物流管理方向：产业物流发展问题研究;物流规划与设计;企业物流管理研究与设计;区域物流业发展问题研究;物流配送问题研究：物流模式选择及对策研究;特色产业物流发展模式研究;第三方物流竞争力分析与评价研究;战略管理方向：企业发展战略规划设计;企业业务或产品的竞争战略研究;战略分析、选择方法与技术的应用;企业竞争优势与核心能力研究。
2024年工商管理专业毕业生论文
中 国报告
课 题：
我国的涉农补贴工作：现状、问题与对策研究
以XX镇涉农补贴为例的分析
年级专业：08级工商管理专业
类别层次：专升本
学生姓名：李琳
导师姓名：陈小林
日 期：20**年6月6日
指导教师评语：
签名：
建议成绩：日期：
(三)部分补贴项目发放频率高，容易出差错
四、完善我国涉农补贴发放的措施建议
(一)成立专人负责制度和责任追究制度，保证数据的准确性
(二)要做好政策的宣传工作，村干要充分发挥桥梁作用
(三)涉农补贴工作涉及的部门之间应当多沟通、常交流
(四)改进资金发放的方式，采取集中发放的办法
我国的涉农补贴工作：现状、问题与对策研究
答辩评语：
评审负责人：
评定成绩：日 期：
目录：
一、我国目前各部门涉农补贴项目与发放标准概述
(一)我国涉农补贴项目的主要内容
(二)各项农业补贴发放标准
二、XX镇2009年各项补贴的发放情况(附图)
三、我国涉农补贴发放过程中存在的主要问题
(一)涉农补贴发放工作点多线长面广，数据繁杂容易出错
(二)工作中涉及到的多个部门往往容易出现脚步不一致、不协调的现象
2.中小企业的发展之路 .................................................................................................................. 7
2.1中小企业的发展环境分析......................................................................................................... 8
企业管理毕业论文范文
企业管理毕业论文范文企业管理毕业论文范文随着经济社会的快速发展，企业的管理也面临着越来越多的挑战。
企业管理的优劣直接关系到企业的生存与发展，因此，加强企业管理的研究和实践具有重要意义。
本文通过研究企业管理的相关理论和实践，探讨了如何提高企业管理的效率和效果，并提出了一些建议。
首先，本文介绍了企业管理的基本理论。
企业管理是指组织和协调企业内外部资源，以实现组织目标的一种活动。
它包括企业战略制定、组织设计、人力资源管理、营销管理等方面。
本文简要介绍了这些方面的理论，为后续的分析和讨论提供了基础。
接着，本文详细分析了企业管理的问题和挑战。
目前，企业管理面临着很多问题和挑战，例如人力资源管理不合理、组织结构不科学、决策效率低下等。
本文通过调研和案例分析，总结了一些常见的问题，并提出了解决这些问题的方法和建议。
然后，本文提出了提高企业管理效率和效果的一些措施。
首先，合理配置人力资源，提高员工的激励和参与度。
其次，优化组织结构，使各个部门之间的协调和合作更加高效。
此外，加强决策管理，提高决策的准确性和及时性。
最后，积极推行创新管理，引入新的管理理念和技术，提高企业管理的水平和能力。
最后，本文总结了企业管理的意义和价值。
企业管理是企业生存和发展的重要支撑，只有加强企业管理，才能提高企业的竞争力和市场地位。
此外，优秀的企业管理有助于提高员工的工作满意度和创造力，促进员工的个人成长和发展。
综上所述，本文通过分析和研究企业管理的问题和挑战，提出了一些改进的方法和建议。
企业管理对于企业的生存和发展至关重要，只有不断提高企业管理的水平和能力，才能应对日益激烈的竞争环境，取得更好的成绩。
东北大学自考公司管理论文
辽宁省高等教育自学考试公司管理专业（本科段）毕业设计（论文)设计题目:名都嘉年华休闲商务酒店员工培训研究助学单位姓名准考证号指导教师戴春凤2012年 8 月 15 日摘要在竟争为显著特征的二十一世纪，人力资源是企业最重要的资本.无论是企业还是个人，都在面临着知识的不断更新，而培训是提升个人能力和企业核心竞争力的唯一手段。
因此,人力资源的培训是现在企业倍加关注的课题。
为了能够对名都嘉年华休闲商务酒店培训进行研究，我先后上网查找资料和阅读有关员工培训的书籍，并通过在名都嘉年华店实习期间所获得第一手的资料进行详尽分析，最后通过仔细思考，构思文章的大体框架。
本文的第一章为绪论,主要阐述了文章的背景、写文章的目的和论文的研究方法。
第二章阐述了酒店员工培训的相关内容，主要写了员工培训的概述以及酒店员工培训的种类和意义。
员工培训是指运用一定的科学方法，促使员工在知识、技能、心态、思维和心理等方面的行为方式得到改善,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务.它是企业对人力资本的一种投资，也是一种重要的激励手段。
第三章介绍了名都嘉年华休闲商务酒店发展的概况。
主要介绍了名都嘉年华休闲商务酒店发展历史和名都嘉年华休闲商务酒店的经营现状。
第四章是名都嘉年华休闲商务酒店的员工培训现状简述,主要阐述了名都嘉年华休闲商务酒店的新员工入职培训、员工的基本素质培训和青岛海景酒店交换学习，等相关内容。
第五章是名都嘉年华休闲商务酒店员工培训分析，指出了酒店员工培训具有培训项目齐全,注重效率和采用“师傅带徒弟”、“交叉培训”、工作轮换等培训方式的优势和培训存在着培训管理缺乏系统性和组织性；授课方式单调，缺乏效果反馈；培训内容缺乏实用性,员工满意程度低和培训项目不具备连续性的劣势。
最后对名都嘉年华休闲商务酒店员工培训提出了重视培训工作，将培训工作系统化、组织化；创新培训手段、重视培训效果；重视培训需求，提高员工的满意程度；掌握好培训的间隔，进行全面培训等建议。
自考工商企业管理毕业论文
自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文自考工商企业管理毕业论文【1】1 中小企业信息化管理存在的问题1.1 管理制度和体系不健全大多数的中小企业都比较重视各项经营活动，重视生产、营销等，对于经营过程中的管理技术、管理手段则没有足够的重视，落后的管理理念对管理工作带来很大影响。
尤其是在信息时代背景下，必须要积极加强对中小企业的信息化管理制度的创新，当前很多中小企业发展过程中面临的严重问题就是管理体制的缺陷，使得信息化管理很难推广。
1.2 信息化管理的基础条件不足信息化管理的重要基础就是各种通信设备、计算机设备等，在中小企业管理过程中实现信息化管理，一个重要的原因就是当前很多中小企业在信息化管理系统、信息化管理设备的配备过程中还做得不够，企业缺乏相应的设施设备和管理软件，导致信息化管理很难开展。
1.3 企业信息管理系统的建设不够完善在企业发展过程中想要实现信息化管理，就应该要在具体工作中应用各种信息化技术，当前很多企业的信息化管理系统的建设不够完善，或者只建立了孤立的单个业务系统，在管理工作中没有实现协同应用，使得很多企业在发展过程中不能积极应用信息化系统实现企业各项业务的管理。
2 中小企业信息化管理策略2.1 加强信息化管理制度的完善信息化管理必须要有相应的制度作保证，才能确保管理目标得以实现。
在信息化时代背景，应该要对传统的管理制度进行改革，要结合信息化时代的背景特征，对中小企业的管理制度进行重新设计，从而使得中小企业的管理水平得到有效提升。
中小企业的管理者应该要有一种全局的掌控意识，将信息化管理纳入中小企业的管理范畴之内，将信息化管理当做改变企业管理模式的重要途径，在企业内部要完善信息化管理制度，推广各种信息化技术手段，并且要引导员工改变观念，加强对这些技术的使用。
另外，在信息管理过程中，可以制定相应的管理规范，规定员工必须要使用各种现有的信息技术设备以及先进的技术进行各项生产经营活动的管理，将其纳入到员工的考核范围之内，使得信息化管理逐渐取代传统的人工管理。
自考本科《工商企业管理》毕业论文：文化与以人为本的管理
自考本科《工商企业管理》毕业论文标题：文化与以人为本的管理摘要知识经济时代的21世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。
进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。
人本主义即以人为本，把人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的企业氛围。
文化和以人为本管理的结合也是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观、促进经济社会和人的全面发展”这一科学发展观理论践行。
它对指导现代企业管理观念的创新、树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。
关键词：知识经济、人本管理、结合、必走之路、企业管理理念第一章绪论随着知识经济的极大发展，企业的经营管理在发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高，企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作，并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高，来达到企业繁荣和发展的目标。
这种知识经济所倡导的管理模式，也可以称之为“人本主义”的管理模式，这种模式正在为越来越多国家的企业所采纳。
但是同样的模式在互不相同的国家当中实施，是否都能发挥其作用，从而实现企业的经营目标呢？据国际调查显示，国际间经济合作的失败，只有30％是由于技术、财务或战略方面的原因造成的。
与之相对，倒有70％的失败在于人员之间的跨文化沟通。
正如荷兰学者霍夫斯坦特所指出的，在过去的研究中，理论家和企业家都忽视了文化与管理的关系，这是管理学发展的一大弱点。
而事实上，管理不是处理具体的东西，而是处理对于“人”有意义的信号，这种信号是在家庭、学校、社会等特有的文化背景下形成的，因而文化必然渗透于管理和组织的全过程。
第二章以人为本的管理取向以及文化建设为了不使“以人为本”这一具有深刻内涵与巨大作用的现代管理思想成为一种“装饰品”与“包装物”，有必要对“以人为本”的相关核心思想进一步剖析，以便还“以人为本”的本来面目，并确立人本管理的核心。
工商企业管理自考毕业论文
工商企业管理自考毕业论文工商企业管理自考毕业论文工商企业管理是一个多学科交叉的领域，涉及到经济学、管理学、市场学等多个学科的知识。
在当今竞争激烈的商业环境中，良好的企业管理是企业成功的关键之一。
对于工商企业管理专业的学生来说，撰写一篇毕业论文是必不可少的一项任务。
本文将探讨工商企业管理自考毕业论文的主题选择、研究方法和写作技巧。
一、主题选择选择一个合适的主题是论文写作的首要任务。
在选择主题时，应考虑以下几个因素：1. 研究兴趣：选择一个你感兴趣的主题，可以提高你的研究动力和写作效率。
2. 实用性：选择一个与实际工商企业管理问题相关的主题，可以使你的研究具有一定的实用价值。
3. 研究空白：选择一个在相关领域尚未有深入研究的主题，可以为学术界提供新的研究视角。
例如，你可以选择研究企业员工激励机制的设计与实施，或者探讨企业文化对员工绩效的影响等。
二、研究方法在进行工商企业管理自考毕业论文研究时，选择适当的研究方法是非常重要的。
常见的研究方法包括实证研究、案例研究、问卷调查等。
1. 实证研究：通过收集和分析大量的数据，来验证或推翻某个假设或理论。
这种方法适用于定量研究，可以使用统计学方法进行数据分析。
2. 案例研究：通过深入研究一个或多个实际案例，来揭示问题的本质和原因。
这种方法适用于定性研究，可以通过访谈、观察等方式获取数据。
3. 问卷调查：通过设计问卷并发放给受访者，收集他们的意见和观点。
这种方法适用于大规模的数据收集，可以通过统计学方法进行数据分析。
根据你的研究目的和数据收集条件，选择适合的研究方法进行研究。
三、写作技巧在撰写工商企业管理自考毕业论文时，以下几点写作技巧可以帮助你提高论文的质量和可读性：1. 清晰的结构：论文应有清晰的结构，包括引言、文献综述、研究方法、研究结果和讨论等部分。
每个部分应有明确的主题和逻辑关系。
2. 简明扼要的语言：使用简明扼要的语言来表达观点和论据，避免冗长和复杂的句子。
工商企业管理自考毕业论文
X X X X 大学毕业论文以人为本的企业管理模式的探究年级二○一○级姓名X X X专业工商企业管理指导老师二○一一年十二月China West Normal UniversityGraduation ThesisThe People—oriented Enterprise Management ModeResearchGrade：2010Candidate:XXXXSpeciality:Business ManagementSupervisor:Dec,2011摘要知识经济时代的21世纪,知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。
进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。
人本主义即以人为本，把人的因素放在一切因素的首位,尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的企业氛围。
以人为本的管理理念是应时代要求而产生的一种现代哲学管理理念，反映了当代社会人们对人自身价值的认识与人的地位的提升.关键词：知识经济、人本管理、以人为本AbstractEra of knowledge economy of the 21st century,knowledge in the socio—econmic development and the importance of the contribution degree is increasingly large。
Into the 21st century，businesses should be what kind of management to meet the challenges of the new century？With the economic and social development of the diverse,complex and people’s consumption structure,changes in consumer attitudes，the modern enterprise management in the social and cultural level,the concept of innovation is increasingly becoming a pressing issue.Humanism that is people-oriented，bring all the elements of the human factor on the first,respect for human needs so as to arouse people’s greatese enthus iasm，and create a harmonious business environment.The people—oriented management concept should be the requirements of the times and a modern management philosophy philosophy,reflect the contemporary society of people ‘s value realization and the rise of man。
自考企业管理论文
自考企业管理论文当今社会是互联网时代，大众创业，万众创新，通过互联网+，中小企业的创业和管理更加合理，加快地降低了企业成本。
但中小企业毕竟规模小，体制不完善，人才短缺，制约中小企业进一步发展，如何在中小企业快速推广管理会计应用，已是迫在眉睫。
一、中小企业现状（一）规模小，抗风险能力差由于中小企业主体是私营企业，多数是作坊式家族企业，脱胎家族管理，组织管理混乱，粗放经营，管理方式落后，经营者素质和员工素质较低；且绝大多数企业在园区外分散经营，产业集群化发展不够，不能充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。
因此中小企业业绩不稳定，亏损、倒闭时有发生，抵御经营风险能力差。
（二）传统产业占主导，产业结构矛盾突出中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，处于产业链中低端，存在高耗低效、产能过剩，主要以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构矛盾突出；产品同质化严重，盈利能力差。
因此调方向、调结构任务艰巨。
（三）体制不完善，人才短缺严重中小企业位于中小城市、城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才；分布范围广泛，从手工作坊式的加工业到技术产业，各行各业都有中小企业，但活动范围不广，地域性强，人员的构成具有明显的地域性，排外氛围严重，不利于企业引进人才；另外多数中小企业文化弱，员工缺乏共同的价值感、归属感，往往造成个人的价值观与企业文化错位，也是企业难以引进人才的一个重要原因；最后中小企业规模小，组织结构简单，没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，不利于企业人才发展管理。
二、中小企业应用管理会计必要性（一）企业经营发展需要中小企业在经历创业初期稳定发展后，非常希望快速扩大生产经营规模，特别是实行多样化生产经营，做大做强，成为当地龙头企业。
因此企业要根据发展需要，适时调整战略规划，明确企业愿景，确定战略目标。
战略就是为企业确定正确的发展方向，最终决定一个企业能否在未来获得成功的主要策略。
但企业在发展过程中必然会遇到很多不确定的因素，这就需要管理会计，帮助管理者决策分析过去，把握现在，预测未来，适时调整企业经营方向，实现企业愿景。
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企业管理自考毕业论文企业管理也是一门艺术，你会写企业管理论文了吗？下面小编为你分享一下企业管理自考毕业论文范文，仅供参考！题目：现代工业工程中企业管理中的应用摘要：随着我国经济迅速发展，各个行业间的竞争激烈程度随之增强，为了在竞争中立于不败之地，各个企业纷纷加大内部管理强度，进而提升企业竞争力，在企业管理中引入很多国外的先进管理技术，现代工业工程是结合企业管理学和工程学的特点，对企业进行有机化、规范化的管理模式，以便于企业经济效益和社会效益的提高，帮助企业可持续发展战略的实施，因此现代工业工程在企业管理中具有十分重要的作用，本文从现代工业工程概念作为切入点，浅述现代工业工程在企业管理中的应用创新。
关键词：现代工业工程；企业管理；应用创新引言工业工程是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术，在工业工程理念中，世间所有的活动都可以在工业工程中找到原理，通过工业工程原理进行优化，进而找到达成目的的最佳途径[1]。
工业工程学说诞生在20世纪的美国，最初是以工程类学科出现，在第二次世界大战后，工业工程得到全方面发展，并且在很多工厂管理中普及开来，经过长时间的时间和研究，时至今日，欧美国家的工业工程系统发展相当成熟，协助众多企业在日常经营活动中进行管理和优化。
工业工程在其发展情况上又分为传统工业工程和现代工业工程，传统工业工程是对时间和动作进行研究和分析，从而进行活动优化，现代工业工程是利用计算机的精确计算，以系统工程学作为理论基础，通过运筹学来进行管理活动的优化。
总而言之，现代工业工程是对于社会学、管理学、运筹学以及工程技术学的高度融合，进而将企业日常经营活动进行优化、精简及合并，达到工作简化、多快好省之目的。
1现代工业工程与管理学的关系现代工业工程和管理学一样，都是对于企业经营活动的管理，通过科学的管理方法对企业经营活动进行优化，进而提升企业的竞争力，但是在本质上，现代工业工程与管理学又存在一定的差别。
1.1现代工业工程与管理学之间的差异现代工业工程以系统工程学作为理论基础，因此带有很强的技术性质，主要目的在于对提高企业生产效率和降低企业生产成本，由于现代工业工程带有的技术性质，因此现代工业工程师也带有一定的技术性，属于技术型人才，服务于管理人员，对其提供企业相关的可行性方案。
管理学则是以管理技术为理论基础，对于企业经营活动进行决策、指挥和监控，最终目的是提高企业的生产效益，管理学则属于顾问性人才，接受并参考现代工业工程师提供的建议，对企业的日常经营活动、员工等方面进行控制、管理和领导。
1.2现代工业工程与管理学相辅相成现代工业工程与管理学之间联系相当紧密，管理者听取现代工业工程师对于企业日常管理工作的优化建议并加以实施，现代工业工程师的优化建议通过管理者的决策才能加以实施，而且，现代工业工程与管理学对于企业的目标基本一致，都是通过科学的方法对于企业经营活动加以研究并进行优化，都是为了提高企业的竞争力而存在，因此现代工业工程与管理学相互促进，又相互影响，在企业管理中两者相辅相成。
2现代工业工程在企业管理中的作用2.1现代工业工程在工程项目建设中的应用现代企业的生产经营都是围绕市场进行的，不论是建设工程项目方面还是开发新产品方面，都是通过市场导向对于企业内部资源分配合理化，进而创造更高的企业收益，这恰恰是现代工业工程的工作基本原理，一般情况下，工程项目建设主要分为三个阶段，即投资前阶段、投资阶段、生产阶段，在这三个阶段中，现代工业工程都可以对其进行优化，为企业的日常经营提供重要的参考意义。
在投资前阶段中，现代工业工程对于企业的投资行为和市场情况进行合理化分析，帮助企业合理规避投资风险；在投资阶段，现代工业工程为企业设计谈判方略、拟写生产合同等等，在生产阶段，现代工业工程协助企业进行项目各个环节设计，通过对于企业自身情况进行科学、有效的优化，达到产能最大化，为企业提高了生产效率的同时降低了生产资本，可见现代工业工程对于企业工程项目建设有着极大的作用，通过现代工业工程进行项目建设优化不仅能够节约企业资源、提高企业生产效率，同时也能帮助企业合理规避竞争风险，促进企业健康可持续发展。
2.2现代工业工程在企业员工管理中的作用在现代企业的日常经营中，人员管理成为最为核心的问题，企业为了适应不断变化的市场情况和经济形势进行改革和结构调整[2]，因此会出现员工管理上的不稳定因素，员工流动性增大，对于企业发展存在一定的隐患，使得很多企业在日常经营上出现了种种问题，诸如产品品质得不到保障、产品生产效率受到影响等等，这是很多企业迫在眉睫的问题，为了应对这一情况，通过现代工业工程体系进行企业生产活动研究，对于企业的生产活动进行合理优化，在提升产品质量的基础之上提高员工的工作效率，企业的生产成本得以控制，有利于企业的定岗定员，减少人员流动情况的发生，降低企业员工的心理波动。
一般而言，现代工业工程系统中控制企业生产成本主要分为两种。
2.2.1作业指导来控制企业生产成本作业指导主要是对企业员工的工作时间进行研究，在操作上，作业指导对于员工的工作情况进行抽样调查，通过对员工抽样结果的调查研究，确定员工工作的标准，制定员工工作的标准时间，以此来对员工进行培训，减少员工在生产时间上的浪费，大大提高单位时间内生产量。
2.2.2工作研究来控制企业生产成本工作研究主要是针对员工的工作方法的改进，通过对于员工的工作进行分析和研究，找到最合理、最高效的工作方法，进而得出工作标准时间，利用工作研究法来进行企业生产成本控制能够节省企业人力、物力的不必要消耗，并且有利于企业的定岗定员，合理进行员工安排。
2.3现代工业工程在提升企业竞争力的作用现如今，很多国外的优秀企业管理理念逐渐被国内的企业管理人员所接受，现代工业工程一般在国内企业中普遍认为可以提高产品合格率、降低生产成本、优化企业采购环节等等，企业的现代工业工程意识越来越强大，国家推行的ISO9000质量体系认证就是现代工业工程在企业成产质量管理的体现，ISO9000质量认证体系使得企业生产活动有规则可依据，通过最合理和高效的方法来改进生产工作，同时产品质量也得到了管理和保障，能够稳定企业生产产品品质，提高企业竞争力。
2.4现代工业工程在企业发展中的作用现代工业工程与传统工业工程之间的差别主要在于方法和理念上的改进及完善，现代工业工程已经具备完整的思维模式和理论基础，具备极强的系统性和整体性，能够对于企业情况和需求进行整体把握和研究，对于不同企业、不同生产情况下的生产效率进行研究，优化企业的生产工作，促进企业的可持续发展，尤其是现如今的企业普遍采用人机一体化生产模式，现代工业工程对人、机器、环境之间进行优化与重组，提升企业的生产效率，在企业内部营造出高效、平衡的生态环境，最终实现企业的可持续发展。
3我国企业实施现代工业工程中的问题现代工业工程作为一种优秀的企业管理体系在世界范围内都受到了广泛的认可和重视，国内很多企业也进行了现代工业工程研究并实施，但是由于我国企业了解和实施现代工业工程的时间还比较短，对于现代工业工程的认识不够充分和全面，国内的企业管理专家对于现代工业工程的研究也不够，导致企业在实施过程中理论依据不够充分，同时在专业人才方面，由于现代工业工程管理体系专业人才不足，以至于企业实施现代工业工程时存在一定的困难。
由于国内的理论支持和相关研究比较少，一些国内企业选择照搬国外现代工业工程理论和研究，但是国内外政策环境和市场环境有很大的不同，因此对于现代工业工程体系的侧重与要求也不尽相同，导致企业在实施现代工业工程中出现很多问题，打击了企业管理人员的自信心，不利于企业的可持续发展。
4现代工业工程在企业管理中的应用4.1培养现代工业工程相关人才通过现代工业工程相关的课程对管理人员进行培训，由于我国目前的现代工业工程人才缺失，导致现代工业工程体系在我国的发展缓慢，因此应根据企业不同的规模和需求，制定相关的现代工业工程课程，吸收和借鉴国外的现代工业工程理论[3]，通过多种培训手段和方式，对于企业管理人员进行专业培训，了解现代工业工程对于提高企业竞争力的作用，找到适用于企业自身的现代工业工程方法，促进企业的健康发展。
4.2准确分析企业的相关需求在进行现代工业工程体系构建之前，要进行前期的准备工作，根据企业的发展情况和社会的发展需求找到企业的需求并加以分析，了解企业内部出现的问题并展开调查；了解企业的发展需要并给予建议；了解企业组织结构和员工安排情况并进行调整；了解企业业务开展流程并给出创新性建议等等，通过了解企业的不同需求进行有针对性的调查、研究、分析，给出不同的建议和意见，帮助企业提高自身竞争力和抵御风险的能力，为企业的良性发展提供保障。
4.3企业与高校共同发展对于企业而言，进行现代工业工程体系建立缺乏一定的相关理论人才支持，而高校中的科研人员又缺少实践现代工业工程体系的机会，因此企业可以与高校之间联手发展，高校为企业提供理论研究人才，企业为高校提供研究项目，两者合作进行发展，将理论知识转化为生产力。
5结束语综上所述，在经济飞速发展的今天，企业的科学、有效管理成为很多学者和管理者共同研究的课题，现代工业工程对于现代企业的优化和改进有着不容小觑的作用，我国在现代工业工程方面发展时间比较短，因此需要借鉴国外对于现代工业工程的先进经验，同时结合我国经济发展情况，找到适合我国环境的现代工业工程体系和方法，与企业管理工作相结合，提高企业生产质量和效率，帮助企业在市场经济中立于不败之地。
参考文献：[1]樊乐.现代工业工程在企业管理中的应用创新[J].化工管理，2015（1）：140.[2]刘昕.现代工业工程与企业管理创新[J].商品与质量，2016（6）：47.[3]赵晨晨.工业工程在制造企业管理中的应用[J].华章，2014（14）：73.[企业管理自考毕业论文]相关文章：1.自考企业管理毕业论文2.企业管理的毕业论文3.企业管理毕业论文题目4.关于企业管理毕业论文5.企业管理毕业论文6.企业管理专科毕业论文7.企业管理毕业论文-剖析8.自考工商企业管理论文9. 工商企业管理毕业论文范文10.乡镇企业管理毕业论文。