国家公务员制度及答案
国家公务员制度模拟题与参考答案
模拟题二：简答题应试技巧
任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
分类管理，效能原则
解析：在回答简答题时，要注意条理清晰、言简意赅地阐述要点。本题中，国家公务员制度 的基本原则包括公开、平等、竞争、择优的原则等四个方面，每个方面都是制度的核心内容 之一。
模拟题三：论述题深度剖析
• 题目：论述国家公务员制度在现代国家治 理中的重要作用。
发展阶段
逐步完善公务员制度，提高公务员队 伍素质。
公务员制度基本原则
公开、平等、竞争、择优原则
监督约束与激励保障并重原则
确保公务员选拔任用的公正性和科学性。
既要对公务员进行监督约束，又要给予适 当的激励和保障。
依法管理原则
党管干部原则
依据法律法规对公务员进行管理，保障公 务员的合法权益。
坚持党的领导，把党管干部原则贯彻到公务 员制度中。
模拟题三：论述题深度剖析
01
答案要点
02 国家公务员制度是国家治理体系的重要组成部分
03 有利于选拔优秀人才，提高政府行政效率和服务 水平
模拟题三：论述题深度剖析
01
有利于保障公务员权益，激发工作积 极性和创造力
02
有利于促进政府廉洁自律，树立良好 形象
03
解析：在回答论述题时，要深入挖掘 题目背后的深层含义和相关知识点。 本题中，国家公务员制度在现代国家 治理中的重要作用体现在多个方面， 包括选拔优秀人才、保障公务员权益 、促进政府廉洁自律等。这些作用共 同构成了国家治理体系中的重要支撑 。
辞退规定
设定辞退公务员的情形、 程序和补偿标准，规范用 人单位的辞退行为。
退休规定
根据公务员的工作年限和 年龄等因素，制定退休政 策和待遇标准，保障公务 员的晚年生活。
《国家公务员制度》期末考试试卷及答案
《国家公务员制度》期末考试试卷及答案（行政管理）专业用一、选择题（10分）1.公务员制度首先产生于（B）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD)A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（20分）1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。
它以为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
三、简答题（30分）1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
1）必须坚持堂的基本路线。
贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
国家公务员制度考试题及答案
国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。
国家公务员制度具有以下基本特点：- 公平竞争：公务员招录采取公开、平等、竞争的原则，所有符合条件的人员都有机会参与考试，通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。
- 高度专业化：公务员需要具备一定的行政能力和专业知识，以胜任各自的工作职责。
公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。
- 稳定就业：公务员职位通常具有较高的稳定性，相对较低的风险和较高的保障，工作收入相对稳定且福利待遇较好。
- 公众责任：公务员作为国家机关的代表，必须履行维护国家利益、服务公众的职责，承担起保障社会公平正义的责任。
2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。
国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面：- 选拔优秀人才：通过考试选拔最优秀的人才，确保国家公务员队伍的素质和能力水平，提高行政效能和服务质量。
- 公平竞争机制：国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则，确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试，避免不公和任人唯亲现象。
- 专业化培养：公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识，通过考试选拔合适的人才，并且为其提供培训和发展机会，实现专业水平的提升和发展。
- 辅助体制建设：公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一，通过考试来推动制度的改革和完善，提高公务员队伍的素质与能力。
二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。
国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节，对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。
首先，国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。
公务员职位数量有限，而报考人数庞大，考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。
无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校，每个人只要通过考试的评价，就能有机会进入公务员队伍，实现自身价值。
其次，国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】
国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。
）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。
2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。
3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。
4. 我国在年开始实施考核录用制度。
5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。
6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。
7.我国公务员退休后，一般应在安置。
二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。
A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。
A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。
A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
《国家公务员制度专题》复习资料和答案
（一）单项选择题参见各章节课后练习题。
1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平B. 公正D. 廉洁2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 特殊招聘D. 所有选项3. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项4. 公务员的晋升机制通常依据什么？A. 资历B. 业绩C. 能力D. 所有选项5. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 接受贿赂D. 维护公共利益6. 公务员的考核内容主要包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项7. 公务员的纪律处分包括哪些？A. 警告B. 记过C. 开除D. 所有选项8. 公务员培训的目的是什么？A. 提升个人能力B. 适应工作需要C. 增强服务意识D. 所有选项9. 公务员的退休年龄通常是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 根据具体职位而定10. 下列哪项不是公务员的权利？A. 获得报酬B. 参与决策C. 享受法定假期D. 随意离职答案：1-5 DBDAD 6-10 DDDAD二、填空题（每空1分，共10分）1. 公务员制度的基本原则是_______、_______、_______。
答案：公开、平等、竞争2. 公务员的职责包括_______、_______、_______。
答案：遵守宪法和法律、履行职责、接受监督3. 公务员的考核结果分为_______、_______、_______、_______。
答案：优秀、良好、合格、不合格4. 公务员的福利待遇包括_______、_______、_______。
答案：基本工资、津贴、奖金5. 公务员的纪律处分程序包括_______、_______、_______、_______。
答案：调查、决定、通知、申诉三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述公务员制度的特点。
公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度
公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部部门法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
国家公务员制度作业答案
《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二、三章)一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.2．职位分类P47即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
3．职务序列P56是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4．公务员的义务P27是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
5．公务员的权利P26是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。
A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是( D ）.A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主,兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为(ABCD）。
A身份方面的权利B职务方面的权利C经济方面的权利D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点( AB ）A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
A．1992年B．1993年C．1994年D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（CD ）A．政务类公务员B．业务类公务员C．党政领导干部D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有( ABCD ）。
A．缺乏科学分类B．管理权限过分集中C．管理方式陈旧单一D．管理制度不健全8．《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（A )A．2006年1月1日B．2006年10月1日C．2005年4月27日D．2005年1月1日9．2006年,国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（ B ）A．15级B．27级C．20级D．30级10．下列关于职务序列,哪几项是正确的( ABC ）A．县处级正职对应的非领导职务是调研员B．国家副主席是国家级正职C．全国政协副主席是国家级副职D．副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职三、简答题（每小题6分，共30分）1．简述公务员的范围。
《国家公务员制度》作业(全部答案)
《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（ C ）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( C )A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是( D)A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B )A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是(C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？（B )A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B)A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D)A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（ A )A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。
B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。
C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。
D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。
答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。
B. 必须具备良好的品行和道德品质。
C. 必须取得相应的学历或职称。
D. 必须获得大学本科以上学历。
答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。
B. 表达思想、批评和建议的权利。
C. 参与相关决策的权利。
D. 知情权和参与权。
答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。
- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。
- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。
2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。
- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。
- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。
- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。
- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。
3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。
这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。
4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。
公务员制度(答案)
公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。
2.按照公务员法的规定，公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。
4.按照公务员法的规定，下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作， 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的， 其行政职务定为( b.科 员 ) 。
2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C ．津贴)。
3.对国家公务员进行奖励，其首要作用 在于(A ．引导示范)。
4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举 制 )。
5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。
3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。
G1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是(A ．县长)。
2.根据国家公务员制度有关规定，下列 各项中 不． 属． 于．辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。
3.根据我国公务员法的规定，下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。
4.根据我国公务员法的规定，属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作 年限满两年的， 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。
7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C ． 15 天)。
《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案
《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案一、填空题１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。
2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。
3、西方国家公务员制度普行“两官分途”，即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。
4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。
5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法，择优录用。
6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。
7、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。
8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。
9、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。
10、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
二、名词解释1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职务序列：职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
4、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。
三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（A）A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。
（D）A、录用B、任用C、考核D、职务设置3、在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是__________。
公务员制度A卷答案
《国家公务员制度》试题A卷答案一、名词解释（每小题5分，共20分）1. 公务员指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2. 职位分类将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据3. 公务员交流指国家行政机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或消灭公务员职务关系或者工作关系的一种人事管理活动与过程4. 公务员录用制度指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，依照法定条件和程序，采用考试和考核的方法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。
二、单项选择（每小题2分，共20分）1.A2.C3.B4.B5.A6.B7.B8.D9.D 10.B三、简答题（每小题10分，共30分）1. 简述成为我国公务员需要具备的基本条件。
（1）具有中华人民共和国国籍（2）年龄为18周岁以上、35周岁以下（3）拥护中华人民共和国宪法（4）具有良好的品行（5）具有正常履行职责的身体条件（6）具有符合职位要求的工作能力和大专以上文化程度（7）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件（8）法律规定的其他条件2.简述我国公务员将奖励和处分的种类（1）奖励的种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号（2）公务员处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除3.简述我国公务考核的内容、方式和结果。
（1）考核内容：德、能、勤、绩、廉（2）考核方式：平时考核和定期考核（3）定期考核的结果：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
四、论述题（每小题15分，共30分）1.试述我国公务员回避制度的内容与意义。
（1）公务员回避的种类：任职回避（职务回避）地域回避、公务回避（2）回避的程序：公务员主动申请回避；利害关系人申请回避；有关机关直接决定回避（3）意义：有利于政府机关的廉政建设；有利于为公务员创造良好的工作环境；有利于加强机关管理，提高行政效率2.试述公务员申诉和控告的不同。
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全国2004年4月高等教育自学考试
国家公务员制度试题
课程代码：00317
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.下列属于参照执行公务员制度的机关是（）
A.国家气象局
B.国家专利局
C.全国人大
D.各类协会
2.下列不属于
．．．国家行政机关的是（）
A.中国人民银行
B.街道办事处
C.检察机关
D.县政府
3.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）
A.辞职
B.培训
C.保密
D.提出申诉与控告
4.下列属于公务员非领导职务序列的是（）
A.副科长
B.处长
C.调研员
D.镇长
5.我国公务员的级别分为（）
A.十二级
B.十三级
C.十四级
D.十五级
6.我国公务员考核的等次分为（）
等等等等
7.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）
A.行政职业能力测验
B.申论
C.公文写作
D.哲学
8.我国新录用公务员正式任职的条件是（）
A.符合录用条件的
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满并考核合格的
9.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）
A.辞退
B.开除
C.免职
D.降职
10.下列不属于
．．．公务员法定培训类型的是（）
A.初任培训
B.转任培训
C.任职培训
D.专门业务培训
11.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）
A.全国人大常委会
B.全国政协
C.中共中央
D.国务院
12.国家公务员奖励中最低等次的是（）
A.授予荣誉称号
B.嘉奖
C.记三等功
D.表扬
13.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）
年以上年以上年以上年以上
14.因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）个个个个
15.下列属于无需作出公务员免职决定的是（）
A.转换职位的
B.离职学习超过一年的
C.被辞退的
D.调出国家行政机关的
16.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）
A.副主任科员12级
B.科员13级
C.科员14级
D.办事员15级
17.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）
年年年年
18.我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）
A.不少于6天
B.不少于8天
C.不少于10天
D.多于10天
19.下列不属于
．．．国家公务员回避类型的是（）
A.民族回避
B.公务回避
C.任职回避
D.地区回避
20.国家公务员挂职锻炼时间一般为（）
A.半年左右年以下至2年年以上
21.我国现行国家公务员工资制度的特点是（）
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅
B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅
D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
22.确定公务员年度考核等次的主体为（）
A.考核委员会
B.行政首长
C.党组织
D.人事部门
23.依照《国家公务员暂行条例》不属于
．．．公务员考核等次的是（）
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
24.依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）
A.辞职就是辞去现任职务
B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为
C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请
D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效
25.符合离休条件的国家公务员是（）
A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员
B.省部级以上高级领导干部
C.建国前参加革命工作的老干部
D.年龄超过65周岁的国家公务员
26.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）
A.申诉和控告必须由公务员本人提出
B.申诉和控告必须要有足够的证据
C.申诉和控告只能在事实的基础上提出
D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出
27.依照《国家公务员暂行条例》，我国公务员的管理机关是（）
A.各级政府人事管理部门
B.各级政协机关
C.各级人大
D.各级人民法院
28.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）
A.公民对国家公务员的行政行为不服的
B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的
C.国家公务员对行政相对人的行为不满的
D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的
29.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）
天内天内天内天内
30.属于国家公务员行政处分的是（）
A.降职
B.辞职
C.撤职
D.免职
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.构成公务员职位分类的因素有（）
A.工作性质
B.责任轻重
C.难易程度
D.工作程序
E.所需资格条件
32.下列属于公务员法定退休条件的是（）
A.工龄满30年的
B.因公致残，完全丧失工作能力的
C.年满50周岁，工龄满20年的
D.男年满60周岁的
E.女年满55周岁的
33.国家公务员任职方式有（）
A.选任制
B.委任制
C.年功制
D.考任制
E.聘任制
34.我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）
A.福利费
B.发放实物
C.上下班交通补贴
D.探亲和年休假
E.冬季宿舍取暖补贴
35.可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）
A.做出原处理决定的机关
B.同级政府人事部门
C.上一级人民政府
D.有管辖权的行政监察机关
E.原处理机关所在地的中级人民法院
三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）
36.简述职位分类的特点
37.简述国家公务员行政处分与行政处罚的区别
38.简述国家公务员职务任免程序
39.简述我国公务员交流制度实施的原则
40.简述完善我国公务员工资制度的着力点
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
41.试论建立国家公务员回避制度的必要性
42.试述建设高素质专业化国家公务员队伍的战略意义
五、案例分析题（本大题共1小题，共10分）
43.案例分析
W系某县国税局的公务员。
他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到早退和无故缺勤。
1999年就连续泡了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，1999年、2001年年度考核中均被定为不称职等次。
2001年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。
4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。
新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退W 。
W 不服，遂向县人民政府提出控告。
请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？
2004年4月自考国家公务员制度答案
-6
-7。