xxx集团有限公司会议管理制度

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集团会议组织和管理制度

集团会议组织和管理制度

集团会议组织和管理制度1. 引言本文档旨在明确集团会议组织和管理制度,确保集团内部的会议能够高效、有序地进行,促进信息的交流和决策的落实。

本制度适用于集团内所有的会议活动。

2. 会议的定义与分类2.1 会议的定义会议是集团内部进行信息交流、决策和协调的一种形式化活动,通常由集团内的成员参与以达到共同目标。

2.2 会议的分类根据会议参与者的范围和目的,会议可以分为以下几类:•全体会议:集团内所有成员参与的会议,用于重要决策和重要信息的通报。

•部门会议:特定部门或团队内成员参与的会议,用于讨论和解决部门相关事务。

•小组会议:特定小组成员参与的会议,用于讨论和解决具体课题和项目。

3. 会议组织与准备3.1 会议召集3.1.1 全体会议全体会议由集团负责人或会议秘书发起召集,召集通知应提前至少一周发送给所有相关成员,通知中应包含会议议程和地点。

3.1.2 部门会议和小组会议部门会议和小组会议由部门负责人或项目负责人发起召集,召集通知可以在日常工作中口头或书面形式传达,时间和地点可以根据需要灵活安排。

3.2 会议议程准备会议议程由会议召集人或秘书提前准备,应包含以下信息:•会议主题和目的•会议时间和地点•会议内容概述•各项议题及其讨论顺序•发言人和发言时间安排3.3 会议材料准备根据会议议程的需要,相关参会人员应提前准备相关材料,并在会前适时发放给与会人员,以便大家提前了解并准备相关问题和观点。

4. 会议流程与管理4.1 会议主持会议主持人根据会议议程引导会议的进行,确保会议秩序井然和议题顺利展开,同时平衡和引导与会人员的不同意见。

4.2 会议记录会议秘书或指定人员负责记录会议的重要内容,包括决策结果、行动计划和责任人等。

会议记录应清晰、准确,并在会议结束后及时整理和分发给与会人员。

4.3 会议决策会议决策应基于充分的讨论和权衡,采取多数原则进行投票表决。

对于重大决策,可以考虑采用逐级汇报和审批的方式进行。

公司会议管理制度细则范本

公司会议管理制度细则范本

公司会议管理制度细则范本
一、会议目的与分类
会议应明确目的,区分为日常工作会议、项目进度会议、决策性会议等类型,并根据不同
类型设定相应的召开标准和程序。

二、会议申请与审批
所有会议均需提前书面申请,注明会议主题、时间、地点、参会人员及预期成果等。

部门
负责人审核后,提交至上级管理者或行政部门进行审批。

三、会前准备
会议召集人负责会前准备工作,包括会议通知的发放、资料的准备、设备的检查等,确保
会议能够顺利进行。

四、会议纪律
规定会议开始时间准时,迟到者需说明原因并记录。

会议期间手机等通讯设备应保持静音
状态,避免影响会议进程。

五、会议议程
会议应有明确的议程安排,包括讨论的主题、发言顺序、每个议题的时间控制等,以提高
会议效率。

六、会议纪要
指定专人负责会议记录,包括出席人员、讨论内容、决议事项等,并在会后整理成文,及
时分发给相关人员。

七、后续跟进
对于会议中提出的决议和任务分配,应明确责任人和完成时限,由专人负责跟进执行情况,并进行定期评估和反馈。

八、异常处理
对于无法按时召开的会议或需要调整的议题,应及时通知所有参会人员,并说明变更原因
和新的时间安排。

九、会议效果评估
定期对会议管理制度的执行情况进行检查和评估,收集参会人员的意见和建议,不断优化
会议流程和管理措施。

十、制度修订
随着企业发展和管理需求的变化,会议管理制度应适时进行修订,以适应新的管理环境和提升会议质量。

公司企业集团会议管理制度

公司企业集团会议管理制度

会议管理制度目录第一章总则 (1)第二章会议管理部门 (1)第三章会议管理 (1)第四章考核规定 (3)第五章附则 (3)第一章总则第一条目的为规范xxx企业会议管理制度,缩减会议规模,提高会议管理效率,保证会议质量,更好地提升集团总部经营管理水平,特制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于集团总部级会议的管理,子公司级的会议管理规定参照本办法执行。

第三条会议体系及会议设计:集团总部会议管理体系设置两个层次,即集团总部级和子公司级。

其中集团总部级会议设置董事会会议、总裁办公会、专业工作会议、部门类会议(集团总部会议管理体系图见附件一);子公司会议设置管理类会议和执行类会议(子公司会议管理体系图见附件二)。

第二章会议管理部门第四条集团办公室为集团总部会议的归口管理部门,主要负责:(1)集团总部级和子公司级会议管理制度的制定和控制;(2)集团总部年度(中)经济工作会议的牵头组织工作;(3)集团总部管理工作会议的会议通知、议题及会议资料整理、会议记录、会议纪要等管理;(4)子公司级管理类会议纪要的收集与管理;(5)集团总部级会议纪律、会议效果评价和会议组合调整等工作;(6)负责有关会议精神的宣传;(7)负责集团总部级会议的服务。

第五条会议的组织与管理各会议组织单位负责各自会议的准备、会议过程管理、会议纪要、会议决议项调度等,相关会议议题、会议材料、会议纪要等报集团办公室备案。

第三章会议管理第六条集团总部会议管理体系的设计和调整:由集团总部集团办公室负责定期对集团总部当前的会议设置情况及会议管理情况进行评审,分年度和半年度对集团总部会议管理体系进行优化调整,各单位应严格按照集团总部设置的会议方案安排相关会议。

会议安排表明确各类会议的召开时间、地点、参会人员、主持人等;会议时间原则上不作调整,各单位应提前做好准备,若因特殊原因需调整或需临时召开的会议,由会议组织部门提前提出,集团办公室平衡,集团总裁审批后方可调整。

集团公司总部办公会议制度

集团公司总部办公会议制度

中国*股份有限公司
总部办公会议制度
第一章总则
第一条为进一步规范总部办公会议的组织和管理,切实提高会议质量和效率,根据《公司章程》并结合公司实际,制定本制度。

第二条总部办公会议的召开必须本着以下原则:
(一)精简。

严格控制会议数量,能不开的会议一律不开,能少开的会议尽量少开,能合并的会议尽量合并。

(二)高效。

会前要充分准备,会时要充分发表意见建议,确保会议决策的效率。

(三)务实。

会议应注重解决实际问题,主题明确,程序合理,务求实效。

第二章会议类别及内容
第三条本制度所指的总部办公会议,包括:
(一)总裁办公会;
1。

XXX控股公司会议制度

XXX控股公司会议制度

XXXX控股股份有限公司公司会议管理制度为了减少不必要的会议,缩短会议时间,提高会议质量,制定会议管理制度。

一、会议类型:1、公司会议:主要包括股东大会、董事会会议、监事会会议、公司年度工作总结、全体员工大会等,由公司最高主管批准,主管单位负责召集;2、经营班子会议:由总经理负责主持,主要研究公司重大事项的决策。

3、每周办公例会:由常务副总经理主持召集各部门主管参加的会议,协调和落实公司日常工作。

二、各类会议的内容和组织1、股东大会的组织按照《XXXX控股股份有限公司股东大会议事规则》(详见公司治理文件)的相关规定组织召开;2、董事会会议的组织按照《XXXX控股股份有限公司董事会议事规则》(详见公司治理文件)的相关规定组织召开;3、监事会会议的组织按照《XXXX控股股份有限公司监事会议事规则》(详见公司治理文件)的相关规定组织召开;4、经营班子会议:根据总经理的要求召开,由公司经营班子成员参加,具体商议公司重大决策事项。

由总办负责组织会务工作。

会后总办负责会议纪要的整理、发文,并督促相关部门对会议纪要事项的落实、反馈。

5、每周例会:由总经理或常务副总经理主持召开,每周一召开,各部门正、副经理和公司副总经理参加会议。

由总办于会后整理会议纪要并负责会议决议的落实和反馈。

会议内容为:●常务副总经理传达主管上级有关文件、董事会、经营班子会议精神;●各部门经理汇报上一周工作情况,以及需提请上级或其他部门协调解决的问题;●由主管各部门的副总经理对上周主管的部门工作进行讲评,并提出本周的工作重点,进行具体的工作部署。

与会人员商讨其他需要解决的问题。

三、各类会议召开的要求:1、各项会议的召集者,应根据会议前所需准备时间来通知与会人员准备资料;2、参加会议人员按照既定的会议议程,应提前准备会议所需的资料和发言内容;3、与会人员应积极发言,允许持有不同观点和保留意见,但会上一旦形成决议,无论个人同意与否,都应认真贯彻执行。

关于印发《XXX公司会议管理办法》的通知

关于印发《XXX公司会议管理办法》的通知

关于印发《XXX公司会议管理办法》的通知各部门、各子公司:现将《XXX公司会议管理办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

特此通知。

附件:XXX公司会议管理办法XXX公司20XX年X月X日附件XXX公司会议管理办法第一章总则第一条为规范XXX公司(以下简称公司)会议管理,简化会议程序,提高会议质量,降低会议成本,特制定本办法。

第二条本办法适用公司会议的管理。

第三条公司综合管理部负责公司会议的统筹安排及本办法的监督执行。

第四条会议提拟人或会务工作责任部门负责会议的召集、组织工作。

第五条会务工作责任部门视同会议提拟人,负有会议主办部门的一切职责。

第六条按照会议主题或组织形式,会议可分为:公司党委会议、公司董事会会议、公司总经理办公会议、公司职工代表大会、公司年度工作会议、公司专项工作会议、部门会议等。

第七条会议应遵循以下原则:(一)坚持务实高效,提升会议成效。

(二)开短会、有效会,讲管用话,力戒空话、套话。

(三)大型会议优于小型会议,外部会议优于内部会议,临时会议服从例会,局部服从整体。

(四)各类会议的优先顺序为:公司党委会议、公司董事会会议、公司总经理办公会议、公司职工代表大会、公司年度工作会议、公司专项工作会议、部门会议。

因处置突发事件而召集的紧急会议不受本条优先顺序限制。

第二章主要会议的职能定位第八条公司的主要会议有党委、董事会、监事、经营管理层、职工代表大会等。

第九条公司党委是公司的领导核心和政治核心,公司董事会、监事、经营管理层、职工代表大会等要自觉维护这个核心。

公司党委在公司治理中要按照党中央、上级党组织的要求,充分发挥把方向、管大局、促落实的作用,依照《党章》等党内法规、党和国家方针政策及上级党组织要求履行职权。

第十条董事会是公司的决策机构,依照法定程序和《公司章程》授权决定公司重大事项,接受股东会和监事的监督。

董事长是公司的法定代表人,行使法定代表人(公司负责人)的各项职权并承担相应的义务和责任。

集团子公司会议管理制度

集团子公司会议管理制度

xxx集团公司下属子公司会议管理制度目录第一章总则 (3)第二章会议通知 (3)第三章会前准备 (4)第四章会议议程 (5)第五章会议纪要 (5)第六章会议考勤 (6)第七章会场秩序与礼仪 (6)第八章保密事项 (7)第九章违纪处理 (7)第十章监督检查 (8)第十一章附则 (8)第一章总则第一条为及时研讨处理xxx集团在生产和经营中存在的问题,明确工作的方向、提高工作效率、协调各部门之间的工作、保证企业决策贯彻到位,特制定本制度。

第二条第三条本规定适用于xxx集团各种类型的会议。

会议召开应本着精简有序、高效、注重效果的原则进行,避免开冗会。

第二章会议召集与通知第四条会议按不同级别和性质采用不同的召集办法:(一)集团或子公司董事会议按相关公司章程的规定召集。

会议由董董事出席、监事列席,其他人员可根据会议议程由董事长指定出席或列席。

会议一般由董事长主持,也可由董事长委托副董事长或其他董事主持。

会议由董事会秘书负责组织落实会议通知、准备和记录;(二)集团总裁办公会议由总裁决定召集或副总裁提议召集。

集团公司总裁、副总裁、职能中心总监出席,其他人员可根据会议议程由总裁指定出席或列席。

会议一般由总裁主持,也可由总裁委托副总裁或职能中心总监主持。

会议由总裁办秘书负责会议通知、准备和记录。

分子公司层面的总经理办公会议按照同样的模式执行;(三)集团职能中心或分子公司职能部门内部工作会议由本职能中心总监/部门经理召集并确定出席及列席人选,中心总监/部门经理指定内部专人负责会议通知、准备和记录。

第五条会议通知的内容包括:会议的名称,议题,时间,地点,参加人(出席/列席),需准备资料以及通知方法和途径。

重要会议应以书面通知的方法传达。

第六条会议应于会议通知约定的时间召开,如议题改变、改期或取消,会议有关人员需提前通知,并根据本制度重新通知和布置。

第三章会前准备第七条会议准备包括议题议程,主持人,记录人,将要下发的文件,有准备的发言,对会议进程的预测和对策。

公司会议管理制度

公司会议管理制度

XXX公司会议管理制度一、目的为规范公司会议管理,确保工作沟通,提高公司管理水平,特制定本制度。

二、职责(一)综合管理部负责会议管理。

(二)会务工作主要由综合管理部承办,其他部门主办或召集的会议,综合管理部予以协助。

(三)除其他部门主办的会议资料各自存档外,会议资料由综合管理部记录、整理、分发、立卷、存档。

三、会议分类(一)公司班子会1、主持与记录:总经理主持召开,总经理秘书记录会议内容,会议纪要应在会后两个工作日内由总经理签批,综合管理部下发到与会人员处。

2、时间:每周一下午14:30。

特殊原因需要延期召开的由总经理秘书提前通知与会人员。

3、地点:总经理办公室,特殊原因需更换地点的由总经理秘书提前通知与会人员。

4、参加人员:总监及以上级别。

由于请假,出差等特殊原因不能参加例会的,应提前向总经理请假说明。

5、会议内容:公司近期重点工作讨论,安排。

(二)中层以上例会1、主持与记录:总经理主持召开,总经理秘书做会议记录与纪要,会议纪要在会后两个工作日内由总经理签批,下发到相关人员处。

2、召开时间:约半个月召开一次。

3、会议地点:创新园一楼会议室4、参会人员:公司各部门负责人及以上主管领导5、会议内容:各部门近期工作汇报;分管领导工作安排;重要问题探讨;各部门之间工作协调。

(三)公司专题会议1、主持与记录:总经理主持,总经理秘书做会议记录与纪要。

总经理未列席会议时,由分管副总经理,总经理秘书或者主管副总指定人记录。

会议纪要在会后两个工作日内由总经理签批,下发到相关人员处。

2、时间、地点:根据具体情况,会议时间应该由主持人或者委派专人通知与会相关人员,3、参加人员:会议内容所能涉及的公司员工。

由于请假,出差等特殊原因不能参加会议的,应提前向会议发起人请假说明。

4、会议内容:4.1 专项工作计划4.2 进展情况汇报;4.3 商讨、解决工作推展过程遇到的问题;4.4 明确下一步工作方向及工作安排;(四)临时会议1、主持与记录:会议发起人或委托他人负责通知与会人员;如总经理主持,由总经理秘书通知与会人员并进行会议记录。

集团公司会议制度(三篇)

集团公司会议制度(三篇)

集团公司会议制度是指集团公司为了组织和管理公司内部会议,规定的一套制度和规则。

以下是一些常见的集团公司会议制度内容:1. 会议类型:规定不同类型的会议,如董事会、股东大会、高层管理会议、部门会议等。

2. 召开程序:规定会议召开的程序和流程,包括确定会议议程、确定会议时间地点、通知与确认参会人员等。

3. 参会人员:规定参会人员的资格和权限,包括必须参加的人员、可邀请的观察员、可以发言的人员等。

4. 会议议程:规定会议议程的制定和调整方式,确保会议内容准确、清晰、明确。

5. 权限和责任:明确会议主持人的权限和责任,以及其他与会人员的权利和义务。

6. 会议记录和决议:规定会议记录的方式和存档要求,确保会议内容可以被记录和审查,以及对会议决议的执行和追踪。

7. 会议纪律和礼仪:规定会议的纪律和礼仪要求,包括会议开始和结束的时间要求、参会人员的行为规范等。

8. 会议评估和改进:规定对会议的评估和改进机制,包括会议效果的评估、会议流程的优化等。

以上仅为一些常见的集团公司会议制度内容,具体的制度还需要根据集团公司的规模、业务需求等因素进行具体制定和完善。

集团公司会议制度(二)是指在集团公司内部进行会议的规范和流程。

下面是一个常见的集团公司会议制度的内容:1.会议组织者和召集人:明确会议的组织者和召集人,并规定其职责和权力。

2.会议目的和议程:明确会议的目的和议程,确保会议的目标清晰并能够高效达成。

3.会议通知和准备:规定会议通知的时间和方式,并要求参会人员提前准备相关资料和报告。

4.会议时间和地点:确定会议的时间和地点,并确保会议场所设施完备。

5.会议参与人员:确定会议应邀人员和参加人员,并规定人员变更或代理的程序。

6.会议纪要和记录:要求会议纪要的书写和存档,确保会议内容记录详细准确。

7.会议秩序和规范:规定会议的秩序和规范,包括会议开始和结束时间、发言顺序、提问和讨论方式等。

8.会议决议和执行:明确会议决议的形式和程序,并确定相关决议的执行责任人和时间表。

公司级会议管理制度范本

公司级会议管理制度范本

公司级会议管理制度范本一、会议的目的和背景公司作为一个组织,为了更好地管理和沟通,需要定期召开会议。

会议是一种重要的工作方式,可用于讨论问题、解决困难、制定计划和目标等。

本制度的目的是规范公司级会议的组织方式、议程安排、会议纪要等,以保证会议的高效性和顺利进行。

二、会议的组织1. 主办单位主办单位一般为公司的领导班子或相关部门。

2. 召开会议的决策会议的召开应经主管领导或决策机构的批准。

3. 会议通知会议通知应提前合理的时间发出,并明确会议的时间、地点、主题和参会人员。

4. 参会人员参会人员应根据会议的主题和议题确定。

必须确保参会人员的代表性和实际需要,避免人多事杂。

5. 会议负责人会议负责人是会议的组织者和主持者,负责确保会议的顺利进行、议程的落实和争议的处理。

三、会议的议程1. 内容的确定会议的议程应根据会议的目的和要求确定,包括主题、议题、时间分配等。

议程应事先通知参会人员。

2. 议程的制定议程的制定应根据会议的主题和目标,明确每个议题的讨论内容、时间分配和参会人员。

3. 议程的调整如果会议进展不顺利,议程可以根据实际情况进行调整,但必须确保各项议题的讨论完整。

四、会议的主持和议程控制1. 会议主持人会议主持人负责开场、导入、引导和控制会议的进程,确保会议按照议程进行。

2. 议程控制会议主持人应根据议程严格控制每个议题的时间,避免议题讨论时间过长或过短。

3. 参与者的行为规范参与者应积极参与会议,遵守会议纪律,不得随意打断他人发言,避免无关话题的讨论。

五、会议纪要和跟进1. 会议纪要的要求会议纪要应准确记录会议的讨论过程、决策和行动计划等,体现会议的主要内容和结论。

2. 会议纪要的分发会议纪要应及时制作和分发给参会人员,以便跟进和实施。

3. 跟进和执行会议纪要中确定的行动计划应及时跟进和执行,责任人应按时完成,并反馈相关情况。

六、会议的评估和改进1. 会议的评估会议结束后,可以组织参会人员进行会议效果的评估,了解会议的优点和不足,以便做好改进。

集团 会议管理制度

集团 会议管理制度

集团会议管理制度第一章总则第一条为规范集团内部会议的召开和管理,提高会议效率,加强会议纪律,加强集团内沟通和协调,特制定本制度。

第二条本制度适用于集团内各类会议的召开和管理,包括但不限于公司内部会议、部门会议、项目汇报会、策划会议、总结会议等。

第三条会议是集团内部沟通、协调和决策的重要方式,必须按照本制度的规定进行管理,确保会议的高效进行。

第四条会议的召开必须坚持公开、公正、公平的原则,尊重与会人员意见,形成科学、民主的决策。

第五条所有与会人员应当认真履行会议纪律,保证会议秩序井然。

第二章会议召开第六条会议召集人是会议的发起人,必须制定会议主题、议程,并通知与会人员。

第七条会议召集必须提前制定会议通知,包括会议时间、地点、议程、与会人员等内容,并通过邮件、微信、短信等方式通知与会人员。

第八条会议召集人根据会议的重要性和性质,决定是否需要编制会议材料,并在通知中提醒与会人员准备相关资料和材料。

第九条会议召集人应当在会议开始前30分钟到会场,做好会议准备工作。

第十条会议秘书负责会议记录和会议材料的准备,会议记录应当真实、准确、完整。

第十一条会议室应当按照会议规模和性质进行合理的布置,保证与会人员的舒适和方便。

第十二条会议召集人应当在会议开始前宣布会议提纲,确认会议议程和规则。

第十三条会议秘书负责确认与会人员的身份,并记录会议与会人员名单。

第十四条会议召集人负责主持会议,并保证会议严肃、有序、高效进行。

第十五条会议召集人应当掌握会议时间,控制会议进程,确保会议按时完成。

第十六条会议召集人应当畅通与会人员发言的渠道,听取与会人员的意见和建议。

第十七条会议秘书负责记录会议内容和决议结果,并制作相应的会议纪要。

第十八条会议召集人应当根据会议情况,做出会议总结并发表讲话。

第十九条会议结束后,会议秘书应当及时整理归档会议资料,保管好相关文件。

第三章会议管理第二十条会议详情应当根据会议的性质、规模和目的进行合理的安排,包括会场布置、会议设备、餐饮安排等。

集团公司会议纪律管理制度

集团公司会议纪律管理制度

集团公司会议纪律管理制度一、总则为加强集团公司会议纪律管理,保证会议的高效举行,规范会议行为,提高会议工作质量,提出本制度。

二、适用范围本制度适用于集团公司内所有会议的组织、安排、管理和参与。

三、会议召开及参与要求1.会议召集人应提前确定会议议题,并于会议开始前及时通知参会人员,确保参会人员提前准备。

2.与会人员应按时到达会议室,保证会议的正常进行。

如遇特殊情况无法准时到达,应提前通知会议召集人并请假。

3.与会人员应按照会议要求做好会前准备,包括阅读会议材料、准备报告和提出建议等。

4.与会人员应自觉遵守公司纪律,不得迟到、早退、无故缺席和擅自离开会议。

5.与会人员应保持手机静音或关闭,严禁在会议中接打电话、发送短信或进行其他个人活动。

四、会议议程的制定和执行1.会议召集人根据会议目的和议题内容制定会议议程,并在会议开始前将议程发送给与会人员。

2.会议议程应包括开会时间、地点、参会人员名单、议题、讨论内容、报告事项、决策事项和会议结束时间等。

3.会议召集人应严格按照会议议程进行会议,确保每个议题都得到充分讨论和决策。

4.与会人员应按照会议议程积极参与讨论,提出自己的意见和建议,同时尊重他人的意见。

5.会议召集人应及时汇总会议讨论的结果,并记录会议决策事项和下一步工作安排。

五、会议纪律的要求1.与会人员应保持良好的会议纪律,不得干扰会议的正常进行。

禁止喧哗、闲聊、争吵、抢话、诽谤他人等行为。

2.与会人员应尊重会议主持人和与会人员,不得插队发言或打断他人发言。

3.发言人在发言前应提前准备,确保发言内容准确、清晰,并控制发言时间,避免过度发言。

4.与会人员应尊重会议决策,不得背离会议决策或私自改变决策方向。

六、会议记录和会议报告1.会议记录人应对会议进行记录,准确记录会议内容、讨论结果、决策事项和行动计划等。

2.会议记录应简洁、明确、客观,确保记录的准确性和完整性。

3.会议记录人应及时整理并发送会议纪要给与会人员,并将会议纪要归档存档。

公司日常会议管理制度范本

公司日常会议管理制度范本

公司日常会议管理制度范本第一章总则为了规范公司内部会议的管理,提高会议效率,制定本制度。

第二章会议的种类1.部门会议:由各个部门进行的日常工作会议。

2.全体会议:公司所有员工参与的会议。

3.项目会议:由项目组成员参与的会议。

4.其他类型会议:根据需要设立的其他类型会议。

第三章会议召开的程序1.会议应提前至少24小时通知参会人员,通知内容应当包括会议时间、地点、议程和相关材料。

2.会议召集人应当在会议开始前十五分钟到达会场,准备会议所需的材料和设备。

3.会议准时开始,不得迟到。

如因特殊情况不能如期召开,应提前通知参会人员。

4.会议应当安排专人记录会议内容和决议,并由相关人员签字确认。

第四章会议的议程1.会议议程由会议召集人提出,并经参会人员讨论通过。

2.议程应当包括会议主题、讨论内容、决策事项等,确保会议的有效进行。

3.如有需要,可以向参会人员征求议程的补充、修改,经全体参会人员同意后进行修改。

第五章会议的决议和措施实施1.会议讨论的决议应当在会议记录中明确记录,并由相关负责人负责执行。

2.对于实施决议需要的措施,负责人应当在规定时间内制定实施方案,并向公司领导层和部门负责人报告。

第六章会议的纪要和归档1.会议纪要应当详细记录会议讨论的内容、决议、参会人员发言等重要内容。

2.会议纪要应当由会议记录员编写,并经相关负责人审核,需由相关负责人签字确认后归档保存。

3.会议纪要应当及时通报参会人员和相关人员,以便于贯彻执行。

第七章会议守则1.参加会议的人员应当尊重会议规则,不得打断他人发言或做出不文明行为。

2.参加会议的人员应当按时参加,不得迟到;如果无法参加,应当提前通知会议召集人或相应负责人。

3.参加会议的人员应当认真听取他人发言,积极参与讨论,并提出自己的看法和建议。

4.会议进行中的手机应当设置为静音或关闭,以免干扰会议进行。

第八章会议的评估1.公司应当定期进行会议管理的评估,包括会议的有效性、效率等方面。

集团公司会议管理制度

集团公司会议管理制度

集团公司会议管理制度一、总则第一条为规范会议程序, 提高会议质量, 特制订本制度。

第二条本集团主要的会议包括: 集团公司及各子公司股东大会和董事会会议、总经理办公会、集团公司及各子公司职能部门会议、项目经理以上人员大会和分公司、项目部会议等。

二、股东大会第三条股东大会分为股东年会和临时股东会。

集团内各企业法人股东年会于每年农历正月初六至初十期间在集团办公大楼召开。

具体召开时间根据实际情况决定。

第四条临时股东会议由代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上的董事或者监事提议召开。

第五条股东大会由董事长召集并主持, 该企业法人的全体股东参加。

董事长因特殊原因无法出席的, 可委托副董事长或其他董事召集或主持。

第六条股东在股东大会上行使表决权时实行一股一权制, 具体议事程序见企业章程。

三、集团公司董事会会议第七条集团公司董事会是集团的最高层管理机构。

集团公司董事会会议一年举行两次, 分别在公历8月5日与1月5日前后举行。

第八条集团公司董事会会议由集团公司董事长召集并主持, 全体董事参加。

监事列席董事会会议, 非董事的各职能部门负责人在需要时也可列席董事会会议, 列席会议者均无表决权。

第九条特殊情况下可由董事长或监事会主席提议召开f临时董事会。

第十条董事会会议须有二分之一以上的董事的出席方可召开。

每一位董事享有一票表决权。

董事会作出的普通决议, 必须经全体董事的过半数通过;特别决议须经全体董事的2/3通过。

具体见集团公司章程。

第十一条集团公司董事会由集团公司董事会秘书处(由办公室兼任)负责组织筹备, 并提前15天通知各位董事。

四、子公司董事会会议第十二条根据企业发展状况, 土建与房地产子公司设董事会, 其它子公司设执行董事一名, 暂不设董事会。

第十三条子公司董事会一年举行两次。

分别在5月1日期间及年末举行, 具体根据实际情况确定。

必要时董事长或监事会主席可以提议召开临时董事会。

第十四条子公司办公室负责会议的组织筹备, 并提前15天通知会议对象。

集团公司会议制度

集团公司会议制度

集团公司会议制度第一条归口管理(一)集团会议归口办公室管理,也由办公室负责会议决议落实和跟踪催办部门。

(二)集团办公室负责集团公司及各职能部门召集的全局性会议的统筹安排与协调,各职能部门在召开有关会议之前,必须先报集团办公室。

(三)各所属子公司所有在集团召开的会议提前报集团办公室,由办公室负责统筹安排与协调。

第二条会议类型和审批:(_)会议分为:1、常规会议:常规会议是由于工作需要定期召开的会议, 包括总裁办公会、调度会、评审会、财务分析会、员工大会等日常工作会议;(1) 员工大会:每季度初,由总裁安排,办公室组织,总裁主持,公司全体员工参加,召开员工大会,总裁汇报公司发展方向,全体员工发表见解,畅所欲言。

(2) 总裁办公会:为总裁处理日常事务、协调各部门关系、检查和部署专项工作的会议,同时也是集体研究解决企业重要生产建设、经营管理问题的会议。

(3) 1作调度会:每月月初,由总裁安排,办公室组织,各部门经理及各分公司负责人参加,召开工作调度会,由总裁主持安排本月工作内容,各部门及各分公司负责人汇报本月工作计划。

(4) 工作碰头会:每月中旬,由总裁安排,办公室组织,各部门经理及各分公司负责人参加,召开工作碰头会,由各部门及各分公司负责人汇报工作进度,互相交流和沟通遇到的问题和需要解决的问题,由总裁总结部署。

每月月底,由总裁安排,办公室组织,各部门经理及各分公司负责人参加,召开工作总结会,由各部门及各分公司负责人做出本月度工作总结,由总裁根据各负责人总结情况, 作总体总结。

(5) 员工评审会:每季度末,由总裁安排,办公室组织,公司全体员工参加,召开员工评审会,根据季度工作表现,由全体员工进行评审,按考核制度执行。

(6) 财务分析会:每月由总会计师安排,由总裁及相关部门负责人参加,召开财务分析会,对集团财务工作做出部署和安排。

2、非常规会议:各部门根据本部门实际情况,召开碰头会和总结会,各部门举行内部会议必须经公司总裁或分管副总裁同意,方可举行。

某集团公司会议管理制度

某集团公司会议管理制度
第五条落实情况的记录与报告
-跟进人应记录会议决策的执行情况,包括已完成的任务、正在进行中的任务和存在的问题。
-定期向公司领导层报告会议决策的落实情况,确保透明度和责任追究。
第六条效果评估与改进
-对会议决策的执行效果进行评估,总结经验教训,提出改进措施。
-通过定期的评估和改进,不断提高会议纪要的执行力和公司决策的落实效果。
第七条持续监督与闭环管理
-建立长效机制,对会议纪要的执行实施持续监督,确保所有决策事项均能得到妥善处理。
-对于已完成的决策事项,进行闭环管理,确保无遗漏事项,并作为公司管理档案留存。
第四章会议室管理规定
第一条会议室预订
-会议室预订采用预约制度,由行政部门或指定人员负责管理。
-预订者需提前填写会议室申请表,包括会议时间、参会人数、所需设备等,经批准后方可使用。
-会议纪要应由记录人在会议结束后及时编制,确保内容准确、完整。
-纪要中应明确列出决策事项、责任人和完成时限。
-编制完成的纪要需经主持人审核批准后,迅速通过电子邮件、企业内部通讯平台等方式发布给所有相关人员。
第二条责任分配与执行
-纪要中明确的行动计划和责任分配,相关责任人应严格按照要求执行。
-责任人应在规定时限内完成任务,并及时向主持人或指定跟进人报告进展情况。
第六条会议总结
-主持人对会议讨论的议题进行总结,明确决策结果和后续行动计划。
-主持人应对会议效率、参会人员的参与度和会议成果进行评价,并提出改进建议。
第七条会议结束
-主持人宣布会议结束,感谢参会人员的参与,并强调会议纪要的重要性和后续落实的必要性。
第八条会议纪要的整理与分发
-记录人根据会议内容整理会议纪要,包括议题讨论要点、决策结果、责任分配和行动计划。

公司会议管理制度范文

公司会议管理制度范文

公司会议管理制度范文一、绪论公司作为一个组织,会议是公司内部沟通、协调及决策的紧要手段之一。

为了更加有效地举办会议,做出更加明智的决策,本公司订立本《公司会议管理制度》,以规范公司会议的组织、管理、记录等方面的工作,确保公司会议的高效运转。

二、适用范围本制度适用于本公司全部会议的组织和管理,包括股东会、董事会、经理会、各种部门会议等。

三、会议组织1. 会议召集1.会议召集人应于会议开展1周以上的时间,通过公司内部通讯工具或书面形式向参会人员发出会议通知,明确会议主题、时间、地点、参会人员名单。

2.会议召集人应严格把握会议的议题和会议开展的时间,避开因时间过长引起参会人员的疲乏和耐性的失去。

3.会议召集人应特别注意参会人员的身体健康情形、偏好等,如需要供给茶水、休息等服务,应提前做好准备并通知参会人员。

2. 会议主持1.会议主持应当具备较高的组织、负责及谈判技能。

2.会议主持应当遵从会议议程,并把握会议的掌控范围,适时引导与调整会议进程。

3.会议主持人应当充分倾听与把握与会人员的看法和建议,科学合理地把握会议的掌控范围,确保会议具有高效性和建设性。

3. 会议记录1.会议记录人应当适时精准地记录会议的讨论内容、决议结果等。

2.会议记录人应当认真审核会议记录的内容、形式等。

3.会议记录人应当把会议记录传递给参会人员,以便他们参考和记录工作。

四、会议管理1. 会议决策1.会议决策应当遵从科学、民主、公正、公正的原则,确保公司利益和员工利益的最大化。

2.会议决策应当依据公司内部订立的相关法律法规和决策流程进行。

3.会议决策应当通过多种方式征求与会人员的看法,确保决策合理,得到广泛认可。

2. 会议评价1.会议评价应当遵从科学、客观、公正、中肯的原则。

2.会议评价应当对会议的程序、组织、参会人员、议程布置、决策结果等进行评价。

3.会议评价应当适时进行,以便于提高会议的效率和决策的精准性。

同时,公司应当实行措施,对评价结果作出有利于公司进展的措施。

集团专题会议管理制度

集团专题会议管理制度

集团专题会议管理制度第一章 总则第一条 目的与原则为加强集团专题会议的管理,提高会议效率,确保会议决策的科学性、合理性和及时性,特制定本制度。

集团专题会议应遵循高效、务实、民主、集中的原则。

第二条 适用范围本制度适用于集团内部各类专题会议,包括但不限于战略规划会、经营管理会、项目评审会等。

第三条 会议类型集团专题会议分为定期会议和临时会议。

定期会议是指按照规定周期召开的会议,如年度战略规划会、季度经营管理会等;临时会议是指根据工作需要临时召集的会议,如突发事件应急处理会、项目评审会等。

第四条 参会人员参会人员包括会议主持人、记录人、参会领导和相关人员。

会议主持人负责组织、引导会议的进行;记录人负责记录会议内容;参会领导及相关人员应积极参与讨论,并提出建设性意见。

第五条 会议纪律1. 会议期间,参会人员应严格遵守会议纪律,准时参加会议,不得迟到、早退。

2. 参会人员应保持手机静音或振动,如有紧急情况需离开会场,应向会议主持人请假。

3. 会议内容涉及商业秘密和敏感信息,参会人员应保守秘密,不得泄露。

第六条 决策执行会议形成的决策和任务分工,相关部门和人员应按照规定时间节点落实执行,确保会议决策的落地。

第七条 制度修订本制度根据集团业务发展和实际工作需要,适时进行修订。

修订后的制度报集团领导审批后,予以公布实施。

第八条 附则本制度自发布之日起施行。

凡与本制度相抵触的以往规定,一律以本制度为准。

本制度的解释权归集团专题会议管理部门。

第二章 会议流程第一条 会议筹备1. 会议主题确定:会议发起人应根据工作需要,明确会议主题,报请相关领导审批。

2. 会议通知:会议批准后,会议管理部门应在会议开始前至少3个工作日发出会议通知,通知内容包括会议主题、时间、地点、参会人员、会议议程等。

3. 会议资料准备:会议发起人负责准备会议所需的资料,并在会议前1个工作日分发至参会人员。

第二条 会议召开1. 会议签到:会议开始前15分钟,由会议管理部门负责组织签到,确保参会人员到齐。

XXX公司会议制度

XXX公司会议制度

XXX公司会议管理制度第一条、根据公司《章程》规定和精细化管理要求,为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。

第二条、会议要求:一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。

二、会议应注重质量,提高效率。

会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;各类会议力求精干、高效,工作进展和安排应明确、具体、量化,杜绝空谈和形式主义。

三、讲求实效。

会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施,与会人员要按照职责分工传达、贯彻,落实,力求取得具体成果。

四、严格会议纪律。

会议主办部门应加强会议管理,做好会议安排;与会人员应认真准备、准时参会,不得缺席或指定他人代表,确因个人紧急事务需要请假的,须向会议主持人请假,同时指定专人代为参会。

第三条、本制度适用于公司及各部门的工作会议和专业会议,如公司领导工作例会、总经理办公会、公司销售例会、公司专项会议、部门例会等。

第四条、公司各类会议及其安排如下:一、公司领导工作例会(一)公司领导工作例会每月召开一次,于每月的第一个工作日上午召开。

(二)公司领导工作例会出席人员为公司领导成员,列席会议人员为各部门负责人;会议由总经理主持,总经理因故不能出席时,授权公司其他领导成员主持。

(三)公司领导工作例会的主要内容是:会议主持人通报重要事项;各部门负责人报告本部门上月工作情况,对照上月会议安排,逐条逐项检查落实完成情况,提出需要公司协调解决的问题和工作建议,提出本月工作安排方案;与会人员讨论有关事项;会议主持人安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。

(四)公司领导工作例会由办公室负责组织和记录,议定事项形成《公司领导工作例会会议纪要》,由办公室起草,经办公室主任审核后,由总经理或主持会议的其他公司领导签发。

二、总经理办公会(一)总经理办公会不定期召开,由总经理根据需要决定召开,总经理办公会议题由公司领导成员提出,或由公司各部门提出建议后,由总经理确定;公司领导成员对议题如有意见或建议,可在会前提出。

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xxx集团有限公司会议管理制度
集团公司会议管理制度
第一章总则
第一条会议管理是日常工作事务管理的一项重要内容,是实现科学决策的重要途径,是信息沟通和协调各方面关系的重要手段。

为规范会议管理,使会议精简高效,保证会议质量,控制会议费用,特制定本制度。

第二条本办法适用于广东XXX集团有限公司及下属各子公司。

第三条基本原则
(一)精简高效原则。

坚持合法性、必要性、计划性、节约性、实效性原则,努力实现精简会议、节约开支、务实高效的目标。

(二)周密准备原则。

集团会议无论大小,都应有充分准备,会前围绕会议的议题和目的准备好有关文件和材料。

(三)厉行节约原则。

加强会议计划管理,严格控制会议费用预算,厉行节约,不讲排场、不追求形式,避免人力、物力、财力、时间等资源浪费。

(四)严肃认真原则。

集团会议的与会人员要树立认真的态度和严谨的作风,严守纪律,尊重同事、谦虚谨慎。

第二章会议分类
第四条一类会议为集团的综合性会议(含董事会会议、股东会、监事会、公司办公会议);集团主要领导主持,各子公司、各部门主要负责人参加的综合性会议;上级单位要求集团协办或委托集团承办的会议。

第五条二类会议为以集团名义召开、集团有关领导参加的专业会议。

上级单位部门要求集团相关部门协办或委托承办的专业会议。

第六条三类会议为集团各职能部门主持的各类专题会议。

第三章职责与分工
第七条行政部是会议的归口管理部门,负责集团会议的统筹协调及跟踪催办,负责会议的计划、预算、费用的审核管理和一类会议的主办,负责协调控制计划外的各种会议。

第八条各部门按职责范围具体承办
二、三类会议。

第九条上级单位要求集团协办或委托集团承办的会议,由行政部或委托对口部门负责统一协调安排。

第条会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作。

第四章提拟与审批
第一条各部门日常例会无须提拟和审批。

第二条各部门使用公共会议室的,由会议提拟人填写XXX集团有限公司会议申请表,经审批后应至少提前2天交行政部统筹安排。

第三条凡行政部已列入安排的会议,如需改期,或遇特殊情况需安排新的临时行政会议时,会议召集部门应提前1天完成会议的提拟和报批手续,并报请行政部进行调整。

第五章会议计划及安排原则
第四条各部门在提出会议计划时,要明确会议名称、会期、准备工作要求、与会人员范围、地点等信息。

原则上,一类会议参会人数由领导根据实际情况决定,二类会议控制在50人以内,三类会议控制在30人以内。

需要召开大型会议或扩大会议的,须经分管领导批准后向行政部报备。

第五条二类会议会期控制在2天内,三类会议会期控制在1天内。

第六条会议安排的原则为:小会服从大会,局部服从整体,临时会议服从例会。

各类会议的优先顺序为:公司例会、公司临时行政会议、部门会议。

第七条因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限。

第六章会议的管理
第八条会议计划批准后,各会议主办部门负责制订会议的具体承办计划,管理会前、会中、会后工作,并明确协办部门。

第九条根据会议计划,由主办部门确定会议内容、议程、准备工作要求、时间、地点及参加人员,经集团领导批准后,主办部门负责发出会议通知。

会议主办部门要周密计划,充分准备,精心组织,严肃纪律。

第二条会议组织部门(单位)在参会前预先准备参会人员《签到表》,参会人员需在签到表上签字以示到会。

第二一条一类大型会议成立秘书、宣传、会务组。

秘书组负责会议文件资料、会议记录、会议纪要等工作,宣传组负责会议宣传报道工作,会务组负责会议日程、会议指南、会场布置、会议用车、会议接待、会议结算等工作。

二类会议成立会务组,负责具体会务工作。

第二二条一类、二类会议、需会后对会议精神贯彻落实进行跟进的会议和其他主持人要求整理会议纪要的会议需形成会议纪要,经主持会议的集团领导签发。

三类会议如需形成会议纪要,经集团分管领导或部门负责人签发。

第七章会议信息反馈、评价与总结
第二三条会后,会议主办部门应及时发出会议纪要及会议相关文件。

各部门、各子公司要按照会议部署和要求,及时将会议贯彻落实情况报行政部或有关部门。

第二四条会议结束后,主办部门汇总全部会议情况书面报告行政部,行政部据此批复结算、归档。

归档材料应包括:会议申请表,会议议程表、会议通知、会议签到表、会议主要发言材料、会议有关文件材料、会议图片音像材料、会议总结、会议纪要、报告等。

第八章会议纪律
第二五条参会人员应按会议通知要求的时间、地点准时参会,需要签到的必须由本人现场签到,不得无故迟到、早退,不允许无故不参加会议。

对明确指定人员参加会议的,不得委托其他人员参加;确因特殊原因不能参加会议的,必须提前向主持会议的领导及会议主办部门请假并安排人员替会。

第二六条会议期间,参会人员坐姿要端正,认真听并做好会议记录,不得随意走动;不得交头接耳,随意说笑,打瞌睡;不得看与会议无关资料;不得擅自离开会场处理与会议无关的事务。

第二七条参加会议的人员,进入会场后将手机调至振动、静音状态,会议过程中不得接打电话,确需接打的电话,应安静地离开会场于会场外进行。

若会议有特殊要求,不准接打任何电话的,由会议主持人特别提醒将手机设置为关闭状态。

第二八条会议期间,其他人员不得随意进入会场,办理与会议无关的任何事情。

第二九条会后有秩序地退场,不拥挤,请客人和领导先走。

第九章会场布置
第三条会务服务提供部门应提前做好会务准备工作,如落实会场,布置会场,备好座位、会议设备、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。

第三一条会议场地以本单位为主,减少对外租用会议室。

提倡和酒店签订优惠协议,定点召开会议。

一、二类会议可根据情况选择在本单位以外场所召开,三类会议必须在本单位办公场所召开。

第三二条会议场地布置必须因地制宜,契合会议主题,原则上不许设置大面积签到处。

若在酒店召开会议,要求使用酒店自身指示牌。

第章会议用品管理
第三三条各类会议,除会议资料外,一般不发放礼品、纪念品。

桌签、指示牌等用品要求可以回收并多次循环使用。

第三四条除上级有特别要求的,无外单位人员参加的
二、三类会议,原则上不制作会议背景板,会议材料要求简易印刷和装订,不用彩色封面,内文黑白、双面印刷,提倡使用电子投影屏幕;对于有外单位参加的需对外宣传的
二、三类会议,可根据需要制作会议背景板或条幅。

第三五条三类会议除到会的经理级及以上领导和来宾可摆放桌签外,其余参会人员一律不设桌签。

各部门内部会议,参会人员一律不设桌签。

第三六条除一类会议可视实际需要在会场摆放水果外,其余会议不摆鲜花、水果。

第三七条一般会议(除茶话会外)原则上不准备水果。

第一章会议室管理
第三八条公共会议室由行政部统一管理。

第三九条各部门使用公共会议室,应至少提前半天向行政部提出申请,申请中应注明会议时间、参会人员、会议地点等会议事项。

第四条各部门会议室由部门自行管理。

第四一条公共会议室设备日常使用管理由行政部负责。

第二章会议费用标准
第四二条会议实行限额预算管理。

范围包括会议场地租赁费、会议场地布置费、文件材料印刷费、车辆租赁费、伙食费、会餐费、公杂费、以及受邀请来宾住宿费等。

第四三条会议各项开支标准由财务部按照财务管理办法和有关规定核定。

严禁虚报参会人数,各项费用从严控制,据实结算。

第四四条上级单位要求集团协办或委托集团承办的会议,按上级单位会议要求办理。

第四五条报销会议费用时,除提供发票等单据外,还应附审批手续齐全的会议申请表、会议签到表等相关凭据。

第三章附表
第四六条有关会议表格清单如下:
(一)《会议申请表》
(二)《会议签到表》附表一:广东XXX集团有限公司会议申请表年月日申请部门负责人电话协办部门会议名称主持人会议类别会议日期天数天会议规模人会议地点预
计开支元(附开支项目表)横幅□(条)背景□
(幅)指示牌□(幅)座位牌□(请在表格后附名单)背景制作内容(备注:会议室的正面□、会议室的背面□)申请理由(
1、会议召开依据;
2、会议主题;
3、主要议程;
4、参会人员范围;
5、其它理由)部门意见签字:年月日行政部意见签字:年月日备注:
1、会议在集团大楼以外地点召开,会议人数包括会议代表、工作人员、司机等;
2、此申请表需同时附会议通知。

附表二: XXX会议签到表年月日序号姓名单位/部门职务123456789101112131415 制表部门:XXX 制表时间:yyyy-mm-dd。

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