人力资源登记表

人力资源表单大全完整版

人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。

依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。

以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。

人力资源用工备案登记表

人力资源用工备案登记表1. 基本信息
员工姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
联系[联系电话]
邮箱：[邮箱]
家庭住址：[家庭住址]
2. 就业信息
所属部门：[所属部门]
岗位名称：[岗位名称]
职务：[职务]
用工形式：[用工形式]
劳动合同期限：[劳动合同期限] 试用期限：[试用期限]
薪资待遇：[薪资待遇]
3. 教育背景
最高学历：[最高学历]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
4. 工作经历
工作单位：[工作单位]
工作岗位：[工作岗位]
工作起止时间：[工作起止时间]
5. 健康状况
是否患有传染病：[是否患有传染病]
是否有身体残疾：[是否有身体残疾]
6. 其他事项
其他需要说明的事项：[其他需要说明的事项]
7. 申请人签名
申请人签名：[申请人签名]
日期：[日期]
---
以上为人力资源用工备案登记表，请填写完整并签名后提交。

感谢您的配合！
注意：本登记表将作为人力资源管理的重要依据，请务必如实填写。

如有任何虚假陈述或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。

人力资源部表格编号一览表

人力资源部表格编号一览表人力资源部表格编号一览表1. 招聘流程表格1.1 职位需求申请表- 申请人姓名、部门、职位名称、职位描述、需求原因、预计招聘人数、招聘期限等1.2 职位发布信息登记表- 职位名称、发布日期、招聘渠道、招聘内容、联系人等1.3 招聘简历筛选表- 姓名、联系方式、教育背景、工作经验、技能等1.4 面试结果登记表- 候选人姓名、面试官、面试日期、面试结果、等2. 员工信息管理表格2.1 员工档案信息表- 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、部门、岗位、入职日期、合同期限等2.2 员工薪酬及福利登记表- 员工姓名、员工编号、基本薪酬、津贴、奖金、加班费、社保、公积金等2.3 员工请假记录表- 员工姓名、员工编号、请假类型、请假日期、请假原因、请假天数等2.4 员工绩效考核表- 员工姓名、员工编号、考核指标、考核周期、评分等级、评述等3. 培训和发展表格3.1 培训需求调查表- 部门、岗位、培训需求、培训目的、培训形式、预计费用等3.2 培训计划表- 培训项目名称、培训内容、计划开始日期、计划结束日期、培训方式、培训地点等3.3 培训反馈及效果评估表- 培训项目名称、参与人员、培训满意度、培训效果评估、改进建议等4. 绩效管理表格4.1 岗位职责评估表- 岗位名称、关键职责、工作要求等4.2 绩效目标设定表- 员工姓名、员工编号、岗位、绩效期间、绩效目标、权重等4.3 绩效考评记录表- 员工姓名、员工编号、岗位、评定人、评定日期、绩效得分、评语等附件：附件1：招聘流程图附件2：员工离职申请表附件3：培训计划表模板法律名词及注释:1. 招聘流程表格：用于规范招聘流程，记录相关招聘信息。

2. 员工档案信息表：用于记录员工的个人信息、工作经历等。

3. 培训需求调查表：用于了解员工培训需求，为培训计划提供依据。

4. 岗位职责评估表：用于评估岗位的职责和要求，帮助确定绩效目标。

5. 绩效考评记录表：用于记录员工绩效评定结果，为绩效考评提供准确的数据。

黔南人力资源市场求职人员登记表

黔南人力资源市场求职人员登记表编号：登记时间：年月日季节中的花开花落，都有自己的命运与节奏，岁月如歌的谱曲与纳词，一定是你。

人生不如意十之八九，有些东西，你越是在意，越会失去。

一个人的生活，快乐与否，不是地位，不是财富，不是美貌，不是名气，而是心境。

有时候极度的委屈，想脆弱一下，想找个踏实的肩膀依靠，可是，人生沧海，那个踏实肩膀的人，也要食人间烟火，也要面对自己的不堪与无奈。

岁月告诉我：当生活刁难，命运困苦，你的内心必需单枪匹马，沉着应战。

有时候真想躲起来，把手机关闭，断了所有的联系，可是，那又怎样，该面对的问题，依旧要面对。

与其逃避，不如接纳；与其怨天尤人，不如积极主动去解决。

岁月告诉我：美好的人生，一半要争，一半要随。

有时候想拼命的攀登，但总是力不从心。

可是，每个人境况是不同的，不要拿别人的标准，来塑造自己的人生。

太多的失望，太多的落空，纯属生活的常态。

岁月告诉我：挫败，总会袭人，并且，让你承受，但也，负责让你成长。

人生漫长，却又苦短，幽长的路途充满险阻，谁不曾迷失，谁不曾茫然，谁不曾煎熬？多少美好，毁在了一意孤行的偏执。

好也罢，坏也罢，人生的路，必须自己走过，才能感觉脚上的泡和踏过的坑。

因为懂得，知分寸；因为珍惜，懂进退。

最重要的是，与世界言和，不再为难自己和别人。

《菜根谭》中说：花看半开，酒饮微醉。

就是说，做事不必完美，享乐不可享尽，这是一种含苞待放的人生状态。

即使是最美的月亮，也会有盈亏的自然之道。

否则便是过犹不及，弄巧成拙。

心灵松绑了，活着才自由。

半生已过，走走停停，看透了生活，选择了顺流的方式，行走。

流水今日，明月前身。

感谢每一粒种子，每一缕清风，每一个阳光的日子，于时光的碎屑中，静品一盏流年的香茗。

撕开浮云的遮掩，其实，每个人心中都有各自的山水，都有一段难捱的时光，好在，总有一天，你的淡然低调，你的暗自努力，你的理性豁达，终将点燃你的整个世界，让故事的结局，美好而温柔。

苏轼在《水调歌头》里写道：人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。

人力资源毕业生登记表自我鉴定（通用10篇）

人力资源毕业生登记表自我鉴定（通用10篇）人力资源毕业生登记表自我鉴定（通用10篇）自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结，自我鉴定能够提升我们的书面表达能力，让我们好好写一份自我鉴定总结一下吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的人力资源毕业生登记表自我鉴定（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源毕业生登记表自我鉴定1转眼间，四年的大学生活即将结束，回顾这四年，应该说收获是多方面的：专业知识得到了极大的丰富，学习、工作、处世能力得到了很好的培养，思想政治素质得到了很大的提高，同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。

我是xx农业大学xx学院人力资源管理专业的一名应届毕业生，在大学期间，我学习努力，成绩优秀，系统的学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。

在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。

在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。

能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。

具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。

我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚，一如既往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。

在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。

人力资源-入职登记表

是
否
“是”请注明相关证明人信息（请优先提供原单位人力资源或直接上级联系方式）：
公司
证明人姓名职位
联系电话
“否” 请注明理由：
本人保证此申请表内所填资料完全属实、并无隐瞒，一经贵公司聘用，可作为劳动合同的补充内容。如本人所填资料有任何虚假或不实，贵公司无须任何理由即有权解雇本人。本人亦授权贵公司对上述资料进行核查。
填表日期：
入职登记表
个人资料
应聘职位:
姓名
性别
籍贯
身高政治面貌
出生日期身份证号码
期待薪资兴趣爱好
照片
联系方式
邮箱
到岗时间
户籍类别
本地城镇户口外地城镇户口本地农业户口外地农业户口
现居住地
户口所在地
紧急联系人
关系
联系电话
未婚
已婚（如果已婚请继续填写）其它婚姻状源自配偶情况姓名：年龄：
所在城市：
职务：
子女状况
无
有：
岁
公司名称
工作经历
起止日期
部门
职务
薪酬
离职原因
起止时间
教育经历
学校
专业
学历
薪酬福利关于新的工作，您更关注力提升
上班时间
上班距离/交通便利岗位发展空间
个人能
行业发展趋势
工作与家庭生活平衡
企业文化其他（如加班、出差等安排）招聘信息来源（或推荐人）
在您接受我公司正式聘用后，我们能否联系您以前的工作单位进行背景调查？
本人签字：

人力资源登记表姓名：
性别：
出生日期：
民族：
婚姻状况：
籍贯：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
紧急联系人：
紧急联系人电话：
最高学历：
毕业院校及专业：
工作经验：
现居住地址：
户口所在地：
期望职位：
个人评价：
（在此处陈述你对自己的自我评价，包括个人特长、性格特点、工
作态度、沟通能力等方面的描述）
教育经历：
（按时间顺序列出你的教育经历，包括学校、专业、学位等信息）工作经历：
（按时间顺序列出你的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等信息）
专业技能：
（列举你所掌握的专业技能，包括计算机操作、语言能力、证书、
培训经历等）
自我评价与目标：
（在此处陈述你的职业目标，包括发展方向、职业规划，以及你认
为自己如何适合该职位）
其他补充信息：
（在此处列出其他与工作相关的信息，如获奖经历、参与社会实践
活动等）
以上是个人人力资源登记表的内容。

请按照指定格式填写相应信息，并确保内容的准确性和完整性。

人力资源常用表格模板

人力资源常用表格模板包括以下几种：
员工信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。

招聘表：用于记录应聘者的基本信息和面试情况，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、面试时间、面试官等信息。

培训表：用于记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训地点、培训讲师等信息。

绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作完成情况、工作质量、工作态度、团队合作能力等信息。

薪酬表：用于记录员工的薪酬情况，包括基本工资、奖金、津贴、社保等信息。

离职表：用于记录员工的离职情况，包括离职时间、离职原因、离职去向等信息。

劳动合同表：用于记录员工签订的劳动合同信息，包括合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。

这些表格模板可以根据具体需要进行修改和调整，以满足不同的人力资源管理需求。

同时，这些表格也可以通过电子表格软件进行编辑和打印，方便使用和管理。

最全人力资源管理表格-共12个

最全人力资源管理表格-共12个人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议人员需求表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议应聘登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议面试评估表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工入职登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议干部信息采集表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议公司LOGO人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：__________________________________________________________________________ _________6加入卓立后工作经历起止年月单位/部门名称岗位/职务主要工作职责描述7加入卓立前工作经历起止年月单位名称岗位/职务主要工作职责描述本人承诺，以上所填写内容皆属事实。

否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。

填表人签名：填表日期：__年__月___日人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议转正申请表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议工作调动审批表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议离职申请表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工异动移交单人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议解除劳动合同通知书/小姐：依据《劳动合同法》合同(合同期限：年月日至年月日)。

人力资源部门员工信息登记表模板

您是否正在或曾经发生过重大疾病？□是□否，描述：
您是否受过刑事处罚？□是□否，原因：
您是否有过劳动仲裁或诉讼？□是□否，原因：
您是否与之前公司签订过“竞业禁止协议”？□是□否，期限：自至
您所持有的任何专业资质及职称是否有在其它公司挂靠？□是□否，期限：自至
职
业
生
涯
规
划
一、自我评价与鉴定（请从个人优势、个人劣势、个人性格与特长、过往成败总结等方面进行说明）
发证机构
级别
1
年月-年月
□建造师□安全员□高级工程师□中级工程师……
2
年月-年月
按职称证书列表进行选择。
工作经历及证明人
序号
时间（从最近填起）
公司名称
职务
薪资收入
离职原因
1
年月-年月
2
年月-年月
3
年月-年月
4
年月-年月
序号
公司电话
直属上司及联系电话
人事经理及联系电话
其他证明人及联系电话
1
2
3
4
其他信息
二、职业规划（请从职业兴趣、发展方向、生涯规划、自我提升等方面进行说明）
郑重声明本人确认以上所填履历内容及所有证明材料均为真实、准确。
员工签名：日期：
人力资源经理签名：
以下内容为应聘者入职时由人力资源部填写
入职日期：年月日
一级部门
二级部门
三级部门
招聘渠道：
网站：51、智联、猎聘、boss直聘、其他
猎头：
毕业时间
所学专业
个人电子邮箱
移动电话
通讯地址
父母通讯住址
联系电话
紧急联络人
姓名：关系：通讯地址:电话：

人力资源各类表单

Skills & Competencies 专业技能和能力：
Other Requirements 其它要求：
Interviewer of the Department:
部门面试官：( ) Supervisor ( ) Department Manager ( ) President ( ) Others (please specify)
主管
部门经理
总裁
其它(请注明)：
HR responsible for the following part 以下由人事部填写
Recruitment Channels
招募渠道：
( ) University
( ) Newspaper
( ) Internet
大学
报纸
互联网
( ) Headhunter
( ) Internal recruiting
曾否有犯罪记录？Have you ever been arrested or convicted
of crime?
可否向你现时/ 前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？May
enquiry be made of your present / past employer regarding your
performance, character and salary? 曾否有亲友在本公司工作?Do you have any relative(s) working
Work Location 工作地点：
No. of People Required 需要人数：
本岗位编制人数申请招聘人补充招聘增员招聘
Main Tasks (Within 10 Items) 主要任务(十条以内)：

人力资源个人基本情况信息表（附表一）

个人基本情况信息表（附表一）姓名：与本人居民身份证或户口簿姓名一致。

民族： 01、蒙古族； 05、汉族；06、其他。

政治面貌： 1、共产党员；2、民主党派；3、团员；4、群众。

参加工作时间：以企事业单位办理进人审批手续时间为准。

填写格式如2005-01-01。

工作单位：依据单位组织机构证书填写单位全称。

单位性质： 2、全额拨款事业单位；主管部门：依据组织机构证书填写主管部门全称。

归口行业： 05、教育；岗位情况： 1、在职；突出贡献事迹：填写自参加工作以来在专业领域内所做出的贡献和取得的业绩，或参加科研项目和专业课题所取得的优秀成果。

要求高度概括，字数不超过500字。

是否为管理人员： 2、否。

指是否为企事业单位领导正职。

个人学历简历表（附表二）学历：指通过国家统招或参加各类国民教育取得的并有教育部门验印的学历,填写代码——03、本科；04、专科；05、中专；06、技校；07、高中；08、初中以下。

学位： 01、博士；02、硕士；03、学士；04、无。

所学专业：依据学历毕业证书填写所学专业。

毕业院校名称：依据毕业证书填写毕业院校全称。

入学时间、毕业时间：依据学历毕业证书填写。

填写格式如 2005-01-01。

是否为最高学历：填写代码——1、是；2、否。

非最高学历，则另起行，再次填写各内容项，直至为最高学历。

学历要求从最低学历（中专以上）填至现有最高学历。

证书编号：依据学历毕业证书填写证书编号。

个人工作简历表（附表三）起始时间：填写本人从事专业工作开始时间。

填写格式2005-01-01。

终止时间：填写本人从事专业工作终止时间。

填写格式同上。

是否为现工作单位：填写代码——1、是；2、否。

若非现工作单位，则另起行，再次填写各内容项，直至为现工作单位。

专业技术职务系列：填写代码——1、教育；专业技术职务专业名称：填写代码——183、中学(汉语)；184、中学(蒙语)；185、中学(数学)；186、中学(英语)；187、中学(物理)；188、中学(化学)；189、中学(生物)；190、中学(政治)；191、中学(历史)；192 中学(地理)；193、中学(音乐)；194、中学(体育)；195、中学(计算机)；196、中学(美术)；197、中学(其他)；120、小学(汉语)；121、小学(蒙语)；122、小学(数学)；123、小学(英语)；124、小学(德育)；125、小学(自然)；126、小学(音乐)；127、小学(体育)；149、小学(美术)；150、小学(劳动技能)；151、小学(其他)；专业技术职务资格名称：填写代码——高校系列：小学教育系列：001、中学高级教师；002、小学高级教师；003、小学一级教师。