各岗位安全生产职责及制度
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
破碎岗位安全生产工作职责和管理制度(3篇)
破碎岗位安全生产工作职责和管理制度岗位安全生产是指在生产作业过程中，保障员工的人身安全和工作环境的安全条件，预防和减少事故的发生，保障企业和员工的利益。
为了落实岗位安全生产工作，需要明确各岗位的安全生产工作职责，并建立相应的管理制度。
一、岗位安全生产工作职责1. 生产负责人：负责制定公司的安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度，并进行监督检查。
在职业危害评价和安全风险评估中发挥重要作用，确保公司的生产作业符合安全生产要求。
2. 岗位负责人：负责本岗位的安全生产工作，编制和实施本岗位的安全操作规程，及时排查本岗位的安全隐患，并采取有效的措施加以解决。
对员工进行安全培训，并督促员工正确使用防护设备。
3. 员工：严格遵守本岗位的安全生产规定，在作业中认真执行操作规程，正确使用和保护防护设备。
发现安全隐患及时报告，积极参加安全培训和安全演习。
4. 安全员、环保员：负责本岗位的安全生产和环境保护工作，监督岗位人员的安全操作，并及时发现和处理安全事故和环境污染问题。
制定相关的安全操作规程和应急预案，并组织实施。
5. 安全检查员：定期对本岗位的安全状况进行检查，发现问题及时提出整改措施，并跟踪落实情况。
加强对岗位人员的安全教育和培训，提高岗位人员的安全生产意识。
6. 监察机构：负责对各岗位的安全生产工作进行监督检查，制定安全检查计划，并对发现的问题进行记录和整改督办，确保安全生产管理制度的有效执行。
二、岗位安全生产管理制度1. 安全生产目标：制定具体的安全生产目标，并将其纳入公司的管理目标体系中，实现安全思想贯穿于企业发展的整个过程。
2. 安全隐患排查：每年定期对全公司各岗位进行安全隐患排查，明确隐患的性质和危害程度，并采取相应的措施予以整改。
隐患整改情况应定期进行检查和评估。
3. 安全操作规程：针对不同岗位的安全风险，制定相应的安全操作规程，明确员工在作业过程中应遵循的安全操作流程和防范措施。
4. 安全培训：每年开展定期安全培训活动，对各岗位人员进行安全教育，提高员工的安全意识和紧急情况下的应急处理能力。
各岗位安全生产职责制度现场安全员制度
各岗位安全生产职责制度现场安全员制度各岗位安全生产职责制度现场安全员制度一、各岗位安全生产职责制度为了做好公司的安全生产工作，各岗位需遵守以下安全生产职责制度：1.管理层：应当制定公司安全生产管理制度，严格执行各项安全生产制度，确保公司安全生产工作的有效性和规范化。
2.工程技术人员：应当严格执行安全生产标准和规范，编制安全生产措施方案，并负责安全生产技术指导工作。
3.安全管理人员：应当认真执行公司的安全生产制度和规范，对安全事故进行调查和分析，并采取相应的措施消除隐患。
4.生产人员：应当认真遵守安全操作规程，严格执行各项安全生产规定，积极参加各种安全教育和培训，加强对危机的预防和应急处理能力。
5.保安人员：应当认真履行安全巡逻、门禁管理等职责，协助公司安全工作，确保公司的安全生产工作顺利开展。
6.驾驶员：应当认真遵守交通规则和驾驶操作规程，确保车辆安全，严防交通事故的发生。
7.维修人员：应当认真遵守安全保护制度，穿戴好完善的安全防护用品，保证维修过程中的安全。
8.档案管理人员：应当做好公司各类档案的整理、管理工作，保护相关资料的安全完整。
9.其它工作岗位：除以上工作岗位外，其它岗位也应当认真执行安全生产职责，确保公司的安全生产工作不断完善、规范化。
以上安全生产职责制度，适用于公司的各个职员，应当严格地遵守执行。
二、现场安全员制度为了保障公司生产活动中的现场安全工作，成立现场安全员组，负责现场生产安全的管理和监察。
1. 现场安全员的职责（1）策划和协助制定公司的安全生产规定和安全工作方案。
（2）对现场生产形势进行监督和分析，及时发现隐患，并采取措施进行处理。
（3）对现场施工作业及设备进行检查，确保设备处于正常工作状态。
（4）对现场员工进行安全教育和培训，并组织安全演练活动，提高员工安全意识。
（5）定期与生产人员沟通交流，听取他们的安全建议，及时解决他们在工作中遇到的安全问题。
（6）汇报现场安全工作情况和安全生产情况，及时处理和上报出现的安全事件。
安全生产岗位职责制度8篇
安全生产岗位职责制度8篇安全生产岗位职责制度（精选篇1）一、危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
二、安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。
应当由国防科工委对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。
三、安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。
四、组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。
五、组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
六、负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。
七、监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。
监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。
八、重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。
九、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。
十、必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、应根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。
检查处理情况应当记录在案。
十二、参与事故调查处理，负责及时、如实向本单位和上级主管部门报告安全生产工作情况和有关事故报告等具体工作。
安全生产岗位职责制度（精选篇2）a.健全治安保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查和登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（三篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度是指在公司安全生产工作中，每个岗位都要兼具安全生产职责和本岗位职责的制度。
具体而言，一岗双责制度包括以下要点：1. 安全生产责任：每个岗位都有安全生产的职责和义务，要切实负责本岗位的安全生产工作。
公司要制定明确的安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，落实到每个人头上。
2. 安全培训：公司要定期组织安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查：每个岗位都要进行定期安全检查，及时排查和整改安全隐患。
岗位负责人要确保岗位的安全设施完好，操作规程符合安全要求。
4. 事故报告和处理：如果发生安全事故或者安全事件，岗位负责人要及时报告，并积极参与事故处理和隐患整改工作。
5. 安全宣传：每个岗位都要积极参与公司的安全宣传活动，向员工传递安全知识，增强安全意识，共同营造安全文化。
通过实施一岗双责制度，公司能够全员参与安全生产工作，形成全员防范、全员参与的良好氛围，有效提升安全生产管理水平，降低安全风险。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（二）是指公司将安全生产责任由专门的安全生产岗位，扩展到所有岗位，每个岗位都要承担安全生产责任的制度。
具体来说，该制度要求每个岗位的员工在完成本职工作的同时，也要兼顾安全生产问题，起到一岗双责的作用。
这个制度主要有以下几个方面的要求：1. 安全生产责任制：每个岗位都要明确该岗位的安全生产责任，员工要认真履行自己岗位的安全职责，确保工作的安全进行。
2. 安全培训：公司要定期对各岗位的员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，使其能够更好地应对突发的安全事件。
3. 安全检查和记录：每个岗位都要进行定期的安全检查，发现安全隐患及时整改，同时要做好相应的记录和报告，确保安全问题得到重视和解决。
4. 团队合作：各岗位之间要有良好的沟通合作，互相帮助，共同维护工作场所的安全环境。
通过实行公司各岗位安全生产一岗双责制度，能够提高员工的安全意识和能力，减少事故的发生，保障员工的安全和健康。
企业安全生产管理制度及岗位职责有哪些内容
企业安全生产管理制度及岗位职责内容对于企业而言，安全生产是至关重要的事项。
为了确保企业生产经营过程中的安全和稳定，制定和实施一套完善的安全生产管理制度是必不可少的。
这一制度涵盖了各岗位在安全生产管理中应该承担的职责和义务，下面将具体介绍企业安全生产管理制度及各岗位的职责内容。
企业安全生产管理制度1.安全生产政策企业应当建立明确的安全生产政策，确保生产经营活动中安全第一的原则得到认真执行，将安全放在首要位置。
2.安全风险评估企业应制定安全风险评估程序，通过对工作场所和生产工艺环节的安全风险进行评估，识别潜在的危险和风险源。
3.安全培训企业应该为员工提供必要的安全培训，确保员工了解自己的安全职责和操作规程，提高员工的安全意识。
4.事故应急预案企业应制定完善的事故应急预案，确保在事故发生时员工能够迅速、有效地应对，减少事故造成的损失。
岗位职责内容1.企业管理层企业管理层应当对企业安全生产管理工作负总责，确保安全生产政策、规程和制度的制定和贯彻执行。
2.安全管理员安全管理员是企业安全生产管理的中坚力量，负责制定、实施和监督企业的安全生产管理制度，协助管理层开展安全管理工作。
3.生产人员生产人员应按照操作规程和安全工作要求，正确使用生产设备，参与安全培训，确保自身和他人的安全。
4.维修人员维修人员应对设备进行定期检查、维护和保养，及时发现和排除安全隐患，确保设备的安全运行。
5.应急救援人员应急救援人员应具备相关救援技能，能够在事故发生时迅速展开救援工作，减少事故的危害程度。
总之，企业安全生产管理制度的建立和执行是确保企业生产过程中安全的关键。
各岗位在安全生产管理中承担的职责不同，但共同的目标是在不断提高安全意识的基础上，确保工作场所的安全和稳定。
安全生产责任制及岗位职责
一公司经理安全职责1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证，是安全生产第一责任人。
2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。
3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工、投产使用等环节同步进行。
4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。
5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。
6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。
7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人。
8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签订。
二、主管安全、生产副经理安全生产职责1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。
2、负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核、并进行总结表彰，对重大安全隐患提出整改意见。
3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会、布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。
4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查、对检查发下的问题和安全隐患组织整改、推广安全生产的先进性经验。
5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任的处理意见，并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。
三、分管其他工作的副经理安全职责1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。
安全生产各岗位职责与安全生产管理制度
•安全生产各岗位职责•安全生产管理制度•安全生产责任制•安全生产管理档案•应急救援与事故处理目录主要负责人职责贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和事故应急救援预案。
组织制定本单位安全生产年度工作计划，并督促实施。
主要负责人职责组织、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生安全管理人员职责具体负责本单位的安全生产管理和监督工作。
组织开展安全生产检查，及时发现和解决生产过程中的安全隐患。
协助主要负责人调查处理生产安全事故，并做好事故的统计、分析工作。
协助主要负责人贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
负责对本单位员工进行安全生产教育和培训。
010203040506岗位操作人员职责01严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
02了解和掌握生产过程中的危险因素和应急措施。
03认真执行交接班制度，做好班前班后的检查和记录。
04不使用不合格的设备、器材和个人防护用品。
05积极参加各项安全活动，提高安全意识和技能。
06如实报告生产安全事故，并协助调查处理事故。
安全教育培训制度安全教育培训目的包括安全法律法规、安全操作规程、危险源辨识与防范措施、应急救援与逃生技能等。
安全教育培训内容安全教育培训形式安全检查与隐患排查制度030201安全事故报告与调查处理制度安全事故报告目的01安全事故报告内容02安全事故调查处理方式03总经理职责分管安全领导职责部门负责人职责安全副总职责各级管理人员安全生产责任制各职能部门安全生产责任制安全管理部门职责生产部门职责设备部门职责消防部门职责班组长职责生产员工职责生产班组和生产员工安全生产责任制安全生产管理档案的建立制定档案建立的标准和流程建立档案管理系统确定档案建立的目标和范围0102安全生产责任制安全生产规章制度安全生产培训与教育安全生产设施与设备安全生产事故处理与应急…安全生产管理档案的内容030405确定档案保管的责任部门和人员安全生产管理档案的保管和使用定期对档案进行整理和检查做好档案的保密工作提供档案使用服务总结词针对不同的突发事件，定期组织模拟演练，提高应急响应能力，确保在紧急情况下能够迅速、有定期演练制定预案的原则预案涉及的部门和人员应急救援预案的制定与实施总结词及时性、准确性、完整性事故处理程序制定事故处理流程，明确事故处理的各个环节和责任人，确保事故能够得到及时、事故报告程序事故记录和档案事故报告与处理程序事故处理结果根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理，包括行政处罚、刑事追究等，同时对事故进行总结和反思，采取措施防止类似事故再次发生。
各岗位安全生产责任制范文
各岗位安全生产责任制范文一、岗位安全生产责任制的前期准备和组织：1、明确安全生产责任制的目标和任务，制定安全生产责任制文件；2、成立安全生产责任制工作组，明确各成员的职责和权限；3、制定岗位安全生产责任制的具体实施办法和流程；4、明确岗位安全生产责任制的宣传和培训计划，确保全员参与和了解；5、建立健全岗位安全生产责任制的考核和奖惩机制。
二、岗位安全生产责任制的具体内容：1、岗位安全责任人的责任：（1）负责该岗位的安全工作，确保各项安全措施的落实和执行；（2）组织制定岗位安全操作规程，并保证员工严格执行；（3）定期组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（4）建立岗位事故隐患排查制度，及时消除安全隐患；（5）参与事故调查，并提出改进措施，预防类似事故再次发生。
2、员工的责任：（1）严格遵守岗位安全操作规程，执行各项安全措施；（2）及时上报安全隐患，不隐瞒、不虚报安全事故；（3）参加岗位安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能；（4）遵守劳动安全卫生法律法规，正确使用劳动保护用具；（5）积极参与安全生产隐患排查和整改，共同营造安全的工作环境。
3、领导的责任：（1）重视并落实岗位安全生产责任制，确保其有效实施；（2）制定安全生产目标，并组织实施；（3）提供必要的安全生产资金和设备，保障安全生产的条件；（4）加强岗位安全生产督导和监督，确保各岗位安全措施的执行；（5）对安全工作成绩进行考核和评价，公正奖惩。
4、相关部门的责任：（1）定期检查和评估各岗位的安全状况，并提出改进意见；（2）加强对各岗位安全生产工作的指导和培训；（3）制定安全管理制度和流程，确保各项安全措施的执行；（4）及时处理并调查各岗位发生的安全事故，并提出改进措施。
三、岗位安全生产责任制的实施流程：1、岗位安全责任人制定具体的安全操作规程，并通知员工；2、员工按照规程执行安全措施，报告安全隐患；3、岗位安全责任人及时处理和整改安全隐患；4、岗位安全责任人组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；5、定期开展岗位安全生产检查和评估，及时发现和解决安全问题；6、岗位安全责任人参与事故调查，并提出改进措施；7、对岗位安全责任人和员工的安全工作进行考核和评价，及时给予奖惩。
各岗位安全职责管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全职责1. 各部门负责人（1）对本部门的安全工作全面负责，确保本部门安全管理工作落到实处。
（2）组织制定本部门的安全管理制度，并监督实施。
（3）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（4）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（5）发生安全事故时，立即启动应急预案，并组织调查处理。
2. 各岗位员工（1）认真学习并遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度。
（2）正确使用生产设备，确保操作规程得到严格执行。
（3）保持工作场所整洁，不得乱堆乱放，确保通道畅通。
（4）发现安全隐患，及时上报，并采取必要措施予以消除。
（5）参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全技能。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
（2）各级领导要定期检查安全生产责任制落实情况，确保安全生产责任到人。
2. 安全教育培训制度（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查制度（1）公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门要定期开展自查，发现问题及时上报。
4. 安全事故报告和处理制度（1）发生安全事故，要及时上报，不得隐瞒、谎报。
（2）事故发生后，要迅速启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（3）事故调查处理要查明原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，要依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度
各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度一、各职能部门安全生产责任制第一条：公司安全生产委员会由公司总经理任主任，安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成Q公司安全生产委员会（以下简称公司安委会）的主要职责如下：1、贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和上级的各项规章制度，负责全公司的安全生产管理工作。
2、定期召开安委会会议，分析安全生产形势，研究全公司安全生产中存在的重大问题，制定相应的解决措施，审议企业安全生产的规程、制度、标准、办法等。
3、审议安全生产规划、年度安全生产工作要点和计划。
4、审查公司各类应急救援预案，并组织生产安全事故应急救援工作。
5、协助上级对企业发生的安全伤亡事故调查处理，确定对责任者及事故单位的处理意见，负责伤亡事故的善后处理工作。
6、对企业新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程安全卫生设施进行最后决策论证。
第二条：各业务管理部门的安全生产职责㈠、安全管理部的安全生产职责如下：1、执行安全生产的法律、法规和有关规定；按照国家相关法律、法规、标准和规范要求制定或修订公司安全生产规章制度、安全技术操作规程等，负责对新购、革新机具的安全性能进行审查、鉴定、试运转。
2、协助公司安委会及公司领导组织制定公司安全生产年度管理目标及考核工作；3、拟订公司安全生产管理工作计划，明确公司各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；4、参与制定公司安全生产投入计划和监督相关部门实施；5、对公司各单位安全生产规章制度执行情况进行监督检查；6、负责与上级和地方安全监督主管部门的协调、联络，对生产经营场所现场进行安全生产检查，对检查发现的问题，确定处理意见并跟踪整改落实；对公司承建工程的安全文明施工部分进行组织策划、检查和总结；7、参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料；8、负责公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；9、负责公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；10、监督检查公司劳动防护用品的使用和管理；11、组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；12、配合相关部门对上岗、转岗、换岗人员的安全生产教育、安全生产管理人员任职资格训及特种作业人员持证上岗考核培训工作；13、组织对新开工的项目进行工前安全技术交底，对新员工和新进场的工人进行三级安全教育的公司级教育；督促各下属单位对新员工和进场的工人及时完成安全技术交底及三级安全教育。
各岗位安全生产职责及制度
各岗位安全生产职责及制度在任何一个企业或组织中，安全生产都是至关重要的。
为了确保每一个员工都能够在安全的工作环境中工作，各岗位的安全生产职责及制度都需要得到明确规定和执行。
首先，管理层在建立安全生产制度时需要明确规定各个岗位的安全生产职责，包括但不限于以下职责：1. 管理层：负责确保公司的整体安全生产管理体系的建立和执行，并制定安全生产政策和目标。
2. 安全主管：负责公司安全生产管理的具体实施和落实，包括定期开展安全教育培训、制定安全操作规程和应急预案等。
3. 生产人员：负责严格遵守安全操作规程和程序，确保生产过程中安全生产达标。
4. 物流人员：负责货物的装卸和搬运，需严格按照相关操作规程和安全标准进行操作。
5. 设备维护人员：负责设备的维护和保养，需要确保设备处于良好的工作状态，以确保生产过程中不会发生意外事故。
其次，各岗位还需要遵守公司的安全生产制度，包括但不限于以下几项制度：1. 安全生产教育培训制度：公司需要定期开展安全教育培训，确保员工都了解安全生产的相关知识和操作规程。
2. 安全操作规程制度：公司需要制定详细的安全操作规程，包括设备操作、紧急处理等，以确保员工在工作中能够严格遵守相关规定。
3. 应急预案制度：公司需要建立健全的应急预案制度，包括火灾、爆炸、事故等突发事件的应急处理程序和措施。
4. 安全检查制度：公司需要定期进行安全检查，对设备、生产环境等进行全面检查，及时发现并解决潜在的安全隐患。
总之，各岗位在安全生产方面都需要明确自己的职责和遵守相关制度，只有这样才能确保安全生产工作得到有效执行和落实。
同时，公司和员工还需要共同努力，加强安全意识和安全管理，共同维护一个安全稳定的工作环境。
在安全生产方面，公司与员工的共同努力和合作至关重要。
除了各岗位的安全生产职责及制度外，还有许多其他方面需要注意和加强。
首先，公司需要加强对员工的安全意识和培训。
不仅要定期开展安全教育培训，还需要不断提醒员工安全生产工作的重要性，并进行相关安全知识的普及。
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责
安全生产责任制度以及安全生产岗位职责安全生产责任制度是指企业依法制定的一套规范和约定，用于明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
它是企业安全生产工作的基石，对于维护企业的生产秩序、减少事故发生具有重要意义。
下面将详细介绍安全生产责任制度以及安全生产岗位职责。
一、安全生产责任制度1.公司层面的责任制度：公司在安全生产方面的责任主要由董事会和高级管理团队承担。
他们要确保公司的安全生产方针明确、制定有效的安全生产目标，提供足够的资源和资金用于安全生产，建立健全安全管理体系等。
2.部门层面的责任制度：各部门负责人要制定并确保实施各自部门的安全生产工作方案和目标，并负责监督和评估部门的安全生产工作情况，落实责任。
3.岗位层面的责任制度：各岗位负责人要确保本岗位的员工严格遵守安全规章制度，为员工提供安全生产培训和教育，协助制定岗位安全操作规程等。
4.员工层面的责任制度：员工要严格遵守安全生产规定和制度，参加相关安全培训，举报违反安全规定的行为，积极提出安全改进意见等。
1.安全生产主管岗位职责：负责公司的安全生产工作，制定安全生产方案和目标，组织各部门进行安全培训和教育，建立健全安全检查和事故调查制度，提出安全改善建议，并反馈给上级领导。
2.安全生产监察员岗位职责：负责监督公司内各个部门的安全生产工作，检查安全生产现场，发现隐患及时报告，并跟踪整改情况。
对于违反安全规章制度的行为，要及时处罚。
3.安全员岗位职责：负责落实企业安全生产制度和规定，组织进行安全生产培训和教育，定期检查安全设施和设备，及时发现并处理各类安全隐患，提供安全技术支持。
4.生产操作工岗位职责：负责执行安全操作规程，使用个人防护装备，确保自己的生产工艺过程安全，并对工作现场的安全隐患进行及时报告，积极参与安全生产培训和演习。
5.安全管理员岗位职责：负责对公司各部门、各岗位的安全工作进行协调和监督，建立并保持安全档案，定期组织进行安全隐患评估、安全培训，推动安全管理体系的建设。
安全生产岗位责任制度
安全生产岗位责任制度一、制度目的为保障公司人员的生命财产安全，健康工作环境，合理利用资源，提高生产效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、生产岗位人员、维修人员、保障人员等。
三、岗位责任划分1.管理人员责任（1）制定并组织实施安全生产管理制度，确保其全体下级人员之了解，并监督其执行情况。
（2）督促下级人员严格遵守国家有关法律法规和公司安全生产制度。
（3）组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全防范和事故处理能力。
（4）定期组织安全生产检查，发现并消除隐患。
（5）组织应急演练，提前做好各种事故的应对计划。
（6）对事故进行调查分析，制定并执行事故防范措施。
2.生产岗位人员责任（1）遵守作业规程，正确使用生产设备和工具，保证作业安全和产品质量。
（2）服从管理人员的安排，执行安全操作规程，严禁违章操作。
（3）及时报告和处理作业过程中的安全隐患，如有出现安全事故即刻上报。
（4）参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能。
3.维修人员责任（1）正确使用和维护维修设备，保证设备安全运行。
（2）按照规定进行设备巡检，发现异常情况及时报告。
（3）对设备故障进行维修时，严格按照维修操作规程进行操作，确保维修过程安全。
（4）参加维修技能培训，提高自身技能水平。
4.保障人员责任（1）严格按照消防、安全等急救预案和措施进行操作。
（2）定期检查保障设备和消防设备的完好性和可用性。
（3）参加安全保障培训，提高自身的应变能力和操作技能。
四、责任追究对于违反本制度的人员，将依据公司的纪律处分制度进行处理，并由纪委、工会等相关部门进行调查处理。
对于因违反安全生产制度造成的人员伤亡、财产损失等后果严重的，将依法追究责任。
五、制度宣传公司将在相关部门和岗位位置张贴本制度，并组织开展安全教育和培训，确保全体员工了解并严格执行本制度。
六、其他本制度由公司安全保卫部门负责监督执行，并根据需要进行修订和完善。
安全生产责任制度和岗位责任制(4篇)
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指在企业中，明确安全生产的职责和义务，建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，包括以下几个方面：1. 企业安全生产管理机构的责任：明确企业安全生产管理机构的职责和权力，根据国家法律法规和企业情况，组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程，并监督实施。
2. 部门负责人的责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定并落实安全生产措施，组织安全生产培训和教育，解决安全生产事故隐患，对本部门的安全状况负责。
3. 岗位责任制度：明确各岗位人员的安全生产职责和义务，包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。
4. 安全生产责任追究机制：确立安全生产责任追究的原则和制度，对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正，促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现，它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员，明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。
岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任书、安全操作规程等，通过培训、考核和奖励惩罚等方式，促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。
安全生产责任制度和岗位责任制（2）是企业或组织为了保障安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标，以及相关部门和人员的安全工作职责和权益，明确各级管理人员对安全生产的管理责任，并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上，并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制，每个岗位的员工都能够明确自己的职责，知道自己在安全生产中的具体任务和要求，并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括：1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求，并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度，确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制，及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度，激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制，提升安全生产水平。
安全生产各岗位职责与安全生产管理制度
安全生产各岗位职责与安全生产管理制度1.领导岗位职责（1）领导要树立安全生产的理念，将安全生产工作纳入公司的发展战略之中，亲自参与并加强对安全生产工作的指导和督促。
（2）领导要加强对安全生产工作的决策和规划，确保公司的安全生产工作能够得到必要的资源和支持。
（3）领导要建立健全安全生产管理制度，注重对安全生产的宣传教育，培训，并及时总结并解决安全事故事件。
2.管理岗位职责（1）管理要建立和完善安全生产管理制度，明确各岗位的责任和义务。
（2）管理要组织并制定安全生产工作计划，加强对员工的安全教育培训，确保员工对生产过程中的危险和安全措施的熟知和掌握。
（3）管理要加强对生产现场的管理和监督，确保生产过程中各项规章制度的执行。
3.安全员岗位职责（1）安全员要负责对生产现场的安全检查和隐患排查，制定并执行相关的安全管理规定。
（2）安全员要负责对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）安全员要及时处理和反馈安全事故事件，并参加安全事故的调查和整改工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产管理制度的建立（1）公司要建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制，安全生产规章制度，安全检查制度等。
（2）公司要制定并实施安全生产工作计划，建立安全生产档案和资料，确保安全生产工作能够得以记录和保存。
2.安全生产管理制度的执行（1）公司要组织并实施安全生产培训，提高员工的安全素质和技能。
（2）公司要建立安全生产的检查和考核制度，加强对各项规章制度的执行情况的监督和检查。
（3）公司要注重对生产过程中的安全隐患的排查和整改，确保生产现场的安全。
3.安全生产管理制度的完善（1）公司要加强对安全生产工作的宣传和教育，提高员工对安全生产的认知和重视程度。
（2）公司要建立安全生产的信息化管理系统，便于对安全生产工作的管理和监督。
3.1公司要定期开展安全生产应急演练，进一步提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3.2公司要建立安全生产事故报告和处理机制，明确安全生产事故发生后的处理流程和责任分工，及时进行事故调查、整改和纠正。
各工种安全生产责任制度
各工种安全生产责任制度首先，对于工人来说，他们是生产一线的主要劳动力，他们的安全生产责任非常重要。
根据《劳动法》和《安全生产法》，工人有以下安全生产责任：1.遵守安全生产规章制度，严禁违章操作；2.配戴安全防护用品，如安全帽、防护鞋、防护手套等；3.积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和技能；4.发现安全隐患及时报告，不隐瞒、不回避；5.集体行动时注意安全，不搞安全杂乱行为。
其次，对于监理人员来说，他们是监督和管理工程施工过程的专业人员，他们的安全生产责任主要包括：1.监督工程施工过程中的安全措施是否合理有效，发现问题及时及时提出整改要求；2.检查施工现场整体的安全状况，确保施工现场符合安全规范；3.参与组织安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能；4.积极参与事故调查，总结事故原因，提出改进建议。
再次，对于管理人员来说，他们是企业的决策者和组织者，他们的安全生产责任包括：1.制定公司安全生产规章制度，保障员工工作环境的安全；2.分配安全生产责任，明确每个岗位的安全职责；3.建立安全生产档案，记录企业的安全工作情况、事故记录等；4.安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；5.定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
最后，对于专业技术人员来说，他们具备较高的专业知识和技能，他们的安全生产责任主要包括：1.给予必要的技术支持和指导，确保工程的安全实施；2.检查施工中的安全设施和措施，确保符合安全规范；3.参与事故调查和故障分析，提出改进措施；4.参与安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能；5.积极推动安全技术的研究和应用，提升企业的安全管理水平。
综上所述，各工种的安全生产责任制度是为了确保工作场所的安全，保护员工的生命和健康，减少事故发生的概率和损失。
每个工种都有自己的安全生产责任，只有每个人都履行好自己的责任，才能共同营造一个安全、健康的工作环境。
安全生产责任制度及各岗位职责
安全生产责任制度目的为保证本公司的安全生产 ,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合管理〞的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,保证安全生产,特制定本制度.公司各级安全管理人员和职能部门 ,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责.公司的每位员工必须认真履行各自的安全责任,各尽职守、各负其那末.合用范围本制度合用于本公司内所有部门和车间说明公司董事长是本公司安全生产的第一责任人.在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原那末.本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负.安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全责任,实现全员安全生产责任制.本制度自发布之日起执行. 责安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任,进一步明确各级、各部门的安全生产责任制,强化安全管理,保证安全生产,特制订本制度..负责对各部门、各级人员履行安全责任情况进行考核.,年终进行总结,由安全部汇总,分管安全的总经理提出奖惩意见,安全生产工作领导小组审核,董事长批准后实施.责任制,层层签定安全生产目标责任书.安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩方法.,均须对各自工作范围内的安全工程负责任.发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或者重大伤害事故,除按?安全生产奖惩制度? 处分外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全津贴金,并取销车间及车问负责人和事故责任人当年评优资格.,扣除按?安全生产奖惩制度?处分外,扣除车间负责人及事故责任人当月安全津贴金.,结合?安全生产责任目标书?进行年度考核,按?安全生产奖惩制度?和?绩效考核制度?执行、兑现.安全生产工作领导小组安全责任坚固树立“安全第一〞的思想,贯彻安全生产“五同时〞原那末；确立本单位平安生产目标并组织实施.在新、改、扩建工程中,遵守和执行“三同时〞规定,健全安全设施.监督考核安全生产责任目标,审核安全生产奖惩方案.不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患.定期评审或者检查风险限制结果.根据风险评价的结果,落实所选定的风险限制举措,消减风险,预防事故的发生.组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理.改善劳动条件和年度安全技术举措方案 ,及时解决重大隐患 ,对本单位无力解决的重大隐患 ,向上级有关部门提出报告.编制企业年度安全生产费用提取比例和使用方案 ,对安全费用的提取与使用实施监督检查.对工程建议书、可行性研究报告、根抵设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,根据国家有关规定进行管理.组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过〞的原那末严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责.安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性 ,特别在潜在事件和突发事故发生后的评审.安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施.行政部安全责任协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示,及时转发有关部门的安全生产文件；负责采集安全生产管理方面的法律法规,并编制清单,汇总、存档,负责文件限制.协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核,考核合格前方可分配工作.负责外来参观学习人员的安全教育工作.组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员.做好新工人招收〔包括暂时工录用〕和职工调配工作.负责企业员工的人事变更管理工作.负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,预防火灾和食物中毒.编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行.负责员工的伤病救护工作,制定急性中毒、灼烫伤等急救举措,参预企业各种事故的调查处理工作.组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度.安全办安全责任贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作.负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参预安全生产责任目标书的编制.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作.负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等,并监督检查执行情况.组织安全大检查.协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范举措,检查监督隐患整改工作的完成情况.并做好相关记录.参预新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时〞监督工作.负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车问及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动方案.会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件安全监督工作.负责动火证的签发工作.负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品.深入现场监督检查,催促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业.遇有危及平安生产的紧急情况,有权令其住手作业,并即将报告有关领导.厂部安全责任及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时〞 .在保证安全的前提下,合理制定生产方案,组织安排生产,制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法,严禁违章指挥、违章作业.负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度.负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理,使其符合安全技术标准、标准的要求,禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置.负责特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作,及时整改检查中发现的问题,有隐患要果断停用.参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作.在生产过程中浮现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,即将报告分管领导,并通知相关部门,预防事态扩大.及时如实的报告生产安全事故,组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作,组织制定事故的防范举措.负责监督排查安全隐患,保证安全生产.负责对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督管理.负责执行企业的安全方针目标,增强风险限制的筹画.增强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行.负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作.物控部做好司机、车辆的安全管理工作,做好车辆的维护保养,保证安全行驶.物控部负责公司的厂内交通、消防的管理工作财务部安全责任保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用.审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况.根据“三同时〞原那末审批新、改、扩建工程资金,落实劳动保护设施,不留平安隐患.审查各项安全奖惩的落实情况,认真执行国家有关法律、法规.参预分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议.负责对本部门人员的安全教育和培训,对本部门的安全运行负责.负责按方案要求及时供给安全技术举措工程所需材料.负责按方案保质保量的采购各类劳动防护用品.贯彻执行国家发布的危（wei）险化学品法规和标准,增强危化品的采购和贮存运输治理,按规定对相关人员进行专业知识培训.对购入的原材料、设备、配件等质量负责,必须符合国家标准要求,有特殊平安性能要求的应按规定要求采购.对所属范围内的安全生产负责.增强对商品贮存的管理,负责公司驻外地仓库的安全管理.产品的?安全技术说明书?和?安全标签?在交付商品时提供给用户 ,作为一种效劳随商品在市场上流通.增强商品的运输管理,预防意外事故发生.监督指导客户对商品的安全使用.对公司总的开展方向、经营方针进行决策.授权总经理全面负责本公司的安全生产工作.定期或者不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报,认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,审阅上级有关安全方面的文件,对本公司重大的安全事务进行决策,时刻监督本公司的安全生产工作.处理本公司内突发的的重大安全事件.定期或者不定期召开安全会议,会议应就安全事务进行讨论或者决策.行政部经理安全责任组织本局部的安全责任工作.建立健全本部门的安全责任制、规章制度.负责本部门的安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患整改负责食堂的安全防火管理和饮食卫生,预防食物中毒.负责本部门所属锅炉、电气设备及其它设备的安全管理.负责行政、生活设施、员工楼和款待所的安全管理.负责所辖卫生区域内禁烟管理.负责行政、生活区内的消防设施、设备、器材的安全管理.安全办主管安全责任组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术举措方案.组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查,发现重大隐患,即将组织有关人员研究解决,或者向主要负责人及有关部门提出报告,在上报的同时,组织制订可靠的暂时安全举措.组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准,定期检查执行情况.协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实.认真听取、采用安全生产的合理化建议,保证本公司安全生产保证体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用,不断提升公司的安全生产水平.监督全公司的安全培训工作和考核工作.参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作.负责消防器材的方案、配备和维护管理工作.负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作,搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作.参预设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理.负责专业和义务消防人员的培训和管理工作,定期组织车间、部门演练事故应急预案的演练厂长安全责任在董事长领导下,对所分管的工作负安全领导责任.协助开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全防护装置,参加研究落实重大事故隐患的整改方案.协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程,参预编制安全技术措施方案,并组织实施.组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度.参加新建、改建、扩建工程工程的竣工验收及投产试车工作.参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作.催促检查车间安全生产投入的有效实施,协调重大安全隐患的整改.监督车间的安全管理,时常巡回检查.监督特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作.协调相关部门对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督治理.协调公司内特种作业人员的培训考核工作.负责财务部的工作,对本部门的安全工作负直接的领导责任.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,把环绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作方案,并组织实施.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用.根据公司领导的安排和工作需要,参加安全经济分析活动.参加重大安全技术举措及工程工程的审定工作,负责提出资金费用的落实方案或者建议,保证安全生产所必须的资金.1、采购负责人对本部安全管理工作负全面责任.2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令,落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度.3、制定本企业“危（wei）险品及其它物品〞的接收、储存、保管、检查、发放规章制度.4、增强对仓库保管人员防火、防爆安全教育,要会正确使用消防器材.5、增强对客户、承运人进入危（wei）险品仓库、场地前的安全教育,催促其遵守企业的有关安全规定.6、负责对企业安全技术举措工程所需设备、材料的采购和供给工作.7、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作.应从政府主管部门许可企业采购劳保用品.8、向供货方索取危（wei）险化学品的安全技术说明书和安全标签.认真学习和遵守各项安全规章制度,对本岗位的安全生产直接负责上岗必须按规定着装,掌握正确使用各种防护器具和灭火器材.积极参加各种安全活动和事故预案演练.有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止.参加安全和设备事故的调查、分析.组织本部门的相关安全活动和教育.车间主任〔副主任〕安全责任车间主任是车间的安全负责人 ,对车间安全工作负全面责任 ,认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度.拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度.组织落实二级安全教育,定期进行考核.负责本部门的安全检查,并落实整改举措.支持安管员的工作,充分发挥安全员、班组的作用.对本单位发生的事故,应本着“四不放过〞的原那末,及时检查、处理和上报.组织车间内安全检查,保证设备、安全装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时组织整改,无力整改的要采取暂时安全举措,及时向公司领导书面报严格执行有关的安全防护用品的发放规定专、兼职安全员安全责任贯彻有关安全生产规章制度,并检查执行情况；参预拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况.协助领导编制安全技术举措和方案,并负责实施.对新进员工进行车间级安全教育,并催促班组做好安全教育工作.负责本单位的安全检查,发现隐患及时催促整改,重大隐患及时上报,并有权制止违章行为.负责伤亡事故的统计上报,参预事故的调查和分析.做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作.班组长安全责任组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程.组织班组级安全教育.认真执行交接班管理制度,做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全.检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作.负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作.发现隐患及时解决,不能解决的要及时上报领导 .发生事故应即将组织进行抢救,并保护好现场,及时上报.操作工安全责任学习安全技术知识,严格遵守各项安全规章制度.认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好.严格执行工艺规程,精心操作.按时巡回检查,准确分析、判断和处理生产中的异常情况.维护保养好设备,发现隐患及时消除.不能消除的及时上报.正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材.仓库保管员安全责任认真贯彻执行?仓库安全管理制度?,对分工仓库的安全负责.做好仓库的防火、防爆、防盗工作,依据有关规定做好化学危（wei）险品的管理.对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放,标识清晰、布局合理、存取方便.了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及浮现危（wei）险事故的应急处理举措.准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表.严格根据材料的验收要求做好材料验收工作,不合要求或者不合格的原材物料果断不予验收.保管员必须严格履行出入库手续,及时准确地记好物资账目,随时反映库存变化情况,在规定时间内办好核算、结账和有关报表.人事后勤员工安全责任认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全责任.提升安全生产意识,认真地做好本职工作,对本岗位的安全工作负直接责任.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故泯灭在萌芽状态.在发生事故时,及时地如实向上级报告.妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材,保持工作环境整洁,文明办公.积极参加各种安全活动,对他人违章作业加以劝阻和制止.电工安全责任认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守安全生产的各项禁令和规定,履行安全责任.各项作业前,穿戴好相应劳动保护用品,落实安全举措,开具安全作业许可证,检查工具、仪表是否完好.任何电器未经检查,一律视为有电,严禁用手触及.电器设备维修,必须在停车,切断电源,并挂上“禁止合闸〞警示牌前方可作业.认真做好用电、维修记录,对容易导致事故发生的重点部位进行时常性监督、检查.司炉工安全责任、锅炉工是特殊工种,上岗必须携带操作证.,对重点条文要熟记的学习,不断提升业务水平.系统的情况,熟练掌握操作技能和检查方法.,根据锅水水质情况调整排污次数,排污操作必须严格按操作规程要求进行,且应一人操作,一人监视水位.,安全阀定期的手动、自动排汽试验,报警器的定期试验,并作好记录.,每班从接班开始至少每一小时巡检一次,发现问题及时处理,保证锅炉安全运行.,做到经济运行.,内容完整、字迹工整.,遵守劳动纪律,不得做与本工作无关的事,班前、班中严禁饮酒,不得脱岗、睡岗.分钟到岗,进行交接班和准备工作,有事应提前向班长请假,经允许前方可休假..,接受后勤部及有关部门监督考评.,完成上级交办的其它工作任务.。
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责安全生产责任制度企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划.建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法.3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
企业技术负责人1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见.4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作.6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
企业主管生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制.3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作.5.领导和组织企业定期和不定期的安全检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
各岗位安全生产责任制范本
各岗位安全生产责任制范本一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
同时，应积极配合相关部门进行安全检查和事故调查，提供必要的信息和协助。
3. 岗位员工有责任向上级提出安全改进意见和建议，推动改善安全生产条件。
同时，应参与安全生产管理的讨论和决策，积极履行安全生产责任。
四、监督责任1. 公司应制定健全安全监督制度，确保安全生产工作的监督与检查。
具体包括对各岗位员工的安全操作进行监督与管理，对违反安全操作规程的行为进行处理和纠正。
2. 监督部门应定期组织安全检查，发现安全隐患应及时处理和整改，并对整改情况进行跟踪检查。
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项目经理的安全职责项目技术负责人安全责任施工员安全生产职责专职安全员安全生产职责施工现场安全制度关于设置安全警示标志的管理规定项目部安全教育与培训制度项目部设备与设施安全管理制度夏季施工的安全管理制度钢筋场地安全管理制度安全生产责任考核奖惩制度高温作业安全管理规定文明施工检查制度施工后勤员的岗位职责项目部后勤安全生产岗位责任制项目技术负责人安全责任1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。
结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。
严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准。
确保各项安全技术措施有针对性。
9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。
专职安全员安全生产职责1、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。
4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。
5、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。
6、发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
7、做好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。
施工员安全生产职责1、组织实施安全技术措施，对施工班组长及操作工人进行安全技术交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织进行验收，合格后方能使用。
2、执行国家和上级有关安全生产法律、法令、规范、规程和规章制度，不违章指挥。
3、组织施工班组长和工人学习安全操作规程和安全技术措施，组织进行安全技术交底，教育工人不违章作业。
4、时刻注意检查施工现场的安全生产情况，发现事故隐患并及时消除。
5、发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
项目经理的安全职责1、在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。
2、组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。
3、组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
4、经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。
定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
5、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。
施工现场安全制度为确保本项目部在施工过程中所有人员的身体健康和安全操作，预防设备损坏及人员伤亡等恶性事故，特制订本现场安全制度。
一、安全教育制度认真贯彻执行政府一系列安全、防火的法律法规，组织职工学习安全知识，建立健全安全网络，各施工班组应把安全施工视为头等大事。
二、安全施工作业制度项目部所有人员及施工班组进入现场必须带好安全帽，并合理使用必要的劳防用品，登高作业时，凡在2米以上悬挂作业人员必须系好安全带，对安全带有专人做好检查工作。
三、安全用电制度执行各种施工安全用电操作规程，临时线路建立须专人管理，各种电气设备（工具）金属外壳均应妥善接地或接零，对拖线板，开关等进行检查，维修电箱要设有二级保护措施。
四、安装使用机械、电气设备制度施工中所使用的机械设备必须安装防护装置，特种作业人员必须持证上岗，使用电焊人员在烧焊的同时并设专人配备灭火机进行安全监护。
五、安全防火制度施工现场配备好消防器材，组织职工基本消防知识，不随地乱扔火种，提高安全防火意识，并要严格执行国家有关施工防火规定。
关于设置安全警示标志的管理规定为了确保施工现场安全设施和安全防护能够发挥积极作用，根据人机工程学的原理和《建设工程安全生产管理条例》（国务院393号令）的要求，施工现场的各种安全设施、安全防护及危险部位和危险场所必需悬挂安全警示牌，为了确保安全警示牌设置的准确与合理，更根据现场施工的特点，特制定本规定：一、安全警示标志的含义与概念1、安全警示标志包括：安全色和安全标志。
2、安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红色、蓝色、黄色和绿色。
（1）红色：表示禁止、停止，危险等意思；（2）蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定；（3）黄色：表示提醒人们的主意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示；（4）绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。
3、对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。
4、安全标志的分类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
（1）禁止标志的基本型式是带斜杠的圆边框；（2）警告标志的基本型式是正三角形边框；（3）指令标志的基本型式是圆形边框；（4）提示标志的基本型式是正方形边框。
二、安全标志的使用场所与类型1、具有火灾危险物质的场所，如：木工房、仓库、易燃易爆场所等场地，应悬挂“禁止吸烟”、“禁止烟火”、“当心火灾”、“禁止明火作业”等标志牌。
2、设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开关箱等附近悬挂“禁止合闸”、“禁止启动”等标志牌。
3、专用的运输车道、作业场所的沟、坎、坑、洞等地方，应悬挂“禁止跨越”、“禁止靠近”、“当心滑跌”、“当心坑洞”等标志牌。
4、有坍塌危险的建筑物、构筑物、脚手架、设备、龙门吊、井字架、外用电梯等场所，应悬挂“禁止攀登”、“禁止逗留”、“当心落物”、“当心坍塌”等标志牌。
5、有危险的作业区如：起重吊装、交叉作业、爆破场所、高压实验区、高压线、输变电设备的附近，应悬挂“禁止通行”、“禁止靠近”、“禁止入内”等标志牌。
6、物料提升机吊笼、外操作载货电梯框架，物料提升机等地，应悬挂“禁止乘人”、“禁止逗留”、“当心落物”等标志牌。
7、高处作业场所、深基坑周边等场所应悬挂“禁止抛物”、“当心滑跌”、“当心坠落”等标志牌。
8、旋转的机械加工设备旁应悬挂“禁止戴手套”、“禁止触摸”、“当心伤手”等标志牌。
9、在总配电房、总配电箱、各级开关箱等处应悬挂“当心触电”、“有电危险”等安标志牌。
10、在钢筋加工机械、电锯、电刨、砂轮机、绞丝机、打孔机等机械设备的旁边应悬挂“当心机械伤人”、“当心伤手”等标志牌。
11、在脚手架、高处平台、地面的深沟（坑、槽）等处应悬挂“当心坠落”、“当心落物”、“禁止抛物”等标志牌。
12、在各种需要动火、焊接的场所，应悬挂“必须戴防护眼镜”、“当心火灾”、“必须穿防护鞋”、“注意安全”等标志牌。
13、在进入施工现场的大门入口，必须悬挂“进入施工现场必须正确佩戴安全帽”、“高出作业施工必需系安全带”等标志牌。
14、在砂浆搅拌机、钢筋机械设备等旁边应悬挂“安全操作规程”等标志牌。
15、在通向紧急出口的通道、楼梯口、消防通道口等地应悬挂“紧急出口”、“安全通道”、“安全出口”、“消防通道”等标志牌。
16、在出入通口、基坑边沿等处处设置对应的标志牌外，夜间还应设红灯警示，保证由充足的照明。
三、安全标志牌的管理1、施工现场应根据工程大小和不同的施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，配备相应数量和种类的安全警示标志牌。
2、安全警示标志应设置在明显的地点，以便与作业人员和其他进入施工现场的人员易于看到。
3、各种安全警市标志设置后，未经施工项目负责人批准，不得擅自移动或者拆除。
4、施工现场应设置专人负责施工现场的安全警示标志，并定期对标牌、警示灯的完好情况进行检查，发现残缺或者毁坏的标志牌、金石等要及时更新、更换。
5、要经常教育施工人员遵守安全警示标志牌的要求，要爱护安全标志牌，对破坏安全警示牌的行为要坚决制止。
项目部安全教育与培训制度根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：1、凡新工人（包括民工、临时工）必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。
2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。
3、坚持每周开展一次安全活动。
4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。
项目部设备与设施安全管理制度为加强对施工现场上使用的机械设备和安全设施的监督管理，确保机械设备的安全运行和作业人员的人身安全，制订本制度。
一、施工机械设备管理1、施工现场必须健全机械设备安全管理体制，完善机械设备安全责任制，各级机管人员应负责机械设备的安全管理，施工负责人及安全管理人员应负责机械设备的监督检查。
2、机械设备操作人员必须身体健康，熟悉各自操作的机械设备性能和安全操作规程，并经有关部门培训考核合格，取得相关的操作证后，方可上机操作。
学员或实习人员必须在有操作证的指导师傅在场指挥下，方能操作机械设备，指导师傅应对其实习人员的操作负责。
3、机管和操作人员必须相对稳定。
操作人员必须做好机械设备的例行保养工作，确保机械设备的正常运行。
4、在非施工时间内，未经项目负责人批准，任何人不得擅自动用机械设备。
5、新购或改装机械设备，必须经公司有关部门验收，制定安全技术操作规程后，方可投入使用。
6、经过大修理的机械设备，必须经公司有关部门验收合格后，方可投入使用。