2011年青工工作计划

2011年青工工作计划
一、辅导思想
深化学习遵循党的十七大精力，环绕长宁完成“四个走在前列”的作业全局，依照“聚集、攻坚、打破、细化”的作业要求，着眼于岗位建功和人才培养，尽力把建造有凝集力的共青团落到实处，推进各项主体作业在青工阵线的有用展开，加大效劳、促进活泼、进步贡献，尽力在效劳全局和效劳青年上表现特征作为，完成建功育人。

二、作业方针和使命
以学习实践十七大精力为主线，推进在职青年理论学习和作业品德建造
1、实在抓好理论学习。

安排青年以中国特征社会主义理论体系为首要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和名贵经历，活泼底层青年党校、“双学小组”等学习载体，营建杰出的学习空气，进步团员青年理论水平和归纳本质，尽力建造学习型团安排。

一是抓主干部队，分级抓好主干部队的学习，一级带一级，经过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，经过各大口展开委员
班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习活泼性。

二是抓方法立异，在面上展开学习十七大精力常识比赛活动，杰出学习要点，一起为底层团安排供给师资、学习菜单等理论学习资源，倡议横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习方法，重视方法立异和资源联动，以学习促活泼。

三是抓载体建造，要点抓好底层“双学”小组载体建造，进步理论学习的计划性、体系性、实效性。

安排好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面训练班，辅导推进各体系结协作业实践展开体系团干训练班等，将理论学习的内容贯穿在训练中，以训练促理论学习。

2、推进青年作业品德建造。

要环绕“芳华建功在长宁，团徽闪烁促调和”的主题，经过广泛展开在职青年品德宣扬实践活动，倡议文明新风。

一是展开“芳华.形象”青年作业品德大评论活动，结合各作业作业特征，展开专题评论活动，构成具有作业特征、青年特征并富于新的年代内在的青年作业品德的规范。

二是展开“芳华.亮光”主题演讲比赛，沟通青年文明号团体、自愿者团体等在作业过程中获得的可喜成绩，发作的感人故事，出现的感动人物，倡议效劳别人、贡献社会的新风。

三是大力推进社区青年自愿者调和举动，进一步推进青年文明号团体进社区活动。

结合新春帮困、3.5学雷锋日
等节点展开会集自愿举动，发挥特征部队效果，展开青年自愿者部队进企业、进社区、进楼宇，进步自愿活动的实效，使青年自愿者活动成为作业青年在实践中宏扬文明新风的有用方法。

以展开“芳华建功在长宁，团徽闪烁促调和”青工体系团安排统一举动为统领，进步在职青年效劳全局的贡献率
深化长宁青年优质效劳建功比赛活动，推进青年作业生涯导航，引导青年重视长宁展开，加强常识和技术储藏，活泼投身长宁经济和社会展开。

1、深化长宁青年优质效劳建功比赛活动，推进“号、手、队”建造，和青年岗位建功成才。

一是拓宽范畴，展开“芳华.作业同行”要点作业、窗口单位青年文明号创立作业，与消保委、旅行餐饮等作业协会协作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等要点商业圈展开创立活动，拓宽社会影响力。

二是开掘特征，展开“芳华.赛场”青作业业技术交锋活动，推进教育、卫生、建造、公安、企业集团展开具有作业特征的技术比赛、技术交锋，赛出一批各作业的青年岗位能手，要点培养选拔教育立异、全科医疗效劳、城市建造办理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。

三是重视沟通，展开“芳华.
互动”高技术人才岗位能手沙龙活动，发现凝集一批高技术人才部队，与区劳动局协作展开沙龙活动，进一步活泼青年岗位能手部队。

四是抓好部队，要点在建造、公安、中山公司等展开青年突击队活动，自动接受党政使命，发挥生力军效果；经过树立青年突击队台帐，清晰成员、作业方针，记载年度首要承当的作业项目等，加强现有部队办理。

2、推进青年作业生涯导航活动，进步在职青年归纳本质。

一是展开“芳华.生长”青年作业生涯导航活动，经过举办青年作业生涯导航活动现场会，宣扬推行一批导航活动的典型经历和做法；活泼与区劳动部门协作，发挥上海青年创业渠道的效果，为青年创业者供给效劳。

二是以典型鼓舞青年生长，展开“杰出青年面对面”活动，发挥区领军人才、优秀人才、杰出青年等集体的效果，走近团员青年，共享生长进程、成功经历等，鼓舞青年生长。

三是进步青年归纳技术，及时了解和把握青年的技术展开需求，活泼整合各方资源，展开信息媒体技术等各项技术训练班，要点效劳青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年归纳本质的进步和作业展开，构成争学技术、争相展开的杰出空气。

以建造有凝集力的共青团安排为全体要求，着力加强青工体系团安排的本身建造
进一步加强对青工体系各单位团作业的辅导，鼓舞底层团树立异，协助底层处理现实问题，进步团安排效劳全局、效劳青年的才能。

1、强化团安排准则建造。

完善青工体系团作业研讨机制，引导各级团安排结合青年调研课题，加强对青年集体的现状研讨和对青年作业的理性考虑，加强尽力将研讨成果转化为作业举动；要推进底层作业准则的完善，倡议各团支部做到“五个一”，即有一本作业台帐、有一个共建单位、有一套完善的作业准则、有一批活动项目、有一个帮困目标；要稳固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会沟通、学习共建等准则，构成青工体系作业准则并在各体系中推行，进步作业实效；完善信息报送准则，加强各体系大口作业信息沟通和经历沟通，保证底层作业及时有用反应和展现宣扬。

2、促进团安排的全体活泼。

要展开青工体系底层团安排与“两新”团安排结对共建，整合传统团安排的安排优势和“两新”团安排的资源优势，联合展开作业项目，联手推进各类活动；要制造青工体系团安排场所及项目资源共享菜单，促进各团安排之间的横向联动沟通；要加强体育类、文明类、学习类
等青年社团型安排的培养，鼓舞和推进底层展开社团活动，逐步构成各体系的品牌社团和特征社团活动；要结合“一团一品”建造和青年调研课题，活泼发掘和培养底层典型，构成契合团作业实践的作业方法和经历，促进底层团安排的全体活泼。

3、延伸青年作业的手臂。

要经过网络等信息化手法，整合社会资源，效劳区域青年的作业生长需求和日子需求；要经过活动促进活泼，展开旅行拓宽等青年社团活动、文体活动，加大共青团作业在民营医院及律师事务所等“两新”企业青年中的影响力和凝集力；要经过项目带动建造，在作业青年中活泼推行青年自愿者举动、青年文明号活动等共青团的传统和优势项目，稳固和拓宽共青团的作业阵地，活泼拓宽共青团安排效劳要点园区企业和凝集“两新”企业青年的有用途径。