校企合作(订单班)协议

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校企合作(订单班)协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

甲方：_______________________________________________

乙方：_______________________________________________

为推动和加强公司与学校在人才培养、学术交流、就业疏导等方面的合作，令双方得到共同发展，同时扶持职业中等教育事业，鼓励学生勤奋学习、回馈社会，可胜科技（苏州）有限公司（以下简称甲方）与_____________________________ 学校（以下简称乙方）建立校企合作关系，并达成校企合作

协议如下，以资信守：

一、资质认定：

1甲方是经甲方所在地工商行政机关依法注册，并经工商行政管理部门认可的企业。

2•乙方是经乙方所在地教育部门批准，具有合格办学资质的学校。

3•甲乙双方均应提供相应合法有效证件（复印件）作为本协议的附件。

二、乙方办学特色：

1.实行符合甲方需求之教育，定向专业、定向招生、定向培养。

2.严格筛选学生，入学时应进行严格的笔试、面试、体检，学生至甲方实习报到前亦须进行严格的

笔试、面试、体检。

3.加强学生管理，树立学生自立、自强、自信的精神面貌和端正的仪容仪表。

4.课程设计以实用性为主，以“教学工厂”和“案例分析”的模式，强化训练学生的实际操作能

力。专业课程可由甲方指定，乙方应配合实施。

5.推行企业6S管理办法，将甲方的企业文化融入乙方教学课程。

三、合作方式：

1 .乙方提供合适在校学生，经甲方面试合格后组建“可成班”定向培养。学生相关资料由乙方报甲

方备案。定向培养人数_________ 人左右，根据专业方向分为_____ 个班级。

2.学生在校期间，每学期甲方依“可成班”总人数5%提供奖学金，奖学金金额为1000元/ 人由学

生提出申请，经乙方初审及甲方最终审核合格学生支领该奖学金。

3.乙方根据甲方需求，一次性或分批安排合作班学生至甲方实习就业，甲方另外支付乙方校企合作

费用，相关标准参照补充协议。

4.乙方须保证“可成班”学生至甲方报到率不得低于80%缺额部分经甲方同意后，乙方可用本校同

级学生递补，面试及报到流程一致。若报到率低于80%甲方可向乙方要求退还已发放之奖学金。

5.乙方负责出具上述费用的合法有效发票并承担所有税金，甲方收到乙方提供之合法有效发票并经

确认金额无误后将依甲方内部付款周期支付前述费用。如乙方迟延提供合法有效发票，甲方概不承担任何延迟付款责任。

6.合作班学生必须经过甲方的笔试、面试、体检合格，并符合甲方招聘简章之要求。

7.双方在合作期间内各确定一名工作人员，主要负责日常联络、协调以及教学进度、报到事宜的管

理工作等事项。

甲方姓名： ____________ 职称：____________ 部门： _________ 电话： ______________

乙方姓名： ____________ 职称：____________ 部门： _________ 电话： ______________

8.甲方生产出现紧急状况时，可与乙方协商借调学生实习，乙方必须积极配合。

四、实习生保险及工伤处理：

甲方为乙方推荐之实习学生投保与业务有关的意外伤害险。实习学生在甲方实习期间，如发生伤亡事故，由甲方负责向甲方投保之公司按照保险合同之约定进行索赔，乙方应负责配合做好学生、家长等各方工作并协助甲方处理善后事宜。超出保险合同范围外之赔偿，由甲乙双方平均分担。

五、甲方权利义务：

1 .乙方招生阶段，甲方向乙方提供招生宣传辅助材料。

2.组建合作班阶段，甲方完成对可成班学生的面试、录取工作，亦可授权乙方进行初试。

3.甲方有权监督并了解乙方或学校的教学过程，并可提出修正性意见。

4.乙方实习生经甲方考核不合格的，甲方有权随时将实习生退回乙方。

5.甲方参照相关法律法规之规定明确告知实习生的实习时间、实习岗位和实习职责，并提供乙方实

习生必要的劳动保护用品及劳动防护措施。

6.甲方有权根据生产经营需要及乙方实习生的能力和表现，安排或调整其工作岗位。乙方实习生需

服从甲方的管理和安排。

7.甲方将乙方优秀实习生作为领班、技术员的培养对象。

8 .实习期间，甲方需提供乙方实习生薪资及其他待遇（具体薪资待遇参照甲方招聘简章）。

六、乙方权利义务：

1.乙方应按照甲方的要求培养符合甲方用工要求的学生。

2.乙方应保证实习生人选为学校编制在册之学生。乙方保证所提供的实习生人选的基本数据

（包括但不限于身份证、学历证书、户籍数据等）是真实有效的。否则，乙方应赔偿甲方由此产生之全部损失，且甲方可退回资料与实施不符合之实习生。

3.乙方应在甲方录取学生前征询学生家长的意见，

并向学生介绍甲方的真实情况。并在实习报到前做好学生的思想教育以及家长的沟通工作，以书面形式向学生明确有关实习期间内的管

理办法（须书面报备甲方），并与学生、学生家长保持有效沟通，使学生能够安心实习。

4.乙方所输送实习生在实习期内发生下列问题之一的，甲方有权随时退回乙方并解除违规学生的

实习期。

（1）、学生发生突发性疾病或严重慢性病连续病假7天或月累计病假14天以上的；

（2）、学生当月事假累计达4天以上（通过正常管道调休或有特殊情况的除外）或旷工累计达 3 天及以上的；

(3)、学生有任何打架斗殴及其它违法行为的；

(4)、学生怀孕或流产的。