用职业生涯规划提升你的职业竞争力

人生过程三：
你是不是像我整天忙着追求，追求一种意想不 到的温柔 ？ —— 结局一般
人生过程四：
你是不是像我曾经茫然失措，一次一次徘徊在
十字街头？
—— 结局较糟
怎样才能有好的结局？
2、有科学的职业生涯规划，才能有好的人生结局
洛克菲勒：“每个人都是 他自己命运的设计者和 建筑师，我不靠天赐的 运气活着，但我靠策划 运气发达，设计运气， 就是设计人生”，因为， “机遇总是给与有准备 头脑的人”。
有短期阶段性目标，但没有长远终极 目标的人将成为30%“过得较好的 人”。
有中长期目标，并且有实现目标的毅 力、手段和方法的人将进入“５％ 的精英”行列。
人生过程一：
你是不是像我在太阳下低头，流着汗水默默辛 苦的工作 ？ —— 好结局
人生过程二：
你是不是像我就算受了冷漠，也不放弃自己想
要的生活？
—— 好结局
3、赶紧行动起来，做好自己的职业生涯规划
假如人生可以重 新开始，95%的 人能够成为伟人！
我的未来不是梦
假如我们今天不 能生活在明天， 那么我们明天一 定生活在今天！
二、做好职业生涯规
划的三个问题
第一，认清和坚定自己的目标
第二，非常了解实现目标所需要的能力、资源条 件
第三，用怎样的办法去积累、获得这些资源与能 力？
二十后的你们——60%为平庸或平凡的人；30%过得较好； 5%为精英、5%为失败者
人生为什么失败或成功？ 第一，不学（两类人不学）； 第二，无术； 第三，不学无术； 第四，知书不达礼——知道读书，但不知道如何送礼？ 成功=文凭+能力+努力+关系
文凭不可少，能力、努力都需要，关系最重要 成功=硬本领（文凭+能力+努力）+软本领（关系）
绝大多数人都会有自己理想的职业目标，并随着 年轮的增长、兴趣的改变，而改变自己的职业目 标。年轻时偶然的事件，会有偶然的阶段性职业 目标。职业生涯规划在于固化你科学可行的成熟 期的职业目标。
职业中的偶像决定你的最终职业选择
大多数人也有自己心目中的榜样人物，正是因为这些心目中榜样 人物，而使自己的“心”跟着希望在动。
做官和经商均是谋求一种职业利益，对最大职业利益的 合理追求是实现职业目标的内在动力。
“五子登科”成为人们进行职业选择的根本动力 （明朝首富沈万三）。
2 、根据个人兴趣找目标
兴趣会帮助你 获得一定成功， 但不能保证你 能够得到很高 成就。
兴趣包括职业兴趣和个人兴趣(生活爱好) ，个人 生活兴趣广泛不一定有益于职业生涯的发展。但 一些个人生活兴趣、爱好会转化为人际关系的拓 展能力。
目 录：
1
对职业生涯规划意义的认识
2
做好职业生涯规划的三个问题
3
提前提升自己的高级职位竞争力
一、对职业生涯 规划意义的认识
1、怎样才能有一个好的人生结局？
谋事在人，成事在天”—— “谋事” 的过程就是人生目标的设计过程， 不进行人生目标的设计，没有人生 目标的人,很难有大作为 。
没有对自己人生目标进行设计的人将 成为“60%的平庸的人”。
意义
好的职业生涯规划的 意义在于：
（1）它帮助你认真 地过每一分钟；
（2）它wk.baidu.com你的心始 终跟着希望在动；
（3）它促使你从来没 有忘记对自己的承诺， 对爱的执著;
（4）它帮助你进行目标管理 ， 自觉地按预期目标的要求开 发潜能，提高综合素质与专 业能力。
职业生涯规划是人生规 划大师帮助你“觉悟” ，你听了某种知识，有 一个人跟你说了一句话 ，突然之间使你眼界通 透，这叫有所觉 ，“悟 ”其实是我们的心，遇 到任何一个事情需要反 观内心，你将彻底明白 人世间的道理 。真正的 英雄是能够为自己的心 做主的人 。
科学可行的职业生涯规划（目的地→出发点） 等于
倒写的简历（出发点→目的地）
大学校长/教授?
四川省教育厅厅长简历
1970-1971，四川绵阳县光明公社一大队知青 1978-1982，四川财经学院财政系学习 1982-1985，西南财经大学党委办公室干事，助教 1985-1991，西南财经大学党委办公室副主任，讲师 1991-1995，西南财经大学党委宣传部长，副教授 1995-2000，西南财经大学党委副书记，教授 1996-2001，西南财经大学经济学院在职攻读博士学位 1998-1999，美国华盛顿州立大学访问学者 2000.02-现在，西南财经大学党委书记
人生“娱乐”的天性，你心目中的“玩家”最容易成为你的“偶 像”，如歌星、影星，球星，而最终使你误入歧途。例如对周杰 伦的崇拜。
成熟期的偶像不再是“娱乐”型偶像，而是职业中的偶像，这些 职业中的偶像是人生中最有价值的榜样，值得去效仿。例如，曾 子墨、马云、巴菲特、比尔盖茨等。
3 、如何找目标？根据成功者的简历确定目标
洛克菲勒：在构造好的设计时，要首先考虑两个基本的先 决条件，第一个条件是知道自己的目标，比如你要做什么， 甚至你要成为什么样的人；第二个条件是知道自己拥有什 么资源，例如地位、金钱、人际关系和能力等。
你可以先有一个构想，一个目标，才开始寻找实现目标所 需要的资源。你也可以先有一些资源，接着才寻找适合于 这些资源的目标，你还可以组合其他情况，例如拥有某种 目标和某些资源，为了实现目标，而创造一些新的资源； 也可能拥有一个目标和一些资源，你必须根据这些资源， 提高或降低目标。
职业生涯规划 的三个关键
我想要成为谁？（找目标）
我能够成为谁？（找资源）
我如何成为谁？（把目标与资 源结合起来）
（一）找目标
易中天： “兴趣、优势（资源或 能力）、创造、和利益” 是大学生职业生涯的四 个基本原则！
1、根据个人欲望找目标
“欲望”是一种积极的生活期待，甚至是一种 人生理想。
个人的欲望决定着个人的职业目标选择。 升官、发财、服务社会是人生的三大欲望
适用群体：
本讲座对25岁左右的人非常有用，对35岁左右有 一定作用，对45岁以上的基本没用!
年龄与成为精英的关系
超常领悟人生理念 具有极强把握机会的能力
社会阅历和能力初成
稳重，有初步人生目标
冲动，不计后果 保守
45岁贡品
35岁 极品
30岁 精品
25岁 正品 20岁 次品 50岁 废品
统计概率：