全力以赴的人读后感《谁是全力以赴的人》读后感做一个全力以赴的人

全力以赴的人读后感《谁是全力以赴的人》读后感做一个全

力以赴的人

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做一个全力以赴的人

-—《谁是全力以赴的人》读后感

读了《谁是全力以赴的人》一书，感触颇深。这本书告诉我们如何才能成为一个成功的人，它好比一面镜子，让我们看到了自己的丑陋与不足;它好比跳高的标杆，让我们看到了差距;它好比一盏指路的明灯，让我们找到了努力的方向……

从书中我们可以找到走向成功的方法，书中一个个生动鲜活的事例，读后无不让人的心灵受到强烈的震憾和洗礼。

书中告诉我们：“公司”是我们的“船”，我们是船上的“水手”，我们是一群正在被测试的“比尔.派克”。在公司的这条船上我们是生、旦、净、末、丑，我们的角色不同、分工不同，是因为我们通过测试的进度不一样，是我们各自在做人、做事的态度上有差别。既然我们已登上公司这条船，我们就是船员，我们就得划浆，俗话说得好，众人划浆才能开动大帆船，我们就要清醒地认识到我们是在为自己而工作，工作是我们要用生命去做的事，公司的利益与我们的利益是一致的，“保证完成任务”也应成为我们的箴言。

的，可以肯定

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做一个全力以赴的人

-—《谁是全力以赴的人》读后感

读了《谁是全力以赴的人》一书，感触颇深。这本书告诉我们如何才能成为一个成功的人，它好比一面镜子，让我们看到了自己的丑陋与不足;它好比跳高的标杆，让我们看到了差距;它好比一盏指路的明灯，让我们找到了努力的方向……

从书中我们可以找到走向成功的方法，书中一个个生动鲜活的事例，读后无不让人的心灵受到强烈的震憾和洗礼。

书中告诉我们：“公司”是我们的“船”，我们是船上的“水手”，我们是一群正在被测试的“比尔.派克”。在公司的这条船上我们是生、旦、净、末、丑，我们的角色不同、分工不同，是因为我们通过测试的进度不一样，是我们各自在做人、做事的态度上有差别。既然我们已登上公司这条船，我们就是船员，我们就得划浆，俗话说得好，众人划浆才能开动大帆船，我们就要清醒地认识到我们是在为自己而工作，工作是我们要用生命去做的事，公司的利益与我们的利益是一致的，“保证完成任务”也应成为我们的箴言。

的，可以肯定地说我们的测试尚未合格，是我们在测试途中没有把忠诚放在第一位，没有做到有条件要上，没有条件创造条件也要上，没有做到保证完成任务，在寻找借口，没做到干一行，爱一行，成一行，更没有自动自觉地工作。所以我们被测试的时间在延长，我们被测试的次数在增加。在日常工作中，我们有时会说“这不是我分内的工作，不关我的事”。其实就是这句话，我们放弃了一次被测试的机会，我们也就错过了一次成功的机遇。比尔.派克的成功取决于他那种保证完成任务、永不言败、百折不挠、全力以赴的精神。与比尔.派克相比我们缺少就是他这种精神，虽然比尔.派克在“蓝色花瓶”测试过程中也曾想到过放弃，但军队的经历和他的那个全力以赴的上司旅长给了他无穷的力量，是他完成这次任务的根本保证。我们也经常会说或者听到“这不是我的责任!”这句话，这说明我们还不具备主人的心态，还缺乏责任感。

经过几年的拼打，公司这条船已由经不起风浪的一叶小舟发展成能远航的大船，我们每位水手也得到了提升，在欣喜之余，我们应该看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大难掉头!这就更需要我们每个船员用忠诚和责任去护航。

公司新区项目是集团和公司领导交给我们项目组所有成员的一份并非测试的考卷，作为公司新区项目组成员之一的我，自感责任重大，新区项目是一个系统工程，招投标牵涉到各行各业，自己也从未做过，怎么办?在公司不可能设立专门的招标部门情况下，在人手缺少的情

况下，是向公司提要求还是埋头苦干?我选择了后者，通过边学边干，边干边学，在公司领导大力支持和项目办同志的大力配合下，才基本上进入了角色;要交一份让领导

满意的答卷，还需不断地学习，不断地给自已充电，还需要全力

以赴地工作，每天多做一点，每天进步一点点，这样我们才会和公司一起成长，公司这条船才会带我们去远航……

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《全力以赴的人》读后感1200字

最近，我在闲暇之时，突然想起前段时间朋友送给我的书《全力

以赴的人》，在细细读过这本书后，我觉得它对我自己以前的工作态度以及生活方式都有一种救赎的作用。我说的这种作用或许在别人眼里显得有点夸张，但我看来确实有这种效果。

从去年到现在在新闻.报纸。网上都看到过有人因为工作压力过大选择了放弃生命，还有的人，工作压力大，脾气暴躁，工作时效率极低，由此导致恶性循环，导致工作压力也越来越大，脾气越来越坏，偶尔会有人意识到自己的脾气在变坏，也知道自己不对别人态度不好，所以会尽量控制自己不好的情绪。但是被压抑的坏情绪会极大地破坏他的健康，让他慢慢的走到了崩溃的边缘。

为什么会这样呢?还有一些人会说，他们没有时间。真的就那么忙吗?我们之所以那么忙，是因为“我们在许多无关紧要的事情上浪费

了很多的时间”，那些真正重要的事情反而没时间去做了。其实每个人拥有的时间都是相同的。只不过在于选择不同。我们能不能通过一些方法来改善现在的生活和工作的状态，使工作生活都取得双赢呢?

通过读这本书，我发现双赢是可能的。

书中说，世界上96%的人没有明确的目标，所以常常碌碌作为

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《全力以赴的人》读后感1200字

最近，我在闲暇之时，突然想起前段时间朋友送给我的书《全力

以赴的人》，在细细读过这本书后，我觉得它对我自己以前的工作态度以及生活方式都有一种救赎的作用。我说的这种作用或许在别人眼里显得有点夸张，但我看来确实有这种效果。

从去年到现在在新闻.报纸。网上都看到过有人因为工作压力过大选择了放弃生命，还有的人，工作压力大，脾气暴躁，工作时效率极低，由此导致恶性循环，导致工作压力也越来越大，脾气越来越坏，偶尔会有人意识到自己的脾气在变坏，也知道自己不对别人态度不好，所以会尽量控制自己不好的情绪。但是被压抑的坏情绪会极大地破坏他的健康，让他慢慢的走到了崩溃的边缘。

为什么会这样呢?还有一些人会说，他们没有时间。真的就那么忙吗?我们之所以那么忙，是因为“我们在许多无关紧要的事情上浪费

了很多的时间”，那些真正重要的事情反而没时间去做了。其实每个