[企业管理名言名句]企业管理的名言
成功企业家的名言名句
成功企业家的名言名句
1. "成功不是偶然，而是必然。
" 杰克·韦尔奇。
2. "不要害怕失败，害怕的应该是从不去尝试。
" 理查德·布兰森。
3. "成功的关键在于专注和毅力。
" 斯蒂夫·乔布斯。
4. "创业就像是在黑暗中摸索，只有坚持不懈的人才能看到光明。
" 马克·扎克伯格。
5. "成功不是靠运气，而是靠努力和智慧。
" 沃伦·巴菲特。
6. "只有不断进取，才能不被淘汰。
" 马云。
7. "成功的秘诀就是要比别人更努力，更聪明，更有毅力。
" 罗伯特·库奇。
8. "失败是成功之母，只有经历过失败，才能更加坚强。
" 华特·迪士尼。
9. "成功不是一蹴而就的，需要付出比别人更多的努力和时间。
" 比尔·盖茨。
10. "成功的路上充满了挑战和困难，只有勇敢面对，才能走得
更远。
" 杰夫·贝佐斯。
这些名言名句都来自于成功的企业家们，他们的经验和智慧值
得我们去借鉴和学习。
在创业和经商的道路上，坚持不懈、勇往直
前是取得成功的关键。
企业治理励志名言名句
二、对领导人来讲，赞扬是一种超级精湛的操纵人的手腕。
若是你常常发自内心地赞扬他人，你就为你能够对他们施加阻碍打下了基础，在这种基础形成后，你对他们的批评意见会对他们产生十分强烈而有效的阻碍三、世界500强企业卓越员工的22条黄金准那么：一、绝对服从。
二、没有任何借口。
三、细节决定成败。
四、向上司学习。
五、始终坚持荣誉原那么。
六、必然要做到受人欢迎。
七、擅长合作。
八、培育团队精神。
九、尽力做到最好。
十、勇于冒险。
十一、火一样的热情。
十二、不断提升自己。
十三、勇敢无畏。
十四、全力以赴。
十五、尽职尽责。
十六、确信自己。
十七、永不言弃。
十八、敬业为魂。
十九、为自己奋斗。
二十、理念至上。
二十一、自动动身。
二十二、当即行动四、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，尽管一样享受着阳光雨露，漂亮着环境，可是永久长不大。
人们能够踩过你，却可不能因为你的痛楚而感到痛楚，因为人们本身没有看到你。
另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即便你被踩进泥土里，你仍然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，确实是在遥远的地址，人们都能够看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是漂亮的风光，死了也仍然是栋梁之才。
五、人一辈子活着，要受许多委屈。
而一个人越是成功，所蒙受的委屈也越多。
要使自己的生命取得极值，就不能太在意委屈，不能让它们揪紧你的心灵。
要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。
智者知道隐忍，原谅周围那些人，让咱们在宽容中壮大。
——柳传志执行力不佳的8个缘故：治理者没有长抓不懈——有始无终；治理者出台治理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的进程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方式——可不能把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方式；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大伙儿认同的企业文化——没有形成凝聚力。
——余世维六、【成功者的适应】1.微笑;2.气质质朴;3.不向朋友借钱;4.背后说他人好话;5.听到某人说他人坏话时只微笑;6.过去的事不让人全明白;7.尊重不喜爱你的人;8.对事无情，对人有情;9.多做自我批评;10.为他人喝彩;11.感恩;12.学会聆听;13.说话时经常使用咱们开头;14.少说话;15.喜爱自己。
100句管理名言
100句管理名言1、宁可小才大用，不可大材小用；2、尺有所短、寸有所长。
用人之长，不挑人之短。
善用人者，无不可用之人；3、灵活要有原则，原则不可灵活；4、不能有活无人做，也不可有人无活做。
更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。
如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。
因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。
一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。
如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。
如果颠倒过来，管理必乱。
如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。
（此处的“文化”不是文化程度。
）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。
如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。
企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。
9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。
用人莫疑，但制度一定要健全。
10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。
从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。
批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。
管理的名言名句 责任心
管理的名言名句责任心1、不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。
2、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。
——高尔基3、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。
——车尔尼雪夫斯基4、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。
——托尔斯泰5、当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。
6、有良知的人有责任心和事业心。
——苏霍姆林斯基7、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。
——泰戈尔8、担责任，始成长；尽责任，方进步。
9、让我们到处追求真理，让我们找到真理的花朵或种子的地方把它拣起来，找到了种子，就在风中播撒吧。
——罗曼·罗兰10、关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。
11、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。
——马克·吐温12、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。
"——居里夫人13、责任就是对自己要求做的事情有一种爱。
——歌德14、员工能力与责任的提高，是企业成功之源。
——IBM公司15、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。
——克罗齐16、无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。
我知道文字一旦发表了就会自动流传。
我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。
收获的季节会来到的。
——罗曼·罗兰17、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。
——梁启超18、对一个人来说，所期盼的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
——爱因斯坦19、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而做出牺牲，却一直缄口不言。
——巴尔扎克20、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有晴天21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。
——李奥贝纳22、一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。
企业名言名句
企业名言名句改革决定企业走向，素质决定企业未来。
以下是小编带来的企业名言名句，希望大家喜欢。
企业名言名句集锦1.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔2.只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。
让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。
基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。
——任正非3.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽·居里4.卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。
6.敢为人先，追求卓越。
7.如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。
在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。
当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
8.行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
9.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10.你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。
所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。
坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11.不要等待机会，而是创造机会。
12.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
——普赛尔13.企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助14.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
15.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义16.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
【精选实用】管理的名言名句
管理关于管理的名人名言管理名人名言大全：1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
企业名言名句大全
企业名言名句大全信心昂扬激情，奋斗创造未来。
以下是小编带来的企业名言名句大全，希望大家喜欢。
企业名言名句大全【1】1.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2.能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——管理专家旦恩·皮阿特3.你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
4.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——通用电话电子公司董事长查尔斯·李5.一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的机会就会增大。
6.大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨7.用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。
8.企业的执行力靠的就是纪律。
——中国台湾华建公司总裁卢正昕9.宁做事前检查，不可事后返工!10.凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
11.坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
12.如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言13.那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
14.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
乔尔·罗斯15.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
16.正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊17.对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助18.塑造人的品质，建立管理根基。
19.推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
——玛丽。
居里20.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
管理制度名言名句
管理制度名言名句管理制度是组织运转的重要保障，它规范了组织内部的行为和决策，确保了资源的有效利用和组织目标的实现。
在管理制度的建设和实施中，各种名言名句可以起到示范和激励的作用，激励员工遵守制度，落实管理要求，提高工作效率和质量。
下面是一些关于管理制度的名言名句，希望可以给读者带来启发和帮助。
1. "规章制度如春日之根，风日暑雪，日夜输之则长，以长者定之，孤根何能难用哉。
"——《朱子家训》2. "制度是企业长效管理的根基，是规范行为和确保执行的基石。
"3. "制度是组织的灵魂，是全体员工行为的规范准则，也是组织管理的重要工具。
"4. "制度的健全与否，关系到组织的长远发展和持续竞争优势。
"5. "优秀的管理制度是组织发展壮大的重要保障，它可以指导员工行为，提高工作效率，确保组织目标的实现。
"6. "制度是企业的软件，它决定着企业的运行效率和管理水平。
"7. "优秀的管理制度可以帮助企业规避风险，提升竞争力，实现稳定和持续的发展。
"8. "规章制度是组织管理的基石，不遵守制度就等于不尊重组织的权威和规范。
"9. "制度的健全是企业持续发展的基础，是管理规范和效率的保证。
"10. "遵守制度是每个员工的基本职责，只有树立制度意识，才能始终保持组织的稳定和发展。
"11. "制度是组织的红线，触碰红线就是触犯组织的底线。
"12. "制度是组织文化的体现，是对员工行为的有力制约。
"13. "优秀的制度是组织的软实力，是组织内部管理的重要支撑。
"14. "制度是组织内部行为的规范准则，只有全面贯彻制度，才能做到规范并严格执行。
"15. "制度管理是企业管理的精髓，是企业健康发展和可持续成长的重要保障。
质量管理名言名句大全
质量管理名言名句大全质量管理对于企业的发展很重要，质量是企业的，质量是提高企业效益的保证。
下面小编为你分享的是质量管理大全的内容，希望你会喜欢!质量管理名言名句（简洁篇）1) 顾客至上，改革求实，以人为本，进取。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
质量，企业生命之源。
2) 不论生产有多忙，安全生产不能忘;3) 不论产量有多少，品质第一不能忘。
4) 筑质量长城，兴中华经济。
5) 跨越今日视野，扩展21世纪的眼光。
6) 筑质量大堤，迎世纪挑战。
7) 21世纪——质量领先的世纪。
8) 未功属于质量领先者。
9) 百尺竿头，更进一步10) 铸造辉煌，唯有质量。
11) 优质灌溉，缔造将来。
12) 忧患图自强，荣誉思进取。
13) 立优质精神，构世纪蓝图。
14) 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
15) 时代精神演绎民族灵魂，优良品质构筑时代精神。
质量管理名言名句（精选篇）1) 质量就是效益2) 质量是提高企业效益的保证3) 质量是第一竞争力4) 质量——信誉的基石5) 质量是企业的生命6) 质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。
7) 质量是立业之本;管理是强业之路。
效益是兴业之源。
今日的质量，明日的市场。
8) 以科技为动力，以质量求生存。
9) 以质量求生存，以改革求发展。
10) 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
质量出效益，点滴成江河。
11) 效益来源于服务社会的回报12) 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
建质量效益之路，创质量效益之业。
13) 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
14) 企业精神，品质第一。
15) 品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
质量管理名言名句（经典篇）1) 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
l2) 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
质量是企业永恒的主题3) 质量存在于人类生存的一切地方4) 人类生活在质量的呵护之下l5) 质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩 l6) 质量——恒古不变的致胜之道l7) 质量——价值与尊严的起点l8) 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
企业管理经典格言名言箴言警句
企业管理经典格言、名言、箴言、警句管理格言1、知人所长，识人所短，用人所能，遂人所愿。
贤主也。
2、2、人适其事，事得其人。
用人就必须培养人，否则你无人可用，也无人愿为你所用。
3、3、企业一旦取得短期的成功，领导人容易犯的毛病：头晕目眩耳根硬，腰酸腿疼肌无能。
（头晕：飘飘然起来；目眩：满眼是机会、到处去曝光；耳根硬：再也听不进别人的话。
腰酸：言路闭塞,造成中层管理没有创造欲；腿疼：伸出去的腿经常无时间顾及，生产一线、销售一线，造成问题不断；肌无能：整个企业的机制和效率减速了。
）4、4、每个人在寻找企业成功或一件事的成功因素时，总是把自己扯上，但寻找失败因素时却尽可能不扯自己。
5、5、人的第一资源是思想,而不是体力。
6、6、企业不仅要懂得融资，更要懂得融智。
（如何让每个人的智慧汇合成集体智慧。
如何做培训管理？如何让培训得来的不再成为个人智慧？通过再次培训达成融智？）7、7、不怕人才的流动，可要关心流动的什么？流动人，但不流动智慧。
可以流动人，但要良性流动。
如果一个人不是因为待遇、不是因为人际关系，而是因为自己要发展而流动，企业不如顺水推舟，甚至还要送上一程，不让流动出去的人成为敌人，要让流动的人成为企业的继续资源。
（流动率没有固定值，只有参考值：如本行业（本地区）流动率20%，而你的企业5%，反而不正常，你必须检讨你的人力资源政策）8、8、人力资源即是一切为企业目标服务的人的能力资源。
9、9、如何让隐性的知识外化成显性的能力，如何让人的能力物化成企业的资源。
这是每一个人力资源者应该思考的。
10、10、激励的问题要因人而异，不是所有问题都是可以用金钱和鼓励解决的。
文化程度越高的激励难度越大，因为他的需要层次更高。
一个民工，哪怕条件再恶劣，哪怕老板再骂他，但只要钱多他就可能为你工作；而一个智能型人才，他可能重视人格尊严、价值观等，有的甚至即使你出的钱多，说许多鼓励的话，但他没感到真正的尊重，或者感到不认同老板的价值观，就不干了！11、11、所谓激励，大部分是针对人的“自我”而进行的，所以有的企业经常不解，为什么我越奖励、越提拔、越高薪，这些人越难满足？甚至越没积极性？而企业文化建设针对人的“超我”意识，可以让人自发地积极与努力。
关于企业文化的名言名句
1.企业文化，应有海纳百川的凝聚力，纳百川而不嫌细流，容污浊而能净化为碧水，是企业文化力度的体现，也是成功企业家胆略的体现。
2.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
3.有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。
4.创商业盛世,品牌名扬天下。
5.精管理,讲科学,塑造集团新形象。
6.企业做大靠产能，企业做强靠科技，企业做久靠文化。
文化是企业之根，决定企业之寿命。
优秀的企业文化不是空洞的口号，而是企业的灵魂。
7.建名牌工程,创一流企业。
8.创新改变世界,齐心改变未来。
9.立足眼前，脚踏实地，勇于担当，携手共进。
10.不文化的质量，就没有领导的品质；建设企业文化是团队配合的头等大事。
——佚名11.企业文化是狗肉（助强不助弱）。
12.一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。
大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的。
文化，是一种聪明的竞争文化。
——茅理翔13.员工是企业的基石，文化是企业的灵魂。
——张荣健14.以实干的精神创造高效的企业业绩;15.求生存敬业爱岗与公司共命运谋发展开拓进取创企业新局面16.营造和谐友爱、甘于奉献的企业文化建立科学严谨、效率优先的管理机制。
17.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
——佚名18.一个国家的强大，离不开精神的支撑；一个民族的进步，有赖于文明的成长；一个企业的价值，关键在于文化的指引。
19.小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化。
20.强文化是经营企业的制胜之道。
21.成功的企业，靠策略，靠企业务层管理者和员工的执行力。
22.必定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。
大家文化是一种讲社会义务的文化，是合乎时期经济潜规矩的文化，是一种聪慧的竞争文化。
——茅理翔23.鲲鹏展翅千里行,诚信货运了无忧。
24.优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
25.企业以人为本,员工以厂为荣。
26.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进27.信守不渝,和衷共济。
孔子关于管理的名言名句
孔子关于管理的名言名句以下是 6 个孔子关于管理的名言名句：1. “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
” 这就好比我们公司的领导，自己每天都准时上班，认真工作，下面的人自然就会跟着好好干，如果领导自己都懒散，还怎么要求员工积极呢。
记得有一次，我们的经理自己上班时间还在打游戏，然后他让大家赶紧完成任务，结果大家都不怎么听，这就是很典型的例子呀。
2. “先有司，赦小过，举贤才。
” 就像是在一个团队里，得先明确每个人的职责，要是有人犯了点小错就别揪着不放，然后还要善于发现和任用有才能的人。
上次我们部门来了个新人，能力挺不错的，领导一下子就注意到了，给他安排合适的任务，发挥他的优势。
3. “ 政者，正也。
子帅以正，孰敢不正？” 意思就是做管理的要自身正，在学校里，校长要是品行端正，老师们肯定也会受到感染啊。
我记得有个校长，自己特别注重品德修养，老师们也都以他为榜样，整个学校风气特别好呢。
4. “道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。
” 管理一个大的团体，就得认真对待事情并且讲诚信，节约开支又关爱成员，安排工作也要恰当。
就像社区管理，要实实在在为居民做事，在搞活动的时候要合理安排时间，别影响大家正常生活，大家才会拥护。
5. “居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以观之哉？” 如果当领导的不宽容，行礼时不庄重，参加丧礼都不悲哀，那就太糟糕啦。
就好比有的领导特别严苛，一点小事就大发脾气，这样肯定不利于团队和谐呀。
6. “君子信而后劳其民，未信，则以为厉己也。
” 当领导的得先取得大家的信任，然后再指挥大家做事，要不然大家会觉得是在折腾自己呢。
我有个朋友他们公司就有个领导，开始没跟大家建立好信任关系，后来安排啥工作大家都不太配合，这就是很现实的例子啦。
关于企业管理制度的名言名句
关于企业管理制度的名言名句
1.任何事情都是以经营者的态度起头
2.企业的成功不是靠运气，而是通过细心打磨
3.拥有一个好的管理制度，企业才能走得更远
4.企业规章制度是企业文化的一部分，不能轻视
5.管理制度是企业的灯塔，指引企业前进的方向
6.企业管理制度要与时俱进，才能适应不断变化的环境
7.制度是企业发展的基石，不能忽视
8.企业管理制度是企业稳定发展的根本
9.完备的管理制度，是企业发展的保障
10.过于严苛的管理制度也会束缚企业的创新
11.管理制度要有弹性，适应不同的情况
12.坚持执行管理制度，企业才能持续发展
13.管理制度不仅仅是条条框框，更要有情有义
14.企业管理制度要求明确，操作简单
15.管理制度是企业管理的基础，决定着企业的行为准则
16.满足员工需求，建立和谐的管理制度
17.管理制度要遵守公平、公正原则，保证企业的健康发展
18.企业的生命线在于管理，管理制度的完善关乎企业的命运
19.管理制度是企业文化的载体和表现形式
20.企业管理制度要坚持科学管理和人性化管理相结合
以上是关于企业管理制度的一些名言名句，希望对您有所启发。
质量管理名言名句大全
质量管理名言名句大全质量管理对于企业的发展很重要，质量是企业的，质量是提高企业效益的保证。
下面小编为你分享的是质量管理大全的内容，希望你会喜欢!质量管理名言名句（简洁篇）1) 顾客至上，改革求实，以人为本，进取。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
质量，企业生命之源。
2) 不论生产有多忙，安全生产不能忘;3) 不论产量有多少，品质第一不能忘。
4) 筑质量长城，兴中华经济。
5) 跨越今日视野，扩展21世纪的眼光。
6) 筑质量大堤，迎世纪挑战。
7) 21世纪——质量领先的世纪。
8) 未功属于质量领先者。
9) 百尺竿头，更进一步10) 铸造辉煌，唯有质量。
11) 优质灌溉，缔造将来。
12) 忧患图自强，荣誉思进取。
13) 立优质精神，构世纪蓝图。
14) 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
15) 时代精神演绎民族灵魂，优良品质构筑时代精神。
质量管理名言名句（精选篇）1) 质量就是效益2) 质量是提高企业效益的保证3) 质量是第一竞争力4) 质量——信誉的基石5) 质量是企业的生命6) 质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。
7) 质量是立业之本;管理是强业之路。
效益是兴业之源。
今日的质量，明日的市场。
8) 以科技为动力，以质量求生存。
9) 以质量求生存，以改革求发展。
10) 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
质量出效益，点滴成江河。
11) 效益来源于服务社会的回报12) 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
建质量效益之路，创质量效益之业。
13) 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
14) 企业精神，品质第一。
15) 品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
质量管理名言名句（经典篇）1) 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
l2) 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
质量是企业永恒的主题3) 质量存在于人类生存的一切地方4) 人类生活在质量的呵护之下l5) 质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩 l6) 质量——恒古不变的致胜之道l7) 质量——价值与尊严的起点l8) 质量创造生活，庇护生命，维系生存。
企业名言名句大全
企业名言名句大全以下是我整理的企业名言名句大全，希望能够对大家有所启发和帮助：1. 成功不是偶然的，它是必然的结果。
2. 机会只对那些有准备的人开放。
3. 没有人能够预测未来，但我们可以创造未来。
4. 一个人的成功不是取决于他的能力，而是取决于他的态度。
5. 没有失败，只有暂时的挫折。
6. 每一次失败都是成功的一部分。
7. 成功的秘诀在于不断地尝试，不断地学习。
8. 没有什么比坚持更重要的了。
9. 成功的关键在于不断地改进自己。
10. 没有什么比信念更强大的了。
11. 成功的路上充满了挑战和困难，但只有坚持下去才能取得胜利。
12. 没有什么比团队更重要的了。
13. 成功的关键在于团队合作和协作。
14. 没有什么比创新更重要的了。
15. 成功的关键在于不断地创新和改进。
16. 没有什么比客户满意更重要的了。
17. 成功的关键在于不断地满足客户的需求和要求。
18. 没有什么比质量更重要的了。
19. 成功的关键在于不断地提高产品和服务的质量。
20. 没有什么比诚信更重要的了。
21. 成功的关键在于保持诚信和道德的高度。
22. 没有什么比责任更重要的了。
23. 成功的关键在于承担责任和义务。
24. 没有什么比效率更重要的了。
25. 成功的关键在于提高工作效率和生产效率。
26. 没有什么比学习更重要的了。
27. 成功的关键在于不断地学习和提高自己的知识和技能。
28. 没有什么比创造价值更重要的了。
29. 成功的关键在于创造价值和贡献社会。
30. 没有什么比激情更重要的了。
31. 成功的关键在于保持激情和热情。
32. 没有什么比坚定信念更重要的了。
33. 成功的关键在于坚定自己的信念和目标。
34. 没有什么比自我反思更重要的了。
35. 成功的关键在于不断地反思和改进自己的行为和思维方式。
36. 没有什么比团结更重要的了。
37. 成功的关键在于团结一致，共同前进。
38. 没有什么比耐心更重要的了。
39. 成功的关键在于保持耐心和毅力，不断地追求自己的目标。
领导管理名言名句80句
领导管理名言名句80句1. "The best leader is the one who inspires others to become leaders themselves."2. "A great leader can motivate their team to achieve what they never thought was possible."3. "Leadership is not about being in control, but about empowering others to take control."4. "Success is not measured by how well a leader leads, but by how well their team succeeds."5. "A leader who takes credit for their team's success is not a true leader."6. "Leadership is not about being the most knowledgeable, but about being the most willing to learn."7. "Good leaders listen more than they speak."8. "Leadership is not about having all the answers, but about knowing the right questions to ask."9. "Innovation is the key to successful leadership."10. "An effective leader guides their team towards a common goal."11. "Great leaders inspire trust."12. "Leadership is not about position, but about influence."13. "Leadership is not about being popular, but about making unpopular but necessary decisions."14. "A leader who doesn't take risks, doesn't inspire others to take risks."15. "Successful leaders create a vision and inspire others to work towards it."16. "A leader's integrity is their most valuable asset."17. "Leadership is not about being the loudest voice in the room, but about being the wisest."18. "The best leaders lead by example."19. "Leadership is not about being served, but about serving others."20. "A leader who constantly seeks feedback from their team will continually improve."21. "Leadership is about fostering a culture of collaboration and teamwork."22. "Great leaders are always looking for ways to develop the next generation of leaders."23. "Leadership is about recognizing and leveraging the strengths of each team member."24. "Successful leaders provide constant support and encouragement to their team."25. "Leadership is not about having all the answers, but about guiding others to find the answers themselves."26. "A leader who takes responsibility for their team's failures is a true leader."27. "Leadership is about embracing diversity and creating an inclusive environment."28. "Leadership is not about being the smartest person in the room, but about bringing out the best in others."29. "A great leader is one who can adapt to change and embrace new ideas."30. "Leadership is about being empathetic and understanding the needs of your team."31. "Successful leaders create a culture of open communication and transparency."32. "A leader who shares their knowledge and expertise with others will always be valued."33. "Leadership is about empowering others to take ownership andmake decisions."34. "Great leaders inspire passion and enthusiasm in their team."35. "Leadership is about recognizing and celebrating the achievements of others."36. "A leader who can build strong relationships and networks will be more effective."37. "Leadership is about creating a positive and motivating work environment."38. "Success is not a solo effort, but a collective achievement of the team."39. "Leadership is about setting clear goals and expectations for your team."40. "A leader who leads by fear will never foster innovation."41. "Leadership is about acknowledging and learning from mistakes."42. "Great leaders lead with integrity, honesty, and transparency."43. "Leadership is about recognizing and leveraging the unique talents of each team member."44. "A leader who micromanages stifles creativity and growth."45. "Leadership is about having a clear and inspiring vision for the future."46. "Success is not just about reaching the destination, but also about the journey."47. "A leader who takes the time to understand their team's individual needs will create a more cohesive and motivated group."48. "Leadership is about creating a culture of continuous learning and improvement."49. "In times of crisis, a true leader stands tall and remains calm."50. "Leadership is about taking responsibility for your actions and decisions."51. "Great leaders inspire loyalty and commitment in their team."52. "Leadership is about being accountable for both successes and failures."53. "Leadership is not about having all the answers, but about asking the right questions."54. "A leader who supports their team in overcoming challenges builds resilience."55. "Leadership is about inspiring others to reach their full potential."56. "A leader who seeks feedback and acts upon it gains respect and trust."57. "Leadership is about balancing confidence with humility."58. "Leadership is about being a role model for others."59. "A true leader motivates their team by showing genuine care and concern."60. "Leadership is about creating a sense of purpose and meaning in the work."61. "Great leaders are not afraid to admit when they are wrong and apologize."62. "Leadership is about fostering an environment where everyone feels valued and heard."63. "Leadership is about leading with empathy and understanding."64. "A leader who is adaptable can navigate through any challenge."65. "Leadership is about empowering others to become leaders themselves."66. "A great leader knows that teamwork and collaboration lead to success."67. "Leadership is about creating a positive and inclusive work culture."68. "Leadership is not about being popular, but about making tough decisions for the greater good."69. "A leader who can effectively communicate their vision inspires others to follow."70. "Leadership is about taking calculated risks and learning from failures."71. "Leadership is not about being right all the time, but about creating an environment where diverse opinions are valued."72. "A leader who encourages autonomy and creativity in their team fosters innovation."73. "Leadership is about finding common ground and building consensus."74. "Leadership is about inspiring trust and building strong relationships."75. "A successful leader understands that true strength lies in vulnerability."76. "Leadership is about recognizing and nurturing talent."77. "Leadership is about embracing change and being adaptable."78. "A great leader knows how to delegate and empower others."79. "Leadership is about leading by example and embodying your values."80. "Leadership is about continuous learning and personal growth."。
企业发展名言名句
企业发展名言名句企业发展名言名句（精选170句）在学习、工作或生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，在议论文中，引用名言，不但体现语言的丰富，还能增强观点的说服力，使文章顿时有了亮色，起到锦上添花的效果。
你知道什么样的名言才能称之为经典吗？以下是本店铺整理的企业发展名言名句（精选170句）仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
——张瑞敏2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
——张瑞敏3、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。
源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
——张瑞敏4、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。
——郎咸平5、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志6、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
——张瑞敏7、当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。
8、企业最大的资产是人。
——松下幸之助9、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。
——厉以宁10、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——沃伦贝尼斯11、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
——张瑞敏12、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
——唐俊13、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。
你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。
——盛洪14、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。
管理名言警句
管理名言警句管理的名言警句名句1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。
人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。
——霍勒斯曼2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
5、言行一致是成功的开始。
6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。
他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。
有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的机会就会增大。
20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
管理学和用人的名言名句
管理学和用人的名言名句以下是为您生成的三十条关于“管理学和用人”的名言名句，并附上相应例子：1. “好的管理者就像高明的厨师，能把各种食材变成美味佳肴，难道你不想成为这样的大厨吗？”例子：比如在我们公司，老张就是这样的管理者。
有一次团队里有各种性格和能力的员工，就像一堆不同的食材，老张根据每个人的特点分配任务，结果项目顺利完成，这不就跟厨师做出美味一样厉害！2. “用人如用器，要知其长短，才能物尽其用，你说对不对？”例子：小李在安排工作时就很有一套。
小王擅长沟通，就让他去对接客户；小赵做事细致，就把数据整理的工作交给他。
这不就是清楚知道员工的长短处嘛！3. “管理者是乐队指挥，员工是乐手，只有指挥得当，才能奏出美妙乐章，这不是显而易见的吗？”例子：咱们隔壁公司的王总，就像个出色的指挥家。
每次有新的项目，他都能把不同专长的员工安排得妥妥当当，大家齐心协力，成果显著，就像一场精彩的音乐会！4. “不会用人的管理者，就像没头的苍蝇，到处乱撞，能有好结果吗？”例子：以前遇到过一个领导，根本不了解员工的优势，胡乱安排工作，结果项目一塌糊涂，这不就是没头苍蝇的下场嘛！5. “用人不疑，疑人不用，这可是管理的黄金法则，难道你还不懂？”例子：老王在管理部门时，充分信任小李的能力，让他放手去干，小李也不负众望，出色完成任务。
要是老王总是怀疑，估计啥也干不成！6. “管理者要善于发现员工的闪光点，那可是宝藏啊，你还不赶紧去找？”例子：我们部门的张经理，总能发现员工的优点。
像小刘平时默默无闻，但张经理发现他对新技术很敏感，给他机会学习，现在小刘成了技术骨干！7. “用人就像下棋，每一步都要深思熟虑，不然满盘皆输，你可别大意！”例子：记得有一次公司重要项目的人员安排，李总就像下棋高手一样，反复斟酌，把合适的人放在合适的位置，最终项目大获成功。
8. “优秀的管理者能把庸才变成人才，这难道不是一种神奇的魔法？”例子：我们公司之前有个新员工表现平平，但是在赵主管的指导和鼓励下，不断进步，现在已经能独当一面了，这不就是变魔术嘛！9. “不懂用人的管理者，就像拿着金饭碗讨饭，多可悲啊！”例子：曾经有个小公司的老板，手下有很多有潜力的员工，可他就是不会用，公司一直没发展起来，最后倒闭了，多可惜！10. “用人之道，在于量才而用，你可别瞎搞！”例子：就像木匠做家具，根据木材的材质和形状来决定用途。
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[企业管理名言名句]企业管理的名言
关于公司励志名言一
1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
佚名
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
郭台铭
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
约翰多伊尔
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
彼得·圣吉《第五项修炼》
7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。
玛丽.居里
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系
统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔
9、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
佚名
10、生存法则：上去或者出去(uporout)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。
懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
选自《共好资讯军规.三十条生存法则》
11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
王永庆
12、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上士乐敏夫
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。
《管理圣经》
14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
段永基
15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
藤田田
16、企业的出路在于产品更新换代。
土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
乔尔.罗斯
关于公司励志名言二
1、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。
从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。
批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。
因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。
批评要以指导、校正工作为目的。
2、顾客是重要的创新来源。
——汤姆·彼得斯
3、造人先于造物。
——松下幸之助
4、信任固然好，监控更重要。
——列宁
5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林
6、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔
7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。
——张瑞敏
8、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克
9、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙
10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。
所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。
此人的选择至关重要。
11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利
12、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里
13、差错发生在细节，成功取决于系统。
——比尔·马瑞特
14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特
15、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——菲米尼
17、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。
企业越大，人才越要多元化。
人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。
如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。
企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。
18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——约瑟夫·朱兰博士
19、不能有活无人做，也不可有人无活做。
更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!
20、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇。