创建模范职工之家的标准

创建模范职工之家的标准

一建立“四个机制”：１依法维权机制。

建立平等协商集体合同制度职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。

２职工民主参与机制。

建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。

工会主席依法进入或列席董事会监事会。

３协调劳动关系机制。

建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。

４职工与企业共谋企业健康发展机制。

建立工会与业主定期对话磋商制度。

职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。

二达到“四个规范”：组织建设规范。

工会委员会班子健全，分工明确。

工会选举体现民主化群众化。

经费审查委员会女职工委员会等配套组织健全。

职工入会率在％以上。

制度建设规范。

建立工会委员会岗位责任制工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有检查，有总结，有报告。

档案管理规范。

建有“七薄三档三册”台帐。

“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄合理化建议薄各类活动登记薄会议记录薄职工信访登记薄；“三档”特困职工档案集体合同档案职工教育培训档案；“三册”职工会员代表名册职工会员代表名册工会积极分子名册。

及时报送各类报表。

经费管理规范。

依法计提上解工会经费。

单独设立经费帐户，同时收好管好用好工会经费。

经费审查委员会要发挥民主监督作用。

三做到“五有”：有场地。

必要的办场所和职工会员活动阵地。

有设施。

有一定数量的体器材和职工素质教育设施。

有活动。

每年至少一次活动。

积极开展群众性的思想教育技能培训劳动竞赛和济贫帮困等活动。

有效益。

职工爱企业积极作奉献，群众性的技术革新技术改造技术创新活动富有成果。

有民心。

一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在％以上。

四实行“七上墙”：即工会工作基本任务上墙工作职责上墙组织网络上墙工会牌子上墙班子分工上墙年度会务计划上墙先进人物形象上墙。

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