中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

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中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书一、中西医结合科工作制度1、工作人员必修坚守岗位、衣帽整洁,保持诊室清洁卫生,维护良好候诊秩序,加强健康教育。

2、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。

3、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度和蔼。

4、正规书写病历、处方,字迹清楚,登记正确,资料完整。

5、加强业务学习,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望。

6、严格执行公费医疗制度,杜绝大方、奇方、人情方。

7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、严格执行卫生部处方管理及书写办法,中西药品分别开写处方。

9、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染。

10、加强优质服务,杜绝医疗缺陷。

11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。

二、中西医结合科规章制度一、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。

二、患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。

诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。

三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。

根据理、法、方、药的原则,认真书写中医或中西医结合病历(包括门诊病历)。

病历记载要完整、准确、整洁,要签全名。

四、对于年老、经验丰富的中医,应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师,作为助手,继承并整理其学术经验,积极开展中医的科研工作。

五、承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动。

六、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。

七、积极弘扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医。

八、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。

医师未见患者,一概不得开处方和抄方。

九、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清楚,并在处方上注明。

十、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范中医科工作制度岗位职责及诊疗规范一、岗位职责1.门诊医生门诊医生主要负责中医门诊的诊断、治疗、中药处方等工作。

职责包括但不限于:(1)准确判断患者的病情,制定诊断方案和治疗方案;(2)指导患者进行诊断所需的检查和检验,解答患者疑问;(3)开具中药处方,严格按照药品管理规定进行操作;(4)及时记录病情、治疗情况和用药情况,做好病历记录及汇报工作;(5)认真遵守职业道德和工作纪律,积极发挥团队作用,保证患者健康和安全。

2.药剂师药剂师主要负责中药房的管理和中药处方制备等工作。

职责包括但不限于:(1)负责中药的配方、制备工作,确保中药处方的质量和合法性;(2)认真遵守药品管理法规及药品质量管理规范;(3)做好药品的保管和管理,保证药品安全和合理使用;(4)及时追踪和掌握药品疗效,反馈给门诊医生,协助门诊医生做好病情的进一步跟踪和治疗。

3.中医康复师中医康复师主要负责中医康复治疗工作,包括针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗。

职责包括但不限于:(1)诊断和判断患者的病情、体质和适应症;(2)制定康复治疗方案,对患者进行针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗;(3)做好治疗过程的记录和环境卫生保障工作,保证治疗的安全和效果。

二、诊疗规范1.诊断规范中医门诊医生在进行患者诊断时,应严格遵守中医诊断规范,包括问诊、望闻问切、脉诊等环节,准确判断病情和病因,制定治疗方案和中药处方。

2.用药规范中药处方应严格按照中药配伍规范进行操作,保证中药的安全和有效性。

药物的选用、配伍应严格遵守药典规定和药物相互作用规律,注意中西药物配伍的禁忌和注意事项。

3.治疗规范中医治疗应严格遵守相关的治疗规范,包括针灸、推拿、拔罐、艾灸等治疗。

治疗时应严格遵守消毒规范和治疗流程,保证治疗的安全和有效性。

4.病历记录规范中医门诊医生应及时、准确地记录病历,病历记录内容应包括患者的个人信息、主诉、病史、体格检查结果、诊断、治疗方案、用药情况和预后等信息。

中西医结合科制度

中西医结合科制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除中西医结合科制度篇一:中医科工作制度中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。

六、全体工作人员以医院利益和科室利益为重,绝对杜绝人情检查,私自收费现象发生,如有特殊情况,必需经主任同意。

七、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。

八、承担中医和西医学中的教学工作,院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方,认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、熏蒸、理疗等。

针灸室工作制度一、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好登记,拟定治疗计划。

二、严格无菌操作,严格用一次性针具,防止交叉感染,凡留针者,术者不能离开岗位,注意观察病人情况;取针时注意,防止遗漏、断针,采取措施预防晕针、滞针,如有发生迅速处理,使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。

三、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

如患者情绪紧张时,要先做好解释、疏导工作,消除顾虑,争取患者的积极配合。

四、工作人员要坚持自觉学习,不断进取,提升自我业务能力,提高治疗效果。

中医师(医士)工作职责1.在科主任领导下,运用中医理论。

参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。

2.按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导进行辩证论治。

中西医结合科岗位职责

中西医结合科岗位职责

中西医结合科岗位职责1.患者接待和诊断:负责接待患者,了解其病情信息,进行初步诊断,并记录在病历中。

根据患者的病情和需求,制定个性化的治疗方案,并给予有效的中西医结合治疗。

2.治疗方案的制定和执行:根据患者的病情和医生的建议,制定适合的中西医结合治疗方案,并监督执行。

确保治疗过程中的规范性和安全性。

3.中西医结合知识宣传和教育:为患者提供中西医结合知识的宣传和教育,增强患者对中西医结合疗法的理解和接受度。

主动回答患者的问题,解答疑惑,并提供合理的建议和指导。

4.中西医结合治疗技术的研究和推广:不断学习和研究中西医结合治疗技术,不断提高自己的专业水平。

参与科研项目和论文的撰写,推广中西医结合治疗技术的应用。

5.药物和中药的调配和管理:负责药物和中药的调配和管理工作,保证药品的质量和安全性。

制定相应的药品管理制度,监督和检查药品的使用情况。

6.与其他科室和医生的沟通和协作:与其他科室和医生保持紧密的沟通和协作,进行病情的交流和讨论。

根据需要,安排患者到其他科室进行检查或接受专科治疗。

7.患者随访和效果评估:对治疗过程中的患者进行定期的随访,了解治疗效果和患者的满意度。

根据随访结果,调整治疗方案,提供持续的医疗服务。

8.科室管理和卫生安全:负责科室的管理工作,包括人员管理、资料管理、设备管理等。

确保科室内的卫生安全,制定相应的卫生制度,监督和检查卫生工作的执行情况。

9.培训和指导:对新员工进行培训,并提供相关的指导和支持。

组织科室内的继续教育活动,促进科室内的专业发展和知识更新。

10.与患者家属的沟通和协助:与患者家属保持良好的沟通和协助关系,解答他们的问题和疑虑,提供相应的帮助和支持。

综上所述,中西医结合科的岗位职责包括患者接待和诊断、治疗方案的制定和执行、中西医结合知识宣传和教育、中西医结合治疗技术的研究和推广、药物和中药的调配和管理、与其他科室和医生的沟通和协作、患者随访和效果评估、科室管理和卫生安全、培训和指导以及与患者家属的沟通和协助等。

中医中西医结合科工作制度与岗位职责

中医中西医结合科工作制度与岗位职责

中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。

加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。

4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度1. 前言中西医结合科作为医院的重要科室之一,为了规范工作流程、提高医疗质量,制定了本规章制度。

本制度旨在明确中西医结合科的职责、权责、工作流程和质量管理要求,为科室工作人员提供明确的工作指南。

2. 科室概述中西医结合科是医院的重要临床科室,主要负责结合中医和西医的理论和方法,开展临床诊疗工作。

中西医结合科的具体职责包括但不限于:•调查患者病史,进行中医诊断,并制定治疗方案。

•配合西医科室进行必要的检查和实验室检验。

•选取合适的中药治疗和西药治疗,进行个性化治疗。

•进行中医保健指导,预防和治疗慢性疾病。

•参与科研和学术交流活动,提升中西医结合水平。

3. 员工管理中西医结合科的员工管理是科室工作的基础保障。

为保证医院工作的顺利开展,中西医结合科应制定以下员工管理制度:3.1 职责•科室主任:负责科室的日常管理工作,协调各科室间的合作和协作关系。

•医生:根据患者病情,制定治疗方案,并进行具体的治疗工作。

•护士:协助医生进行病人的治疗和护理工作,并维护病人的基本生活需求。

3.2 岗位流程•岗位职责:明确各个岗位的职责和工作流程,确保工作的连贯性和高效性。

•岗位培训:为新员工提供必要的岗位培训,使其熟悉操作流程、规范操作,并了解各种疾病的治疗方法。

4. 诊疗流程4.1 就诊流程就诊流程是患者与医院之间的重要环节,中西医结合科应确立规范的就诊流程,以提高患者就医体验。

•患者挂号:患者到达医院后,前台人员按照规定的程序办理挂号手续。

•病历填写:医师或护士负责填写病历,记录患者基本信息、病情描述、过往病史等。

•诊断治疗:医生按照中医理论和西医的诊断方法,对患者进行初步诊断,并制定治疗方案。

•检查检验:如需要进一步辅助检查,医生会根据患者情况,将患者转至所需科室进行检查或实验室检验。

•制定治疗方案:医生根据患者病情和检查结果,制定个性化的治疗方案。

•药品发放:药房根据医生开的药方,进行配药发药。

中医科所有工作制度

中医科所有工作制度

中医科工作制度一、中医科工作原则1. 坚持中医为主,中西医结合的方针,发挥中医药特色,提高中医药治疗效果。

2. 严格执行国家中医药法律法规,保障患者权益,维护中医药事业的健康发展。

3. 坚持以人为本,关注患者需求,提高服务质量,确保医疗安全。

4. 坚持科学管理,优化工作流程,提高工作效率,提升中医科整体实力。

二、中医科岗位职责1. 医生职责:(1)认真执行医嘱,严谨诊疗,确保患者安全。

(2)详细询问病史,全面仔细检查,正确诊断,合理治疗。

(3)根据中医理论,制定个性化治疗方案,发挥中医药优势。

(4)认真书写病历,及时更新患者病情,保证病历质量。

(5)参加会诊、病例讨论,提高诊疗水平。

(6)定期总结工作经验,开展科研、教学活动。

2. 护士职责:(1)严格执行医嘱,准确给药,确保患者用药安全。

(2)关注患者病情变化,及时报告医生,配合救治。

(3)做好护理工作,保证患者舒适度,预防并发症。

(4)做好床位管理,保持病房整洁,提高患者满意度。

(5)参与护理培训、科研、教学活动,提高护理水平。

3. 药剂师职责:(1)认真审查处方,准确调配药品,确保患者用药安全。

(2)做好药品储存、管理,保证药品质量。

(3)参与临床用药咨询,为医生、患者提供合理用药建议。

(4)开展药物不良反应监测,确保患者用药安全。

(5)参加药事会议,提高药学专业水平。

三、中医科工作制度1. 就诊制度:(1)患者需先挂号,按照先后顺序就诊。

(2)老年病员、急症病员可优先就诊。

(3)患者就诊时,需携带病历,以便医生了解患者病情。

2. 病历书写制度:(1)医生根据理、法、方、药原则,认真书写中医门诊病历。

(2)病历记载要完整、准确、整洁,签全名。

(3)详细向患者交待病情和注意事项。

3. 首诊负责制:(1)医生坚守工作岗位,不得擅离职守。

(2)医生负责患者的全程诊疗,确保治疗措施得力。

(3)医生按规定出具医疗证明。

4. 医疗质量管理制度:(1)定期开展医疗质量检查,发现问题及时整改。

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度中西医结合科是指将中医和西医相结合,综合运用中西医学理论和诊疗方法,进行疾病的预防、诊断、治疗和康复的一种新型科别。

中西医结合科在我国的发展越来越重要,其工作制度对确保科室高效运行和提高医生素质至关重要。

下面是一份中西医结合科工作制度的草稿,供参考。

一、岗位设置和职责划分1.科主任:负责科室的全面管理和协调,指导科室其他医师的工作。

同时,还需要深入临床工作,提高自己的临床经验和技巧。

2.中医医师:使用中医理论和方法,进行中医诊疗工作。

负责中医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。

3.西医医师:使用西医理论和方法,进行西医诊疗工作。

负责西医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。

二、工作时间和轮班制度1.工作时间:根据医院的具体安排,科室医师需要遵守统一的工作时间,包括上班时间和下班时间。

在工作时间内,医生需要全身心地投入到工作中,确保患者的安全和医疗质量。

2.轮班制度:为了保证科室的正常运行,科室医师需要参与轮班制度。

轮班的具体安排根据科室的情况而定,可能包括早班、中班、晚班和夜班等。

三、医生日常工作1.诊疗工作:根据患者就诊,医生需要全面询问患者病史,并进行体格检查和辅助检查。

根据医生的诊断结果,制定个性化的治疗方案,并确保患者按时进行治疗和复查。

2.病例记录:医生需要及时、准确地记录患者的诊断过程和治疗方案,并将病历存档。

同时,还需要与其他医生进行交流和讨论,提高自己的临床水平。

3.学术交流:科室医师需要定期参加医学会议和学术交流活动,学习最新的医学知识和技术,提高自己的专业水平。

四、医生培训和继续教育1.新人培训:对新加入科室的医生进行规范的培训,使其了解科室的工作制度和规范,掌握中西医结合科的基本理论和技能。

2.继续教育:为了提高医生的综合素质和专业水平,科室需要定期开展继续教育活动。

包括学习新的医学知识和技术,参加进修班和研讨会等。

五、卫生防护和安全管理1.卫生防护:医生需要遵守卫生防护制度,包括佩戴口罩、手套等防护用品,定期洗手和消毒,保持医疗环境的清洁和整洁。

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度1、科室设置与职责中西医结合科是医院的一个重要科室,它的主要职责是将中医与西医相结合,为患者提供全面的医疗服务。

该科室由西医专家和中医专家组成团队,共同制定和执行适合患者的中西医结合治疗方案,提高医疗效果和患者满意度。

2、科室管理规范为了确保中西医结合科的正常运行,我们制定了以下管理规范:2.1 人员配置:科室应有足够的医生、护士和行政人员,人员数量要根据患者需求进行合理调配。

2.2 岗位职责:明确科室内各个岗位的职责,并建立相应的绩效考核机制,提高工作质量和效率。

2.3 工作流程:制定科室内各项工作的具体流程和规范操作程序,保证医疗服务的连续性和一致性。

2.4 资源管理:科室应合理管理医疗设备、药品等资源,确保其有效利用和维护。

3、临床诊疗制度中西医结合科的临床诊疗制度是科室的核心内容,它体现了中西医结合的特点和优势,并为临床医生提供了明确的指导。

3.1 病历记录:临床医生应规范、详细地记录患者的病情、诊断和治疗情况,确保医疗信息的完整性和准确性。

3.2 诊疗规范:在诊断和治疗方面,临床医生应按照相关的临床指南和规范进行操作,确保患者的安全和治疗效果。

3.3 中西医结合方案:临床医生应根据患者的具体情况制定中西医结合的治疗方案,并向患者清晰地解释治疗过程和预期效果。

4、医疗质量管理中西医结合科要积极参与医院的医疗质量管理,不断提高科室的医疗质量和服务水平。

4.1 医疗安全:科室要严格执行医院的医疗安全制度,加强患者的用药监测和不良事件报告,保障患者的安全。

4.2 治疗效果评估:科室应建立治疗效果评估的机制,定期对患者的治疗效果进行评估,并采取相应的改善措施。

4.3 患者满意度调查:科室要定期进行患者满意度调查,了解患者对医疗服务的意见和建议,及时改进不足之处。

5、科室培训与学术交流为了提高中西医结合科医生的专业水平和学术素养,科室定期组织相关的培训和学术交流活动。

5.1 内部培训:科室组织内部培训,包括中医和西医知识的讲座、病例讨论等形式,提高医生的综合诊疗能力。

中西结合科工作制度

中西结合科工作制度

中西结合科工作制度一、总则中西结合科工作制度是为了提高医疗服务质量,充分发挥中西医优势,促进中西医结合,为患者提供全面、有效的诊疗服务而制定的。

本制度适用于我国各级医疗机构中的中西结合科。

二、组织架构1. 中西结合科设立主任职务,负责科室的全面工作。

主任由具有丰富临床经验和中西医结合理论的的高级职称人员担任。

2. 中西结合科设有副主任职务,协助主任开展工作。

副主任由具有中级以上职称的人员担任。

3. 中西结合科设立专业组,根据工作需要分为中医组、西医组和中西医结合组。

各专业组负责相应领域的工作。

4. 中西结合科设有护士长职务,负责科室的护理工作。

护士长由具有中级以上职称的护士担任。

三、工作职责1. 主任职责:(1)负责中西结合科的全面工作,组织制定科室发展规划和年度工作计划。

(2)组织实施科室各项工作制度,确保医疗服务质量。

(3)负责科室人员配置和培训,提高科室整体业务水平。

(4)组织科室开展中西医结合科研和教学工作。

(5)协调与其他科室的工作关系,促进中西医之间的交流与合作。

2. 副主任职责:(1)协助主任开展工作,负责科室日常工作的组织实施。

(2)负责科室业务技术指导,提高科室诊疗水平。

(3)组织实施科室科研项目,促进中西医结合的发展。

(4)负责科室人员培训和考核,提高科室整体素质。

(5)完成主任交办的其他工作。

3. 专业组职责:(1)负责相应领域的中西医结合诊疗工作,提高诊疗水平。

(2)开展中西医结合科研工作,促进学科发展。

(3)组织学术交流,提高专业组成员的业务水平。

(4)参与科室发展规划和年度工作计划的制定。

(5)完成主任和副主任交办的其他工作。

4. 护士长职责:(1)负责科室的护理工作,确保护理质量。

(2)组织实施科室护理规章制度,提高护理水平。

(3)负责科室护理人员的培训和考核,提高护理队伍的整体素质。

(4)参与科室发展规划和年度工作计划的制定。

(5)完成主任和副主任交办的其他工作。

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范一、工作规章制度1.中医科工作规章制度的制定目的中医科工作规章制度的制定旨在规范中医科工作流程,保障患者的安全和健康,提高中医科工作的质量和效率。

2.中医科工作规章制度的内容(1)工作时间和休息制度:规定中医科医生和护士的工作时间和休息制度,保证他们能够有充足的休息时间,提高工作效率。

(2)医疗安全措施:制定医疗安全措施,保障患者在治疗过程中的安全,避免医疗事故发生。

(3)病历记录规范:规定中医科医生在诊疗过程中的病历记录方式和规范,确保病历记录准确完整。

(4)医疗设备维护规范:设立医疗设备维护规范,规定医疗设备的维护保养措施,确保医疗设备的正常使用。

二、岗位职责1.中医科主任(1)负责制定中医科工作计划和规章制度;(2)管理中医科医生和护士的工作,协调中医科内部工作流程;(3)负责指导中医科医生的诊疗工作,确保中医科工作质量;(4)协助医院管理层开展中医科的各项工作。

2.中医科医生(1)负责诊断患者病情,制定个性化的中医治疗方案;(2)严格遵守中医诊疗规范,保证诊疗质量;(3)对患者进行健康宣教,指导患者日常保健;(4)定期参加中医学术交流,提升自身专业水平。

3.中医科护士(1)协助医生进行病情评估和检查;(2)负责患者的护理工作,保证患者的安全和舒适;(3)管理药品和医疗器械,确保使用规范;(4)参与医院内部培训,提高护理水平。

三、诊疗要求规范1.医生诊疗要求规范(1)严格按照中医诊疗规范进行诊断,不得滥用药物或治疗手段;(2)对患者进行全面评估,结合患者个体特点制定个性化治疗方案;(3)对患者进行详细的病历记录,确保治疗过程可追溯。

2.护士诊疗要求规范(1)协助医生进行患者病情评估,不得擅自开药或治疗;(2)严格遵守医嘱进行护理工作,确保患者安全和舒适;(3)维护良好的医患关系,提高患者就诊满意度。

四、总结中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范对于中医科工作的规范化和标准化具有重要意义。

中医科规章制度

中医科规章制度

中医科规章制度篇一:中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范中医科工作制度一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责一、中医科主任(一)管理职责:1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。

统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

(二)业务职责:1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

中西医结合科工作制度、规章制度、岗位制度及说明书

一、中西医结合科工作制度1、工作人员必修坚守岗位、衣帽整洁,保持诊室清洁卫生, 维护良好候诊秩序,加强健康教育。

2、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。

3、认真执行保护性医疗制度,热情对待每例患者,做到诊断细心,诊治精心,有问必答,态度温和。

4、正规书写病历、处方,字迹清晰,登记正确,资料完整.5、加强业务学习 ,努力提高技术素质,不断总结经验,提升单位的业务威望.6、严格执行公费医疗制度,杜绝慷慨、奇方、人情方。

7、严格遵守医德规范和各项规定,坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、严格执行卫生部处方管理及书写办法,中西药品分别开写处方.9、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染.10、加强优质服务,杜绝医疗缺陷。

11、坚持卫生打扫制度,保持科室整洁、卫生。

二、中西医结合科规章制度一、应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。

二、患者的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。

诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。

三、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。

根据理、法、方、药的原则,认真书写中医或者中西医结合病历(包括门诊病历).病历记载要完整、准确、整洁, 要签全名。

四、对于年老、经验丰富的中医,应配备水平较高的青、壮年中医或者西学中医师,作为助手,继承并整理其学术经验, 积极开展中医的科研工作.五、承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动.六、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证, 对确有疗效的要推广应用。

七、积极宏扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医。

八、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。

医师未见患者,一概不得开处方和抄方。

九、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清晰,并在处方上注明。

十、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范
二十三、文化建设与团队精神
23.1文化建设
培育积极向上的科室文化,增强科室凝聚力。通过举办文化活动,提高医务人员的工作满意度和职业认同感。
23.2团队精神
弘扬团队精神,鼓励医务人员相互支持、协作,共同为提升医疗服务质量而努力。
中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范是保障医疗服务质量、提升患者满意度的基础。全文从工作制度、岗位职责、诊疗规范、继续教育与培训、感染控制与安全管理、科研与学术交流、绩效考核与激励制度、信息管理、患者隐私保护与伦理关怀、医疗纠纷处理、环境卫生与设施管理、质量控制与持续改进、医德医风建设、药品不良反应监测与报告、危急值管理、医疗废物管理、健康教育和宣传、内部沟通与团队协作、投诉与建议、档案管理与统计分析、应急预案与灾难应对、法律法规与合规培训、文化建设与团队精神等多个方面,全面构建了中医科的管理体系和服务框架。
全体医务人员应深入理解和贯彻这些规范,不断提升自身业务能力和服务水平,为患者提供安全、有效、便捷、温馨的中医药服务,共同推动中医科的发展与进步。
医务人员应掌握危急值的识别标准,对于异常检查结果,要迅速判断是否属于危急值范围,并及时通知上级医师。
15.2应急处理
对于识别出的危急值,应立即启动应急处理流程,迅速采取治疗措施,确保患者安全。
十六、医疗废物管理
16.1分类收集
严格按照国家医疗废物管理规定,对医疗废物进行分类收集、包装,防止交叉感染和环境污染。
8.2信息化建设
科室应加强信息化建设,利用现代信息技术提高医疗服务质量和效率。包括电子病历、远程诊疗、智能化管理等系统的应用与推广。
本部分内容作为中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范的补充,旨在进一步提高中医科的管理水平和服务质量。全体医务人员应认真贯彻执行,为患者提供更加专业、贴心的医疗服务。

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度

中西医结合科工作制度1.科室人员构成:中西医结合科通常由西医、中医、药剂师、护士等人员组成。

其中,中医主要负责中医诊断、治疗与中药处方的开具;西医主要负责西医诊断、治疗与西药的使用;药剂师主要负责中西药物的管理与发药;护士则负责病人的护理工作。

2.工作职责:(1)中医的工作职责包括:中医诊断与治疗、中药处方的开具与调剂、中药的配药与煎煮等。

(2)西医的工作职责包括:西医诊断与治疗、西药的开处方与用药指导等。

(3)药剂师的工作职责包括:制定药品管理制度、药品采购与进货、药品库存管理、药品发放与报废处理等。

(4)护士的工作职责包括:病人的护理工作、医疗器械的准备与管理、医疗护理记录等。

3.工作流程:(1)门诊流程:病人到达门诊,先进行初步的病情评估与询问,然后进行中医或西医的初步诊断。

根据初步诊断结果,再进行相应的检查、化验等辅助检查工作。

最后,医生开具中西药处方,并由药剂师发药。

(2)住院流程:病人住院后,首先进行详细的病史询问和体格检查,然后进行各项必要的检查与化验。

根据检查结果和病情,医生进行综合判断,并制定治疗方案。

中医和西医在治疗中相互配合,中西药结合使用。

同时,护士负责病人的护理,药剂师负责药物的管理与发药。

4.信息化管理:5.临床研究与学术交流:6.继续教育与培训:7.患者宣教与健康管理:总之,中西医结合科的工作制度应包括科室人员构成、工作职责、工作流程、信息化管理、临床研究与学术交流、继续教育与培训、患者宣教与健康管理等内容。

只有建立科学、规范的工作制度,才能保证中西医结合科在临床工作中取得更好的效果,为患者提供更好的医疗服务。

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度

中西医结合科规章制度1.科室简介中西医结合科是医院的重要科室之一,致力于将中医和西医相结合,为患者提供全面、个性化的医疗服务。

本科室设有一支高素质的医疗团队,包括中西医结合医生、护士和其他医疗技术人员。

我们的目标是通过中西医结合的方式,提高患者的治疗效果和生活质量。

2.科室运营管理2.1 科室值班制度为了确保患者能够随时得到医疗服务,中西医结合科实行24小时值班制度。

每个医生、护士和技术人员都需要按照值班表轮流上岗,并在班次开始前15分钟准时到岗。

2.2 科室会议制度为了确保医疗团队之间的沟通和合作,中西医结合科每周召开一次科室会议。

会议内容包括讨论疑难病例、分享治疗经验和提出改进意见。

每位医生和相关人员都要按时参加,并做好会议纪要的记录。

2.3 科室巡诊制度为了提高医疗服务的质量和效率,中西医结合科每月安排一次科室巡诊活动。

在巡诊期间,由其他科室的专家对我们的工作进行评估和指导,并提出改进建议。

巡诊结束后,我们会及时整理巡诊报告,并对不足之处进行改进。

3.诊疗规范3.1 中西医结合诊疗中西医结合科的主要特点是将传统中医疗法与现代西医技术相结合,根据患者的病情综合施治。

在诊疗过程中,医生会根据患者的病情选择最合适的治疗方法,包括中药治疗、针灸、推拿、康复等。

同时,我们也会结合西医的先进设备和药物,提供精准的诊断和治疗。

3.2 病历记录和随访为了保证患者信息的完整和随时检索,中西医结合科要求医生在每次就诊时详细记录患者的病情、诊断和治疗方案,并存档保存。

其中,对于患者的治疗进展和疗效评估,医生需要进行定期的随访和复查,并记录在病历中。

4.药物管理和安全4.1 药品购进和使用中西医结合科的药品管理遵循医院的相关规定,确保药品的购进渠道安全可靠,并按照药房管理员的要求使用和存放。

4.2 不良反应和错误处理在药物治疗过程中,如果出现不良反应或药物错误使用的情况,医生需要立即停止使用药物,并及时向上级汇报。

中西医结合科制度及岗位职责

中西医结合科制度及岗位职责

中西医结合科制度及岗位职责中西医结合科是一种将中医和西医理论与实践相结合的医学科学,旨在将中西医的优势结合起来,为患者提供全面、个体化的医疗服务。

中西医结合科的设立,有利于更好地满足患者的需求,提高医疗质量和效果。

下面将介绍中西医结合科的制度及岗位职责。

一、中西医结合科的制度1.组织机构:中西医结合科通常由一名主任医师或副主任医师领导,下设中西医结合医生、中医师、西医师等职位。

2.诊疗流程:中西医结合科的诊疗流程一般包括患者接待、病历记录、中西医结合诊断、治疗方案制定、治疗、随访等环节。

诊疗流程应当规范、科学,并且按照患者的具体情况进行个体化的调整。

3.技术评估:中西医结合科应定期进行技术评估,对中西医结合医生的临床技术进行评估和鉴定,提高医生的业务水平。

4.制度建设:中西医结合科应建立和完善相关的制度,包括病历管理制度、药品配备制度、设备管理制度等,确保中西医结合科的正常运转。

二、中西医结合科的岗位职责1.中西医结合医生的岗位职责:(1)精通中西医学理论,能够熟练运用中西医结合的诊断方法和治疗手段。

(2)对中医诊疗、西医诊疗和中西医结合诊疗具有丰富的临床经验,能够针对患者的病情提供合理的治疗方案。

(3)主动了解、学习和掌握中西医结合领域的最新研究进展,不断提升自己的专业水平。

(4)参与医疗团队的科研工作,开展相关的临床研究项目。

2.中医师的岗位职责:(1)熟练运用中医诊断方法,能够准确判断患者的病情和病因。

(2)能够根据患者的病情制定中医诊疗方案,进行中药治疗、针灸、推拿等中医疗法。

(3)积极宣传中医药知识,提高患者对中医的认识和信任。

3.西医师的岗位职责:(1)擅长运用西医诊断方法,能够准确判断患者的病情和病因。

(2)根据患者的病情制定西医诊疗方案,进行药物治疗、手术等西医疗法。

(3)及时跟踪研究西医领域的最新进展,为中西医结合提供科学依据。

以上仅是中西医结合科的一些典型岗位职责,具体情况可以根据医院的实际情况进行调整和补充。

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中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。

加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。

4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。

病员和操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。

大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。

下班时,所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。

要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力,定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。

针灸室工作规范1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。

凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。

采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。

使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。

经常检查针灸是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。

定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。

推拿室工作规范1、凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

医师职责(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。

经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章规范,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。

(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(九)完成领导交办的临时医疗任务。

治疗师职责(一)在科主任领导下,负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。

(二)参加科室业务工作,并检查科内的业务质量,协助解决业务上的复杂疑难问题。

(三)开展科研,指导进修、实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养。

(四)协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进检查方法。

护师职责1、在科主任、护士长领导和主管护师指导下进行工作,完成各种指令性任务。

2、指导护士进行工作,核对检查结果。

负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,严防差错事故。

3、负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新,不断开展新项目,提高业务质量。

5、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。

6、负责开展对本专业的质量控制工作。

主任(副主任)职责一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章规范和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊、住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室各级人员质效工资费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。

副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

各级医师职责一、主任(副主任)医师职责(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章规范,诊疗常规和操作规程。

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。

(八)完成领导交办的临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。

主治医师职责(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章规范,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。

(九)完成领交办的临时医疗任务。

住院总医师职责(一)在科主任及主治医师指导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

(二)带头执行并检查督促各项医疗规章规范和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。

(三)负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊,抢救和治疗工作。

带领下级医师做好查房和巡视工作。

(四)协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。

(五)组织病人出院及死亡病例的总结讨论,做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率、临床利用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。

(六)负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

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