《大学生就业(创业)指导》课程论文
创业就业指导小论文
看完大学生创业就业指导课以后，很触动。
这些东西是关于我们后面的选择，如何创业或者如何选择合适的就业途径。
首先，作为一个大三的本科学生，我的选择方向是直接毕业然后找工作，接着进入公司工作。
在这个基础上，我觉得我在学校的时候，应该正确的认识自我，客观的评价自己，面对社会上的竞争压力，主动去改变自己，适应社会。
不少人考虑“我以后要做什么”，“我愿意做什么”，然后从自己的角度出发，去看待社会，很少从社会的角度看社会需要什么。
有时候，选择的工作，自己的能力和经历与职业的要求不匹配，然后不能获得或者获得之后不能胜任该项工作。
由此看来，我们在学校的时候就应该努力提高自己的学习能力还有专业知识。
作为一个医护人员，我觉得我们除了要学习各种专业能力之外还要了解各种病人的需要，各种病人的心理状态。
学会在学生时期就开始以护士的角度去思考问题，解决问题。
除了以上的观点，我还觉得我们在学校也应该多多参加社会实践，广泛交友，参加各种技能比赛。
首先，参加活动结识的朋友，这是你的人脉资源，也是你以后的财富。
一旦在哪一方面有需要，你可以联系你的朋友，了解解决方法，甚至有些朋友和同学会主动帮你解决问题。
其次，参加活动锻炼你的交流交际能力还有处理突发事件的能力，我认识一个大三学长，他曾经是学生会会长，处理事情和分析问题非常到位，和老师关系也非常好，然后大四时，他进了辉瑞实习。
最后就是在活动中提高自己的专业知识和专业技能。
但是记住朋友虽然好，在最紧要的关头你还得靠自己，因为没有人有义务帮你还有爱护你。
同时大学生也要了解社会的问题，比如现在的医患关系问题，广州医生陈仲伟被砍伤，因重伤抢救无效死亡。
医患关系这么紧张，国家和社会的态度是怎么样的。
我们大学应该怎么样看待这些问题，然后我们在就业时，应该怎么样处理我们自己与患者的关系。
在我的观点看来，医患关系紧张与我们医药界一小部分不负责任的医药工作者有很大关系，他们违背职业道德，导致患者乃至社会对医药界产生了矛盾，这种矛盾日积月累导致了各种医患暴力事件的发生。
《大学生创新创业与就业指导课程论文》
《大学生创新创业与就业指导》课程论文报告：电气自动化专业就业情况社会调查报告一、本专业主要就业方向电气自动化专业培养的毕业生就业面宽、适应性强。
该专业的毕业生主要面向电力行业就业，可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作，也可从事其他行业中的电气技术工作。
电气自动化技术是通过在达到一定的程度后，能够通过建立电子信息技术系统，同时联合网络信息技术还有人工智能控制技术，来促进自动化系统的良好进步。
获得我国经历过几十年的发展，我国的经济和科技持续的发展，人们的生活水平相比较以前有了很大的提升，这也就带来了整个社会对于物资生产的需求量越来越多。
目前，我国的电气工程及其自动化技术已经覆盖了不止人们的生活产业，也涵盖了农业工业的各种专业性较强的产业，为社会需求方面做出了不可小觑的贡献。
当前，我国已经利用先进的监管方法与硬件配件，创建电气自动化技术的渗透程序。
对于管理工作而言，能够建设专门的业务数据系统，对电气自动化数据进行全面的处理。
在工业工程方面，从小家电到航空航天工程都蕴含着电气工程及其自动化技术，它已经成为了我们生产生活中必不可少的一项技术，为我国在农业和工业发展道路上提供了扎实的根基。
电子自动化技术虽然相比较以前已经有了非常大的飞跃，但是与国外那些发达国家相比还是有非常大的上升空间。
中国市场经济发展逐渐加快，在电子自动化控制系统之间的竞争也会更加激烈。
二、就业现状1.交通方面2.工业方面石油，化工，电力，生产，等各领域都主要是靠电气自动化进行操作，生产，加工，监控和维护3.民用方面、民用报警，消防报警系统，暖通系统，安防系统，自动化机械加工，配电系统，供电系统，银行系统4.通讯方面、卫星的发射，手机，电脑通讯网络，光纤通讯，电缆通讯电气自动化控制系统应用越来越广泛，如今，自动洗衣机、智能电视、自动洗衣机的出现给人们的日常生活与工作作带来了极大的便利。
同时，这些智能机械的出现也体现了电气自动化系统的智能化。
大学生就业与创业论文-最新范文
大学生就业与创业论文篇一：大学生职业发展和就业创业论文、职业发展与就业创业指导论文姓名：陈雁西专业：国际经济与贸易班级：12级国本3班学号：1210223102随着中国大学连续几年的扩招,中国大学生的人数正在逐年增加,社会劳动力的素质也有了很大程度的提高,为建设和谐社会、实现社会主义现代化建设和“科教兴国,科技兴国”的新世纪目标做出了卓越的贡献。
但与此同时,大学毕业生的就业问题也成为牵动家庭、学校、社会和国家的一项重大难题。
部分大学生陷入了“毕业=失业”的尴尬境地,给家庭和社会带来了不少的负担。
1.现阶段大学毕业生就业方面主要存在一下几个问题：1.1供过于求在没有出现经济危机的时候,从整个就业情况看,大学生的供给不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求,主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。
企业用人首选是相关专业,其次是高潜质的人。
当经济危机到来的时候,企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略,在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。
经济危机造成的结果是,无论是从结构看,还是从总量上看,大学生的数量都是供过于求。
1.2缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏, 即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。
企业是非常现实经济实体, 需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效,还要搭上老员工给为其辅导,从而影响了企业的整体绩效。
1.3大学生就业观念存在问题：1、毕业生的就业观念并没有得到根本的转变,就业期望值较高,理想与现实存在较大差距。
表现在毕业生对自己估计过高,眼高手低,;对薪水、福利待遇要求过高,导致用人单位不敢接收;片面追求大城市,不愿去一些小城市发展。
2.对大学生进行职业发展与就业创业指导非常具有必要性大学生开始重视职业发展与就业创业指导是社会进步的表现,因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。
《大学生就业与创业指导》论文
《大学生就业与创业指导》论文摘要：目前我国大学生就业形势很严峻，大学生在校期间如何为将来就业创业做好充分的准备，大学生在就业创业期间要努力做好自己，展现自我的能力，努力创造优越的条件。
坚信自我，迎接任何挑战，在困难面前不做任何的退缩。
完成自己的事业，实现自己的人生价值让自己的人生变得有意义。
大学生在校应怎样学习就业创业做准备，如何做好以后就业创业准备：大学生在就业中存在的主要问题——就业心理准备不足1.自我角色转换不够及时对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
在调查统计结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。
2.自我认识，自我了解不够准确就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。
气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。
全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。
人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
2、尽早确定职业目标越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。
如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。
大学生就业创业论文
大学生就业创业论文大学生就业创业论文-第一篇引言：随着我国教育水平的提高和大学毕业生人数的增加，大学生就业问题日益凸显。
由于就业市场竞争激烈，许多大学生遇到了找工作的困难。
为了解决这一问题，大学生创业成为了一种可行的选择。
本论文将探讨大学生就业问题以及创业对大学生就业的影响，并提出应对措施。
一、大学生就业问题的主要原因1.1 教育与市场需求不匹配随着社会的发展，许多传统行业正在消亡，而新兴行业蓬勃发展。
然而，在大学教育的过程中，学生们往往只学到了传统的基础知识，缺乏与现代社会需求相匹配的能力和技能，导致他们很难找到满意的工作。
1.2 就业市场竞争激烈近年来，大学生人数的增加导致就业市场供需失衡，竞争激烈。
许多大学生迫切需要找到一份工作，但有效的就业机会却相对较少。
不仅如此，随着社会经济的发展，许多职位要求有丰富的工作经验，而大学生毕业时往往缺乏相关经验，这也增加了他们找到工作的难度。
二、大学生创业的机遇与挑战2.1 机遇随着我国市场经济的发展，创新创业成为了推动经济增长的重要引擎。
大学生具备学习能力强、适应能力强以及创新能力强的特点，非常适合创业。
此外，政府对创业提供了一系列的扶持政策，如创业补贴、税收优惠等。
2.2 挑战然而，大学生创业也面临着一些挑战。
首先，大学生创业需要资金支持，而很多大学生没有足够的资金来启动他们的创业项目。
其次，大学生缺乏实际的经验，可能面临管理和运营方面的困难。
此外，创业项目的风险也是一个挑战，如果失败可能导致大学生走向困境。
三、应对措施为了有效解决大学生就业问题和促进创业的发展，可以采取以下措施：3.1 加强与产业对接大学应该加强与产业对接，了解市场需求，调整教育内容和教学方法，培养与市场需求相匹配的专业人才。
此外，可以与企业合作开展实践教学，让学生获得实际的经验。
3.2 提供创业教育和扶持大学可以开设创业教育课程，培养学生的创新创业意识和能力。
同时，政府可以提供创业扶持政策，如创业补贴、创业贷款等，为大学生创业提供资金支持。
大学生就业指导论文（精选15篇）
大学生就业指导论文大学生就业指导论文（精选15篇）借鉴国外最新研究成果，国内高校可以从推进职业指导活动有效性的影响因素研究、提高个人职业指导的个性化程度和创新团体职业指导形式三方面提高就业指导质量。
接下来小编搜集了大学生就业指导论文，仅供大家参考，希望帮助到大家。
大学生就业指导论文篇1摘要：随着移动互联网时代的到来，社会各个领域都发生了一系列的变化，逐步实现智能化的发展，这种环境背景下，要想获得好的就业，就需要加强高校的就业指导工作，明确新形势下大学生群体的变化情况，了解当前大学生就业指导工作中的不足，针对性地对大学生就业指导工作进行调整与改进，给予大学生科学的指导与帮助，使其能够明确自我发展的方向以及目标，能够在合适的工作岗位上绽放光彩。
本文就对移动互联时代大学生就业指导工作的对策进行分析和思考。
关键词：移动互联时代；大学生；就业指导；对策一、引言大学生的就业指导工作其实就是政府的人力资源保障部门以及下属的人才市场、高校学生处、就业指导中心等对高校学生进行就业指导。
传统的就业指导方法存在着同质化的、程序化的特点，当前就业市场逐渐实现信息化，并日趋完善，在这种新形势下，传统的就业指导方法是无法满足移动互联网时代下大学生群体的就业需要的。
所以需要一种满足移动互联网时代大学生群体特点的就业指导方法，使就业指导的内容更加丰富，涉及的单位更广，发挥的作用更大。
二、移动互联时代对大学生群体带来的机遇与挑战第一，机遇。
学生生活层面。
大学生是移动互联网应用的主要群体，在日常的学习、生活中都会使用到互联网，比如学生之间的日常休闲娱乐、出行订票、网上订餐等，使用互联网能够使其生活更加便利。
同时互联网的应用也使得大学生的生活方式发生转变，这种变化是大学生所接受和认可的，而且在大学生的影响和带动下，其他群体也开始应用互联网，使其应用更加广泛，为人们的生活、学习以及工作带来极大的便利。
学生思维模式层面。
移动互联网时代背景下，学生足不出户就可以获得来自世界各地的信息，社会环境的变化使得高校学生的思想意识以及行为等也逐渐开放，相比于上一辈，他们的思想认识更加新奇，容易接受新鲜事物，对于问题的看待和处理方法也呈现出多元化的特点，其思维方式发生了根本性的变化。
就业创业指导小论文
就业创业指导小论文在当今竞争激烈的社会环境中，就业和创业成为了许多人关注的焦点。
对于即将步入社会的毕业生，或者是已经在职场中摸爬滚打一段时间，渴望寻求新机遇的人来说，如何在就业和创业的道路上做出明智的选择，制定有效的策略，是至关重要的。
就业，是大多数人进入社会的第一步。
它为我们提供了一个稳定的工作环境，让我们能够在一定的组织架构中学习和成长。
然而，就业并非一帆风顺，需要我们做好充分的准备。
首先，明确自己的职业目标是关键。
了解自己的兴趣、优势和劣势，结合市场需求和行业发展趋势，找到与之匹配的职业方向。
例如，如果你对数字敏感，逻辑思维强，那么财务、数据分析等领域可能是不错的选择；若你善于与人沟通，富有创造力，市场营销、广告策划或许更适合你。
在确定职业目标的过程中，不要盲目跟风，要充分考虑自身的特点和长期发展。
其次，提升自身的职业技能和综合素质是必不可少的。
这包括专业知识的学习、实践经验的积累、沟通能力的培养、团队协作能力的提升等。
可以通过参加实习、培训课程、考取相关证书等方式来增强自己的竞争力。
同时，要保持学习的热情和积极性，不断适应行业的变化和发展。
再者，制作一份优秀的简历和做好面试准备也是成功就业的重要环节。
简历要简洁明了、重点突出，能够清晰地展示自己的教育背景、工作经历、技能特长等。
面试前，要对目标公司和职位进行充分的了解，预测可能会被问到的问题，并准备好有针对性的回答。
在面试过程中，要保持自信、真诚，展现出良好的精神风貌和职业素养。
与就业不同，创业是一条充满挑战和机遇的道路。
它需要创业者具备更强的创新能力、冒险精神和综合管理能力。
创业的第一步是找到一个有市场潜力的创意或项目。
这需要创业者对市场有敏锐的洞察力，能够发现未被满足的需求或者能够改进的现有产品或服务。
比如，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康饮食、健身运动等领域出现了很多新的创业机会。
有了好的创意之后，制定详细的商业计划是至关重要的。
大学生就业创业论文（推荐5篇）
大学生就业创业论文（推荐5篇）第一篇：大学生就业创业论文大学生就业创业论文在日常学习和工作中，大家总免不了要接触或使用论文吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。
你知道论文怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的大学生就业创业论文，仅供参考，大家一起来看看吧。
摘要近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业：形势,加之当前经济的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
面对日益严峻的就业形势，就要求我们大学生在校期间如何为将来就业创业做好充分的准备，大学生在就业创业期间要努力做好自己，展现自我的能力。
坚信自我，迎接任何挑战，在困难面前不做任何的退缩。
完成自己的事业，实现自己的人生价值让自己的人生变得有意义。
关键词：大学生就业创业教育一、大学生就业环境与就业现状大学生就业环境改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。
人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,而另一方面高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增大学生就业现状中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。
由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。
而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，毕业生普遍流向东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。
由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。
在这基础之上毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
二、大学生就业目标规划每一个在校的大学生在毕业后都必须面对的一个问题——就业创业。
大学生就业指导论文(精选15篇)
大学生就业指导论文（精选15篇）一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势也发生了很大变化。
一方面，大学生的数量逐年增加，竞争压力越来越大；另一方面，企业对人才的需求也在不断升级，对大学生的能力要求越来越高。
因此，如何提高大学生的就业竞争力，成为了摆在广大毕业生面前的一道难题。
本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些建议，希望能为广大毕业生提供一些有益的参考。
二、大学生就业现状及问题分析1. 大学生就业形势严峻近年来，我国高校毕业生数量持续攀升，据统计，每年有近800万大学毕业生进入职场。
由于受到国际金融危机的影响，国内经济发展速度放缓，企业招聘需求减少，导致大学生就业形势严峻。
据统计，2019年全国毕业生总数为874万人，其中本科生占68%,研究生占15%,专科生占12%。
毕业生人数之多，使得就业市场竞争异常激烈。
2. 大学生就业能力不足虽然大学生在校期间接受了一定的专业培训，但在实际工作中，他们往往发现自己的专业知识和技能与企业的需求存在较大差距。
这主要表现在以下几个方面：一是理论知识与实践能力脱节，很多大学生在校期间过于关注理论学习，忽视了实践能力的培养；二是跨领域知识储备不足，随着科技的发展，各行各业都在不断融合，大学生需要具备更广泛的知识背景；三是创新能力不足，企业在招聘时越来越注重员工的创新能力和拓展能力。
3. 大学生职业规划不清晰许多大学生在校期间对自己的未来职业规划模糊不清，没有明确的职业目标和发展路径。
这导致他们在求职过程中盲目跟风，选择不适合自己的工作岗位，甚至有的人在毕业后还不知道自己适合从事什么工作。
这种现象在一定程度上影响了大学生的就业质量。
三、提高大学生就业竞争力的建议1. 加强大学生职业规划教育学校应该重视大学生职业规划教育，帮助学生树立正确的职业观念，明确自己的职业目标和发展路径。
学校还可以邀请企业专家、成功人士等进行讲座，分享他们的职业经验和心得，引导学生树立正确的职业观念。
《大学生就业与创业指导》论文
《大学生就业与创业指导》论文大学生就业与创业指导大学生就业与创业一直以来都是社会关注的焦点话题。
随着经济的不断发展和社会的进步，大学生面临的就业形势也在不断变化。
因此，提供对大学生就业与创业的指导成为了必不可少的任务。
本文将就大学生就业与创业的现状进行分析，并提出相关指导建议。
一、大学生就业现状分析1.1 就业形势的变化随着我国经济结构的转型升级，劳动力需求发生了明显变化。
传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和高端技术领域需求的大学生人才增加。
很多大学生在就业时面临了一定的难度。
1.2 竞争压力加大大学生群体庞大，每年毕业的大学生人数都在不断增加。
这就导致了就业市场竞争的激烈程度进一步增加。
很多大学生需要在众多求职者中脱颖而出，才能够顺利就业。
1.3 就业观念的转变与以往相比，越来越多的大学生开始有了创业的意识。
他们追求自主创业、实现个人价值的愿望越来越强烈。
因此，大学生创业也成为了解决就业问题的一种途径。
二、大学生就业与创业指导建议2.1 建立正确的就业观念大学生就业前应该树立正确的就业观念，充分了解当前就业形势和市场需求。
要鼓励大学生多参加实习、实训等实践活动，增加实际工作经验。
同时，提倡大学生多关注新兴行业和未来发展趋势，提前做好职业规划。
2.2 加强就业技能培养为了更好地适应就业市场的需求，大学生应该不断提升自己的就业技能。
学校应加强对学生的职业素质培养，注重实践能力和创新能力的培养。
同时，鼓励大学生参加职业培训和实习，提高自己的就业竞争力。
2.3 提供创业支持和指导鼓励大学生创业是解决就业难题的一种重要途径。
学校和社会应加大对大学生创业的支持力度，提供有针对性的创业培训和指导。
同时，建立创业孵化平台，为大学生提供创业资金、资源和政策支持，激发他们创业的热情。
2.4 加强大学生就业指导学校和政府应建立健全的大学生就业指导机制，为大学生提供全方位的就业指导。
包括就业政策解读、求职技巧培训、职业规划指导等方面。
就业指导课程论文六篇
就业指导课程论文六篇就业指导课程论文范文1（一）教学观念落后，教学模式单一当前，大多数高职学校的就业指导课，仍停留在传统的教学方法上，主要以老师讲，同学听这种灌输式的教育为主。
老师主要依靠课本，对高校生的职业生涯规划、就业政策，求职材料收集及创业等进行浅层次、固定化的讲解，同学学习定格在被动接受的层面，学习乐观性不高。
其次，在就业指导的同时，缺乏对同学的心理状况的了解，同学在由学校走入社会的过程中角色和周边环境都在发生巨大变化，因此，同学心理的变化也应当被纳入到就业指导的课程中，并被重视起来。
（二）缺乏专业化的师资由于就业指导课是依据教育和社会进展需求而产生的，在此之前没有形成较为成熟的教学模式，因此许多高职院校在开设这门课程时基本属于“边上边学”的探究阶段，课程主要由学工人员兼任。
他们大多没有受过专业的学习和训练，只能照本宣科或是依据自己的阅历进行讲授，缺乏教学的系统性和专业性。
（三）就业指导课支配的随机性和不合理性与本科院校相比，高职院校的同学在校时间较短，且职业教育大多以就业为导向开设课程，注意技能把握，忽视理论学习。
因此就业指导课往往没有系统的教学方案和明确的指导思想，在课程的开设时，教学内容和教学师资上具有很大的随机性。
当前，有不少大专院校将就业指导课支配在大三进行学习，匆忙的对毕业生进行就业方面的指导，敷衍走过场，学习效率低下，起不到实质性的作用。
大多实行大班上课，人数众多，缺乏针对性当前高职院校的就业指导课大多以大班上课的方式进行教学，人数众多，往往达到100多人同时上课，教学效果差。
由于同学们关注的重点不同，有的同学注意就业信息的猎取方式和途径，而另一些同学则关注面试的技巧和面试着装，且同学们都来自不同的专业，对于就业指导的需求各有差异。
但是绝大多数大专院校仍实行单纯的教学模式，不管什么样的专业、什么样的同学都是实行同一内容进行教学。
二、对就业指导课的课程改革的几点建议（一）完善就业指导课的课程设置就业指导课的主要目的是关心同学提高就业力量，使同学在竞争日益激烈的社会环境中快速就业。
大学生就业创业论文(精选5篇)
大学生就业创业论文（精选5篇）一、创新与创业的概念二、大学生就业和创业的现状分析（一）大学生的就业现状近年来全国大学生规模扩大，就业形势严峻，造成大学毕业生就业难的现状主要可以从以下几个角度分析：1、从培养院校角度。
我国大多高校热衷于培养学术型人才，而当今社会需要的是全面综合发展的综合型人才。
高校培养的人才缺乏实践经验，理论知识虽强但实际操作能力较弱，因此，难以适应满足市场的需要。
而且由于高校的就业指导工作起步较晚，该工作的开展无法跟随就业的形式变化和制度的需要。
2、从用人单位的角度。
随着经济发展和经济结构的调整，企业的发展进入了较稳定的阶段，对人才的需求量减弱，国家提倡发展的是高新型产业所需的是高精专人才，而大多毕业生属于应用型人才。
由于经济危机的影响，大多中小型企业面临巨大市场压力与生存困境，为降低成本维持企业运转，大多数中小企业一般都会缩减人员，进一步加深了大学毕业生就业难问题。
3、从毕业生自身角度。
目前许多大学生缺乏正确的择业观和就业观，认为到国有企业、政府机关、事业单位、外资企业、大公司企业工作才是最佳选择，而在私营机构、中小企业工作只能当做过渡。
对于自身能力过于自信，宁可一直在家待业也不愿去中小企业工作，而且有些毕业生想获得高收入却不又不愿从事需要高付出的工作。
（二）大学生的创业现状虽然以高校为依托，我国大学生不断开展多种形式的创业实践活动，但是与西方发达国家相比，我国大学生的创业还是比较落后，创业现状同样不容乐观，影响大学生的创业发展因素主要有以下几个方面：1、创业意识落后缺乏必要的教育引导。
受历史和现实条件的制约，我国大学生的创业意识还较为落后，毕业后有创业意愿的大学生少，付诸实践的更少。
造成这一状况的原因，主要还是高校的创业实践教育不到位，缺乏必要的创业教育引导。
2、创业能力不强。
创业能力强弱的一个重要体现，就是创业者的综合素质，由于长期的应试教育，一味注重课本知识，使得大学生的综合素质不高。
大学生就业与创业指导 论文
强化思想教育与引导积极促进大学生就业近年来，面对日益严峻的大学生就业趋势，国家、高校和社会各界都将促进大学生就业作为一项重要的课题，加以研究和探讨。
为促进大学生就业，国家及时进行了导向和调整，出台了相关的政策和制度，各高校相继设立了大学生就业指导机构，开设了《大学生就业与创业指导》等相关课程，积极促进了大学生就业工作。
但综观各类调研结果显示，现在造成大学生就业难的因素日益增多，就业误区日益扩大，特别是当《大学生就业与创业指导》课程开设作为高校促进大学生就业的重要方法和手段，必须强化在校大学生思想教育与引导，引导大学生走出思想观念误区，以寻求就业的成功之路，促进大学生就业。
一、大学生存在的就业思想观念误区大学生存在的就业思想观念误区是造成就业难的重要因素之一，虽然存在的误区因个人性格、观念、意识和知识、能力水平而有所不同甚至千差万别，但最主要、最集中的还是表现在以下几个方面。
1.供求关系错位大学生就业就是以大学生自身来满足社会对人才的需求，是大学生作为供方、社会作为需方的一组供求关系。
国家提出双向选择，自主择业的就业改革方向，意义就是要建立一个良好供需关系和环境的问题，大学生处于供方的角色，面对的是需方单位，在当今就业市场供大于求的状况下，供方要以满足需方为首要条件。
而绝大部分的大学生往往忽视了这组关系，没有摆正角色，总觉得自身就业是一种需求，自己扮演的是需方的角色，社会单位要满足自身的需求。
同时，学校在人才培养上只注重招生数量，而不是依据充分的社会调研和预测来设置专业，学生在选择专业时轻视专业的就业市场需求调研和预测，从而造成供求关系错位和脱节。
2.忽视社会适应能力不否认就业需求的能力主要是专业能力，但也不能忽视社会适应能力，因为社会能力是专业能力发挥的前提和基础，没有好的社会适应能力，无法适应社会，从何谈起发挥专业能力。
当代大学生由于其自身的时代特征，铸造了他们理想主义思想浓厚，与现实社会的就业形势的适应差异很大，与社会复杂的人群特征差距很大，独立性相对较差等现象，造成他们的社会适应能力欠缺。
大学生就业创业指导论文
关于当代大学生就业问题的指导研究【摘要】近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
本文就大学生就业形势现状以及就业要求等方面进行研究，试图找寻解决大学生就业问题的切入口和着力点。
【关键词】就业问题指导大学生随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，高等教育改革步伐加快，当代大学生的就业环境和社会背景发生了重大变化。
研究我国大学生就业问题不能脱离其产生的时代背景和社会背景。
只有从多维度全方位的视角探讨大学生就业问题，才能寻找出大学生就业问题的深层次和根本性因素，从而为解决大学生就业问题提供建设性方案和有效措施。
一、大学生就业环境与就业现状（一）大学生就业环境改革开放30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，尤其是中国加入WTO，中国的经济生活全面融入全球化轨道。
经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革，人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。
毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
而另一方面，高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，造成高校毕业生高存量、高膨胀，我国高等教育短短几年实现了跨越式发展，完成了高等教育由精英化到大众化的转变，昔日被誉为“国之栋梁”、“天之骄子”的大学生今天成了社会的普通一员。
（二）大学生就业现状中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。
“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。
《大学生就业(创业)指导》课程论文
《大学生就业（创业）指导》课程论文题目：提升自我能力，创造精彩未来姓名：杜英杰学号：311205040211专业班级：城管12-02评语：提升自我能力，创造精彩未来摘要：目前大学生就业困难已成为社会关注的焦点。
如何适应当前异常严峻的就业形势，确保自己在激烈的就业市场竞争中拥有一席之地，是摆在大学生面前最实际也是毕业后所面临的一切问题的关键。
当前大学生最需要的是提升自身就业能力，而如何提升自身就业能力，这就需要依靠学习、做事和生存三种能力来提高自身素质，再结合对自身就业能力的认识和分析，以及对就业形势的判断，提升自身的就业、创业能力，创造属于自己的精彩未来。
关键词：大学生；形势；自身素质；就业能力一、大学生就业之基本素质素质是以人的先天禀赋为基础，在后天的环境与教育作用下形成的顺利从事某种活动的内在的、相对稳定的、长期发挥作用的基本品质结构或基础条件，是人的心理活动与行为发展方向的准备状态或心理活动潜势。
它包括人的思想、知识、身体、心理品质等，素质的基本要素是知识和能力，核心是能力和价值观。
对于就业而言，素质可以认为是通过职业能力的培养和职业生涯规划指导而形成的顺利从事某种职业活动和职业发展的基本品质或基础条件。
从事社会上任何职业都应具备以下六个要素：1）服务社会。
从事任何社会职业都必须树立和奉行“服务社会”的宗旨和信念，这也是职业人基本职业素质的基础；2）学术理解。
职业人对所从事职业的学术背景、基本理论及发展趋势有所理解和把握；3）社会实践。
实践技能的形成，除了必要的理论指导外，主要依靠经验的积累；4）决策技能。
一般来说，人体系统或社会系统基本上都是复杂系统。
复杂系统具有不确定性、非线性、协同性和非平衡性等特征，任何社会职业都有其自身独特的复杂性表现。
复杂情况下的优化选择，是科学性和艺术性的结合，需要有经验的积累和远见卓识的智慧，因此，决策技能是高层次的职业素质；5）经验学习。
经验具有非线性和个性特征，经验学习不同于程序化学习，主要依靠感悟乃至顿悟；6）团队精神。
大学生就业(创业)指导论文
《大学生就业（创业）指导》论文高校毕业生就业问题的分析与对策信息与通信学院 电子信息工程2012-6-8题 目： 院 系：专 业： 学 号：姓 名： 指导教师： 设计日期：随着我国高等教育的发展，大学毕业生就业难的现实困境日益凸显，而大学毕业生就业难的因素错综复杂。
拓宽高校毕业生就业门路、解决高校大学毕业生的就业问题，是一个系统工程，需要动员全社会各方力量以解决共同努力应对。
大学毕业生能否顺利就业，成为家庭担心、社会关心和媒体关注的“热点”话题。
而大学生就业越来越难已经成为不可争辩的事实。
理性对待大学毕业生的就业问题并找到解决问题的有效途径，关乎千百万家庭的安宁和社会的稳定。
关键字：因素、拓宽、门路、高校、家庭、社会With the development of higher education in China, growing, the difficult employment of college graduates and graduates employment factors is complex. Widen the college graduates employment, solve the employment problem of college graduates of colleges and universities, is a system engineering, need to mobilize all social forces to solve work together to deal with.Whether successful employment, college graduates become a social concern and family worry about, "hot spot" of media attention. And college students' employment has become an indisputable fact that more and more difficult. Rational to treat the problem of employment of college graduates and find the effective way to solve the problem, is about tens of millions of families peace and social stability.Key word: factor, broaden, access, college, family, society目录1 高校毕业生就业问题分析 (1)2 影响大学毕业生就业的原因探讨 (2)2.1自身原因 (2)2.2高校原因 (2)2.3社会原因 (3)3 拓宽高校毕业生就业门路的途径 (3)3.1政府和社会应采取有效措施，为大学毕业生提供就业保障 (3)3.2各所高校应提高培养水平，打造大学毕业生的职业竞争力 (4)3.3大学生个人要奋发图强，自觉提高就业能力 (4)4 总结 (5)谢辞 (6)参考文献 (7)1 高校毕业生就业问题分析近年来，高校毕业生就业问题日益严峻。
大学生就业创业论文最新7篇
大学生就业创业论文最新7篇《当代大学生就业难原因分析及对策研究》摘要：近几年来，大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。
那么，引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢？本文首先现简要说明了大学生就业的现状，然后从客观原因和主观原因两个方面进行了分析，最后针对目前的就业难提出了几条解决对策。
关键词：现状；就业难；对策一、当代大学生就业现状分析从20xx年至20xx年，10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人，总数翻了一番还要多，大学生的就业压力也随之而来。
对此，不少人将就业难归咎于扩招政策，认为是扩招导致大学生贬值缩水，供过于求。
OECD公布的《20xx年教育展望》显示，接受过高等教育的人口比例，美国达42%，韩国达40%，加拿大位居全球之首，高达51%。
而我国受高等教育人口的比例在第五次人口普查时还不到5%，按照国家教育规划纲要目标，即使到20xx年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例才达20%，与其他国家相比还是很低的。
事实上，社会对大学生的需求还是非常旺盛的。
当前存在的大学生就业难题，实质上是人才培养与社会需求之间的结构性矛盾，不单是教育问题，更是社会问题，是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现，涉及体制机制、政策体系和思想观念的深层问题，关系到政府、高校、用人单位、大学生和社会等诸多方面。
因此，要破解大学生就业难题，必须加强通盘考虑，加强统筹管理，调动各方力量，形成强大合力。
二、当代大学生就业难原因分析1、结构性矛盾，供求错位。
调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象：一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。
二是人才结构失衡，供求矛盾加大。
2、高校盲目扩招。
我国高校招生规模连年大幅度扩大，虽然实现了我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，但同时也带来了高等教育质量下降等问题。
主要表现为：高校硬件不足，图书、教学设备、师资力量跟不上；学生实验条件简陋；教学规模扩大，教师授课任务加重直接导致提高自身能力、科研时间不足；学生学习和生活的环境得不到及时改善。
就业创业指导小论文
就业创业指导小论文在当今竞争激烈的社会环境中，就业和创业成为了许多人关注的焦点。
对于即将步入社会的毕业生以及那些想要寻求新发展机会的人来说，了解就业创业的相关知识和技巧至关重要。
一、就业形势分析当前的就业市场呈现出多样化和复杂化的特点。
随着科技的不断进步和经济结构的调整，一些传统行业的就业岗位逐渐减少，而新兴产业如互联网、人工智能、大数据等则创造了大量的就业机会。
然而，这些新兴领域往往对人才的专业技能和综合素质提出了更高的要求。
此外，就业竞争压力也日益增大。
每年都有大量的毕业生涌入就业市场，导致岗位供不应求的局面。
同时，由于地域发展不平衡，一些一线城市和发达地区的就业机会相对较多，但竞争也更加激烈；而一些二三线城市和欠发达地区虽然对人才有需求，但往往难以吸引到合适的人才。
二、就业准备1、自我评估了解自己的兴趣、优势和劣势是选择职业方向的基础。
可以通过性格测试、职业测评等工具，结合自己的经历和反思，对自己进行全面的评估。
2、知识和技能储备根据自己的职业目标，有针对性地学习和提升相关的知识和技能。
不仅要掌握专业知识，还要注重培养沟通、团队协作、解决问题等通用技能。
3、实习和实践经验通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，了解职场环境和工作流程，增加自己的竞争力。
4、简历和求职信制作简历要简洁明了、重点突出，展示自己的核心竞争力和成果。
求职信要诚恳、有针对性，表达对岗位的热情和自身的适合度。
三、求职技巧1、信息收集关注招聘网站、企业官网、校园招聘等渠道，及时了解招聘信息。
同时，利用社交媒体、人脉关系等获取更多的内部推荐机会。
2、面试准备提前了解企业背景、岗位要求，准备常见面试问题的回答。
注意仪表仪态，展现出自信和专业。
3、沟通技巧在面试和与招聘人员交流过程中，清晰、准确地表达自己的观点，倾听对方的意见，保持良好的沟通氛围。
四、创业的机遇与挑战创业是一种充满机遇和挑战的选择。
随着政策的支持和市场的不断开放，越来越多的人投身于创业浪潮。
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大学生就业创业指导的相关论文大学生就业创业指导的相关论文随着世界经济与国内经济的起伏变化，大学生就业形势也年年发生着变化，因此鼓励大学生就业创业极其重要。
下面是店铺给大家推荐的大学生就业创业的相关论文，希望能对大家有所帮助!大学生就业创业的相关论文篇一：《浅谈大学生就业形势与对策》【摘要】随着我国城镇化进程的不断加快、国际金融风暴直至欧债危机带来的经济不景气，加之我国高校大规模扩招后毕业生逐年递增，大学毕业生就业难的问题突显，就业形势更加复杂严峻，本文从当前就业形势与环境、专业设置与社会需求、就业对策与措施等方面阐述了自己的观点与建议。
【关键词】大学生就业;形势;对策;措施一、当前就业形势与环境(一)近几年来，大学生就业问题已经成为全民最关注的社会热点问题之一，更是我们每一个高校教育、管理工作者为之担忧而令人深思的问题。
自2008年美国次贷危机引发了国际金融风暴，直至欧债危机带来的经济不景气对我国经济和就业产生不利影响的情况下，使得原本严峻的就业形势将延续。
随着经济社会的不断发展，我国正经受着社会转型、经济结构调整、城镇化进程的不断加快，以及全球经济一体化的猛烈冲击，我国经济发展面临着国内外复杂的环境和不稳定、不确定因素，就业问题的产生是必然的。
特别是近几年来全国高校毕业生人数剧增，全国高校毕业生从2003年高校扩招后的第一个毕业生(212万)高峰期的到来至今，高校毕业生逐年递增，就业形势更加严峻，根据相关资料报道，2013年全国普通高校毕业生规模再创历史新高达到699万人，10年来增加了487万人，因此，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。
(二)国家和各地相继出台了各项就业政策与鼓励措施，积极促进普通高校毕业生就业。
党的明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。
为积极有效应对当前大学生就业压力，各省级工作部门、各高校要深入贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，继续贯彻落实教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)，继续实施好“农村教师特岗计划”“西部计划”“三支一扶计划”和“到村任职”等已有基层项目。
大学生创业就业指导课论文.doc
大学生创业就业指导课论文大学生就业指导课的应用研究型教学模式是怎样的，你知道吗？欢迎阅读大学生创业就业指导课论文，本文阐述大学生就业指导课中应用研究型教学模式应遵循的原则与所采取的措施。
【关键词】大学生就业指导课研究型教学模式思考随着高校扩招后毕业生数量迅速增长，毕业生的就业形势日趋严峻，加强就业指导工作更显迫切。
2008年全国普通高校将就业指导作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程，以培养大学生的职业素养和就业能力为主要目标。
在遵循课程体系和课堂教学规律的前提下，引入多种教学方法，有效激发学生学习的主动性和参与性，提高教学效果，显得尤为重要。
一、研究型教学理念及其在就业指导课中应用研究型教学是相对于传统的把讲解知识作为中心的教授式教学提出来的，这种教学模式致力于学生创新思维和创新精神培养，是将学习和研究融合的教学体系，目的就是通过教学行为、研究培养、实践参与等环节，引导学生合理运用自身知识资源和实践经验自主思考、研究和解决相关问题，在研究过程中积累知识、总结经验、提升能力、培养思维，形成独特的科学研究态度和精神。
这一教学理念的内涵就是以知识教育为基础，注重研究能力培养，提升创新思维和实践，充分发挥学生主观能动性和教师主导性，提高学生教学参与度，实现师生互动交流，在教学中达到学生思考意识、探索意识、开放意识、研究意识、创新能力意识等内容的培养和提升。
当前高校对大学生就业指导作了积极的探索，总体上形成了良性发展的趋势，取得了一定的成效，由过去单纯的应用性指导过渡到把就业观、就业能力、顺利就业作为就业指导的重要内容来抓，注重结合社会需要，关注大学生自身发展，将大目标细化融入到发现、满足、服务和引导大学生的各种实际需要中。
但是，也仍然存在很多需要完善和提高的内容，例如大学生面临选择性就业实际情况下，教学内容针对性有待增强，缺乏可行的、明确指导，对于新情况分析和新问题解决反应滞后，往往处于被动防范和应付的局面，引导性教育手段缺乏先进性，针对不同群体教育的方法比较简单，就业指导师资队伍有待整体规划建设、完善各类措施、优化结构、提升指导意识和阐释政策水平、强化业务素质等。
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《大学生就业（创业）指导》课程论文题目：提升自我能力，创造精彩未来*名：***学号：************专业班级：城管12-02评语：提升自我能力，创造精彩未来摘要：目前大学生就业困难已成为社会关注的焦点。
如何适应当前异常严峻的就业形势，确保自己在激烈的就业市场竞争中拥有一席之地，是摆在大学生面前最实际也是毕业后所面临的一切问题的关键。
当前大学生最需要的是提升自身就业能力，而如何提升自身就业能力，这就需要依靠学习、做事和生存三种能力来提高自身素质，再结合对自身就业能力的认识和分析，以及对就业形势的判断，提升自身的就业、创业能力，创造属于自己的精彩未来。
关键词：大学生；形势；自身素质；就业能力一、大学生就业之基本素质素质是以人的先天禀赋为基础，在后天的环境与教育作用下形成的顺利从事某种活动的内在的、相对稳定的、长期发挥作用的基本品质结构或基础条件，是人的心理活动与行为发展方向的准备状态或心理活动潜势。
它包括人的思想、知识、身体、心理品质等，素质的基本要素是知识和能力，核心是能力和价值观。
对于就业而言，素质可以认为是通过职业能力的培养和职业生涯规划指导而形成的顺利从事某种职业活动和职业发展的基本品质或基础条件。
从事社会上任何职业都应具备以下六个要素：1）服务社会。
从事任何社会职业都必须树立和奉行“服务社会”的宗旨和信念，这也是职业人基本职业素质的基础；2）学术理解。
职业人对所从事职业的学术背景、基本理论及发展趋势有所理解和把握；3）社会实践。
实践技能的形成，除了必要的理论指导外，主要依靠经验的积累；4）决策技能。
一般来说，人体系统或社会系统基本上都是复杂系统。
复杂系统具有不确定性、非线性、协同性和非平衡性等特征，任何社会职业都有其自身独特的复杂性表现。
复杂情况下的优化选择，是科学性和艺术性的结合，需要有经验的积累和远见卓识的智慧，因此，决策技能是高层次的职业素质；5）经验学习。
经验具有非线性和个性特征，经验学习不同于程序化学习，主要依靠感悟乃至顿悟；6 ）团队精神。
一般的职业均有自己的职业团体，豁达的态度和合作的能力是职业人必备的，职业人应当融入自己的团队，以团队的规范指导自己的职业行为，从而不断提高自己的职业素养。
二、大学生就业之就业能力对于就业能力[1] 的定义，学术界一直未能达成共识，国内外常见的定义或描述有：所谓就业能力，是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。
也有的指，人们从事某种职业所具备的能力，包括就业能力与特殊能力。
美国教育与就业委员会关于就业能力的定义是：就业能力，是获得和保持工作的能力，进一步讲就业能力是在劳动力市场内通过充分的就业机会，实现潜能的自信。
尽管以上各种概念定义各有不同，但都指出了和职业相关的综合能力。
就业能力是一种综合能力，这一点已经获得普遍的认同，那么就业能力主要包括哪些能力，也是莫衷一是。
有学者认为应该包括学习能力、思想能力、实践能力和应聘能力，还有学者认为五个因素影响了大学生就业：①就业动机和良好的个人素质；②人际关系技巧；③掌握丰富的科学知识；④科学的工作方法；⑤敏锐的广阔视野。
这些说法各有其道理所在，但是依然不能区分出就业基本能力和最终能获得较好工作的优势能力。
就个人所理解，就业能力是由知识、技能和个性心理特征构成的一个混合结构。
美国的SCANS1(991) 报告认为，就业能力包括36 项能力，并将它们分为两大类：基础方面和工作胜任力。
其中基础方面包括基本技能、思考技能和个体特质三个部分；工作胜任力包括资源、人际交往、信息、系统和技术等五个部分。
荷兰心理学家海吉德等认为就业能力为“通过运用胜任力不断地实现、获得或创造工作”，包括五个主要维度：职业专门知识和个人的灵活性（适应性）等。
近年来，我们在对我国大学生个人特点、就业市场状况、用人单位需要等进行大量调查研究的基础上，提出大学生就业能力结构应包括以下几个部分：职业认同、专业知识与技能、社会资本、个人适应能力。
三、大学生就业之形势分析随着我国社会经济和高等教育的快速发展，大学生就业问题已成为当前一个比较突出的问题，并引起了政府、社会各界、高校以及学生和家长的普遍关注。
就我所知，当今的中国大学生就业形势如下：1. 高校毕业生逐年增加最新统计数据显示：2012 年，全国高校毕业生为680 万人，比2011 年的630 万多50 万人，加上往届未实现就业的学生，就业形势非常严峻。
2000年，全国高校毕业生只有107 万人，2001和2002年分别为114 万和145万人。
2003 年，毕业生人数首次突破200 万人( 达到212 万人) ，之后平均每年都要增长五六十万人，2009年首次突破600 万人( 达到611万人) ，今年则增至680万人。
2. 结构性矛盾更加突出1）地区经济发展不平衡；2）大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异；3）高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大；4）信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。
3. 就业竞争更加激烈1）用人单位在招聘时，更加强调工作经验；2）下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业；3）非主流就业渠道竞争激烈，一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国等；4）出现了本科生竞争高职生甚至中职生岗位的现象。
4. 大学毕业生就业期望值居高不下1）大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难；2）大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司、公立学校；3）有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区，到企业工作。
四、大学生在就业中存在的主要问题——就业心理准备不足1.自我角色转换不够及时对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
在调查统计结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。
2.自我认识，自我了解不够准确就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。
气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。
全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。
人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
大学生应如何面对当前的严峻形势：面对如此严峻的就业形势以及自身存在的问题，大学生在实际生活中要遵循“开阔眼界、面对现实、正确定位”的原则。
首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。
在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。
其次，要学会正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。
一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。
顺境中有自信心不足为奇。
逆境中更需要自信心的支持。
生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。
遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。
五、大学生自身就业能力之提升对策根据以上用人单位对大学生的六个基本素质[2] 要求，我认为，大学生在校期间应该从以下几个方面来提高自身的综合素质和综合能力：5. 积极参加各类实践活动（1）积极参与科技创新实践现在学校越来越重视学生课外科技活动，积极实施大学生科研活动训练计划，全国每年都举办“挑战杯”系列竞赛活动，这为我们大学生参与科技创新活动提供了良好的展示平台。
参加课外科技活动至少在以下两个方面使我们受益：1 ）提高大学生的科研能力，初步掌握科学研究的方法，掌握实用器材的性能与使用技巧，使其科学思维得到系统的训练；2 ）在开展科技创新实践活动的过程中有艰辛与汗水，也有许多成功的喜悦，经过实践可以磨炼人的意志，坚定人的信心，激发为科技献身和不断提高技能的热情。
（2）认真做好毕业实践实习毕业实践环节包括去实习单位搜索资料调查研究和做毕业设计毕业论文等环节，是大学教学活动的最后一个并且十分重要的环节，它是对学生智力和能力的一次总检验和总体训练。
凡是重视这一环节的同学，可以学到许多课堂上学不到的东西。
一方面可以培养和锻炼自学能力，综合运用所学知识和实际动手的能力；另一方面可以使自己的创造思维能力、工作学习的独立性和主动精神得到加强。
从事本专业的设计和科研，可以使所学的知识得到应用，体现它的价值，进一步增加自己的专业兴趣，更能为求职积累资本，成为向用人单位证明自己学识的手段。
在实习活动中，带着毕业设计的任务到实习单位认真调查研究，虚心向指导老师学习，接受老师的指导，同时要运用已学的知识和掌握的技术使自己的设计更有新意6. 踊跃参与校园文化活动校园文化是社会文化的重要组成部分，承担着育人的重要职责，它具有凝聚作用、引导作用和辐射作用，它让大学生通过学习、感悟和理解，从而净化灵魂、陶冶情操并完善自己。
在参与校园文化活动的过程中，我们既可以做活动的组织者，又可以做活动的参与者，这些对提高我们的组织能力、协调能力以及与人的沟通合作能力等都具有重要的作用。
尤其是近几年来，校园内的学生社团活动十分活跃，许多同学根据自己的爱好与特长，在相关政策的指导下积极组建各类学生社团，它对我们大学生的综合能力发展起到了巨大的推动作用。
7. 积极参加各类资格考试在高等教育中，我们在修完专业的全部课程并获得规定学分的同时，还可以考取相应的技能等级证书和职业资格证书，以提高和检验自己的实践能力，提高自身的职业竞争能力。
主要包括外语、计算机等级考试和专业技能考试（如各种公务员考试、教师资格认证考试、报关员资格考试、会计职称考试、英语考试、工程造价员、测量员和料实验员等），考证已经成为提高我们大学生职业竞争力的新途径。
六、关于求职能力的训练在竞争激烈，前景变幻的今天，如何求职也是一个人的基本技能之一，这种技能更大程度地体现为多方面的综合素质的锻炼和提高。
毕业生在找工作之前首先要对自己的能力与综合素质做个自我的评估，分析一下自身所处的状态。
这样才知道自己身在何处，从哪里着手做起；其次是要学会怎样捕捉与自己前途命运息息相关的信息，一个有自己明确定位的人，必然有动力为到达这个位置而努力。
在这个过程中，信息的搜集不可忽视，因为它能帮助你更好地判断自己的方向，要学会怎样建立自己的信息网，求职过程中的最后一个环节就是如何恰如其分地包装和推销自己。